第一篇：國家體育總局2011年事業(yè)單位公開招聘人員(春季)公告

國家體育總局2011年事業(yè)單位公開招聘人員（春季）公告

為深化事業(yè)單位人事制度改革，進一步規(guī)范事業(yè)單位新進人員公開招聘工作，國家體育總局（以下簡稱體育總局）將面向社會統一組織2011年事業(yè)單位公開招聘人員（春季）工作。受體育總局人事司及各招聘單位的委托，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘基本程序

招聘工作將經過發(fā)布招聘公告、報名與初步資格審查、公共科目筆試、資格復審及面試（加試）、考核與體檢、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約、備案及總結等程序。

招聘工作由體育總局人事司組織、領導，駐體育總局監(jiān)察局全程監(jiān)督；體育總局人力資源開發(fā)中心（以下簡稱人力中心）受人事司委托負責統一向社會發(fā)布招聘公告，組織報名并進行資格初審，組織公共科目筆試，并承擔各階段公示、提示答疑等具體實施工作；各招聘單位負責條件類似人員的資格確認，對進入面試人員進行資格復審，組織面試（加試）、考核、體檢、研究確定聘用人選及相關咨詢通知等工作。

二、招聘單位及崗位

此次共有體育總局直屬的19家京內事業(yè)單位的53個崗位和3家京外事業(yè)單位的14個崗位面向社會進行公開招聘。具體情況詳見《國家體育總局2011年事業(yè)單位公開招聘人員（春季）崗位情況一覽表》。

三、應聘條件

應聘人員應具備以下基本條件：

（一）有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（四）具備良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）符合職位要求的工作能力；

（七）具備所報職位要求的資格條件。

四、報名辦法

（一）報名方式及時間

采用網絡招聘系統的方式報名，考生于2月28日—3月5日（每天8：30—17：00）登陸中國體育人才網（http://），點擊公開招聘專欄，進入網絡招聘系統，按照操作提示報名。

（二）報名程序

1．查詢崗位

招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2011年事業(yè)單位公開招聘人員（春季）崗位情況一覽表》，亦可登陸進入招聘系統進行查詢。

招聘條件中的相關要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務問答”。

2．填寫信息

符合條件并有意應聘的人員，請登陸進入招聘系統，填寫（修改）注冊信息、學習經歷等，應保證所填內容的真實性。同時上傳1寸近期免冠證件照。

3．申報崗位

應聘人員進入招聘系統后，在選定崗位進行申報。每個應聘者只能申報一個崗位。

4．初步資格審查及名單公布

資格初審由人力中心嚴格按照公布的崗位條件及要求進行?？忌稍谏陥髰徫?4小時后，登陸招聘系統進行查詢是否通過審查。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分

批進行公布。

資格初審中，與招聘條件類似的人員，在申報崗位的同時可自行聯系招聘單位進行資格確認。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱（確認表中內容須與招聘系統填寫內容一致）。招聘單位確認資格的，通知人力中心辦理資格初審手續(xù)。

5．繳納考試費

通過資格初審的人員，繳納50元考試費。具體繳納方式另行通知。

6．崗位取消或改報

擬聘用人數與通過資格初審且繳納考試費人數不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計劃。如取消，由人力中心在招聘專欄中公布，原通過資格初審且繳納考試費的考生可在3月9日改報符合招聘條件的其他崗位（限1次）。不改報或改報未通過資格初審的，由人力中心退還考試費。

7．打印準考證

通過資格初審并繳納考試費的人員，于3月10日開始通過招聘系統自行打印準考證。沒有準考證的，不能參加考試。

五、公共科目筆試內容、時間及地點

（一）筆試內容

公共科目筆試主要測評報考者從事事業(yè)單位工作應當具備的基本能力。包括常識判斷、選詞填空、閱讀理解、數字推理、問題解決、事件排序、圖形推理、演繹推理、資料分析等?？荚嚾繛榭陀^性試題，時限為90分鐘，滿分為100分。

（二）筆試時間、地點

公共科目筆試的時間為3月13日上午9:30-11:00，地點定在北京。具體地點、考場分布、考試要求將于3月10日左右在公開招聘專欄中公布。

（三）合格分數線

合格分數線由體育總局研究、確定，并在公開招聘專欄中公布。考生亦可通過招聘系統查詢本崗位考生分數。

六、面試及加試

（一）進入面試范圍的人員比例

各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分數線的考生可進入面試。進入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。

（二）崗位調劑

擬聘用人數與筆試合格人數不足1：3的崗位，統一采用公示和自愿報名的方式在崗位間進行調劑，即將需要調劑的崗位信息在招聘專欄進行公示，由通過合格分數線且符合該崗位招聘條件的人員自主報名，嚴格按照條件相當、筆試成績排序在先的原則進行調劑。調劑后仍不足1：3的，在向社會說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃；也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

擬聘用人數與筆試合格人數達到1：

3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進行調劑。

（三）崗位遞補

正式面試前有人主動放棄或因其他原因導致本崗位擬聘用人數與實際面試人數不足1：5的，可從本崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不得超過1：5的比例。

經遞補后，擬聘用人數與實際面試人數不足1：3的，在向社會說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計劃；也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

（四）資格復審及面試（加試）

面試（加試）由各招聘單位按照相關要求和具體實際情況自行組織。同時，各招聘單位將對

參加面試的考生資格進行復審,進入面試的人員應當提供本人有效身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、準考證、學位、學歷、職稱、工作經歷證明等相關材料。

具體面試時間及有關要求由各招聘單位直接與進入面試的人員聯系。

七、考核與體檢

各招聘單位按照相關要求自行組織考核和體檢?？己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在學?；騿挝涣私馇闆r、由所在學校或單位出具情況介紹、和本人面談等方式進行。體檢參照公務員錄用標準進行。

八、確定擬聘人選及公示

招聘單位由領導班子集體研究，從考試成績、體檢和考核結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時間為7個工作日，公示內容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）等。

九、聘用與簽約

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

十、備案及總結

招聘單位按照要求上報聘用人員名單，辦理相關備案手續(xù)。

十一、紀律與監(jiān)督

（一）回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得報考該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）紀律

對有下列情形的，將由體育總局進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1．報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2．報考人員在考試考核過程中作弊的；

3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5．違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形。

（三）監(jiān)督

體育總局人事司、駐體育總局監(jiān)察局將對招聘過程進行監(jiān)督、檢查，同時接受社會的監(jiān)督舉報。投訴、舉報電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2011年事業(yè)單位公開招聘人員（春季）監(jiān)督、咨詢電話》。

十二、報名者的承諾義務

凡是報名參加此次公開招聘的人員，均應做出或視同已做出如下承諾：

（一）保證本人在報名及整個應聘過程中陳述內容、提交材料的真實性。

（二）保證本人在進入面試、考核、體檢及擬聘用等階段時，能按要求提供相應的證明材料或原單位同意報考的證明，或保證在規(guī)定時限內自行解決與原單位之間的有關問題。

（三）報名者已明確知道并認可本次公開招聘過程中關于信息公開的規(guī)定；報名者已明確知道因個人信息公開可能給報名者帶來的不良影響，并承諾獨自承擔因此而帶來的后果（個人信息公開的方式、內容、范圍等均將嚴格限定在本公告列出的范圍內）。

如報考者不能承諾以上義務，或有違反以上義務的情況，視為報名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權隨時終止報名者的應聘資格。

十三、其他事項

（一）本次公開招聘的信息發(fā)布渠道為中國體育人才網（人力中心網站，網址

http//），重要信息也將在中國體育信息網（體育總局官方網站，網址http//）上刊登。

本次公開招聘的所有信息都將在中國體育人才網“公開招聘”專欄中公布。工作安排如有變動，也將通過網絡公布，不再另行通知，敬請考生留意。

（二）關于報名、考務、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心（咨詢電話：87182005、67159766）。關于招聘單位、招聘崗位、崗位條件等方面的信息可直接咨詢各招聘單位（聯系人及電話詳見崗位情況一覽表）；筆試結束后的面試、考核、體檢等方面工作請直接與各招聘單位聯系。

第二篇：2016安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

給人改變未來的力量

2016安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

為做好2016省直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現就2016安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2016省直事業(yè)單位公開招聘人員952名，招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在安徽先鋒網（004km.cn）及相關媒體上統一發(fā)布。

1給人改變未來的力量

從2016省直事業(yè)單位招聘計劃中統籌安排65名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

給人改變未來的力量

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

給人改變未來的力量

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月27日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月27日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

給人改變未來的力量

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2016年5月21日至5月23日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取 5

給人改變未來的力量

消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

五、統一考試

2016省直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識

（一）或公共基礎知識

（二），“X”為文秘類等10個專業(yè)科目（專業(yè)考試科目見附件）。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識

（一）》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識

（二）》。凡報考崗位表備注欄中標注“1+X”的考生，還需參加相對應的專業(yè)科目考試。

《公共基礎知識

（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識

（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。

筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網上統一發(fā)布。

給人改變未來的力量

公共科目筆試時間為2016年5月22日上午9:00-11:30；

專業(yè)科目筆試時間為2016年5月22日下午14:00-16:00。上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。

6月8日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統考筆試成績。

設定筆試最低控制合格分數線，公共科目筆試成績?yōu)?0分；參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到70分;其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目成績合格線可放寬到60分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試（體檢考察）。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 5月21 日14：30-17：30和5月 23日8：00-12：00期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號，西樓810房間，聯系電話：0551-62676130）申報加分事宜。

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“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%合成確定）從高分到低分順序，根據所報考崗位招聘計劃數，依照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

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資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。今年期滿報考定向招聘 9

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“服務基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關證明材料。

（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，一般集中在6月至9月進行。省直各招聘主管部門按規(guī)定在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、本部門及招聘單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業(yè)測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統 10

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考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。根據招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試試題由省直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制，也可委托人事考試機構或有關高校、科研單位命制。

面試、試講、技能操作等須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會保障廳從省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試考官庫中統一抽調，不能滿足需要的，由省直主管部門負責抽調合適人選。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線，也可提前設定專業(yè)測試最低分數線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

給人改變未來的力量

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中，1.不進行1+X考試且專業(yè)測試采取一種考試方式的崗位。筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。

2.不進行1+X考試且專業(yè)測試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65）。專業(yè)測試成績合成方式在專業(yè)測試實施方案中明確。

3.進行1+X考試且另進行專業(yè)測試的崗位。公共科目成績占35%，專業(yè)科目成績占35%，專業(yè)測試成績占30%（計算公式：公共科目÷1.2×0.35+專業(yè)科目÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.3）。

4.進行1+X考試但不進行專業(yè)測試的崗位。公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%（計算公式：公共科目÷1.2×0.4+專業(yè)科目÷1.2×0.6）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

給人改變未來的力量

省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先）。

九、體檢考察

體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

給人改變未來的力量

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員還需填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章），報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

給人改變未來的力量

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

省直事業(yè)單位有關招聘政策及統考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-62676130、62663783（省人社廳事業(yè)處）

0551-62609436（省委組織部公務員處）

給人改變未來的力量

考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）監(jiān)督舉報電話：0551-62663184（省人社廳監(jiān)察室）招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2016公開招聘崗位表》

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監(jiān)察部門電話表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。特此公告。

安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

2016年4月14日

給人改變未來的力量

2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目

1.文秘類（包含漢語言文學、漢語言、應用語言學、秘書學四個專業(yè)）

2.財會類(包含會計學、財務管理、審計學三個專業(yè))3.計算機類（包含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程三個專業(yè)）

4.電子信息類（包含電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程四個專業(yè)）

5.機械類（包含機械工程、機械設計與自動化、機械電子工程三個專業(yè)）

6.土木類（包含土木工程、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程三個專業(yè)）

7.建筑類（包含建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃兩個專業(yè)）

8.地質類（包含地質工程、勘查技術與工程、資源勘查工程三個專業(yè)）

9.水利類（包含水利水電工程、水文與水資源工程兩個專業(yè)）

給人改變未來的力量

10.臨床醫(yī)學類（包含臨床醫(yī)學一個專業(yè)）

注：“專業(yè)”依據教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置，“包含”僅指如下專業(yè)。

第三篇：甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告（第三期）

一、應聘人員基本條件。1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。2.遵守憲法和法律，品行良好。3.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。4.適應崗位要求的身體條件。5.具備崗位要求的其它條件。

二、報名。本次報名采取網絡報名的方式，按以下程序進行：

1.提交報考申請。應聘人員應在2013年2月26日8:00至3月11日24:00期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http：//）、西北人才網（http：//）、招聘單位及主管部門網站公布。省紀委、監(jiān)察廳監(jiān)督電話：0931—8872044

省人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0931—8826098

省人力資源和社會保障廳招聘政策咨詢電話：0931—8960660

省人力資源和社會保障廳網上報名技術咨詢電話：0931—8960193、0931—8960661

附：2013年甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員具體專業(yè)崗位列表點擊打開鏈接 甘肅省人力資源和社會保障廳 二○一三年二月一日

第四篇：白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員公告

白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員公告

文章作者：白銀市政… 更新時間：2011-11-21 14:55:15 查看次數：2919 推薦等級：★★★

為了進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作，深化事業(yè)單位人事制度改革，為事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造公開、公正、平等、擇優(yōu)的良好環(huán)境，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》（市委辦發(fā)〔2011〕61號）精神，組織實施白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2011年全市事業(yè)單位計劃公開招聘人員287人。其中，市直132人,會寧縣60人，靖遠縣40人，景泰縣20人，白銀區(qū)35人。

二、報考條件

1.具有白銀市戶籍(落戶時間為本公告發(fā)布之日前)，2002年以來尚未就業(yè)的全日制普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國。

3.遵紀守法，品行端正。

4.德才兼?zhèn)?，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神。

5.具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年11月21日至1993年11月21日期間出生）。

6.具備與招聘崗位相匹配的學歷（指現場報名開始已取得正式畢業(yè)學歷）、專業(yè)條件。

7.報考教育類崗位的非師范類畢業(yè)生必須有《教師資格證書》（含教育學、心理學合格證）。

8.報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

曾因違法受過刑事處罰的人員，在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員，現役軍人，在讀未畢業(yè)的學生（含研究生、本科生），以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。

三、現場報名

本次公開招聘工作，采取現場報名方式。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不得用一代身份證號或新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時，現場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發(fā)現，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。

市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室要根據本公告規(guī)定的報考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時對報考者進行審查。報名時須提供畢業(yè)證（學位證）、《擇業(yè)通知書》、《就業(yè)報到證》、身份證、戶口本原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。

按照有關規(guī)定，本次考試收取報名費100元。報名地點設在白銀市體育中心（白銀市白銀區(qū)蘭州路與誠信路十字南面）。報名時間為2011年11月26日—28日，共三天。

四、考試

考試工作在市委、市政府和市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組領導下由市招聘辦統一組織實施。

本次招聘工作，開考比例為招聘計劃與報名人數之比1：3以上。報名達不到比例的崗

位，將壓縮招聘計劃直至達到開考比例，壓縮招聘計劃后仍達不到比例的，取消該崗位招聘計劃，并在白銀市人力資源和社會保障網公布或電話告知報考者，并全額退還考生繳納的報名費。

考試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》（分綜合類、教育類、衛(wèi)生類），試卷分值為百分制。

1.考試科目

（1）綜合類崗位?？荚噧热轂椤豆不A知識》和《綜合類專業(yè)基礎知識》；

（2）教育類崗位?？荚噧热轂椤豆不A知識》和《教育類專業(yè)基礎知識》；

（3）衛(wèi)生類崗位?？荚噧热轂椤豆不A知識》和《衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識》。

《公共基礎知識》主要包括政治、經濟、法律、時事、文史等內容；

《綜合類專業(yè)基礎知識》主要包括寫作、申論等內容；

《教育類專業(yè)基礎知識》主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內容；

《衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識》主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識、醫(yī)護人員職業(yè)道德和衛(wèi)生法律法規(guī)等內容。

2.考試地點

設在白銀區(qū)，具體考試地點以準考證為準。

3.考試時間

2011年12月25日

上午： 9:00——11:00

《公共基礎知識》

下午： 2:00—— 4:30 《專業(yè)基礎知識》

4.攜帶證件

報考者攜帶準考證和身份證（原件）根據準考證上確定的時間、地點參加考試。缺少上述證件者，不得參加考試。

5.成績查詢

考試成績擬于2012年1月下旬公布，考生可通過168信息臺或白銀市人力資源和社會保障網查詢。

6.計分辦法

報考人員的最終考試成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)基礎知識成績×60%。

同一崗位成績出現并列時，加試崗位專業(yè)知識測試。

五、體檢、考察

1.體檢

根據報考者的最終考試成績，按職位擬招聘人數等額確定體檢人員名單，由市招聘辦組織體檢。

對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。

體檢不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

2.考察

體檢結束后，由招聘單位負責對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴?，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等?？疾鞈闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組應由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報考人員檔案，聽取有關方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被

考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑧獙懗鰰婵疾煲庖?。

考察不合格者，按照招聘權限，經市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

六、審批、聘用

1.市招聘辦根據考試、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，按管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批。

2.經審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，分別提請市委組織部、市人力資源和社會保障局研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。

3.擬聘用人員確定后，按管理權限由組織、編制、人社部門分別辦理相關手續(xù)。

4.受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

5.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現行標準。

七、監(jiān)督檢查

為確保公開招聘工作嚴肅、公正、透明，由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。要堅持原則，嚴格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴肅考試紀律。對違反有關規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評；對違反聘用考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。

監(jiān)督電話：

市紀委（市監(jiān)察局）信訪室

0943—12388

市委組織部干部監(jiān)督科

0943—8252115、12380

市人社局紀檢組

0943—8260592

咨詢電話：

市委組織部干部二科：

0943—8223573

市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489

會寧縣人社局：

0943—3221039

靖遠縣人社局：

0943—6121526

景泰縣人社局：

0943—5523603

白銀區(qū)人社局：

0943—8309799

八、有關事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡社會上出現的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

本公告由白銀市事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

《白銀市2011年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》請登錄白銀市人力資源社會保障網（網址：http://rsj.baiyin.cn）查詢。

市招聘辦

二〇一一年十一月二十一日

第五篇：2014青陽縣事業(yè)單位公開招聘醫(yī)技人員公告

2014青陽縣事業(yè)單位公開招聘醫(yī)技人員公告

2014青陽縣事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘醫(yī)技人員，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)

[2010]78號）等文件規(guī)定，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）面向社會、公開招聘

（二）考試考察、擇優(yōu)聘用

（三）統一組織、分工負責

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆中等?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件）。

年齡條件中的“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”，“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。