第一篇：松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員公告

松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員公告

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新進人員的基本素質。根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》黔人發(fā)〔2006〕4號）文件要求，2011年，松桃苗族自治縣事業(yè)單位新增人員繼續(xù)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開招考，擇優(yōu)聘用?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則、工作程序及職責要求

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

二、招聘人數

2011年全縣縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘工作人員311名。其中：教育系統(tǒng)（校醫(yī)）35名，衛(wèi)生系統(tǒng)74名，農牧科技局55名，人社局3名，林業(yè)局15名，文化體育廣播電視旅游局15名，住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局38名，水務局21名,人口與計生局18名，工業(yè)經濟貿易局15名，環(huán)境保護局6名，安全生產監(jiān)督管理局16名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

三、招聘對象及資格條件

（一）招聘范圍和對象

1、本縣生源（應屆畢業(yè)生）或本縣戶籍（往屆畢業(yè)生2011年6月30日前在松桃登記入戶。本省、本地區(qū)戶籍下同）符合報考條件未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），外縣籍具有符合報考條件未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。各招考職位具體要求見附件《職位及資格條件一覽表》；

2、在我縣服務的“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生，戶籍不限。外縣服務具有符合報考條件仍在服務期的，須出具服務單位及所在地引導辦（共青團）同意報考證明；

3、報考人員限于應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，在職人員不能報考；

4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日及以后出生）。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、會計師、經濟師、審計師、工程師資格證書的年齡可放寬到35周歲（1976年7月1日及以后出生）；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員報考醫(yī)學類職位的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日及以后出生）；

6.其它條件見《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。

2、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》要求及相關規(guī)定。

3、具有報考職位所需其他資格條件

四、發(fā)布招考聘用公告

;由縣人力資源和社會保障局就2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘方案，在松桃電視臺、《松桃政府網》及全縣范圍內張貼公告的形式發(fā)布招聘公告，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

《松桃政府網》網址為：

五、報名辦法

（一）報名時間：2011年8月3日—— 8月7日

（二）報名地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局

（三）報名要求

1、報考所需材料：往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿原件及復印件各1份；應屆畢業(yè)生持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效身份證原件及復印件各1份。仍在服務期內的“一村一名大學生工程” 大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生還須出具服務單位及縣引導辦（共青團）同意報考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計生部門關于有無違反計劃生育政策情況的說明。報名時交近期同底1寸免冠彩色照片3張；

2、報名時繳納考務費100元；

3、報考人員只能選擇一個職位報名；

4、各招聘職位與報名人數的比例原則上不低于1∶2,報名人數達不到擬規(guī)定比例的，報縣招聘工作領導小組研究，對該職位的招考計劃予以調整或取消，調整或取消的職位將進行公示。

5、報考人員報名時必須認真填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，有加分條件的同時填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》

6、報考醫(yī)學類職位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員必須提供縣衛(wèi)生主管部門文件原件及復印件各1份；

7、考生須準確填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個程序通知時，如因考生自身原因（換號、停機、不接、關機等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內不按時到場者，視為自動放棄資格，取消其參加下一程序。

8、報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名。參加考試時所用的有效《居民身份證》必須與考生報名時所用的身份證一致。

9、考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。

（四）加分照顧政策

1、“一村一名大學生工程” 大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生服務期滿，憑證書可加5分，報名時持相關證書（在我縣服務人員可憑縣引導辦證明）原件及復印件各1份，未滿服務期的不享受加分政策；

2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報名時持相關證書（證明）、戶口所在地派出所出具的父（母）子關系證明原件及復印件各1份；

3、報考衛(wèi)生、計生系統(tǒng)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書的加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；

4、報考財務專業(yè)的取得會計師、經濟師、審計師資格的加5分；取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師資格的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；

5、農村“獨生子女戶”、“二女結扎戶”的子女加3分。筆報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關證明原件復印件各1份；

6、屬少數民族考生加2分；

7、有兩項以上加分的考生，以最高一項加分計入筆試成績，不得累計加分。

8、加分確認由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查，報名時填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》，當面確認加分，經審查人簽名，加分情況（人員名

單、加分依據、分值）在《松桃政府網》公示。

六、筆試、面試相關事項

（一）筆試

筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實行百分制。

“211工程”全日制普通高校本科、碩士研究生在報考相關職位時，該職位仍有編制情況下免筆試、面試，經考核、體檢合格后直接聘用，根據銅黨發(fā)〔2008〕5號文件規(guī)定，聘任后不占聘任崗位計劃數，如該職位無空缺編制則需參加筆試、面試。

筆試內容：《公共基礎知識》。

筆試時間：2011年8月16日上午8：30—11：00

筆試地點詳見準考證。準考證發(fā)放時間（不另行通知）：2011年8月14日—— 15日。上午：8：30——12：00；下午：3：00——6：00。準考證發(fā)放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局。

考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證參加考試，無有效《居民身份證》或準考證的不得參加考試。筆試成績將及時面向社會公布。

（二）面試

面試實行百分制，面試人員按各職位招聘計劃數與報考人員1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審查同意后進行公示。面試方案由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組確定。

（三）考試成績的計算

筆試成績占70%，面試成績占30%，共計100分；

考生綜合成績60分為合格，考試綜合成績不合格的不作為擬聘對象參加體檢。

七、體檢

體檢人員按各職位招聘計劃數綜合成績合格人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》及相關規(guī)定進行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的縣級醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格的，從綜合成績人員中按高分到低分（綜合成績合格）依次確定體檢遞補人員，遞補人員名單報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。

考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現(xiàn)，主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有生活作風問題；

3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

4、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；

6、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動和學習紀律；

7、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；

8、不符合招聘范圍、對象和條件；

9、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學歷、學位證書；

10、其它經招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

考核合格人數達不到招考職位人數的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

九、聘用審批

（一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室面向社會進行公示。

（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關材料，經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，同時在縣人才交流中心辦理人事代理。實行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內不得申請調動、辭職。新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，報縣人力資源和社會保障局備案。

（三）新聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到到崗工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，縣直（含蓼皋鎮(zhèn)）事業(yè)單位試用期一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。

十、招聘紀律

招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）規(guī)定進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十一、其他

本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會保障局錄用調配股）

招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）

附件：/Files/松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位招聘新增人員職位及資格條件一覽表.xls

松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局

二○一一年七月十四日

第二篇：貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法[推薦]

給人改變未來的力量

貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為深化我省事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位工作人員的素質，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員的用人新機制，根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省人民政府辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行聘用制度意見的通知》（黔府辦發(fā)[2003]73號）的精神，結合我省實際，制定本暫行辦法。

第二條 列入本省財政全額、差額預算管理的事業(yè)單位（參照公務員制度管理的事業(yè)單位除外）招聘專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員，適用本暫行辦法。

第三條 事業(yè)單位新增人員是指通過公開招聘方式進入財政全額、差額預算管理事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員以及其他人員（政策性安置人員、按干部管理權限任命的人員除外）。

第四條 事業(yè)單位新增人員要堅持面向社會公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

第五條 公開招聘要堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

第六條 省人事廳是全省事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的主管機關，會同事業(yè)單位的上級主管部門負責對全省事業(yè)單位公開招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。各市（州、地）政府人事行政部門是本地區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作的主管機關，并會同事業(yè)單位的主管部門負責本地區(qū)事業(yè)單位公開招聘的組織及管理工作。

第七條 事業(yè)單位應由本單位干部人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關專家組成招聘工作組織，負責本單位公開招聘工作的具體實施。較小規(guī)模的事業(yè)單位應由上級主管部門統(tǒng)一組織招聘工作，也可委托政府人事部門組織招聘工作。

第二章 招聘范圍、條件及程序

第八條 事業(yè)單位公開招聘不得設置歧視性報名條件，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。

第九條 應聘人員須具備以下資格條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力；

給人改變未來的力量

（二）應聘管理類和專業(yè)技術類崗位的人員，須具有大專以上文化程度，應聘工勤崗位的人員，須具有中專(技校)以上文化程度；

（三）身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；

（四）符合擬任職位所需的其他資格條件。

第十條 應聘人員須填寫《報名登記表》，提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、照片；在職人員還需提供所在單位同意報考的證明。第十一條 公開招聘應按下列程序進行：

（一）制定招聘計劃；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）受理應聘人員的報名，對其資格條件進行審查；

（四）考試及考核；

（五）身體檢查；

（六）根據考試、考核結果，確定擬聘用人員；

（七）公示招聘結果；

（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

第三章 招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查

第十二條 省政府直屬事業(yè)單位在省人事廳下達的增人計劃內，根據用人需求，提出公開招聘計劃，報省人事廳備案；省直部門所屬的事業(yè)單位（含省以下垂直管理部門下屬的事業(yè)單位），在省人事廳下達的增人計劃內，根據用人需求，提出公開招聘計劃，經主管部門審核報省人事廳備案。

各市（州、地）所屬事業(yè)單位公開招聘計劃報同級政府人事行政部門核準后，報省人事廳備案。

以上備案期為15天，在備案期內省人事廳無異議的，備案期滿后招聘計劃對外公布，并組織實施。

縣（市、區(qū)、特區(qū)）所屬事業(yè)單位的招聘計劃須報市（州、地）政府人事部門核準。

第十三條 招聘計劃由用人單位負責編制，主要包括以下內容：

（一）用人單位名稱、招聘崗位（職位）、招聘人數；

（二）招聘的范圍、對象及任職資格條件（應區(qū)分管理類崗位、專業(yè)技術類崗位和工勤崗位）；

（三）考試的方式、方法、時間和考試科目；

（四）報名時間、地點及必須交驗的材料；

（五）其他需要說明的事項。

給人改變未來的力量

第十四條 用人單位應在當地政府人事部門所屬的人才市場或新聞媒體上公開發(fā)布招聘信息，招聘信息應包括用人單位情況簡介、擬招聘崗位人員數量，應聘人員的基本條件、招聘辦法、考試、考核的辦法及時間、報名方式等。

第十五條 應聘人員報名時，用人單位或組織招聘的部門須對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合招聘條件的人員。

第四章 考試與考核

第十六條 考試采取相關管理科目考試、專業(yè)技術科目考試和技能測試相結合的方法，考試方式是筆試和面試，全面測評應聘人員的文化知識、專業(yè)水平、實際能力及對所報考職位的適應性。

第十七條 考試按如下管理權限進行：

省政府直屬事業(yè)單位和省直部門所屬正廳級事業(yè)單位的考試由其自行組織。省直部門所屬副廳級及以下事業(yè)單位的考試由其主管部門組織。

各市（州、地）事業(yè)單位的考試，由同級政府人事行政部門組織。政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業(yè)單位及其上級主管部門的委托，分別承擔事業(yè)單位公開招聘工作中的考試、報名等工作。

第十八條 公開招聘的考試范圍和內容是：

（一）報考管理崗位類的人員須參加管理崗位需要的相關管理科目的筆試和面試；

（二）報考專業(yè)技術崗位類的人員須參加專業(yè)技術科目考試的筆試和面試；

（三）報考工勤崗位類的人員參加技能考試，考試方式重點是進行實際操作和能力測試。

第十九條 具有下列情況之一的，經省人事廳批準，可在一定范圍內進行考核錄用，也可簡化考試程序錄用：

（一）涉密崗位、特殊崗位或專業(yè)；

（二）從同級政府公務員崗位調入的人員、從同類型事業(yè)單位調入的人員；

（三）從省內外引進的我省各地經濟建設和社會發(fā)展急需的具有副高以上職稱、碩士研究生以上學歷學位的高層次人才，以及用人單位急需的特殊人才。

第二十條 面試結束后確定參加體檢的人員，由用人單位在人事部門指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號文件的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 對通過考試以及體檢合格的人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

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第二十二條 根據考試考核結果，經用人單位負責人集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進行公示，公示期七至十五天。公示結果不影響聘用的，進入聘用程序?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的是否按順序進行遞補，由用人單位提出意見，經同級政府人事部門會同用人單位的主管部門共同研究確定。

第五章 聘用管理

第二十三條 用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，要按照干部人事管理權限的規(guī)定進行報批或備案。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關系。

第二十四條 事業(yè)單位新增人員實行聘用制管理。用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報同級政府人事部門進行合同鑒證。工勤崗位的聘用人員實行人事代理制，由用人單位委托同級政府人事部門所屬的人才交流服務機構實行人事代理。

第二十五條 新聘用人員的工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策辦法和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

第二十六條 事業(yè)單位新聘用人員實行一年試用（見習）期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

第六章 紀律和監(jiān)督

第二十七條 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開；主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。有關部門要認真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權限進行調查處理。

第二十八條 招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

第二十九條 政府人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責，對招聘過程中違反干部人事紀律及本暫行辦法的行為要堅決制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

第三十條 嚴格公開招聘紀律。對下列違反本暫行辦法情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的有關規(guī)定處理。

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

給人改變未來的力量

（二）應聘人員在考試考核中違反考試考核紀律和作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員泄露考試題目的；

（五）事業(yè)單位負責人員違反本暫行辦法私自聘用人員的；

（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反本暫行辦法，影響招聘公平、公正進行的；

（七）其他違反本暫行辦法情形的。

第三十一條 對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本暫行辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

第三十二條 對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關辦法追究責任。

第三十三條 事業(yè)單位公開招聘人員工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。

第七章 附 則

第三十四條 事業(yè)單位需要招聘外國國籍人員的，須報省人事廳核準，并按國家有關規(guī)定進行招聘。

第三十五條 各市（州、地）根據本暫行辦法，可結合本地實際制定實施意見，由同級政府人事行政部門組織實施。

第三十六條 本暫行辦法由省人事廳負責解釋。

第三十七條 本暫行辦法自二○○六年七月一日起施行。更多相關信息請訪問中公教育 貴州中公教育 事業(yè)單位考試網

第三篇：2011年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘實施方案

2011年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘實施方案

為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位生機活力。根據《州人民政府辦公室轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號)文件規(guī)定，經縣政府會議研究決定，2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員474名(其中教師153名)。為確保招聘工作順利進行，制定本方案（以下簡稱《招聘方案》）。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘單位及職位數

具體職位詳見《貞豐縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘一覽表》。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、年齡一般在18周歲以上（1993年1月1日以前出生）35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；

3、在貞豐縣服務期滿或在崗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大學生”、“到村任職大學生”,不受戶籍限制；

4、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準》（試行）；

5、具備報考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。

（三）以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的;

3、司法機關正在立案偵察及受紀律處分的；

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生;

5、違反計劃生育政策的（按行政事業(yè)單位在職人員的相關標準執(zhí)行）；

6、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，自收自支事業(yè)除外）；

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名、資格審查及加分政策

（一）報名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行、現(xiàn)場進行報名資格審查。

1、報名時間：

其他事業(yè)單位職位:2011年6月8日---6月10日 教育局教師職位: 2011年6月20日---6月22日 上午8：30—11：00 下午2：30—5：00

2、報名地點：貞豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場

3、報考費：100元/人。

4、報名時，考生須持畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）及復印件各一份；已婚報考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據所報職位要求，填寫《貞豐縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交本人有關信息和材料。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消。

5、準考證發(fā)放時間：

（1）其他事業(yè)單位職位（除教育局教師職位外）:2011年6月15日;

（2）教育局教師職位: 2011年6月30日。

發(fā)放地點：縣人力資源和社會保障局人力資源市場。

考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名發(fā)票領取準考證。

（二）加分政策

符合下列加分條件的，在筆試總成績中給予加分（同時符合兩項條件的，不累計加分）。

1、少數民族報考人員加2分；

2、農村計劃生育獨生子女戶或兩女結扎戶加4分。

（三）加分確認

符合上述加分條件的報考人員，填寫《貞豐縣2011年事業(yè)單位新增人員加分申請表》，并在報名時進行加分審查，逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：

1、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件。

2、農村計劃生育獨生子女戶或兩女結扎戶，提供縣人口與計劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》原件及復印件。

《加分申請表》經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結果無異議的，予以加分確認。

五、考試

考試只進行筆試，采用閉卷方式進行，筆試按職位實行分類考試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

總成績劃定最低分數線為50分（含50分），不滿50分的，不能參加體檢。

1、筆試內容：

（1）縣衛(wèi)生局(職位代碼為:19--26,29--45)；縣計生局(職位代碼為:46)；人社局(職位代碼為:47)；筆試內容為《醫(yī)學基礎知識》（總分100分）（結果按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）。（2）教育局小學教師職位筆試內容為《語文》、《數學》綜合卷（總分100分）；幼兒教師職位筆試內容為《語文》、《數學》綜合卷（總分100分）；初高中教師職位筆試內容為本學科專業(yè)知識（總分各100分）。（結果按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）。

（3）縣委宣傳部(職位代碼為:1)；文化體育旅游和廣播電影電視局(職位代碼為:2—5)；交通局(職位代碼為:12)；經濟貿易局(職位代碼為:6—11)；水利局(職位代碼為:13—16)；民政局(職位代碼為:17—18)；衛(wèi)生局(職位代碼為:27--28）；人力資源和社會保障局（職位代碼為:48、49、50）；住房和城鄉(xiāng)建設局（職位代碼為:51—57）；農業(yè)林業(yè)和扶貧開發(fā)局（職位代碼為:58—61）；地方海事處（職位代碼為:62—63）；財政局（職位代碼為:64—65）；發(fā)改局（職位代碼為:66—68）；國土資源局(職位代碼為:69--71)筆試內容為《公共基礎知識》（總分100分）（結果按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）。

2、筆試時間：

（1）其他事業(yè)單位職位（除教育局教師職位外）:2011年6月17日上午 9:00—11:00《公共基礎知識》、《醫(yī)學基礎知識》;

（2）教育局教師職位: 2011年7月3日上午 9:00—11:00《語文》《數學》綜合卷、專業(yè)學科。

3、筆試地點：祥見《筆試準考證》。

報考人員須同時持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考試成績在貞豐縣電視臺和縣人力資源和社會保障局公示欄公示。

六、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進行。根據分類職位劃定的最低分數線，按應聘人員總成績由高到低按計劃招聘職位數1：1比例確定，體檢合格人數達不到計劃招聘數的，在進入劃定的最低分數線內，按總成績依次從高到低向下遞補人員參加體檢。應聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績最高的確定體檢人員，若筆試成績并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。

體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理，申請體檢復查，每個考生只有一次，復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，體檢（復查）所需的一切費用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔煽h事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。考察不合格不再遞補體檢人員。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

4、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生； 5、2011年8月30日前未提供畢業(yè)證書的；

6、沒有考察依據（畢業(yè)生檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；

7、組織紀律渙散，在參加招聘過程中無理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

9、經縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。

八、公示和聘用審批

（一）經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會保障局公示欄內進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員姓名、民族、出生年月、準考證號、報考單位、報考職位。

（二）公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定報縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報州人社部門審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂合同的或應在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內不得申請調動。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會保障局）監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀委）

貞豐縣事業(yè)單位招聘 工作領導小組辦公室 二0一一年五月二十六日

第四篇：2016安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

給人改變未來的力量

2016安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

為做好2016省直事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2016安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準，2016省直事業(yè)單位公開招聘人員952名，招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在安徽先鋒網（004km.cn）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

1給人改變未來的力量

從2016省直事業(yè)單位招聘計劃中統(tǒng)籌安排65名招聘計劃，用于定向招聘經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

給人改變未來的力量

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2016年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

給人改變未來的力量

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月27日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月27日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

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根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2016年5月21日至5月23日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號寫字樓四樓）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后方可開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中報考人數與崗位招聘數的比例低于3:1的，取 5

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消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月29日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一考試

2016省直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎知識

（一）或公共基礎知識

（二），“X”為文秘類等10個專業(yè)科目（專業(yè)考試科目見附件）。公共科目為必考科目，應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識

（一）》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識

（二）》。凡報考崗位表備注欄中標注“1+X”的考生，還需參加相對應的專業(yè)科目考試。

《公共基礎知識

（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎知識

（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作；

專業(yè)科目考試的主要內容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等。

筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。

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公共科目筆試時間為2016年5月22日上午9:00-11:30；

專業(yè)科目筆試時間為2016年5月22日下午14:00-16:00。上述考試科目滿分均為120分。

報考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在合肥市。

6月8日，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

設定筆試最低控制合格分數線，公共科目筆試成績?yōu)?0分；參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到70分;其中，報考藝術、體育類專業(yè)崗位的考生公共科目成績合格線可放寬到60分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試（體檢考察）。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年 5月21 日14：30-17：30和5月 23日8：00-12：00期間，攜帶相關證書到省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號，西樓810房間，聯(lián)系電話：0551-62676130）申報加分事宜。

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“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

六、資格復審

省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%合成確定）從高分到低分順序，根據所報考崗位招聘計劃數，依照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

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資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。今年期滿報考定向招聘 9

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“服務基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關證明材料。

（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，一般集中在6月至9月進行。省直各招聘主管部門按規(guī)定在安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽先鋒網、本部門及招聘單位網站上公布經省委組織部或省人力資源和社會保障廳核準的專業(yè)測試實施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng) 10

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考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。根據招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試試題由省直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制，也可委托人事考試機構或有關高校、科研單位命制。

面試、試講、技能操作等須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會保障廳從省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試考官庫中統(tǒng)一抽調，不能滿足需要的，由省直主管部門負責抽調合適人選。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線，也可提前設定專業(yè)測試最低分數線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

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八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。其中，1.不進行1+X考試且專業(yè)測試采取一種考試方式的崗位。筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6）。

2.不進行1+X考試且專業(yè)測試采取兩種以上考試方式的崗位。筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65）。專業(yè)測試成績合成方式在專業(yè)測試實施方案中明確。

3.進行1+X考試且另進行專業(yè)測試的崗位。公共科目成績占35%，專業(yè)科目成績占35%，專業(yè)測試成績占30%（計算公式：公共科目÷1.2×0.35+專業(yè)科目÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.3）。

4.進行1+X考試但不進行專業(yè)測試的崗位。公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%（計算公式：公共科目÷1.2×0.4+專業(yè)科目÷1.2×0.6）。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

給人改變未來的力量

省直主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先）。

九、體檢考察

體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

給人改變未來的力量

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網站和主管部門網站公示一周。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員還需填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章），報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

給人改變未來的力量

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

省直事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0551-62676130、62663783（省人社廳事業(yè)處）

0551-62609436（省委組織部公務員處）

給人改變未來的力量

考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）監(jiān)督舉報電話：0551-62663184（省人社廳監(jiān)察室）招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2016公開招聘崗位表》

招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀檢監(jiān)察部門電話表》

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。特此公告。

安徽省委組織部

安徽省人力資源和社會保障廳

2016年4月14日

給人改變未來的力量

2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目

1.文秘類（包含漢語言文學、漢語言、應用語言學、秘書學四個專業(yè)）

2.財會類(包含會計學、財務管理、審計學三個專業(yè))3.計算機類（包含計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程三個專業(yè)）

4.電子信息類（包含電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程四個專業(yè)）

5.機械類（包含機械工程、機械設計與自動化、機械電子工程三個專業(yè)）

6.土木類（包含土木工程、給排水科學與工程、建筑環(huán)境與能源應用工程三個專業(yè)）

7.建筑類（包含建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃兩個專業(yè)）

8.地質類（包含地質工程、勘查技術與工程、資源勘查工程三個專業(yè)）

9.水利類（包含水利水電工程、水文與水資源工程兩個專業(yè)）

給人改變未來的力量

10.臨床醫(yī)學類（包含臨床醫(yī)學一個專業(yè)）

注：“專業(yè)”依據教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置，“包含”僅指如下專業(yè)。

第五篇：甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告（第三期）

一、應聘人員基本條件。1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。2.遵守憲法和法律，品行良好。3.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務能力。4.適應崗位要求的身體條件。5.具備崗位要求的其它條件。

二、報名。本次報名采取網絡報名的方式，按以下程序進行：

1.提交報考申請。應聘人員應在2013年2月26日8:00至3月11日24:00期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網站（http：//）、西北人才網（http：//）、招聘單位及主管部門網站公布。省紀委、監(jiān)察廳監(jiān)督電話：0931—8872044

省人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0931—8826098

省人力資源和社會保障廳招聘政策咨詢電話：0931—8960660

省人力資源和社會保障廳網上報名技術咨詢電話：0931—8960193、0931—8960661

附：2013年甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘人員具體專業(yè)崗位列表點擊打開鏈接 甘肅省人力資源和社會保障廳 二○一三年二月一日