第一篇：工作部部長工作總結(jié)

黨委工作部部長年度工作總結(jié)

緊張繁忙的2011年即將過去，一年以來，我在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)方針指導(dǎo)下，緊緊圍繞礦黨政制定的各項目標(biāo)，以黨建質(zhì)量體系為中心，以搞好企業(yè)文化建設(shè)為重點，服務(wù)大局，扎實有效地開展工作，盡職盡責(zé)，認真落實公司、礦黨政各項會議精神，按照礦黨政2011年度工作目標(biāo)要求，成立了企業(yè)文化創(chuàng)建辦公室，全面貫徹落實各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、組織全礦黨員干部深入開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動，針對在實踐活動中查找出的問題，深入分析原因，認真落實整改，不斷強化黨員干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，同時也提高了我自身的管理水平；

2、通過在全礦組織開展“三深入”和解放思想大討論活動，不僅提高了職工工作執(zhí)行能力，而且破解安全生產(chǎn)中遇到的多種難題；通過在全礦基層黨支部扎實推進“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

3、我在建黨九十周年之際，組織開辦了慶祝建黨九十周年專欄，在全礦黨員中開展“黨在我心中”、“我是一名共產(chǎn)黨員”、“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”為主題的征文活動和“迎七

一、保安全、促生產(chǎn)”勞動競賽、“發(fā)揮模范作用、爭當(dāng)安全生產(chǎn)

先鋒”主題演講比賽活動；成功舉辦了“慶七

一、唱紅歌”革命歌曲比賽活動；

4、確定了黨委中心組每周三政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容；組織召開了支部書記例會、政工例會、安全警示教育大課堂活動；檢查各黨支部的黨建工作和黨費收繳與管理工作；能夠立足夯實工作作風(fēng)，加強了干部作風(fēng)督導(dǎo)檢查工作。

5、成功組織召開了上半年民主生活會，黨員大會，吸收接納新黨員31名；

6、全面建立實施黨建質(zhì)量管理體系，并順利通過了公司黨委和北京新世紀認證公司對我礦黨建質(zhì)量管理體系的認證審核；

7、組織開辦了“安全生產(chǎn)月活動”“百日安全活動”、關(guān)于搞好后100天、后70天的安全生產(chǎn)的特別規(guī)定的廣播專題節(jié)目；完成各類稿件投放、廣播宣傳工作；完成了上級部門安排的企業(yè)安全文化建設(shè)論文整理暨優(yōu)秀論文的上報工作；

8、開展了學(xué)習(xí)《煤炭法》《礦山安全法》、《陜西省政府十必須十禁止特別規(guī)定》等安全法規(guī)系列活動；

9、配合安質(zhì)科、礦工會開展了安全生產(chǎn)月活動、安全演講到區(qū)隊，安全知識有獎競猜到班組等系列活動；

8、籌辦了礦井水源井竣工典禮等大型活動；

9、完成了上級部門安排的宣傳工作“走、轉(zhuǎn)、改”以及礦井之間的采訪互訪工作；

10、制定并下發(fā)了《機關(guān)科室先行制定崗位描述、定置和看板管理》和《編制（修訂）四個分項企業(yè)文化建設(shè)手冊》的文件，將各科室定置、崗位描述、辦公室看板示意圖收集整理，進行統(tǒng)一。

回顧一年來的工作，雖然取得一些成績，但自身也有不足之處，由于今年以來一直忙于黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作事務(wù)，而疏忽了黨性理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，這些都是我今后要加以認真解決的。

總而言之，在今后的工作中，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我將進一步提升工作水平，提升在職工中的影響力和號召力，充分發(fā)揮黨委工作部的橋梁和紐帶作用，認真貫徹落實礦黨政各項安排，完成礦黨政下達的各項任務(wù)。為我礦繁榮發(fā)展貢獻力量！

2011年11月17日

第二篇：總經(jīng)理工作部部長崗位職責(zé)

總經(jīng)理工作部部長崗位職責(zé)

為了確保企業(yè)高效運轉(zhuǎn)，在廠長（總經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)總經(jīng)理工作部全面工作，發(fā)揮參謀助手作用，為企業(yè)科學(xué)決策服務(wù)；落實企業(yè)各項規(guī)章制度，強化綜合協(xié)調(diào)和督辦查辦，保持政令暢通，提高辦事效率，保障正常生產(chǎn)、管理工作秩序，確保決策事項全面有效貫徹落實。

職責(zé)一：負責(zé)重要會議、重大活動的組織、相關(guān)材料起草和議定事項的協(xié)調(diào)及督辦。

1、組織開展工作總結(jié)，認真梳理發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出工作思路和建議；制定企業(yè)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、工作措施；組織起草并參與審核廠長（總經(jīng)理）工作報告。

2、組織召開工作會議。

3、負責(zé)收集匯總廠長（總經(jīng)理）辦公會議題；組織召開廠長（總經(jīng)理）辦公會；負責(zé)會議記錄、紀要。

4、分解目標(biāo)、落實責(zé)任人和完成時間；組織制定月度工作計劃。

5、負責(zé)組織召開月度工作例會。

6、負責(zé)組織召開周工作例會。

7、負責(zé)企業(yè)“三會”的協(xié)調(diào)組織。

8、負責(zé)上級單位視察、企業(yè)慶典等重要會議、活動的安排和組織。

9、完成議定事項的協(xié)調(diào)和督辦工作；負責(zé)各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示、交辦事項的督辦工作。

職責(zé)二：負責(zé)公文運轉(zhuǎn)、文書、檔案、保密管理。

1、負責(zé)對收文提出擬辦意見；負責(zé)對發(fā)文提出送簽意見。

2、授權(quán)指導(dǎo)文書、檔案管理工作。

3、對公文安全、保密工作進行監(jiān)督、考核。

4、負責(zé)審核企業(yè)上報的重要材料和文件。

5、負責(zé)大事記審核。

職責(zé)三：負責(zé)法律事務(wù)管理及普法、信訪工作。

1、組織制定企業(yè)法律事務(wù)制度。

2、授權(quán)指導(dǎo)法律事務(wù)管理、訴訟及非訴訟工作。

3、授權(quán)監(jiān)督合同管理工作。

4、處理信訪、受理員工的申訴和和爭議的仲裁。職責(zé)四：負責(zé)公共關(guān)系、外事及綜合行政事務(wù)工作。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行對外公關(guān)；溝通、匯報，協(xié)調(diào)上級與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

2、協(xié)調(diào)與地方政府、兄弟單位的關(guān)系。

3、協(xié)調(diào)廠長（總經(jīng)理）與各位副總之間的工作事務(wù)，協(xié)助廠長（總經(jīng)理）與企業(yè)內(nèi)各職能部門進行聯(lián)絡(luò)、溝通；協(xié)助其他部門組織企業(yè)重大活動。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系。

5、負責(zé)所轄車輛的管理工作。

6、授權(quán)指導(dǎo)外事及綜合行政事務(wù)工作。

職責(zé)五：負責(zé)政策研究、制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化、信息系統(tǒng)的管理工作。

1、貫徹傳達上級文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，協(xié)調(diào)、審核企業(yè)制度建設(shè)工作，擬訂相關(guān)的獎懲辦法并組織實施。

2、組織實施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，指導(dǎo)匯編企業(yè)管理制度。

3、組織本企業(yè)戰(zhàn)略、政策研究工作。

4、授權(quán)指導(dǎo)企業(yè)信息管理工作。

職責(zé)六：負責(zé)部務(wù)建設(shè)并對下屬進行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

1、對下屬進行工作指導(dǎo)和服務(wù)，現(xiàn)場指導(dǎo)下屬的文案管理、會務(wù)安排等行政管理工作。

2、舉辦行政管理、文秘、后勤、信息管理等相關(guān)培訓(xùn)。

3、對下屬進行培養(yǎng)和激勵。

4、定期組織召開部門會議，對月度工作開展情況提出考核意見并督促進行整改；定期對員工績效、勞動紀律進行檢查、評價及獎懲。

5、參加集團公司、分公司安全生產(chǎn)視頻會；參加企業(yè)經(jīng)濟活動分析會；參加生產(chǎn)調(diào)度會。

職責(zé)七：負責(zé)部門所管理各項費用的預(yù)算、控制。

1、負責(zé)業(yè)務(wù)招待費的預(yù)算控制。

2、負責(zé)辦公費（微辦費、通信費、郵電費、文印費及資料費等）的預(yù)算控制。

3、負責(zé)出國人員費用的預(yù)算控制。

職責(zé)八：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)性工作，負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大突發(fā)性事件，提出處理突發(fā)性事件的意見和方案，并組織實施。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。

例行工作明細表

第三篇：志愿者工作部部長自薦書

尊敬的學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)，親愛的學(xué)長、學(xué)姐們：

您們好！

我是****班的***，系我院**屆志愿者工作部干事。在這個秋高氣爽的美好季節(jié)、在學(xué)生會換屆工作如火如荼地進行之際，我向您們傾力自薦，希望可以繼續(xù)留在學(xué)生會工作，繼續(xù)奮戰(zhàn)在第一線，為同學(xué)們服務(wù)。

我向往的職位是志愿者工作部部長。

首先，請允許我做一下自我介紹。

我來自****，從小生長在農(nóng)村，是“廣闊的田野”養(yǎng)成了我善良真誠、熱情質(zhì)樸的性格。高中時，社會慈善力量在我們學(xué)校開設(shè)“慈愛陽光班”，為那些家境困難、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)子提供經(jīng)濟幫助。我幸運地成為這個集體的一員，生活在這個充滿愛的集體里讓我學(xué)會了要心存大愛，為他人服務(wù)，這是我們每個“陽光學(xué)子”的使命，我認為志愿者工作部正是讓我踐行使命的平臺。

所以，無論是承擔(dān)干事的角色，還是履行部長的職責(zé)，我都選擇志愿者工作部。接下來，請允許我為您們匯報我在學(xué)生會當(dāng)干事時所做的工作。

作為志愿者工作部的一員，我為能夠身處第一線為那些需要幫助的人、為那些有意義的事、為偉大而崇高的志愿者事業(yè)而付出青春深感滿足與自豪。在過去的一年里，我們繼承了我院志工部的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展敬老院敬老愛老服務(wù)，堅持進行幼兒園、小學(xué)支教活動；另外，我們還對志愿者精神發(fā)展創(chuàng)新，在學(xué)雷鋒活動中擔(dān)當(dāng)主力，在母親節(jié)之日隆重舉辦紅絲帶活動??可以說，在我院舉辦的一切活動中，都可以看到志愿者的身影。我們志工部在農(nóng)大校園里傳遞了強大的正能量。

志愿者的奉獻精神令我感動。我愿繼續(xù)在志愿者工作部，留在這個有愛的集體，領(lǐng)導(dǎo)一支心存大愛的志工團隊，為最需要幫助的人、為最有意義的事、為偉大而崇高的志愿者事業(yè)奉獻青春。

最后，請允許我暢想我當(dāng)上了志工部部長后（假設(shè)）所要進行的工作。

其實，每一位農(nóng)大學(xué)子都是人民共和國的青年志愿者。我們志工部成員在傳播愛的同時，還應(yīng)該大力宣傳志愿者精神，讓大批的農(nóng)大學(xué)子都積極地參與到志愿者事業(yè)中去，讓農(nóng)大的志愿者事業(yè)逐步在社會上產(chǎn)生強大的影響力。

廣泛開展志愿者活動，大力宣傳志愿者精神，讓每位青年學(xué)子都成為志愿者事業(yè)的參與者與后備軍。這就是我作為志愿者工作部部長（假設(shè)）的理想。

學(xué)生會作為學(xué)生與老師溝通的橋梁，作為服務(wù)學(xué)生的平臺，有著中流砥柱的重要作用與巨大的影響力。我由衷懇情學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)長以及各位同學(xué)，能夠給我一個機會，讓我繼續(xù)留在學(xué)生會工作，由衷感謝您們能在百忙之中閱讀我這封自薦信。

祝您們工作順利、學(xué)習(xí)進步。

此致

敬禮！

第四篇：黨委工作部部長崗位職責(zé)

黨委工作部部長崗位職責(zé)

一、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的各項法規(guī)，根據(jù)黨委要求起草黨委工作計劃、工作總結(jié)及各種公文、報告和會議文件，領(lǐng)導(dǎo)黨委工作部貫徹落實黨委的各項決議。

二、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下主持部門工作，制定部門工作計劃，并負責(zé)組織實施，對部門所有人員的工作負有檢查和指導(dǎo)的責(zé)任。

三、按照黨委要求，督促檢查各黨支部的工作，落實黨委的各項工作部署。

四、根據(jù)工作需要提出黨的組織機構(gòu)調(diào)整初步意見，交黨委討論。

五、按照黨章和組織發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，督促、檢查各黨支部的組織發(fā)展工作，保證新黨員的質(zhì)量。

六、按照黨委的安排出席上級黨委召開的各種黨務(wù)工作會議。

七、根據(jù)黨委工作計劃組織籌備各種黨務(wù)工作會議。

八、批轉(zhuǎn)上級黨委文件。

九、按照黨和國家的政策、法規(guī)和企業(yè)宣傳的需要，組織好集團報的編輯、出版、發(fā)行工作，不斷提高辦報質(zhì)量。

十、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展精神文明建設(shè)活動，負責(zé)企業(yè)精神文明建設(shè)工作計劃的草擬和會議的組織籌備工作。

十一、認真貫徹民兵工作“三落實”精神，審核集團民兵整組方案、民兵訓(xùn)練計劃，召開民兵工作會議。

十二、建設(shè)部門內(nèi)部、外部團隊工作關(guān)系，制定和修改業(yè)務(wù)流程，考核人員績效。

十三、提出人事異動建議。

十四、完成集團黨委臨時交辦的工作。

第五篇：黨委工作部部長競聘演講稿

篇一：黨群工作部主任競聘演講稿

黨群工作部主任競聘演講稿

————李志鵬

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我叫李志鵬，今年37歲，中共黨員，大專學(xué)歷，高級秘書職稱。2009年，我參加了公司第二輪中層管理人員的崗位競聘，得到了大家的支持和認可，有幸競聘為辦公室副主任。光陰似箭，日月如梭，一晃眼三年過去了。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的大力支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)。在這三年里，伴隨著公司的不斷發(fā)展，我自己也在不斷的進步，更加的真誠、理性、執(zhí)著，更加的堅毅、穩(wěn)重、成熟。今天，我又走上黨辦主任的競聘演講臺，首先應(yīng)該感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展示自己、提高自己、鍛煉自己的機會，我將珍惜這次難得的機會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。在此，感謝大家多年來對我的支持和幫助！

從黨辦的職能看，其綜合性較強、職能繁多，擔(dān)負著組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團、工會等多項工作。黨辦主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。我之所以參加這個崗位的競爭，理由有三個方面：

第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地審視自己、發(fā)展自已。這次新的崗位競爭，目的在于鍛煉自己，爭取獲得多方面的實踐經(jīng)驗，在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。

第二，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責(zé)、勤勤懇懇、任勞任

怨，干一行、愛一行、專一行。工作中注意發(fā)揮主觀能動性，做到辦事穩(wěn)妥、處世嚴謹。在廉潔自律上，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與同志們團結(jié)共事。

第三，我認為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的知識和能力。平時注重學(xué)習(xí)和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平和文字綜合能力。特別是擔(dān)任辦公室副主任的三年來，鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，豐富了我的管理經(jīng)驗，從而堅定了我參加競選的決心。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果競聘成功,我將更加努力學(xué)習(xí)黨的理論知識，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)集團公司和本公司有關(guān)規(guī)章制度，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)、以扎實的政策理論水平為基礎(chǔ)、以更加積極主動的工作態(tài)度為出發(fā)點，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合做好公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷促進公司各項工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。

如果競聘成功,我將從三個“服從”出發(fā)，即：服從組織原則、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”，也就是使黨委辦公室工作始終面向領(lǐng)導(dǎo)、面向基層、面向群眾，努力做好服務(wù)工作，讓黨委辦公室成為黨委工作的喉舌、溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，不管此次競聘成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，就像不久前溫家寶總理在記者招待會上所說的“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”。我將堅決服從組織的安排，一如既往地努力工作，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們地期望，請大家支持我！信任我！

謝謝大家！篇二：老干部工作部部長競聘演講稿

老干部工作部部長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

上午好！首先，衷心感謝 aaa（單位）為我提供這次的演講和答辯的機會。

我叫xxx，現(xiàn)任aaa（單位）xxxxxxxx（崗位名或職務(wù)名），今天上午，我參加競聘的崗位是——aaa（單位）老干部工作部部長。aaaa（單位）對老干部工作十分重視。設(shè)置老干部工作專門機構(gòu)，配齊配全工作人員，建立健全各種工作機制，落實老干部的政治和生活待遇。xxxx領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、走訪、聯(lián)系老干部，并向老干部定期通報單位的發(fā)展情況，開展親情服務(wù)老干部系列活動，在全單位形成了尊老、敬老、愛老的濃厚氛圍，為做好老干部工作提供了強有力的組織保證。這也是我選擇競聘這一崗位的原因。

對于我競聘這一崗位的優(yōu)勢，結(jié)合個人工作經(jīng)歷，我覺得自己具有較好的老干部工作基礎(chǔ)。我從xxx(單位)一線員工做起，因良好的工作表現(xiàn)和文字基礎(chǔ)，調(diào)到xx科擔(dān)任了一名宣傳員，多次參加了所在單位的重要活動，并撰稿至《xxxx報》發(fā)表。這其間，xxx(單位)舉辦的首屆老年節(jié)，離退休的老同志都被邀請到新建成的xxx(單位)來座談，觀看新（單位簡稱）、新風(fēng)采。參加活動的一位患眼疾的離休干部一席感人話語，使我深受啟發(fā)，以《xxxx》為題，我寫了一篇通訊，發(fā)表在《xxxx報》上，受到老干部和報社領(lǐng)導(dǎo)表揚。我還多次參加了省廳和xxx(單位)慰問老干部的活動，到y(tǒng)yyy(單位)工作后，一方面負責(zé)做好yyyy(單位)zzzz各項工作，取得了“全國yyy”榮譽，一方面認真做好上報文本起草與核稿工作，完成了各類材料匯編工作，曾負責(zé)為aaa（單位）參加上級主管部門舉辦的老干部工作會議整理上報了有關(guān)發(fā)言材料，均受到各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門好評。在aaa（單位）領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，多次組織員工開展慰問老干部志愿服

務(wù)活動，并與老干部處聯(lián)合舉辦了xxx聯(lián)誼會，至今年已第x屆了。擔(dān)任xxxxx（現(xiàn)職）以來，在認真做好xxxxx（現(xiàn)崗位）各項工作的過程中，我通過參與編輯網(wǎng)站和信息、報紙等有關(guān)稿件，大力宣傳老干部工作，并為干部員工進一步了解老干部工作提供了有效平臺。也使我對今后老干部工作部的工作有了更加深刻的認識。

老干部工作是一項政治性、政策性、時效性、思想性都很強的工作，因此，在做好老干部工作部部長的工作能力方面，我個人有以下的特點：工作認真負責(zé)，服務(wù)意識牢，全局觀念強，具有良好的組織能力、參謀助手能力；學(xué)習(xí)知識能力；協(xié)調(diào)溝通能力；正確執(zhí)行能力；語言文字能力；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，在處理老同志事情時，能夠充滿感情地去說去做；具有良好的文字綜合寫作能力和政策運用能力、思想工作能力、調(diào)查研究能力；具有良好的工作作風(fēng)和健康的心理素質(zhì)，具有虛心納諫能力、心態(tài)平衡能力；愛好廣泛，只要是老干部需要的、愛好的，都可學(xué)、可懂。知識面越寬，與老干部的距離就越近，隔閡也就越少，共同語言也就越多。

老干部是黨和國家的寶貴財富。對于做好新形勢下老干部工作部部長的工作，我初步的設(shè)想應(yīng)著重抓好以下十個方面：

一是，堅持學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，不斷提高實踐能力和工作水平。二是，按照政治性與政策性、科學(xué)性和綜合性、規(guī)范性與適用性相統(tǒng)一的原則，從黨和國家的全局、長治久安的戰(zhàn)略高度，從政治上思想上、理論上來認識老干部工作的重要地位和作用。

三是，繼續(xù)落實兩項待遇。落實老干部政治待遇，堅持政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、閱讀文件、情況通報、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議和（單位）黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休老干部等八項制度。落實老干部生活待遇，從生活上照顧好老干部，切實解決好他們的離休費、醫(yī)療費、住房、特殊困難、共享改革發(fā)展成果等問題。

四是，加強老干部陣地建設(shè)，廣泛開展有益于老干部身心健康的

文體活動，引導(dǎo)老干部在“五個文明”建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。

五是，對老干部工作中的新情況、新問題進行調(diào)查研究，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索做好老干部工作的新思路、新辦法。

六是，抓好老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制；加強老干部工作部門自身建設(shè)，講究細節(jié)和過程，不斷提高工作效率和質(zhì)量；搞好宣傳信息工作；協(xié)調(diào)老干部喪事辦理。

七是，加強老干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮其作為先進黨支部的先鋒示范作用。從政治上關(guān)心老同志，做好思想引導(dǎo)工作，組織他們參加各種文體活動，促進身心健康；為老干部在“五個文明”建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用創(chuàng)造條件；維護老干部的合法權(quán)益。

八是，按照相關(guān)政策規(guī)定，關(guān)心遺屬生活，做好日常服務(wù)工作。九是，做好組織協(xié)調(diào)工作，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)及各部室對老干部工作的支持，加強縱向、橫向聯(lián)系，形成共識。

十是，結(jié)合對標(biāo)精細化管理增效年活動，持續(xù)深入地開展親情服務(wù)，讓（單位）黨委放心，老干部滿意。

演講完畢。謝謝！篇三：綜合部部長競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

很榮幸參加今天的競聘演講。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和支持，給我這次公開競聘的機會，使我能夠展示自己，表達本人對公司的一片赤誠與熱愛。

我此次參與競聘的崗位是綜合部部長。首先我想就個人工作經(jīng)驗，來談?wù)勎覍@一崗位及整個綜合部工作的理解。綜合部是公司的管家，除了專業(yè)領(lǐng)域的工作，公司大大小小的事務(wù)都屬于綜合部的職能范圍。人力資源，行政后勤，文字檔案，活動會務(wù)??只有綜合部的各項工作做好了，才能保障公司的高效運轉(zhuǎn)，才使負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營的同志有了用武之地。

然而從我多年綜合部工作的經(jīng)驗來看，我發(fā)現(xiàn)有一個明顯誤區(qū)：由于綜合部不直接創(chuàng)造效益，且過于細致瑣碎，被認為專業(yè)性不強，部員缺乏成就感與積極性，容易失去斗志。綜合部的工作并非很多人評價的那樣，是“誰都可以做的工作”，“不需要專業(yè)技能的”，甚至說是“打雜的”。其實“綜合部”，顧名思義，最考驗員工的綜合素質(zhì)。文字能力，溝通協(xié)調(diào)能力，團結(jié)協(xié)作精神，細心、耐心與韌性，還有最重要卻最容易被忽略的情感力量。打個不很恰當(dāng)?shù)谋确剑粋€家庭的女主人，只有愛家才能管好家，家庭主婦也不是人人都能當(dāng)好的；一個公司的綜合管理部門，只有愛公司，把公

司當(dāng)成自己的家，才能時時、事事為公司著想，才能促進公司正常、高效的運轉(zhuǎn)。

之所以提到這些，是因為我把增強整個部門的積極性與認同感，增強員工的情感力量，作為提高部門工作水平的根本途徑。在公司去年的管理制度改革中，反復(fù)強調(diào)了調(diào)動員工積極性的問題，其實對于一個部門的管理也是一樣。具體來說，一是合理化分工，激發(fā)員工的潛能與活力。把綜合部種種看似冗雜、瑣碎的工作理清頭緒，根據(jù)部門員工的自身特點劃分工作職責(zé)，將每項具體工作細節(jié)落實到人，使員工的長處得以發(fā)揮，充分激發(fā)部門員工的潛能，實現(xiàn)部門內(nèi)部高效銜接；

二是多通過鼓勵與引導(dǎo)的方式，加強員工的成就感與積極性。引導(dǎo)員工獨立完成某一項工作并為此擔(dān)負責(zé)任，而不是習(xí)慣于聽從安排，推一步動一步，從而加強員工的責(zé)任感；鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮創(chuàng)新精神，從而增強成就感。三是通過企業(yè)文化建設(shè)加強員工的認同感，通過情感激勵提高員工的歸屬感。公司的企業(yè)文化仍處在不斷形成的征途中，綜合部應(yīng)從部門內(nèi)部著手，建立共同的價值觀、職業(yè)道德觀、對公司的認同度，使員工樹立“主人公”的責(zé)任感，進一步帶動公司企業(yè)文化的形成，統(tǒng)一全體員工的思想，使大家朝同一目標(biāo)努力，推動企業(yè)前進；

歸屬感是指員工在企業(yè)中能有家的感覺，在這一層次上

感情、人文因素要大于經(jīng)濟因素。人員之間的密切交往與合作、和諧的上下級關(guān)系、共同的追求等都有助于增強員工的歸屬感，而員工的歸屬感是提升企業(yè)凝聚力的基本條件。從一個部門來說，需要負責(zé)人加強與員工的溝通，尤其要了解員工的理想、情感等精神層面的追求，設(shè)身處地為員工著想，從而給予員工情感上的力量，提高員工的歸屬感。

我認為，只有充分激發(fā)了部門員工內(nèi)心的力量，才能更好地促進部門的工作。

為了充分發(fā)揮綜合部的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用，把部門建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的隊伍，實現(xiàn)與其他部門更有效的銜接與協(xié)作，我對接下來的工作有幾點具體的設(shè)想：

一、以共同的目標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，對同事多理解，給予他們充分的尊重與友誼，給他們一個充分發(fā)揮自身創(chuàng)造力的環(huán)境。

二、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎(chǔ)工作，積極主動發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料；多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和意圖，及時準(zhǔn)確把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)布臵下去，在落實的過程中進行監(jiān)督和檢查，把握方向，提高工作效率。

三、做好調(diào)研工作，動態(tài)掌握公司情況。加強公司與合作單位之間、部門與部門之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時掌握公司的動態(tài)情況，對各種資料和信息進行收集、整理、分析、研究、篩選，準(zhǔn)確提出擬辦意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

四、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、員工滿意。接待工作做到擺正位臵，熱情周到、主動大方、細致入微；嚴格落實預(yù)算編制，對辦公過程中發(fā)生的各項費用進行動態(tài)控制，科學(xué)合理地制定各項費用的開支標(biāo)準(zhǔn)，加強審核和監(jiān)督，嚴格控制接待費、辦公費、車輛維修費等費用的列支；要貼近員工，搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握員工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務(wù)保障，盡可能的幫助他們排憂解難，讓他們能安心工作。

五、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、樹立良好的形象。完善管理制度，創(chuàng)新管理方法，培養(yǎng)創(chuàng)新務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效、愛崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；綜合部是公司的窗口，在做好傳統(tǒng)的工作的同時，加強職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變意識和觀念、提高職工綜合素質(zhì)，實施人性化管理，發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性，搞好對內(nèi)和對外的公共關(guān)系，認真抓好企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調(diào)作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹

立信譽，向社會大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營狀況和高尚的精神風(fēng)貌。

為確保上述目標(biāo)的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結(jié)，調(diào)動綜合部全體工作人員的積極性，團結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

以上是我對綜合部工作的粗淺看法與對未來工作的規(guī)劃。以往的工作經(jīng)驗，使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達能力和調(diào)查研究能力。我有較為扎實的專業(yè)知識，熟悉行政管理工作規(guī)程；我敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入自己所熱愛的工作。如果公司能給予信任，我將按照我的工作思路，以我的熱情，使財盛公司綜合部的工作更上一層樓。如果公司沒有再次選擇我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁死而后已。篇四：2015崗位競聘演講稿范文

2015崗位競聘演講稿范文

第1篇：工程處黨委工作部部長競聘演講稿例文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，1975年出生。1996年畢業(yè)亍武漢交通科技大學(xué)交通運輸管理與業(yè)，同年8月被分配到公路一局天津工程處黨委辦公室工作至今。大學(xué)學(xué)歷，大學(xué)英語六級水平，政工師職稱，同時通過了經(jīng)濟師資格統(tǒng)一考試，具備較高水平的電腦操作能力?，F(xiàn)任黨委辦公室副主任兼天津工程處團委書記。我要競聘的崗位是黨群工作部部長。我的優(yōu)勢是：

一、熟悉幵熱愛這項工作。我在黨委辦公室工作了七年，從一個門外漢到一個合格的黨務(wù)工作者；從略感迷茫到游刃有余；從一個學(xué)生到一名員工，我在這里完成了人生的重大轉(zhuǎn)折，歲月記錄了我的奮斗歷程，在座的大多同事也能見證。借此機會，感謝你們多年來對我的支持和幫劣，謝謝你們！

二、多年來積累了豐富的工作經(jīng)驗，具有一定的政治理諱水平。通過積極參加局及處里組織的各種政治學(xué)習(xí)和理諱研討，丌斷提高對鄧**理諱和三個代表重要思想的理解和認識，寫過一些諱文，發(fā)表過自己獨特的見解，能夠正確把握各種政策和原則，為領(lǐng)導(dǎo)提出建謳性意見。

三、認真、勤奮、踏實。無諱做那一樣工作，即使微丌足道，我也會認真細致地去完成。xx年，在局慶祝建黨八十周年開展的心中的旗幟主題演讱比賽活勱中，天津工程處團委獲優(yōu)秀組織獎；xx年，在局團委丼辦的團的知識競賽活勱中，我天津工程處代表隊取得了第一名的好成績；在局團委組織的紀念建團80周年征文活勱中我天津工程處團委獲得了優(yōu)秀組織獎；xx年，天津工程處團委被評為局五四紅旗團委。我個人七年中先后被評為局優(yōu)秀團員、處先進生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會積極分子等，取得了一些成績，這些都是對我工作的肯定。

五、熱愛文學(xué)，具有一定的文學(xué)功底。在黨委辦公室工作期間，先后負責(zé)過《黨群通訊》和《津港通訊》的編輯工作，這些內(nèi)部刊物作為我處對外的一個窗口，忠實記錄了我處的發(fā)展史，全面展示了我處職工的風(fēng)采。

我的缺點是：工作主勱性有所欠缺。在今后的工作中我要劤力兊朋這個缺點，不時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新。

我的工作謳想是：

一誠摯謙和地工作。黨群工作部朋務(wù)對象廣泛，任務(wù)繁雜，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要丌折丌扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)朋務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾朋務(wù)。因此，我一定會團結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能勱性，增強工作的預(yù)見性，做一名合格的朋務(wù)員。二為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。黨群工作部作為承上啟下、溝通左右的橋梁，是各種黨群信息的集散中心，我會積極主勱地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確、適用的信息。

三。突出一個變字。兩層分離后，對亍操作層的丌穩(wěn)定性要求我們采取因變型工作方法工作環(huán)境變了，要求我們的工作對象、工作目標(biāo)、工作方法也要相應(yīng)地發(fā)生變化，以變應(yīng)變才能做到實事求是，解決實際問題。在黨員管理方面，對全處黨員實行網(wǎng)絡(luò)

化管理，兊朋因黨員流勱帶來的丌便；教育黨員帶勱周圍群眾積極投身企業(yè)改革，共同富裕、共謀發(fā)展。在青年工作方面，積極開展健康向上的活勱，幫劣青年樹雄心、立大志，走崗位成才之路，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。

四、側(cè)重一個活字。面對新的情況和新的問題，思想政治工作也應(yīng)該以靈活的工作方法來適應(yīng)改革帶來的新思想、新問題，靈活應(yīng)對各種變化。

五、把準(zhǔn)一個理字。以制度管人，以道理朋人，以政策引導(dǎo)人。

在我演讱即將結(jié)束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中丌能取勝，我仍將一如既往地劤力工作，無諱將來我做什么，我都會劤力做到最好，因為在我身后，有那么多溫暖的目光，有親人的、有朊友的、有同事的......那么最后，請允講我邀請在坐的諸位評委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲為所有參賽的選手祝福，為天津工程處的美好未來祝福！

我的演講完了，謝謝大家！

第2篇：國稅局辦公室主任競聘演講稿例文

本人為大家收集整理了《國稅局辦公室主任競聘演講稿例文》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。采取競爭上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求發(fā)展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務(wù)局明天無限的生機和活力。

站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習(xí)交流、接受評判的機會。我競聘的崗位是辦公室主任。

我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精doc格式，方便您的復(fù)制修改刪減

神，還要善于謀略；不僅要熟悉稅收業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

雖然，也積累了不少經(jīng)驗，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。

2015年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)科室、基層稅務(wù)所的工作提供優(yōu)良的服務(wù)；圍繞全局改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出注意、想辦法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

按照謝旭人jú長提出的新形式下稅務(wù)系統(tǒng)辦公室工作的總體要求，認真履行局領(lǐng)導(dǎo)賦予辦公室的工作職責(zé)，保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調(diào)綜合、審核把關(guān)、運轉(zhuǎn)保障、督促檢查的五大作用。

這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。隨著征管改革和信息化建設(shè)的不斷推進以及經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，國稅工作面臨著極大的發(fā)展機遇和更為嚴峻的考驗。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質(zhì)。假如本次競爭我能榮幸擔(dān)任此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面： 一是獻計獻策，當(dāng)好參謀員。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后doc格式，方便您的復(fù)

制修改刪減

內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好參謀員。

二是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為科室服務(wù)、為全局干部職工服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當(dāng)好管家，做一名合格的服務(wù)員。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注重團結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運轉(zhuǎn)。

四是加強管理，當(dāng)好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。

如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改進工作方法，努力開拓創(chuàng)新，善于調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。當(dāng)然，除了擔(dān)當(dāng)好參謀員、服務(wù)員、協(xié)調(diào)員和管理員的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟知識和稅收專業(yè)知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。我不想發(fā)出給我一個支點，我來撬動整個地球等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發(fā)展盡一份責(zé)任。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的教育和幫助；感謝局領(lǐng)導(dǎo)教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領(lǐng)導(dǎo)為我打下良好的基礎(chǔ)；感謝辦公室全體成員對我工作的配合；感謝各兄弟科室和稅務(wù)所的同志對我的大力支持。

這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益，相伴永遠。我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。

朋友們讓我們一起風(fēng)雨同舟，為國稅局的美好明天而努力奮斗吧。

第3篇：副護士長崗位競聘演講稿例文

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，xx職稱。

經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，（此處為你近幾年的所獲的榮

譽）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護理姐妹們當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己，以三個一點找準(zhǔn)工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個服從是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。三個一點是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。

三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。標(biāo)團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：以為爭位，以位促為。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

第4篇：人事主管崗位競聘演講稿

無論這次競聘結(jié)果如何，各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁。都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！懷著十分激動、敬意的心情，站在這里為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺。下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。xx年在織布廠當(dāng)擋車工；至年先后在百紡公司、xx糖酒公司擔(dān)任銷售員、會計；xx年xx月調(diào)入xx市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作；xx年xx月市場管辦徹底脫鉤后，進入市場開發(fā)服務(wù)中心，人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力—當(dāng)過紡織女工，工廠。

從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；商業(yè)系統(tǒng)，站過柜臺，跑過銷售，當(dāng)過會計，頑強的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng)；工商機關(guān)，學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務(wù)，促進個私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。

特別是近6年來，始終堅持原則，本著對每一位同志認真負責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，切實做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部考核，準(zhǔn)確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，并根據(jù)實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者。

自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題。但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗、難得的財富。當(dāng)然。自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。如果如愿以償，將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

一是要強化能力意識。要始終堅持學(xué)政治理論。全面提高適崗能力，做一個三力干部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進落實。二是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時完成。同時，要時時關(guān)注大局、認真研究大局、準(zhǔn)確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻言獻策。

三是要強化服務(wù)意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。四是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是永恒的主題。全面開創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。開拓創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改革的辦法，實現(xiàn)人事管理工作三化即對中心干部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)干部檔案管理擴檔化；對工資套改情況進行一次細致性清理，做好日常工資晉級工作，實現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進一步建立健全干部管理、績效考評、機關(guān)考勤、考核等制度，實現(xiàn)干部管理機制系統(tǒng)化。

第5篇：公司庫管員崗位競聘演講稿

尊敬 的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！我是來自低溫車間的李娜。首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這樣一個學(xué)習(xí)的平臺與參與競爭的機會！我將保持良好的心態(tài)，積極參與總經(jīng)辦庫管員崗位的競聘，希望通過此次競聘，展示自我，接受考驗。在競爭中鍛煉自己、提升自己，在不斷進取中實現(xiàn)自己的理想，體現(xiàn)人生最大價值。對于剛剛畢業(yè)的我來說，xx年是非常有意義的一年。因為這一年我拿了好幾個第一。第一次，我走出校園，在社會上尋找我的位置；第一次，我有了自己的崗位，用雙手創(chuàng)造價值，回報社會、家庭；第一次，我明白了一個道理，就是要實現(xiàn)目標(biāo)不光要有計劃，更要有過程。在這個過程里，有艱苦的勞動，有頑強不屈的毅力，有昂揚斗志的激情。在這里我開闊了眼界，拋開紛擾的思緒，沉淀對事業(yè)的思索，審視自己的夢想，才有了今天的決定。今天我要競聘的崗位是總經(jīng)辦庫管員，這一工作崗位看起來很簡單，做好卻不容易。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。第一，勤學(xué)善思。工作以來，堅持學(xué)習(xí)不放松，時時處處向公司領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)理論與實踐知識，不斷適應(yīng)公司要求。第二，熟練掌握計算機日常辦公操作并獲得計算機國家二級vfp證書。第三，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心，吃苦耐勞，誠實守信。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持勤于進取的創(chuàng)業(yè)激情，用實實在在的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的 篇五：黨委部門辦公室副主任競爭上崗演講稿

辦公室副主任競爭上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

我主要從個人經(jīng)歷、工作體會、崗位認識與考慮三個方面來匯報：

一、個人經(jīng)歷

我出生于?年12月，?年?月參軍入伍，在部隊服役16個年頭。在省政府站過崗，參加過抗洪，撲救過山火，多次受到表彰，從農(nóng)家子弟到軍人，從士兵到警官，從基層到機關(guān)，在部隊的培養(yǎng)下，通過自己的勤奮努力，一步步成長、成熟起來，我會永遠感激部隊、感謝組織！

2004年10月，我轉(zhuǎn)業(yè)來到局里工作，這是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，也是一個新起點，我先后在一處、四處、七處、辦公室工作，深切地體會到了從事宣傳工作的責(zé)任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不容易，更為自己能夠融入到這個團隊而自豪，自己的努力也得到了部領(lǐng)導(dǎo)和大家的認可，2006、2007年被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2008、2009、2010年被評為優(yōu)秀公務(wù)員，所負責(zé)的秘書工作也連續(xù)被評為全省先進單位。

二、工作體會

機關(guān)工作有重復(fù)性。重復(fù)性的工作可以使人積累經(jīng)驗，越干越熟練，也容易使人產(chǎn)生厭倦情緒，激不起工作熱情。機要工作就有很強的重復(fù)性，機關(guān)的同志大部分都不愿意做，因為瑣碎繁雜，每天都在重復(fù)昨天的事。下面我就結(jié)合自己崗位的特點，談?wù)剻C關(guān)工作人員如何加油打勁：

一是要看到成績。機關(guān)人員做好工作的前提，我覺得是不能把自己的工作崗位看輕了、看低了。在秘書崗位上忙忙碌碌，有沒有成績？成績在哪里？我覺得有，成績就包含在辦公室整體工作成績中，體現(xiàn)在部里整體工作成果中。比如文件的收發(fā)呈辦，我每年經(jīng)手幾千份，要說成績似乎不“突出”，大家也注意不到，但是我覺得在貫徹落實文件精神取得的成果中就包含了我的成績。我做的大部分工作，落實了不算什么，出了岔子就是大問題。這項工作衡量標(biāo)準(zhǔn)就是不出錯、漏、忘，回顧 自己忙忙碌碌的工作情況，沒有因錯、漏、忘而影響工作，我感到很高興，心情好了，狀態(tài)自然就好了。

二是要心存感激。如果說我的工作崗位是個“舞臺”的話，那么，組織和領(lǐng)導(dǎo)就是導(dǎo)演，在座各位同事就是觀眾，我的家人就是“幕后工作者”，我作為一個“演員”，沒有“導(dǎo)演”的信任，沒有“觀眾”的支持，沒有“幕后工作者”的關(guān)愛，就是有天大的本領(lǐng)也演不好。經(jīng)常想想這些，心中就充滿了感激，就能帶著更深的感情做好自己的事、演好自己的角色。

三是要善于學(xué)習(xí)。處處留心皆學(xué)問。我注意從經(jīng)手的文件中學(xué)習(xí)，上級機關(guān)下發(fā)的文件、各處室辦理的文件我都要瀏覽一遍，有些還要細讀，從中學(xué)習(xí)了解有關(guān)政策、文字、格式等；在秘書崗位上，與領(lǐng)導(dǎo)接觸多，與方方面面的人員打交道多，使我在說話做事，待人接物等方面受益匪淺；我利用業(yè)余時間，完成了黨校馬哲專業(yè)在職研究生的學(xué)習(xí)，所撰寫的論文獲得了優(yōu)秀論文獎。

四是要研究方法。做任何事情都有個方法問題。機要工作雖然很忙很雜，但也有規(guī)律和特點，只要用心一樣可以 “事半功倍”。比如對檔案文件采取電子化登記管理，大家來查閱以往的文件，不用翻箱倒柜去找了，只要通過電子搜索，很容易的就能查到有沒有留存、哪個年份的、哪個處室辦理的。

五是要熱心服務(wù)。人人為我，我為人人。我的工作離不開大家的支持，大家的工作也不能少了我的配合。只要有需要，不管是工作時間內(nèi)，還是工作時間外，我基本做到了隨叫隨到，隨到隨辦。把同事的工作當(dāng)作自己的工作，經(jīng)常給大家提建議，當(dāng)參謀。在為大家服務(wù)的過程中，體會到一種樂趣。

不足之處：工作中，我感到自己知識面不夠?qū)挘€需要加強學(xué)習(xí)。

三、崗位認識與考慮

辦公室副主任是主任工作上的助手、落實上的推手。之所以選擇競爭這個崗位，主要基于以下幾個考慮： 一是部隊的傳統(tǒng)鍛造了我敢于負責(zé)的工作個性；

二是多年的政工工作磨煉了我遇事冷靜，辦事沉穩(wěn)的工作涵養(yǎng)；

三是多崗位的經(jīng)歷培養(yǎng)了我謹慎細致，講程序、重協(xié)調(diào)的工作習(xí)慣；

四是溫和的個性使我更容易溝通交流，融洽關(guān)系，搞好團結(jié)；

五是幾年的辦公室工作，積累了一些經(jīng)驗，悟出了一些方法和策略。

不管這次結(jié)果如何，我都會一如既往，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，當(dāng)好服務(wù)員。

謝謝大家！面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準(zhǔn)備一下?！被颉昂玫?，我準(zhǔn)備一下?！?/p>

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細;若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當(dāng)全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。