第一篇：區(qū)人口普查工作經(jīng)驗(yàn)交流

為切實(shí)做好區(qū)第六次全國人口普查工作，從2009年下半年開始，根據(jù)國務(wù)院、省、市政府第六次人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和各有關(guān)部門的共同努力下，目前，區(qū)第六次全國人口普查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作進(jìn)展順利?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速啟動。在《市政府關(guān)于做好第六次全國人口普查工作的通知》（市政發(fā)[2009]283號）文件下發(fā)后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，要求全區(qū)各級各部門要認(rèn)真準(zhǔn)備，精心籌劃，扎實(shí)做好這次人口普查工作。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長楊曉陽同志今年多次就第六次全國人口普查工作聽取情況匯報，并及時解決人口普查工作中的相關(guān)問題和困難，確保全區(qū)人口普查工作的啟動和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的推進(jìn)。

二、組建機(jī)構(gòu)，選調(diào)人員。為確保全區(qū)第六次人口普查工作的順利開展，根據(jù)市政府的部署和要求，2月24日我區(qū)下發(fā)了《區(qū)政府關(guān)于做好第六次全國人口普查工作的通知》（玄府字〔2010〕41號）文件，及早成立了區(qū)、街兩級人口普查機(jī)構(gòu)。區(qū)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長楊曉陽同志任組長，成員由發(fā)改、統(tǒng)計、計生、民政等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)組成，下設(shè)辦公室，由統(tǒng)計局局長陳瑞同志兼任，區(qū)人普辦自成立以來，懸掛了機(jī)構(gòu)牌子，確定了四名專職工作人員，明確了職責(zé)，保障了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。各街道辦事處也均已完成了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和下屬辦公室的組建工作，其中組長由街道一把手主任擔(dān)任，街道黨委副書記、副主任為副組長，財政、統(tǒng)計、計生、勞保、社區(qū)等單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，街道民政副主任兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)人普日常工作，辦公室其他人員也已基本落實(shí)到位。

三、保障經(jīng)費(fèi)、落實(shí)場地。為保證普查工作的順利展開，區(qū)人普辦認(rèn)真研究，精心測算，編制了區(qū)第六次全國人口普查經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并及時向政府分管領(lǐng)導(dǎo)做了專門匯報，爭取支持，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在聽取有關(guān)工作情況匯報后，高度重視，將普查經(jīng)費(fèi)納入了2010年的財政預(yù)算，待區(qū)長辦公會通過后就將撥付。同時，各街道辦事處就普查經(jīng)費(fèi)專門召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公會，對預(yù)算經(jīng)費(fèi)報告進(jìn)行了全面審議，納入本年預(yù)算。為創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，在啟動前期，我區(qū)在統(tǒng)計局征用一間30多平方米辦公室作為臨時辦公場所，同時，特意在四樓預(yù)留一間大會議室作為普查全面啟動時的辦公地。各街道也充分利用自身?xiàng)l件，基本落實(shí)了辦公場地，同時電腦、復(fù)印機(jī)、臺傳真機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)及辦公桌椅等辦公設(shè)備也已基本到位。

四、嚴(yán)格考核、明確責(zé)任。我區(qū)嚴(yán)格按照市人普辦18號文件要求，擬制定《區(qū)人口普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)分工和工作方式》（草案），進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)。為細(xì)化辦公室成員的工作職責(zé)，我區(qū)參照市人普辦內(nèi)部分工，在我區(qū)人普辦內(nèi)設(shè)立綜合組、后勤宣傳組和數(shù)據(jù)處理組，進(jìn)一步對辦公室工作人員的工作任務(wù)進(jìn)行具體化，突出實(shí)效性和時效性。同時，擬制定人普辦會議制度、外出報告和考勤制度、印章使用和管理制度、公文審批印發(fā)制度、文件資料保密制度以及經(jīng)費(fèi)使用管理等規(guī)定，對所有工作作了具體要求，明確人員的崗位職責(zé)。為提高街道與社區(qū)人口普查工作質(zhì)量，我區(qū)擬制定街道一級人口普查考核辦法，以明確工作職責(zé)，規(guī)范基層普查工作。

五、周密計劃、有序推進(jìn)。在普查工作前期，我區(qū)根據(jù)市人普辦工作要求，積極做好宣傳、調(diào)研及人口基礎(chǔ)資料的收集等基礎(chǔ)工作，為下一階段工作做好準(zhǔn)備，近期主要工作進(jìn)展情況如下：

1、3月17日，區(qū)召開人普工作專題會，對近階段人普工作，陳瑞主任作了具體部署：一是要建立健全人口普查相關(guān)工作機(jī)制；二是要完善人口普查信息報送制度；三是要重視人普統(tǒng)計資料的收集；四是要高度重視試點(diǎn)調(diào)研。

2、3月22日，陳瑞主任深入后宰門街道調(diào)研，就試點(diǎn)近期工作提出了具體要求：一是要在街道層面盡早建立普查試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，把好兩員選調(diào)關(guān)；二是要積極與公安、社區(qū)及物管溝通，取得人口基本資料；三是要做好試點(diǎn)地區(qū)部隊大院普查工作的調(diào)研和分析。

3、為全面、準(zhǔn)確、及時地了解、掌握區(qū)域劃分情況，區(qū)人普辦認(rèn)真抓好人口普查區(qū)域核查工作，經(jīng)核查，全區(qū)共梳理特殊單位102家，為后期正式普查工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。

4、

第二篇：區(qū)人民調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

抓好“五個強(qiáng)化” 筑牢維穩(wěn)防線

江都區(qū)司法局

近年來，江都區(qū)以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《人民調(diào)解法》、《江蘇省人民調(diào)解條例》，圍繞柳廳長的重要講話精神和省廳四個全覆蓋工作部署，推動全區(qū)人民調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展，在維護(hù)基層社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。全區(qū)各級調(diào)解組織共開展矛盾糾紛排查29000余次，接待群眾來訪17000多人次，防止非正常死亡300余起，防止群體性上訪750余起，接待受理矛盾糾紛20537起，調(diào)解成功率99.87%。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，打造實(shí)戰(zhàn)化調(diào)處中心

1、配強(qiáng)“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)。我區(qū)高度重視矛盾糾紛調(diào)處工作，成立了有22個成員單位 的“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委常委、政法委書記任組長，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法及時就地化解與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，統(tǒng)籌推進(jìn)全區(qū)矛盾糾紛調(diào)處管控工作。

2、配實(shí)調(diào)處中心工作班子。2008年5月，按照省委、省政府的要求，將社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心歸口司法局，與區(qū)人民調(diào)解委員會合署辦公，主任由司法局局長擔(dān)任，配備一名專職副主任具體負(fù)責(zé)中心日常工作，并率先在揚(yáng)州市對區(qū)級調(diào)處中心專職副主任予以高配，明確副局級職級。同時，明確調(diào)處中心機(jī)構(gòu)性質(zhì)、職權(quán)，將調(diào)處中心建設(shè)成獨(dú)立對外的、代表黨委、政府處理各類矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定的實(shí)戰(zhàn)機(jī)構(gòu)。

3、配齊調(diào)處中心工作人員。2010年11月，明確調(diào)處中心為司法局下屬全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制3名，并全部招錄到位，抽調(diào)公安、法院各1名同志到調(diào)處中心集中辦公。目前，區(qū)調(diào)解中心有專職調(diào)解員9名。

二、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造多元化調(diào)解組織

1、指導(dǎo)建立基層調(diào)解組織。建立區(qū)人民調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)各級人民調(diào)解組織開展工作，并直接調(diào)處重大矛盾糾紛，建成13個鎮(zhèn)鎮(zhèn)級人民調(diào)解委員會、313個村（社區(qū)）村級人民調(diào)解委員會。同時推進(jìn)省規(guī)范化調(diào)委會創(chuàng)建活動，區(qū)、鎮(zhèn)調(diào)委會創(chuàng)成率100%，村、社區(qū)調(diào)委會創(chuàng)成率98%。充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)、村三級調(diào)解組織主力軍作用，成功處置了一大批社會矛盾糾紛。幾年來，三級調(diào)解組織共預(yù)防民間糾紛引起的自殺事件32起，涉及37人；防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件53起，涉及328人；勸阻群體性上訪484起，涉及17528人；防止群體性械斗13起，涉及335人。

2、推動建立專業(yè)性調(diào)解組織。與相關(guān)職能部門溝通對接，在矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)的領(lǐng)域，推動建立專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會，共同化解矛盾糾紛。目前，已建成交通事故損害賠償糾紛、醫(yī)患糾紛、征地拆遷糾紛、勞動爭議、浙江商會、土地流轉(zhuǎn)等21個專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會，在全市名列前茅。在全市率先入戶列編建成醫(yī)患糾紛調(diào)處服務(wù)中心，今年又著力打造醫(yī)調(diào)委12345工程，樹立打造規(guī)范化實(shí)體化運(yùn)作典范，推動專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，更好的發(fā)揮維護(hù)社會穩(wěn)定方面的作用。2年來，各類專業(yè)性調(diào)解組織已成功化解矛盾糾紛443件。

3、協(xié)調(diào)建立企業(yè)調(diào)解組織。聯(lián)合區(qū)綜治辦、經(jīng)信委、總工會等部門協(xié)調(diào)推動企業(yè)人民調(diào)解委員會建立，全區(qū)100人以上企業(yè)調(diào)委會建立率100%，并要求100人以下小微企業(yè)配備人民調(diào)解聯(lián)絡(luò)員。企業(yè)調(diào)委會的建立，確保了小矛盾不出企，大矛盾事態(tài)能夠及時穩(wěn)控，信息及時上報，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

4、著力建立個人調(diào)解室。推動賢人志士走近百姓聽取社情民意，利用自己的“威望”和公平公正公道的調(diào)解口碑，化解風(fēng)險，破解矛盾，這是我區(qū)矛盾糾紛化解的有力舉措。推動個人調(diào)解室建立，作為村級調(diào)解工作的有益補(bǔ)充、重要力量。全區(qū)所有村、社區(qū)均建立了個人調(diào)解工作室，并涌現(xiàn)出小紀(jì)鎮(zhèn)“莫世豪 ”、仙女鎮(zhèn)“興旺”等一大批知名的調(diào)解室，在全市率先建立了調(diào)處中心駐法院訴訟中心工作室，為全區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。今年，我局利用張燕律師是省婦聯(lián)優(yōu)秀調(diào)解員、是揚(yáng)州電視臺“今日生活”和“會生活”欄目金牌調(diào)解員，獲得全國、省、市各類榮譽(yù)，在群眾中有很大的威望優(yōu)勢，試點(diǎn)建立“張燕調(diào)解 工作室”，參與涉法涉訴信訪矛盾化解工作，探索第三方力量參與涉法涉訴信訪矛盾化解的工作機(jī)制。

三、強(qiáng)化預(yù)警研判，打造矛盾防激化體系

1、科學(xué)劃分網(wǎng)格，構(gòu)建預(yù)警體系。推動網(wǎng)格化延伸工作，打通矛盾糾紛排查化解最后一公里，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底，覆蓋全區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)13個鎮(zhèn)313個村（社區(qū)）建立2253個網(wǎng)格單位，配齊2253個網(wǎng)格長，聘用2283個網(wǎng)絡(luò)信息聯(lián)絡(luò)員。區(qū)調(diào)處中心建立網(wǎng)格單元基本情況信息庫，所有網(wǎng)格單元的 信息員、調(diào)解員、責(zé)任人的姓名、聯(lián)系電話均登記在冊。三級網(wǎng)格單元體系，對接到的矛盾糾紛，及時受理登記、處理答復(fù)，將一般矛盾糾紛化解在最基層。

2、全面開展排查，確保不留死角。以矛盾糾紛網(wǎng)格化管理體系為基礎(chǔ)，組織開展全方位、拉網(wǎng)式的排查摸底，村（社區(qū)）至少每周排查一次，鎮(zhèn)每半月排查一次，區(qū)每月排查一次，堅持普遍排查與重點(diǎn)排查、日常排查和重點(diǎn)敏感時期專項(xiàng)排查相結(jié)合，突出矛盾糾紛多發(fā)地區(qū)、治安情況復(fù)雜地區(qū)和重大節(jié)日、重大活動期間的維穩(wěn)防控工作，堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早預(yù)防，確保不留死角。持續(xù)推動“三無村”創(chuàng)建活動，嚴(yán)防群體事件、個人極端事件、民轉(zhuǎn)刑重大惡性案件發(fā)生，06年創(chuàng)建成“三無村”100多個。

3、加強(qiáng)分析研判，提供決策依據(jù)。充分利用信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，定期開展矛盾糾紛分析研判，區(qū)調(diào)處中心堅持每月編制《社會矛盾糾紛分析月報》、每季度編制《社會矛盾分析季度報告》，將各時段矛盾糾紛的主要特點(diǎn)及發(fā)展趨勢進(jìn)行深入透徹的分析，預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到有數(shù)字、有案例、有分析、有比較。對重大矛盾糾紛苗頭實(shí)行“一事一分析、一日一研判”，為黨委政府的決策提供有效依據(jù)。

四、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施，打造規(guī)范化調(diào)委會

1、重視隊伍建設(shè)。圍繞“專兼結(jié)合，以專為主”的要求，按照5：2：1的比例，配備了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級調(diào)解組織專職調(diào)解員676名，兼職調(diào)解員592名。邀請“兩代表一委員”、“五老”、“鄉(xiāng)賢”等名人賢士參與矛盾調(diào)處工作，參與社會面矛盾糾紛化解。邀請律師、公證員、法律援助人員、基層法律服務(wù)工作者共同參與疑難復(fù)雜的矛盾糾紛化解。同時，加大對調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立區(qū)級培訓(xùn)基地，每年組織區(qū)、鎮(zhèn)、村調(diào)委會人民調(diào)解員培訓(xùn)，確保了專職調(diào)解員每年參加培訓(xùn)時間不少于10天，兼職調(diào)解員每年參加培訓(xùn)時間不少于3天。

2、提供平臺保障。2014年，區(qū)人民調(diào)解委員會搬遷到新址，總面積達(dá)到200平方，設(shè)有接待窗口，有接待科、調(diào)解科、督查科、心理咨詢室和調(diào)解室等，各項(xiàng)調(diào)解制度上墻，每個調(diào)解室都裝有監(jiān)控，并實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。各鎮(zhèn)、村調(diào)解委員會也按規(guī)范化要求，有固定的業(yè)務(wù)用房，配備電腦、打印機(jī)、執(zhí)法儀等必要的辦公用品，為調(diào)解工作提供了硬件保障

3、建立激勵機(jī)制。按照《揚(yáng)州市江都區(qū)人民調(diào)解個案補(bǔ)貼辦法》的要求，區(qū)司法局每年對調(diào)解成功并錄入省廳專網(wǎng)的調(diào)解卷宗實(shí)施以獎代補(bǔ)，每年發(fā)放案件補(bǔ)助10余萬元，有效地調(diào)動了基層調(diào)解員工作的積極性。近年來，還開展“雙十佳”評選活動，在全區(qū)范圍內(nèi)，評選出“十佳基層調(diào)解能手”和“十大優(yōu)秀人民調(diào)解案例”。

五、強(qiáng)化聯(lián)調(diào)聯(lián)動，努力提升調(diào)解成效

1、橫向聯(lián)動，加強(qiáng)人民調(diào)解與重點(diǎn)部門的對接。做強(qiáng)“公調(diào)對接”，全區(qū)24個公安派出所都建立了人民調(diào)解工作室，301個警務(wù)室與村、社區(qū)人民調(diào)解委員會整合銜接，區(qū)交巡警大隊設(shè)立交通事故調(diào)解工作室；做優(yōu)“訴調(diào)對接”，在人民法院和4個基層人民法庭都設(shè)立人民調(diào)解工作室，做到調(diào)解優(yōu)先；做實(shí)“訪調(diào)對接”，發(fā)揮人民調(diào)解與信訪工作職能在處理社會矛盾糾紛中的互補(bǔ)作用，參與上訪接待，協(xié)調(diào)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，共同化解矛盾。

2、縱向互動，加強(qiáng)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動。依托大調(diào)解工作22個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位建立聯(lián)絡(luò)員隊伍，開展輪值聯(lián)動工作，形成大調(diào)解工作的特有模式，提升部門間聯(lián)調(diào)工作績效。依托區(qū)、鎮(zhèn)、村、組、信息員五級調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動開展矛盾糾紛排查、化解、分流調(diào)處、督查督辦。進(jìn)一步落實(shí)調(diào)處工作責(zé)任制，試點(diǎn)推行主辦調(diào)解員工作制。堅持從抓早、抓小、抓快著手，及時把握糾紛苗頭，消滅隱患，解決問題，防止形成矛盾糾紛。區(qū)、鎮(zhèn)、村調(diào)委會和專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會之間實(shí)行信息互通，資源共享，對復(fù)雜疑難糾紛實(shí)行聯(lián)調(diào)聯(lián)動，及時有效化解矛盾糾紛。

3、合力推動，構(gòu)建多元參與調(diào)處機(jī)制。對重大突出、疑難復(fù)雜的重大事項(xiàng)，通過政府購買服務(wù)等方式，引入律師、心理醫(yī)生和專業(yè)社工等社會力量參與接待、會辦案件、咨詢服務(wù)等，推動問題化解。邀請人大代表、政協(xié)委員和工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)、市民觀察員、法律工作者等群團(tuán)組織及江都籍名人，建立疑難復(fù)雜糾紛專家?guī)?、組成名人調(diào)解觀察團(tuán)。探索通過聽證會、論證會，引入第三方介入方法，研究難題，化解積案，全力推動案結(jié)事了，積極構(gòu)建不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同專長人員多方共同參與調(diào)處化解矛盾的工作格局。

第三篇：區(qū)第六次人口普查情況工作匯報

區(qū)第六次人口普查情況工作匯報

區(qū)第六次人口普查情況工作匯報

目前，我區(qū)的人口普查各項(xiàng)工作正按照市人普辦的統(tǒng)一部署，有條不紊地開展?，F(xiàn)按照市人普辦的要求，對現(xiàn)階段的工作匯報如下：

一、摸底工作安排

在9月中旬完成了兩員的培訓(xùn)工作，區(qū)人普工作重心已逐步轉(zhuǎn)入全面摸底階段，全區(qū)按照普查方案的要求目前我區(qū)共劃分了4678個普查小區(qū)，每個小區(qū)的兩員已全部到位，并且在前期已結(jié)合公安的戶口整頓和人口基礎(chǔ)臺賬登記工作，嚴(yán)格按照市人普工作進(jìn)度要求，同步開展摸底工作。為了進(jìn)一步保障人普工作的順利開展，我區(qū)將轄區(qū)范圍內(nèi)的街道園區(qū)劃分成五個責(zé)任片，并分片

包干到區(qū)人普辦的主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，區(qū)人普辦在摸底期間，將深入一線，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

根據(jù)統(tǒng)一的摸底進(jìn)度安排，我區(qū)截止10月9日摸底調(diào)查總戶數(shù)179218戶，登記人數(shù)559967人，其中摸底時居住本戶人數(shù)51338人，戶籍人口467100人，外來半年以上人數(shù)99253人，外出半年以上人數(shù)48097人，出生人數(shù)2175人，死亡人數(shù)2019人，港澳臺和外籍人數(shù)341人。登記總進(jìn)度達(dá)到了40%，常住人口登記了518256人，預(yù)計能在規(guī)定時間內(nèi)完成摸底工作。

二、人口數(shù)據(jù)基礎(chǔ)臺賬

8月份我區(qū)的人口臺賬匯總戶籍人口922097人，常住人口1126627人，外來人口310900人，外出人口102232人，出生人口5101人，死亡人口4540人，戶口待定931人，境外人員497人。

與年報對比，戶籍人口比年報少了5195人，常住人口比年報多了13萬人，與年報產(chǎn)生差異的主要原因是由于人口

正常的遷移流動。

與公安部門8月31日的戶口整頓資料對比，戶籍人數(shù)比公安多了5998人，但與9月15日公安部門提供的數(shù)據(jù)相比只少了359人；出生人口比公安部門多了170人，比計生部門少了1295人，與計生部門的差異主要是流動人口出生的情況掌握不夠，下面還需要進(jìn)一步跟計生進(jìn)行數(shù)據(jù)對接；死亡人口與公安部門基本一致，比民政部門的多了74人，與民政部門的差異主要是，民政部門掌握的死亡人口為在我區(qū)殯儀館火化人員，有的臨近其他區(qū)縣的街道不在我區(qū)進(jìn)行火化和登記，因此民政部門的數(shù)據(jù)偏小。境外人員比公安的小，主要是因?yàn)楣舱莆盏氖窃谖覅^(qū)工作或?qū)W習(xí)的人員資料，這些人員并不是實(shí)際居住在我區(qū)，因此公安的數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于臺賬數(shù)據(jù)。

按照市人普辦緊急通知的要求，我們又對臺賬進(jìn)行了重新匯總，目前全區(qū)的戶籍人口和死亡人口與公安基本一致，出生人口與計生部門基本一致。

三、人戶分離臺賬

我區(qū)最新匯總的人戶分離臺賬中，外出100100人，外出半年以上95905人，外來137622人，外來半年以上126405人。此次上報的數(shù)據(jù)約占全區(qū)實(shí)際人戶分離的60%，剩下未報的主要是大學(xué)城中的各類院校，我區(qū)的高等院校近20所，在校學(xué)校近20萬人，其中相當(dāng)一部分是人戶分離，目前各院校已按照我區(qū)的進(jìn)度要求開展登記工作，將于10月上旬完成錄入和上報工作。

四、兩員培訓(xùn)與隊伍管理工作

目前，我區(qū)已基本完成兩員的選調(diào)工作，大學(xué)城各院校的兩員已基本到位，現(xiàn)已選調(diào)兩員共6353人，其中指導(dǎo)員796人，普查員5557人，普查員中借調(diào)1773人，招聘3784人。

我區(qū)按照市培訓(xùn)指導(dǎo)意見的要求，按街道、院校、大型企業(yè)、建筑工地分別進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，全區(qū)計劃開展54場培訓(xùn)會，其中指導(dǎo)員培訓(xùn)12場，普查員培訓(xùn)42場。

指導(dǎo)員培訓(xùn)每期三天，在8月28日前完成，普查員培訓(xùn)每期兩天，街道的兩員在9月10日前完成，院校、大型企業(yè)、建筑工地的兩員培訓(xùn)在9月中旬基本結(jié)束，后期我們又逐個對大學(xué)城各院校上門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

指導(dǎo)員培訓(xùn)由區(qū)、街道兩級人普辦共同組織，普查員培訓(xùn)由各街道組織，區(qū)人普辦安排責(zé)任人全程參與和監(jiān)督，講師為參加過省、市骨干和師資培訓(xùn)的人員。院校、大型企業(yè)、建筑工地的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由主要園區(qū)部門組織，區(qū)人普辦業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講課。在正式普查前的十月中下旬，我區(qū)還將再次針對正式表的填報進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高兩員的業(yè)務(wù)水平，以確保填報質(zhì)量。

我區(qū)的“兩員”隊伍人數(shù)龐大，“兩員”隊伍的年齡層次、文化程度參差不齊，統(tǒng)一管理難度大。再加上普查對象特別是城區(qū)居民的隱私保護(hù)意識強(qiáng)，不愿意向外人透露個人信息，調(diào)查登記時門難進(jìn)、臉難看的情況普遍，普查員開

展工作難度大。同時，也給普查員隊伍的管理增加了困難。我們根據(jù)每一位普查指導(dǎo)員和普查員的特點(diǎn)分配普查小區(qū)，互相取長補(bǔ)短，發(fā)揮各自優(yōu)勢。進(jìn)一步加大“兩員”隊伍管理力度，加強(qiáng)“兩員”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。同時，注重挖掘“兩員”隊伍中的先進(jìn)典型，積極宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。

五、普查經(jīng)費(fèi)落實(shí)和物資保障工作

普查經(jīng)費(fèi)特別是“兩員”經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，是普查開展的先前保障，為此，區(qū)普查辦汪潔主任，從上任伊始就為普查的經(jīng)費(fèi)的落實(shí)多方進(jìn)行奔走，經(jīng)過汪局長的不懈努力，目前，報告已提交區(qū)政府，不久經(jīng)費(fèi)將落實(shí)到位。9月26日我們和保險公司簽訂了“兩員”保險協(xié)議，保險從10月1日開始生效，保期三個月。那一世范文網(wǎng)

物資方面，需要區(qū)人普辦配備的已全部到位，上級發(fā)放的各類物資，區(qū)人普辦安排了專門的房間進(jìn)行物資存放，并由專人進(jìn)行物資保管和發(fā)放工作。

六、“普查宣傳月”工作開展情況

為了進(jìn)一步營造宣傳氛圍，9月26日我區(qū)舉辦了“普查宣傳月”的啟動儀式，并且制定了詳細(xì)的宣傳活動計劃。通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、戶外廣告等多種形式，多部門聯(lián)合開展豐富多彩的宣傳活動。在廣播和電視上播出人普公益廣告和宣傳口號，開設(shè)《人普》的電視專欄，拍攝制作人普系列專訪；在報刊上刊登人普工作重要動態(tài)，設(shè)立人普知識問答專欄；在區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布人普公告，在統(tǒng)計信息網(wǎng)刊登人普工作動態(tài)；各街道園區(qū)充分利用各自的宣傳資源，在基層街道社區(qū)完成宣傳標(biāo)語、橫幅、櫥窗、宣傳畫張貼懸掛等工作，每個街道在政府駐地及原始建鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)出入地段制作兩個大型宣傳廣告牌，全區(qū)201個社區(qū)將懸掛宣傳橫幅多條；作為區(qū)人普領(lǐng)導(dǎo)小組的主要成員單位，區(qū)住建局、公安局、計生局、教育局、文廣局也將利用各自的資源開展宣傳，多部門共同協(xié)作，掀起人口普查宣

傳動員高潮。

七、數(shù)據(jù)處理設(shè)備準(zhǔn)備工作

按照數(shù)據(jù)處理的工作要求，我區(qū)對數(shù)據(jù)處理的工作量進(jìn)行了預(yù)測，已上報了需要購買的掃描設(shè)備，同時我區(qū)為數(shù)據(jù)處理工作準(zhǔn)備了1臺服務(wù)器、1個ups、2臺打印機(jī)、16臺計算機(jī)，所有設(shè)備已基本到位，能夠滿足我區(qū)的數(shù)據(jù)處理工作。

第四篇：區(qū)雙擁工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

雙擁工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料2

近年來，xx省xx市沾化區(qū)堅持“強(qiáng)基礎(chǔ)、促融合、創(chuàng)特色、上水平”，扎實(shí)推進(jìn)軍地、軍民融合發(fā)展，不斷創(chuàng)新雙擁工作理念，健全“x+xx+n”雙擁聯(lián)絡(luò)體系，落實(shí)“x+xx”雙擁優(yōu)撫政策，密切軍政軍民關(guān)系，推動全區(qū)雙擁工作在繼承中創(chuàng)新、在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。先后榮獲“全國‘愛心獻(xiàn)功臣行動’先進(jìn)縣”、“全省雙擁模范縣”等xx余項(xiàng)稱號。主要做法:

一、強(qiáng)化頂層設(shè)計，健全“x+xx+n”聯(lián)絡(luò)體系。“x”是突出黨政“一把手”抓雙擁工作。調(diào)整充實(shí)區(qū)、鄉(xiāng)兩級雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任“雙組長”，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、軍地互動、社會參與的雙擁工作新格局?！皒x”是在全區(qū)xx個鎮(zhèn)街建立退役軍人服務(wù)站，“n”是在全區(qū)xxx個行政村建立村級退役軍人服務(wù)站，每個村設(shè)立n個專職雙擁工作聯(lián)絡(luò)員。通過健全完善黨委議軍機(jī)制、區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制、專題協(xié)商機(jī)制等x項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)建了全區(qū)上下一體貫穿高效的聯(lián)絡(luò)體系，形成了工作有人抓、事事有人管的雙擁工作組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。

二、落實(shí)“x+xx”雙擁優(yōu)撫政策，提升群眾滿意度和獲得感。一是做到雙擁工作“五個納入”。堅持把雙擁工作納入各級黨委政府的議事議程，納入社會與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和部隊建設(shè)總體規(guī)劃，納入單位和部門目標(biāo)管理責(zé)任制，納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核內(nèi)容，納入全民國防教育內(nèi)容，充分發(fā)揮單位職能作用，廣泛深入的開展國防宣傳，扎實(shí)有效搞好軍民共建工作。二是出臺雙擁工作“十項(xiàng)舉措”。先后出臺了《xx市沾化區(qū)優(yōu)撫對象住房保障房屋修繕辦法》等xx項(xiàng)政策規(guī)定。建立優(yōu)撫聯(lián)絡(luò)員制度，選聘xxx余名優(yōu)撫對象擔(dān)任優(yōu)撫聯(lián)絡(luò)員，為全區(qū)優(yōu)撫對象提供服務(wù)；

開展散葬烈士墓集中管理工作，修建高標(biāo)準(zhǔn)烈士墓區(qū)，集中管理革命烈士xxx余人；

實(shí)施退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)工程，推進(jìn)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，xxx余名退役士兵參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)xx%以上，合格率xxx%。實(shí)施優(yōu)撫對象醫(yī)療補(bǔ)助“一站式”結(jié)算，有效破解全區(qū)優(yōu)撫對象醫(yī)療難題。截至目前，已為全區(qū)困難優(yōu)撫對象新建房屋xxx余間，修繕房屋xxx余間；

全區(qū)軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵安置、部隊干部家屬就業(yè)、隨軍子女轉(zhuǎn)學(xué)和入托優(yōu)惠政策兌現(xiàn)均保持xxx%。三是強(qiáng)化雙擁工作資金保障。優(yōu)撫對象優(yōu)待金實(shí)現(xiàn)了區(qū)級統(tǒng)籌，建立完善了優(yōu)待標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，定期提高優(yōu)撫對象撫恤定補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。堅持把重點(diǎn)優(yōu)撫對象優(yōu)待撫恤、慰問部隊、雙擁活動經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，有效保障了雙擁工作的扎實(shí)開展。

三、密切軍政軍民關(guān)系，推動雙擁工作全面發(fā)展。一是不斷豐富社會擁軍活動內(nèi)涵。精準(zhǔn)采集信息x.x萬余條，懸掛光榮牌x.xx萬余塊。組織開展走訪慰問駐軍、部分優(yōu)撫對象、為立功受獎現(xiàn)役軍人家屬走訪慰問和上門送喜報活動，為駐沾部隊訂閱各類報紙、刊物xx余份。二是扎實(shí)開展“五個一”活動。疫情期間，為xx海警局沾化工作站、武警沾化中隊官兵贈送口罩、酒精等防疫物品，走訪慰問抗擊疫情一線現(xiàn)役軍人、專武干部和沾援鄂退役軍人家屬，發(fā)放擁軍包、聯(lián)系卡、慰問信、慰問品。三是擁政愛民工作成效顯著。駐沾部隊積極配合支持地方中心工作，與地方單位結(jié)成共建對子，扎實(shí)開展脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、抗擊疫情等中心工作，推進(jìn)了軍民融合深度發(fā)展。近年來，沾化區(qū)實(shí)現(xiàn)軍地糾紛事件、涉軍群體性聚集事件零發(fā)生，優(yōu)撫安置政策全部落實(shí)到位。

四、構(gòu)筑雙優(yōu)宣傳體系，營造擁軍優(yōu)屬濃厚氛圍。一是強(qiáng)化雙擁宣傳組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把雙擁、國防宣傳教育作為精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，納入全民教育和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)劃，黨政軍領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講雙擁和開展國防教育；

先后投資把區(qū)烈士陵園打造成為集瞻仰、憑吊、緬懷、褒揚(yáng)為一體的愛國主義教育基地。二是創(chuàng)新雙擁宣傳媒介載體。注重發(fā)揮優(yōu)勢，深入開展雙擁進(jìn)軍營、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村鎮(zhèn)、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭“七進(jìn)”活動。截至目前，累計對全區(qū)中小學(xué)生、職工軍訓(xùn)達(dá)x萬人次，在社會上產(chǎn)生了熱烈反響。三是加強(qiáng)雙擁宣傳政治氛圍。將每年x月份確定為雙擁和國防教育宣傳月，大力宣傳雙擁和國防知識，切實(shí)增強(qiáng)廣大軍民國防意識。在政府門戶網(wǎng)站開辟雙擁工作專欄，發(fā)表雙擁宣傳稿件xxx余篇，攝制雙擁工作紀(jì)實(shí)專題片，制作大型固定標(biāo)語牌x個，設(shè)置宣傳欄xx處、永久性標(biāo)語口號xx余處，全方位營造良好的擁軍優(yōu)屬氛圍。

第五篇：區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

x區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，x區(qū)高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，積極探索加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的新途徑、新方法、新機(jī)制，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的基層黨組織帶頭人隊伍。

一、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的主要做法

x區(qū)轄x個街道辦事處，x個社區(qū)，轄區(qū)面積x平方公里，總?cè)丝诩sx萬。目前，全區(qū)共有基層黨組織x個（其中，黨（工）委x個，黨總支x個，黨支部x個），黨員x名。今年，x區(qū)通過實(shí)施“x”黨建工程，緊抓“三支隊伍”建設(shè)，努力培育基層黨組織“領(lǐng)頭雁”，為推進(jìn)基層各項(xiàng)工作提供了堅強(qiáng)有力的人才支撐和組織保證。

（一）堅持選優(yōu)配強(qiáng)，提升基層黨組織帶頭人隊伍的質(zhì)量。一是以社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，將素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的黨員納入社區(qū)黨組織。同時，按照“三強(qiáng)兩好一滿意”（班子強(qiáng)、隊伍強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展好、為民服務(wù)好，群眾滿意）要求，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書記。二是按照每個社區(qū)x至x名的標(biāo)準(zhǔn)，建立社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識給安排社區(qū)黨組織書記后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。三是建立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭激勵機(jī)制，提高了基層黨組織書記工作的積極性、主動性，增強(qiáng)了其競爭意識、危機(jī)意識，進(jìn)而不斷優(yōu)化了社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，推動了社區(qū)工作的健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)教育培養(yǎng)，提升基層黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)。一是全面實(shí)施黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過開展固定“黨員主題活動日”，加強(qiáng)對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅持“走出去、請進(jìn)來”，根據(jù)基層黨員干部需求設(shè)置培訓(xùn)課程，進(jìn)一步增強(qiáng)教學(xué)針對性和實(shí)效性?！聊辍猎轮醒M織全區(qū)×名社區(qū)和“兩新”黨組織書記，到鄭州大學(xué)進(jìn)行為期×天的集中培訓(xùn)；

×月份，在市委黨校分×期，對全區(qū)×余名基層黨支部書記進(jìn)行了全面培訓(xùn)；

×月份，分兩批組織全區(qū)社區(qū)黨組織書記赴×新區(qū)、×區(qū)、×區(qū)和×區(qū)考察學(xué)習(xí)城市基層黨建工作，促使基層黨組織書記進(jìn)一步開闊視野更新觀念，借鑒經(jīng)驗(yàn)帶動發(fā)展。三是建立聯(lián)系點(diǎn)制度。結(jié)合區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和聯(lián)系點(diǎn)任務(wù)清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。

（三）堅持完善機(jī)制，激發(fā)基層黨組織帶頭人的內(nèi)生動力。一是強(qiáng)化政治激勵?！羺^(qū)注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動力?！聊暌詠恚餐诰蜻x樹先進(jìn)典型×余名。同時，積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)基層黨組織帶頭人的政治榮譽(yù)感。如×社區(qū)黨委書記×，×年×月被×省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；

×社區(qū)黨委書記×被推薦為×省第×屆人大代表；

×市心理咨詢師協(xié)會黨支部書記×被推薦為×省第×屆政協(xié)委員。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵。按照省委、市委有關(guān)文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬，分別由原來的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。

二、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)存在的問題

從全區(qū)看，基層黨組織書記隊伍建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

（一）綜合素質(zhì)能力欠缺。目前，部分社區(qū)黨組織書記對當(dāng)前社區(qū)黨建發(fā)展的新形勢和新任務(wù)仍然認(rèn)識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務(wù)群眾的能力有待于進(jìn)一步提高，開拓意識不強(qiáng)，工作方式方法單一，習(xí)慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現(xiàn)“老辦法不經(jīng)用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，不能適應(yīng)社區(qū)黨建新形勢發(fā)展的需要。

（二）抓黨建精力不足。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，造成部分基層黨組織書記對黨建工作出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

（三）后備干部力量不足。當(dāng)前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，致使社區(qū)黨組織書記人選選擇的范圍縮小。同時，社區(qū)黨組織書記出路不暢，工作壓力大，工資待遇又不是很高，易造成年輕優(yōu)秀人員流失，基層黨組織后備隊伍人才儲備不足。

三、加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)的對策及建議

（一）強(qiáng)化隊伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，注重從社區(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地給社區(qū)黨組織書記后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。同時拓寬選人視野，把黨員隊伍中的群眾代表、致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、企事業(yè)單位退休政工干部納入選才視野，結(jié)合公開招考、辦事處下派等多種形式，真正把黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、使命感強(qiáng)的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織書記崗位上來，優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將基層黨組織書記隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入到全區(qū)干部教育培訓(xùn)的整體部署中去，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加×次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn)，至少參加×次街道黨工委組織的集中培訓(xùn)。教育培訓(xùn)要突出針對性、多樣性、實(shí)效性，既要突出基層黨組織書記崗位要求，強(qiáng)化其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、黨性素養(yǎng)，又要突出社區(qū)工作特點(diǎn)，提高其為民辦事服務(wù)的水平能力。通過組織優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記現(xiàn)身說法、傳經(jīng)送寶、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種方式，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。

（三）完善相關(guān)機(jī)制。落實(shí)好基層黨組織書記、專職黨務(wù)工作者報酬及社會保障待遇，建立健全社區(qū)干部工作報酬自然增長機(jī)制，切實(shí)保障基層黨組織帶頭人隊伍的經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)社區(qū)黨組織書記崗位吸引力，達(dá)到待遇留人、崗位留人。對成績突出、群眾公認(rèn)度高的基層黨組織書記要大力宣傳、表彰和獎勵，并優(yōu)先考慮作為區(qū)級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，充分體現(xiàn)政治關(guān)懷。同時，疏通優(yōu)秀基層黨組織書記向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道，以增強(qiáng)其責(zé)任心和事業(yè)心。