第一篇：丹鳳鎮(zhèn)總工會2011年目標(biāo)責(zé)任制考核自檢自查報告

丹鳳鎮(zhèn)總工會2011年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況

縣總工會：

2011年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會指導(dǎo)下，根據(jù)年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設(shè)和發(fā)展和諧勞動關(guān)系兩個重點，著力在“發(fā)展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質(zhì)、加強維權(quán)機制建設(shè)、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作扎實有效開展，并取得了較好成績?，F(xiàn)將2011年工作目標(biāo)責(zé)任完成情況自檢自查報告如下：

一、組織建設(shè)。（35分）

1、按照師工字［2009］23號文件要求。鎮(zhèn)總工會認(rèn)真開展基層工會規(guī)范化建設(shè)工作。（10分）

2、鎮(zhèn)總工會及下屬基層工會，各項工作職責(zé)明確，制度規(guī)范完善。有牌子、有工作人員等。（2分）

3、各類檔案齊全，并有專人定期整理歸檔（組織建設(shè)檔案、民主管理檔案、活動檔案、集體合同檔案、會議記錄檔案、學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案、女工工作檔案、濟困幫扶檔案、文件檔案）。（4分）

4、今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū) 1 自檢自查報告的工會聯(lián)合會。全面完成了縣總工會下達的會員發(fā)展任務(wù)。建立健全會員發(fā)展臺賬，實行電算化管理。建立女工工作臺賬，召開了一次女工工作座談會。（10分）

5、有社團法人資格登記證書，并配備專職工會干部。（2分）

6、圍繞“廣普查、深組建、全覆蓋”和師工字［2010］21號文件要求，在5月10日前全面完成了非公企業(yè)農(nóng)民工的“普查”工作，有關(guān)表冊已上報縣總工會組織宣教部李華處。（7分）

二、民主管理。（15分）

7、按縣總工會的要求，在鎮(zhèn)總工會地督促指導(dǎo)下48戶企業(yè)工會推行平等協(xié)商簽訂集體合同和女職工專項合同，開展工資集體協(xié)商并簽訂專項合同(協(xié)議)。工資集體協(xié)商完成48家，達61.3%。（10分）

8、召開一次職代會。（3分）

9、具備條件的企事業(yè)單位建立了勞動爭議調(diào)解委員會。（2分）

三、濟困幫扶。（20分）

10、今年10月，按照縣總工會的總體要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，鎮(zhèn)總工會發(fā)起成立了特困職工救助基金會。共籌集救助資金26959元，資金由鎮(zhèn)政府出資1萬元，鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直單位職工按年工資總額的0.3%繳納會,16959元。為加強對基金的籌集、管理和使用，鎮(zhèn)總工會制定了《丹鳳鎮(zhèn)特困職工救助基金管理辦法》，成立了以鎮(zhèn)長為主任，黨委副書記和工會主席為副主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的特困職工救助基金管理委員會，明確規(guī)定了基金的籌集，基金的救助范圍和救助額度，基金的申請與給付等，并對基金專戶存儲，單獨建賬，嚴(yán)格各種程序和手續(xù)，確保基金的安全和兌付到特困職工手中，2使部分特困職工渡過難關(guān)，樹立生活的信心和勇氣，充分調(diào)動職工的工作積極性。（7分）

11、按照縣總工會安排9月下旬組織開展了職工大體檢，參加體檢職工148人。（4分）

12、建立健全困難職工檔案，每名工會干部幫扶1名困難職工家庭，并進行動態(tài)管理和不同形式的經(jīng)常性幫扶。積極開展金秋助學(xué)活動。（3分）

13、開展對困難職工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、法律咨詢服務(wù)。職工信訪調(diào)處結(jié)案率達100%。（2分）

14、認(rèn)真組織職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，參與人數(shù)多于第七期2人，并有專人辦理報銷業(yè)務(wù)。（4分）

四、培訓(xùn)、爭創(chuàng)、信息等工作。（18分）

15、2011年，鎮(zhèn)總工會把鞏固提升“職工活動中心”建設(shè)作為重點工作來抓，添置書柜3組，新增圖書1500余冊。（9分）

16、實施職工素質(zhì)提升工程，積極開展不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，今年對所屬基層工會進行2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2分）

17、開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號”和“模范職工之家”的爭創(chuàng)活動，設(shè)置工會宣傳欄，定期更換。（2分）

18、認(rèn)真組織所屬企業(yè)參加“安康杯”知識競賽，開展安全知識培訓(xùn)。竭力維護職工合法權(quán)益，杜絕職工越級上訪，努力做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。（2分）

19、積極組織開展“認(rèn)真履行職能，充分發(fā)揮作用”為主題的大討論活動，但沒有優(yōu)秀論文上報扣1分。（2分）

20、未完成信息上報任務(wù)扣1分。（1分）

五、財務(wù)管理。（3分）

21、認(rèn)真執(zhí)行新《工會財務(wù)會計制度》，加強工會經(jīng)費預(yù)算管理，實現(xiàn)工會財務(wù)會計規(guī)范化管理，做好地稅代收工作，對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。有工會經(jīng)費收支、經(jīng)費審查管理制度，經(jīng)審委對本年度工會經(jīng)費進行了審查。建有經(jīng)審工作臺賬。（3分）

六、其他。（7分）

22、全面完成了縣總工會下達的工運報刊任務(wù)和統(tǒng)計報表工作。（3分）

23、積極完成縣總工會臨時安排的其他工作任務(wù)。（2分）

24、利用節(jié)假日，今年共開展了2次健康有益的文體活動。（2分）

七、創(chuàng)新工作。（6分）創(chuàng)新工作之一：深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)建功立業(yè)、和諧共發(fā)展目標(biāo)。深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是深化黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必然要求，是新形勢下加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，進一步激發(fā)各級工會組織生機與活力的重大舉措。在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，丹鳳鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五個好”、“五帶頭”的總體要求，堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建和黨工共建的工作原則，認(rèn)真貫徹落實 “組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)建全國百家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范工會為目標(biāo)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、突出特色、打造品牌、爭創(chuàng)一流”的工作思路，針對轄區(qū)非公經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，城鎮(zhèn)務(wù)工人員逐年劇增，勞動關(guān)系更加復(fù)雜等特點，切實加強組織建設(shè)，健全規(guī)范運行機制，充分發(fā)揮職能作用，積極探索新時期鄉(xiāng)

4鎮(zhèn)工會工作新路子，有效的推動了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，黨工共建取得明顯成效。通過“三聯(lián)”建設(shè)（組織聯(lián)建、活動聯(lián)合、工作聯(lián)動），逐步走出了一條“黨工共建，帶促互動，一體化推進”的“黨建帶工建”工作新路子，初步形成了“黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會運作，各方配合”的“黨建帶工建”工作新格局。今年，全鎮(zhèn)85戶企業(yè)法人單位（非公企業(yè)）806名職工全部加入了工會組織，至此全鎮(zhèn)共有工會會員6231名。19人以上企業(yè)8家，單獨建立了工會組織，依法選舉產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。另外77戶職工19人以下的非公企業(yè)建立了工會小組，并把會員并入所在社區(qū)的工會聯(lián)合會。在抓好工會組織建設(shè)的同時，在具備黨組織成了條件的三新公司和泰宇新型墻體材料廠成立了非公企業(yè)黨組織2個。（2分）

創(chuàng)新工作之二：2011年1月被全國總工會授予“2010年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會”榮譽稱號。近年來，丹鳳鎮(zhèn)總工會在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞充分發(fā)揮工會職能作用，廣泛開展生動活潑的工會活動，努力構(gòu)建和諧社會，和諧企業(yè)，和諧勞動關(guān)系，取得了較好的社會效果。丹鳳鎮(zhèn)總工會積極探索和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，從工會職工要求出發(fā)，率先在全縣成立了首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并建立了全縣首家省市職工書屋，得到廣大職工的普遍歡迎。鎮(zhèn)總工會按照抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓組建、抓活動、抓隊伍、抓創(chuàng)新的 “五抓”的工作思路，不斷創(chuàng)新工作模式，努力進取拼搏，使丹鳳鎮(zhèn)工會工作再上新的臺階，被省、市總工會授予“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”榮譽稱號，2009年、2010年連續(xù)兩年被縣總工會考評為工會工作“特 5

等獎”。2010年被市委授予“工會工作先進單位”。（2分）

創(chuàng)新工作之三：創(chuàng)造性推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。工資集體協(xié)商是今年的重點工作之一，在工資集體協(xié)商工作中，我們按照《云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（云政辦發(fā)【2011】20號）和《中共師宗縣委辦公室?guī)熥诳h人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步推行企業(yè)工資集體協(xié)商工資實施意見的通知》（師辦通【2011】44號）文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》（勞動社會保障部9號令）法律法規(guī)規(guī)定，成立4個工作組，深入各企業(yè)現(xiàn)場現(xiàn)場指導(dǎo)，嚴(yán)格工資集體協(xié)商的程序和方法，在48戶企業(yè)扎實開展了工資集體協(xié)商工作，至9月底48戶企業(yè)工資集體協(xié)商工資工作全面完成。全部簽訂了2至3年期的工資集體協(xié)商協(xié)議（合同）書，涉及職工1626人。女職工10人以上的企業(yè)還簽訂了女職工特殊保護專項協(xié)議，涉及女職工238人。工資集體協(xié)商工作的開展，使職工權(quán)益問題由勞動關(guān)系雙方協(xié)商確定成為一種制度安排，理性地找到了雙方利益的平衡點，實現(xiàn)互惠共贏。工資集體協(xié)商后，48戶企業(yè)職工工資在上年工資的基礎(chǔ)上不同程度增資，其中職工月增資80元-100元的企業(yè)達38%，110元—200元的企業(yè)達63%，200元以上的企業(yè)達9%。（2分）

通過自檢自查，自評分為104分。

丹鳳鎮(zhèn)總工會

2011年11月21日

第二篇：丹鳳二中工會自檢自查報告

丹鳳二中工會2013年自檢自查報告

根據(jù)師宗縣教育系統(tǒng)工會委員會文件 師教工【2013】10號，結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)考核責(zé)任書的要求，對我校2013工會工作進行自檢自查，情況如下：

一、黨政重視

黨政重視和支持工會工作，行政在工會經(jīng)費上給予一定支持，及時解決工會工作中存在的重大問題，每學(xué)期都聽取一次工會工作情況匯報或召開一次黨政工聯(lián)席會議。學(xué)校把工會工作納入學(xué)校黨建目標(biāo)責(zé)任制，黨建帶工建形成合力，對加強工會建設(shè)有目標(biāo)措施。形成“黨政重視、工行運作、各方配合、職工參與”的工作格局。

二、組織建設(shè)

丹鳳二中工會有固定的工會辦公室和娛樂場所；機構(gòu)健全，工作規(guī)范，制度完善；每學(xué)年都按時召開一次以上全體工會委員（擴大）會議，委員變動即時補選。成立女工委員會，正在積極創(chuàng)建“合格工會女職工組織”。

三、維權(quán)維穩(wěn)

學(xué)校工會與學(xué)校各處室協(xié)作，認(rèn)真做好推薦上報各類先進典型工作；建立健全勞模、困難勞模檔案，做好困難勞模幫扶等工作。廣泛開展“建工十二

五、當(dāng)好主力軍”勞動競賽活動，每年10月，我校組織開展課堂競賽，我校把10月份定為“課堂競賽月”，今年5月學(xué)校與曲靖七中聯(lián)系，帶領(lǐng)教師去聽課觀摩學(xué)習(xí)。四月、五月請全縣知

名度較高的教師到我校講觀摩課，通過走出去，請進來，自己也比一比，極大提升了工作激情，提升了職工業(yè)務(wù)能力。

學(xué)校工會每年召開1次職代會和多次職工大會；建立了勞動爭議調(diào)解委員會。建立健全困難職工檔案，每學(xué)期學(xué)校舉行一次募捐活動，為學(xué)校貧困學(xué)生或教職工給予補助，解決他們的燃眉之急，并積極開展“金秋助學(xué)”和“送溫暖”活動，對考取一本和二本的家庭進行鼓勵表彰。

認(rèn)真做好第九期職工醫(yī)療互助活動，職工參與率達100%，并由工會主席親自負(fù)責(zé)辦理此項業(yè)務(wù)報銷工作。

學(xué)校今年五四組織教職工到曲靖第一人民醫(yī)院體檢，并對女職工增加了婦科檢查。

四、建功立業(yè)

實施素質(zhì)提升工程，學(xué)校每年對每個教職工補助50元的報刊雜志費，要求每位教職工至少征訂一份報刊雜志，每年看一本專業(yè)書籍。鼓勵教職工多到學(xué)校圖書室看書，提升自身素質(zhì)。組織開展以“鞏固提升，發(fā)揮作用”為主題的能力建設(shè)年活動，要求每位教職工每年上交一篇論文或經(jīng)驗材料。做好“文明職工”、“文明示范崗”、“文明班組”的推薦評選工作。

五、其他工作

認(rèn)真執(zhí)行《工會財務(wù)會計制度》，加強工會經(jīng)費管理，實現(xiàn)工會財務(wù)規(guī)范化管理。對工會固定資產(chǎn)進行清理登記。工會經(jīng)費另立賬戶，會計出納齊全，做到工會主席一支筆審批。

全面完成總工會下達的工運報刊征訂任務(wù)和各種統(tǒng)計報表工作；按時按要求及時報送工作計劃與總結(jié)。

利用節(jié)假日，積極組織職工開展健康有益的文體活動：三八節(jié)組織女職工舉辦棋牌、投飛鏢等小型活動；四月組織初三班主任到彌勒觀光；五一五四組織教職工書畫展；八月組織初三教師到華東五市觀光，九月教師節(jié)組織多種小型活動；十一月組織教職工運動會等，豐富了教職工的生活。

六、存在的問題

工作做得不夠細(xì)，材料檔案意識不夠強，宣傳報道較弱，有一些規(guī)章制度還有待進一步完善，女職工活動積極性不夠高，創(chuàng)新工作能力差，在以后的工作中還需進一步努力。

丹鳳二中工會

2013.12.20

第三篇：2010全區(qū)綜合目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告

2010全區(qū)綜合目標(biāo)責(zé)任制考核

自查報告

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展2010全區(qū)綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[2010]84號）精神，對照《2010區(qū)級機關(guān)綜合目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔2010〕24號）和《2010年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責(zé)任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔2010〕18號）文件精神，我中心對2010綜合目標(biāo)責(zé)任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：

一、履職考核（基本分65分，自查得分65分）

（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）2010年，區(qū)行政服務(wù)中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標(biāo)，積極推進行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務(wù)事項154782件，辦結(jié)155351件，日均受理681件，辦結(jié)684件,按時辦結(jié)率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結(jié)率87.1%，滿意率達99%以上。

（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《2010年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責(zé)任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔2010〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務(wù)。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔(dān)，具體內(nèi)容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務(wù)中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務(wù)中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。

二、共性工作（基本分20分，自查得分）

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真開展廉政教育，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則，構(gòu)建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務(wù)公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標(biāo)任務(wù)提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀(jì)處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結(jié)，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學(xué)化；同時堅持把個人分工負(fù)責(zé)制與集體領(lǐng)導(dǎo)制結(jié)合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔(dān)子分擔(dān)到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部作用條例》，2010我中心沒有調(diào)整、新任中層干部，也無考錄、選調(diào)工作人員。

3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)計劃，區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部教育學(xué)時學(xué)分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部活動，出臺了《關(guān)于開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關(guān)的通知》文件，制訂了2010年政治理論學(xué)習(xí)計劃，每次都有記錄，學(xué)習(xí)成效明顯。二是積極做好2010年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務(wù)數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領(lǐng)導(dǎo)，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。

4、機關(guān)黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務(wù)中心嚴(yán)格按照《2010年黃巖區(qū)機關(guān)黨建工作考核細(xì)則》要求，做好機關(guān)黨建工作。一是深化科學(xué)理論武裝，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學(xué)習(xí)、每周一次機關(guān)學(xué)習(xí)、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務(wù)兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關(guān)。進一步改進干部作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設(shè)，增強黨組織活力。認(rèn)真抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設(shè)，確保黨建工作責(zé)任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學(xué)習(xí)制度、黨員考核評議等制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。

5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）

我中心認(rèn)真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調(diào)管理職責(zé)，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。

6、作風(fēng)建設(shè)（基本分2分，自查得分2分）

區(qū)行政服務(wù)中心嚴(yán)格按照《2010年黃巖區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動考核細(xì)則》文件要求，扎實開展作風(fēng)建設(shè)。一是加強工作機制建設(shè)。做到年初有計劃、年終有總結(jié)，并進一步完善了作風(fēng)建設(shè)長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設(shè)。中心嚴(yán)格遵守作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風(fēng)辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴(yán)肅處理。三是積極開展“兩服務(wù)兩促進”活動。建立了“兩服務(wù)兩促進”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和涉及重點工作的科長公開責(zé)任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結(jié)率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗工作制等制度，切實提高機關(guān)干部服務(wù)效率和服務(wù)能力。開展“送服務(wù)”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)中央和省市委重要會議精神，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領(lǐng)導(dǎo)作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。

7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認(rèn)真結(jié)合實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責(zé)任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務(wù)室、檔案室及其它重點部位進行嚴(yán)密防范，設(shè)立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災(zāi)事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災(zāi)隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴(yán)格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴(yán)格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀(jì)守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責(zé)任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調(diào)處率達100%，沒有發(fā)生群體性事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結(jié)、和諧、文明、安全的良好氛圍。

8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）

區(qū)行政服務(wù)中心認(rèn)真按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關(guān)制度。公開的信息內(nèi)容完整、表述準(zhǔn)確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關(guān)內(nèi)容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或泄密等情況。

9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結(jié)對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。

三、加扣分項目（預(yù)計自查加分3.1分）

1、上級表彰。2010年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）

2、黨風(fēng)廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務(wù)科參加黨風(fēng)廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局評議為準(zhǔn)）

3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務(wù)，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務(wù)。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調(diào)研工作。中心主要領(lǐng)導(dǎo)完成了調(diào)研報告，共上報2篇調(diào)研文章。（自查加分0.1分）

4、機關(guān)內(nèi)部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調(diào)整保密領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務(wù)。（該項自查加2分）

5、信訪工作。中心專門設(shè)立督查科，負(fù)責(zé)處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關(guān)的上訪事件。（以信訪局考核為準(zhǔn)）

6、依法行政。中心依靠電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）

7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）

8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準(zhǔn)）

9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務(wù)公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責(zé)任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)設(shè)施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結(jié)對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結(jié)對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準(zhǔn)）

2010年12月22日

第四篇：2013年小學(xué)目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告

小學(xué)目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告

2013.12 2013年小學(xué)目標(biāo)責(zé)任制考核自查報告

今年我校以迎接政府對區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展驗收為契機，積極爭取上級有關(guān)部門的支持，辦學(xué)條件又有了較大改善，學(xué)校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。我校根據(jù)年初與區(qū)教育工委、區(qū)教育局簽訂的《2013年學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書》的相關(guān)要求和教育局確定的重點工作任務(wù)和創(chuàng)新亮點工作情況，專門成立了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，按各職能部門的特點和職責(zé)分工對目標(biāo)責(zé)任進行了分解，各職能部門按指標(biāo)體系內(nèi)容，結(jié)合自身工作深入開展了自查自評，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、目標(biāo)責(zé)任書完成情況

（一）、黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、能嚴(yán)格貫徹落實區(qū)《關(guān)于加強和改進中小學(xué)黨的建設(shè)與思想政治工作的意見》，黨建常規(guī)工作扎實，效果明顯，組織機構(gòu)健全、責(zé)任明確、有計劃、總結(jié)，能堅持三會一課、堅持理論學(xué)習(xí)、黨員活動內(nèi)容豐富，效果明顯；

2、能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員六項制度，能按時轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，按時足額繳納黨費，積極配合工委完成黨員年報表，能按要求開展黨員評議及黨員定期分析；

3、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，活動有方案、有總結(jié)，4、認(rèn)真開展并順利完成了“彩虹驛站”和“五聯(lián)五建五提高”兩個

5、認(rèn)真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結(jié)果透明公開；

6、有效的開展了“三聯(lián)三互”活動，有計劃、有過程性資料、有總

7、能嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，能定期分析存在的廉政風(fēng)險，能落專題民主生活會程序規(guī)范，效果良好；

黨建項目，通過黨建項目的實施達到了預(yù)期的目標(biāo)；

結(jié)；

實黨務(wù)政務(wù)公開制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規(guī)定安排課時教學(xué)，“清風(fēng)校園”創(chuàng)建成效明顯。

（二）、精神文明建設(shè)、普法和依法治理、群團工作

1.我校工會組織健全，堅持校務(wù)公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設(shè)，積極參與文明城市復(fù)檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設(shè)列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結(jié)，活動，有反思，保證每學(xué)期第一周的普法進課堂活動常態(tài)化，制度化，每學(xué)期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領(lǐng)巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學(xué)生的宣傳教育力度，學(xué)校少先隊能夠按照《共青團區(qū)教育局委員會2013年工作要點》結(jié)合本校實際，制定和開展，具有學(xué)校特色的少先隊活動，能充分利用重大節(jié)日為契機進行少先隊的主題教育?；顒忧坝薪M織，活動中有全體輔導(dǎo)員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結(jié)。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調(diào)動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規(guī)教育教學(xué)工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構(gòu)健全，少先隊團干部，標(biāo)準(zhǔn)化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學(xué)生社團活動吸引了大量的學(xué)生參與，社團的建立為學(xué)生展示自己，體驗成功創(chuàng)設(shè)了屬于自己的舞臺，使學(xué)生的課余生活豐富而有意義。

（三）、規(guī)范辦學(xué)

認(rèn)真落實各級教育行政部門關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的要求，沒有違規(guī)辦學(xué)、被信訪事件發(fā)生。財務(wù)定期公示，每學(xué)期收費張榜公示；沒有亂收費現(xiàn)象的情況發(fā)生；同全體班主任老師、科任老師每學(xué)年簽訂收費目標(biāo)責(zé)任書，有收費管理自查報告；學(xué)校堅持經(jīng)費收支兩條線，沒有出現(xiàn)財務(wù)違規(guī)現(xiàn)象。

1、按照國家規(guī)定開足開齊課程，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

2、沒有占用節(jié)假日或周末組織學(xué)生上課補課現(xiàn)象；

3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；

4、開展陽光體育活動，確保學(xué)生每天一小時體育鍛煉時間，學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)合格率符合要求；

5、按照劃片規(guī)定招生，學(xué)籍管理規(guī)范，解決了外來務(wù)工人員子女的入學(xué)問題。

（四）、教育教學(xué)管理

我校堅持德育教育、教育教學(xué)工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結(jié)，成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持黨領(lǐng)導(dǎo)，少先隊落實，全員參與，校領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制，一直以來把爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)家長學(xué)校、德育示范校作為工作目標(biāo)。工作力求精、細(xì)、活。保障家長委員會機構(gòu)健全，制度合理，充分發(fā)揮家長委員會在督學(xué)，促教方面的作用，充分發(fā)揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機確?；顒右饬x深，活動參與面廣。

1、學(xué)校定期檢查和不定期抽查相結(jié)合，把教學(xué)常規(guī)工作落到實處；

2、積極組織參加學(xué)科教研活動；

3、有立項的課題研究，正處于研究階段；

4、針對學(xué)校教育教學(xué)實際開展主題教研活動。

（五）、綜治與安全

1、校園及周邊衛(wèi)生良好，校門口道路有減速帶，根據(jù)居住地給學(xué)生編排路隊，放學(xué)按路隊回家，自行車路隊的嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行管理

2、隱患排查、食品安全、消防安全、交通安全制度健全，“三防”措

3、重視安全教育，以安全為主題的班隊會每月至少兩次、利用每周一升旗儀式進行安全教育、每學(xué)期進行一次安全講座，安全教育每學(xué)施到位，有突發(fā)公共事件預(yù)案、消防預(yù)案、防震減災(zāi)預(yù)案；

期超過10課時；

4、嚴(yán)格按創(chuàng)建安全規(guī)范管理示范校相關(guān)要求開展工作；

6、節(jié)假日安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，專人值班，值班有安排、有記錄、有值班

7、本未發(fā)生重大安全責(zé)任事。

二、重點工作

（一）、義務(wù)教育均衡發(fā)展

我校于2013年11月份接受銀川市和自治區(qū)教育均衡發(fā)展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標(biāo)全部達標(biāo)，確保如期實現(xiàn)義務(wù)教育基本均衡發(fā)展目標(biāo)，得到了專家和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）、合作共同體辦學(xué)

1.以城市小學(xué)小和小牽頭，三所農(nóng)村小學(xué)希望小學(xué)、小學(xué)、小學(xué)組成教育共同體；2.幾所學(xué)校共同制定了活動方案，活動方案依據(jù)幾所學(xué)校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉(xiāng)村教師作課，城市教師評課，專家引領(lǐng)等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。

（三）、教師交流

交流教師達到教育局的要求，我校

到九小學(xué)習(xí)交流，采用聯(lián)片教研形式交流。九小派

到華西希望小學(xué)交流，在交流的過程中，交流教師能嚴(yán)格遵守對方學(xué)校的各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。

（四）、教師培訓(xùn)

1、按要求積極組織教師參加“國培”學(xué)習(xí)，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數(shù)人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；

2、骨干教師培訓(xùn)措施有力，充分發(fā)揮了骨干作用，帶領(lǐng)一大批年輕教師成長起來；

3、教師繼續(xù)教育工作有條不紊的進行，準(zhǔn)備收教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)筆記；

4、積極組織學(xué)科和校本培訓(xùn)。

5、能嚴(yán)格落實晨午檢制度，晨午檢能按時上報，上報率95%以上；

小結(jié)，本節(jié)假日值班無脫崗行為。

（五）、校園文化建設(shè)和教育信息化建設(shè)

重視校園文化建設(shè)，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學(xué)校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執(zhí)行；學(xué)校積極開展“校訓(xùn)、校歌、?；?、校旗、?？眲?chuàng)作。

根據(jù)教育廳“三通兩平臺”：寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通、教育資源公共服務(wù)平臺、教育管理公共服務(wù)平臺，我校已落實開通。

根據(jù)要求我?！叭▋善脚_”由學(xué)校 信息管理員高建林負(fù)責(zé)管理使用。我校已開通小學(xué)網(wǎng)站：。

三、工作效能

我校始終堅持工作效能優(yōu)化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關(guān)的各項工作，堅持重要情況，突發(fā)事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關(guān)交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認(rèn)真學(xué)。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負(fù)責(zé)制度，保證學(xué)校信息及時，實效，保證質(zhì)量，保證宣傳效果。

四、創(chuàng)新及亮點工作 2013年學(xué)校創(chuàng)新工作；

1、關(guān)愛留守兒童，傳遞黨的正能量

2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長

3、重規(guī)范，促和諧，提升教育教學(xué)質(zhì)量

4、濃氛圍，養(yǎng)習(xí)慣，農(nóng)村孩子走上“星光大道” 2013年集體獲獎情況

總之，2013年是我校圓滿的實現(xiàn)了各項責(zé)任目標(biāo)，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認(rèn)識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實十八大和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細(xì)，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。

第五篇：鎮(zhèn)農(nóng)民負(fù)擔(dān)自檢自查報告

根據(jù)xx縣人民政府辦公室文件“祿政辦通[2005]50號”文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，組織了中學(xué)、小學(xué)、土地等有關(guān)單位進行了認(rèn)真細(xì)致檢查，現(xiàn)對自檢自查情況報告如下：

一、組織機構(gòu)

羅川鎮(zhèn)成立了以黨委書記李建榮為組長，鎮(zhèn)長張純文、人大主席張安華、副鎮(zhèn)長劉靜文為副組長，各村委會、涉農(nóng)收費的各站所為成員的減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由劉靜文兼任，成員劉發(fā)瓊，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

二、四項制度落實情況

經(jīng)自查，稅費改革后，我鎮(zhèn)的涉農(nóng)收費有農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)稅附加稅、耕地占用稅、契稅。農(nóng)業(yè)稅按核定的常年產(chǎn)量以3.5%的稅率計征，今年是否收取尚未確定。殘疾人實行減免，2005年減免金額還未確定，2004共減免七千多元;農(nóng)業(yè)稅附加稅按農(nóng)業(yè)稅的20%計征;耕地占用稅是在建房過程中征收，分地類按不同稅率征收，羅川、淜溪為一類地，按7.00元/平方米征收，其中農(nóng)民減半，按3.50元/平方米征收，松石、竹溪等壩區(qū)、半山區(qū)為二類地，按3.00元/平方米征收，其中農(nóng)民減半，按1.50元/平方米征收;契稅以土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移為課稅對象，按交易總額的3%征收;價格和收費實行亮證收費，公示率達到100%。

我鎮(zhèn)的農(nóng)村義務(wù)教育收費已經(jīng)實行“一費制”。目前，中學(xué)收取費用項目及標(biāo)準(zhǔn)是：

1、雜費，山區(qū)每生每學(xué)期30.00元，壩區(qū)每生每學(xué)期40.00元。

2、書費，按實際定價收取。采取先收取部分書款，待收到書時據(jù)實結(jié)算，多退少補，春季學(xué)期書費已全部退清;

3、上機費，每生每學(xué)期12.00元;

4、住宿費，每生每學(xué)期40.00元;

5、體檢費、資料費據(jù)實收取,其中體檢費不得超過元，資料費不得超過65元;小學(xué)收取費用項目及標(biāo)準(zhǔn)是：

1、雜費，山區(qū)每學(xué)期每生10.00元，壩區(qū)每學(xué)期每生20.00元。

2、學(xué)前班管理費每學(xué)期每生50.00元。

3、幼兒園管理費每學(xué)期每生150.00元。

4、書費，按實際定價收取。采取先收取部分書款，待收到書時據(jù)實結(jié)算，多退少補，春季學(xué)期書費已全部退清;

5、資料費、體檢費據(jù)實收取，資料費不得超過。中學(xué)、小學(xué)保險實行自愿購買。

2005年我鎮(zhèn)黨報黨刊訂閱進行了制度創(chuàng)新，各村民小組不安排訂閱黨報黨刊，由村委會集體統(tǒng)一訂閱，數(shù)量根據(jù)各村委會的大小來確定，鎮(zhèn)干部、村委會三職干部還自費訂閱部分黨報黨刊。除上級部門規(guī)定要求訂閱的黨報黨刊外，一律不再訂閱其它刊物。對違反農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的行為實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制。

三、六項制度執(zhí)行情況

羅川鎮(zhèn)共有農(nóng)戶4580戶，實行家庭承包經(jīng)營的農(nóng)戶共計4539戶，全鎮(zhèn)共下發(fā)使用《農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡》4539份，使用率達100%。從2003年10月開始，我鎮(zhèn)已實行農(nóng)村財務(wù)雙代管業(yè)務(wù)，村委會及各村民小組的一切收入、開支都由雙代辦審核、核算。因有雙代辦的審核，為了提高工作效力，沒有開展專項審計工作，以審核代審計。

為了確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)減輕后不反彈，2005，分別在白楊、彩云兩個村委會成立了每村委會5戶農(nóng)戶共計10戶的兩個農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測點。選擇監(jiān)測點時，按好的2戶，中1戶，差2戶進行選擇。在安楚公路的改擴建中，我鎮(zhèn)涉及彩云、南河兩個村委會，征用土地費用標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)文件執(zhí)行，國家到位資金已全部按國家標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)給農(nóng)戶。征用土地后沒有承包土地的農(nóng)戶采用移民搬遷的方式解決。目前，除南河村委會有兩戶農(nóng)戶不愿搬遷外(因自身經(jīng)濟條件限制)，沒有承包耕地的農(nóng)戶都實行移民搬遷。農(nóng)村財務(wù)實行每月公開一次。農(nóng)村收費使用農(nóng)村財務(wù)專用收據(jù)進行收取，其它票據(jù)一律不得使用。今年到目前止，沒有發(fā)生涉農(nóng)收費案件。也沒有涉農(nóng)負(fù)擔(dān)的來信來訪。

四、開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項治理情況

在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，除鎮(zhèn)水管站每年收取10.00元的小春水畝費，20.00元的大春水畝費外，沒有收取任何生產(chǎn)性費用，農(nóng)業(yè)機耕本著自愿平等的原則，收取價格由農(nóng)戶和機手協(xié)商。目前，農(nóng)村建房收取土地證公本費一項，標(biāo)準(zhǔn)是：精裝本20.00元/本，簡裝本5.00元/本。農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育實行亮證收費，按物價部門核準(zhǔn)的項目、標(biāo)準(zhǔn)進行收費，無亂收費現(xiàn)象。農(nóng)民進城務(wù)工需要有就業(yè)證、流動人口婚育狀況證明書，暫住證、“三證”，就業(yè)證辦理我鎮(zhèn)勞動和社會保障所沒有開展此業(yè)務(wù)，流動人口婚育狀況證明書由計生辦辦理，每本收取5.00元的公本費，此標(biāo)準(zhǔn)由縣級計生部門制定，暫住證到務(wù)工地辦理。

五、執(zhí)法及服務(wù)部門在執(zhí)法和服務(wù)中的涉農(nóng)收費情況

執(zhí)法及服務(wù)部門在執(zhí)法和服務(wù)中收?。?/p>

1、申請書費10.00元/份。

2、訴狀費20.00元/份。

3、離婚調(diào)解150.00元/件。

4、民事調(diào)解50.00元/件。老人的贍養(yǎng)調(diào)解不收費。

六、其它方面

2005年1月至目前為止，沒有收到涉農(nóng)負(fù)擔(dān)來信來訪;農(nóng)業(yè)稅及其附加、“一事一議”籌資籌勞沒有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;沒有規(guī)定之外的任何形式的攤派、收費;

對取消的：

1、國內(nèi)植物檢疫費中的檢疫證書費;

2、畜禽及畜禽產(chǎn)品防疫檢疫費中的獸醫(yī)衛(wèi)生條件考核、發(fā)證和定期技術(shù)監(jiān)測收費;

3、戶籍管理證件工本費中的寄住證工本費。都沒有在收取。

對農(nóng)民免收的8項行政事業(yè)性收費，我鎮(zhèn)涉及到：

1、建設(shè)用地批準(zhǔn)書工本費;

2、對從事營業(yè)性運輸?shù)霓r(nóng)用三輪車、農(nóng)用拖拉機收取的公路運輸管理費;

3、農(nóng)村義務(wù)教育借讀費。都沒有再收取。

對于降低收費標(biāo)準(zhǔn)的4項行政事業(yè)性收費：

1、畜禽及畜產(chǎn)品檢疫費已降低30%;

2、農(nóng)機監(jiān)理費沒有收取;

3、漁業(yè)船舶檢驗費;

4、海事調(diào)解費;兩項不涉及。

七、在新形勢下做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的建議和意見

在新形勢下做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作建議：

1、各級收費部門亮證收費;

2、監(jiān)督部門對涉農(nóng)收費部門實行定期不定期檢查督促;

3、上級部門及時傳遞新的減負(fù)信息到基層。