第一篇：供電公司崗位設(shè)置與崗級(jí)

供電公司崗位設(shè)置與崗級(jí)

一、設(shè)置原則：

1、圍繞電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)以及核心業(yè)務(wù)流程，動(dòng)態(tài)調(diào)整企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，精減職能部門、減少管理層次、改革不適應(yīng)市場競爭需要的企業(yè)組織體系與管理流程，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。使部門之間和上下級(jí)之間達(dá)到責(zé)權(quán)明確、信息通暢、監(jiān)控有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。管理崗位與管理人員職數(shù)的設(shè)定，要按照精干高效、合理編制、規(guī)范稱謂的原則，從嚴(yán)控制。

2、按年售電量確定職能部門的設(shè)置：年售電量在5億千瓦時(shí)以上的可設(shè)置8-9個(gè)職能部門；年售電量在5億千瓦時(shí)以下的設(shè)6-7個(gè)職能部門。

3、二級(jí)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，應(yīng)本著有利于生產(chǎn)經(jīng)營、精干高效的原則，由縣公司自行設(shè)定。其中所、班、組的設(shè)置，應(yīng)盡量設(shè)置成綜合性的。

二、人員職數(shù)配備原則

1、職能部門負(fù)責(zé)人職數(shù)配備：職能部門人員在5人及以下的設(shè)置職數(shù)一名，6-10人可設(shè)正、副職各一人。11人及以上的可設(shè)一正二副；

2、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的職數(shù)配備：10人及以下的設(shè)職數(shù)一名，11-20人的設(shè)正、副職各一名，21人及以上的是否增設(shè)副職一人，由縣公司自行確定。

三、縣級(jí)供電公司崗位歸級(jí)說明

1、管理崗位的設(shè)置分為十個(gè)層次，崗級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2、縣公司售電量在5億千瓦時(shí)以下的經(jīng)理、書記為十五崗，副經(jīng)理、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席為十四崗；

3、5-8億千瓦時(shí)的經(jīng)理、書記為十六崗，副經(jīng)理、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席為十五崗； 4、8億千瓦時(shí)以上的經(jīng)理、書記為十七崗，副經(jīng)理、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席為十六崗，享受副處級(jí)待遇的縣公司領(lǐng)導(dǎo)崗級(jí)執(zhí)行公司副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗級(jí)為二十崗。

5、各部門、單位正職為十三崗，副職為十二崗，如副職主持工作則較原定崗級(jí)上調(diào)一崗，技術(shù)專職、主辦科員九崗，其他科員按其責(zé)任大小，工作簡繁設(shè)置八

（七）崗，辦事員六崗。生產(chǎn)崗位設(shè)置分為六個(gè)層次，送電線路班長、110KV變電站站長、變電檢修（含修試、繼保、高試）班長、調(diào)度班長十崗。

6、配電線路班長、送電線路工作負(fù)責(zé)人、110KV主值、35KV變電站站長、計(jì)量班長、工

作負(fù)責(zé)人、調(diào)度主值九崗。

7、配電線路作業(yè)負(fù)責(zé)人、送電線路工、110KV變副值、35KV變主值、變電檢修工、繼保工、高試工、抄核收班長、裝接班長、計(jì)量工作負(fù)責(zé)人（含外校）、駕駛員八崗。

8、配電線路工、35KV副值、儀表工、油化工、直流工、抄核收工、裝接工作負(fù)責(zé)人、計(jì)量工（電表工）、營業(yè)工（報(bào)裝、業(yè)擴(kuò)）、用電檢查工、調(diào)度副值、遠(yuǎn)動(dòng)工、載波通訊、汽車修理、測量工、電焊工、金具加工班長七崗。

9、審核（內(nèi)勤）、裝接工、通訊工（含無線電）、炊事員、打字員、文印員、描圖工、金具加工（車、鉗、刨、銑工）六崗。

10、話務(wù)員、勤雜工、庫工、門衛(wèi)五崗。

11、凡縣公司下文享受正、副科級(jí)待遇的人員，均可按本公司正科級(jí)、副科級(jí)的崗位執(zhí)行；多經(jīng)公司有關(guān)崗位可參照主業(yè)崗位的崗級(jí)自行設(shè)定；以上未列出的具體崗位名稱，應(yīng)根據(jù)定編確定崗位，依照擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職責(zé)、平衡套入所在層次。崗級(jí)的確定所在崗位的責(zé)任大小、工作簡繁、在崗級(jí)區(qū)間內(nèi)，選擇相應(yīng)的崗級(jí)，不得人為拔高崗級(jí)。退居二線科級(jí)（副科級(jí)）干部的執(zhí)行比原崗位降低一崗的崗位工資。

第二篇：公司法務(wù)崗設(shè)置

公司法務(wù)崗：

晉升渠道：法務(wù)專員（助理）法務(wù)主管 法務(wù)經(jīng)理（部長）法務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)：

一、合同管理類：負(fù)責(zé)審核公司日常經(jīng)濟(jì)類合同、法律文件及其使用流程、監(jiān)督、歸檔管理，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，建立、維護(hù)和完善各類合同模板，對現(xiàn)有合同進(jìn)行歸檔管理；起草及修訂合同相關(guān)的制度、流程及負(fù)責(zé)具體落實(shí)；支持公司各類招投標(biāo)資料、商業(yè)合同、商務(wù)協(xié)議等法律文件的起草，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督；根據(jù)公司發(fā)展需要以及相關(guān)法律法規(guī)為各部門提供其他法律支持，以保證公司經(jīng)營行為的合法性；負(fù)責(zé)制訂公司法律事務(wù)工作的中長期規(guī)劃和建立、健全法律保障和風(fēng)險(xiǎn)防范體系。

二、規(guī)章制度管理類：負(fù)責(zé)審核公司規(guī)章制度，監(jiān)督并完善； 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為公司各項(xiàng)重要管理制度提供法律咨詢與支持，參與制定公司法律合規(guī)的相關(guān)政策制度及流程（包括公司內(nèi)部規(guī)章制度、操作流程的合法性審核）建設(shè)；對公司各項(xiàng)政策提出建議、咨詢與審查；起草、修改重要的商務(wù)建議。

三、涉訴糾紛處理類：負(fù)責(zé)公司的訴訟案件，代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng)；

代表公司處理各類訴訟、仲裁等法律事務(wù)，解答各部門法律法規(guī)的咨詢；根據(jù)公司制度與國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，處理公司面臨的勞動(dòng)爭議和訴訟案件，以及其他糾紛與法律事務(wù)的處理，以保護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵害；處理公司各類突發(fā)事件、勞動(dòng)仲裁、訴訟糾紛工作；負(fù)責(zé)對外聘律所進(jìn)行管理。

四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律專項(xiàng)類：負(fù)責(zé)跟進(jìn)商標(biāo)、專利注冊等知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，對公司商標(biāo)專利不定期進(jìn)行維護(hù)管理； 定期收集整理與本公司相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)信息并有效傳達(dá)至公司業(yè)務(wù)部門，為公司提供最優(yōu)的解決方案；協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行商標(biāo)專利等公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)；辦理企業(yè)開立注冊、變更、清算、注銷等工商事務(wù)、公證等法律事務(wù)并準(zhǔn)備相關(guān)法律文件。

五、法律咨詢、培訓(xùn)及宣傳類：負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動(dòng)提供法律咨詢、培訓(xùn)及宣傳服務(wù)；

負(fù)責(zé)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作，為公司的經(jīng)營決策提供法律意見，接受公司各部門的合同法律咨詢，提供日常法律支持；負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行法律培訓(xùn)，定期對公司各部門同事進(jìn)行基礎(chǔ)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

六、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，協(xié)助對公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見；

參與企業(yè)的投資、融資、分租、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、商務(wù)談判等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，參加公司重大經(jīng)營活動(dòng)的談判、決策論證，對公司重大經(jīng)營決策和管理提供法律意見和建議，并就相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見，并處理相關(guān)的法律事務(wù)。

七、完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

第三篇：公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置

公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）

一、辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級(jí)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會(huì)議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動(dòng)公司的整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的征訂、發(fā)放工作，郵件的收發(fā)。

8、負(fù)責(zé)公司文印室管理工作。

9、公司辦公用品采購的報(bào)批計(jì)劃及調(diào)配使用。

10、公司餐廳、浴室、門衛(wèi)的管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的保潔服務(wù)及大小會(huì)議室使用管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。

二、崗位設(shè)置及人員編制 序號(hào)

崗位名稱

人員編制

主要工作職責(zé)

備注

辦公室主任 負(fù)責(zé)辦公室全面工作

行政助理

主要負(fù)責(zé)餐廳、保衛(wèi)等后勤工作

企業(yè)文化專員

黨建、工會(huì)、企業(yè)文化、檔案、宣傳、會(huì)議組織

網(wǎng)絡(luò)管理專員

網(wǎng)站、電話、網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)、電腦維修、文印室

辦公文員

文件傳遞、資產(chǎn)管理（辦公用品）、接待、會(huì)議室管理、公司大事記

合計(jì)

三、崗位說明

1、辦公室主任崗位說明書

工作崗位：辦公室主任所屬部門：公司辦公室

直屬上級(jí)：行政人事副總

崗位概述：在公司行政人事副總領(lǐng)導(dǎo)下，主持辦公室全面工作。

工作任務(wù)：

1.在主管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

2.負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司計(jì)劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草。

3.負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)和執(zhí)行情況。

4.負(fù)責(zé)草擬公司各種行政文書、會(huì)議通知、會(huì)議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實(shí)。

5.完善公司檔案管理系統(tǒng)，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。

6.負(fù)責(zé)公司對上級(jí)或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

7.及時(shí)收集公司各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。

8.編制本部門各項(xiàng)工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措施，制定本部門的工作計(jì)劃。

9.協(xié)助推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。10.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。11.配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

2、行政助理崗位說明書

工作崗位：行政助理所屬部門：辦公室

直屬上級(jí)：辦公室主任

崗位概述：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司日常后勤保障工作。

工作任務(wù)：

1.在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公司各項(xiàng)后勤工作的正常開展。

2.負(fù)責(zé)公司餐廳的日常管理，提升餐廳服務(wù)水平及飯菜質(zhì)量。

3.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量。

4.搞好公司職工浴室管理，滿足職工洗浴需求。5.做好門衛(wèi)、廠區(qū)綠化、衛(wèi)生等工作。

6.搞好公司生活用電、用水管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。

7.協(xié)助辦公室主任，做好公司的對外接待工作。具體負(fù)責(zé)辦理公司公務(wù)接待費(fèi)用和專項(xiàng)接待費(fèi)用的審批報(bào)銷，以及接待費(fèi)用的結(jié)算。

8.協(xié)助辦公室主任，做好公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

3、網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位說明書

工作崗位：網(wǎng)絡(luò)管理專員所屬部門：辦公室

直屬上級(jí)：辦公室主任

崗位概述：在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司網(wǎng)站、通訊等日常維護(hù)和管理。

工作任務(wù)：

1.提交公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃、建設(shè)實(shí)施方案。2.負(fù)責(zé)文印室的日常管理，保證辦公設(shè)備完好。

3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的更新和日常維護(hù)，以及網(wǎng)站信息的及時(shí)發(fā)布。4.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)的維護(hù)，保證暢通。

5.負(fù)責(zé)公司電話管理，包括使用登記、維護(hù)、調(diào)配及電話費(fèi)用的歸口管理。6.負(fù)責(zé)公司電腦的維護(hù)及維修工作。

7.負(fù)責(zé)公司OA辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行的維護(hù)。8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

4、辦公室文員崗位說明書

工作崗位：辦公文員所屬部門：辦公室

直屬上級(jí)：辦公室主任

崗位概述：負(fù)責(zé)信息上傳下達(dá)、文件歸檔、保管、工作記錄等工作。

工作任務(wù)：

1．接聽電話，做好公司來客的接待服務(wù)工作。

2．負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室、接待室、會(huì)議室的衛(wèi)生清潔、整理和維護(hù)工作。3．負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、登記、分配等管理工作。

4．管理辦公室各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。5．負(fù)責(zé)辦公室公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送記錄工作。6．負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)記錄工作。

7．負(fù)責(zé)文件、資料打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。8．負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作。9．負(fù)責(zé)公司大事記的日常記錄。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

5、企業(yè)文化專員崗位說明書

工作崗位：企業(yè)文化專員所屬部門：辦公室

直屬上級(jí)：辦公室主任

崗位概述：負(fù)責(zé)公司的黨建、工會(huì)、文化建設(shè)和思想政治宣傳教育工作。

工作任務(wù)：

1.按照公司的決定，負(fù)責(zé)制定公司的宣傳工作計(jì)劃、總結(jié)。

2.做好公司各種會(huì)議的會(huì)前電話通知和會(huì)場的有關(guān)布置工作，做好會(huì)議紀(jì)要。3.圍繞公司中心工作、工作重點(diǎn)，用正確的輿論營造良好的發(fā)展氛圍。4.做好公司重大活動(dòng)的宣傳布置工作。

5.建立和完善對內(nèi)外宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，組織對外宣傳報(bào)道。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部通訊報(bào)道的編輯和出版工作，做好相關(guān)上報(bào)資料工作。7.做好各種文字、圖片資料、聲像資料的分類歸檔工作。8.負(fù)責(zé)公司文化的建設(shè)工作。

9．負(fù)責(zé)公司檔案管理系統(tǒng)的建立和檔案室的日常管理。

10.負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、文明單位創(chuàng)建等方案制定。11.負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開黨總支及黨員會(huì)議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設(shè)。

12.負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)等。負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，整理好會(huì)議資料檔案。

13.負(fù)責(zé)公司對外宣傳活動(dòng)的組織，建立和管理好公司通訊報(bào)道工作，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。

14.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置

公司辦公室工作職責(zé)與崗位設(shè)置（草稿）

一、辦公室工作職責(zé)

1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、做好公司級(jí)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會(huì)議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。

3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。

4、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對外相關(guān)部門的工作銜接等。

5、配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動(dòng)公司的整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、公司檔案的保管與使用。

7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的征訂、發(fā)放工作，郵件的收發(fā)。

8、負(fù)責(zé)公司文印室管理工作。

9、公司辦公用品采購的報(bào)批計(jì)劃及調(diào)配使用。

10、公司餐廳、浴室、門衛(wèi)的管理工作。

11、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的保潔工作。

12、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作。

14、負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)工作。

15、歸口管理公司對外宣傳的文字及資料準(zhǔn)備工作。

16、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的保潔服務(wù)及大小會(huì)議室使用管理工作。

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)部電話、網(wǎng)絡(luò)、OA系統(tǒng)歸口管理工作。

18、公司總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他工作職能。

二、崗位設(shè)置及人員編制

三、崗位說明

1、辦公室主任崗位說明書

2、行政助理崗位說明書

3、網(wǎng)絡(luò)管理專員崗位說明書

4、辦公室文員崗位說明書

5、企業(yè)文化專員崗位說明書

第五篇：崗位設(shè)置

心理輔導(dǎo)室三人工作崗位（36分）

1.科室文字材料的整理收集、撰寫工作。（3分）工作內(nèi)容：計(jì)劃，總結(jié)，會(huì)議記錄 2.每月一期《心理?？罚?分）

工作內(nèi)容：編輯，排版，復(fù)印，發(fā)放及登記 3.每周一期《心理健康提示》（6分）工作內(nèi)容：編輯，復(fù)印，發(fā)放及登記 4.個(gè)體咨詢來訪接待（6分）

工作內(nèi)容：預(yù)約，會(huì)談，診斷治療及跟蹤回訪 5.團(tuán)體輔導(dǎo)每周一次（6分）

工作內(nèi)容：輔導(dǎo)方案設(shè)計(jì)，實(shí)施及總結(jié)記錄 6.問題學(xué)生心理檔案建立（6分）

工作內(nèi)容：基本情況調(diào)查，測量診斷，問題分析，治療及電子檔案建立。

7、心理健康教育宣傳資料或問卷調(diào)查，每學(xué)期1-2次；家長學(xué)校宣傳資料或者問卷調(diào)查，每學(xué)期1-2次；每周校園廣播宣傳，播放心理故事。（3分）

8、心理健康教育講座（3分）

工作內(nèi)容：針對學(xué)生、教師及家長講座的材料準(zhǔn)備及實(shí)施

崗位：家庭教育指導(dǎo)站站長（5分）

1、制定學(xué)期家庭教育的工作計(jì)劃，做好學(xué)期末的總結(jié)工作（0.5分）

2、制定每月一次的家庭教育菜單（1分）

3、督促年級(jí)組、班主任做好家庭教育工作（1分）

4、定期開展班級(jí)家庭教育工作的培訓(xùn)（1分）

5、家庭教育工作檔案的收集、整理工作（1分）

6、組織開展班級(jí)家庭教育活動(dòng)。（0.5分）

德育兼職崗位：紀(jì)律常規(guī)工作（共計(jì)15分）

一、常規(guī)工作

1、班會(huì)課的檢查（1）

2、部分德育處檔案的整理（1分）

二、紀(jì)律工作

1、升旗學(xué)生遲到的檢查通報(bào)扣分（0.5分）

2、大會(huì)期間樓道、班級(jí)紀(jì)律的檢查（0.5分）

3、學(xué)生重大違紀(jì)的調(diào)查、處理、跟蹤教育（5分）

4、學(xué)生儀容儀表的檢查、通報(bào)、扣分（5分）

5、學(xué)生遲到、早退統(tǒng)計(jì)工作（1分）

三、協(xié)助做好德育處其他工作安排。(1分)

1、年級(jí)組、班主任工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、統(tǒng)計(jì)、考核

3、班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)的紀(jì)律檢查工作、登記

4、各類文件的去送、傳達(dá)及外事活動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督

5、學(xué)生證及班級(jí)書報(bào)的發(fā)放

德育專職崗位：德育處日常內(nèi)務(wù)工作（袁蕓）（33分）

1、督促年級(jí)組每周上報(bào)年級(jí)組班級(jí)周考核結(jié)果及文明班級(jí)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)。（5分）

2、年級(jí)組、班主任的聯(lián)絡(luò)。（2分）

3、德育處內(nèi)務(wù)工作（10分）（1）德育處日常檔案的整理、收集、歸檔（2）各類檢查即時(shí)打印通報(bào)（3）班級(jí)上交材料的統(tǒng)計(jì)

5、班主任會(huì)議的簽到、會(huì)議記錄（1分）

6、協(xié)助做好德育處其他工作安排。（5分）

7、德育處每周活動(dòng)的通知下發(fā)、活動(dòng)總結(jié)、圖片采集。（10分）

德育兼職崗位：德育處學(xué)生會(huì)工作（13分）

1、德育處學(xué)生會(huì)工作

（1）每周定期組織召開學(xué)生會(huì)工作會(huì)議。（0.5分）（2）安排組織每周的學(xué)生會(huì)的檢查工作。（5分）（3）日常學(xué)生會(huì)檢查工作的統(tǒng)計(jì)匯總（1分）（4）學(xué)生會(huì)工作檔案的整理（1分）

2、協(xié)助做好德育處其他工作安排。

（1）學(xué)生行為習(xí)慣的檢查（重點(diǎn)亂丟垃圾）。（5分）（2）德育檔案的整理收繳整理。（0.5分）

綜治辦專職崗位（33分）

一、依法治校工作

1、收集并整理學(xué)校依法治校工作材料歸檔。

二、學(xué)校法制教育工作

1、組織開展法制教育活動(dòng)：包括制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，組織實(shí)施活動(dòng)（包括給各班發(fā)放通知及各類材料（大型活動(dòng)需要布置會(huì)場、組織安排等）、檢查活動(dòng)情況并照相、最后收集匯總所有材料、整理后上報(bào)教育局等），活動(dòng)結(jié)束寫好信息報(bào)教育局、寫好活動(dòng)總結(jié)。

2、收集整理法制教育工作檔案。

三、消防工作：

1、組織開展各類消防教育、宣傳、演練等活動(dòng)。

2、整理消防工作檔案。

四、負(fù)責(zé)本科室的活動(dòng)信息采編及上報(bào)工作。

五、負(fù)責(zé)各類大小型檢查材料歸檔整理工作。

六、除以上具體活動(dòng)外，還有準(zhǔn)備與綜合治理有關(guān)的其它文字性材料；教育局、消防大隊(duì)臨時(shí)安排的活動(dòng)做到隨時(shí)準(zhǔn)備、按時(shí)上報(bào)。