第一篇：電力企業(yè)落實黨風廉政建設精神文明建設責任制情況匯報

文章標題：電力企業(yè)落實黨風廉政建設精神文明建設責任制情況匯報

電力公司落實黨風廉政建設精神文明建設責任制情況匯報

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接

到市電力公司ＸＸ年度黨風廉政精神文明建設責任制考核檢查通知后，我們先后召集了公司黨辦、紀檢、人事、行政辦和基層供電營業(yè)所負責人座談會，對今年以來的黨風廉政建設精神文明建設工作進行了認真的回顧總結，對照責任制考核評分標準進行了認真自查。ＸＸ年，我們在市電力公司的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以強化安全生產(chǎn)為基礎，以提高經(jīng)濟效益為中心，以搞好優(yōu)質服務為重點，狠抓了黨風廉政建設精神文明建設責任制的落實，各方面工作都取得了良好成績，被評為天津市電力公司雙文明單位標兵，經(jīng)市區(qū)兩級文明委考核認定，繼續(xù)保持了“ＸＸ市文明行業(yè)標兵”榮譽稱號。ＸＸ售電量完成ＸＸ億千瓦時，完成年度指標的ＸＸ；電壓合格率達到ＸＸ，比指標提高ＸＸ個百分點；供電可靠率城區(qū)達到ＸＸ，農(nóng)村達到ＸＸ；未發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故或群死群傷事故；未發(fā)生重大責任性設備事故；未發(fā)生大面積停電事故；未發(fā)生嚴重后果的惡性誤操作事故；未發(fā)生重大火災事故及負主要責任的重大交通事故。截止目前，累計安全運行ＸＸ天。一年中，全公司未發(fā)生違反《廉政準則》和違法違紀問題和犯罪案件。未出現(xiàn)影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件和集體上訪事件。未發(fā)生違反有關規(guī)定或不按有關規(guī)定追究有關領導人員責任的問題。優(yōu)質服務工作受到了地方政府各部門、廣大群眾的肯定和好評。一年來，我們主要做了以下工作：

一、從完善機制入手，落實黨風廉政建設責任制

今年以來，我們認真落實了中紀委ＸＸ次全會提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律五項要求和公司黨委關于加強黨風廉政建設的部署，注意從抓完善監(jiān)督制約機制入手，把廉政工作與業(yè)務工作有機地結合，充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，堅持黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同安排，同檢查，同考核，做到從源頭上預防和治理腐敗。

一是教育引路，提高自律意識。首先，按照公司開展增強“三個意識”提高“三個能力”教育活動的要求，從三月份開始，我們分三個階段開展了教育活動，認真學習了黨的十六大報告、胡錦濤同志在西柏坡考察和中紀委二次全會上的重要講話、吳官正在中紀委二次全會上的工作報告、ＸＸ同志在市委八屆二次、三次全會上的講話和國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強學習、改進作風的決定》以及毛澤東、鄧小平、江澤民等領導同志關于艱苦奮斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的有關論述等篇目。其次，組織了專題黨課，開展了專題知識競賽和學習體會交流。同時，組織開展了“述廉評廉”活動，公司領導班子成員均作了述廉報告，并在一定范圍內(nèi)開展了廉政評議活動。通過學習教育，使廣大黨員干部的自律意識得到了增強.

二是健全機制，促進黨員干部隊伍廉政建設。年初，公司主要領導在向市電力公司黨委和區(qū)委簽訂黨風廉政建設精神文明建設責任書的基礎上，又嚴格按照責任范圍，將黨風廉政建設精神文明建設責任制層層分解，黨政主要領導與分管領導；主要領導、分管領導與分管部門領導；黨政主要領導與基層單位黨政主要領導分別簽訂了黨風廉政建設精神文明建設目標責任書。同時，進一步完善了中層以上干部廉政檔案。提出了全公司無違章違紀，無違法犯罪，無行風事件，無影響企業(yè)形象案件的“四無”目標和不以權謀私，不吃拿卡要，不強制性服務，不刁難用戶的“四不”要求，嚴格實行了目標管理和責任追究制度，形成了“一把手”負總責，分管領導分工負責，職能部門全面負責，公司各部門齊抓共管的工作局面。并認真落實了中層干部任前公示制和中層干部任免廉政一票否決制。

三是認真做好專項清理工作，不斷加強信訪工作。根據(jù)ＸＸ[2002]11號文件精神，今年以來，我們把領導干部專項清理作為廉潔自律的一項重點工作來抓，在公司黨委領導下，黨辦具體負責，嚴格按照專項清理范圍，由個人填報專項清理表，與廉政檔案一起按時上報到公司紀委。同時，利用召開民主生活會時間認真開展自查自糾，認真總結經(jīng)驗找差距，明確努力方向。一年來，公司領導和中層重要崗位負責人無利用職權為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件行為，無為配偶、子女個人從事可能侵害企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為，沒有到企業(yè)或下屬單位報銷個人費用情況，無收受禮金、有價證卷情況。通過專項清理工作的開展，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，提高了廉潔自律的自覺性。

在此基礎上，我們把做好信訪工作當成與廣大客戶溝通和聯(lián)系的重要窗口，堅持做到信訪“件件有回音，事事有著落”。一年來，共收到人大

建議1件，議案1件，政協(xié)提案3件；收到信訪信件2件，同時，接到客戶用電咨詢電話29個。其中，反映用電問題電話20個，反映電價問題9個,對人大代表的建議、議案和政協(xié)委員的提案，采取了認真調(diào)查核實，與代表委員溝通情況，嚴格按照法定程序給予答復，受到了區(qū)人大、區(qū)政協(xié)和區(qū)政府督察室的好評。對客戶反映的用電問題，能夠立即解決的我們均在接到客

戶電話的同時責令有關單位立即進行解決，對一時不能解決的，耐心解釋，說明原因，盡快解決。通過信訪工作的開展，溝通了我們與客戶之間的聯(lián)系，增進了理解，促進了工作開展。

ＸＸ月ＸＸ日公司廉潔從業(yè)遵紀守法警示教育大會后，我們及時傳達了會議精神，并就如果落實進行了認真布置，對努力學習法律法規(guī)和相關知識，加強信訪工作，強化財務管理提出了具體要求，重申了工作期間禁止飲酒的規(guī)定，對認真清理小金庫問題進行了安排，并就狠剎送禮風、請客風問題進行了規(guī)定，促進了廉政建設工作的開展。

二、加強效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察工作，促進企業(yè)效益提高

按照效能監(jiān)察的有關要求，我們本著實事求是、群眾路線、標本兼治、綜合治理的原則，以思想教育為本，以提高素質為動力，以規(guī)章制度為約束，狠抓了效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察工作。工作中，堅持監(jiān)督檢查與改進管理相結合，預防與教育相結合，獎勵與懲處相結合，廉政與勤政相結合，經(jīng)濟效益與社會效益相結合，力求通過效能監(jiān)察，改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益，促進反腐敗斗爭的深入開展。今年以來，我們由公司行風辦主辦，用電科、黨辦協(xié)辦，在各窗口單位開展了以端正行業(yè)作風，強化服務意識為主題的效能監(jiān)察選題立項活動，開發(fā)區(qū)供電營業(yè)所在活動中開展了“假如我是客戶”的換位思考，提高了為園區(qū)客戶超前服務意識，主動上門服務，代辦各項辦電手續(xù)，千方百計滿足客戶供電要求，受到了園區(qū)企業(yè)的普遍好評。菜芽莊供電營業(yè)所在活動中認真落實承諾，為搞好珠江溫泉度假村電力建設，開展現(xiàn)場辦公活動，及時解決了客戶的用電難題。通過效能監(jiān)察立項活動的開展，創(chuàng)新了工作機制，提高了辦事效率和服務水平。

在工程建設效能監(jiān)察過程中，我們把電網(wǎng)建設、土建等工程管理工作作為監(jiān)察重點，嚴格執(zhí)行了工程管理項目法人責任制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制和資本金制，并嚴格按照國家有關規(guī)定和定額標準審核工程量和工程費用，嚴格按照項目、材料、合同、物資采購招投標等管理標準和寶坻農(nóng)村低壓電網(wǎng)改造工程技術標準進行工程施工，所有工程項目均簽訂了質量終身保證責任書。

在物資采購效能監(jiān)察工作中，我們堅持主要設備均由市公司物資局供貨，自行采購物資嚴格執(zhí)行了合同管理辦法和市電力公司物資采購規(guī)章制度要求，均采取了采購廠家招標或集體研究確定采購廠家的形式進行，做到了物資采購合同簽訂正規(guī)，附加《廉政協(xié)議書》，認真執(zhí)行了廉政協(xié)議書回執(zhí)制度,有效杜絕了在物資采購過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題。同時，嚴格執(zhí)行了舊料回收、管理與處理程序。針對物資專項執(zhí)法監(jiān)察自查中發(fā)現(xiàn)的工程竣工后邊角料不能及時上交、廢舊料處理周期過長等問題，采取了物資主管部門及時上報廢舊物處理方案，并及時與有關部門溝通，按照物資管理有關規(guī)定及時分類處理，同時，加強了對物資管理的監(jiān)督檢查，有效地落實了各項制度，保證了舊料回收工作的正常開展。國家投資我區(qū)的農(nóng)網(wǎng)改造工程中，我們委托ＸＸ電力工程建設監(jiān)理公司進行監(jiān)理，資金單獨建賬，單戶存儲，?？顚Ｓ?，未發(fā)生挪用擠占等違法違規(guī)現(xiàn)象。

ＸＸ年，共簽訂購貨合同ＸＸ件，這些合同的簽訂均由公司主管領導、物資管理部門、紀檢監(jiān)察部門、有關科室參加，并以書面形式形成會議紀要，原始記錄存檔，杜絕了暗箱操作，保證了物資采購的公開、公平、公正、合理。同時，順利通過了會計師事務所年度報表審計、公司審計部財務審計、ＸＸ區(qū)地稅、國稅局檢查、督察和公司農(nóng)網(wǎng)二期執(zhí)法監(jiān)察等檢查，均未發(fā)現(xiàn)任何違反規(guī)定的行為，同時對農(nóng)網(wǎng)改造賬目列支情況給予了肯定。

三、抓好黨建工作，充分發(fā)揮“三個作用”

為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和領導干部的示范帶頭作用，在黨建工作中我們主要做了以下工作：

一是堅持把領導班子建設擺在首位，努力造就一支精干高效、政令暢通、決策科學、運轉靈活的領導班子。在思想建設上。不斷強化政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，使班子成員保持了思想上的先進性和政治上的堅定性。堅持每周五政治學習雷打不動，學習中，嚴格遵守學習制度，堅持做到時間、人員、內(nèi)容三落實。做到學習有計劃，有考勤、有筆記、有記錄、有體會，并廣泛運用于實踐。今年以來，按照市電力公司提出的領導干部理論學習“三個一”和萬名書記講黨課等活動要求，公司中心組開展了《十六大報告輔導讀本》的系統(tǒng)學習，每一名班子成員都結合自己的學習體會利用職工學習時間講了黨課，并寫出了水平較高的理論文章。各基層支部也采取了多種形式開展了講黨課、談心交流等活動，共寫出學習心得筆記、體會文章40余篇，收到了較好效果。在組織建設上，進一步建立和完善了嚴格的干部考核和獎懲制度，促進了企業(yè)管理工作的開展。在作風建設上，公司領導班子帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風，堅持克己奉公，以身作則，認真落實“四不”守則和廉政建設的各項規(guī)定，較好地堅持了集體領導和個人分工負責相結合的民主集中制原則，提高了民主決策水平和科學管理能力。一年來，黨政領導干部堅持了過好雙重組織生活，堅持了職代會民主評議領導干部制度。按照六不開的要求，按時召開民主生活會，開展認真的批評和自我批評，并在一定場合進行通報，妥善解決班子自身問題和矛盾，改進工作作風，促進了團結，保證了各項工作如期完成。班子成員沒有參加過任何可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和公款支付的營業(yè)性娛樂活動，同時，堅決抵制業(yè)務往來中的各種不正之風，受到了干部員工的普遍好評。

二是抓好支部建設，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照達標晉級的有關要求，我們把支部達標晉級工作放到了重要位置，每季在支部自查的基礎上進行一次考核，4月進行總評，對符合晉級條件的支部進行申報。支部達標率達ＸＸ，ＸＸ和ＸＸ兩個供電營業(yè)所支部被市電力公司批準為一級黨支部。在此基礎上，進一步規(guī)范和完善了各支部的基礎資料，使其更具使用性和可操作性。同時，認真堅持了“三會一課”制度，進一步落實了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，充分發(fā)揮了黨支部在企業(yè)改革發(fā)展及各項工作中的重要作用。

三是加強學習，提高黨員隊伍整體素質。我們緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設、經(jīng)營管理、優(yōu)質服務等中心任務，把解決企業(yè)改革和發(fā)展中的難點作為黨員發(fā)揮作用的重點，把提高經(jīng)濟效益做為工作的出發(fā)點和落腳點。首先，加強黨員教育，教育活動全年超過6o小時，受教育面達到98％以上。按照“分層次、按專業(yè)搞好培訓”的工作安排，我們采取了集中培訓、以會帶訓、支部自訓、黨課以及自學等多種形式，系統(tǒng)地進行了《黨章》、形勢任務、《ＸＸ市電力公司員工道德規(guī)范》、行業(yè)作風、優(yōu)質服務和專業(yè)知識等方面的學習教育活動。同時，通過采取參觀、事跡報告、上黨課、走出去學習先進經(jīng)驗等多種形式，增強了廣大黨員的黨性觀念。其次，以發(fā)揮作用為目標，結合實際，先后組織開展了“牢記兩個務必”、“三高一創(chuàng)”等教育活動。結合崗位特點，量化崗位標準，制定考評體系，定期對黨員“三高一創(chuàng)”崗位達標情況進行評價考核。通過采取上述措施，努力造就了一支思想政治覺悟高于群眾、操作業(yè)務技能強于群眾，生產(chǎn)工作業(yè)績好于群眾的一流黨員隊伍。

四是以開展活動為載體，促進黨員作用的發(fā)揮。按照市電力公司關于開展“立功立項”活動的要求，我們緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，在黨內(nèi)開展了以“三個一”為主題的“立功立項”活動。為此，年初我們召開了專題會議，下發(fā)了安排意見，各支部制定了活動計劃，把“立功立項”與支部達標晉級、“三高一創(chuàng)”主題實踐活動有機結合，緊密圍繞本單位、本部門重點工作，積極尋找技術創(chuàng)新的項目源，組織黨員進行攻關。開發(fā)區(qū)供電所在“降低線損”的立功立項活動中，通過調(diào)查研究分析線損居高不下的原因，根據(jù)實際進行檢查，通過有效治理竊電、樹線矛盾和計量裝置故障等問題，增收電量ＸＸ萬kWh，創(chuàng)效益ＸＸ萬元。ＸＸ供電營業(yè)所在立功立項活動中，群策群力，自行研制的了導線裸線器和10kV線路桿基檔距測距儀；ＸＸ開關廠產(chǎn)品材料預算采用微機管理；ＸＸ供電所自制高壓剝線鉗等項目，分別提高了工作效率，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益提高。今年全公司黨員自報項目72個，經(jīng)篩選確定實施項目16個，所立項目主要包括優(yōu)質服務，開拓電力市場，安全生產(chǎn)，強化管理四個方面，并均已完成，收到了較好效果。

為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們劃分了黨員責任區(qū)，制定了管理辦法，明確了責任區(qū)、模范崗職責及考核規(guī)定，開展了黨員、群眾“幫助聯(lián)系”活動。一是以支部為單位，組織每個黨員和職工群眾結對子、交朋友。采取家訪、談心等方式，了解職工的思想動態(tài)，及時化解矛盾，理順職工情緒，保證黨員身邊無事故、無違紀。例如：ＸＸ供電營業(yè)所共產(chǎn)黨員ＸＸＸ與員工ＸＸＸ同在一個班組，結成對子，去年老丁因兒子戀愛問題與其矛盾僵化，兒子尚未結婚就與父母分開居住，老丁為此工作時心情郁悶。了解到這一情況后張恩友及時向支部匯報情況并與老丁談心、調(diào)解，與班里黨員一起多次到其家中做思想工作并勸回了出走的兒子，化解了矛盾，國慶節(jié)小倆口喜結良緣。ＸＸＸ供電營業(yè)所黨員ＸＸ與老同志ＸＸＸ是幫聯(lián)對象，在ＸＸ負責的電費收繳區(qū)域內(nèi)一直有個別客戶拖欠電費，ＸＸ多次上門催收無果，為此老朱壓力很大。了解到這一情況后，ＸＸ主動與其商量解決辦法，多次利用晚上休息時間幫助朱前去做欠費客戶工作，得到了客戶的理解，及時將電費按時足額上交。二是為方便幫助聯(lián)系活動的開展，我們結合工作實際，在基本相同的工作崗位上劃分出責任區(qū)，在分析黨員和職工隊伍現(xiàn)狀的基礎上，確定合理的幫助聯(lián)系對象，并建立了活動記錄，各支部每季度收取一次各責任區(qū)的文字匯報，根據(jù)匯報情況進行考核，要求全體黨員在完成本職工作的基礎上，用自身的言行，通過團結、教育和帶領身邊的職工群眾出色地完成各項任務，體現(xiàn)出黨員應有的先進性。開展“邦聯(lián)”活動一年來，共化解矛盾12起，解決職工思想、家庭和工作問題15個。此外，我們還較好的堅持了每年一次的民主評議黨員工作。通過專項活動的開展，增強了團結，促進了整體素質提高，保證了各項任務的順利完成。

四是參與企業(yè)重大決策，發(fā)揮黨委的政治核心作用。今年以來，按照民主集中制原則，我們認真貫徹執(zhí)行了《基層黨委工作條例》，認真落實了“三重一大”集體決策制度，本著集體領導和個人分工負責相結合的原則，支持總經(jīng)理行使指揮權，較好地堅持了民主決策和科學管理。對重大問題、重大決策、重要人事變動、大額資金運作等均通過召開黨委會、黨委擴大會、黨政聯(lián)席會進行集體決策。例如：今年以來，公司提出了以強化安全生產(chǎn)為基礎，以提高經(jīng)濟效益為中心，以搞好優(yōu)質服務為重點，全面完成各項工作任務的指導思想；確定了強化安全管理、進行電網(wǎng)建設、開拓電力市場、提高服務水平、鞏固一流成果、全面加強精神文明建設等重點工作；認真研究確定了全年開支計劃及公司重要人事任免。這些工作均通過黨委會、黨委擴大會或黨政聯(lián)席會議集體決策。

在參與企業(yè)重大決策中，堅持擺正位置，對行政事務不干預，認真掌握參與企業(yè)重大決策的事項和工作程序，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，研究問題不搞臨時動意，不搞一言堂，嚴格按照規(guī)定的程序辦事。今年以來，在公司確定開支計劃時本著壓縮開支、厲行節(jié)約的原則，采取了由下至上報計劃、科所討論論證、最后提交黨政研究的方法，保證了開支計劃的科學合理；在供電所規(guī)范化管理工作中，由主管科室拿出整改方案，先行試點，并經(jīng)過反復論證改進后，形成決議在全公司各供電營業(yè)所鋪開，提高了規(guī)范供電所建設的速度，做到了科學、合理、整齊劃一。通過“三重一大”決策的實施，促進了班子團結，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，保證了決策正確。

四、加強行風建設，提高服務水平

一年來，我們在行風建設中，通過建立行之有效的領導機制、運轉有序的工作機制、獎罰分明的激勵機制、內(nèi)外結合的監(jiān)督機制，使優(yōu)質服務工作按照“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”八字方針向縱深發(fā)展。

一是認真開展了“優(yōu)質服務是國家電網(wǎng)的生命線”宣傳教育活動，為搞好宣教活動，我們成立了領導小組，召開了全公司動員大會，下發(fā)了安排意見,統(tǒng)一印制了宣傳布標。同時，舉辦了不同專業(yè)的專題培訓班，組織了演講交流活動，共寫出演講稿30余篇，各服務窗口單位認真組織了文明服務行為規(guī)范演示競賽和小品演示活動，其中《永立潮頭當先行》和《窗口》分別代表公司參加了市電力公司的演講和小品演示競賽，獲得好評。10個供電所分別在所在地的人員集中地段開展了便民咨詢服務活動，活動中共發(fā)出各種宣傳資料16000余份,對提出的問題認真進行了解答和處理，改進了工作。通過宣教活動的開展，展示了供電窗口標準化、規(guī)范化服務活動成果，提高了服務水平，進一步推進了行風建設，樹立了良好的服務形象。

二是以宣教活動為基礎，重新修訂和完善了各項規(guī)章制度，按照一流供電企業(yè)的標準將行風建設管理進一步系統(tǒng)化，建立健全了糾風和行風建設責任制，與各供電營業(yè)所簽訂了責任狀，把糾風和行風建設工作納入了兩個文明建設的總體規(guī)劃和目標中，作為企業(yè)建設一流、爭創(chuàng)雙文明單位的重要條件，列入單位目標管理責任制進行考核。

三是從人民群眾不滿意的事改起，從群眾滿意的事做起，進一步完善了人大代表、政協(xié)委員和有關領導參加的監(jiān)督委員會，下發(fā)了聘請用電監(jiān)督員通知，重新修訂了行風社會監(jiān)督委員會章程。全公司共聘請由人大代表、政協(xié)委員、人民群眾、企事業(yè)單位工作人員組成的用電監(jiān)督員84名，定期召開用電監(jiān)督員座談會，匯報工作，傾聽客戶的反映，溝通與客戶之間的感情，增加工作透明度。公司領導經(jīng)常深入到各營業(yè)窗口，聽取客戶的意見要求，了解員工在優(yōu)質服務過程中遇到的新情況、新問題。同時，在營業(yè)窗口實行所長接待日制度，定期走訪客戶，廣泛聽取客戶和社會各界的意見和建議，使廣大電力客戶在供電質量、供電服務、報裝接電、故障報修、交付電費等方面感到方便、快捷、滿意。同時，進一步優(yōu)化了供電服務環(huán)境，公司ＸＸ個供電營業(yè)所均建立了營業(yè)廳，做到了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，規(guī)范服務，公開了供電服務承諾，公司本部設立了舉報電話和咨詢電話，基層供電所共設立10部電力急修電話。機關設立了舉報箱，各供電營業(yè)所重新更換了意見箱，建立健全了優(yōu)質服務常態(tài)運行機制，并逐步實行了客戶代表制，首問負責制。

四是全面兌現(xiàn)供電服務承諾。開展服務承諾關鍵在于誠實守信。為此，我們把供電可靠率、電壓合格率、報修時限和報裝接電時限作為重點，認真制定相應措施。在市電力公司十二項供電服務承諾的基礎上，制定了《兌現(xiàn)服務承諾保證措施》，嚴格審核停電工程手續(xù)，合理安排工程與檢修，減少停電時間。凡需要停電的工程必須認真填寫月度停電檢修計劃表，經(jīng)主管領導批準后方能停電施工。本著綜合檢修，避免重復停電的原則，爭取lOKV檢修工作與35KV檢修同步進行，盡量減少停電次數(shù)，把工程安排在負荷低谷期進行，在確保多供少損的同時，提高了供電可靠率。同時，進一步規(guī)范了服務行為，杜絕了業(yè)擴報裝“兩指定”問題，尊重客戶對內(nèi)部工程的設備選型和確定施工隊伍的選擇權，杜絕強制性服務問題的發(fā)生。一年來全公司未發(fā)生影響企業(yè)形象的重大行風事件和違反行業(yè)紀律的問題。

四、堅持企務公開，加強民主管理

一年來，我們堅持貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，不斷增強員工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作的力度，充分發(fā)揮職代會的主渠道作用，積極推行“企務公開、民主管理”制度。一是成立了以黨政一把手為組長，工會、紀檢、黨辦、人事等有關部門負責人為成員的“企務公開、民主管理”工作領導小組，負責對公開內(nèi)容、程序及公開的真實性、職工反映問題和意見的處理結果進行監(jiān)督檢查，并組織職工對企務公開工作進行巡視和評議，及時將職工的意見和建議反饋到相關部門，督促落實。同時，聘請基層單位政治素質高、工作責任心強的人員擔任監(jiān)察員，負責對企務公開工作的監(jiān)督、收集，反饋職工對企務公開工作的批評意見和建議。二是公司黨委定期召開專題會議研究企務公開工作，召開機關和基層單位負責人會議，對企務公開工作進行專門部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。為了及時解決客戶和職工關心的熱點難點問題，公司將每月5日定為總經(jīng)理接待日，總經(jīng)理定期與職工群眾直接對話。同時，主要領導堅持每月有一半以上時間深入基層、現(xiàn)場辦公，找職工談心。公司重大決策出臺前，堅持事先走訪調(diào)研，征求職工群眾意見，然后才上黨政班子會議研究討論，提交職代會審議。三是以職代會為載體，組織職工群眾依法行使民主權力，積極參與企業(yè)的民主管理。在此基礎上，建立了一套較為完善的企務公開管理制度，使“企務公開、民主管理”工作逐步走上了規(guī)范化軌道，在配合安全生產(chǎn)、開拓電力市場、開展優(yōu)質服務、強化經(jīng)營管理重點工作中發(fā)揮了積極作用，有力地促進了企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。

在企務公開內(nèi)容上，不斷擴大范圍，對外公開優(yōu)質服務承諾、廉政措施、服務標準、電費電價、業(yè)擴報裝程序、投訴電話及總經(jīng)理接待日等內(nèi)容。對內(nèi)公開了招聘干部、收入分配、職工醫(yī)療費使用辦法、主副業(yè)經(jīng)營情況、工資調(diào)整方案，特別是涉及職工切身利益、職工關心和社會關注的熱點敏感問題我們做到了全部公開。在公開形式上，利用公開欄、意見箱、職工大會、職工代表大會、文件材料等方法進行公開，擴大了影響，增強公開效果。同時，堅持“一事一公開”的原則，每次公開力求做到深入、細致，避免公開膚淺而籠統(tǒng)。得到了廣大職工的認可。

通過開展“企務公開、民主管理”工作，取得了明顯的成效，增強了干部廉潔自律和勤政為民的服務意識，同時也極大地增加了員工民主管理企業(yè)的主動性和參與監(jiān)督管理、參政議政的積極性，員工的合法權益得到了有效維護，調(diào)動了員工，全年共提出合理化建議409條，65條被采納，促進了領導班子工作作風的轉變，融洽了干群關系，推動了兩個文明健康發(fā)展。

六、以十六大精神為指導，全面加強精神文明建設

今年以來，我們堅持以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞抓改革、保穩(wěn)定、促發(fā)展這一中心，以服務人民、奉獻社會為主題，以培養(yǎng)四有員工隊伍為目標，以為社會和群眾辦實事、辦好事為落腳點，以規(guī)范化服務、樹行業(yè)新風為切入點，使精神文明建設得到了進一步提高。

一是抓員工隊伍建設。一年來，我們重點抓了員工政治思想和業(yè)務素質的提高，深入進行了形勢、任務教育，年內(nèi)采取以會代訓、專題培訓等形式進行了十六大報告培訓、“三德”、“三觀”教育、十六屆三中全會輔導，開展了“讓世界人建設寶坻”演講比賽等活動，提高了全體黨員和員工的政治業(yè)務素質。

二是抓企業(yè)文化建設。力求培育具有本公司特色的企業(yè)文化，用先進的理念引導人、鼓舞人。提出了“以服務促銷售、以服務促發(fā)展”的經(jīng)營理念和“企業(yè)與我同發(fā)展，我與企業(yè)共命運”的企業(yè)價值觀；進一步弘揚了“團結協(xié)作，奮勇拚搏，真抓實干，敢為人先”的企業(yè)精神和“認真把事情做對，用心把事情做好”的企業(yè)作風。同時，關心員工生活，解決實際問題，進一步完善了基層單位辦公條件，增加了員工辦公用品、用房修繕、環(huán)境綠化等資金的投入，進一步改善了辦公條件，并在員工中開展了全民健身和文體競賽活動，提高了員工文化品位。同時，深入開展了“四五”普法教育，增強了員工的法律意識并在全體員工中大力宣傳了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，增強了員工道德意識。

三是抓了文明行業(yè)創(chuàng)建工作。我們把創(chuàng)建文明行業(yè)活動作為每個職工責無旁貸的責任和義務，堅持“兩個文明”一齊抓，加大了創(chuàng)建工作力度，對學習、實施、考評明確了專人負責，堅持了每月15日精神文明建設例會制度，黨政領導按時研究精神文明建設和思想政治工作，公司各單位緊密結合農(nóng)電行業(yè)特點，制定出了適合本單位特點的措施，長期保持了無煙頭、無痰跡、無紙屑和綠化、美化、硬化、凈化的“三無四化”總體要求，在獲得華北電力集團公司雙文明單位標兵的基礎上，經(jīng)市區(qū)兩級文明委考核認定，我們繼續(xù)保持了天津市文明行業(yè)標兵榮譽稱號。

一年來，我們在黨風廉政建設精神文明建設工作中，領導重視，全員參與，形成了一級抓一級，一級對一級負責的組織領導和管理體系。但是，我們的工作還存在著許多不足，很多地方還有很大差距。還需進一步改進工作方法。今后，我們一定要提高管理水平，創(chuàng)新工作思路，不斷完善管理工作，以十六大精神為指針，努力開創(chuàng)公司兩個文明建設新局面。

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第二篇：電力企業(yè)落實黨風廉政建設精神文明建設責任制情況匯報（寫寫幫推薦）

文章標題：電力企業(yè)落實黨風廉政建設精神文明建設責任制情況匯報

電力公司落實黨風廉政建設精神文明建設責任制情況匯報

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接到市電力公司ＸＸ黨風廉政精神文明建設責任制考核檢查通知后，我們先后召集了公司黨辦、紀檢、人事、行政辦和基層供電營業(yè)所負責人座談會，對今年以來的黨風廉政建設精神文明建設工作進行了認真的回顧總結，對照責任制考核評分標準進行了認真自查。ＸＸ年，我們在市電力公司的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以強化安全生產(chǎn)為基礎，以提高經(jīng)濟效益為中心，以搞好優(yōu)質服務為重點，狠抓了黨風廉政建設精神文明建設責任制的落實，各方面工作都取得了良好成績，被評為天津市電力公司雙文明單位標兵，經(jīng)市區(qū)兩級文明委考核認定，繼續(xù)保持了“ＸＸ市文明行業(yè)標兵”榮譽稱號。ＸＸ售電量完成ＸＸ億千瓦時，完成指標的ＸＸ；電壓合格率達到ＸＸ，比指標提高ＸＸ個百分點；供電可靠率城區(qū)達到ＸＸ，農(nóng)村達到ＸＸ；未發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故或群死群傷事故；未發(fā)生重大責任性設備事故；未發(fā)生大面積停電事故；未發(fā)生嚴重后果的惡性誤操作事故；未發(fā)生重大火災事故及負主要責任的重大交通事故。截止目前，累計安全運行ＸＸ天。一年中，全公司未發(fā)生違反《廉政準則》和違法違紀問題和犯罪案件。未出現(xiàn)影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件和集體上訪事件。未發(fā)生違反有關規(guī)定或不按有關規(guī)定追究有關領導人員責任的問題。優(yōu)質服務工作受到了地方政府各部門、廣大群眾的肯定和好評。一年來，我們主要做了以下工作：

一、從完善機制入手，落實黨風廉政建設責任制

今年以來，我們認真落實了中紀委ＸＸ次全會提出的國有企業(yè)領導人員廉潔自律五項要求和公司黨委關于加強黨風廉政建設的部署，注意從抓完善監(jiān)督制約機制入手，把廉政工作與業(yè)務工作有機地結合，充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，堅持黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營同安排，同檢查，同考核，做到從源頭上預防和治理腐敗。

一是教育引路，提高自律意識。首先，按照公司開展增強“三個意識”提高“三個能力”教育活動的要求，從三月份開始，我們分三個階段開展了教育活動，認真學習了黨的十六大報告、胡錦濤同志在西柏坡考察和中紀委二次全會上的重要講話、吳官正在中紀委二次全會上的工作報告、ＸＸ同志在市委八屆二次、三次全會上的講話和國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強學習、改進作風的決定》以及毛澤東、鄧小平、江澤民等領導同志關于艱苦奮斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的有關論述等篇目。其次，組織了專題黨課，開展了專題知識競賽和學習體會交流。同時，組織開展了“述廉評廉”活動，公司領導班子成員均作了述廉報告，并在一定范圍內(nèi)開展了廉政評議活動。通過學習教育，使廣大黨員干部的自律意識得到了增強.二是健全機制，促進黨員干部隊伍廉政建設。年初，公司主要領導在向市電力公司黨委和區(qū)委簽訂黨風廉政建設精神文明建設責任書的基礎上，又嚴格按照責任范圍，將黨風廉政建設精神文明建設責任制層層分解，黨政主要領導與分管領導；主要領導、分管領導與分管部門領導；黨政主要領導與基層單位黨政主要領導分別簽訂了黨風廉政建設精神文明建設目標責任書。同時，進一步完善了中層以上干部廉政檔案。提出了全公司無違章違紀，無違法犯罪，無行風事件，無影響企業(yè)形象案件的“四無”目標和不以權謀私，不吃拿卡要，不強制性服務，不刁難用戶的“四不”要求，嚴格實行了目標管理和責任追究制度，形成了“一把手”負總責，分管領導分工負責，職能部門全面負責，公司各部門齊抓共管的工作局面。并認真落實了中層干部任前公示制和中層干部任免廉政一票否決制。

三是認真做好專項清理工作，不斷加強信訪工作。根據(jù)ＸＸ[2002]11號文件精神，今年以來，我們把領導干部專項清理作為廉潔自律的一項重點工作來抓，在公司黨委領導下，黨辦具體負責，嚴格按照專項清理范圍，由個人填報專項清理表，與廉政檔案一起按時上報到公司紀委。同時，利用召開民主生活會時間認真開展自查自糾，認真總結經(jīng)驗找差距，明確努力方向。一年來，公司領導和中層重要崗位負責人無利用職權為配偶、子女及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件行為，無為配偶、子女個人從事可能侵害企業(yè)利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為，沒有到企業(yè)或下屬單位報銷個人費用情況，無收受禮金、有價證卷情況。通過專項清理工作的開展，進一步規(guī)范了領導干部的從政行為，提高了廉潔自律的自覺性。

在此基礎上，我們把做好信訪工作當成與廣大客戶溝通和聯(lián)系的重要窗口，堅持做到信訪“件件有回音，事事有著落”。一年來，共收到人

第三篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

臨泉鎮(zhèn)紀檢書記高 潔

各位領導、檢查組同志：

上半年，在縣紀委和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持圍繞中心，服務大局，認真履行職責，扎實開展工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、抓作風建設

鎮(zhèn)紀委在落實黨風廉政建設以教育為基礎，以制度為重點，以督促為手段。一是組織班子成員學習《廉政準則》，并組織考試。二是組織鎮(zhèn)、村基層站所負責人觀看警示教育片，進一步提高了各級領導拒腐防變的能力。三是鎮(zhèn)紀委健全了各村的紀檢員，在全鎮(zhèn)聘請人大代表、離退休同志為紀檢監(jiān)督員，明確職責，督促各村黨風廉政建設責任制的順利開展。

二、抓制度建設

上半年，我們堅持用制度管權管事管人，制定了一系列制度，《領導干部接待和群眾制度》、《操辦婚喪喜慶事宜制度》、《紀檢工作制度》、《臨泉鎮(zhèn)機關工作制度》等，在日常工作和干部管理中，鎮(zhèn)紀委每月對干部簽到出勤情況進行統(tǒng)計，并進行公示，上報縣農(nóng)廉辦。

三、抓服務全鎮(zhèn)工作

近兩個月內(nèi)，鎮(zhèn)紀委一是積極參與黃白塔村支部換屆工作，對選舉過程進行了全面監(jiān)督。二是積極支持各工委工作，對化林村原支部書記高青順三年未移交公章做工作，現(xiàn)公章已移交給現(xiàn)任支部書記。三是積極支持重大工程項目工作，對東峁村閆玉平阻礙鐵路工程設施做工作，使得工程順利開展。

四、抓日常事務

一是抓案子。鎮(zhèn)紀委始終把辦案工作作為一項重點工作來抓，立足有案就查，快查快結。近半年來，共初查違紀案件2起，結案2起，均做到了件件有回音，案案有落實。二是抓信訪工作。近半年，我鎮(zhèn)共接上級轉來2起案件。接到案件后，及時向鎮(zhèn)主要領導匯報，取得涉及工委主任的支持，進行廣泛調(diào)查、研究、核實情況。目前，還在調(diào)查核實中。三是抓信息工作。我鎮(zhèn)紀委不是遵循每月上報1條信息的原則，而是立足有信息就上報，力爭年內(nèi)信息考核取得高分。

我鎮(zhèn)紀檢工作雖然取得了一點成績，但差距很遠。一是本人我工作上辦法不多。二是自身的業(yè)務素質與上級的要求有些差距。在今后的工作中，我將克服困難，向縣紀委的同志虛心學習。不斷加大辦案力度，把我鎮(zhèn)紀檢工作推上一個新的臺階。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制匯報(定稿)（范文）

***反腐倡廉建設工作匯報

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以來，在省委、省政府和泰安市委、市政府的堅強領導下，***深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，堅持以富民強市為目標，以改革創(chuàng)新為動力，突出項目建設、城市建設、新農(nóng)村建設三大重點，實施“兩線兩翼”和“五個區(qū)域”重點突破戰(zhàn)略，強化創(chuàng)優(yōu)環(huán)境和干部隊伍建設兩大保障，扎實工作，開拓進取，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。預計今年實現(xiàn)生產(chǎn)總值673億元，同比增長15%；完成地方財政收入36.6億元，同比增長22%。

市委、市政府始終把反腐倡廉建設作為必須抓好的重大政治任務，作為推動經(jīng)濟社會健康發(fā)展的重要保障，認真貫徹落實中央、省、泰安市紀委全會精神，以構建具有***特色的“6+1”懲防體系工作格局為主線，以黨風廉政建設責任制為抓手，狠抓各項任務落實，取得了良好成效。

一、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，夯實反腐倡廉建設基礎 重點做了四個方面的工作：

一是強化組織領導。堅持把反腐倡廉建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局，與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同落實、同檢

查、同考核。市委通過全委會、常委會、專題會等形式，先后10次對反腐倡廉工作進行研究部署；市政府也在政府常務會和政府全體成員會議上，對政府組成部門和各單位的廉政建設作出安排。成立了由市委書記任組長的全市落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，定期召開專題會議，研究確定全市反腐倡廉建設工作思路、目標和重點任務，分析全市反腐倡廉建設形勢，就有關重大問題進行安排部署。市委、市政府主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，定期聽取反腐倡廉工作匯報，對各項工作進行調(diào)度指導，督促任務落實，做到了重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦。領導班子成員也根據(jù)各自工作職責和分工，認真抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設任務的分解落實和指導調(diào)度，保證了黨風廉政建設各項任務落到實處。

二是抓好責任分解。年初，根據(jù)上級反腐倡廉工作要求和下達的目標任務，結合我市實際，市委專門制定出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，將各項工作任務細化分解為85項內(nèi)容, 按照歸口負責的原則，分別明確了市委、市政府分工領導、牽頭部門、配合部門，明確了工作任務、完成時限和保障措施，建立起目標責任落實機制。各部門、單位將承擔的任務，層層分解落實到班子成員、科室站所,做到了任務分工具體、職責劃分清晰、責任要求明確、保障措施有力，保證了每項工作都有人抓、有人管、有人負責。

三是嚴格考核、嚴格責任追究。市委專門制定了黨風廉政建設責任制考核實施細則，對責任制考評的內(nèi)容、標準、要求進行細化和規(guī)范，并將落實黨風廉政建設責任制情況納入市委、市政府綜合考核體系之中。每年由市委常委帶隊，對各部門、單位進行百分制檢查考核，考核結果作為年終對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各單位評先樹優(yōu)“一票否決”的重要內(nèi)容，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，堅持把責任追究作為促進黨風廉政建設責任制落到實處的重要保證，敢于動真碰硬，對違反黨風廉政建設責任制規(guī)定以及年終檢查考核不合格的部門、單位責任人，堅決給予黨紀政紀處分或組織處理。

四是充分發(fā)揮紀委組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能。市委、市政府高度重視紀檢監(jiān)察機關在反腐倡廉建設中的主力軍作用，大力支持紀檢監(jiān)察機關履行黨章賦予的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查職責。市紀委先后6次召開全委會、常委會、紀委書記座談會，制定加強反腐倡廉工作的具體措施，定期在全市組織開展對落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉任務情況的監(jiān)督檢查，定期調(diào)度、指導和檢查各部門、單位工作進展情況，對各級黨政組織的工作成效作出客觀評價，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向市委報告，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的開展。

二、大力加強懲防體系建設，不斷提升反腐倡廉工作水平重點抓了七個方面的工作：

一是完善工作機制，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。為加強對全市懲防體系建設的組織、協(xié)調(diào)和指導，市委專門成立了由市委書記任組長的懲防體系建設領導小組，建立了32個重點牽頭部門、單位參加的懲防體系建設聯(lián)席會議制度，將懲防體系建設任務，特別是構建“6+1”懲防體系工作格局任務分解落實到聯(lián)席會議各成員單位，分別明確了牽頭單位、協(xié)辦單位和完成標準、時限，通過召開座談會、調(diào)度會、電話督辦等形式，定期聽取各責任單位的工作匯報，及時研究落實過程中的重大問題，確保了各項工作任務的落實。各牽頭單位、協(xié)辦單位積極協(xié)調(diào)、密切配合，建立健全了情況通報、意見征求、信息報送等工作機制，形成了合力推進懲防體系建設的局面。

二是嚴格監(jiān)督檢查，保證上級重大決策部署的貫徹落實。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、司法、審計、考核督查局等專門機關以及其他職能部門的作用，建立起動態(tài)督查機制，先后組織開展了對各部門、單位貫徹執(zhí)行中央、省委和泰安市委轉方式調(diào)結構、保障和改善民生、節(jié)能減排和環(huán)境保護、規(guī)范和節(jié)約用地等重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，深入開展了工程建設領域突出問題專項治理活動，確保了政令暢通。認真貫徹落實中央、省委和泰安市委關于嚴肅換屆紀律的有關部署，專門成立了由市委書記任組長的工作領導小組，抽調(diào)人員組成了25個嚴肅換屆紀律工作督導組，派駐到60個市直部門、單位和20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道現(xiàn)場督導，并通過印發(fā)學習資料、媒體廣泛宣傳、組織專題培訓、自我測試和閉卷考試、開展換屆承諾活動等形式，保證了換屆紀律人人熟知，深入人心。同時，建立起市紀委、市委組織部聯(lián)合受理群眾舉報、聯(lián)合調(diào)查制度，對發(fā)現(xiàn)的違反換屆紀律問題及時進行調(diào)查處理，保證了換屆風清氣正。目前，我市鄉(xiāng)村兩級換屆工作已經(jīng)圓滿完成，市黨代會28日召開，人大、政協(xié)“兩會”近期召開。

三是深化反腐倡廉教育，增強黨員干部廉潔自律意識。扎實開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育，先后分9批對全市黨員干部開展了以群眾觀念、廉政準則、黨風黨紀和換屆紀律為主要內(nèi)容的反腐倡廉教育；組織舉辦換屆后農(nóng)村“兩委”成員黨紀法規(guī)培訓班50余場次，培訓黨員干部4600余人次；組織2萬多名黨員干部參加了反腐倡廉專題知識測試。同時，組織文化專業(yè)人員創(chuàng)作演出了廉政戲曲《三上門》、《醒悟》，在市檢察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托毛澤東紅色文獻收藏博物館建立了廉政文化教育基地，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

四是加強作風建設，提升行政效能。在全市組織開展了以“轉變職能抓服務、強化作風抓落實、真抓實干強執(zhí)行”為主題的“行政效能提升年”活動，建立了行政審批“綠色通道”和并聯(lián)審批機制，組織有關部門開展了送服務進單位、進企業(yè)、進項目、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進村居活動，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，切實解決了一批群眾反映強烈的行政效能問題。成立了市級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作督導巡查組、市級領導包保林場森林防火督導巡查組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤督導巡查組，不

定期對各部門、單位駐勤值班、安全穩(wěn)定、防災防火以及執(zhí)行“禁酒令”情況進行督導檢查，督促各級領導干部扎根基層、深入一線，干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。

五是強化監(jiān)督制約，促進黨員干部廉潔從政。認真貫徹落實《廉政準則》，在全市組織開展了對黨員干部兼職取酬、從事商業(yè)經(jīng)營活動情況的專項檢查，在副科級以上領導干部中開展了配偶子女從業(yè)情況申報登記工作，促進了全市黨員干部特別是領導干部廉潔從政。積極推進基層黨務公開，督促各部門、單位制定了黨務公開目錄，并在全市選擇7個市直部門、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個村居、1個煤炭企業(yè)作為示范點探索開展了各具特色的黨務公開工作，達到了以點帶面、整體推進的良好效果。深入開展崗位廉政風險防控機制建設，督促全市各部門、單位通過“查找廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施、加強監(jiān)督管理”等程序，普遍建立起崗位廉政風險防控機制，促進了各部門、單位的廉政建設。嚴格落實經(jīng)營性土地使用權出讓招拍掛制度、建設工程招投標制、項目法人制、工程監(jiān)理制和審計制等制度，對重大工程、重大項目招標投標及建設，嚴格實行市紀委、檢察院、監(jiān)察局派員提前介入、全程監(jiān)督，實現(xiàn)了監(jiān)督關口前移和有效預防。

六是堅決糾風治亂，維護群眾的合法利益。緊緊圍繞群眾關心的熱點難點問題，先后組織開展了教育亂收費、公路“三亂”、醫(yī)療服務和醫(yī)藥器械采購、土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、企業(yè)違法排污等專項治理活動，對惠農(nóng)補貼資金、社保基金、住房公積金、扶貧資金和救災救濟資金管理使用情況進行了專項檢查，查處損害群眾利益案件31起。創(chuàng)新開展了醫(yī)療器械和藥品集中招標采購、慈善捐款捐物、惠農(nóng)補貼資金管理發(fā)放情況網(wǎng)上公示，實行了政風行風網(wǎng)絡化評議以及“評部門和單位中層”、“評基層站所”等活動，得到群眾廣泛贊譽。

七是嚴查違紀違法行為，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷加強和改進查辦違紀違法案件工作，在紀檢監(jiān)察機關建立起基層紀委聯(lián)片辦案制度，制定了《相關職能部門相互移送案件的實施辦法》，加強紀檢監(jiān)察機關、公檢法機關和組織、審計、國土等17個部門的協(xié)作配合,形成了查辦案件的整體合力。

三、創(chuàng)新體制機制，加大從源頭上防治腐敗力度 重點在三個方面進行了探索創(chuàng)新：

一是推行市鄉(xiāng)村三級公共服務聯(lián)動機制。在全市推行了以市公共服務中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公共行政服務中心為樞紐，以村（社區(qū)）為民服務代理點為基礎，以網(wǎng)絡智能化辦公為平臺的市、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級公共服務聯(lián)動機制，打造起了“上下聯(lián)動、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、便捷高效、運作規(guī)范、監(jiān)管有力”的新型便民利民公共服務體系。

二是建立村務監(jiān)督委員會“三審一評”工作模式。在各行政村全部建立了村務監(jiān)督委員會，建立起了以“決策審議、財務審核、公開審查、定期評議”為主要內(nèi)容的“三審一評”工

作模式，提高了村務監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化水平。這項工作，得到省紀委的充分肯定，在不久前召開的全省村務監(jiān)督委員會建設工作座談會上，我市作了典型發(fā)言。

三是推行基層站所“雙建雙化、雙述雙評”監(jiān)督管理模式。創(chuàng)造性地貫徹落實中央《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，在全市各基層站所探索推行了以“執(zhí)法規(guī)范化建設、服務標準化建設和定期面向服務對象述職述廉、評勤評廉”為主要內(nèi)容的監(jiān)督管理模式，有效規(guī)范和約束了基層站所工作人員的行為，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設。

總之，我市在落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還有一定的差距。主要是，工作的開展還不夠平衡，有些措施還趨于一般化，制度建設和機制創(chuàng)新力度還不夠大等。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，嚴格按照省委檢查組提出的要求，扎實工作，開拓創(chuàng)新，進一步抓好黨風廉政建設責任制和懲防體系建設各項工作任務的落實，努力推動我市反腐倡廉工作再上新水平，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制匯報材料

落實黨風廉政建設責任制匯報材料

——依克蘇鄉(xiāng)黨委副書記 楊松林

今年以來，在鄉(xiāng)黨委正確領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、認真學習黨的群眾路線教育實踐活動；自治區(qū)第八屆七次會議精神為指導，按照黨風廉政建設工作的指導意見，嚴格執(zhí)行中央8項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，推進黨風廉政責任制建設?，F(xiàn)將個人2014年黨風廉政責任制的落實情況匯報如下.一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅持做到不應該自己得的東西，絕不伸手，嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應酬和影響公正執(zhí)行公務的吃請，不涉足與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個人名利，不斷加強黨性修養(yǎng)。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。

一、進一步加強基層黨員、干部廉潔自律工作。一是堅持廉潔自律教育，增強廉潔自律意識。認真組織學習“改進作風、拒腐防變”、“學習兩個《條例》”、“艱苦奮斗、廉潔從政”、“保持黨員先進性、樹立正確權力觀”等主題學習。二是認真組織召開黨員干部大會，并對農(nóng)村基層干部進行民主測評。通過專題培訓、形勢報告、廉政座談等形式，提高農(nóng)村黨員干部對加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的認識，同時也提高基層干部的勤政廉政意識。三是認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，禁止利用職權和職務之便謀取非法利益，正確行使黨和人民賦予的權力。黨員干部廉潔從政行為和廉潔自律的情況主要通過組織生活會等形式進行對照檢查，各村領導班子成員堅持述職述廉制度，逐步推行村級干部的述職述廉工作，建立鄉(xiāng)村兩級促廉保廉制度。

二、進一步建立健全基層黨風廉政建設學習教育制度。進一步加強農(nóng)村廣大黨員干部的理論武裝，建立定期學習黨的路線方針政策、黨政紀條規(guī)以及有關法律法規(guī)制度，提高干部綜合素質和工作水平，以適應新農(nóng)村建設的要求。在對廣大干部加強以“立黨為公、執(zhí)政為民、艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題教育的同時，結合實際抓好黨風黨紀教育、廉政警示教育、民主法制教育、廉政文化教育為主要內(nèi)容的教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、進一步完善制度，加大對農(nóng)村基層黨員干部權力制約力度。

進一步完善民主決策制度。制定和完善黨委議事規(guī)則和決策程序，凡屬干部任免、大額資金的使用等重大問題，必須由領導班子集體決定，民主決策。完善村民委員會議事規(guī)則，推行村民代表會議制度。村級重大建設項目、“一事一議”籌資管理，救濟救災款物發(fā)放等重要工作。進一步規(guī)范黨務、村務制度。為加強對村級干部的監(jiān)督，加強了黨風廉政建設，轉變干部作風，進一步規(guī)范村級黨務、財務、村務公開程序，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。一是規(guī)范公開形式。除利用公開欄進行公開外，還采取群眾大會等形式，對黨務、財務、村務進行公開。同時，對村級黨務、財務、村務進行全面公開，擴大公開范圍。村內(nèi)重大事項還需提請村民代表大會表決通過，充分發(fā)揮群眾的參與權、管理權和監(jiān)督權；進一步健全財務監(jiān)管制度，嚴格審批權限，對財務收支情況定期檢查，按時張榜公布；健全政務、村務和基層站所辦事公開制度，逐步實現(xiàn)群眾點題公開和群眾想公開什么就公開什么。公道不公道，讓群眾一看就知道。把政務公開、站所社事務公開、村務公開工作作為黨風廉政建設責任制和工作考核的重要內(nèi)容。成立鄉(xiāng)財務管理領導小組，統(tǒng)一監(jiān)督、管理全鄉(xiāng)財務，避免過去各村都有財務管理領導而實效很差 的狀況，這個“管理做法”讓群眾得到了認可。把各村“三老” 人員吸收到財務管理領導小組中，成為現(xiàn)在的群眾監(jiān)督員、宣傳員和貼心人，干部自覺把自己的財務行為放到群眾眼前接受監(jiān)督，增強財務管理的透明度，這種“管理經(jīng)驗”讓村干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。二是規(guī)范公開內(nèi)容。明確規(guī)定公開重點內(nèi)容，要求村重大決策事項、村“兩委”民主評議及述職述廉情況、黨風廉政建設情況、黨員管理情況、財務狀況、重點工程項目、公益事業(yè)一事一議情況、民心工程、新農(nóng)村建設情況、支農(nóng)惠農(nóng)政策等群眾關心的熱點、重點問題及辦理情況和與群眾生產(chǎn)生活息息相關內(nèi)容都必須進行公開。三是規(guī)范公開時限。按照公開內(nèi)容的性質，把公開的內(nèi)容分為長期公開、定期公開和即時公開三種公開時限。對于規(guī)章制度、村規(guī)民約等長期性的內(nèi)容，采取制度上墻的方式進行長期公開；對于動態(tài)性、階段性和常規(guī)性的工作，利用公開欄進行適時公開；對于臨時性的工作，采取張貼公告形式進行即時公開。四是規(guī)范公開程序。對于一般性的公開內(nèi)容，由村“兩委”提出公開的具體方案，報鄉(xiāng)黨委審核批準后進行公開；對于特殊性的公開內(nèi)容，由有關會議審議通過后，按一般性的公開程序進行公開；對于涉及群眾切身利益的重要事項，先進行預公開或公示，在征求意見后，再將最后結果按照一般性的公開程序進行公

開。五是規(guī)范反饋機制。設立“意見箱”，公開舉報電話，方便群眾提出問題和意見、建議。對群眾反映的問題和意見、建議，及時調(diào)查處理，并將結果以適當?shù)男问竭M行公開。六是規(guī)范資料管理。建立公開資料檔案，對歷次公開的內(nèi)容和相關資料，要進行整理、分類、歸檔保存，以備監(jiān)督和查詢。