第一篇：集團(tuán)公司工會(huì)2009年上半年工作小結(jié)

集團(tuán)公司工會(huì)2009年上半年工作小結(jié)

2009年，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要一年，是繼續(xù)推進(jìn)“十一五”規(guī)劃順利實(shí)施的關(guān)鍵一年。2009年是新中國(guó)成立60周年，是集團(tuán)公司積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、加快推動(dòng)管理轉(zhuǎn)型、提前實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的攻堅(jiān)之年，是集團(tuán)公司打造能源旗艦、邁向百年輝煌的起步之年。

做好2009年工會(huì)工作，對(duì)于推動(dòng)集團(tuán)公司成功應(yīng)對(duì)危機(jī)，保持持續(xù)增長(zhǎng)，提前完成“十一五”奮斗目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景，具有極其重要的意義。為此，集團(tuán)公司工會(huì)將2009年確定為“創(chuàng)建五型工會(huì)發(fā)展年”。上半年集團(tuán)公司工會(huì)緊密圍繞企業(yè)工作中心，按照“創(chuàng)建五型工會(huì)發(fā)展年”工作部署和要求，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作，取得了一定成效?，F(xiàn)就晉城煤業(yè)集團(tuán)工會(huì)2009年上半年主要工作小結(jié)如下：

一、全年工作指導(dǎo)思想

根據(jù)晉煤集團(tuán)三屆二次職代會(huì)和工會(huì)工作會(huì)議提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)和要求，2009年集團(tuán)公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的十七大、工會(huì)十五大、省總十一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議以及集團(tuán)公司三屆二次職代會(huì)精神，堅(jiān)持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，精心打造“五

1型工會(huì)”精品品牌，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪又好又快發(fā)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立60周年。

二、上半年主要工作

1、按時(shí)組織召開集團(tuán)公司三屆二次職代會(huì)和“雙先”表彰會(huì) 2月12日至13日，按時(shí)組織召開集團(tuán)公司三屆二次職代會(huì)，會(huì)議審議通過了14項(xiàng)大會(huì)議案和大會(huì)決議，選舉產(chǎn)生職代會(huì)部分專門工作委員會(huì)增補(bǔ)成員，組織部分子分公司簽訂2009年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，圓滿完成大會(huì)各項(xiàng)議程。2月14日按時(shí)組織召開集團(tuán)公司2008年度“雙先”表彰會(huì)，對(duì)229個(gè)模范、先進(jìn)單位和集體，15名特級(jí)勞模、36名勞模、5名特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、205名系統(tǒng)標(biāo)兵和1271名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。

2、組織召開集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議

4月30日，組織召開集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)議暨2008年度工會(huì)系統(tǒng)“雙先”表彰大會(huì)，就集團(tuán)公司工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)省總十一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議和集團(tuán)公司三屆二次職代會(huì)精神，做好全年工會(huì)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)上，郭愛堂主席發(fā)表了題為《認(rèn)清形勢(shì) 堅(jiān)定信心 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪又好又快發(fā)展中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用》的重要講話。會(huì)議將2009年確定為“創(chuàng)建五型工會(huì)發(fā)展年”。要求各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要扎實(shí)做好“五型工會(huì)發(fā)展年”十項(xiàng)重點(diǎn)工作，積極引導(dǎo)廣大員工投身企業(yè)打造“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”的偉大實(shí)踐中來，推動(dòng)集團(tuán)公司安

全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

3、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

根據(jù)集團(tuán)公司黨委以及機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排部署，集團(tuán)公司工會(huì)于3月20日組織召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，正式啟動(dòng)公司工會(huì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，公司工會(huì)將“落實(shí)‘五抓’‘六個(gè)一’工作 引深‘五型工會(huì)’建設(shè)”作為活動(dòng)載體，重點(diǎn)解決如何服務(wù)好企業(yè)、服務(wù)好職工、加強(qiáng)自身建設(shè)三個(gè)問題，自覺以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，服務(wù)好第一要義。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，公司工會(huì)認(rèn)真完成好每一階段的各項(xiàng)活動(dòng)和工作，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得階段性成果。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和主動(dòng)性，促進(jìn)了公司工會(huì)各項(xiàng)工作。

4、繼續(xù)深入開展“五型工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)

上半年各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部，圍繞集團(tuán)公司打造“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”戰(zhàn)略愿景的新的形勢(shì)和任務(wù)，聚焦企業(yè)“練內(nèi)功、保增長(zhǎng)、重轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”的工作主線，將2009年確定為“創(chuàng)建五型工會(huì)發(fā)展年”，繼續(xù)深入開展“五型工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，展示新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，創(chuàng)建活動(dòng)取得新的成效。一是把握好與企業(yè)戰(zhàn)略愿景的結(jié)合，進(jìn)一步找準(zhǔn)了工會(huì)服務(wù)企業(yè)的切入點(diǎn)；二是把握好與“八大工程”的結(jié)合，推動(dòng)了工會(huì)工作不斷發(fā)展；三是握好與“五抓”“六個(gè)一”工作的結(jié)合，扎實(shí)了工作，改進(jìn)了作風(fēng)；四是把握好與工會(huì)自身發(fā)展建設(shè)的結(jié)合，工會(huì)組織活力不斷增強(qiáng)。

5、其它工作

（1）指導(dǎo)、批復(fù)社保中心、藍(lán)焰物質(zhì)裝備公司、晉圣公司、新聞中心成立工會(huì)，并且召開會(huì)員代表大會(huì)。批復(fù)晉城海斯制藥公司成立工會(huì)籌備委員會(huì)。上半年新發(fā)展會(huì)員572人。

（2）組織開展了2009年“兩節(jié)”慰問和傳統(tǒng)文娛活動(dòng)。參與組織開展以“建國(guó)六十周年”為主題的系列活動(dòng)，包括國(guó)慶60周年“晉城煤業(yè)杯”全國(guó)煤炭系統(tǒng)職工書法美術(shù)攝影展、“開灤杯·中國(guó)煤炭工業(yè)輝煌60年”電視專題片大賽活動(dòng)、慶祝新中國(guó)成立60周年“中平能化杯”全國(guó)煤礦國(guó)畫精品展、第七屆中國(guó)音樂金鐘獎(jiǎng)活動(dòng)。

（3）起草下發(fā)了工會(huì)群安工作一號(hào)文件，并于2月24日組織召開了工會(huì)群安工作會(huì)議暨2008年度群安工作表彰會(huì)，對(duì)2009年群眾安全工作作了安排部署。

（4）認(rèn)真組織全國(guó)、山西省及晉城市“五一”參會(huì)表彰工作。

（5）根據(jù)上級(jí)文件精神，下發(fā)了集團(tuán)公司“安康杯”競(jìng)賽通知，對(duì)集團(tuán)公司繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。

（6）春節(jié)期間，組織開展了對(duì)集團(tuán)公司特困戶、孤寡老人、孤兒、離退休職工、公司級(jí)以上的勞動(dòng)模范、傷殘職工、工病亡職工遺屬、住院職工等進(jìn)行了慰問、救濟(jì)，共發(fā)放慰問、救濟(jì)款607余萬元，慰問、救濟(jì)13833人（次）。同時(shí)，集團(tuán)公司黨群部門有關(guān)負(fù)責(zé)人，在各駐外公司職工董事的陪同下，分別對(duì)19個(gè)駐外公司也分別進(jìn)行了慰問。

（7）元月21日，集團(tuán)公司困難職工幫扶中心揭牌成立。集團(tuán)公

司黨委常務(wù)副書記、紀(jì)委書記賈國(guó)華，集團(tuán)公司工會(huì)主席郭愛堂等出席揭牌儀式。郭愛堂主席要求集團(tuán)公司困難職工幫扶中心要牢固樹立品牌意識(shí)，真正為職工解難事、辦實(shí)事，以認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、服務(wù)到位為目標(biāo)，將集團(tuán)公司困難職工幫扶中心打造成為領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意的服務(wù)窗口。

（7）為積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，保障職工合法權(quán)益，5月4日制定下發(fā)了“關(guān)于開展共同約定行動(dòng)的實(shí)施方案”。

（8）為進(jìn)一步做好金融危機(jī)形勢(shì)下農(nóng)民工工作，提高集團(tuán)公司范圍內(nèi)農(nóng)民工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證安全生產(chǎn)，5月4日下發(fā)了《晉煤集團(tuán)援助農(nóng)民工實(shí)施意見》，并建立11個(gè)農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)基地。

（9）在“三·八”節(jié)期間組織召開2008年度女職工雙先評(píng)比表彰會(huì)，對(duì)2008年度女職工工作和安全協(xié)管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。同時(shí)舉辦了“巾幗風(fēng)采”女職工合唱比賽。

（10）4月30日，組織召開集團(tuán)公司文聯(lián)、體委二屆一次理事會(huì)，會(huì)議，表決通過了文聯(lián)、體委二屆一次理事會(huì)建議名單、文聯(lián)、體委章程；回顧總結(jié)成立十年來各項(xiàng)工作取得的喜人成績(jī)，安排部署2009年工作；并對(duì)成立十年來，尤其是2008年度表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績(jī)突出的集體、個(gè)人給予了表彰。

（11）組織參加晉城市第四屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)象棋、圍棋、游泳、籃球、田徑四個(gè)項(xiàng)目的比賽，以31枚金牌、15枚銀牌、6枚銅牌、團(tuán)體總分327分的優(yōu)異成績(jī)，獲得行業(yè)組獎(jiǎng)牌總數(shù)和團(tuán)體總分第一名的好成績(jī)。

（12）組織開展“文聯(lián)工作現(xiàn)狀及改進(jìn)方法”的調(diào)研報(bào)告評(píng)選活動(dòng)；分別在古礦，鳳礦，成莊，宏圣公司等單位組織舉辦了主題為“寫身邊鮮活的人和事”的文藝創(chuàng)作座談研討交流活動(dòng)，進(jìn)一步明確了“立足礦山，服務(wù)礦工”的文藝創(chuàng)作宗旨。

第二篇：集團(tuán)公司工會(huì)××年工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會(huì)××年工作總結(jié)

集團(tuán)公司工會(huì)××年工作總結(jié)2007-02-06 09:43:40

集團(tuán)公司工會(huì)××年工作總結(jié)

新的時(shí)代，新的要求，賦予工會(huì)工作新的使命。作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

一、發(fā)揮工會(huì)工作效能，開展特色活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推力。

“十五”期間，是××集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營(yíng)陣地，爭(zhēng)取

更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于××公司的××發(fā)展總公司如何按照××集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與××集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在××發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此，作為一級(jí)工會(huì)組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的助推氛圍?；谶@樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽，賽中職工爭(zhēng)先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí)，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使現(xiàn)場(chǎng)管理

趨向于合理化、規(guī)范化、日?；?，我單位于月份進(jìn)行了“管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。

為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會(huì)組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭(zhēng)第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。

當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到

很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無法比擬的。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺(tái)球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，迎接中國(guó)共產(chǎn)黨第十六次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開，全面展示××人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)××公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我××”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公

司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。

二、從提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力入手，搞好企業(yè)經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

我們的企業(yè)是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長(zhǎng)的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。

基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會(huì)的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。

在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。

在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收

節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。

任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠

開發(fā)了曲前、曲后，氣門油封等多種新產(chǎn)品，并開始為批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。

經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。

三、創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，強(qiáng)化職工的整體素質(zhì)教育，是新時(shí)期工會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。

馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江總書記在“七一”講話中指出：“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在當(dāng)代中國(guó)，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國(guó)特色社會(huì)主義的文化，就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明。”總書記精辟的闡述為我們指明了企業(yè)文化建設(shè)的方向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建

設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識(shí)，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。

針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢(mèng)并增強(qiáng)了女工為祖國(guó)培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。

為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“×××”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。

通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基礎(chǔ)。

四、關(guān)心職工，保障維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

工人群眾是企業(yè)“兩個(gè)文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實(shí)際工作實(shí)踐中，江總書記在“七一”講話中指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事?！弊鳛橐患?jí)工會(huì)組織，更應(yīng)當(dāng)把江總書記的講話落在實(shí)處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點(diǎn)進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報(bào)，大幅標(biāo)語(yǔ)等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。在××區(qū)“”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣

傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。

在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場(chǎng)，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工余次，找職工談心余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。

在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們

通過“建家、創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。

以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

我們的體會(huì)是：一是工會(huì)工作離不開黨政的支持，多年以來，我們一直堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，由于有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證了職工思想教育的正確方向，由于有了行政的大力支持，保證了職工的民主權(quán)利，維護(hù)了職工的正當(dāng)利益。特別是物質(zhì)方面的支持，使工會(huì)工作開展起來得心應(yīng)手；二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子，這樣工會(huì)工作才能在

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。

今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”的思想特色。按照江總書記“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”思想貫穿于工會(huì)工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

第三篇：集團(tuán)公司干部人事制度改革工作小結(jié)

集團(tuán)公司干部人事制度改革工作小結(jié)

近年來，集團(tuán)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)家“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府和市國(guó)資兩委的工作要求，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主線，更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重大變化，構(gòu)建和諧企業(yè)。全力打造全新的以XXX為核心主業(yè)的地方性大型國(guó)有骨干集團(tuán)公司。

為配合集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略要求，集團(tuán)公司深化干部人事制度改革，由傳統(tǒng)的人事制度向人力資源經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、指導(dǎo)思想：以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為制訂集團(tuán)“十二五”人才經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞集團(tuán)“十二五”發(fā)展的需要，確定人力資源配置任務(wù)和措施目標(biāo)；加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為集團(tuán)又好又快發(fā)展提供人才保障。

2、基本原則：堅(jiān)持人力資源開發(fā)配置與發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)相一致的原則，從實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)考慮人力資源的開發(fā)配置，加大人才引進(jìn)力度，抓實(shí)員工培養(yǎng)措施，使人才結(jié)構(gòu)服從發(fā)展戰(zhàn)略，員工素質(zhì)適應(yīng)發(fā)展需要。

3、人員配置的主要途徑：采取外部招聘與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合的方式。根據(jù)崗位任職要求的不同，采取不同的配置途徑。對(duì)于急需的崗位，主要采取外部招聘，通過獵頭公司在相關(guān)行業(yè)中挖掘；對(duì)于可以緩期招聘的崗

位，采取招聘應(yīng)屆大學(xué)生方式以及加快內(nèi)部潛質(zhì)員工培訓(xùn)的方式。

4、為了更好地吸納人才并避免用人風(fēng)險(xiǎn)，采取以下保障措施：

1）建立“能力素質(zhì)”模型，在集團(tuán)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中，以現(xiàn)有成功經(jīng)理人做模型，甄選人才，把住進(jìn)人關(guān)，保證人才引進(jìn)質(zhì)量。

2）建立靈活多樣的用工方式，可以直接調(diào)入，也可以采取“客座、顧問、返聘、借調(diào)、試用”等方式，或以“派遣制”約定勞動(dòng)關(guān)系，既有利于人才引進(jìn)，又能最大程度地避免用人風(fēng)險(xiǎn)。

3）建立并完善科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造吸引人、用好人、留住人的濃重氛圍。只要符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，能帶來經(jīng)濟(jì)效益的人員，可以不拘一格，不受現(xiàn)行薪酬制度的限制，一人一策，加大績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的力度。

4）建立以激勵(lì)為主的績(jī)效考核體系，對(duì)部分管理崗位及人力資源業(yè)務(wù)的客服人員增加業(yè)務(wù)信息考核指標(biāo)，在現(xiàn)有人員中選拔有潛力的業(yè)務(wù)營(yíng)銷人員，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)年輕干部的成長(zhǎng)。

5、強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)和人力資源經(jīng)營(yíng)保障體系，促進(jìn)“以人為本”、職工與企業(yè)和諧發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)

1）建設(shè)年富力強(qiáng)、善于駕馭現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍

按照政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔自律優(yōu)、團(tuán)結(jié)合作好的具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和駕馭復(fù)雜多變經(jīng)濟(jì)環(huán)境能力的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支梯次完整、結(jié)構(gòu)合理、年富力強(qiáng)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部隊(duì)伍、二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部隊(duì)伍。

2）科學(xué)配置人力資源，完成人員結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整

以“人員結(jié)構(gòu)服從發(fā)展戰(zhàn)略”為目標(biāo)，加強(qiáng)人才培訓(xùn)和引進(jìn)，科學(xué)配置

人力資源，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，力爭(zhēng)“十二五”期間，基本完成集團(tuán)系統(tǒng)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，培養(yǎng)和建設(shè)一批能夠駕馭各業(yè)態(tài)發(fā)展的核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

3）嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)人力資源經(jīng)營(yíng)方案和勞動(dòng)人事管理的各項(xiàng)制度規(guī)定；堅(jiān)決做好不勝任工作和不稱職人員的及時(shí)分流清退和到期合同終止，按照《公司員工退休管理辦法》做好到齡老同志的退休和進(jìn)入修養(yǎng)崗工作等，使集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提升。?? ?? ?? ??

第四篇：集團(tuán)公司工會(huì)2022年工作要點(diǎn)

集團(tuán)公司工會(huì)2022年工作要點(diǎn)

2022年xxxx集團(tuán)工會(huì)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，凝聚職工智慧力量，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，為實(shí)現(xiàn)xxxx集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和2022年“xxxxxxxx”工作主線，團(tuán)結(jié)組織職工建功立業(yè)，切實(shí)抓好職工維權(quán)服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

一、學(xué)好全會(huì)《決議》，堅(jiān)定政治方向

（一）學(xué)好《決議》精神

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)政治組織，各級(jí)工會(huì)要旗幟鮮明講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決擁護(hù)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把擁護(hù)“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的實(shí)際行動(dòng)。

（二）加強(qiáng)理論武裝

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握工會(huì)工作正確的政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述等，做到學(xué)以致用、抓好落實(shí)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)和公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）履行政治責(zé)任

以學(xué)習(xí)貫徹《決議》為重點(diǎn)，結(jié)合“四史”宣傳教育，廣泛宣傳工人階級(jí)在黨的百年奮斗歷程中的突出貢獻(xiàn)。深入做好職工思想政治工作，發(fā)掘用好紅色工運(yùn)資源，廣泛開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大

建功新時(shí)代”主題宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

二、學(xué)好新《工會(huì)法》，依法建會(huì)管會(huì)

2021年12月全國(guó)人大常委會(huì)通過了新修訂的《工會(huì)法》。各級(jí)工會(huì)要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，納入工作總體部署，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中全會(huì)精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來。要推動(dòng)所在單位嚴(yán)格落實(shí)《工會(huì)法》和有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、落實(shí)《工會(huì)法》的良好氛圍，引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)法律意識(shí)和法治觀念。工會(huì)干部要帶頭學(xué)、自覺學(xué)，增強(qiáng)法治意識(shí)、善用法治方式，加強(qiáng)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，全面提升工會(huì)工作法治化水平。

三、緊握時(shí)代主題，建功新時(shí)代

（一）廣泛深入開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽

全面開展“建功‘十四五’

奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)xxxx集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦xxxx集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，通過競(jìng)賽，助力全面落實(shí)2022年會(huì)提出的“一二三四五”工作主線，支持做大做強(qiáng)“江海聯(lián)運(yùn)”和做精做優(yōu)“郵輪旅游”兩大核心主業(yè)，助推公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司工會(huì)將組織勞模和優(yōu)秀職工療休養(yǎng)，支持xxxx文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

各單位工會(huì)要緊扣本單位實(shí)際，開展全員勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。認(rèn)真落實(shí)xxxx集團(tuán)年會(huì)精神，助推本單位發(fā)展和產(chǎn)能提級(jí)，提升競(jìng)賽活動(dòng)的影響力、貢獻(xiàn)率。

各級(jí)工會(huì)要總結(jié)既往競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，提高競(jìng)賽水平。推動(dòng)競(jìng)賽水平向上提升，向深延伸，積極參與參加地方和行業(yè)技能競(jìng)賽并爭(zhēng)取好成績(jī)，將競(jìng)賽向車間、班組、崗位延伸，向新業(yè)態(tài)新公司拓展，提高競(jìng)賽覆蓋面。

（二）大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神

加大選樹勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的力度。要為勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀工匠的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，培養(yǎng)造就一批有xxxx特色和特點(diǎn)的勞模、先進(jìn)、工匠，更好地發(fā)揮勞模、先進(jìn)、工匠的示范引領(lǐng)作用，讓更多職工成長(zhǎng)為勞動(dòng)模范、先進(jìn)典型和工匠人才。

廣泛宣傳勞模、先進(jìn)和工匠人才的先進(jìn)事跡。講好勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事，讓勞模先進(jìn)、工匠人才成為職工群眾中最閃亮的群體。

關(guān)愛勞模先進(jìn)，提高勞模先進(jìn)待遇。完善勞模政策、提升勞模地位、落實(shí)勞模待遇，幫助勞模解決實(shí)際困難，組織勞模療休養(yǎng)，形成尊重勞模、尊重勞動(dòng)的濃厚氛圍，唱響勞動(dòng)最光榮的主旋律。

（三）深化群眾性創(chuàng)新活動(dòng)

支持職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)。激發(fā)職工群眾蘊(yùn)藏的聰明才智，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示交流、名師帶徒等活動(dòng)。培養(yǎng)更多的高技能人才，全面提高xxxx集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）持續(xù)開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)

發(fā)揮工會(huì)組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中作用，促進(jìn)各單位重視安全和勞動(dòng)保護(hù)工作，提升職工安全意識(shí)和安全技能，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動(dòng)安全、衛(wèi)生健康權(quán)益。持續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽，組織職工代表開展安全巡查，深化群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)。聯(lián)合安全生產(chǎn)部門持續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”、“十個(gè)一”等系列群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

四、深化民主管理，認(rèn)真維權(quán)服務(wù)

（一）健全完善職工代表大會(huì)制度和會(huì)員代表大會(huì)制度

健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。推行廠務(wù)公開、深化集體協(xié)商和職工代表提案征集工作，引導(dǎo)動(dòng)員廣大職工支持改革、參與改革、促進(jìn)改革。

做好工會(huì)組織的依法設(shè)置和規(guī)范化建設(shè)。建立健全基層工會(huì)組織，加快推進(jìn)工會(huì)會(huì)員實(shí)名制管理工作，堅(jiān)決糾正和扭轉(zhuǎn)弱化工會(huì)地位和作用的現(xiàn)象。

（二）聚集人力財(cái)力，打好維權(quán)服務(wù)基礎(chǔ)

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿工會(huì)干部的育選管用全過程，深化工會(huì)干部教育培訓(xùn)和基層調(diào)研，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會(huì)干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督。以全面實(shí)施新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為契機(jī)，健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)管理體系，切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（三）認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)

把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。支持做好改革調(diào)整中的轉(zhuǎn)崗安置、勞動(dòng)關(guān)系處置、社保接續(xù)等工作。認(rèn)真研究和應(yīng)對(duì)新冠疫情對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的沖擊、對(duì)職工權(quán)益的影響，努力把疫情影響降到最低。

加大維權(quán)服務(wù)力度，創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)職工方式和手段。一體化推進(jìn)“會(huì)、站、家”建設(shè)和xxxx“員工之家”建設(shè)，搭建維權(quán)服務(wù)平臺(tái)，幫助職工解決急難愁盼問題。構(gòu)建以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的工會(huì)服務(wù)職工體系，繼續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)送溫暖、金秋助學(xué)、工會(huì)法律援助等工作，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感，努力實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活的向往。

廣泛深入開展群眾性文體活動(dòng)。各單位要利用元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)、xxxx公司日等重要節(jié)日時(shí)段，開展系列職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。公司工會(huì)將舉辦xxxx集團(tuán)職工乒乓球比賽。

五、結(jié)合女職工特點(diǎn)，開展女職工工作

各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展女職工工作，實(shí)現(xiàn)女職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)。

精準(zhǔn)做好女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作，提升工會(huì)女職工維權(quán)的針對(duì)性和實(shí)效性。

第五篇：集團(tuán)公司工會(huì)下半年工作打算

集團(tuán)公司工會(huì)上半年工作調(diào)研會(huì)議之后，公司工會(huì)先后召開了工會(huì)常委會(huì)、全體人員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工會(huì)調(diào)研會(huì)議精神，按照集團(tuán)公司工會(huì)滿主席提出的六個(gè)方面意見，在認(rèn)真總結(jié)、分析、查找問題和不足的基礎(chǔ)上，工會(huì)全體人員人人表態(tài)發(fā)言，談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、定目標(biāo)、定措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，全力以赴抓好下半年工會(huì)各項(xiàng)工作。

一、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，努力形成你追我趕，奮勇爭(zhēng)先的工作氛圍。工會(huì)工作要開創(chuàng)新局面，就必須不斷創(chuàng)新。要求全體工會(huì)干部要放開視野，融入大局，敢于打破常規(guī)，突破慣性，發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流、奮勇爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神，最大限度地發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作。要在思想上樹立新境界，在內(nèi)容上拓展新領(lǐng)域，在方法上開辟新途徑，在成果上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題，要以創(chuàng)新的思路認(rèn)真加以研究，提出解決的對(duì)策。要在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，努力探索新的思路、機(jī)制、方法和載體，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

二、培育團(tuán)隊(duì)精神，打造和諧工會(huì)。團(tuán)結(jié)出智慧、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是一級(jí)組織、一個(gè)部門的生命，是各項(xiàng)事業(yè)勝利的保證。要求每一名工會(huì)干部都要充分認(rèn)識(shí)自己所處的位置，牢記黨組織的期望和廣大職工的重托，時(shí)時(shí)處處注意維護(hù)工會(huì)集體的形象，塑造好個(gè)人形象。要象愛護(hù)自己的眼睛一樣珍惜班子的團(tuán)結(jié)，做到相互尊重、相互信任，相互支持，相互幫助，相互諒解，在班子內(nèi)部大力營(yíng)造一種人人講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)的濃厚氛圍，形成一個(gè)和諧團(tuán)結(jié)的堅(jiān)強(qiáng)集體。班子成員之間要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，做到思想常見面，工作常商量，遇事常溝通，求大同，存小異，大事講原則，小事講風(fēng)格，在大局下工作，在整體中行動(dòng)，真正把工會(huì)班子建設(shè)成為一支干群團(tuán)結(jié)一致，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流，富有朝氣，充滿生機(jī)的強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。

三、增強(qiáng)品牌意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)工會(huì)整體工作上臺(tái)階。通過上半年工會(huì)工作取得的效果來看，只有真真切切地把“黨委要求抓什么，行政需要做什么，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的要求落到實(shí)處，把工會(huì)工作融入到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)中去，工會(huì)工作才能有所作為。下半年，公司工會(huì)將圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務(wù)，進(jìn)一步鞏固、規(guī)范和深化廠務(wù)公開民主管理工作，提升廠務(wù)公開民主管理的工作層次和水平。圍繞創(chuàng)建“aaa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的目標(biāo)要求，積極推進(jìn)企業(yè)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度，明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、工會(huì)牽頭運(yùn)作、企業(yè)和職工有序參與”的創(chuàng)建工作格局，確保年底前，達(dá)到aaa級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，把競(jìng)賽活動(dòng)指標(biāo)層層分解落實(shí)到區(qū)隊(duì)、班組和個(gè)人，把整個(gè)活動(dòng)貫穿到日常安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。圍繞和諧文化、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，開展更具特色的廣場(chǎng)文化活動(dòng)，不斷把廣場(chǎng)群眾文化活動(dòng)推向高潮。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，以車間工會(huì)和家庭為單位，在文化廣場(chǎng)開展“文明新風(fēng)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，每月突出一個(gè)主題，宣傳和諧理念，弘揚(yáng)和諧精神，努力營(yíng)造人人崇尚和諧、追求和諧、維護(hù)和諧的濃厚氛圍。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點(diǎn)做好“金秋助學(xué)”和重大疾病救助調(diào)查摸底、登記上報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策救助特困職工子女入學(xué)，不讓一名特困職工子女因生活困難而輟學(xué)，不讓一名特困職工家庭因生活困難而發(fā)生意外。突出情感優(yōu)勢(shì)，把女工安全協(xié)管送溫暖活動(dòng)與豐富多彩的安全教育、親切感人的安全囑咐、察言觀色排查安全薄弱人物結(jié)合起來，變單純送溫暖為多項(xiàng)并舉的協(xié)管舉措，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。