第一篇：鄉(xiāng)工會(huì)工作情況匯報(bào)

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

推動(dòng)工會(huì)工作再上新水平

——***鄉(xiāng)工會(huì)工作情況匯報(bào)

（2011年6月17日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)安排，我就***鄉(xiāng)工會(huì)工作情況作如下匯報(bào)，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

***鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣工會(huì)的安排部署開(kāi)展工作，以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞工會(huì)社會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)的組織、引導(dǎo)、服務(wù)、維護(hù)作用，切實(shí)維護(hù)職工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)權(quán)利，充分激發(fā)了職工創(chuàng)造活力，廣泛凝聚了職工智慧力量，為建設(shè)富裕、文明、和諧***鄉(xiāng)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、基本情況

***鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心76公里，總面積104平方公里，地形為四周高，中間低，氣候溫?zé)幔寥婪饰?，素有“天然溫室”之稱，盛產(chǎn)水果和蔬菜。全鄉(xiāng)有15個(gè)行政村，154個(gè)村民組，9532戶，總?cè)丝?6414人，少數(shù)民族占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?5%。

全鄉(xiāng)有工會(huì)組織18個(gè)。其中機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)，有會(huì)員85人；教育工會(huì)1個(gè)，有會(huì)員281人，企業(yè)工會(huì)1個(gè)，有會(huì)員70人，村級(jí)工會(huì)15個(gè)，有會(huì)員959人，全鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)員中有女職工會(huì)員466人。

二、主要做法和成效

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高工會(huì)工作的凝聚力。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的發(fā)展，工會(huì)工作的任務(wù)和要求在不斷的加大提高，為了把工會(huì)組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)的橋梁和紐帶，我鄉(xiāng)進(jìn)一步加大了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)力度和組織程度，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議上經(jīng)常討論研究工會(huì)工作，堅(jiān)持以人為本，組織動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)鄉(xiāng)”目標(biāo)，建設(shè)繁榮文明和諧的***建功立業(yè)。黨政負(fù)責(zé)人與鄉(xiāng)工會(huì)一起經(jīng)常深入企業(yè)、單位、宣傳工會(huì)組織的地位和作用。鄉(xiāng)工會(huì)專門召開(kāi)基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)宣傳講解《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，使各基層工會(huì)充分認(rèn)識(shí)工人階級(jí)主力軍作用和牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，促使工會(huì)工作更好地履行職能，維護(hù)職工權(quán)益，代表職工利益，充分發(fā)揮廣大職工的積極性。

（二）量質(zhì)并舉，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力。為了把“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作落實(shí)好，以“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”為載體，組建完善村級(jí)工會(huì)組織，全鄉(xiāng)15個(gè)村

全部組建了工會(huì)，同時(shí)成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，女職工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，外出務(wù)工的農(nóng)民工大部分都加入了工會(huì)組織，非公企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率達(dá)到了100％和90％。為防止“掛牌工會(huì)”、“空殼工會(huì)”，我鄉(xiāng)工會(huì)堅(jiān)持邊組建、邊規(guī)范的工作思路，積極開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)，實(shí)行“建會(huì)、建制、建家”并舉，建家評(píng)家為重，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，提升基層工會(huì)的工作水平。發(fā)動(dòng)會(huì)員評(píng)議“職工之家”，評(píng)議工會(huì)干部，爭(zhēng)創(chuàng)女職工工作示范崗，全面推進(jìn)女職工事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議面簽訂率100％。舉辦形式多樣的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽，組織開(kāi)展職工“建功立業(yè)大競(jìng)賽”活動(dòng)和企業(yè)職工“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，使廣大職工始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。

（三）切實(shí)維權(quán)，進(jìn)一步提高廣大職工的戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)工會(huì)及各基層工會(huì)積極組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、《職工權(quán)益手冊(cè)》，使職工最關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、工資收入、休息休假、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等有明確的法律法規(guī)解答，鄉(xiāng)成立了“協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系”、“推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，化解企業(yè)矛盾，將勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層，工資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，協(xié)調(diào)勞資糾紛7起，維護(hù)了職工的權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。為切實(shí)維權(quán)，鄉(xiāng)工會(huì)及時(shí)了解打工者的合法收入及待遇，了解到

少數(shù)民工自身合法權(quán)益得不到保護(hù)就是不懂法，鄉(xiāng)工會(huì)利用宣傳車到企業(yè)進(jìn)行巡回宣講《勞動(dòng)合同法》，不斷提高職工的法制觀念和維權(quán)意識(shí)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。督促企業(yè)和企業(yè)工會(huì)簽訂了集體合同、工資合同和婦女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)合同，并建立了檢查監(jiān)督機(jī)制，使合同簽訂率和履約率均達(dá)到100％，工會(huì)組織真正成為廣大職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。

繼續(xù)推行廠務(wù)公開(kāi)，及時(shí)調(diào)整了“推行廠務(wù)公開(kāi)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)效。由鄉(xiāng)紀(jì)委、工會(huì)牽頭，組織勞保所、安監(jiān)站等部門對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行次專項(xiàng)檢查，檢查公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)全面，公開(kāi)的時(shí)間、程序、要求是否合乎規(guī)定，把職工的知情建議權(quán)、協(xié)商共決權(quán)落到實(shí)處,調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了戰(zhàn)斗力。

（四）扶貧幫困，情系困難職工。實(shí)施送溫暖工程是關(guān)心特困職工生活，保障困難職工群體的合法權(quán)益的重要舉措。我鄉(xiāng)工會(huì)非常重視，每年組織開(kāi)展一次“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”捐助活動(dòng)，深入基層，了解困難職工的實(shí)際情況，建立特困職工檔案，對(duì)困難職工及時(shí)給予幫助，自身不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向黨委政府反映，為他們爭(zhēng)取了相應(yīng)的救助，促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。一是實(shí)行“一幫一”的結(jié)對(duì)幫扶工作，解決特困職工的醫(yī)療救助、子女上學(xué)等困難，做到雪中送炭。二是堅(jiān)持“五必訪”制度，做到傷病職工必訪、家庭糾紛必

訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪，調(diào)入、調(diào)離必訪，為他們解決后顧之憂。三是對(duì)特殊困難職工及家屬因患突發(fā)病或癌癥病、車禍等災(zāi)難，工會(huì)都主動(dòng)向職工發(fā)出倡議捐款，把愛(ài)心獻(xiàn)向困難家庭。四是建立獻(xiàn)愛(ài)心長(zhǎng)效機(jī)制，***電廠、***煤業(yè)有限公司等工會(huì)，每年都要捐款集資上萬(wàn)元在兩節(jié)送到困難職工手中。

三、存在的問(wèn)題

肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對(duì)外勞務(wù)輸出人員的跟蹤管理服務(wù)不夠到位；四是工會(huì)文化活動(dòng)內(nèi)容還很單一。

四、下一步的打算

2011年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng)***鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。

二、抓好職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、積極組織開(kāi)展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

第二篇：鄉(xiāng)工會(huì)工作匯報(bào)

* * 鄉(xiāng)工會(huì)工作匯報(bào)

近年來(lái)，**鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)各級(jí)工會(huì)組織和廣大會(huì)員，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在推進(jìn)工會(huì)建設(shè)和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐?，F(xiàn)將有關(guān)情況作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、基本情況

**鄉(xiāng)轄31個(gè)村，耕地6萬(wàn)畝，人口2.9萬(wàn)，2010年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到16.1億元，其中工業(yè)總產(chǎn)值10.3億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值5.8萬(wàn)元，國(guó)地稅收入1841萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入4550元。鄉(xiāng)總工會(huì)下轄基層工會(huì)組織54個(gè)，會(huì)員2970人。其中鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工會(huì)1個(gè)，企業(yè)工會(huì)22個(gè)，村級(jí)聯(lián)合工會(huì)組織31個(gè)。工會(huì)組建率、會(huì)員入會(huì)率均達(dá)到100%。

二、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況

（一）抓好工會(huì)建設(shè)，構(gòu)建多方聯(lián)動(dòng)的大工會(huì)格局

一是爭(zhēng)取黨委對(duì)工會(huì)工作的支持。**鄉(xiāng)黨委、政府一直以來(lái)對(duì)工會(huì)工作高度重視，積極支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。把加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制。凡工會(huì)舉行的重要會(huì)議和活動(dòng)，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，自2010年以來(lái)，鄉(xiāng)黨委實(shí)行機(jī)關(guān)干部分包企業(yè)制度，要求機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)第一線，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題。凡工會(huì)工作中的重大事項(xiàng)，由黨委政府集體研究解決。二是切實(shí)抓好工會(huì)組織建設(shè)。

12009年，我們對(duì)職工50人以上且年銷售額500萬(wàn)元以上的規(guī)模企業(yè)進(jìn)行摸底，下達(dá)了組建工會(huì)的計(jì)劃，利用一年的時(shí)間，完成了企業(yè)工會(huì)組建工作。針對(duì)小工商、小個(gè)體組建工會(huì)有困難的實(shí)際，2010年集中開(kāi)展了村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作，明確組建對(duì)象，印發(fā)文件資料，鄉(xiāng)總工會(huì)聯(lián)合政府有關(guān)部門一起到村講政策、做工作。全鄉(xiāng)31個(gè)村全部建立了工作聯(lián)合會(huì)，新發(fā)展會(huì)員780人。

（二）推進(jìn)“黨建帶工建，工建促黨建”工作，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)促發(fā)展

按照上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)要求，我們堅(jiān)持在“雙

建”同步完善中實(shí)現(xiàn)互促互動(dòng)。2010年，對(duì)非公企業(yè)黨組織、工會(huì)組織、人員狀況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況逐戶進(jìn)行調(diào)查摸底，并登記造冊(cè)，記錄在案，實(shí)行檔案化管理。認(rèn)真分析，確定了黨建工建互促互幫的工作形式：有黨組織未建工會(huì)的，由黨組織負(fù)責(zé)組建工會(huì)、發(fā)展會(huì)員；有工會(huì)沒(méi)有黨組織的，依托工會(huì)中的黨員培養(yǎng)發(fā)展黨員，組建黨組織；沒(méi)有黨員的也未建工會(huì)的由上級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商先組建工會(huì)再培養(yǎng)和發(fā)展黨員。為便于開(kāi)展“雙建互帶”工作，我們向所有非公有制企業(yè)派駐了黨建工建工作指導(dǎo)員，深入到基層企業(yè)當(dāng)中，了解掌握基層黨建工建工作的第一手資料并開(kāi)展互帶工作。由鄉(xiāng)黨委和工會(huì)一起研究、一起部署、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一檢查，合力推進(jìn)，形成了優(yōu)勢(shì)并舉的工作局面。目前，已建非公經(jīng)濟(jì)黨組織4個(gè)，發(fā)展黨員12人。通過(guò)在企業(yè)廣泛開(kāi)展創(chuàng)

“五好黨支部、五好工會(huì)（組織建設(shè)好、隊(duì)伍建設(shè)好、民主建設(shè)好、保護(hù)保障好、文體活動(dòng)好）、”“黨員示范崗”、“創(chuàng)新型職工標(biāo)兵”等活動(dòng)，不僅發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和員工的主力軍作用，而且也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工會(huì)維權(quán)的社會(huì)化程度

1、創(chuàng)新工作方法，建立多方協(xié)作的維權(quán)工作新機(jī)制。鄉(xiāng)總工會(huì)積極探索新形勢(shì)下工會(huì)維權(quán)工作的新路子，2010年以來(lái)，鄉(xiāng)總工會(huì)聘請(qǐng)縣**律師事務(wù)所知名律師***為法律顧問(wèn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)職工維權(quán)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛等進(jìn)行法律咨詢和援助。與經(jīng)委、派出所、司法所建立了四方協(xié)調(diào)會(huì)議，對(duì)職工權(quán)益保護(hù)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)安全檢查等，定期召開(kāi)會(huì)議、定期集中活動(dòng)。通過(guò)整合各方力量、充分發(fā)揮政府職能部門在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用，增強(qiáng)工會(huì)工作實(shí)力，提高維權(quán)工作實(shí)效，努力保障職工合法權(quán)益。2010年11月份，我鄉(xiāng)***村一家日資企業(yè)因企業(yè)房租的原因與房主發(fā)生糾紛而停產(chǎn)，日商退回天津，企業(yè)40多名職工的工資沒(méi)有發(fā)放，造成了上訪隱患。總工會(huì)得知這一情況后，立即上報(bào)鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)黨委明確副書(shū)記專門負(fù)責(zé)解決，一方面協(xié)調(diào)縣法院查封了該企業(yè)的賬戶，一方面赴天津與日商面談，講清事情的嚴(yán)重性。通過(guò)積極做工作，使日商回來(lái)立即解決了工資拖欠問(wèn)題。今年初，根據(jù)日商的要求，積極為其聯(lián)系廠房租賃事宜，使其在***村租賃了新的廠房，擴(kuò)大了投資規(guī)模。

2、落實(shí)工資集體協(xié)商制度，探索工資集體協(xié)商新機(jī)制。多年來(lái)，鄉(xiāng)總工會(huì)一直加強(qiáng)對(duì)企業(yè)簽訂工資性集體合同的監(jiān)督。特別是去年以來(lái)，我鄉(xiāng)縫制設(shè)備行業(yè)發(fā)生工人短缺的問(wèn)題，由于企業(yè)缺乏和職工的密切溝通，出現(xiàn)了企業(yè)間亂漲工資，工人頻繁跳槽的問(wèn)題，給行業(yè)發(fā)展帶來(lái)很大干擾。我們通過(guò)調(diào)查后集中研究，認(rèn)為之所以出現(xiàn)這些問(wèn)題，是因?yàn)楣べY集體協(xié)商工作還不夠扎實(shí)，有些企業(yè)工資協(xié)商工作流于了形式。于是選擇了規(guī)模最大、問(wèn)題突出的**行業(yè)的龍頭企業(yè)----*****有限公司做為試點(diǎn)。8月份，由鄉(xiāng)總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)成立了聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)企業(yè)100多名工人進(jìn)行了走訪座談，了解職工的心理，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，座談后與企業(yè)負(fù)現(xiàn)人交換了意見(jiàn)。探索了一套以“企業(yè)增效，職工增資”為目標(biāo)的新機(jī)制。一是企業(yè)拿出2名管理人員專門負(fù)責(zé)工資調(diào)整方案的制定。對(duì)生產(chǎn)的各工序提出生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了每個(gè)崗位8小時(shí)的最低產(chǎn)量，然后對(duì)各工序按照市場(chǎng)運(yùn)作模式進(jìn)行成本核算，定出各個(gè)工種的基本工資，再考慮職工工齡、技術(shù)等級(jí)、物價(jià)上漲指數(shù)等因素，進(jìn)行工資調(diào)整。從去年8月份至今，企業(yè)共進(jìn)行了三次調(diào)資，技術(shù)工人由最初的月基本工資1200元上調(diào)到1600元、1800元，直到現(xiàn)在的2400-2600元。二是改進(jìn)生產(chǎn)管理辦法，提高生產(chǎn)效率。要實(shí)現(xiàn)工資上調(diào)和企業(yè)增效同步，必須改進(jìn)生產(chǎn)管理模式。在企業(yè)中開(kāi)展了以“我為老板出獻(xiàn)一策”為主題的職工合理化建議大征集活動(dòng)。共收集職工建議80多條。其中，有人提出了零

配件檢驗(yàn)耽誤時(shí)間，影響生產(chǎn)的問(wèn)題。企業(yè)負(fù)責(zé)人高度重視，對(duì)生產(chǎn)管理模式進(jìn)行更新，由以前的集中檢驗(yàn)改為分組檢驗(yàn)，為每個(gè)小組配備了一套檢驗(yàn)工具；由以前的坐等驗(yàn)收改為巡回檢驗(yàn)，檢驗(yàn)人員走到生產(chǎn)一線主動(dòng)為工人檢驗(yàn)產(chǎn)品，從而大大提高了工作效率。三是開(kāi)展技術(shù)“大比武”活動(dòng)。由于工資上調(diào)，職工的情緒得到穩(wěn)定，收入進(jìn)一步提高，從而激發(fā)了職工的工作熱情。自去年以來(lái)，企業(yè)生產(chǎn)連創(chuàng)佳績(jī)。2010年，企業(yè)納稅由上年的50萬(wàn)元增加到80多萬(wàn)元，研發(fā)新產(chǎn)品4個(gè)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國(guó)、越南、澳大利亞等國(guó)家，其中有一個(gè)產(chǎn)品擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。目前，我們正在對(duì)***有限公司工資集體協(xié)商經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，計(jì)劃在全行業(yè)中逐步推開(kāi)。

3、建立困難職工檔案，積極做好幫困救助。建立了鄉(xiāng)級(jí)困難職工幫扶中心，制訂了幫扶制度。每年對(duì)困難職工進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底和登記造冊(cè)，掌握全鎮(zhèn)困難特困職工的情況。對(duì)困難對(duì)象鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)不同情況采取結(jié)對(duì)幫扶、臨時(shí)救助和春節(jié)前集中上門慰問(wèn)的辦法，送去工會(huì)的溫暖。基層工會(huì)也做到以工會(huì)、行政出資，職工捐助等形式開(kāi)展幫困救助活動(dòng)，為職工辦實(shí)事辦好事。針對(duì)幫扶資金有限的實(shí)際，2010年4月份，組織開(kāi)展了“**鄉(xiāng)救助困難職工一日捐”活動(dòng)。對(duì)全鄉(xiāng)各級(jí)工會(huì)組織發(fā)出倡議，每人捐出當(dāng)月一天的工資收入，幫助困難職工解決當(dāng)前的突出困難。同時(shí)，建立黨政班子領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)親幫扶活動(dòng)。2010年全鄉(xiāng)鎮(zhèn)共幫扶職工75人次，金額3.4

萬(wàn)元。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們工作中還存在著很多差距和不足，主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)總工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，有些工作受資金制約開(kāi)展的不夠到位；個(gè)別基層工會(huì)組織作用發(fā)揮不夠充分；維權(quán)手段和力度還需加強(qiáng)等，針對(duì)這些問(wèn)題我們將在今后工作中加以完善。

第三篇：架科底鄉(xiāng)工會(huì)工作匯報(bào)材料

架科底鄉(xiāng)工會(huì)工作匯報(bào)材料

尊敬的石副主席、豐副主席，各位領(lǐng)導(dǎo):

正當(dāng)全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實(shí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神、全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全力推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作之際，石副主席、豐副主席攜各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，這是各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鄉(xiāng)工會(huì)全體會(huì)員的關(guān)心和厚愛(ài)。在此，我代表全鄉(xiāng)工會(huì)全體會(huì)員，向各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我就把全鄉(xiāng)工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào):

架科底鄉(xiāng)工會(huì)工作在州、縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三、四中全會(huì)和《工會(huì)法》精神，深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會(huì)有作為，職工有貢獻(xiàn)大討論活動(dòng)。切實(shí)推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極活躍基層工會(huì)文化生活，為圓滿完成州、縣工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項(xiàng)工作任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

一、基本鄉(xiāng)情

架科底鄉(xiāng)位于福貢縣南部，距縣城17公里。北靠上帕鎮(zhèn)，東臨蘭坪縣，南接子里甲鄉(xiāng)，西與緬甸毗鄰。境內(nèi)山高坡陡，平均坡度為30度以上。國(guó)土面積為274.3平方公里，邊境線長(zhǎng)8.25公里。共有6個(gè)村委會(huì)48個(gè)自然村87個(gè)村民小組，共3468戶13547人，（其中：農(nóng)業(yè)人口3023戶，12785人）。共有耕地面積12246.6畝（其中水田2135畝），人均耕地面積1.03畝。境內(nèi)居住著傈僳族、怒族、白族等少數(shù)民族。由于受地理環(huán)境、自然歷史和群眾思想文化素質(zhì)總體較低等諸多因素制約，我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，是典型 1的集邊疆、分困、山區(qū)、民族、宗教為一體的特困鄉(xiāng)。2009年，農(nóng)民人均純收入僅為1200元，人均有糧360公斤。

二、組織機(jī)構(gòu)

架科底鄉(xiāng)現(xiàn)有3個(gè)工會(huì)，157人；工會(huì)班子設(shè)主席一名，財(cái)務(wù)

一名。

三、工作開(kāi)展情況

（一）不斷充實(shí)、壯大的工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來(lái)崗位及人員的調(diào)整，對(duì)此，我們積極做好新進(jìn)職工的思想工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織，并按照正規(guī)程序，吸收新職工加入工會(huì)組織。

（二）全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)的內(nèi)容、形式、要求。對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照鄉(xiāng)紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)廣大干部職工廉政勤政建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在各類工作經(jīng)費(fèi)、接待費(fèi)、重大決策等方面，及時(shí)向廣大職工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向管理的廣度和深度方面延伸。

（三）不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我鄉(xiāng)

在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì)，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)、建議。同時(shí)，工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，組織形式多樣的活動(dòng)，讓廣大干部職工為架科底鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展建言獻(xiàn)策。使廣大職工正視全鄉(xiāng)在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，收集事關(guān)全鄉(xiāng)發(fā)展發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

1、協(xié)助黨委、政府做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開(kāi)

展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆三、四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)我鄉(xiāng)發(fā)展新跨越，走新型化道路，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。

2、切實(shí)做好職工互助醫(yī)療工作。通過(guò)不斷的宣傳動(dòng)員，向職工講清楚有關(guān)互助醫(yī)療活動(dòng)的相關(guān)政策和規(guī)定，共有34名人員參加工會(huì)互助醫(yī)療活動(dòng)，參合率達(dá)100%。

3.鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果。積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”活動(dòng)，在每年的“三八”“五一”節(jié)，對(duì)“五好家庭”進(jìn)行了表彰，切實(shí)把工會(huì)工作推上新臺(tái)階。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明鄉(xiāng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升黨委、政府的良好形象。

5、積極開(kāi)展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。近年來(lái)開(kāi)展各類“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)共計(jì)6場(chǎng)次，共捐資15950元；體現(xiàn)了我鄉(xiāng)職工對(duì)困難群眾的關(guān)心和社會(huì)責(zé)任感。

6、積極開(kāi)展思想政治工作。充分利用先進(jìn)性教育創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為契機(jī)，開(kāi)展交心談心活動(dòng)，工會(huì)干部密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合鄉(xiāng)黨委、政府做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

7、組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力。每年的重大節(jié)假日期間，一是組織干部職工參加創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)；二是開(kāi)展慶祝“三八”節(jié)“五.一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)；三是發(fā)揮工會(huì)組織的作用，結(jié)合各種實(shí)際開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。

8、關(guān)心職工生活。三年來(lái)看望慰問(wèn)生病住院、職工親屬病逝、生活困難職工，共計(jì)12人次2700元。

9、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。三年來(lái)組織干部職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)8場(chǎng)190余人次，進(jìn)一步提高工會(huì)干部及廣大職工的工會(huì)知識(shí)和工作水平。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)收繳會(huì)員費(fèi)；按照規(guī)定管好工會(huì)財(cái)物。

三、全鄉(xiāng)全面開(kāi)展轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工會(huì)有作為，職工作貢獻(xiàn)大討論活動(dòng)

全鄉(xiāng)各基層工會(huì)及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，確定開(kāi)展大討論活動(dòng)的主題，主要開(kāi)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大討論和工會(huì)日常工作大討論活動(dòng)。

四、存在問(wèn)題

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏。我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)法保障工會(huì)正常開(kāi)展工作所需。

2、鄉(xiāng)工會(huì)干部隊(duì)伍力量薄弱。工會(huì)沒(méi)有專職的工會(huì)工作人員編制，工會(huì)工作人員都是兼職，沒(méi)有充足的精力去抓工會(huì)工作。并且，由于只是兼職人員，工會(huì)工作人員對(duì)工會(huì)的業(yè)務(wù)知識(shí)不了解、不熟悉，工作上缺乏獨(dú)立性和主動(dòng)性，嚴(yán)重制約了工會(huì)組織建設(shè)的發(fā)展，影響了工會(huì)在工作中難以發(fā)揮具體作用，因此，懇請(qǐng)省、州給予增加工會(huì)工作人員編制1—3名。

3、基層工會(huì)設(shè)置不合理。由于沒(méi)有設(shè)鄉(xiāng)一級(jí)的基層工會(huì)委員會(huì)，對(duì)于鄉(xiāng)內(nèi)其它站所的工會(huì)組織的工作權(quán)限、工作特點(diǎn)、工作重點(diǎn)、工作方式無(wú)法做出準(zhǔn)確的判斷和把握，無(wú)法主動(dòng)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r因地制宜開(kāi)展工作，使工作陷于一種被動(dòng)狀態(tài)；為此，懇請(qǐng)?jiān)O(shè)立鄉(xiāng)一級(jí)基層工會(huì)委員會(huì)。

五、今后的工作方向

今后我鄉(xiāng)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鄉(xiāng)廣大干部職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

1、依法治會(huì)，提升能力，加強(qiáng)自身建設(shè)。為了適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求，我們要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，從多方面入手，加大工會(huì)工作的規(guī)范化管理，將工會(huì)在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，確保階段目標(biāo)工作任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。將《工會(huì)法》納入干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)的課題，通過(guò)各種方式方法，加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。提高我鄉(xiāng)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。三是進(jìn)一步建立完善內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和長(zhǎng)效機(jī)制。有力促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

2、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。二是以《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。三是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。

3、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過(guò)舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提

升。三是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開(kāi)展“三八”、“七一”、“十一”、“闊時(shí)節(jié)”等職工文化體育、文藝健身系列活動(dòng)。為我鄉(xiāng)的工會(huì)工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧而努力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)工會(huì)工作在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)各有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但離優(yōu)秀工會(huì)組織建設(shè)還有很大的差距。我鄉(xiāng)將在十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)工會(huì)會(huì)員，鼓足干勁，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，克服和戰(zhàn)勝基層工會(huì)工作中遇到的各種困難和問(wèn)題，今后也將繼續(xù)按照上級(jí)工會(huì)的安排和部署，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)工作，把我鄉(xiāng)工會(huì)組織建設(shè)得更具凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力，為加快我鄉(xiāng)構(gòu)建和諧社會(huì)步伐以及推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供更加堅(jiān)實(shí)的組織保證。同時(shí)也誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鄉(xiāng)的工會(huì)工作給予指導(dǎo)及建議。

我的匯報(bào)結(jié)束了，謝謝大家！

第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)

2014年陽(yáng)煤集團(tuán)興峪工會(huì)工作匯報(bào)情況

在這個(gè)不平凡的年代，煤炭行業(yè)經(jīng)歷了剎那芳華，哀鴻遍野，柳暗花明，曇花一現(xiàn)，在續(xù)寫著紛繁多變的行業(yè)發(fā)展歷程的詩(shī)篇時(shí)，面對(duì)風(fēng)云變幻、市場(chǎng)動(dòng)蕩不安的行業(yè)變革創(chuàng)新的新時(shí)期，在集團(tuán)和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和決策下，興峪煤業(yè)認(rèn)真分析當(dāng)前形勢(shì)，積極順應(yīng)市場(chǎng)變化，把握機(jī)遇，靈活調(diào)整管理經(jīng)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)了快速擴(kuò)張，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)高度增長(zhǎng)，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，現(xiàn)金流狀況趨向合理及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有效防范，公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力及可持續(xù)發(fā)展能力有了較大程度的提升。

工會(huì)是企業(yè)黨團(tuán)組織和領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，特別是在新形勢(shì)下，搞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、政治文明，政治文明包括黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾當(dāng)家作主和依法治國(guó)。工會(huì)工作的重要性是隨著形勢(shì)發(fā)展的需要而不斷增強(qiáng)，所以要不斷深化對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)并切實(shí)擺上議程。一直以來(lái)，工會(huì)工作都是陽(yáng)煤集團(tuán)興峪煤業(yè)有限責(zé)任公司工作的重要組成部分。興峪工會(huì)經(jīng)常分析研究新形勢(shì)下工會(huì)工作的導(dǎo)向，同時(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會(huì)干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

2014年以來(lái)，興峪工會(huì)以“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”為基礎(chǔ)，根據(jù)《企業(yè)工會(huì)委員會(huì)五年工作規(guī)劃》和《工會(huì)工作安排》，積極聽(tīng)取全體委員關(guān)于工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，良好的規(guī)劃與合理的安排，激發(fā)自身潛能，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，化作無(wú)窮的動(dòng)力和干勁，引導(dǎo)和激勵(lì)著工會(huì)工作者在各自的崗位上身先士卒、勇往直前，真正成為企業(yè)工會(huì)的好幫手，做職工的貼心人，讓“職工之家”成為展示企業(yè)工會(huì)良好形象的名片。

2014年，公司工會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況良好，按計(jì)劃完成職工代表大會(huì)、民主管理、班組建設(shè)、職工文化建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)。公司工會(huì)以服務(wù)大局、服務(wù)職工為主線，以深化民主管理、推進(jìn)建功立業(yè)為抓手，以職工文化建設(shè)為載體，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，改進(jìn)作風(fēng)、立足實(shí)干，充分發(fā)揮工會(huì)職能，打造工會(huì)精品工程，努力為公司科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

1、健全民主管理制度。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，開(kāi)展“入會(huì)宣誓，維權(quán)宣講”活動(dòng)，真正做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)，哪里有工會(huì)，哪里就有工會(huì)維權(quán)的聲音。成功召開(kāi)職工代表大會(huì)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，確保民主管理工作的落實(shí)；開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，制定，完善總經(jīng)理與職工之間的信息溝通和聯(lián)系，確定工會(huì)聯(lián)絡(luò)員名單，召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員交流座談會(huì)議，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。優(yōu)化廠務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站，完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理記錄，保障職工的知情權(quán)，推動(dòng)公司廠務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展。

2、穩(wěn)定推進(jìn)班組建設(shè)。深入開(kāi)展“建家”競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建與作用發(fā)揮協(xié)調(diào)發(fā)展。全面布置班組建設(shè)任務(wù)，整合規(guī)范班組管理，進(jìn)一步推廣應(yīng)用；開(kāi)展達(dá)標(biāo)班組、標(biāo)桿班組自查自評(píng)及標(biāo)桿班組結(jié)對(duì)幫扶，開(kāi)展班組建設(shè)減負(fù)專題調(diào)研，向基層征集并歸納整理減負(fù)建議，明確減負(fù)措施；實(shí)施減負(fù)方案，確定班組減負(fù)項(xiàng)目，突出改進(jìn)安全工作辦法，督促相關(guān)職能部門做好減負(fù)方案宣貫；建設(shè)職工書(shū)屋，班組配置流動(dòng)圖書(shū)角，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氣氛；開(kāi)展專業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，全面提升廣大職工的理論和實(shí)踐水平，培養(yǎng)高技能、高素質(zhì)隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。鞏固引深“雙亮雙評(píng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，積極推開(kāi)會(huì)員評(píng)家，會(huì)員評(píng)主席工作，激發(fā)工會(huì)活力。組織評(píng)選公司2013先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，選樹(shù)推薦優(yōu)秀職工參評(píng)各級(jí)勞動(dòng)模范，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提升干部素質(zhì)的要求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，逐級(jí)分解任務(wù)，層層組織實(shí)施，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式，采取分級(jí)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、集中授課、專題講座、研討交流等多種手段加大干部培訓(xùn)力度，確保所有專職工會(huì)干部能夠受到一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。協(xié)助集團(tuán)公司完成省總、市總、集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。，加大新任主席、新入職工會(huì)工作者培訓(xùn)力度，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力。

4、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。大力開(kāi)展企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，豐富職工精神生活，提升職工學(xué)習(xí)力。把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，通過(guò)更新職工學(xué)習(xí)理念，積極引導(dǎo)職工掌握新知識(shí)、新技能，練就精湛的技術(shù)和過(guò)硬的本領(lǐng)，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)由實(shí)干型工人向知識(shí)型工人的轉(zhuǎn)變。工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為抓手，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)機(jī)制，使員工養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)、按時(shí)學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)的習(xí)慣。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”為契機(jī)，有效地改善了職工的學(xué)習(xí)條件。廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，在理論上豐富內(nèi)涵，在形式上增添外延，在功能上發(fā)揮作用。引導(dǎo)職工深入理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到各項(xiàng)工作中。緩解職工的工作壓力、增進(jìn)他們的知識(shí)和技能，進(jìn)一步鼓舞士氣，使廣大職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中。

5、加強(qiáng)工會(huì)組織力量。堅(jiān)持以工人代表會(huì)和民主生活會(huì)為龍頭，通過(guò)不斷整合反饋信息與合理化建議，發(fā)揚(yáng)企業(yè)民主，不斷提高集體凝聚力和戰(zhàn)斗力；讓工會(huì)工作溫暖人心，充分發(fā)揮工會(huì)組織的溝通橋梁作用；深入基層了解傾聽(tīng)職工呼聲，盡最大限度地保障職工的合法權(quán)益。深入推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)、建立健全民主管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制為主題，充分體現(xiàn)出工會(huì)工作特色。啟動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)教職工合法權(quán)益。促進(jìn)工會(huì)的制度化、規(guī)范化，在企業(yè)營(yíng)造出和諧、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)的發(fā)展氛圍。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和家庭生活，解決實(shí)際困難，形成相互信任、緊密團(tuán)結(jié)、共同發(fā)展進(jìn)步的良好風(fēng)氣，使職工隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在重大節(jié)日及時(shí)間允許的情況下，組織舉辦集體活動(dòng)，給職工爭(zhēng)取更多的福利。

6、搭建平臺(tái)激勵(lì)創(chuàng)新。針對(duì)職工素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)狀，工會(huì)在建立職工技術(shù)檔案的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析職工素質(zhì)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在各專業(yè)崗位中隨機(jī)抽取職工進(jìn)行全方位的考試、考核，督促職工提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，達(dá)到以考促學(xué)、以賽促培的目的，使職工練就了一身真本領(lǐng)，成為了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的中堅(jiān)力量。持續(xù)拓展職工技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，征集職工創(chuàng)新成果展作品，做好創(chuàng)新工作室的建設(shè)，力爭(zhēng)以努力研發(fā)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度迅速獲得喜人成績(jī)。

7、送溫暖活動(dòng)凝聚人心。全心全意造福職工。繼續(xù)推進(jìn)“進(jìn)千家門，暖萬(wàn)人心”陽(yáng)光大行動(dòng)活動(dòng)，為困難職工送去慰問(wèn)物資。下發(fā)關(guān)于落實(shí)年休假的通知，切實(shí)保障職工年休假的權(quán)利；設(shè)立專項(xiàng)資金，為職工辦理住院醫(yī)療補(bǔ)助。夯實(shí)職工療養(yǎng)、大病互助、關(guān)愛(ài)老職工、關(guān)愛(ài)女工，及時(shí)傳送公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)困難群體，做好愛(ài)心互助會(huì)資助，充分體現(xiàn)一方有難、八方支援的精神。擴(kuò)大資助范圍、提高愛(ài)心互助會(huì)留存資金的利用率，做好職工供養(yǎng)直系親屬關(guān)系認(rèn)定醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、困難職工補(bǔ)助、先進(jìn)職工療休養(yǎng)等工作，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)起到了積極作用。

8、職工勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，努力建設(shè)企業(yè)員工和諧共贏的新平臺(tái)，在企業(yè)中形成了企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工愛(ài)護(hù)企業(yè)的濃厚氛圍。在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中，工會(huì)根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)所有制形式和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多樣性，積極推行職工勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利的集體協(xié)商工作，依照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和職工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，為企業(yè)分

配新機(jī)制的建立和完善作了大量的工作，使職工的收入不斷增加。針對(duì)職工的工資、獎(jiǎng)金、社保、醫(yī)保等問(wèn)題，與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，使職工間勞動(dòng)待遇差距大大縮小，職工“以企為家、企興我榮”的觀念得到加強(qiáng)，勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧穩(wěn)定。

9、精細(xì)財(cái)務(wù)管理。2014年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入總額為473325.06元，其中拔繳經(jīng)費(fèi)收入466027.38元，其他收入1258.18元，會(huì)費(fèi)收入6039.50元。經(jīng)費(fèi)支出總額151186元，其中職工活動(dòng)支出142277元，業(yè)務(wù)支出4059元，其他支出4850元，本年工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余322139.06元，本年工會(huì)經(jīng)費(fèi)滾存結(jié)余761295.24元。

2014年，面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的復(fù)雜性和多變性，興峪工會(huì)不斷從自身尋找差距，從內(nèi)部管理和崗位性質(zhì)積極反思、認(rèn)真總結(jié)，力爭(zhēng)開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，將企業(yè)工會(huì)工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展高度。新的歷史時(shí)期，興峪工會(huì)將秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”的工會(huì)工作中心，緊緊圍繞“讓工會(huì)成為職工的家”這一工作理念，深入踐行工會(huì)的方針、任務(wù)，廣泛汲取工會(huì)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工工作熱情和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督職能，建立健全平等協(xié)商機(jī)制，切實(shí)維護(hù)廣大企業(yè)職工的根本利益，認(rèn)真實(shí)施“分憂解難”送溫暖工程，切實(shí)扮演好企業(yè)職工“貼心人”的角色，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦好事、為企業(yè)辦實(shí)事！

第五篇：2016工會(huì)工作匯報(bào)

淮安市清江浦實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作匯報(bào)

（工會(huì)）

本學(xué)期，我校工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，在廣大會(huì)員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展，提升教育質(zhì)量這一中心，以堅(jiān)持和深化工會(huì)教工之家建設(shè)為基礎(chǔ)，深化“建家”工作，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會(huì)工作，每年定期召開(kāi)教職工代表大會(huì)。

學(xué)校工會(huì)工作受到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，學(xué)校把工會(huì)的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。每年定期召開(kāi)教代會(huì)，學(xué)校重大決策都要通過(guò)教代會(huì)討論通過(guò)，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開(kāi)制度，積極營(yíng)造民主和諧的校園氛圍。

二、建立對(duì)困難職工幫扶的快速反應(yīng)機(jī)制和幫扶救助機(jī)制，建立職工檔案，及時(shí)幫助職工解決生活中的各種困難，為他們解除后顧之憂。

建立符合學(xué)校實(shí)際的幫扶救助體系。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機(jī)制，加大幫扶救助力度，對(duì)患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助；二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施和完善捐資助學(xué)、職工互助、愛(ài)心捐助等措施對(duì)困難師生實(shí)施幫扶救助；6月20日，全校每一名教師積極參與“為夢(mèng)等待

為愛(ài)堅(jiān)守”愛(ài)心捐款活動(dòng)。張琳麗老師孩子得了重病，孩子的病情一直牽動(dòng)大家的心，為了給孩子籌足看病的錢，黃艷梅校長(zhǎng)帶頭捐款，全校96名老師紛紛獻(xiàn)出自己的愛(ài)心，耿藝文、胡浩、孫建、教育局工會(huì)的賈主席，還有新閘小學(xué)全體老師他們可能連張琳麗老師樣子都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，但他們知道這件事后都慷慨解囊，六1班張楊同學(xué)也捐款100元給張老師小孩看病，所有熟悉和不熟悉的人都為挽救生病的孩子，挽救一個(gè)家庭表達(dá)自己一份心意。全校共籌善款29850元，其中現(xiàn)金27400元，網(wǎng)上輕松籌2450元，所籌善款已全部匯給張琳麗老師。三是堅(jiān)持幫扶救助工作的公開(kāi)透明，通過(guò)學(xué)校教師群在網(wǎng)上公示教師捐款，接受職工群眾監(jiān)督，實(shí)行幫扶救助工作公示制度。

三、認(rèn)真組織“三八節(jié)”活動(dòng)，做好為女職工體檢工作。

我校在職教師98名，期中女教工70名，占全校教工人數(shù)的70%。學(xué)校黨政和工會(huì)一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，全力關(guān)心女教職工、維護(hù)女教職工的合法權(quán)利，密切關(guān)注女教職工的健康，堅(jiān)持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)醫(yī)治。今年“三八節(jié)”工會(huì)組織全校女教師“坐游船 賞運(yùn)河風(fēng)光”。3月7日下午，我校全體女教師來(lái)到閘口游船碼頭，興致勃勃地登上“清江浦”號(hào)豪華游船，欣賞千年古運(yùn)河風(fēng)光。游船先后過(guò)清江大閘、南船北馬石碑、石碼頭橋、大運(yùn)河文化廣場(chǎng)、常楹橋、水門橋、北門橋、清江浦樓、越秀橋等名勝景觀，最后停靠在河下御馬頭。看到里運(yùn)河的美景，老師們紛紛拍照留念，不時(shí)發(fā)出“真美”的贊嘆。“船在河中走，人在畫(huà)中游”，老師們看到家鄉(xiāng)巨大的變化都感到非常自豪，都要為淮安的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

四、開(kāi)展文化教育和文藝體育活動(dòng)，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營(yíng)造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。

1.為引導(dǎo)廣大婦女和家庭發(fā)現(xiàn)家庭的美，感受家庭的溫情，學(xué)校工會(huì)開(kāi)展“家庭最美瞬間”攝影大賽，旨在通過(guò)影像的形式發(fā)動(dòng)大家記錄和發(fā)現(xiàn)家庭生活的美麗瞬間，感受家庭的美好與溫暖?！凹彝プ蠲浪查g”攝影大賽作品征稿時(shí)間從2月24日開(kāi)始到3月22日結(jié)束，全校教師踴躍參加比賽，征稿截止共收到作品40多件，經(jīng)專家評(píng)選陳文明、謝穎等10件作品獲一等獎(jiǎng)，16件作品獲二等獎(jiǎng)，學(xué)校為獲獎(jiǎng)作品頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)和獎(jiǎng)品。

2.組織評(píng)選“最美家庭”和“最美女性”活動(dòng)，學(xué)校工會(huì)將評(píng)選文件發(fā)給每一位教師，經(jīng)過(guò)初選，最后張夢(mèng)媛獲“最美家庭”，陳文明獲“最美女性”。

3.發(fā)動(dòng)全校教師開(kāi)展新校名征集活動(dòng)。為了策應(yīng)城南鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)立街道的形勢(shì)發(fā)展，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)愿景，更好地推動(dòng)學(xué)校以新的辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)周邊群眾，工會(huì)組織全校教師開(kāi)展為新校名活動(dòng)，活動(dòng)得到廣大教師積極參與，共有九十多名教師參與了這次新校名征集活動(dòng)。

4.積極參加“清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆十佳歌手比賽”，取得優(yōu)異成績(jī)。

5月10日下午，清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆十佳歌手比賽在人民小學(xué)報(bào)告廳舉行，市教育工會(huì)主席徐忠，清浦區(qū)教育局幾位局長(zhǎng)到場(chǎng)觀看比賽，比賽還邀請(qǐng)了省內(nèi)知名音樂(lè)專家擔(dān)任評(píng)委。此次“十佳歌手”比賽緊張激烈，決賽共有三十名選手參加，有中學(xué)老師、小學(xué)老師還有幼兒園老師，其中大部分選手是專業(yè)音樂(lè)教師。我校余夢(mèng)煊老師實(shí)力不凡以第四名的成績(jī)成為清浦區(qū)教育系統(tǒng)首屆“十佳歌手”，竇玉飛老師雖然沒(méi)有獲獎(jiǎng)但我們也要為他點(diǎn)個(gè)贊。5.10月9日（農(nóng)歷9月初9），學(xué)校舉行了“重陽(yáng)敬老 共襄新篇”重陽(yáng)節(jié)慶祝活動(dòng)，有近70名退休老教師參加慶?；顒?dòng)老。教師們一起觀看了學(xué)校紀(jì)錄片《生長(zhǎng)》，許校長(zhǎng)介紹了學(xué)校取得的成績(jī)和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，欣賞了師生表演的精彩節(jié)目，重陽(yáng)節(jié)慶?；顒?dòng)在熱烈的掌聲中結(jié)束。

我校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。