第一篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定

文章標(biāo)題：工會經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定

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為管理、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地

為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。基層工會是具有獨(dú)立法人資格的社會團(tuán)體,需要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席“一枝筆”審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

1、會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

2、職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀員工獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技、講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如“工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

4、事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費(fèi)用。

6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費(fèi)。

基層工會在保證正常工會活動且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會審查同意，工會委員會討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

基層工會應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。基層工會如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補(bǔ)助

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第二篇：工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

1目的進(jìn)一步管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》及上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我處實(shí)際，特制定本規(guī)定。2工會經(jīng)費(fèi)的來源

2.1 職工交納會費(fèi)。

2.1.1 會員會費(fèi)按本人基本工資收入的0.5%交納，由工會財(cái)務(wù)及時收繳并入賬；

2.1.2 每月收繳個人當(dāng)月會費(fèi)；

2.1.3借調(diào)人員在我處保留會籍的繳納會費(fèi)，同時享受會員待遇；

2.2 行政撥交工會經(jīng)費(fèi)。

由籌建處按職工每月工資總額的2%提取，其中40%上繳上級工會。3工會會費(fèi)支出

3.1 慰問職工。

3.2 組織文體活動。

3.3 工會宣傳活動。

3.4 職工教育。

3.5 工會行政費(fèi)支出。

4報銷程序

4.1 需要使用經(jīng)費(fèi)時，事先向工會主席或副主席書面或電話通報后，方可使用。

4.2 報銷時，施行憑票報銷制度，票據(jù)為國家正式發(fā)票，在票據(jù)

背面需有經(jīng)手人簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到處工會財(cái)務(wù)登記，經(jīng)工會財(cái)務(wù)人員審核并由財(cái)務(wù)科長簽字后，由工會主席簽字據(jù)實(shí)報銷。

4.3 籌建處經(jīng)費(fèi)審查委員會定期進(jìn)行核查。

5管理要求

收支情況由籌建處工會組織統(tǒng)一管理，工會財(cái)務(wù)人員應(yīng)將各項(xiàng)收支情況及時入帳。工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每季度要對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，并向工會委員會報告，向工會會員代表大會作報告，接受職工代表審議。

第三篇：工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法

工會經(jīng)費(fèi)管理使用辦法

第一條 為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，更好地為教職工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)定并結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條

工會經(jīng)費(fèi)的使用管理原則。

（一）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。工會獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單位核算，根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。

（二）堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（三）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開展教職工教育和群眾性活動方面。

（四）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

（五）堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事、辦好事，節(jié)約開支，依靠教職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（六）堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（七）堅(jiān)持為教職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支。

第三條

工會經(jīng)費(fèi)的分配辦法。

工會經(jīng)費(fèi)來源主要由行政按工資總額的2%撥給及工會會員交納的會費(fèi)，其中：

（一）行政撥交經(jīng)費(fèi)的40%上繳上級工會；

（二）劃給各部門工會會員活動費(fèi)（均按上年底在冊人數(shù)計(jì)算），由各部門工會掌握使用；

（三）開展全校性、有指導(dǎo)性、示范性校內(nèi)活動的承辦部門，校工會在經(jīng)費(fèi)上給予支持。

（四）其余由校工會統(tǒng)一掌握使用。

第四條

工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍。

（一）校工會掌握經(jīng)費(fèi)的使用范圍：

1、全校性的工會活動，包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費(fèi)用；

2、工會干部關(guān)心教職工的走訪慰問等費(fèi)用；

3、每補(bǔ)貼教職工暑期休息休養(yǎng)等費(fèi)用；

4、組織教職工社團(tuán)及組織校教職工代表隊(duì)參加各類體育競賽、文娛會演等費(fèi)用；

5、建設(shè)“教工之家”費(fèi)用；

6、組織新會員培訓(xùn)和工會干部政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費(fèi)用；

7、評選表彰獎勵優(yōu)秀工會干部、工會積極分子等費(fèi)用；

8、工會會員（代表）大會等費(fèi)用；

9、校工會辦公室日常辦公開支等費(fèi)用；

10、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費(fèi)用。

以上經(jīng)費(fèi)數(shù)額開支較大時，均需申報具體費(fèi)用開支情況，提交校工會集體討論決定后，方可實(shí)施。

（二）各部門工會掌握經(jīng)費(fèi)的使用范圍： 為便于開展各種群眾性的活動，更好地為教職工會員服務(wù)，校工會每年劃撥給各部門工會會員活動經(jīng)費(fèi)，其使用范圍是：

1、部門工會開展會員思想政治教育和宣傳文體活動的費(fèi)用；

2、部門“教工之家”建設(shè)費(fèi)用；

3、組織部門工會會員參觀考察的費(fèi)用；

4、部門工會干部關(guān)心慰問本部門教職工的費(fèi)用。下?lián)芙o部門工會的會員活動經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期由校工會按規(guī)定數(shù)額下?lián)堋２块T工會的會員活動費(fèi)不得以現(xiàn)金形式下發(fā)，所有支出，均須由部門工會主席簽字，在計(jì)劃內(nèi)使用，憑票據(jù)到校工會財(cái)務(wù)出納處報銷（具體見報銷辦法）。

第五條

報銷辦法。

（一）辦理報銷手續(xù)，一律須由經(jīng)辦人、證明人填寫“上海工程技術(shù)大學(xué)報銷單”，附發(fā)票物品清單憑據(jù)，到校工會財(cái)務(wù)出納處辦理報銷。

（二）若需提取現(xiàn)金用于先進(jìn)等獎勵，應(yīng)由經(jīng)辦人附《上海工程技術(shù)大學(xué)簽收單》，做到手續(xù)完備。

（三）借款，須由經(jīng)辦人填寫“上海工程技術(shù)大學(xué)暫借經(jīng)費(fèi)憑單”，由工會主管財(cái)務(wù)主席簽字后方能借款，并要求當(dāng)月結(jié)清。

（四）開具支票，須由經(jīng)辦人，主管簽字，所有發(fā)票均需有“上海工程技術(shù)大學(xué)工會”抬頭，及時銷帳。

（五）對教職工進(jìn)行臨時困難補(bǔ)助，由工會小組長根據(jù)教職工的困難情況，申請補(bǔ)助金額每人次200元，填寫《上海工程技術(shù)大學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請單》，部門工會主席簽字，由部門工會主席（或生活委員）報校工會辦公室主任審核后，到財(cái)務(wù)處報銷。

（六）對特困教職工的幫困補(bǔ)助，按照《上海工程技術(shù)大學(xué)教職工幫困基金會章程》辦理。

第六條

校工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用，受校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督和審查。每年向會員公布帳目，接受會員監(jiān)督。

第七條

校工會財(cái)務(wù)每月按規(guī)定編報工會財(cái)務(wù)月報表，每季度編報資產(chǎn)負(fù)債表，一式三份，須經(jīng)工會經(jīng)審會負(fù)責(zé)人、工會財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審閱簽章并加蓋公章后報上級工會。

第八條

每年末進(jìn)行工會經(jīng)費(fèi)收支決算，印發(fā)至基層工會小組，并報上級工會。

第九條

每年末編制下一工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，（不得編制赤字預(yù)算），并提交校工會全委擴(kuò)大會議審議后報上級工會。

第十條

因計(jì)劃變動或其他特殊原因未列入工會財(cái)務(wù)預(yù)算的經(jīng)費(fèi)支出，或雖然已列入財(cái)務(wù)預(yù)算，但需突破原預(yù)算指標(biāo)的經(jīng)費(fèi)支出，需由經(jīng)辦部門提出，經(jīng)校工會全委擴(kuò)大會議和工會經(jīng)審會集體討論通過后，方可實(shí)施。

第十一條

本辦法由校工會負(fù)責(zé)解釋。

第十二條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第四篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則

工會經(jīng)費(fèi)使用管理實(shí)施細(xì)則

一、目的為規(guī)范本工會財(cái)務(wù)管理，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，根據(jù)全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計(jì)制度》、《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我工會財(cái)務(wù)管理的實(shí)際，特制定本工會《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理細(xì)則》，目的是為了更好地做好工會財(cái)務(wù)管理，為廣大會員服務(wù)。

二、資金管理范圍

依據(jù)《工會法》第三十七條規(guī)定：工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會新財(cái)務(wù)制度明確規(guī)定了基層工會要獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算。

1、工會經(jīng)費(fèi)開支由工會主席審批。

2、同級工會經(jīng)審委員和員工代表切實(shí)履行監(jiān)督職能。

三、經(jīng)費(fèi)來源：

1、公司部分：公司按工資總額的2％全額提取，2％的43％上交市總工會，2％的57％返還本公司工會留用，作為工會的活動經(jīng)費(fèi)。

2、員工部分：會員會費(fèi)按員工工資的0.5％，按月收取會費(fèi)，作為工會的活動經(jīng)費(fèi)。？？？

四、工會經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)

1、工作用餐每人每次標(biāo)準(zhǔn)40元以內(nèi)；工作接待用餐在每人100元以內(nèi)。超支部分，需要由工會主席審批，并在下次員工代表大會上進(jìn)行匯報。

2、工會業(yè)務(wù)中評選表彰優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀員工之友、優(yōu)秀員工代表應(yīng)掌握比例，每人獎勵標(biāo)準(zhǔn)掌握在100—300元以內(nèi)。

3、技能培訓(xùn)費(fèi)，不斷提高的公司員工業(yè)務(wù)技能，是提升企業(yè)市場競爭力的利器，為了讓員工不斷充實(shí)，可進(jìn)行內(nèi)部員工聘請或外聘講師的培訓(xùn)，內(nèi)部員工級教師培訓(xùn)，費(fèi)用控制為100元/課時；中層管理人員教師培訓(xùn)，費(fèi)用控制為200元/課時；高層管理人員教師培訓(xùn)，費(fèi)用控制為300元/課時。外聘講師的費(fèi)用控制在400元/課時。

4、優(yōu)秀的員工代表，工作能力突出的員工，每年可評選一名勞動模范，給與其400至800元的技能突出貢獻(xiàn)獎，并請其為員工授課一時。

五、費(fèi)用的管理人員：

1、工會經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人為經(jīng)濟(jì)審查委員。

2、各小組長為各小組會員會費(fèi)收取人，每月匯總交于經(jīng)濟(jì)審查委員。

3、會員會費(fèi)每月自動收取，六、費(fèi)用的公示

1、每季度末工會費(fèi)用使用情況由經(jīng)濟(jì)審查委員公示。

第五篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則

（1）堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。

（2）堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（3）堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

（4）堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報和執(zhí)行。

（5）堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

（6）堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。

（7）堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

工會經(jīng)費(fèi)開支范圍

經(jīng)費(fèi)開支范圍---是指工會經(jīng)費(fèi)使用的界限，即哪些費(fèi)用可由工會經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)基層工會工作的任務(wù)和活動內(nèi)容的變化以及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)費(fèi)開支范圍：

（1）會員活動方面--用會員繳納的會費(fèi)，組織會員開展郊游、參觀、聯(lián)歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補(bǔ)助等。

（2）職工活動方面

職工教育方面： 工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)消耗用品，與教育有關(guān)的資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）的獎勵費(fèi)；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等費(fèi)用。

文體活動方面： 舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽的費(fèi)用；文體活動所需設(shè)備、器材用品購置費(fèi)與維修費(fèi)；文體匯演、比賽獎勵，以及按規(guī)定開支的伙食費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

宣傳活動方面： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費(fèi)；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費(fèi)等。

其他活動方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費(fèi)用。如職工集體福利補(bǔ)助等。

（3）工會業(yè)務(wù)方面---履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需的費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工作干部和工會積極分子的獎勵費(fèi)；工會會員（代表）大會的費(fèi)用；建家活動的費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)、再就業(yè)、送溫暖等工作活動的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

（4）事業(yè)支出方面---工會所屬為職工群眾服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的費(fèi)用以及對獨(dú)立核算事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。

（5）其他支出方面---以上開支范圍沒有包括的開支項(xiàng)目，只要不違反國家財(cái)經(jīng)政策，經(jīng)過經(jīng)審會審查同意，基層工會可以根據(jù)實(shí)際工作需要決定開支。

（6）上解經(jīng)費(fèi)支出方面--按規(guī)定比例上解上級工會經(jīng)費(fèi)。