第一篇：工傷鑒定流程

工傷鑒定流程

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑，工傷鑒定流程。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出.但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。受理工傷申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門

勞動(dòng)者在工作中由于各種各樣的原因,可能會(huì)受到人身傷害,當(dāng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工發(fā)生工傷后往往無(wú)所適從,不知應(yīng)該怎么辦?都享有哪些權(quán)利?而用人單位往往不給職工繳納工傷保險(xiǎn),私下和解,不按工傷待遇給予補(bǔ)償,更甚者連醫(yī)藥費(fèi)都不給出,嚴(yán)重侵害工傷職工的合法權(quán)益.一、工傷認(rèn)定

工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要.。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料，工傷鑒定《工傷鑒定流程》。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)人和用人單位。

二、勞動(dòng)能力鑒定

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請(qǐng)人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.三、工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑

工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。

工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應(yīng)盲目去做，如自己不明白，可以咨詢或聘請(qǐng)專業(yè)律師，以便更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意,可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出.但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。受理工傷申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門

第二篇：工傷鑒定流程

工傷維權(quán)的流程、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的程序 內(nèi)容簡(jiǎn)介：工傷事故是工業(yè)化進(jìn)程中難以完全避免的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)者一旦遭遇工傷，輕者致傷致殘，喪失勞動(dòng)能力，沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，如果得不到工傷保障，將長(zhǎng)期陷于無(wú)生活來(lái)源的悲慘狀況；重者因工死亡，如果得不到工傷賠償，其家屬境地更是可想而知。我國(guó)工傷賠償法律制度又是所有人身?yè)p害賠償當(dāng)中最復(fù)雜、最繁瑣的，在實(shí)踐中，由于一些用人單位及員工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)知不全面、不深入，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。

我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)了整套的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、享受工傷保險(xiǎn)待遇的流程，所以，對(duì)于發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)如何處理，無(wú)論是用人單位或是員工都有必要進(jìn)行一定的了解，以最大化維護(hù)雙方的權(quán)益，保障勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

一、針對(duì)事故情況，初步判斷事故是否屬于工傷事故。

發(fā)生事故，我們應(yīng)當(dāng)先行判斷事故的性質(zhì)，分析各種法律關(guān)系，進(jìn)而確定通過(guò)什么途徑來(lái)處理。所發(fā)生的事故是否屬于工傷事故，這是進(jìn)入工傷流程處理的前提。

（一）判斷是否屬于工傷事故應(yīng)當(dāng)符合幾個(gè)條件：

1、工傷事故是發(fā)生在各類企業(yè)等合法的用人單位中的事故，雙方應(yīng)當(dāng)存在勞動(dòng)關(guān)系。注意個(gè)人雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系發(fā)生的事故不屬于工傷事故；

2、工傷事故是用人單位雇用的職工遭受的人身傷亡（致傷、致殘和死亡）事故，財(cái)產(chǎn)損害和精神損害不屬于工傷事故；

3、工傷事故必須與職工受到的損害之間存在因果關(guān)系；

4、工傷事故是符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條規(guī)定的事故。

A、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，以下7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

B、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，職工有下列三種情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

（二）在判斷是否屬于工傷的過(guò)程中需要特別注意以下問(wèn)題：

1、工傷事故是以勞動(dòng)關(guān)系為前提的，如雙方對(duì)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議，可依法提起勞動(dòng)仲裁確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)。

2、工傷損害賠償責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。工傷認(rèn)定與職工主觀過(guò)失無(wú)關(guān)，即使工傷職工在工作中有操作不當(dāng)、不慎，也不影響工傷認(rèn)定。

3、在根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15條規(guī)定判斷是否工傷事故時(shí)，要注意根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定，職工有下列三種情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（3）自殘或者自殺的。

二、工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？

工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定結(jié)論的基礎(chǔ)上，才能夠享受工傷待遇。很多工傷職工因?yàn)闆](méi)有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)間限制，導(dǎo)致無(wú)法享受工傷待遇，得不到相應(yīng)的賠償。

（一）工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間，對(duì)用人單位有一定的影響。

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)（遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)）向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為30日；特殊情況經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

（2）用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日止期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

（二）用人單位未在30天之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，員工及相關(guān)人員亦可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

《工傷條例》第17條第二款規(guī)定，“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”。

（1）用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

（2）用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否同意(簽字、蓋章)，不是必經(jīng)程序。

（3）用人單位和工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織均未按照規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工將喪失認(rèn)定工傷和享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

（三）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況；

（2）提交勞動(dòng)關(guān)系證明材料，提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料,即勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

（3）提交醫(yī)療證明材料，提交醫(yī)療診斷證明，或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）；

（4）申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、工傷認(rèn)定后，如何享受工傷賠償？

勞動(dòng)保障行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，一般應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)依法做出是否屬于工傷的結(jié)論。對(duì)于此結(jié)論，勞動(dòng)者或用人單位如不服，可依法先行提起行政復(fù)議，再提起行政訴訟。如最終得到工傷認(rèn)定、視同工傷認(rèn)定的結(jié)論，勞動(dòng)者可以在傷情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或者患職業(yè)病后，根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度（傷殘程度）和生活自理障礙程度做出判斷結(jié)論。

鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷員工的傷勢(shì)情況，確定勞動(dòng)者所屬的傷殘等級(jí)，給出鑒定結(jié)論。傷殘等級(jí)視勞動(dòng)功能障礙情況分為10級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

四、上海市工傷保險(xiǎn)待遇的種類及相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)于工傷保險(xiǎn)待遇，上海市因繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類不同而有差別。主要分為外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)的工傷一次性賠償及一般社會(huì)保險(xiǎn)的工傷保險(xiǎn)待遇。如用人單位依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)共同支付；如用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則相關(guān)工傷待遇由用人單位全額支付。

具體支付的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考附表。

我國(guó)目前的《工傷保險(xiǎn)條例》及上海市有關(guān)工傷的相關(guān)規(guī)定了工傷勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇。只要符合法律規(guī)定的條件，及時(shí)的進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的程序，即可得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及用人單位的賠償，所以，工傷人員要懂得上述程序，以最大化維護(hù)自己的權(quán)益。

第三篇：工傷傷殘鑒定流程

工傷傷殘鑒定流程

)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷傷殘鑒定流程。

2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向盛自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6)自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，傷殘鑒定《工傷傷殘鑒定流程》。

工傷傷殘鑒定流程的相關(guān)知識(shí)：

申報(bào)材料：

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、《工傷認(rèn)定決定書》;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明，檢查、檢驗(yàn)等診療資料。

4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)一并提出確認(rèn)申請(qǐng)，并提交工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)資料。

辦理程序：

1、申報(bào)材料經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室審核，申請(qǐng)人所報(bào)材料符合進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))條件的，發(fā)給《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)受理通知書》，申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或在10個(gè)工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)補(bǔ)正材料通知書》。

2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。

3、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))結(jié)論通知書》于作出之日起20個(gè)工作日分別送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局。

4、對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的初次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

5、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

第四篇：金華工傷、鑒定、報(bào)銷流程（精選）

金華工傷認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷流程

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十七條用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)，請(qǐng)各位知悉！因工傷辦理需要一定的時(shí)間，請(qǐng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起20日內(nèi)（遇節(jié)假日提前）將工傷認(rèn)定材料寄到我公司。

現(xiàn)將工傷認(rèn)定、工傷鑒定、工傷費(fèi)用報(bào)銷材料再詳細(xì)列一份給各位，如社保還需其他材料再另外補(bǔ)充。

一、工傷認(rèn)定

填寫工傷快報(bào)表：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起24小時(shí)內(nèi)將工傷快報(bào)表發(fā)至36584046@qq.com事故發(fā)生15日內(nèi)申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，提供以下材料 申辦材料：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定職工身份證復(fù)印件。如果職工本人死亡的，同時(shí)提交直系親屬關(guān)系證明材料（戶口本等復(fù)印件）及其死亡證復(fù)印件。

2、醫(yī)療診斷證明原件或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）（復(fù)印件）

3、如有住院請(qǐng)?zhí)峁┏鲈杭o(jì)錄（復(fù)印件，工傷認(rèn)定結(jié)果需等到出院紀(jì)錄提交后才能下達(dá)）。

4、單位出具的工傷事故證明書（原件，單位蓋章）

5、受傷部位照片（以郵件的形式發(fā)送）6、2名在場(chǎng)證明人證明事故發(fā)生經(jīng)過(guò)材料（原件）；（工傷證明詳述傷者姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、出事的具體時(shí)間與地點(diǎn)、事故的經(jīng)過(guò)、醫(yī)治的醫(yī)院名稱及詳細(xì)地址等）并在落款處分別簽章及按上手指模，分別附上身份證復(fù)印件各1份；

7、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

8、上下班途中受意外事故傷害的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書，路線圖（標(biāo)明：住所地址、單位地址、出事地點(diǎn)、勘查人、繪圖人以及日期），住所地戶口簿或居住地證明，駕駛證，行駛證）

9、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

10、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

注：?jiǎn)T工發(fā)生工傷，需選擇國(guó)有非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行就診

二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定

職工因工受傷進(jìn)行工傷認(rèn)定后，工傷醫(yī)療期滿或在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈、傷情穩(wěn)定后，應(yīng)到設(shè)區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

費(fèi)用：300元申請(qǐng)一次 申辦材料：

1、醫(yī)療診斷證明書原件；

2、工傷治療的原始病歷等相關(guān)材料；（包括病歷本、出院紀(jì)錄等）

3、無(wú)需拆除內(nèi)固定需提供治療醫(yī)院不拆除內(nèi)固定的醫(yī)療診斷證明。

4、一寸照4張

以上四項(xiàng)材料是申請(qǐng)鑒定時(shí)，需提交的材料

5、受傷時(shí)X光片及報(bào)告單、手術(shù)后或內(nèi)置固定手術(shù)后的X光片及報(bào)告單、內(nèi)置固定手術(shù)拆除前的X光片及報(bào)告單、內(nèi)置固定拆除后的X光片及報(bào)告單（此材料是員工到鑒定中心做鑒定時(shí)需要帶過(guò)去）

三、工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程

1、工傷認(rèn)定決定書

2、勞動(dòng)能力鑒定表

以下材料由用工單位提供：

3、工傷治療原始病歷；

4、費(fèi)用報(bào)銷有效憑證（原件）；

5、門診治療的需提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)，有中藥發(fā)票的需提供相關(guān)中藥處方。住院治療的需提供相關(guān)住院費(fèi)用清單及出院小結(jié)；

6、發(fā)票上有膠片或者計(jì)算機(jī)圖文報(bào)告，需提供相應(yīng)的報(bào)告單（無(wú)法提供報(bào)告單會(huì)導(dǎo)致相應(yīng)的那張發(fā)票無(wú)法報(bào)銷，請(qǐng)知悉）

注：費(fèi)用報(bào)銷需在工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，方可進(jìn)行工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷；如不申請(qǐng)工傷鑒定，則在工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)后，即可報(bào)銷相關(guān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。

注：工傷條例第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

浙江創(chuàng)意人力資源服務(wù)有限公司

2015年2月15日

第五篇：工傷和勞動(dòng)鑒定申報(bào)流程

工傷和勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)流程

一、發(fā)生工傷后的工作

1、各公司發(fā)生工傷或者工亡事故后，事故公司安全主管部門必須在第一時(shí)間了解現(xiàn)場(chǎng)基本情況【包括受傷（死亡）人員姓名、事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)】，并在事故發(fā)生后4小時(shí)內(nèi)將以上基本情況通知控股安全管理部（打電話或者發(fā)送手機(jī)短信,電話：0543-2511863，手機(jī)：***，聯(lián)系人：李朋），并在事故發(fā)生后16小時(shí)內(nèi)將相關(guān)資料提報(bào)控股安全管理部，分別為：

①《工傷事故認(rèn)定表》（A3紙雙面打印）1份、《工傷事故備案表》2份、《工傷職工醫(yī)療申請(qǐng)表》2份、《事故調(diào)查報(bào)告》1份，并在各表上蓋本公司公章。（若事故原因較為復(fù)雜，不能在16小時(shí)內(nèi)出具，可先行準(zhǔn)備《工傷事故備案表》與《工傷職工醫(yī)療申請(qǐng)表》各2份蓋本公司公章后交到控股安全部，剩余資料在1周內(nèi)出具）

②受傷人員彩色1寸照片1張； ③身份證復(fù)印件1張； ④醫(yī)院診斷證明原件1份；

⑤事故現(xiàn)場(chǎng)照片數(shù)張(打印出的即可)。

備注：若為交通事故，除提交以上資料外，還需提報(bào)交通事故認(rèn)定書。在（上下班）交通事故中認(rèn)定為主要責(zé)任的不能被認(rèn)定為工傷。

2、控股安全管理部接到由博興縣人社局認(rèn)定的工傷認(rèn)定書以后，將通知事故公司安全主管部門提供相關(guān)資料，分別為：

①工傷職工的住院病案（住院記錄）；

②用藥明細(xì)； ③住院收費(fèi)發(fā)票；

3、工傷職工有后續(xù)治療的，請(qǐng)?jiān)谥委熐坝筛鞴景踩鞴懿块T填寫《工傷職工醫(yī)療申請(qǐng)表》2份，說(shuō)明本次治療的原因及住院次數(shù),加蓋公章后提交控股安全管理部。工傷職工治療出院后準(zhǔn)備資料同第二所列明細(xì)。

二、勞動(dòng)能力鑒定

發(fā)生工傷后，經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)由各公司安全主管部門申請(qǐng)為受傷職工做勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)流程如下：首先向控股安全部遞交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表一份（需受傷員工本人簽字后經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總簽字批準(zhǔn)）,報(bào)控股安全部批準(zhǔn)后準(zhǔn)備以下資料：

① 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表1份（蓋本公司公章）；

② 濱州市職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書2份（A3紙雙面打印，蓋本公司公章）

③工傷職工工傷認(rèn)定書1份；

④住院病歷一份（醫(yī)院病案室簽字并蓋章）； ⑤工傷職工身份證復(fù)印件1份； ⑥工傷職工1寸彩色張片2張； ⑦工傷職工受傷部位照片； ⑧鑒定費(fèi)350元。