第一篇：義市城鄉(xiāng)規(guī)劃服務(wù)中心庸懶散貪自查報(bào)告

根據(jù)市委、市政府的要求，為深入開展好治理“庸懶散軟”專項(xiàng)活動(dòng)，規(guī)劃中心及時(shí)召開了宣傳動(dòng)員會(huì)，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，明確了治理重點(diǎn)和階段性活動(dòng)計(jì)劃，為活動(dòng)的開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。目前活動(dòng)已進(jìn)入自查整改階段，為切實(shí)抓好集中排查活動(dòng)，我們通過召開座談會(huì)、開展專題民主生活會(huì)、組織人大代表、政協(xié)委員及基層服務(wù)對(duì)象、群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議等多種形式，征求廣泛意見，全體干部職工對(duì)照存在的突出問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定了切實(shí)可行的整改方案，并形成單位整體的自查整改報(bào)告?，F(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問題

(一)工作能力上不夠高。一是工作缺乏主動(dòng)性、前瞻性。工作思路不夠?qū)挘粔蚯逦?。尤其是?duì)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)的戰(zhàn)略定位、鞏義新城的概念認(rèn)識(shí)不清，了解不深，研究不透；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌需要進(jìn)一步落實(shí)到位，存在“重城市輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的思想。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作上缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求以及爭創(chuàng)一流業(yè)績的優(yōu)良作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：修規(guī)審批程序不夠規(guī)范，城市設(shè)計(jì)沒能夠全面展開，停車場(chǎng)位明顯偏少等；新型社區(qū)規(guī)劃編制水平不夠高，操作性不夠強(qiáng)；城市色彩有些雜亂，建筑缺乏地域特色，建筑物外飾面材料檔次有些低等。

（二）思想狀態(tài)不夠好。一是深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作的力度不夠大。日常工作中多次深入基層調(diào)研，有效地指導(dǎo)和有力地推動(dòng)了規(guī)劃編制工作開展，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)單位等部門解決許多現(xiàn)實(shí)問題；但是具體工作中仍然存在一定的不足，對(duì)基層服務(wù)群眾的指導(dǎo)不夠具體，幫助基層解決疑難問題的力度不夠大。二是團(tuán)結(jié)意識(shí)和協(xié)作精神有待于進(jìn)一步增

強(qiáng)。雖然單位的整體精神面貌比較好，各項(xiàng)工作都能夠有序開展，但是全員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有提升的空間，涉及各科室之間某些環(huán)節(jié)的銜接工作還是不夠流暢，不能充分發(fā)揮好干部職工的凝聚力作用。

（三）工作紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。一是工作紀(jì)律存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。工作節(jié)奏不夠快，加班意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別同志工作紀(jì)律有所松懈，值班期間擅離職守、脫崗現(xiàn)象偶有發(fā)生。二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通不夠重視，服務(wù)觀念有待于提升和轉(zhuǎn)變，服務(wù)模式有待于更新。

（四）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是干部作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象，個(gè)別黨員干部對(duì)工作落實(shí)抓得不夠好。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、工作能力方面：一是主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中有時(shí)忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，抓得不夠緊。尤其是缺乏政治理論學(xué)習(xí)，不注意更新知識(shí)，疏于學(xué)習(xí)和思考，導(dǎo)致工作思路不清，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)計(jì)劃及決策失誤的現(xiàn)象；二是工作要求不夠高，有些干部職工對(duì)工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏緊迫感，工作成效不明顯；三是制度落實(shí)缺乏有效監(jiān)督，使一些管理規(guī)定和制度沒有得到認(rèn)真落實(shí)督查欠缺力度，問責(zé)機(jī)制不能落實(shí)到位；四是人才梯隊(duì)建設(shè)不太合理，人才培養(yǎng)機(jī)制不夠完善，一線人才、后備人才匱乏，人才儲(chǔ)備不夠，因而不能適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的發(fā)展需要，造成在工作中存在一定的局限性。

2、思想狀態(tài)方面:一是宗旨意識(shí)淡薄。一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“無功就是過”的消極思想，以身作則、率先垂范的表率作用不強(qiáng)，不能激發(fā)廣大干部職工的工作積極主動(dòng)性；主要表現(xiàn)為深入到基層掌握情況、督促基層抓落實(shí)的力度不夠大，從而一定程度上影響了工作針對(duì)性。二是科室之間協(xié)調(diào)配合不是很好，培育團(tuán)隊(duì)精神大局意識(shí)不夠強(qiáng)，影響干部職工的工作積極性。

3、工作紀(jì)律方面：對(duì)單位工作紀(jì)律管理還不夠嚴(yán)格，服務(wù)機(jī)制不夠完善；個(gè)別干部職工的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致電話無人接聽，重要會(huì)議不能及時(shí)傳達(dá)到位，進(jìn)而影響了工作正常開展和工作進(jìn)度；必須轉(zhuǎn)變“強(qiáng)化管理、淡化服務(wù)”的觀念，服務(wù)觀念、服務(wù)模式都有待于更新。

4、工作作風(fēng)方面：主要是工作作風(fēng)和思想作風(fēng)不夠扎實(shí)，個(gè)別黨員干部對(duì)抓工作落實(shí)不夠好。工作中不能經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)單位干部管理存在有失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象。

三、提出整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性，同時(shí)還需要不斷更新自身的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)今的時(shí)代知識(shí)與信息的更新瞬息萬變，在實(shí)際的工作中，特別是當(dāng)前面臨中原經(jīng)濟(jì)區(qū)鄭州都市區(qū)建設(shè)發(fā)展的新形勢(shì)，要想有所作為，有力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作，必須理順科學(xué)發(fā)展思路，加強(qiáng)知識(shí)的儲(chǔ)備和更新，以便解放僵化落后的思想，為規(guī)劃管理工作提供具有科學(xué)性、前瞻性的決策。

2、提高工作的主動(dòng)性，樹立開拓進(jìn)取精神

增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，主要從兩個(gè)方面入手：一方面需要進(jìn)一步拓展工作思路，積極探索新路子，主動(dòng)把握形勢(shì)，在實(shí)際工作中積極主動(dòng)，事無巨細(xì)親力親為，用理性的思維處理事務(wù)的矛盾，審時(shí)度勢(shì)，進(jìn)一步加大深入基層調(diào)研的工作力度，結(jié)合實(shí)際，不拘形式，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)指導(dǎo)，促使各項(xiàng)規(guī)劃編制工作更具有可操作性和針對(duì)性；另一方面需要樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)進(jìn)取的精神，敢于沖破傳統(tǒng)理念的束縛，不因循守舊，創(chuàng)造性地開展工作，不斷完善和總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，踏踏實(shí)實(shí)做好每一步規(guī)劃，每一件事情，明確目標(biāo)，開創(chuàng)工作新局面。

3、增強(qiáng)宗旨觀念，抓好作風(fēng)建設(shè)

一是進(jìn)一步強(qiáng)化全體職工的整體配合意識(shí)，積極加強(qiáng)各科室之間的聯(lián)系交流，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，充分發(fā)揮干部職工的凝聚力作用，努力打造高效務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)；二是進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到寬嚴(yán)適中，松緊有度，張弛有序，加快工作節(jié)奏，強(qiáng)化主動(dòng)加班意識(shí)，形成張弛有度合力發(fā)展的工作局面；三是扎實(shí)有效地抓好干部作風(fēng)建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，防止失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，建立健全干部管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、談心談話等制度；四是進(jìn)一步淡化權(quán)力觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，必須在服務(wù)理念、服務(wù)機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變和提高。工作量化分解落實(shí)到科室、個(gè)人，加強(qiáng)效能工作，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，樹立機(jī)關(guān)良好形象，讓企業(yè)滿意，讓群眾滿意。

4、健全完善各種制度，加大監(jiān)管力度

進(jìn)一步完善工作機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督力度，確保內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效，建立落實(shí)問責(zé)機(jī)制；不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，完善人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)和后備人員建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，為規(guī)劃工作的順利推進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

5、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好規(guī)劃工作

按照“目標(biāo)高定位、工作高標(biāo)準(zhǔn)、成果高水平”的要求，激發(fā)全員的干事創(chuàng)業(yè)精神，努力做好各項(xiàng)工作。一是積極參加住建廳等各級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系交流，尤其是向城鄉(xiāng)規(guī)劃編制較好的周邊城市學(xué)習(xí)，比較差距，對(duì)照優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真研究，以便做出我們自身的地域特色；二是進(jìn)一步規(guī)范修規(guī)審批程序，提高修規(guī)編制審定質(zhì)量，嚴(yán)格按照國家規(guī)定，每個(gè)規(guī)劃都要由我中心負(fù)責(zé)審查，同時(shí)加快推進(jìn)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，規(guī)劃方案中有計(jì)劃地增加停車場(chǎng)位；三是召開新農(nóng)村項(xiàng)目審批培訓(xùn)會(huì)，制作新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批范本，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，規(guī)范新型農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃編制項(xiàng)目審批手續(xù)辦理，為加快新農(nóng)村社區(qū)規(guī)劃編制提供科學(xué)性和可操作性；四是狠抓批后管理，落實(shí)批后監(jiān)督，遏制違法建設(shè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行城市建筑色彩及材質(zhì)管理規(guī)定，避免城市色彩、材質(zhì)雜亂無章，保持城市的地域特色。

第二篇：庸懶散貪自查報(bào)告

庸懶散貪自查報(bào)告

“庸懶散貪”自查報(bào)告

自XX縣開展治理“庸懶散貪”活動(dòng)以來，我單位嚴(yán)格按照治理“庸懶散貪”活動(dòng)統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)，較好地完成動(dòng)員學(xué)習(xí)階段任務(wù)。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個(gè)人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神；胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)、七次全會(huì)和“七一”重要講話精神；并撰寫了學(xué)習(xí)筆記，通過知識(shí)測(cè)試等方式，把學(xué)習(xí)成果做扎實(shí)。在查擺剖析階段，我校高度重視，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、作風(fēng)、廉正等方面進(jìn)行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

一、存在的主要問題

（1）對(duì)待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)。一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，有些工作該做細(xì)的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；二是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不講究策略，對(duì)于工作方法把握政策重要性認(rèn)識(shí)不夠；三是對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，新遇到的問題，不夠主動(dòng)的去面對(duì)，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問題；四是對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動(dòng)性，靈活機(jī)動(dòng)性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。

（2）學(xué)習(xí)方面：一是學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)、不夠自覺，對(duì)于深入的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得很不夠；二是對(duì)于政治理

論學(xué)習(xí)，沒有認(rèn)真對(duì)待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時(shí)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有貫徹落實(shí)到位，會(huì)上聽，回去扔；四是學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

（3）業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實(shí)。(范文網(wǎng))一是不注重更新知識(shí)，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應(yīng)手；二是缺乏進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，新掌握的知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)工作的需要，認(rèn)為現(xiàn)在自己新學(xué)的知識(shí)可以勉強(qiáng)應(yīng)付目前的工作就行了，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，知識(shí)不足，光靠經(jīng)驗(yàn)工作，創(chuàng)造能力不強(qiáng)。

二、問題產(chǎn)生的原因

（1）思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進(jìn)、不當(dāng)后進(jìn)”的思想，總是認(rèn)為這樣過得去就

行，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應(yīng)新形勢(shì)下工作的新要求。

（2）對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)要求不夠高，專業(yè)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，平時(shí)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進(jìn)取存在差距，工作無太大進(jìn)展。

（3）對(duì)自己的政治素質(zhì)要求不嚴(yán)，認(rèn)為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論知識(shí)的了解不深透，學(xué)習(xí)更不夠。

（4）為民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不牢固，對(duì)于自己從事森林資源管護(hù)工作的管理認(rèn)識(shí)不足，對(duì)有些問題不主動(dòng)了解，一些工作沒有做細(xì)，責(zé)任心有待增強(qiáng)。

三、下一步整改措施

首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。

（1）熱愛學(xué)生。教師對(duì)待學(xué)生的

原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵(lì)。教師還應(yīng)該尊重學(xué)生的個(gè)性差異，以平等的眼光看待第一個(gè)學(xué)生。

（2）無私奉獻(xiàn)。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個(gè)人主義嚴(yán)重，漠視規(guī)章制度，隨意性強(qiáng)等問題。

（3）努力學(xué)習(xí)。要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識(shí)來充實(shí)自己，活到老學(xué)到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。

（4）努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L(fēng)，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學(xué)生帶來很大的影響，最終完成教學(xué)目標(biāo)。

以上是我通過學(xué)習(xí)整治“庸懶散貪”的剖析?？傊覀兘處煈?yīng)具有良好的師德師風(fēng)，精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻(xiàn)精神才能與時(shí)俱進(jìn)，完成歷史賦予我們的使命。

第三篇：庸懶散貪自查報(bào)告

整治“庸懶散貪”問題個(gè)人整改措施

儋州市那大實(shí)驗(yàn)小學(xué)

自開展整治“庸懶散貪”活動(dòng)以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：

一、自身存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往是學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，自己沒有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)不能持之以恒，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，鉆得不深。

2、工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作研究得不夠。

3、性情急躁，工作方法簡單，進(jìn)取精神有待加強(qiáng)，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)局面。

二、整改提高措施

1、緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”為目標(biāo)，牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，緊扣治理“庸懶散貪”這個(gè)主題，我要做到刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實(shí)際，深入實(shí)踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷用新知識(shí)、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、通過這次專項(xiàng)整治和學(xué)習(xí)，我要做到治庸提能力，治懶提干勁，治散提精神，治貪順民心；一定會(huì)克服懶惰的工作作風(fēng)，工作有激情，保持良好的精神狀態(tài)，工作認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。增強(qiáng)集體主義觀念，對(duì)認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)組織紀(jì)律松懈，集體觀念淡薄，自由主義、個(gè)人主義嚴(yán)重，精神萎靡不振，漠視規(guī)章制度，隨意性強(qiáng)，損害集體榮譽(yù)等問題。

第四篇：“庸懶散貪”自查報(bào)告

“庸懶散貪”自查報(bào)告

Xxx

自活動(dòng)開展以來, 本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)治理庸懶散貪的精神，并結(jié)合自身實(shí)際工作，堅(jiān)持在業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

1、自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。不善于抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深進(jìn)。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，平時(shí)只滿足于看看報(bào)紙雜志，沒有長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，學(xué)得不夠。

2、學(xué)習(xí)存在自滿情緒。進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，性情急躁，缺乏進(jìn)取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。有時(shí)工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動(dòng)找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。

3、學(xué)習(xí)沒有落實(shí)到位。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重知識(shí)的全面性、系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。工作主動(dòng)性有所欠缺，對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)，而對(duì)于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、原因分析

1、思想樹立不牢固。與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運(yùn)用，焦躁脾氣和煩躁心理時(shí)有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上研究思考問題的力度還不夠。

2、自身學(xué)習(xí)不夠。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深進(jìn)。不能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而在認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。對(duì)一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅(jiān)定立場(chǎng)，而且有時(shí)自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評(píng)和自我批評(píng)。

3、自我要求不嚴(yán)。在工作上，有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有只圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精；有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會(huì)造成什么影響和后果。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作相關(guān)理論知識(shí)，切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)。把空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)，不斷用新知

識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案、落實(shí)新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

3、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

第五篇：關(guān)于整治“庸懶散貪”自查報(bào)告

關(guān)于整治“庸懶散貪”自查報(bào)告

根據(jù)市局關(guān)于開展集中整治“庸懶散貪”活動(dòng)的相關(guān)要求，結(jié)合自身實(shí)際，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、存在問題

一是思想方面。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，容易出現(xiàn)急躁情緒。缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想不太積極，不主動(dòng)找原因、積極解決問題，使自己工作陷于被動(dòng)。在申報(bào)期內(nèi)，業(yè)務(wù)量較多時(shí)，容易產(chǎn)生急躁情緒，不能很好的為納稅人提供微笑服務(wù)。

二是工作方面。工作積極性不強(qiáng)，消極地對(duì)待大廳前臺(tái)的各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)辦理，不能想納稅人之所想，急納稅人之所急。同時(shí)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)也是被動(dòng)地完成，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。許多工作上與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三是學(xué)習(xí)方面。自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)和稅務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)水平都不高。在思想政治上，特別是對(duì)堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)

體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。在業(yè)務(wù)知識(shí)上，不能認(rèn)真地學(xué)習(xí)新的稅收政策，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性都有待提高。

二、原因分析

一是對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠深入和全面。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀，在其精神實(shí)質(zhì)的掌握上又不求甚解，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。認(rèn)為自己在大廳工作達(dá)到兩年，已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒，出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降的情況，缺乏積極進(jìn)取的精神，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成日常的業(yè)務(wù)辦理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。

三是為納稅人服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”領(lǐng)會(huì)不夠，為納稅人服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。沒有堅(jiān)實(shí)任何時(shí)候都要以納稅人滿意不滿意作為自己工作得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，換位思考做的還不夠。

四是工作方法簡單。對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從

講政治的高度認(rèn)識(shí)問題，處理問題。

三、整改措施

一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為納稅人服務(wù)。

二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把服務(wù)意識(shí)落實(shí)到日常的各項(xiàng)工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作。

三是廉潔奉公，從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次活動(dòng)，努力做好各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)的辦理，也認(rèn)真地去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

總之，在今后的工作中，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下，在整治“庸懶散貪”活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把各項(xiàng)日常工作做好。

納稅服務(wù)中心

陳霞

二○一二年八月十四日