第一篇：現工作調查表

生技部管理現狀調查表1

姓名：XXX編號：XXXX單位：XX課現級別幕僚職始任日期：2008年7月份 問題1：你認為自己為什么能當上幕僚職

答：（1）首先是因為上級領導對我近年來工作的肯定，基本能夠達到領導所期望的要求，同時升職可起到激勵的作用，在工作方面給我們更大的動力和信心，以便能夠

更好、更快得完成自己負責的工作。

（2）其次是因為2008年6月份公司開始對車間地面進行改造，而我則是此項工事的擔當者，由于此次項目投資較大，屬于公司的重點工事項目，為鼓勵我更好得配合工事項目的實施，故對我提升為幕僚職。

（3）最后和我平時工作努力也是分不開的，并能與周圍同事及現場保持良好的合作關系，同時能夠按時完成上級領導布置的任務，做到按時上下班，遵守公司的規(guī)章制度。

問題2：你認為你所在的崗位的必備能力都有哪些？你掌握的程度如何？

答：（1）首先必須對所負責現場的生產工藝流程進行了解掌握，只有這樣才能更好、更快、更全面地完成本職工作。我對制一課的工藝比較了解，因為之前一直在那邊從事現場生產工藝的改善工作。

（2）目前我主要負責公司一些土建方面的工事，因此必須具備關于建筑方面的專業(yè)知識，而我現在一方面是從施工單位負責人那里了解，另外一方面自己從網上下載一些建筑方面的知識及相應的國家標準，基本可滿足現有施工項目的需求。

（3）其次自身就是應該具備一些對事件的分析能力，能夠在第一時間又快又準確的做出判斷，制訂出事件的解決方案，并且能夠操控整個實施過程，做好與實施單位的協調工作，保證所負責的事件按時按質完成。而目前我們只能具備以上過程的一小部分能力，對于出現的突發(fā)事件常常束手無策，從而導致工期的滯后、質量下降等結果。

問題3：你是否有自己的職業(yè)規(guī)劃，你的職業(yè)目標是什么？

答：由于目前還沒有一位專門從事建筑方面的人員，并且近幾年公司相關工事項目

逐漸增加，為避免不必要的損失和保證施工的順利進行，所以我希望通過自身的努力

和專業(yè)知識的不斷積累，逐漸理解和掌握，以彌補公司在此方面人員的缺失。

評價（針對上述3個問題的回答進行的評價，不需回答者填寫）

調查目的：把握現狀。

本次調查內容和評價結果不會在相同職務人員間傳播，請?zhí)顚憰r單獨填寫。2010年5月

第二篇：護理工作滿意度調查表

毛嘴衛(wèi)生院護理工作滿意度調查表

親愛的病友：

您好！

為了了解您對我們護理工作的評介及滿意度，現擬訂一份調查表，請您在每項調查內容后面對應的評介選項上打“√”。此問卷采用不記名方式，非常感謝您對我們護理工作的協助和支持。

1、入院時，護士為您主動介紹病區(qū)環(huán)境（如醫(yī)生辦公室、護士辦公室、開水房、病房位置及熱飯蔡的地方等）、工作人員（如主管醫(yī)生、主管護士、主任、護士長等）、病房設備（如衛(wèi)生間、床頭鈴、病床等）的正確使用方法、A很滿意B滿意C尚可D不滿意E未介紹

2、入院時，護士為您介紹發(fā)生緊急情況時，如何呼叫醫(yī)護人員（如：按床頭鈴，沒有床頭鈴的請家屬或同病室的病友或病友家屬到醫(yī)生或護士辦公室叫醫(yī)護人員）

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E未介紹

3、入院時，護士為您介紹各項安全注意事項（如禁用電器、禁煙、安全通道、錢及貴重物品妥善保管等）A很滿意B滿意C尚可D不滿意E未介紹

4、護士主動向您說明檢查、治療、用藥的注意事項

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E未說明

5、護士主動向您說明所患疾病相關知識、飲食方面要求及注意事項

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E未說明

6、護士主動向您說明用藥相關知識及注意事項

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E未說明

7、您住的病房是否安靜、整潔

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

8、護士能保持您床單元干凈、整潔

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

9、當您有疑問或困難時（需要幫助時），護士愿意回答或幫助您解決問題（能得到護士幫助）A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

10、當您需要幫助時，能及時找到護士

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

11、在您輸液過程中，護士能經常巡視，使您放心

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

12、在您行動不便不能獨立下床時，護士能主動協助您進行翻身、下床活動

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

13、在您住院期間，護士態(tài)度親切、熱情

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

14、在您住院期間，護士主動征求意見并尊重您的意見

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

15、在您住院期間，您對本病區(qū)護理工作的總評介

A很滿意B滿意C尚可D不滿意E很不滿意

您認為讓您最滿意的護士是：

您認為讓您最不滿意的護士是：

您對我們護理工作的建議：

第三篇：領導班子工作滿意度調查表

職工對院領導班子工作滿意度調查表

您好！感謝您參加本次無記名滿意度調查，希望通過您的真實回答反饋您對我院領導班子的意見和看法，以利我們不斷改進工作，提高醫(yī)院管理水平，更好地為廣大職工和患者服務！

請在您所選擇的選項上打“√”，謝謝您的合作！

一、您認為我院領導班子的結構是否合理？

1、合理

2、比較合理

3、不合理

二、您認為我院領導班子能否掌握醫(yī)院管理的一般原理、原則和一些重要方法。

1、能

2、一般

3、不能

三、您認為我院領導班子是否能結合本院具體情況設計并組織制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、實施方案和計劃？

1、能

2、一般

3、不能

四、您認為我院領導班子是否嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)？

1、是

2、不是

3、不了解

五、您認為我院領導班子在廉潔自律方面做得如何？

1、好

2、一般

3、不好

六、您如何看待醫(yī)院未來發(fā)展？

1、發(fā)展好

2、發(fā)展一般

3、發(fā)展不好

七、您對我院領導班子建設及醫(yī)院未來發(fā)展有何建議和要求：

第四篇：采購部工作滿意度調查表

《采購部工作滿意度調查表》

Dear All:

各位同仁，為了進一步改進我部門的工作，更好的配合好大家相關工作，現將《采購部工作滿意度調查表》呈送給您，望您在百忙之中抽出時間協助我們此次調查，順帶祝愿您在工作中充滿幸福感。表格采取無記名方式，填寫好后請交與采購經理馬天石處，謝謝大家！部門：

時間：您對采購部在公司職能中的地位

a 重要b 非常重要 c 一般職能 d 可有可無您是否信任采購部的承諾

a 信任b 不信任c 保留意見總體來說，采購部給您的印象

a 良好b 一般c 較差 d 沒有太多印象過去的一年，您對采購部的工作表現

a 有進步b 無變化c 退步了 d 感覺不到針對您個人而言，與采購部同事之間的關系

a 很融洽b 一般c很不融洽 d待磨合您認為采購部目前存在的問題

a 采購成本過高b時間拖延 c溝通存在障礙 d其他（請說明）您認為采購部是否需要培訓

a 需要 b 部需要 c 視情況而定未來您對采購部的應在哪些方面加強重點工作

a 回復報價時間上更快捷 b 產品成本控制 c 產品交貨時間控制 d 產品配送物流控制 9 其他建議及表述：

感謝您的參與！

采購部

2011-2-21

第五篇：護士工作滿意度調查表

護士工作滿意度調查問卷

親愛的護理同仁：

您好﹗為了解您在工作中的感受及對醫(yī)院的意見建議，特制訂此調查問卷，請您根據實際情況，真實回答以下問題，在相應的分數上打√，10分為滿意，1分為最低分，調查問卷不超過10分鐘，感謝您的配合﹗ 基本信息：

科室： 年齡： 職稱： 學歷： 工作年限： 婚姻狀況： 子女年齡： 婚后是否與父母同?。?/p>

1.您認為我院工作環(huán)境如何？

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2.您認為我院護理管理工作如何？（包括護士長及護理部）

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.您現在平均每周工作(42)小時，您認為現在的工作強度有利于您身心健康，可以保證生活品質嗎？

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4.您認為現在的排班模式合理嗎？

非常不合理 一般 非常合理 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.您認為您現在的勞動付出與經濟所得相匹配嗎？

非常不匹配 一般 非常匹配 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

6.您認為您現在的工作對您的家庭和睦有負面影響嗎？

影響很大 一般 完全無影響 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7.您認為現在的護患關系，護護關系、醫(yī)患關系和諧嗎？

非常不好 一般 非常好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8.您認為我院輔助科室與護理工作的合作性如何？（包括檢驗科、服務中心、藥房、血庫等）完全不好 一般 完全好 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9.您認為您現在需要學習充電嗎？（）（是∕否）擁有足夠的機會學習、進修嗎？ 完全不利于 一般 完全利于 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

10.您認為您的職業(yè)價值在我院得到體現了嗎？

完全沒有 一般 完全體現 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

11.您認為現在影響您愉快工作的主要原因有哪些？

12.您認為您現在護理管理（包括質量考核、培訓等各方面）哪些方面給您的壓力最大？為什么？

13.您認為上級部門哪些規(guī)定、做法是不合理的，您認為應該怎樣做？

14.如果您要辭職，可能的原因是什么？

15.在您現在工作中還有需要解決的問題嗎？