第一篇：石羊教育工會(huì)工會(huì)2011年度目標(biāo)考核自查報(bào)告

石羊教育工會(huì)2011年度目標(biāo)考核

自查報(bào)告

2011年，石羊教育工會(huì)在縣教育工會(huì)及校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，求實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，突出維護(hù)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。通過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，工會(huì)工作取得了較大成績(jī)。根據(jù)《大姚縣縣教育工會(huì)目標(biāo)考評(píng)細(xì)則》要求，對(duì)本年度的工會(huì)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

1.加強(qiáng)教職工思想政治工作。學(xué)校工會(huì)按照縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的布置，深入開展以教書育人，管理育人，服務(wù)育人的“三育”工作為主線，積極開展師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等活動(dòng)，配合學(xué)校積極響應(yīng)教育局的“樹師德師風(fēng)形象，做教育教學(xué)先鋒”的倡議，組織教師寫讀書心得及論文等，從而有力地推動(dòng)了和諧校園、學(xué)習(xí)型校園的建設(shè)進(jìn)程。

2.按時(shí)規(guī)范召開了八屆一次教代會(huì)。為了加強(qiáng)學(xué)校民主監(jiān)督和民主管理，按工會(huì)工作安排，經(jīng)學(xué)校黨支部同意，報(bào)縣教育工會(huì)批準(zhǔn)，我?；鶎庸?huì)于2011年1月7日成功召開了教職工代表大會(huì)，會(huì)議聽取了校長(zhǎng)華義昌同志題為《反思問題、更新觀念、科學(xué)發(fā)展》的學(xué)校工作報(bào)告，還聽取了工會(huì)主席施銀平同志代表第八屆工會(huì)委員會(huì)題為《同心同德，構(gòu)建和諧校園》的大會(huì)工作報(bào)告。審議了《石羊中心學(xué)校2010――2011學(xué)年度教學(xué)常規(guī)、1

績(jī)效考評(píng)方案》的草案，聽取了李震華同志關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)的報(bào)告，對(duì)以上報(bào)告進(jìn)行了熱烈的討論，并提出了許多修改意見，最后正式通過了上述報(bào)告。

3.以校務(wù)公開為重要陣地，不斷推進(jìn)學(xué)校民主管理工作。推行校務(wù)公開，自覺接受廣大教職工的民主監(jiān)督。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，工會(huì)采取有力舉措，切實(shí)推行校務(wù)公開，從財(cái)務(wù)管理、常規(guī)管理、教職工獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)審、學(xué)校重大建設(shè)項(xiàng)目等進(jìn)行公開透明，接受全體師生的監(jiān)督。有效實(shí)現(xiàn)了教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，黨群、干群關(guān)系良好。

4.為教職工辦好事，辦實(shí)事。工會(huì)堅(jiān)持為廣大教職工辦實(shí)事，辦好事，切實(shí)解決教職工工作及生活中的難題，讓他們工作干的舒心、順心，生活上過得安心。教育工會(huì)通過春節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)給退休教師送溫暖活動(dòng)，及時(shí)了解他們的生活需求，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖，從而使他們老有所樂，老有所為。工會(huì)結(jié)合老年人的實(shí)際情況，開展了撲克、麻將、學(xué)習(xí)及建黨90周年年看學(xué)校變化等活動(dòng)。工會(huì)及時(shí)慰問看望住院和特困教職工。如今年3月初，我校高朝聰老師發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常頭痛，當(dāng)時(shí)懷凝是腦瘤，學(xué)校得知情況，立即派車送其到大姚縣人民醫(yī)院、州醫(yī)院進(jìn)行檢查。努力做好教職工的婚喪嫁娶工作，凡是教職工遇到此類問題，我們組織專人幫他們操辦，把職工的事看成自己的事。

5.開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，努力營(yíng)造青春校園的濃郁氛圍。工會(huì)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，積極開展形式多樣的文體活動(dòng)。如：2011年“元旦”開展師生聯(lián)歡晚會(huì)；“三·八”節(jié)召開了座

談會(huì)，組織女教師到三潭旅游；“五·四”青年節(jié)石羊中學(xué)舉行了藍(lán)球賽；2010年12月份舉辦了教職工乒乓球比賽和羽毛球賽。既提高了教職工身體素質(zhì)，又增進(jìn)了友誼，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，融洽了同志們之間的關(guān)系。

6.認(rèn)真組織民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)要求我們召開了教職工代表大會(huì)，會(huì)上中心學(xué)校班子成員級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一年來的工作進(jìn)行了述職，全體與會(huì)代表對(duì)他們一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)議和民意測(cè)評(píng)，結(jié)果絕大多數(shù)票都是優(yōu)秀稱職，沒有不稱職的。

7.認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收管用工作，工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳，設(shè)有工會(huì)出納和會(huì)計(jì)各一人，并設(shè)有工會(huì)專戶，工會(huì)財(cái)務(wù)由中心學(xué)校校長(zhǎng)審批，實(shí)現(xiàn)了“三專一支筆”的管理模式。

上述成績(jī)的取得，都是上級(jí)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的大力支持和關(guān)心的結(jié)果，在取得成績(jī)的同時(shí)，也還存在下列不足：一是向《中國(guó)教工》投稿不太積極。二是在調(diào)查研究方面還有待于提高。在今后的工作中，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，努力把我校工會(huì)工作做得更好。

石羊教育工會(huì)

二〇一一年七月四日

第二篇：2011工會(huì)考核自查報(bào)告

圍繞中心 服務(wù)大局

展現(xiàn)作為

國(guó)電寶二發(fā)電有限公司2011年工會(huì)工作自查報(bào)告

國(guó)電寶二發(fā)電有限公司現(xiàn)有會(huì)員2147人，下設(shè)11個(gè)基層分工會(huì)，108個(gè)工會(huì)小組，職工工會(huì)入會(huì)率100%。工會(huì)委員會(huì)由9名委員組成，5名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，7個(gè)專門委員會(huì)。工會(huì)辦公室干事4人，會(huì)計(jì)1人，俱樂部負(fù)責(zé)人1人。有圖書室、籃球場(chǎng)各2個(gè)，乒乓球室、各類棋牌室齊全。職工各類協(xié)會(huì)14個(gè)：飛揚(yáng)合唱團(tuán)、攝影協(xié)會(huì)、戲劇協(xié)會(huì)（秦腔、豫劇、京劇三個(gè)興趣小組）、舞蹈協(xié)會(huì)，單車協(xié)會(huì)、書畫協(xié)會(huì)、詩(shī)詞協(xié)會(huì)、乒羽協(xié)會(huì)、集郵協(xié)會(huì)、朗誦協(xié)會(huì)、圍棋協(xié)會(huì)、橋牌協(xié)會(huì)、釣魚協(xié)會(huì)、車友協(xié)會(huì)。2011年工會(huì)在公司黨委和國(guó)電西北電力工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照?圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流?和工會(huì)工作?外部有聲、公司有位?的工作定位，在去年榮獲?全國(guó)模范職工之家?殊榮之后不松勁，今年工會(huì)工作又取得了新成績(jī)，為公司和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。公司先后榮獲陜西省2011年?職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位?榮譽(yù)、寶雞市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽“優(yōu)勝單位”；女工委榮獲西北電力工委先進(jìn)女職工委員會(huì)?？偨?jīng)理潘升全榮獲寶雞市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆毕冗M(jìn)個(gè)人；副總經(jīng)理李生祿被陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)評(píng)為2010陜西省重點(diǎn)工程建設(shè)立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人。今年以來，工會(huì)以全面實(shí)施職工素質(zhì)提升工程、凝心聚力工程和服務(wù)惠民工程，?三提升工程?為主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全司廣大職工為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快?三型?電廠建設(shè)，打造500萬千瓦級(jí)一流綜合電力能源基地建設(shè)建功立業(yè)。主要做了以下工作：

一、圍繞加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，全面實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，助推公司創(chuàng)新發(fā)展

一是圍繞職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，培育創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。按照朱永芃總經(jīng)理在集團(tuán)公司一屆三次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議上提出的“員工素質(zhì)提升工程”的要求，工會(huì)充分發(fā)揮好的?大學(xué)校?作用，在繼續(xù)深入開展?工人先鋒號(hào)?、?一做三促?、?安全互保?等崗位創(chuàng)佳績(jī)競(jìng)賽活動(dòng)的同時(shí)，在300MW機(jī)組開展運(yùn)行小指標(biāo)競(jìng)賽，將?節(jié)能降耗出效益?的理念，滲透到生產(chǎn)運(yùn)行的方方面面；在 6#機(jī)組擴(kuò)建工地開展了?大干60天，確保168達(dá)標(biāo)投產(chǎn)?勞動(dòng)競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；與生技部、人力資源部配合促進(jìn)技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)的有機(jī)銜接，努力造就大批知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才。公司確立2011年技術(shù)保安措施項(xiàng)目計(jì)劃15項(xiàng)，今年通過對(duì)職工申報(bào)項(xiàng)目的評(píng)審，推出了《生物秸稈摻燒技術(shù)在300MW機(jī)組中的應(yīng)用》、《4*300MW火力發(fā)電機(jī)組鍋爐引風(fēng)機(jī)替代脫硫增壓風(fēng)機(jī)技術(shù)》、《脫硫旁路煙氣擋板封堵》、《4×300MW機(jī)組脫硫單臺(tái)循環(huán)泵運(yùn)行方案》、《鍋爐過熱器 減溫水源改造》，《煤炭篩選及復(fù)合正弦篩應(yīng)用》和《#1—#4機(jī)循環(huán)泵電機(jī)雙速改造》等十余個(gè)創(chuàng)新改造項(xiàng)目，在2011年8月召開的國(guó)電集團(tuán)科技工作會(huì)議上，公司二期工程?海勒式間接空冷系統(tǒng)‘三塔合一’技術(shù)應(yīng)用?項(xiàng)目，榮獲國(guó)電集團(tuán)?2011科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)?、?鍋爐過熱器減溫水源改造?和?2號(hào)機(jī)組循環(huán)水冷水塔填料、除氧器、托架改型?兩項(xiàng)合理化建議，獲得國(guó)電集團(tuán)?2011優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)?。公司加大對(duì)改造創(chuàng)新項(xiàng)目的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)力度，在#4機(jī)真空泵設(shè)備處設(shè)置“合理化建議與技術(shù)革新榮譽(yù)牌匾”，上面記錄著“項(xiàng)目提出和論證人員姓名、實(shí)施人員姓名、項(xiàng)目實(shí)施效能評(píng)價(jià)”等內(nèi)容。這些舉措，為公司節(jié)能減排、治虧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，各分會(huì)根據(jù)自身工作情況，常年開展合理化建議活動(dòng)，特別是發(fā)電部運(yùn)行分場(chǎng)和二期項(xiàng)目部，月月開展合理化建議活動(dòng)，積極采納或及時(shí)給予公開答復(fù)。

二是深化?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)，建設(shè)知識(shí)型職工隊(duì)伍。以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體，以大力開展三級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，加強(qiáng)各類崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。積極備戰(zhàn)國(guó)電集團(tuán)2011年煤質(zhì)化驗(yàn)技能競(jìng)賽，經(jīng)過內(nèi)部選拔考試，短期強(qiáng)化培訓(xùn)，我司選送的兩名選手席吉煥、任麗代表國(guó)電西北分公司參賽，并取得佳績(jī)。國(guó)電西北分公司（陜西公司）代表隊(duì)榮膺了?中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司2011年煤質(zhì)化驗(yàn)技能競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)?，我司燃料運(yùn)檢部采樣班副班長(zhǎng)席 吉煥被授予?中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司2011年煤質(zhì)化驗(yàn)技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手? 榮譽(yù)稱號(hào)，為國(guó)電西北分公司和我司贏得了榮譽(yù)。6月份，5名駕駛員頂烈日、戰(zhàn)酷暑，刻苦訓(xùn)練，在西北電力工委組織的駕駛員技能比武活動(dòng)中取得團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績(jī)，其中在場(chǎng)地道路項(xiàng)目中伏奮軍、陳寶強(qiáng)一舉拿下前兩名，伏奮軍同時(shí)獲得個(gè)人全能第二名。在#6機(jī)組即將進(jìn)入168試運(yùn)的關(guān)鍵階段，開展了?大干60天，確保#6機(jī)組168小時(shí)試運(yùn)按期順利完成立功競(jìng)賽?活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了工程建設(shè)各單位的工作熱情和創(chuàng)造活力；“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，開展了“2011年全國(guó)電力安全生產(chǎn)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高電力安全生產(chǎn)管理水平。各分工會(huì)和班組結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展的豐富多彩勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

三是堅(jiān)持勞模選樹制度，建設(shè)吃苦耐勞的職工隊(duì)伍。連續(xù)三年在職代會(huì)上公選10名公司級(jí)勞動(dòng)模范，并加大對(duì)勞模的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度。組織勞模歐洲觀光學(xué)習(xí)，今年還組織勞模和學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人游覽西安世園會(huì)；通過《寶電報(bào)》、宣傳欄、局域網(wǎng)，召開座談會(huì)等形式大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、淡泊名利的勞模精神, 在職工中營(yíng)造?學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)?的良好氛圍。

四是開展文明細(xì)胞工程，建設(shè)文明型職工隊(duì)伍。以深入開展?文明員工?評(píng)選活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主 義核心價(jià)值體系的宣傳教育，大力倡導(dǎo)健康文明的生活方式，在職工中積極倡導(dǎo)?思想、身體、心靈?全面健康理念，培養(yǎng)文明守紀(jì)、愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍。

五是搭建平臺(tái)，建設(shè)?六型班組?。根據(jù)集團(tuán)公司班建五年規(guī)劃要求，按照?黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政組織、工會(huì)協(xié)調(diào)、全員參與?的工作原則，進(jìn)一步規(guī)范了班組規(guī)程、制度、記錄、臺(tái)賬和圖標(biāo)等基礎(chǔ)管理。工會(huì)把班組建設(shè)與工會(huì)小家建設(shè)深度融合，修訂了分工會(huì)工作手冊(cè)和工會(huì)小組工作手冊(cè)，把工會(huì)小組工作量化、表格化。一批優(yōu)秀班組脫穎而出，集控五班榮獲?中央企業(yè)紅旗班組?、集控二班榮獲國(guó)電集團(tuán)?先進(jìn)班組?；電機(jī)電纜班榮獲西北電力工委?工人先鋒號(hào)?榮譽(yù)稱號(hào)；二期項(xiàng)目部工程部榮獲寶雞市?工人先鋒號(hào)?榮譽(yù)。

六是安全互保和勞動(dòng)保護(hù)工作扎實(shí)開展。做到了組織健全，管理到位。班組每年一季度都能及時(shí)在班組成員之間簽訂勞動(dòng)安全互保責(zé)任書，在班組成員變動(dòng)的情況下，班組長(zhǎng)能及時(shí)合理安排，確保班組成員工作時(shí)的安全。每月底向分部報(bào)安全互保報(bào)表，對(duì)于分部檢查和班組成員發(fā)現(xiàn)的不安全因素都能及時(shí)整改。發(fā)電部運(yùn)行分部化運(yùn)班組以女同志居多，外圍設(shè)備又很多，夜間外出巡檢，女同志能夠互相陪同確保安全。在安全互保工作的助推下，工作組成員在操作期間都能及時(shí)互相監(jiān)督，互相提醒，為安全打下良好基礎(chǔ)。班組工器具都能及時(shí)進(jìn)行安全效驗(yàn)工作，防護(hù)用品能夠根據(jù)具 體情況及時(shí)配備。#5機(jī)組試運(yùn)期間，灰渣排泄工作量劇增，職工勞動(dòng)強(qiáng)度大增，勞保用品跟不上，部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采購(gòu)了必要的勞保用品發(fā)放給職工。組織職工代表勞動(dòng)保護(hù)巡視組對(duì)《三個(gè)條例》、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放使用情況和5#、6#新擴(kuò)建機(jī)組工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施是否與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、圍繞和諧穩(wěn)定，全面實(shí)施凝心聚力工程，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展

一是虛功實(shí)做，進(jìn)一步提高職工民主管理水平。堅(jiān)持召開兩級(jí)職代會(huì)，在積極參與源頭管理的同時(shí)，強(qiáng)化職代會(huì)的日常民主管理，堅(jiān)持和完善聯(lián)席會(huì)議制度，確保職代會(huì)閉會(huì)期間各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。加大在涉及職工切身利益的決策上的參與力度，截止10月底共召開職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議6次，對(duì)關(guān)乎廣大職工利益的?物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法?、?職工集資建房方案?等，組織職代會(huì)團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)進(jìn)行討論商議和監(jiān)督，工會(huì)努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工維權(quán)的?雙贏?。

二是不斷完善職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。在公司2011年職代會(huì)暨工作會(huì)會(huì)前和會(huì)議期間，廣泛聽取了職工代表的意見，征集職工提案23條。并將歸納整理的職代會(huì)提案在公布欄進(jìn)行公示。職代會(huì)上職工代表對(duì)公司中層干部進(jìn)行了無記名民主測(cè)評(píng)。三是深化司務(wù)公開制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，不斷提高職工對(duì)司務(wù)公開工作的滿意度。利用公司網(wǎng)站、廣播、電視、《寶電報(bào)》等形式實(shí)行公開；把OA辦公自動(dòng)化作為公開的主要平臺(tái)，截止10月底職工之家網(wǎng)站中的司務(wù)公開欄公開事項(xiàng)93項(xiàng)。

三、圍繞服務(wù)職工，積極實(shí)施惠民工程，讓職工分享企業(yè)發(fā)展成果

大力弘揚(yáng)?家園〃舞臺(tái)〃夢(mèng)?共同愿景，一是舉辦豐富多彩的活動(dòng)，以職工文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，努力營(yíng)造?快樂工作、健康生活?的氛圍。春節(jié)期間分別在新老福利區(qū)舉辦了辛卯年趣味游藝、猜謎、焰火晚會(huì)；慶祝五號(hào)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電暨迎新春文藝晚會(huì)；第二屆?寶電杯?夏季系列文體活動(dòng)自4月開幕以來，先后進(jìn)行了?全民健身，相約北坡，激情紅歌，和諧寶二?登山比賽活動(dòng)；第八套廣播體操比賽、職工棋牌賽、?紅歌獻(xiàn)給黨?大合唱、職工跳繩比賽8項(xiàng)活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)2030人次；在國(guó)電西北分公司（陜西公司）組織的職工文藝匯演中，我司選送的創(chuàng)作舞蹈《自豪的寶電人》等在19個(gè)節(jié)目中脫穎而出，獲得國(guó)電西北分公司職工文藝匯演一等獎(jiǎng)；公司選送的寶源物業(yè)分工會(huì)大合唱《國(guó)電之歌》、《紅旗頌》在鳳翔縣慶祝建黨90周年文藝晚會(huì)上大展風(fēng)采，博得了觀眾的一致好評(píng)；在全司積極推行工間操健身活動(dòng)。二是關(guān)心職工生活，服務(wù)職工群眾。工會(huì)堅(jiān)持教育職工和服務(wù)職工相統(tǒng)一的原則，積極抓住改善職工住房的契機(jī)，全面加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，進(jìn)一步改善職工文體活動(dòng)條件；加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，2011年先后成立了單車協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)，制定了《國(guó)電寶二發(fā)電有限公司職工業(yè)余協(xié)會(huì)管理辦法》，規(guī)范了公司工會(huì)對(duì)各協(xié)會(huì)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理的流程；召開了2011職工業(yè)余協(xié)會(huì)大會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了上的優(yōu)秀協(xié)會(huì)，確立了協(xié)會(huì)要立足于為職工服務(wù)、為公司服務(wù)的辦會(huì)宗旨，鼓勵(lì)各協(xié)會(huì)、分工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際開展活動(dòng)，推動(dòng)職工文體活動(dòng)向全員化、自主化、業(yè)余化、多元化方向發(fā)展。

三是堅(jiān)持開展夏?送清涼?活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)先后深入國(guó)投欽州發(fā)電有限公司看望并慰問了檢修公司項(xiàng)目部、#2機(jī)組擴(kuò)大性小修現(xiàn)場(chǎng)和二期項(xiàng)目部看望慰問堅(jiān)守在一線的干部職工，并為他們送去了防暑降溫品。

四是全面抓好職工特殊權(quán)益的維護(hù)工作。工會(huì)健全了職工溫暖互助的長(zhǎng)效機(jī)制，深入實(shí)施了送溫暖工程。建立和完善困難職工檔案，今年對(duì)32名困難職工家庭，先后發(fā)放補(bǔ)助金23200元；探望慰問職工、家屬15戶；截止10月底互助會(huì)為職工及其供養(yǎng)的直系親屬辦理喪葬、大病醫(yī)療互助14人次，共計(jì)15900元。

四、積極開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)

一是巾幗立功競(jìng)賽遍地開花。檢修部女工舉辦?安全知 識(shí)答題?活動(dòng)；化運(yùn)女工開展?手摸溫度比賽?；二期擴(kuò)建女工參加?安全知識(shí)競(jìng)賽?；發(fā)電部運(yùn)行分部舉辦?操作票填寫?競(jìng)賽活動(dòng)。國(guó)慶前夕，正值公司6號(hào)機(jī)組擴(kuò)建建設(shè)進(jìn)入關(guān)鍵階段和3號(hào)機(jī)組小修之際,女工委主動(dòng)出擊，服務(wù)生產(chǎn)一線，組織開展了以?傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、珍愛美好生活、共建和諧寶二?為主題的巧媳婦迎?國(guó)慶?包餃子獻(xiàn)愛心活動(dòng)，來自基層11個(gè)分工會(huì)的近四十多名巧媳婦參加了本次活動(dòng)，用辛勤的雙手給一線職工送去了愛心和溫暖。二是?創(chuàng)爭(zhēng)?活動(dòng)扎實(shí)有效。在女工中開展了?學(xué)習(xí)型員工心得交流?活動(dòng)，先后遞交讀書筆記300余篇，心得體會(huì)50余篇；三是豐富生活，促進(jìn)和諧。今年?三八?婦女節(jié)期間，在寶雞市石鼓山公園舉行了?感受周秦文化、領(lǐng)略自然美景、助推企業(yè)發(fā)展?參觀游園系列活動(dòng)，近300名女工參加了活動(dòng)；下半年開展了?和諧家庭?創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，以家庭和諧促進(jìn)公司的和諧與發(fā)展。

五、進(jìn)一步規(guī)范分工會(huì)工作，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的活力 制定了《國(guó)電寶二發(fā)電有限公司分工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)辦法》，把?職工小家?建設(shè)與分工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，激發(fā)基層工會(huì)組織和工會(huì)干部的工作活力，量化分工會(huì)工作，制定了分工會(huì)工作手冊(cè)和工會(huì)小組工作手冊(cè)；9月舉辦了為期二天的職工代表、工會(huì)干部培訓(xùn)班，來 9 自基層分工會(huì)的職工代表、分工會(huì)主席、工會(huì)干部等45人人參加了本次培訓(xùn)。

六、幾點(diǎn)體會(huì)

一是工會(huì)工作必須緊緊依靠公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持，創(chuàng)造性地開展工作，才能保持工會(huì)組織的生機(jī)和活力；二是必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分發(fā)揮職工隊(duì)伍的主力軍作用，也才能充分體現(xiàn)工會(huì)組織自身的地位；三是必須堅(jiān)持以職工為本，突出履行維護(hù)職能，才能有效地保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為維護(hù)企業(yè)和諧和促進(jìn)公司發(fā)展打下更加堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)；四是必須堅(jiān)持解放思想、開拓創(chuàng)新，才能使工會(huì)組織不斷煥發(fā)新的生機(jī)和活力。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，工作中還存在許多不足，工會(huì)工作與上級(jí)工會(huì)和公司的要求與職工的期望仍有差距。主要表現(xiàn)在：深入基層了解職工所思所想不夠；引領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平有待進(jìn)一步提高；雙向維權(quán)的手段、方法簡(jiǎn)單；工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。在今后的工作中，我們將按照國(guó)電集團(tuán)工會(huì)和國(guó)電西北電力工委的要求，進(jìn)一步解放思想，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，提高工作質(zhì)量，再創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二○一一年十月二十一日

第三篇：2010年工會(huì)目標(biāo)考核匯報(bào)材料

2009年我市總工會(huì)在省總和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十五大、全總十五屆二次執(zhí)委會(huì)和中央、省、市“兩會(huì)”與經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，轉(zhuǎn)變觀念，抓重點(diǎn)，求創(chuàng)新，做到“三個(gè)貼近”；突出特色，打造“三大品牌”；集中力量，搞好“三項(xiàng)建設(shè)”；整合資源，辦好“三件實(shí)事”，全面提升工會(huì)工作能力和水平，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定?，F(xiàn)將我市今年的主要工作匯報(bào)如下：

一、綜合工作完成情況

1、落實(shí)市委、市政府決策及時(shí)。我會(huì)嚴(yán)格按照市委、市政府的安排部署，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中央、省、市的重大決策、重大工作部署和重要會(huì)議精神。一年來，積極參加了市委、市政府、市紀(jì)委及相關(guān)部門組織的各種會(huì)議，堅(jiān)決做到做到市委、市政府及各領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)安排部署后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行傳達(dá)，并按照要求及時(shí)把貫徹執(zhí)行情況情況書面形式上報(bào)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)期間，市總系統(tǒng)150名黨員參加了“建言獻(xiàn)策”，共發(fā)放征求意見表150份，收回意見表150份，征集意見建議112條，其中有數(shù)條得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2、班子建設(shè)全面加強(qiáng)。我們十分注重充分發(fā)揮班子的整體作用，班子成員堅(jiān)持講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)，強(qiáng)化補(bǔ)位意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，努力做到合心、合力、合拍，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體決策，不搞“一言堂”。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，有效地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力的加強(qiáng)，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)得到進(jìn)一步提高，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)。采取多種形式開展反腐倡廉，對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督。組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于黨員干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)“三觀”教育，提高勤政廉政的自覺性，樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到了警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。市總黨組進(jìn)一步嚴(yán)格了財(cái)務(wù)管理制度、公物采購(gòu)和管理制度、用人制度、用車制度、招待開支制度，基建工程項(xiàng)目管理制度以及各項(xiàng)廉政規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持公開透明制，堅(jiān)持公正公平擇優(yōu)制，并自覺接受群眾監(jiān)督，在市總工會(huì)機(jī)關(guān)推行首問責(zé)任，限時(shí)辦結(jié)，廉潔服務(wù)、責(zé)任追究、督查考核等五項(xiàng)制度，使機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立“服務(wù)就是責(zé)任，服務(wù)不怕困難，服務(wù)追求完美”的理念；調(diào)整充實(shí)了市總工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，做到“一崗雙責(zé)”。市總還制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法，實(shí)行責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期的檢查，切實(shí)落實(shí)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)管好一級(jí)的責(zé)任制。由于責(zé)任到位，制度落實(shí)，一年來，市總未發(fā)現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象。

3、招商引資任務(wù)完成圓滿。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，立足自身職能，廣泛捕捉信息，積極聯(lián)絡(luò)客商。在市商務(wù)局和協(xié)作辦的大力支持下，通過開展上門招商、以商招商、網(wǎng)絡(luò)招商等活動(dòng)，取得了較好效果，為叉車廠引進(jìn)項(xiàng)目投資800萬元，目前，引入資金已全部到位。

4、信訪接待穩(wěn)定當(dāng)先。本著“以人為本”的思想理念，把信訪接待作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，做到接待、登記、反饋一站式服務(wù)。一年來，在接收和接待信訪案件中，有涉及本單位職工切身利益而提出的相關(guān)訴求，有來至社會(huì)、工作、生活壓力所帶來的需求，面對(duì)這些信件以及來電來訪，我們做到有問題不隱瞞、不夸大，及時(shí)反映、滿意解決。同時(shí)，面對(duì)企業(yè)改制過程中職工社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)未能妥善解決的情況，我們高度重視，在市委、市政府的大力支持下和相關(guān)部門的配合下，使矛盾化解到位。確保了上訪事件的發(fā)生和全部處理過程中，未對(duì)社會(huì)穩(wěn)定造成不良影響。

二、主要業(yè)務(wù)工作完成情況 一是加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)了源動(dòng)力

1、狠抓基層工會(huì)組建工作。建立工會(huì)組建目標(biāo)責(zé)任制，把外出務(wù)工農(nóng)民工入會(huì)工作（村級(jí)工會(huì)）和非公企業(yè)組建工會(huì)作為組建工作的兩大重點(diǎn)，今年新組建工會(huì)573家，新增會(huì)員55313人；建立女職工組織2298家，女會(huì)員達(dá)26萬多人。4月份，在各級(jí)女工組織中開展了創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)，選樹耒陽市總工會(huì)、衡陽縣西渡鎮(zhèn)、鋼管集團(tuán)、亞新科公司為全市女職工組織建設(shè)示范單位推薦到省總。

2、認(rèn)真做好工會(huì)干部工作。多次相關(guān)的縣市區(qū)委組織部銜接，督促未換屆的縣市區(qū)工會(huì)及時(shí)換屆并加強(qiáng)工作指導(dǎo)。目前，衡陽縣、南岳區(qū)總工會(huì)已完成換屆工作，兩個(gè)縣、區(qū)總工會(huì)的主席都按同級(jí)黨政副職配備，耒陽市、常寧、祁東三個(gè)縣市總工會(huì)的換屆工作正在積極籌備，工會(huì)代表大會(huì)將于明年上半年召開；加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作，全市各級(jí)工會(huì)共舉辦培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)工會(huì)干部1000余人，推薦近150名工會(huì)干部參加了省總、全總的培訓(xùn)。

3、完成了部室人員調(diào)整。今年3月份，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，深化干部人事制度改革，有效推動(dòng)崗位輪換，達(dá)到人事相宜，人盡其才，才盡其用，我們對(duì)機(jī)關(guān)各部室進(jìn)行了調(diào)整，我們采取中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇的方式，使一批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，中層干部平均年齡由原來的46.3歲下降到現(xiàn)在的38.9歲，本科以上學(xué)歷由原來的50%上升到現(xiàn)在的69%，得到了較大程度上的優(yōu)化。

4、精心組織公開選調(diào)工作。市總工會(huì)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員工作從5月份開始運(yùn)作到11月底基本結(jié)束，歷經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考核幾個(gè)環(huán)節(jié)，整個(gè)過程體現(xiàn)了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。目前4名擬調(diào)人員已經(jīng)全部就位，進(jìn)入為期六個(gè)月的試用期，試用期滿正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。二是扎實(shí)開展維權(quán)，提高了執(zhí)行力

1、做好廠務(wù)公開民主管理工作。組織召開了全市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省廠務(wù)公開會(huì)議精神，把握因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，大力推進(jìn)職代會(huì)建制率。對(duì)市自來水公司、衡陽燕京啤酒公司、衡陽婦幼保健醫(yī)院等企事業(yè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)規(guī)范；廠務(wù)公開辦公室下發(fā)了《關(guān)于做好2009年廠務(wù)公開民主管理工作的意見》、《衡陽市廠務(wù)公開目標(biāo)考核和責(zé)任追究實(shí)施方案》，對(duì)全市企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。

2、大力開展“共同約定行動(dòng)”。市總工會(huì)牽頭，聯(lián)合市國(guó)資委、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等單位組成“共同約定”領(lǐng)導(dǎo)小組，引導(dǎo)企業(yè)勇當(dāng)社會(huì)責(zé)任，盡量不欠薪、不減薪、不裁員、少裁員、依法裁員。4月份在衡陽鋼管集團(tuán)有限公司召開的全市“共同約定行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，由6家主辦單位、20家企業(yè)法人、工會(huì)主席、職工代表及衡陽鋼管集團(tuán)有限公司200多名職工到位參加，當(dāng)場(chǎng)收到約定書34份，使各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)了與企業(yè)、職工的溝通聯(lián)系。

3、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。堅(jiān)持三方聯(lián)席會(huì)議制度，今年召開了兩次協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議，舉辦了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，發(fā)放《工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)手冊(cè)》2000余冊(cè);下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的通知》，共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同1879份，其中簽訂獨(dú)立專項(xiàng)合同725個(gè)，區(qū)域性專項(xiàng)合同46個(gè)、覆蓋單位669個(gè)，行業(yè)性專項(xiàng)合同23個(gè)、覆蓋單位485個(gè)，共覆蓋女職工9萬多人。

4、加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)。大力宣傳、學(xué)習(xí)貫徹《湖南省職工代表大會(huì)條例》，著力抓職代會(huì)建制率，截至目前，全市556家國(guó)有、集體及其控股企業(yè)及教科文衛(wèi)事業(yè)單位健全了職（教）代會(huì)制度，建制率達(dá)到100％，全市規(guī)模以上（每年產(chǎn)值在500萬元以上的企業(yè)）716家，非公有制企業(yè)70％以上建立了職代會(huì)制度，有520家；職工群眾對(duì)本企業(yè)職代會(huì)發(fā)揮作用情況表示滿意和基本滿意的占80％以上，企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度覆蓋面已達(dá)到95％以上。全市今年通過改制12家（8家國(guó)有、4家集體），已完成改制的企業(yè)其改制方案、職工安置方案等均按民主程序通過職代會(huì)。

5、做好法律工作。推動(dòng)基層工會(huì)法人資格登記工作，登記使用統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一格式、專用印章，辦理登記一個(gè)月后在衡陽工會(huì)網(wǎng)上公示，全年辦理法人資格證的共有348個(gè)，比去年同期增長(zhǎng)43％；加大法律法規(guī)宣傳工作，發(fā)放宣傳資料530本，創(chuàng)新開展“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)；做好信訪工作，接待來訪264人，來信53封，來電243次。三是推進(jìn)幫扶工作，擴(kuò)大了影響力

1、抓好困難職工幫扶工作。10月26日，困難職工幫扶中心搬遷新址，段志剛副市長(zhǎng)、曾仁忠部長(zhǎng)等市領(lǐng)導(dǎo)參加了揭牌儀式。一年來，建立困難職工幫扶中心（站點(diǎn)）18個(gè)，進(jìn)一步健全完善了困難職工檔案管理體系，目前已符合標(biāo)準(zhǔn)的檔案3.8萬人。開展了為一線職工夏季送清涼活動(dòng)，購(gòu)買降暑用品2萬元，送到困難企業(yè)200多名職工手中，發(fā)放省總撥付我市中央財(cái)政資金199萬元；“兩節(jié)”期間各級(jí)幫扶中心和參聯(lián)單位共籌資1492萬，慰問困難企業(yè)374戶，困難職工12280戶，困難勞模225戶，農(nóng)民工1500人；組織為患白血病的省拉丁舞少年冠軍王科茗捐款活動(dòng)，募集了38480元，王科茗家人送來了“人民公仆為人民，百姓因您而溫暖”的錦旗；金秋助學(xué)活動(dòng)中，共資助學(xué)生32名，發(fā)放資金69萬元，輸送了17名寒門學(xué)子到臺(tái)州電大學(xué)習(xí)，不僅學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)和住宿全免，而且每月還給學(xué)生發(fā)400—500元零花錢，為特困家庭減免17萬負(fù)擔(dān)；通過舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工12300人次，市總工會(huì)3所培訓(xùn)基地共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員588人，為學(xué)員減免學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)66萬元；接待來信來訪職工286人次，為困難職工提供法律咨詢服務(wù)83起。開展關(guān)愛女農(nóng)民工“五送”活動(dòng)，全市共舉辦女職工保健知識(shí)和防治艾滋病知識(shí)免費(fèi)講座100多場(chǎng)，參加講座女職工達(dá)8000多人。今年，共有4萬多名女職工參加了特殊疾病保險(xiǎn)，參保費(fèi)為92萬元，完成了省總的目標(biāo)任務(wù)，比去年同期增長(zhǎng)了10%；其中有33名患病女職工得到了賠付，賠付金額達(dá)66萬元。

2、積極拓展了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)。制定下發(fā)了《衡陽市工會(huì)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)實(shí)施方案》，衡山縣總先后組織下崗失業(yè)和農(nóng)民工500余人，進(jìn)行了勞動(dòng)政策法規(guī)、縫紉、剪裁、家政服務(wù)、電車等崗前技能培訓(xùn)。祁東縣總組織200多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行了木工等技能培訓(xùn)，幫助他們?cè)诩揖邚S實(shí)行了再就業(yè)。市總農(nóng)民工培訓(xùn)基地和世紀(jì)陽光電腦培訓(xùn)學(xué)校中盛培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合舉辦了為期一個(gè)半月的“下崗失業(yè)陽光工程培訓(xùn)班”，免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)操作員80人。網(wǎng)上開店創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)40名，與市商務(wù)局聯(lián)合培訓(xùn)家政服務(wù)培訓(xùn)400多人。目前，全市已建農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地9個(gè)，投入培訓(xùn)資金74萬元，免費(fèi)為4000余農(nóng)民工提供電腦、家政、汽車駕駛、電工、焊工、機(jī)械維修、木工等培訓(xùn)；5月份民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)中，市總聯(lián)合相關(guān)部門組織進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)129家，提供空崗信息11000個(gè)，涉入工種90多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人2萬余人，達(dá)成就業(yè)意向4200人次，達(dá)成意向率21%。

3、“雙聯(lián)”工作深入開展。市委常委會(huì)第4次會(huì)議專題研究了“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作，及時(shí)調(diào)整兩級(jí)“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定兩級(jí)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，24名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)市直24家困難國(guó)有企業(yè)和24家上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)，378名縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)區(qū)域內(nèi)國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)535家；市級(jí)參聯(lián)單位共68家，他們都根據(jù)行政資源特點(diǎn)和被聯(lián)企業(yè)的要求，與相關(guān)被企業(yè)結(jié)成聯(lián)系對(duì)子。12個(gè)縣（市）區(qū)的參聯(lián)單位共570家，共聯(lián)系535家企業(yè)；市直68家參聯(lián)單位共派出92名工作人員，組成24個(gè)工作組。12個(gè)縣（市、區(qū)）選派的工作隊(duì)員共854人，組成535個(gè)工作組。全市946名工作隊(duì)員中，副處級(jí)以上干部16人，科級(jí)干部612人，大多是年富力強(qiáng)有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部，“雙聯(lián)”工作連續(xù)第九年全省摘冠。一年來，市各參聯(lián)單位和駐企工作組共為被聯(lián)企業(yè)進(jìn)引進(jìn)資金17.93億元，引進(jìn)技術(shù)、新項(xiàng)目106項(xiàng)，引進(jìn)各類技術(shù)人才1628名，為被聯(lián)企業(yè)辦實(shí)事1500多件，健全被聯(lián)企業(yè)困難職工檔案8150份，協(xié)助被聯(lián)企業(yè)為438名條件的困難職工辦理了低保手續(xù)，共慰問困難職工8000多人，送去慰問金1250萬元?！半p聯(lián)”工作連續(xù)第九年全省摘冠。四是完善財(cái)務(wù)工作，加大了保障力

1、不斷完善收交長(zhǎng)效機(jī)制。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門的關(guān)系，千方百計(jì)收繳好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)與稅務(wù)簽訂工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收協(xié)議，積極配合、督促稅務(wù)部門按時(shí)完成經(jīng)費(fèi)收交任務(wù)。上半年，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，我們對(duì)54家困難企業(yè)采取了緩繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)半年的措施，為企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)盡了一點(diǎn)微薄之力。考察了在全省率先實(shí)行建安行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)隨稅附征的常德、益陽、張家界等市，起草了《關(guān)于在建筑安裝行業(yè)實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)“隨稅附征”的請(qǐng)示》，為我市建安行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)隨稅附征做了大量準(zhǔn)備工作。

2、不斷完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度。堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收入平衡”的原則，圍繞市總工作重點(diǎn)，結(jié)合新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的改革，制定新的預(yù)算和控制方法。不斷完善經(jīng)費(fèi)臺(tái)帳軟件，充實(shí)基本數(shù)據(jù)，目前已完全解決了稅務(wù)代收后上解單位不清的情況，并正與基層工會(huì)的主管單位核對(duì)其所轄各單位的具體情況，并建立檔案，逐年更新，現(xiàn)在該經(jīng)驗(yàn)已在全省推廣。開展了“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作；12月份，聯(lián)合市財(cái)政局對(duì)縣（市）、局（公司）工會(huì)財(cái)務(wù)人員近400人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度。下發(fā)了《關(guān)于衡陽市總工會(huì)2008年經(jīng)費(fèi)審查工作情況和2009年經(jīng)費(fèi)審查工作意見的報(bào)告》，對(duì)市總工會(huì)本級(jí)2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2009工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行了審計(jì)審查，對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的問題提出了審計(jì)意見，就如何促收上提出了合理化建議。加強(qiáng)了對(duì)困難幫扶專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度，通過審查原始資料、電子檔案以及采取隨機(jī)抽樣電話回訪的方法形式進(jìn)行審計(jì)，分管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一支筆，按困難程度和一定的原則、程序給予不同的補(bǔ)助，使發(fā)放給4675名困難職工的185萬元經(jīng)費(fèi)，通過隨機(jī)抽查進(jìn)行電話回訪，資金到位情況分毫不差。

五是服務(wù)中心工作，提升了號(hào)召力

1、各種勞動(dòng)競(jìng)賽有聲有色開展。3月份，聯(lián)合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展2009全市“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，制定了《參賽單位考核評(píng)分細(xì)則》、《參賽班組考核評(píng)分細(xì)則》等規(guī)則，全市181家單位116058名職工踴躍報(bào)名參加了競(jìng)賽活動(dòng)，其中全總、省總表彰“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝班組各一家；開展了“推進(jìn)富民強(qiáng)市，爭(zhēng)當(dāng)五一先鋒”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并在中鋼集團(tuán)衡陽重機(jī)有限公司舉行了啟動(dòng)儀式。組織開展了“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”競(jìng)賽活動(dòng)，把節(jié)能減排工作列入了工會(huì)工作的重要日程。

2、做好勞模管理工作。元旦、春節(jié)期間，以發(fā)放勞?！叭稹睘槠鯔C(jī)，為全國(guó)和省部低收入勞模248 人發(fā)放低收入補(bǔ)助金117.3539萬元，為241名國(guó)省市三級(jí)特別困難勞模發(fā)放幫扶金75.7168萬元（包括市政府撥6萬元），為57 名全國(guó)勞模送慰問金5.7萬元。上門走訪慰問勞模36人次，為229名省部勞模發(fā)放低收入補(bǔ)助金153.982萬元，為52名全國(guó)勞模發(fā)放慰問金5.2萬元。組織了勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者赴外地休養(yǎng)，對(duì)52名全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）進(jìn)行了一次全面身體檢查；推薦了全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者3人：衡陽汽車集團(tuán)公司客運(yùn)分公司81車隊(duì)駕駛員杜春生，湖南旺華螢石礦業(yè)有限公司采礦隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)陳發(fā)生，亞新科南岳（衡陽）有限公司高級(jí)工程師龍美彪。為我市今后進(jìn)一步做好勞模管理、勞模宣傳工作，更好的服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，8月份我們從基層單位抽調(diào)了一資深力強(qiáng)常年從事勞模管理的工作人員，專門負(fù)責(zé)資料整理，開始《衡陽市勞模風(fēng)采錄》的編印工作，截止到年底，已整理和收集1500份勞模事跡和照片。

3、全力做好職工技協(xié)和職消社工作。先后完成了市職工消費(fèi)合作總社以及九家下屬配送中心的年檢工作，完成了市職工技術(shù)協(xié)會(huì)在民政局、編辦、技監(jiān)局的年檢工作，成立了市一中職工消費(fèi)合作社配送店、白沙職工醫(yī)院職工職工消費(fèi)合作社和常寧市職工技術(shù)協(xié)會(huì)。組織參與全省職工開展職工技術(shù)創(chuàng)新（科普理論知識(shí)）電視大賽活動(dòng)，全市21000多名職工參加了報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)答題競(jìng)賽，272礦二名職工分別獲得了報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)答題金銀獎(jiǎng)。組隊(duì)參加了全省第三屆職工職業(yè)技能比賽，八項(xiàng)工種比賽我市共參加了四項(xiàng)：其中焊工比賽由衡陽鋼管集團(tuán)公司派出3名選手代表衡陽隊(duì)參加，李惠湘榮獲湖南省第三屆職工職業(yè)技能大賽超宙杯焊工技能大賽優(yōu)秀選手獎(jiǎng)。市中級(jí)人民法院派出的陽雅琪、周雋瀾、丁卉3名等選手榮獲湖南省第三屆職工職業(yè)技能大賽速錄師比賽優(yōu)秀選手。

4、積極舉辦各類大型活動(dòng)。4月與文聯(lián)等單位合作，舉辦了“勞動(dòng)頌歌”文藝晚會(huì)，全市1200余名職工現(xiàn)場(chǎng)觀看了晚會(huì)，張文雄、曾仁忠等市領(lǐng)導(dǎo)，還親切會(huì)見了在場(chǎng)的41名勞模代表；與市委宣傳部聯(lián)合開展“60年，感動(dòng)衡陽的勞動(dòng)者”大型宣傳道活動(dòng)，對(duì)全市建國(guó)以來60名勞模代表進(jìn)行采訪和宣傳，各新聞媒體紛紛開辟勞模專版進(jìn)行報(bào)道，總計(jì)對(duì)勞模的報(bào)道稿件達(dá)到300多篇；6月底，組織全市十萬職工開展“新中國(guó)60年湖南最具影響勞模評(píng)選”投票活動(dòng)，為我市唯一入選全省32名候選人之一的水口山有色金屬有限公司賀石頭加油助威。10月份，舉辦了衡陽市2009年”YONEX新五一文杯”職工羽毛球聯(lián)賽，參賽團(tuán)隊(duì)達(dá)38個(gè)，參賽運(yùn)動(dòng)員300余名，是我市近十年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次羽毛球賽。選樹表彰了級(jí)芙蓉標(biāo)兵崗和芙蓉百崗明星，使芙蓉杯競(jìng)賽活動(dòng)有典型、有樣榜，不斷豐富競(jìng)賽的內(nèi)涵。全省第四輪芙蓉杯競(jìng)賽十大杰出標(biāo)兵崗珠暉區(qū)地稅局辦稅服務(wù)廳和全國(guó)雙文明建功立業(yè)先進(jìn)女職工、省十佳女職工標(biāo)兵唐海瓊作為衡陽的典型代表入選全省“雙創(chuàng)”活動(dòng)十年成果集。

5、扎實(shí)真誠(chéng)為企業(yè)服務(wù)。3月26日，劉日煊副主席率領(lǐng)市總工會(huì)劉彥香主任及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)衡山縣，與縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)一起研究支持服務(wù)企業(yè)克難發(fā)展的有關(guān)事項(xiàng)。特意安排縣委常委、副縣長(zhǎng)郭新衡、縣經(jīng)委主任、縣環(huán)保局長(zhǎng)、縣民政局長(zhǎng)、永和鄉(xiāng)書記等召開專題辦公會(huì)。會(huì)上就萊德公司湘華分公司環(huán)保、村民用電、貨物裝卸、天宇改制職工移交、困難職工進(jìn)低保等問題進(jìn)行了深入研究達(dá)成共識(shí)，并作了妥善安排。進(jìn)一步確定天宇改制掃尾工作的負(fù)責(zé)人及銜接單位，同時(shí)要求萊德公司在環(huán)保方面加大投入，早日達(dá)標(biāo)，盡早開工。同時(shí)就萊德公司湘華分公司的上述問題進(jìn)行了具體協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，為萊德生物農(nóng)藥公司制造一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境。

一年來，我們基本完成了年初制定的工作目標(biāo)，取得了一定的成績(jī)，但是與市委、市政府的要求和新形勢(shì)新發(fā)展提出的要求相比，還存在著一定差距，如何進(jìn)一步營(yíng)造有利于工會(huì)工作的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)輿論問題還有待思考和改進(jìn)，在新的一年里，我們將努力解決好存在的問題，并以新的工作思路認(rèn)真落實(shí)好省總的各項(xiàng)要求，創(chuàng)造性開工作，使我市工會(huì)工會(huì)再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第四篇：工會(huì)自查報(bào)告

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查報(bào)告

市總工會(huì)：

按照咸工辦發(fā)【2017】30號(hào)文件精神，我司結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將2016年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)

組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了市總工會(huì)印發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省總工會(huì)<關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)督查的通知>的通知》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強(qiáng)自查工作的主動(dòng)性，確保自查工作取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的清理整改自查工作的順利進(jìn)行，我司迅速成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席李洪艷任組長(zhǎng)，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。2016年以來，我司工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入嚴(yán)格按照相關(guān)政策劃撥并按時(shí)足額向上級(jí)工會(huì)組織上解，另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，未出現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八個(gè)不準(zhǔn)”情況，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：開展工會(huì)日?；顒?dòng)、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

3、由于企業(yè)改制還未結(jié)束，所以截至目前還未建立工會(huì)獨(dú)立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會(huì)將盡快建立獨(dú)立賬戶。

四、建立規(guī)范管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

在本次自查自糾的基礎(chǔ)上，我司將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制，嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

二〇一七年七月二十八日

第五篇：工會(huì)自查報(bào)告

工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作自查報(bào)告 區(qū)分行：

根據(jù)分行下發(fā)《關(guān)于開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項(xiàng)工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)區(qū)分行轉(zhuǎn)發(fā)總行《關(guān)于印發(fā)<銀行公會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法（2010年修訂）>和<銀行公會(huì)會(huì)計(jì)核算辦法（2010年修訂）的通知>》有關(guān)要求，結(jié)合我行實(shí)際情況，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、基本情況

（一）2011年工會(huì)經(jīng)費(fèi)共計(jì)收入32610.28元。其中撥 繳經(jīng)費(fèi)收入30220.48元；會(huì)費(fèi)收入2389.80元。

（二）各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出44170元。其中職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出 32174元；維權(quán)支出5000元；上繳經(jīng)費(fèi)支出6996元。

（三）收支軋差本經(jīng)費(fèi)結(jié)余11559.72元，上累 計(jì)結(jié)余15459.56元，截止12月31日累計(jì)結(jié)余3899.84元。

二、自查情況

（一）預(yù)算管理

我行預(yù)算管理嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本工會(huì)工作計(jì)劃的要求編制，期末滾存經(jīng)費(fèi)節(jié)余不得出現(xiàn)赤字。經(jīng)核對(duì)，總、分類賬、報(bào)表數(shù)據(jù)一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。

在充分考慮本各項(xiàng)變動(dòng)因素，依法、真實(shí)、完整、合理的前提下，按照“真實(shí)合法、精細(xì)高效”的原則和收入來源進(jìn)行預(yù)算收入的編制。

在預(yù)算支出的編制完全按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持做到勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)的工作特點(diǎn)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)方面，盡量?jī)?yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)。

（二）收入管理

經(jīng)過自查，我行工會(huì)按照會(huì)員上年月平均基本工資收入 0.5%收繳會(huì)費(fèi)，各種獎(jiǎng)金、津貼、稿費(fèi)收入等均不計(jì)入繳納會(huì)費(fèi)基數(shù)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)按照規(guī)定用途自行開支，保留會(huì)籍的退休人員不繳納會(huì)費(fèi)。

在收到本行撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，按照要求開具《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，并按照重要空白憑證的有關(guān)管理辦法進(jìn)行保管和使用。

（三）支出管理

經(jīng)過自查，我行經(jīng)費(fèi)列支較規(guī)范，單獨(dú)開設(shè)銀行專用存款賬戶，專戶管理、專款專用，賬務(wù)核算符合要求，支出全部用于工會(huì)活動(dòng)的開支，并且堅(jiān)持工會(huì)負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度，大額費(fèi)用開支須集體討論決定，定期公布支出項(xiàng)目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

（四）資產(chǎn)管理

根據(jù)文件精神，我行加強(qiáng)對(duì)銀行存款的管理，定期與開戶行核對(duì)賬目，確保銀行存款的安全；按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定存取和使用現(xiàn)金。建立《工會(huì)固定資產(chǎn)卡片》和《工會(huì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬》，指定了專人負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)和其他物品的登記、領(lǐng)用、保管、清點(diǎn)等工作，確保工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，收好管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

（二）如實(shí)反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效控制和監(jiān)督，保證和促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。