第一篇：南昌東管理所召開春節(jié)收心工作會

南昌東管理所召開春節(jié)收心工作會 春節(jié)長假剛剛結(jié)束，南昌東所就召開全體職工大會，對春節(jié)期間的安全保暢工作作出分析總結(jié)，要求大家繼續(xù)做好春運(yùn)和學(xué)生返校高峰的保暢工作。由于春節(jié)7天長假，使一部分職工出現(xiàn)了節(jié)后綜合癥，為此，所領(lǐng)導(dǎo)要求全所職工盡快進(jìn)入角色，要“收心上班、專心干事”，履行自己的職責(zé)。

一、各部門班組要召開節(jié)后收心會，及時調(diào)整心態(tài)，走出節(jié)日的氛圍，把全部精力投入到正常的工作中，增強(qiáng)紀(jì)律意識，做到“人到單位，心在崗位”，并及時就春節(jié)假日保暢工作作出分析總結(jié)，要看到平穩(wěn)中的不足，加以改進(jìn)提高。

二、開動腦筋，聚群智，積群力，盡快擬定2014年度工作計(jì)劃，不斷打造工作新亮點(diǎn)，突出抓好工作效能，確保工作質(zhì)量，打造一支高效、便民、務(wù)實(shí)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

三、全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，營造良好的工作環(huán)境，要繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能知識的學(xué)習(xí)，提高處理應(yīng)急突發(fā)事件的能力，特別是對綠通產(chǎn)品程序的驗(yàn)貨工作，不斷提升收費(fèi)業(yè)務(wù)管理水平。

四、繼續(xù)深入開展好“中國夢，高速情”精神文明創(chuàng)建活動，全力打造“向陽花”收費(fèi)文化，要以特色文化帶動所站的文明建設(shè)，凝聚正力量。全所職工要積極投入到各項(xiàng)活動中

去，要牢固樹立“干不到一流就是失職，爭不到第一就是落后”的工作標(biāo)準(zhǔn)，全面形成“事事爭第一、人人爭先進(jìn)”的濃厚氛圍，主動作為，廉潔自律，把南昌東所打造成全線文化氣息濃郁的一流文明所站。

五、在提升收費(fèi)管理水平、文明服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化精細(xì)化管理，要以“七彩向陽花”主題實(shí)踐活動為契機(jī)，保持“文明用語、肢體手勢、微笑服務(wù)”三到位和“問候語言、肢體動作、儀表形象、面部表情”四規(guī)范，使我們的服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)一個突破和飛躍，讓“向陽花”真正成為司乘人員的四月天。

會后，大家紛紛表示，在新的一年里，將發(fā)揚(yáng)“以一當(dāng)

十、責(zé)盡心安、以十當(dāng)

一、創(chuàng)新有為”的精神，為江西高速的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。（姚小林）

第二篇：南昌東管理所召開重點(diǎn)亮點(diǎn)工作會2014

南昌東管理所召開重點(diǎn)亮點(diǎn)工作會

為扎實(shí)推進(jìn)2014年收費(fèi)工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提升綜合管理水平，南昌東管理所近日召開2014重點(diǎn)亮點(diǎn)工作。針對2014重點(diǎn)亮點(diǎn)工作，大家集思廣益、各抒己見，并結(jié)合去年亮點(diǎn)工作完成情況，回顧自身一年來在工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足，自我剖析。唱好歌，就必須先定好調(diào)。2014年是南昌東“鞏固提升年”，目的就是要鞏固目前取得的成績和水平，繼續(xù)以“七彩向陽花”主題實(shí)踐為抓手，全面提升各項(xiàng)管理水平。

一是收費(fèi)主業(yè)不放松。今年要重點(diǎn)抓好增收和堵漏工作，稽查工作重心要由“對內(nèi)”轉(zhuǎn)向“內(nèi)外并舉”，對內(nèi)查處收費(fèi)差錯，對外打擊偷逃通行費(fèi)，防止費(fèi)源流失。實(shí)行所領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)跟班制度，協(xié)助綠通查驗(yàn)，與一線職工共同維護(hù)收費(fèi)秩序。同時增強(qiáng)應(yīng)急保暢能力，保證機(jī)電設(shè)備的完好率。對內(nèi)練苦功，對外樹形象。

二是品牌服務(wù)需深化。進(jìn)一步延伸“向陽花”收費(fèi)服務(wù)品牌創(chuàng)建工作，重點(diǎn)是下決心提升三個普通班的文明服務(wù)水平和監(jiān)控、稽核、票管等崗位的推進(jìn)工作?；?、票管、監(jiān)控崗位要全面按照“向陽花”考評規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核考評；深入開展“兩保兩樹”（保暢通、保安全、樹品牌、樹形象）優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動。

三是精細(xì)管理做基礎(chǔ)。進(jìn)一步強(qiáng)化精細(xì)化管理，在勞動紀(jì)律、設(shè)施維修、庭院環(huán)境、綠化管養(yǎng)等內(nèi)部管理方面要有新思路新舉措。采取教育引導(dǎo)等措施，強(qiáng)化全體職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步規(guī)范所站管理，加強(qiáng)與兄弟所站的學(xué)習(xí)交流。

四是廉政建設(shè)為保障。一是充分利用廉政宣教室，加

強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的廉政意識和法制教育，努力解決“不想貪”的問題。二是加強(qiáng)食堂賬目和重大物資采購等“三重一大”事項(xiàng)的審核把關(guān)；在綠通查驗(yàn)、免費(fèi)車輛等問題上加強(qiáng)稽核；努力解決“不能貪”的問題。切實(shí)做到廉政建設(shè)為我所各項(xiàng)工作保駕護(hù)航。

五是文化所站要有為。進(jìn)一步推進(jìn)“文化示范點(diǎn)”所站建

設(shè)工作。今年要從“向陽花”收費(fèi)服務(wù)文化入手，對外樹形象，搞好品牌的宣傳和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，對內(nèi)要規(guī)劃好文化建設(shè)的布局，使來我們所參觀學(xué)習(xí)的單位有看點(diǎn)有亮點(diǎn)有內(nèi)容。同時強(qiáng)化職工教育，要為職工建立更好學(xué)習(xí)的平臺，鼓勵支持職工參加業(yè)余文化學(xué)習(xí)，開展好“爭創(chuàng)先進(jìn)集體，爭做優(yōu)秀員工”崗位練兵活動，積極參與社會公益事業(yè)，進(jìn)一步推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作，今年我們將做好申報國家級“青年文明號”、國家級“巾幗文明崗”、江西省“工人先鋒號”等相關(guān)的申報創(chuàng)建工作。（章龍俊、姚小林）

第三篇：南昌東管理所召開一季度收費(fèi)業(yè)務(wù)專題分析會

南昌東管理所召開一季度收費(fèi)業(yè)務(wù)專題分析會 5月12日，南昌東管理所在二樓會議室召開了一季度業(yè)務(wù)專題分析會，就一季度收費(fèi)業(yè)務(wù)工作檢查出的問題和日常管理存在的問題進(jìn)行了通報。

會議認(rèn)為，每次檢查存在的問題都是重復(fù)的，如短款補(bǔ)交不及時、監(jiān)控記錄不全不完整、稽核在崗時間不足導(dǎo)致漏稽核或稽核說明寫錯或未寫完整、票管賬本登記不規(guī)范等，其根本就在于工作態(tài)度，甚至有很多基礎(chǔ)性的東西都會出現(xiàn)差錯，說明大家工作責(zé)任心不強(qiáng)，沒有危機(jī)意識和榮譽(yù)感。

會議指出，現(xiàn)場稽查和錄像監(jiān)控中出現(xiàn)的問題、收費(fèi)工作中違規(guī)情況及內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生情況，要形成專門的文字材料，一一發(fā)放到每位職工的手里，要使大家明白要做什么，怎樣做到，更要做好，用積極心態(tài)做好本職工作，徹底解決日前收費(fèi)業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞和問題。

會議最后對下一階段收費(fèi)工作提出五點(diǎn)要求：

一、充分調(diào)動廣大收費(fèi)人員的工作主動性和積極性，不斷完善激勵和競爭機(jī)制。每一個職工都要有競爭意識，不進(jìn)則退，要引進(jìn)未位淘汰機(jī)制，形成鯰魚效應(yīng)，使大家在思想上真正有一個觸動。要定期組織收費(fèi)人員業(yè)務(wù)理論知識考試，并將考試成績納入績效考核管理。

二、要狠抓安全保暢工作，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，做到“應(yīng)

收不免，應(yīng)免不收”，做好綠通查驗(yàn)和打逃工作。要在做好節(jié)假日小客車免費(fèi)保暢工作的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)應(yīng)急保暢預(yù)案的啟動演練和準(zhǔn)備工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保組織到位、人員落實(shí)到位，盡最大努力保證收費(fèi)廣場安全暢通。

三、開展提服務(wù)、樹形象活動。一要開展優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)，廣泛收集司乘人員的新需求，不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，豐富服務(wù)內(nèi)涵；二要進(jìn)行收費(fèi)肢體禮儀全員培訓(xùn)，鞏固文明用語、肢體語言和微笑服務(wù)使用率和達(dá)標(biāo)率雙100%；三要在特殊事件的處理上，堅(jiān)持做好“委屈服務(wù)”，有理有節(jié)地處理和化解各種矛盾和糾紛。四要學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，走出去，請進(jìn)來，并與兄弟所站經(jīng)常性的組織召開一些收費(fèi)管理工作中的共性和個性問題，促進(jìn)收費(fèi)業(yè)務(wù)和管理工作的提升。

四、加大對五大員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并對五大員的收費(fèi)業(yè)務(wù)、稽核能力、勞動風(fēng)紀(jì)等方面通過監(jiān)控、現(xiàn)場稽查、突擊檢查等方式進(jìn)行綜合考評考核，著力提升五大員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文明服務(wù)水平。

五是要強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。各部門管理人員，要明確自己的職責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有監(jiān)督、有落實(shí)，樣樣工作有人抓，件件事情有落實(shí)，確保工作干一項(xiàng)成一項(xiàng)。

第四篇：春節(jié)后收心工作會

2012年春節(jié)后收心會

同志們：

這次會議是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定召開的，一晃，今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月十六（2月7日）了，春節(jié)前縣里原定今天正式上班，后來由于王省長來視察工作，縣里又臨時通知正月初八上班，經(jīng)過我和幾位領(lǐng)導(dǎo)串聯(lián)，決定初八到十五期間吃兩頓飯，單位值班人員留守，其他人員有事可以自由活動，這樣做的目的就是考慮大家辛苦一年了，平時工作都很緊張，讓大家趁過年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我們中華民族的風(fēng)俗習(xí)慣，不出正月就是過年，所以，在這里，我還是要給大家拜個晚年，預(yù)祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，每天都有一個好心情。

新春伊始，從今天開始，我們就正式開始上班了?，F(xiàn)在網(wǎng)上有個新流行詞叫“假日綜合癥”。就是由于節(jié)假日期間過于放松，過度休閑，上網(wǎng)看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規(guī)律，引起身體和心理上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。要想擺脫這些不良習(xí)慣，這就要求大家迅速從節(jié)日作息時間轉(zhuǎn)變到正常的工作作息時間上來，迅速從節(jié)日歡樂祥和的氛圍轉(zhuǎn)變到緊張的學(xué)習(xí)工作上來，調(diào)整好心理狀態(tài)，調(diào)整好起居狀態(tài)，馬上投入工作。

俗話說“一天之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春”，要想做好我們今年的人社工作，首先要謀劃好，確定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛澤東同志曾經(jīng)說過，不打無準(zhǔn)備之仗。我國 古代的大軍事家諸葛亮，能夠老打勝仗，也在于運(yùn)籌帷幄之中，才能決勝千里之外。這里說的都是謀劃，謀劃的前提在于熟悉情況，我們不但要熟練掌握國家的大政方針，還要及時了解上級領(lǐng)導(dǎo)部門新出臺的新政策新法規(guī)。謀劃的關(guān)鍵在于切合實(shí)際，我們不但要熟悉自己本單位的工作情況，還要深入基層調(diào)研，深入體察民情。這樣謀劃我們才能有的放矢，實(shí)事求是，便于開展工作。為此，對于當(dāng)前工作，我講幾點(diǎn)意見：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。

學(xué)習(xí)是人生進(jìn)步的不竭動力和源泉，作家王蒙說，21世紀(jì)學(xué)習(xí)是人類第一需要的事情。當(dāng)今社會，已經(jīng)是信息化時代、高科技時代，世界在日新月異變化發(fā)展，網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上辦公已經(jīng)是我們今后工作的主要手段，工作形式要求我們必須學(xué)習(xí)；每年國家和上級領(lǐng)導(dǎo)部門都要出臺一些新政策，頒布一些新法律新規(guī)章，要想把這些政策法規(guī)執(zhí)行好、落到實(shí)處，工作內(nèi)容要求我們必須學(xué)習(xí)；職場上的規(guī)則就是能者上，庸者下，把崗位讓給有能力的人，俗話說一天不學(xué)習(xí)自己知道，二天不學(xué)習(xí)對手知道，三天不學(xué)習(xí)大家知道，激烈的競爭環(huán)境要求我們必須主動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)既是集體活動，也是每個人的良好習(xí)慣，我們不但要屆時參加好上級部門組織的外出學(xué)習(xí)、集體培訓(xùn)、本單位的集中學(xué)習(xí)，還要堅(jiān)持好自學(xué)，理解消化好學(xué)習(xí)內(nèi)容，入腦入心，把學(xué)習(xí)成果融匯到工作中。使我們的干部都能依法行政，依法調(diào)整工作方式、工作機(jī)制、工作職能，提高工作執(zhí)行能力，提高工作效率和服務(wù)水平。

今年，我們?nèi)到y(tǒng)要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，制定完備的學(xué)習(xí)計(jì)劃。機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間可串不可占，保證充足的學(xué)習(xí)時間，不可借 工作忙之故放松學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上我們不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，武裝自己的頭腦。不但要學(xué)習(xí)本單位、本股室的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)其他單位、其他股室的業(yè)務(wù)知識。在學(xué)習(xí)形式上首先要做好黨委中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月2次學(xué)習(xí)制度。各基層局長、分管副局長和中層干部要輪流授課，講自己的業(yè)務(wù)，集中拉練，這樣既是鍛煉干部，也是要全體干部融會貫通全局的業(yè)務(wù)，都能當(dāng)好多面手，以適應(yīng)輪崗的需要。還要外請專家授課。還要派人到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。外出學(xué)習(xí)回來要傳授心得體會，收到一人參訓(xùn)，全局受益的效果。

二、要提高服務(wù)水平，塑造更好的人員形象和機(jī)關(guān)形象 我們是政府的窗口部門，我們的形象直接代表著政府。我們要樹立國家公務(wù)員的良好形象，對來訪或辦事的人員，要做到“一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬，一聲問候相送”，熱情耐心。中午不得飲酒，嚴(yán)格作息時間。要徹底杜絕在辦公室網(wǎng)聊、打游戲、炒股和看電影電視劇等行為。要實(shí)行《服務(wù)承諾制》。對服務(wù)對象實(shí)行二次終結(jié)，手續(xù)不全的，承辦人要說明原因，一次性告知有關(guān)政策、法規(guī)、依據(jù)、辦事程序和所需的全部書面資料；對符合規(guī)定，手續(xù)齊全的，承辦人不得以任何借口拖延不辦，決不讓當(dāng)事人跑第二趟；對不符合政策的事，也要把政策講明。堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

要實(shí)行《首問負(fù)責(zé)制》。當(dāng)事人來我機(jī)關(guān)辦理有關(guān)事務(wù)，第一位接受來訪、來電、來信的機(jī)關(guān)工作人員即為“首問責(zé)任人”，必須負(fù)責(zé)接待、解答、受理或者引導(dǎo)辦理有關(guān)事項(xiàng)，使之得以及時、有效處理。對屬于自己分管的事項(xiàng)，要把條件、政策、辦事程序講清；不屬于自己分管的事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向分管該項(xiàng)工作的人員引見。分管該項(xiàng)工作的人員不能敲定的事項(xiàng)，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，力爭給當(dāng)事人一個明白的結(jié)果。

要實(shí)行《限時辦結(jié)制》。對法律法規(guī)規(guī)定時限的，按其規(guī)定的時限辦結(jié)；上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人交辦的事項(xiàng)，按其要求的時限辦結(jié)；我局對外公開承諾時限的，按承諾時限辦結(jié)；局黨委會和局長辦公會確定事項(xiàng)，按會議要求的時限辦結(jié)；急件立即辦理；急事急辦，特事特辦，堅(jiān)持“時間服從任務(wù)需要”。

要實(shí)行政務(wù)公開制度。要通過網(wǎng)絡(luò)、媒體和公示板等方式將我局的職責(zé)權(quán)限、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果等公布于眾。對涉及廣大人民群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，要及時把有關(guān)的方針、政策、指標(biāo)、條件、辦事程序、辦事結(jié)果公布于眾，不搞“暗箱”操作，全過程接受社會的監(jiān)督，確保辦事公平公正。

辦公要規(guī)范化?；鶎痈鲉挝蝗缬兄匾马?xiàng)向縣委、縣政府及省市主管部門匯報，必須先向局分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，絕不允許越級請示和報告。局機(jī)關(guān)和基層單位人員的工作調(diào)動、干部調(diào)整及重要崗位人員配備等事項(xiàng)須經(jīng)黨委或局長辦公會研究決定?；鶎痈鲉挝环采婕盎?xiàng)目、租借、購買、變賣及報廢固定資產(chǎn)等重要事項(xiàng)必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)局長辦公會研究集體決策。各基層單位和各機(jī)關(guān)股室有變動的要馬上和市局對口科室進(jìn)行對接溝通，保持工作的連續(xù)性。要嚴(yán)格執(zhí)行14項(xiàng)內(nèi)部管理制度和21項(xiàng)工作流程，工作規(guī)范化，程序化，做到遵章守紀(jì)。要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，細(xì)化全年工作任務(wù)，要分解 到每個月，確定完成時限。實(shí)行季總結(jié)、季部署工作制度，各股室及基層單位季初要匯報工作安排，季末要報告完成結(jié)果。做到全局工作零推諉，部門工作零缺位，基層協(xié)調(diào)零障礙，事情辦理零積壓。

三、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮表率帶頭作用

好的作風(fēng)是帶出來的。局黨委要求每位班子成員都要作求真務(wù)實(shí)的表率；艱苦奮斗的表率；勇于創(chuàng)新的表率；廉潔自律的表率；團(tuán)結(jié)友愛的表率；無私奉獻(xiàn)的表率；敢于爭先的表率；為民服務(wù)的表率。班子成員之間要努力形成工作上積極支持理解，學(xué)習(xí)上相互指點(diǎn)幫助，生活上關(guān)心體貼照顧的和諧氛圍。不斷提高駕馭管理人力資源社會保障工作的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的能力，科學(xué)決策的能力，統(tǒng)一高效的執(zhí)行能力。不允許獨(dú)斷專行、拉幫結(jié)派、貌合神離、搞窩里斗。局黨委向全體干部職工做出鄭重承諾：工作上向班子看齊，作風(fēng)上以班子成員為標(biāo)，廉政上從班子成員做起。各基層局也要遵照執(zhí)行，要貫徹民主集中制原則，重大問題堅(jiān)持集體研究決定。增強(qiáng)班子的凝聚力和向心力。

四、要講團(tuán)結(jié)，建設(shè)和諧隊(duì)伍

團(tuán)結(jié)出合力，出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)、和諧對于人力資源和社會保障局來講尤為重要。

一是思想同心，強(qiáng)化“和”的意識。要尊重和欣賞別人的個性，以人之長補(bǔ)己之短。要有“容”的氣度，寬容和諒解別人的失誤，以誠懇的態(tài)度歡迎別人提出批評意見，總結(jié)教訓(xùn)，激發(fā)動力。

二是工作同步，形成“一股繩”氛圍。要增強(qiáng)協(xié)作意識，協(xié)作才能協(xié)調(diào)，才能和諧。一方面班子成員要講協(xié)作，雖然各有分工，但分工不分家，要互相補(bǔ)臺，互相幫助，互相支持，把力量凝聚到一起。另一方面，各基層局和各股室之間乃至干部之間也要講協(xié)作，改革后我們涉及職能的整合，也涉及業(yè)務(wù)的磨合，更涉及理念的融合，在這個時候更需要協(xié)調(diào)配合。

三是目標(biāo)同向，增強(qiáng)“一盤棋”理念。服務(wù)發(fā)展服務(wù)民生，維護(hù)和諧維護(hù)穩(wěn)定，是人力資源和社會保障工作的主旨，我們想問題辦事情都要以此為中心。視當(dāng)前大局為重，部門利益、科室利益、個人利益都要服從事業(yè)。在這個問題上，我們都不能短視，不能“一葉障目、不見森林”。我們強(qiáng)調(diào)“一盤棋”，就是要發(fā)揮我們的職能作用，共同下好全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展這盤棋?？h委縣政府部署我們的任務(wù)，我們就要全心全意做好，不能講條件，不能打折扣，否則就是失職。

五、要敢于爭先，繼續(xù)創(chuàng)優(yōu)

我們是政府的主要部門、重要部門，所以我們各項(xiàng)工作要往前搶，不能甘居人后，要努力爭上游、創(chuàng)一流、當(dāng)排頭。無論是縣委縣政府組織的實(shí)績考核、行風(fēng)評議、機(jī)關(guān)效能、倡廉建設(shè)、招商引資，還是省、市條塊的業(yè)務(wù)工作、綜合評比，都要積極爭取好位次。

要靠實(shí)干創(chuàng)優(yōu)。要以務(wù)實(shí)態(tài)度和實(shí)干作風(fēng)來抓工作、干工作，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，用實(shí)干說話，用實(shí)績說話。人社局是政策執(zhí)行部門，是民生服務(wù)部門，來不得半點(diǎn)虛假，要不折不扣的落實(shí)好民生政策，要真心實(shí)意的為老百姓辦事。特別是就業(yè)、培訓(xùn)和保險方面的指標(biāo)，要一項(xiàng)一項(xiàng)地落實(shí)落靠，有工作標(biāo)準(zhǔn)，有完成時限，有責(zé)任要求。要靠執(zhí)行力創(chuàng)優(yōu)。能不能保證各項(xiàng)工作取得預(yù)期成效，實(shí)現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，關(guān)鍵在于干部的執(zhí)行力。全體干部要有大局觀念，講政治紀(jì)律，自覺執(zhí)行全局決策部署，不允許各自為政、各自為戰(zhàn)，在執(zhí)行過程中不能走樣跑偏。要用心謀事，努力干成事，要有一股迎難而上、鍥而不舍、不達(dá)目的不罷休的韌勁。

要靠主動性創(chuàng)優(yōu)。股室負(fù)責(zé)人要站在分管局長的角度想事，分管局長要站在局長的角度想事，要站得高，看得遠(yuǎn)，想得細(xì)。工作上多給領(lǐng)導(dǎo)提選擇題，盡量不提問答題。遇到問題要想方設(shè)法自己解決，不可回避矛盾，上交矛盾，盡量把問題在基層解決。

要靠緊逼機(jī)制創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合新的一年人力資源和社會保障局的職責(zé)定位目標(biāo)任務(wù)，對過去的工作考核體系進(jìn)行健全和完善，要形成綜合目標(biāo)考核的具體辦法和系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作的考核細(xì)則，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到位、考核到位、獎勵到位。要堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，加大日?？己肆Χ?，加強(qiáng)過程監(jiān)督檢查。要堅(jiān)持上下、內(nèi)外考核相結(jié)合，考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各基層局，要看市對口科室的評價，即以上看下。也要看分管股室、基層職工的評價，即以下看上。還要看我們的服務(wù)對象及社會各界的評價，即以外看內(nèi)?？己司謨?nèi)各股室也是一樣。確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

六、要勇于創(chuàng)新，提升工作質(zhì)效。

要適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，積極創(chuàng)新工作方法，不斷提高工作效率，提升工作水平。

一要抓調(diào)研，創(chuàng)新工作思路。調(diào)查研究是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，啟發(fā)創(chuàng)新思路的基本方法，是推動工作創(chuàng)新的重要前提。要努力構(gòu)建完善的調(diào)研機(jī)制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果；通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學(xué)的認(rèn)識。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實(shí)踐中試驗(yàn)，并注意總結(jié)、改進(jìn)和完善，提高整體工作水平。要大興調(diào)研之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭深入基層調(diào)研，了解服務(wù)對象疾苦，傾聽服務(wù)對象的呼聲，變上訪為下訪，真心實(shí)意為老百姓辦實(shí)事、辦好事。不允許官僚主義，作風(fēng)飄浮，脫離群眾，麻木不仁。今年，我們要在新農(nóng)保工作上重點(diǎn)調(diào)研，我們已經(jīng)向縣里上報了調(diào)研題目《關(guān)于我縣開展新農(nóng)保工作的調(diào)研》，要求各基層局和各分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)都要拿出調(diào)研成果。

二要抓重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法。抓住重點(diǎn)探索破解工作難題的新方法新途徑，以更加有效地促進(jìn)工作，是推進(jìn)工作創(chuàng)新的關(guān)鍵和核心。所以我們要圍繞當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)人社工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，立足我縣實(shí)際，找準(zhǔn)工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創(chuàng)新工作方法，大膽涉足“肓區(qū)”、探索“特區(qū)”、突破“禁區(qū)”，努力形成自己的特色，鑄造工作品牌。同時,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“爭相創(chuàng)新，百花競放”的創(chuàng)新態(tài)勢，推動整體工作不斷發(fā)展，使全局工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。

三要抓結(jié)合，創(chuàng)新工作內(nèi)容。推動創(chuàng)新在于根據(jù)不斷發(fā)展的形勢，結(jié)合縣委政府的中心工作，謀劃和推動人社工作創(chuàng)造性地開展。就我縣而言，要緊緊按照全縣十一五規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)，立足項(xiàng)目建設(shè)和園區(qū)建設(shè)精心謀劃，努力尋找人社工作與新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新活動載體，在全縣整體工作中加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，豐富人社工作的內(nèi)容，增強(qiáng)工作時效，體現(xiàn)工作績效。

四要抓效率，創(chuàng)新技術(shù)手段。利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)，是信息時代背景下人社工作發(fā)展的必然趨勢。要圍繞金保工程信息建設(shè)規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段為人社工作服務(wù)，提高工作效率和水平，推動工作在新的領(lǐng)域取得新的突破。

七、要切實(shí)落實(shí)好招商引資工作，服務(wù)全縣大局

招商引資工作是我縣當(dāng)前工作的主旋律，對于我們局來說，招商引資工作絕不是我們分外的工作，而是我們當(dāng)前工作的重點(diǎn)，這是無可置疑的，大家必須高度重視，當(dāng)前我們要全力開展好“招商之冬”和“項(xiàng)目儲備之冬”工作，通過各種渠道進(jìn)一步挖掘篩選有價值信息，積極聯(lián)絡(luò)爭取，擴(kuò)大招商引資效果。會后，辦公室要重新下發(fā)親情招商信息表，各基層局，各股辦都要認(rèn)真填寫上報。近期我局要專門召開一次招商引資匯報會，各基層局和各分管領(lǐng)導(dǎo)要匯報招商引資情況，希望大家認(rèn)真準(zhǔn)備。同時，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)對上爭取力度，爭得省市業(yè)務(wù)部門的大力支持，促進(jìn)蘭西人社工作開展。

八、要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保全系統(tǒng)不出腐敗問題。要以正面典型為榜樣，以反面教訓(xùn)為警示，深刻汲取教訓(xùn)，做到防微杜漸，警鐘長鳴，從思想意識上拒絕腐敗。要有“無”的境界，不計(jì)較個人榮辱得失，要有勤政為民、榮辱不驚的胸懷，自覺遵守黨的紀(jì)律，多一點(diǎn)公心，少一點(diǎn)私欲。今年全系統(tǒng)要開展“三廉”建設(shè)創(chuàng)建鐵軍隊(duì)伍活動。即“講廉”，把廉政教育作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，常講常抓，逢會必講；“讀 廉”，積極開展讀書思廉活動，自我反省，促進(jìn)人心思廉?！爸Z廉”，系統(tǒng)干部都要做出廉潔從政保證活動。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)廉政規(guī)定，不收受“紅包”、有價證券及其他支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物和宴請；不參與用公款支付的營業(yè)場所的高消費(fèi)娛樂活動；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，索取服務(wù)對象錢物。實(shí)行組織對組織的辦事制度。除勞動仲裁、雙向選擇等一些確需本人前來辦理的事項(xiàng)外，其他一些事項(xiàng)，如干部調(diào)動、職稱評審、工資晉升等，由用人單位按照有關(guān)政策上報我局，按程序研究后，通知用人單位直接辦理。原則上不對個人辦理手續(xù)，確保部門辦事廉潔清正。

要實(shí)行《責(zé)任追究制》。工作人員違反機(jī)關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的，第一次予以誡勉教育；第二次予以行政告誡，并責(zé)令采取相應(yīng)補(bǔ)救措施；經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。情節(jié)嚴(yán)重的，通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，視情況責(zé)令離崗培訓(xùn)、調(diào)離工作崗位。對觸犯黨紀(jì)國法及構(gòu)成犯罪的，給予降職、責(zé)令辭職或辭退，并依法追究法律責(zé)任。同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，建設(shè)節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機(jī)關(guān)。

“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！蔽覀兙质怯蓛蓚€局組建而成的，在縣里是個大人家，人員多，股室多，業(yè)務(wù)多，花錢的地方也多。我們是貧困縣，我們要樹立過緊日子的思想。我們花的是納稅人的錢，要堅(jiān)持少花錢多辦事的原則，甚至是不花錢也辦事。我們要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù) 制度，購買辦公用品要先請示，后辦理。機(jī)關(guān)內(nèi)部各股室辦和人才中心印制表格材料、更換電腦耗材，都要通過常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室去辦理，要堅(jiān)持財務(wù)支出一把手一支筆簽批的原則。辦公用紙要雙面使用，要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，推行無紙化辦公。公益性勞動要盡量自己動手，能不外雇的絕不外雇。基層單位要嚴(yán)格執(zhí)行大額資金支出事先報告制度。要嚴(yán)格執(zhí)行值班值宿制度，不可空崗。嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)用電管理，做到人走電斷，下班關(guān)鎖門窗，防火防盜。早晨上班，要灑掃庭除，窗明幾凈。要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，尊重別人勞動。建設(shè)節(jié)約、安全和衛(wèi)生文明機(jī)關(guān)。

同志們，在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，也迎來了我縣人力資源和社會保障局的春天。讓我們在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，齊心協(xié)力，上下配合，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)人力資源和社會保障各項(xiàng)工作。在新的歷史起點(diǎn)上，順應(yīng)新的期待，抓住新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作的新局面，為蘭西的新發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：春節(jié)后收心工作會

春節(jié)后收心工作會

春節(jié)假期很快就過去了，今天是春節(jié)收假的第一天，大家都來得早，是一個好現(xiàn)象，看得出來大家都是帶著節(jié)日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好愿望，將開始新一年緊張的工作。按照鄉(xiāng)黨委的安排，我們在這里召開全鄉(xiāng)干部職工大會，這次會議，既是一個收心會，也是為圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)的一次動員大會。

首先，我對全鄉(xiāng)節(jié)日期間的有關(guān)情況進(jìn)行簡要講評。今年春節(jié)前后的情況，概括起來有以下特點(diǎn)：

一、黨組高度重視，對春節(jié)有關(guān)事宜認(rèn)真研究全面布置。為了做好節(jié)日期間的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，節(jié)前，鄉(xiāng)黨組及時召開黨組會，研究布置春節(jié)前后的工作，進(jìn)一步統(tǒng)一，合理，春節(jié)期間，鄉(xiāng)黨組成員按照規(guī)定堅(jiān)持值班，值班人員始終保持在位，電話暢通，并做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。尤其值班的同志都能夠以大鄉(xiāng)為重，舍小家，顧大家，放棄節(jié)日休息和與家人團(tuán)聚的機(jī)會，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，按時上報有關(guān)情況，確保了春節(jié)安全。

三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，為確保干部職工過一個歡樂祥和的春節(jié)，鄉(xiāng)長和紀(jì)檢組長對我鄉(xiāng)節(jié)日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況進(jìn)行了實(shí)地檢查。從檢查情況看，全鄉(xiāng)干部職工保持了廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正做到了“四不”，即不收受當(dāng)事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，樹立了質(zhì)監(jiān)的良好形象。

總的來看，今年春節(jié)假期各方面工作都很正常，達(dá)到了工作安排有序、安全不出問題的目的，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委節(jié)前提出的無盜竊、無火災(zāi)、無車輛事故，確保干部職工過一個歡樂祥和春節(jié)的目標(biāo)。這得益于節(jié)前黨委對各項(xiàng)工作的合理安排和布置，得益于各辦公室工作的扎實(shí)開展，得益于大家的不懈努力。在此，我代表鄉(xiāng)黨委向大家表示忠心的感謝！

同志們，2011年春節(jié)已經(jīng)過去，我們?nèi)w干部職工要迅速將思想從節(jié)日狀態(tài)轉(zhuǎn)移到工作上來，理清思路，振奮精神，全身心地投入到2011年的各項(xiàng)工作中去。具體說就是要做到“三個調(diào)整到位”：一是精神狀態(tài)要調(diào)整到位。二是認(rèn)識要調(diào)整到位。三是工作思路要調(diào)整到位。最后，借此機(jī)會，我代表鄉(xiāng)黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里,工作順利,身體健康,萬事如意,合家歡樂!

謝謝大家！