第一篇：社保管理辦法1

社保管理辦法

1.目的通過對公司員工社會保險管理流程規(guī)范，確保辦理工作更加順利。

1.適用范圍

2.術(shù)語/定義（無）

3.職責(zé)

4.1人事部：社會保險的辦理。

4.2各部門：工傷的申報、資料的收集。

4.內(nèi)容

5.1購買社保：

5.1.1參保險種

5.1.1.1我司參保險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險。

注：員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應(yīng)當(dāng)出示當(dāng)?shù)厣绫２块T證明。

5.1.2網(wǎng)上操作

《參見企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)操作手冊v1.0(新的完整版)》

5.2工傷保險：

5.2.1工傷部門申報：

5.2.1.1工傷事故發(fā)生后，部門當(dāng)班主管、領(lǐng)班或負(fù)責(zé)人要第一時間告知人事

部，在24小時內(nèi)填寫《工傷事故申報表》，報到人事部審核。

5.2.1.2發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即對受傷人員組織搶救，由公司派人陪同治療

搶救，費用由人事部工傷經(jīng)辦人員向財務(wù)部申請借款，標(biāo)注工傷借款，此借款在工傷處理完畢后統(tǒng)一沖帳處理。

5.2.1.3發(fā)生工傷事故的員工應(yīng)按保險條例及社會保險管理局規(guī)定，在治療的同時積極配合公司提供相關(guān)資料，共同完成理賠工作。如因個人原

因不提供或超期提供資料的，后果由當(dāng)事人自行承擔(dān)。

5.2.2工傷人員待遇：

5.2.2.1治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄及

其它保險條款所規(guī)定的項目，由社會保險管理局按保險條款負(fù)責(zé)理

賠；不在保險條款責(zé)任范圍內(nèi)的費用，由事故當(dāng)事人自行承擔(dān)。

5.2.2.2發(fā)生工傷人員在工傷期間，根據(jù)指定醫(yī)院醫(yī)生開據(jù)的工傷病假單進(jìn)行

休假，休假期間按正常出勤，公司按正?；竟べY支付，不計加班

費、不計全勤獎，伙食費用公司正常補(bǔ)貼；工傷治療結(jié)束后，超過

休假期且無正當(dāng)理由不上班的，按正常公司規(guī)章制度執(zhí)行。

5.2.2.3工傷期間根據(jù)傷情如確需護(hù)理的，由公司派人護(hù)理，護(hù)理人員工資

按正常出勤計算。

5.2.2.4治療期間車費根據(jù)治療時間按公交車規(guī)定票價公司給予報銷（公司

派車除外）；

5.2.2.5下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

5.2.2.5.1拒絕治療的；

5.2.2.5.2需要進(jìn)行勞動能力鑒定，但拒不接受的。

5.2.3工傷事故責(zé)任

5.2.3.1 工傷事故發(fā)生后，部門主管或經(jīng)理要立即查找、分析事故原因，如

實上報。不得隱瞞事實，虛假上報，一經(jīng)查出有不符事實者，對相

關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

5.2.3.2工傷事故責(zé)任分為以下幾種：

5.2.3.2.1 違規(guī)操作

5.2.3.2.2 疏忽大意

5.2.3.2.3 工作安排不合理

5.2.3.2.4機(jī)械故障

5.2.3.2.5 未經(jīng)技能培訓(xùn)上崗

5.2.3.2.6其它原因

5.2.3.3 工傷事故責(zé)任處罰：

5.2.3.3.1屬1、2項的，事故責(zé)任人記小過一次；屬3—5項的，根據(jù)

傷殘情況，部門主管/經(jīng)理給予記警告或小過一次；其它原因的根據(jù)具體情況處理。

5.2.3.3.2 工傷事故責(zé)任認(rèn)定由公司行政會議討論決定。

5.2.3.3.3發(fā)生工傷事故3次/年以上的部門或班組視情況取消參加評

選年度優(yōu)秀班組的資格。發(fā)生工傷事故的個人，視情況取消

年度優(yōu)秀員工評選資格。

5.2.4工傷認(rèn)定申請時限

事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請；

5.2.5工傷認(rèn)定。

5.2.5.1員工有下列情況之一的，認(rèn)定為工傷：

5.2.5.1.1在工作時間、工作地點，因工作原因受到事故傷害的。

5.2.5.1.2在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外

傷害的。

5.2.5.1.3因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故的。

5.2.5.2員工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷：

5.2.5.2.1因犯罪或違反治安管理條例傷亡的；

5.2.5.2.2酗酒導(dǎo)致傷亡的；

5.2.5.2.3自殘或者故意制造事故的；

5.2.5.2.4在工作地點，因嬉戲打鬧造成事故傷害的。

5.2.5.3工傷認(rèn)定提供的材料：

5.2.5.3.1填報《工傷認(rèn)定申請表》（在社保部門領(lǐng)?。?/p>

5.2.5.3.2首診病歷（醫(yī)療診斷證明）原件及復(fù)印件;

5.2.5.3.3病歷本原件及復(fù)印件；

5.2.5.3.4傷者身份證原件及復(fù)印件；

5.2.5.3.5傷者當(dāng)月考勤匯總;

5.2.5.3.6目擊者證言證詞（兩份）;

5.2.5.3.7屬機(jī)動車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或

其它有效證明復(fù)印件。

5.2.5.4經(jīng)辦人提供以上資料，帶傷者本人到工傷保險經(jīng)辦部門辦理工傷認(rèn)

定。

5.2.6工傷醫(yī)療須知。

5.2.6.1員工負(fù)傷后，應(yīng)將立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，傷情穩(wěn)定后應(yīng)轉(zhuǎn)

到約定醫(yī)療單位醫(yī)治。

5.2.6.2工傷認(rèn)定工作完成后的工傷醫(yī)療費用先由公司墊付;工傷認(rèn)定工作完

成后，對認(rèn)定為工傷并需要住院治療的員工，到工傷保險經(jīng)辦部門開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記賬通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)賬單》，通知工傷約定醫(yī)療單位允許其記賬醫(yī)療；門診醫(yī)療費由單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷。

5.2.6.3工傷醫(yī)療期間，約定醫(yī)療單位根據(jù)傷情需要使用目錄外藥品或進(jìn)行特

殊檢查治療（含使用一次情的特殊醫(yī)用材料）時，需填報《深圳市工傷保險目錄外藥品申請單》或《深圳市工傷保險特殊檢查治療項目申請單》，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦部門核準(zhǔn)后才能使用（急診搶救可先用，事后五個工作日內(nèi)補(bǔ)辦核準(zhǔn)手續(xù)），否則相關(guān)醫(yī)療費用不能記賬償付或報銷；

5.2.6.4工傷員工的醫(yī)療期按相應(yīng)的《工傷保險條例》和《廣東省員工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷員工可根據(jù)傷情的需要前往約定醫(yī)療單位診治；如醫(yī)療期已滿仍需繼續(xù)治療的，應(yīng)及時到市勞動能力鑒定辦公室申請辦理工傷醫(yī)療期延期申請手續(xù)。

5.2.7勞動能力鑒定

5.2.7.1職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。

5.2.7.2辦人應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定

委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。

5.2.7.3醫(yī)療終結(jié)期按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.2.7.4勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒

定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十

級。

5.2.8工傷理賠。

5.2.8.1申請時限

5.2.8.1.1因工負(fù)傷未致殘的，經(jīng)辦人應(yīng)在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)申請工傷

理賠。

5.2.8.1.2因工負(fù)傷致殘的，經(jīng)辦人應(yīng)在傷殘程度（等級）鑒定后30日

內(nèi)申請工傷理賠。

5.2.8.1.3因工負(fù)傷死亡的，經(jīng)辦人應(yīng)在醫(yī)院出具死亡證明后30日內(nèi)申

請工傷理賠。

5.2.8.2須提供的材料

5.2.8.2.1深圳市工傷認(rèn)定書；

5.2.8.2.2《深圳市工傷（職業(yè)病）員工勞動能力鑒定結(jié)論》或《深圳市

工傷員工自愿不做鑒定保證書》。

5.2.8.2.3工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單；

5.2.8.2.4單位的銀行賬號；

5.2.8.2.5其它材料：屬機(jī)動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害

賠償調(diào)解書》等。

5.2.8.3辦事程序

5.2.8.3.1經(jīng)辦人向社保工傷部門提交上述材料；

5.2.8.3.2工傷保險部門正式受理，出具《收件回執(zhí)》給經(jīng)辦人；（經(jīng)

辦人須蓋章）

5.2.8.3.3社保工傷部門受理申請后，核算出各項工傷保險待遇補(bǔ)償，給予《深圳市工傷保險待遇核定書》和《深圳市工傷保險償

付核定單》，核發(fā)工傷保險待遇。

5.2.9工傷事故辦理完成。

5.3醫(yī)療保險。

5.3.1使用《深圳市勞務(wù)工合作醫(yī)療用藥目錄》內(nèi)屬于《國家基本醫(yī)療保險藥品

目錄》中甲類藥品費用，80%列入基金記賬范圍，乙類藥品費用，60%列入基金記賬范圍。

5.3.2所有醫(yī)療保險條款請參見《深圳市勞務(wù)工合作醫(yī)療就診須知》、《深圳市社

會醫(yī)療保險參保人就醫(yī)管理辦法》、《深圳市城填職工基本醫(yī)療保險診療保險項目》、《深圳市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險大型醫(yī)療設(shè)備檢查和治療項目管理辦法》《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》、《深圳市醫(yī)療保險參保人現(xiàn)金支付醫(yī)

療費用審核報銷須知》、《深圳市社會醫(yī)療保險參保人市外轉(zhuǎn)診須知》。

5.4養(yǎng)老保險。

5.4.1養(yǎng)老保險為員工自愿選擇。

5.4.2所有養(yǎng)老保險有關(guān)條款請參見《廣東省企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》。

5.5 以上條款按國家社會保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.關(guān)聯(lián)記錄

《工傷事故申報表》

《參見企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)操作手冊v1.0(新的完整版)》

《勞動保障卡辦理登記表》

《工傷費用收據(jù)登記表》

《離職人員工傷情況聲明》

第二篇：社保新舊管理辦法比較

企業(yè)年金新舊管理辦法比較

企業(yè)年金是多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)中的重要支柱之一，企業(yè)年金可以有效緩解基本養(yǎng)老制度壓力，是提升養(yǎng)老品質(zhì)的途徑，同時作為現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)筑人才高地，提升綜合競爭實力的最佳選擇之一。2011年2月人社部印發(fā)了《企業(yè)年金基金管理辦法》，該辦法是在對原《企業(yè)年金基金管理試行辦法》發(fā)布5年以來，企業(yè)年金運行中存在問題及市場需求充分總結(jié)與分析的基礎(chǔ)上，針對性地進(jìn)行細(xì)化與完善的產(chǎn)物。

新的《企業(yè)年金基金管理辦法》在條款上，對原試行辦法有了新增，細(xì)化等諸多改動。通過自己的對比，我發(fā)現(xiàn)新管理辦法的修改主要是為了兩方面目標(biāo)，一個是降低企業(yè)年金的管理風(fēng)險，另一個是增加年金收益。本文主要對這兩個方面進(jìn)行論述：

降低企業(yè)年金管理風(fēng)險主要通過以下兩方面進(jìn)行：

一、加強(qiáng)對理事會的監(jiān)管。新增了企業(yè)年金理事會相關(guān)管理規(guī)則。新增條款主要規(guī)定企業(yè)年金理事會人員組成；職工代表、企業(yè)以外的專業(yè)人員和企業(yè)代表如何產(chǎn)生；企業(yè)年金理事會理事應(yīng)具備哪些條件；企業(yè)年金理事會如何做出決議；理事如何對企業(yè)年金理事會的決議承擔(dān)責(zé)任等，涉及條款包括第十六條、第十七條、第十八條、第二十條、第二十一條法規(guī)條款。

理事會作為基金受托人，加強(qiáng)對企業(yè)年金理事會的組成、設(shè)立、理事應(yīng)具備的條件、議事規(guī)則、理事的責(zé)任與罰的規(guī)定，從而提高理事會行使受托職責(zé)的門檻，引導(dǎo)專業(yè)的法人受托機(jī)構(gòu)模式，嚴(yán)格控制企業(yè)年金運作風(fēng)險。

二、提高各類企業(yè)年金基金管理資格的申報條件。例如新辦法第二十二條規(guī)定“法人受托機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：??

（二）注冊資本不少于5億元人民幣，且在任何時候都維持不少于5億元人民幣的凈資產(chǎn)?！倍k法規(guī)定法人受托機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件是注冊資本不少于1億元人民幣，且在任何時候都維持不少于1.5億元人民幣的凈資產(chǎn)。

新辦法中企業(yè)年金管理資格的申報條件都進(jìn)行了大幅提升，以期通過對凈資產(chǎn)門檻的提高，來保障企業(yè)基金年金的安全。

增加企業(yè)年金基金收益體現(xiàn)在以下變動上：

一、對企業(yè)年金基金投資比例限制的規(guī)定進(jìn)行改動。新辦法第四十八條法規(guī)條款提高了固定收益類投資比例，由原辦法規(guī)定的不高于50%改為不高于95%，取消了國債20%最低投資比例的限制；降低了流動性投資比例限制，由23號令規(guī)定的不低于20%改為不低于5%。投資股票等權(quán)益類產(chǎn)品及股票基金、混合基金和投資連結(jié)保險產(chǎn)品（股票投資比例高于或等于30%）的比例仍維持原有比例，但取消了對股票20%的投資比例限制。新增加了中央銀行票據(jù)、短期融資券、中期票據(jù)、萬能險、養(yǎng)老金金產(chǎn)品等投資產(chǎn)品。

對企業(yè)年金基金投資比例的改動，既有放寬的一面也有限制的一面，雖然對固定收益類投資比例進(jìn)行了放寬，取消了國債的限制和股票的限制，新增了諸多投資產(chǎn)品，給予投資管理人更多的投資組合選擇，但新辦法明確規(guī)定僅限于境內(nèi)投資，出于對基金安全的考慮限制了投資的范圍。

二、降低企業(yè)年金運作成本。調(diào)整審計要求，調(diào)整審計為一年可審，三年必審，管理人職責(zé)終止必審。各類企業(yè)年金基金管理報告的提交期限延長。比如新辦法第七十五條規(guī)定“投資管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后15日內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財務(wù)管理數(shù)據(jù)的企業(yè)年金基金投資組合季度報告；并應(yīng)當(dāng)在結(jié)束后45日內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)財務(wù)管理數(shù)據(jù)的企業(yè)年金基金投資管理報告?！倍k法規(guī)定投資管理人應(yīng)當(dāng)在每季度結(jié)束后10日內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)的季報，在結(jié)束后30日內(nèi)向受托人提交經(jīng)托管人確認(rèn)的年報。

通過對審計和信息披露制度的更改，在保證控制風(fēng)險的同時，大大減少了企業(yè)年金的運作成本，間接增加了年金收益。

以上就是我對于新辦法改動中體現(xiàn)出的控制風(fēng)險、提高收益兩大目標(biāo)的論述。

第三篇：社保辦理管理辦法

一、管理辦法

根據(jù)河南森源電氣股份有限公司社會保險繳費管理辦法，有資格

申請辦理社保人員為：

1、高管層；

2、連續(xù)任職兩年以上（含兩年）的副科級以上干部；

3、公司引進(jìn)的中高級以上人才，在合同或者協(xié)議中約定繳

納辦理社會保險的；

4、本企業(yè)連續(xù)工齡5年以上的在冊員工，其中，城鎮(zhèn)戶口

職工辦理城鎮(zhèn)職工社保，農(nóng)村戶口職工公司按國家最高標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；

5、在公司連續(xù)三年獲得先進(jìn)或者勞模的員工；

6、公司招聘的大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生；

7、中專以上學(xué)歷技工，進(jìn)公司三年以后看表現(xiàn)辦理社保。

第四篇：社保、檔案及戶口管理辦法

關(guān)于社保、檔案及戶口的管理辦法

為進(jìn)一步完善公司的制度，提高員工滿意度，特制定本辦法。

一、新員工（員工+全職老師）轉(zhuǎn)正之后一年內(nèi)，給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正之后第二年公司統(tǒng)一給員工繳納社保。

二、全體員工若在轉(zhuǎn)正之后第二年仍自愿放棄公司為其繳納社保的，一切后果均由個人承擔(dān)，則公司將給予當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)最低繳費基數(shù)作為現(xiàn)金補(bǔ)貼。

三、新員工（員工+全職老師）轉(zhuǎn)正之后可選擇將社保掛靠在本公司，但公司給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，其余費用均由自己承擔(dān)。

四、兼職老師轉(zhuǎn)全職老師或員工的具體規(guī)定如下：

1.兼職老師在 琴行工作不滿一年的，公司按照上述《條款一》中的辦法執(zhí)行。

2.兼職老師在 琴行工作滿一年不滿2年的，轉(zhuǎn)正半年內(nèi)，公司給予300元/月現(xiàn)金補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正半年之后公司統(tǒng)一給教師交社保。

3.兼職老師在 琴行工作滿兩年或兩年以上的，轉(zhuǎn)正后公司直接給與繳納社保。

五、檔案、戶口的具體規(guī)定：

1、針對全體員工（包括全職老師），公司可以為符合國家規(guī)定條件的員工辦理檔案、戶口等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、需要辦理檔案、戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)的員工必須滿足如下相關(guān)條件：

1)應(yīng)屆生：未婚

2)往屆生：學(xué)歷必須是本科（包括自考、函授、全日制）或是中級職稱以上；吳中區(qū)社保滿6個月（補(bǔ)繳不算）；未婚（戶口所在地開單身證明）；男40周歲以下，女35周歲以下。

六、本辦法至公布即日起執(zhí)行。

藝術(shù)培訓(xùn)中心 2015-1-20

第五篇：社保財政專戶管理辦法

安陸市社會保險保險基金財政專戶

管 理 辦 法

第一條 財政專戶管理的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策；及時辦理社會保險基金的繳存、撥付業(yè)務(wù)，依法管理專戶內(nèi)的基金；通過對財政專戶內(nèi)的社會保險基金進(jìn)行會計核算，督促檢查社會保險基金收入按時足額繳入財政專戶，監(jiān)督社會保險基金的使用方向，確保專款專用；定期向人社局和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對賬及通報并向政府反映和報告財政專戶內(nèi)各項社會保險資金收支計劃的執(zhí)行情況、活期存款、定期存款存儲銀行及余額。

第二條 用于存儲社會保障基金的財政專戶按《社會保險基金財務(wù)制度》（財社字[1999]60號）、《社會保障基金財政專戶管理暫行辦法》（財社字[1999]117號）規(guī)定設(shè)立，市財政局根據(jù)工作需要在與人力資源和社會保障局共同認(rèn)定的國有商業(yè)銀行開設(shè)財政專戶，在保證資金安全、方便群眾、便于提高管理層次的前提下，也可以由財政局和人力資源和社會保障局選擇其他商業(yè)銀行等存款類金融機(jī)構(gòu)作為財政專戶的開戶銀行。

第三條 我市的社會保險基金由財政局歸并清理后，在財政局和人社局共同確定的國有商業(yè)銀行、其他商業(yè)銀行、存款類金融機(jī)構(gòu)分別開設(shè)一個基金財政專戶、基金收入戶、基金支出戶。

第四條 全市社會保險基金實行財政專戶統(tǒng)一管理，實行收支兩條線，封閉運行，只在設(shè)立的財政專戶內(nèi)發(fā)生繳存和撥付業(yè)務(wù)，其他資金不能再使用社?；鹭斦衾U存和撥付，社?；鹭斦舭椿鸱N類分別建賬，分賬核算，不得相互擠占或調(diào)劑使用，確保基金安全完整。

第五條 社會保險基金財政專戶的主要用途如下：

（一）接收繳存或劃入的各項社會保險基金；

（二）接收社會保險基金形成的利息收入及購買國債兌付的本息收入；

（三）接收各級財政補(bǔ)貼收入；

（四）根據(jù)人社局審核的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用款計劃，撥付社會保險基金；

（五）根據(jù)人社局確認(rèn)的市就業(yè)局用款計劃，撥付國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)資金；

（六）支付購買國家特種定向債券或其他種類國家債券的資金，并加強(qiáng)債券管理；

（七）接收上級財政專戶劃撥或下級財政專戶上解的資金；

（八）向上級或下級財政專戶劃撥資金；

（九）辦理與社?；鹭斦粲嘘P(guān)的其他業(yè)務(wù)。第六條 社會保險基金的繳存、撥付和結(jié)余管理按《社會保險基金財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。地稅局或財政所每月25日前將征集的社會保險基金繳存財政專戶后，財政局應(yīng)于當(dāng)日登記入賬。每月終了前，財政部門根據(jù)社會保險基金收支計劃，及時通知稅務(wù)機(jī)關(guān)或財政所將社會保險基金收入繳存財政專戶；未按規(guī)定執(zhí)行的，財政局應(yīng)委托各開戶銀行或國庫將社會保險基金收入全部劃入財政專戶。財政局應(yīng)根據(jù)社會保險基金收支計劃，并結(jié)合繳存財政專戶情況，對經(jīng)人社局批準(zhǔn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用款申請審核無誤后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)將資金從財政專戶撥入支出戶，不得延誤。具體時間分險種確定。財政專戶內(nèi)社會保險基金未經(jīng)人社局提出用款、購買國債或轉(zhuǎn)存定期存款申請，一律不得隨意動用。

第七條 財政專戶內(nèi)各項資金的結(jié)余除按規(guī)定購買國債和轉(zhuǎn)存定期存款以外，全部結(jié)轉(zhuǎn)下繼續(xù)使用，不得改變用途。

第八條 財政專戶內(nèi)的銀行存款按照中國人民銀行規(guī)定的優(yōu)惠存款利率計息：活期存款按三個月整存整取利率計息；定期存款按照不低于存入日的人民銀行規(guī)定利率計息。財政專戶發(fā)生的利息收入直接計入財政專戶，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶的利息收入定期轉(zhuǎn)入財政專戶，一并計入基金收入。財政部門憑開戶金融機(jī)構(gòu)出具的原始憑證記賬，并附加蓋專用印章的原始憑證復(fù)印件，交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記賬和備查。第九條 財政專戶發(fā)生的繳存和撥付業(yè)務(wù)，都必須通過銀行轉(zhuǎn)賬劃撥，不得以現(xiàn)金的形式繳付。財政專戶發(fā)生繳存和撥付業(yè)務(wù)時，應(yīng)憑原始憑證記賬，并出具財政專戶繳撥憑證，附加蓋專用印章的原始憑證復(fù)印件，交有關(guān)部門或單位記賬和備查。

第十條 財政部門必須嚴(yán)格按照人社局和財政局共同商定的資金收支計劃收繳和撥付資金。財政專戶內(nèi)的各項資金不得擠占、挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算。對其他不按規(guī)定動用財政專戶內(nèi)資金的行為，財政局有權(quán)拒絕受理。

第十一條 財政部門要與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)以及開戶銀行等有關(guān)部門和單位建立經(jīng)常性的對賬制度，定期核對財政專戶內(nèi)資金的收支和結(jié)余等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第十二條 政府補(bǔ)貼收入由國庫直接劃入財政專戶。財政局憑國庫出具的撥款單和財政專戶開戶金融機(jī)構(gòu)出具的收款憑證記賬，同時，財政局要出具財政專戶繳撥憑證，并附加蓋專用印章的財政專戶開戶金融機(jī)構(gòu)收款憑證復(fù)印件，交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記賬和備查。

第十三條 發(fā)生基金下?lián)軜I(yè)務(wù)時，財政局根據(jù)基金預(yù)算，將基金從財政專戶撥入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶，經(jīng)下級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶進(jìn)入下級財政專戶；發(fā)生基金上繳業(yè)務(wù)時，將基金從財政專戶劃入同級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶，經(jīng)上級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶進(jìn)入上級財政專戶。第三十二條 將基金結(jié)余按規(guī)定用于購買國家債券或轉(zhuǎn)存定期存款時，財政部門憑金融機(jī)構(gòu)出具的原始憑證記賬。同時，財政部門要出具財政專戶繳撥憑證，并附加蓋專用印章的原始憑證復(fù)印件，交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記賬和備查。