第一篇：面試時(shí)常被問到的問題及答案

1、請你自我介紹一下你自己？

2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

3、說說你最大的缺點(diǎn)？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

6、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

7、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

8、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該

怎么做？

9、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

10、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎

樣？

11、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

12、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越

來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、你對于我們公司了解多少？你怎么理解你應(yīng)聘的職位？ 請說出你選擇這份工作的動機(jī)？ 你最擅長的技術(shù)方向是什么？ 你能為我們公司帶來什么呢？ 你的業(yè)余愛好是什么？ 說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？ 對工作的期望與目標(biāo)何在？ 說你的家庭？ 就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？ 你欣賞哪種性格的人？ 你通常如何處理別人的批評？ 怎樣對待自己的失敗？ 你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？ 你還有什么問題要問嗎？

第二篇：求職面試時(shí)常被問到的問題

求職面試時(shí)常被問到的問題 ?

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? 工作動機(jī)、個(gè)人願(yuàn)望請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？請你介紹一下你自己？你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什麼？在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？工作一段時(shí)間不適合這個(gè)職位,你怎麼辦？與領(lǐng)導(dǎo)的意見有分歧，你應(yīng)該怎麼做？你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？在上級領(lǐng)導(dǎo)面前主管領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞，該怎樣？談?wù)勀銓μ鄣目捶?？工作中難以和同事、上司相處，你怎麼辦？單位領(lǐng)導(dǎo)肯定同事們卻孤立你，你怎麼辦？你能為我們公司帶來什麼呢？作為被面試者給我打一下分？你怎麼理解你應(yīng)聘的職位？喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？你為什麼要離職？說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？你對工作的期望與目標(biāo)何在？說說你的家庭？這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什麼？你欣賞哪種性格的人？通常如何處理別人的批評？怎樣對待自己的失敗？什麼會讓你有成就感？眼下你生活中最重要的是什麼？你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你怎樣解決？你做過的哪件事最令自己感到驕傲？1 / 6

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?對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？如果我錄用你，你將怎樣開展工作？你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？您在前一家公司的離職原因是什麼？為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？你有緊急事情單位臨時(shí)有事非你辦，如何做？談?wù)勀氵^去做過的成功案例？談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情？談?wù)勀氵@個(gè)職務(wù)的期許？你認(rèn)為你在學(xué)校屬於好學(xué)生嗎？談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境？你想過創(chuàng)業(yè)嗎？你何時(shí)可以到職？你並非畢業(yè)於名牌院校？你怎樣看待學(xué)歷和能力？你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易？你是怎麼應(yīng)聘到我們公司的？請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶阃耆梢缘酱蠊救温?，你怎麼想到我們小企業(yè)？你為什麼希望到我們公司工作？如果公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？你願(yuàn)意被外派工作嗎？你願(yuàn)意經(jīng)常出差嗎？我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢？如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？為什麼你還沒有找到工作？你對我們公司有多少瞭解？

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?你談?wù)勥x擇這份工作的動機(jī)？你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什麼？你希望從事什麼樣的工作？你為什麼要應(yīng)聘我們公司？你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什麼樣的工作？面試常見問題 100個(gè)面試經(jīng)典問題你為何選擇應(yīng)聘我們公司？在公司想做什麼樣的工作？你為何要跳槽？請問你有什麼樣的工作觀？你是否可以接受加班？你認(rèn)為這份工作最重要的是什麼？興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)你現(xiàn)在最感興趣的是什麼？空閒時(shí)喜歡什麼消遣？你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？學(xué)校學(xué)的課程對所應(yīng)聘的工作有些什麼幫助？你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危空堈勔徽勀愕娜觞c(diǎn)請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什麼？你所取得的最大成就是什麼？請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？你的好朋友怎樣形容你？你在大學(xué)裡的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？

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? 工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度你有什麼社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？你為什麼選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長時(shí)間？你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？你為什麼要離開前一家單位？你大學(xué)剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為欠缺你怎麼看？你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？你沒有行銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？能力表現(xiàn)你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。依你現(xiàn)在的水準(zhǔn)，恐怕能找到比我們更好的公司吧？來面試的有十位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？如果你被錄用，是否馬上就可來上班？你救了我女兒，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。廚房裡有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？我們公司今年計(jì)畫不招女學(xué)生你有三分鐘來表現(xiàn)自己，使我感興趣，就留下來。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎麼辦？你喜歡和何種人共事？你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何？你喜歡什麼樣的上司？

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?如果另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？ 你對行銷、管理工作如何看待？你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬鬆的好？你好象不適合到我們公司工作？你的電腦能力如何？你的外語水準(zhǔn)如何？能否介紹一下你的社會活動能力你今後打算是什麼？你為什麼這麼長時(shí)間沒有工作？為什麼要錄用你？你為什麼想要換工作？談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎麼樣？假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？你的任務(wù)完成了，而同伴未完成，你怎麼辦？其他問題畢業(yè)後為何不馬上工作？你擇業(yè)考慮的主要問題是什麼？你覺得幹這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？你正在和其他公司洽談嗎？薪水和工作，哪個(gè)對你更重要？這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會介意吧？你希望待遇月薪大約是多少金額？你如何看待你原來的薪金問題請談一下你期望的月薪要求我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？外地生源要否？”你單位招幾個(gè)？

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?你們單位安排住宿嗎？請問你還有問題要問嗎？

第三篇：面試時(shí)常被問及的問題

面試時(shí)常被問及的問題

1.“What can you tell me about yourself?” This is not an invitation to give your life history.The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.The following is a good example of a positive response.“In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in.As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily.The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied.It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them.I'm very competitive and it means a lot to me to be the best.” 1．“關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非在請你大談你的個(gè)人歷史。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。下面是一個(gè)積極正面回答的好例子：“在高中我參加各種競爭性體育活動，并一直努力提高各項(xiàng)運(yùn)動的成績。大學(xué)期間，我曾在一家服裝店打工，我發(fā)現(xiàn)我能輕而易舉地將東西推銷出去。銷售固然重要，但對我來說，更重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點(diǎn)名讓我為他們服務(wù)。我很有競爭意識，力求完美對我很重要。”

2.“Why do you want to work for us? This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason.0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest.”You are a leader in the field of electronics.Your company is a Fortune 5O0 company.Your management is very progressive.“

2．”你為什么想為我們工作？“這是個(gè)明確的問題。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由編成幾句簡短的話清楚地表明你的興趣。如可答：”你們在電子領(lǐng)域是領(lǐng)頭人。你們公司是《財(cái)富》雜志評選的500強(qiáng)之一。你們的管理很先進(jìn)?！?/p>

3.”Why should I hire you?“ Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications.Be positive and show that you are capable of doing the job.Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.3．”為什么我應(yīng)該聘用你？“同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項(xiàng)工作。如答：”根據(jù)我參加過的實(shí)習(xí)和與此相關(guān)的打工經(jīng)歷。我能勝任?！?/p>

4.”How do you feel about your progress to date?“ Never apologize for what you have done.”I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.“ ”As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.4．“對于你至今所取得的進(jìn)步你是怎樣看的？”絕不要對你以前的所作所為表示內(nèi)疚。如可答：“我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯(cuò)。事實(shí)上，有好幾門功課我的成績居全班第一?！薄霸谀彻緦?shí)習(xí)時(shí)，我獲得了該公司數(shù)年來給予其雇員的好幾項(xiàng)最高評價(jià)。”

5.“What would you like to be doing five years from now?” Know what you can realistically accomplish.You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.“I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.”

5．“從今以后5年內(nèi)你想做些什么？”你要清楚你實(shí)際上能勝任什么。你可以事先和他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。如可答?！拔蚁Ｍ茉谖业穆毼簧媳M力做好工作，由于在同一領(lǐng)域工作的許多人都被提為區(qū)域負(fù)責(zé)人，所以我亦有此打算?！?/p>

6.“What is your greatest weakness?” You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it.If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage.“I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done.6．”你最大的弱點(diǎn)是什么？“你不應(yīng)該說你沒有任何弱點(diǎn)，以此來回避這個(gè)問題；每個(gè)人都有弱點(diǎn)。最佳策略是承認(rèn)你的弱點(diǎn)，但同時(shí)表明你在予以改進(jìn)，并有克服弱點(diǎn)的計(jì)劃?？赡艿脑挘憧烧f出一項(xiàng)可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)，如可說：”我是一個(gè)完美主義者。工作做得不漂亮，我是不會撒手的?！?/p>

7.”What is your greatest strength“?” This is a real opportunity to toot your own horn.Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.“I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done.I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned.I've set some high goals for myself.For example, I want to graduate with highest distinction.And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis.”

7．“你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這是你“展示自己”的最佳機(jī)會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點(diǎn)。如可答：“我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)是能夠執(zhí)著地盡力把事情辦好。當(dāng)做完一件工作而其成果又正合我的預(yù)想時(shí)，我會有一種真正的成就感。我給自己定了一些高目標(biāo)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。盡管在大學(xué)一年級時(shí)我啟動慢了些，但最終我以優(yōu)等論文完成了學(xué)業(yè)。”

8.“What goals have you set and how did you meet them?” This question examines your ability to plan ahead and meet your plan with specific actions.“Last year, during a magazine drive to raise money for our band trip, I set my goal at raising 20 percent more than I had the year before.I knew the drive was going to begin in September, so I started contacting people in August.I asked each of my customers from last year to give me the names of one or two new people who might also buy a magazine.I not only met my goal, but I also was the top salesperson on the drive.” No matter what question you are asked, answer it honestly and succinctly.Most interviewers are looking for positive statements, well-expressed ideas, persuasiveness, and clear thinking under pressure.8．“你定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的？”這一問題在考查你預(yù)先計(jì)劃和以具體行動完成計(jì)劃的能力。你可答：“去年在為我們樂隊(duì)旅行集資而開展的一家雜志促銷活動中，我定下的目標(biāo)是比我前一年達(dá)到的再多20％。我知道促銷將于9月份展開，于是我在8月份就開始聯(lián)系人。我請求我前一年的顧客給我提供一個(gè)或兩個(gè)可能會買雜志的新客戶。我不僅達(dá)到了目標(biāo)，還成為促銷活動中銷售量最高的人員。”總之，不管你在面試中被問到什么問題，回答都要誠實(shí)而簡明。雇主大都希求明確的陳述，表達(dá)良好的想法，有說服力的言談和壓力 之下清晰的思路。

Always maintain eye contact with the interviewer.Show that you are confident by looking straight at the person.Eye contact may not get you the job, but lack of eye contact can reduce your chances dramatically.Most interviewers greet the applicant with a handshake.Make sure that your clasp is firm.Being jittery about the interview

can result in cold, clammy hands, which create a negative impression.Therefore, make sure your hands are warm and dry.Before leaving, try to find out exactly what action will follow the interview and when it will happen.A shake hands as you say good-bye and thank the interviewer for spending time with you.和雇主要一直保持目光接觸。直視對方說明你有自信。目光接觸也許不會確保你得到這份工作，但缺乏目光接觸，就會使你成功的機(jī)會明顯下降。面試的雇主大都與應(yīng)聘者握握手。要確保你的握手有力量。情緒緊張地來參加面試會使你伸出的手冰冷潮濕，會給雇主留下負(fù)面印象。所以，要讓你的手溫暖干燥。臨走之前，爭取問問面試后下一步該是什么，何時(shí)開始。道別時(shí)要握手感謝雇主花時(shí)間面試你。

到外企應(yīng)聘如何準(zhǔn)備英文RESUME

Balance Sheet：

基本方法選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱螅仨毧辞逭衅笍V告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balance sheet.例如，一則關(guān)于marketing management trainee和job

requirement是這樣寫的：

We are looking for a competent person to fill the

captioned position：

University graduate majors in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations-Proficiency in

written and spoken English/Mandarin

則你相應(yīng)地考慮自己的qualification的選擇和表述，如你

可寫（與上列各項(xiàng)對應(yīng)）：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club‘s

activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out

door activities know how to tackle with people from all walks

of life

-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc

-Fluent in English and studied advanced level of

Mandarin

這個(gè)方法的好處是可讓求職者清楚了解該職位是否適合自己，而本身

資料又是否切合要求，而且，明白了各項(xiàng)要求后，就可依據(jù)每一點(diǎn)在履歷表上重點(diǎn)提出自己在該方面的強(qiáng)項(xiàng)。突出賣點(diǎn)(selling point)，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼可見，有利于present自己。

工作經(jīng)驗(yàn)的陳述

工作經(jīng)驗(yàn)是一份resume中令招聘者相當(dāng)感興趣的一項(xiàng)內(nèi)容，善加措詞是必不可忽視的要?jiǎng)?wù)。

剛畢業(yè)，何來工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，客下讀書時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至所曾參加的一些課外活動－協(xié)助助出版學(xué)?？?、舉辦活動，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)、不過，表達(dá)起來要有針對性地展開，列出那些與所找工作有關(guān)連的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用summary的方式，給招聘者深入的了解。

下面這份材料的相關(guān)表這實(shí)在簡陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.倘能換一種表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl,Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.豈非能更好地突出個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，吸引招聘者的注意力！

Job Objective通常，一般求者只會在履歷表開端簡單地寫上所應(yīng)征的職位－“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling

for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業(yè)目標(biāo)（job

objective），能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留

意。

比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective To begin as a Marketing

Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

第四篇：面試時(shí)常會問到的問題

面試時(shí)常會問到的問題

不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待?？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬變不離其宗，面試時(shí)95%的問題與下文有關(guān)。推薦添加微信eLizhi，從此你的人生便多了一位免費(fèi)的成功教練。

一、基本情況

1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。

考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成 果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基本能力的提問大多可以通過簡歷或應(yīng)聘表格反映出來，但通過回答可以考察應(yīng)聘者的語言表達(dá) 能力、儀表神態(tài)、目光注視程度、肢體語言等方面。

2、您為什么重新求職？

考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者的求職動機(jī)是否合理。重新求職的原因可能因?yàn)閼?yīng)聘者原單位的問題，但通過回答可以考察應(yīng)聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。

3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？

考察要點(diǎn)：測試在應(yīng)聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。

二、專業(yè)背景

4、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？

考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。

5、請談?wù)勀銓δ鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底。

6、您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個(gè)人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？

考察要點(diǎn)：勢能夠勝任這一職位？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補(bǔ)？考察應(yīng)聘者個(gè)人對工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。

7、您認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？

考察要點(diǎn)：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異。

三、工作模式

8、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？

考察要點(diǎn)：工作習(xí)慣與應(yīng)聘者應(yīng)征的工作崗位有關(guān)。通常需要經(jīng)常與他人合作或接觸的崗位（如秘書、公關(guān)等）建議團(tuán)隊(duì)工作習(xí)慣，而技術(shù)、設(shè)計(jì)類型的崗位則相對獨(dú)立性較強(qiáng)。

9、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？

考察要點(diǎn)：通常面對面直接溝通的方式最為有效，與書面溝通相比，面對面溝通發(fā)生誤解的可能性較小，除非兩一見面就劍拔弩張。

10、在過去的工作中您學(xué)習(xí)到了什么？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關(guān)系、組織、產(chǎn)品、服務(wù)等多個(gè)角度來回答問題。當(dāng)談及其從前的經(jīng)歷時(shí)，可測試應(yīng)聘者是是否是個(gè)忠誠的、懂得尊重別人的員工。

11、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動態(tài)？

考察要點(diǎn)：無論什么領(lǐng)域，都會有大量專業(yè)資料刊登在各類刊物上。對自己的專業(yè)研究得越深入，就越需要獲得新的信息來源。

12、請介紹您原來單位的幾個(gè)主要競爭對手的情況。

考察要點(diǎn)：通過回答測試應(yīng)聘者的市場競爭意識。對本單位津津樂道，但對市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。

13、您在工作中通常怎樣分配時(shí)間？

考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者對時(shí)間的分配和使用習(xí)慣。

14、您未來三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標(biāo)，并有切實(shí)的行動計(jì)劃；而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”等模糊的概念。

15、您對我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？

考察要點(diǎn)：一名態(tài)度認(rèn)真的求職者往往會在面試之前通過多種渠道去了解應(yīng)聘單位。如果在應(yīng)聘的開始已經(jīng)向應(yīng)聘者進(jìn)行介紹，可測試應(yīng)聘者傾聽的關(guān)注 程度。如果事先沒有向應(yīng)聘者進(jìn)行有關(guān)本單位的情況介紹，應(yīng)聘者可以會借此機(jī)會提出了解單位的情況。主試人員在介紹完畢之后，仍可通過類似問題考察應(yīng)聘者。

四、價(jià)值取向

16、您對原來的單位和上司的看法如何？

考察要點(diǎn)：大罵原來單位及同事的應(yīng)聘者絕非一名有修養(yǎng)的員工?？疾鞈?yīng)聘者是否能夠客觀委婉地表達(dá)其看法，并結(jié)合自己放棄原來職位的意圖。

17、業(yè)余時(shí)間您通常用來做什么？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。

18、描述您上一次在工作中挨批評的情景。

考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者在既屬于個(gè)人隱私、又有很強(qiáng)的專業(yè)性的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。

19、您是否愿意接受心理測試？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠相告。

20、您覺得怎樣才算是成功？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。

21、您認(rèn)為做人的基本原則是什么？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識。

五、資質(zhì)特性

22、您如何描述自己的個(gè)性？

考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者的個(gè)性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場等工作崗位

更具優(yōu)勢，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢。

23、請列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。

考察要點(diǎn)：應(yīng)聘者是否能夠坦誠相告自身的特性，并考慮其特質(zhì)是否影響到此崗位的工作及團(tuán)隊(duì)工作。

24、您原來的同事通常是如何評價(jià)您的？

考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正視面臨的問題。

六、薪資待遇

25、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

26、您所期望的待遇是多少？

考察要點(diǎn)：如果應(yīng)聘者要求與更高層的主管商談待遇問題，招聘者可巧妙地變換提問方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪2000-2500元左右?！?/p>

27、您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？

考察要點(diǎn)：涉及到人力成本及相關(guān)法規(guī)的問題，同時(shí)通過應(yīng)聘者談到原單位的福利時(shí)可以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力。

七、背景調(diào)查

28、您是否介意我們通過您原來的單位進(jìn)行一些調(diào)查？

考察要點(diǎn)：重要的職位是必須進(jìn)行調(diào)查的。通過應(yīng)聘者回答問題時(shí)的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測試其誠實(shí)程度。

第五篇：面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃

面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃，面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃，朋友對自己的評價(jià)怎么回答？

zxolux || 解決時(shí)間: 2013-04-02 16:

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滿意回答

2013-04-02 15:

52你的問題沒有看太明白，不過，向陽生涯的這篇文章應(yīng)該對你有用吧。當(dāng)HR問：請問你為什么選擇來我們公司？你對自己未來五年的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？ 方法與策略： 這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：

1、你是有備而來的，因?yàn)閷ψ约菏怯新殬I(yè)生涯規(guī)劃的，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。

2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。

3、你有著良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。Lily答： 雖然我學(xué)的是財(cái)會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng)，在大學(xué)時(shí)就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師，做了2年會計(jì)工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展，而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓(xùn)助理的這個(gè)職位上沉下心來好好工作，將來在這個(gè)平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個(gè)人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。效果及分析： Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個(gè)候選人中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。如今一年多過去了，Lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。專家點(diǎn)評： 其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺強(qiáng)調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡單。

精靈女孩008

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朋友對自己的評價(jià)怎么回答？