第一篇：參評高級政工工作業(yè)績-20100826

政工工作業(yè)績總結(jié)

廣州市自來水工程公司高瑞冰

我在政工工作崗位今已有27年，27年的政工工作是自己不斷加強學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理和協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)不斷得到提高的歷程。我原是一名金屬切削技工，通過不斷學(xué)習(xí)，成長為一名政宣員、支部委員、工會委員、女工主任、工會主席、黨支部書記助理、黨支部書記、公司計生辦主任。崗位資格也從政工員、助理政工師、政工師。

在任職助理政工師以來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨在各時期的方針、政策，堅持和實踐“三個代表”的重要思想，自覺參加政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理解水平和工作能力，創(chuàng)新工作方法，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以正確的輿論引導(dǎo)人，唱響主旋律，當(dāng)好企業(yè)的喉舌。98年在自來水公司開展職業(yè)道德建設(shè)、實施社會服務(wù)承諾制兩周年中，評為先進個人；99年被評為讀書自學(xué)活動優(yōu)秀組織者；96年以來在“廣州供水建設(shè)”報刊登稿件、文章共約100篇，獲通訊報道優(yōu)秀通訊員一、二等獎，年年評為宣傳工作積極分子；寫出論文、演講稿等7篇以上；分別獲得二、三等獎或被公司、局“論文集”收錄入書；在公司開展的有三十個基層單位參與的6次專題內(nèi)容墻報評比中分別獲得一、二、三等獎。特別是擔(dān)任黨支部書記助理以后，綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力有了跨躍式的提升，2002年6月，獲中共廣州市市政園林局委員會（授予）2001-2002年廣州市市政園林局優(yōu)秀黨員，2003年1月，中共廣州市市政園林局委員會（授予）2001—2002年度市政園林局先進生產(chǎn)工作者。2002年5月，撰寫的論文《黨風(fēng)廉政建設(shè)必須群眾參與》評為2001年度廣州市市政園林局思想政治工作優(yōu)秀論文三等獎，收錄于年會《論文集》。2004年7月，獲得自來水工程公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者。2004年1月經(jīng)過資格審核，獲取政工師資格。

2004年4月獲得政工師以后，公司架構(gòu)調(diào)整，我擔(dān)任了資產(chǎn)管理部副部長，第三黨支部副書記，第三工會主席、女工主任的職務(wù)。由于資產(chǎn)管理部是公司職能部門，管理職責(zé)中又包含了基層的運輸隊等，構(gòu)成了機關(guān)部室與基層交叉管理，使我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉。2005年，公司實行了中層干部競爭上崗制，在約70位競爭者中，我以排位第8名的成績爭取了機關(guān)黨支部書記的工作崗位。上任后我更注意自覺加強學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新崗位的要求，注意創(chuàng)新工作方法，重視工作實效，如通過開設(shè)“自由講”論壇，提高機關(guān)部室的工作服務(wù)質(zhì)量，通過組織舉辦文娛活動，提升管理人員的團隊精神和集體榮譽感，大家一致認(rèn)為黨支部和工會開展的工作形式和方法靈活多樣，有較強的吸引力，確實取得實效，獲得2005-2006中共廣州市自來水工程公司委員會、中共廣州市市政園林局委員會“先進黨組織”。我也連續(xù)多年分別獲得先進行產(chǎn)工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀學(xué)務(wù)工作者、優(yōu)秀工會會員、職工之友等。

計劃生育管理工作在我公司存在一些歷史遺留的問題，我接任后，首先是通過加強人員素質(zhì)培訓(xùn)，規(guī)范管理程序，提升管理效能，同時以個人的人格魅力和對政策的正確理解，妥善地處理好拖延了一年多的個別退休人員因計劃生育一次性獎勵多次上訪的問題，為護公司和社會穩(wěn)定作出了一份貢獻。

一、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)識水平和綜合素質(zhì)

為了做好思想政治工作，我堅持學(xué)習(xí)與思想政治工作密切相關(guān)的學(xué)科知識、工作技能，積極參加寫作學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、省黨校的宣傳干部培訓(xùn)班、深圳大學(xué)《公共關(guān)系》函授學(xué)習(xí)，廣州市電視大學(xué)“報紙業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”“行政管理學(xué)”，中國攝影函授等有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，二〇〇六年三月參加成人高考，取得了廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院“工商企業(yè)管理（行政管理）大專專業(yè)學(xué)習(xí)資格，三年的業(yè)余學(xué)習(xí)，自己是很不容易地堅持下來，每一門通過了考試，取得了大專專業(yè)畢業(yè)，不少同事笑說”你真是名符其實的活到老學(xué)到老“。同時我還堅持通

2過多看業(yè)務(wù)書籍，虛心請教新、老同志，大大提高了自己對黨的方針政策的理解能力和業(yè)務(wù)技能，綜合素質(zhì)和新的工作技能，使自己能認(rèn)真履行工作職責(zé)，通過各種有效的措施和方法，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實企業(yè)的改革措施，支持和配合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。圍繞經(jīng)濟建設(shè)開展有特色的、有實效的思想政治工作。

2010年7月《加強績效考核，提高管理效能》在科技創(chuàng)新導(dǎo)報發(fā)表，2010年8月《做好職能服務(wù)，促進企業(yè)發(fā)展》在科技資訊發(fā)表。

2006年11月 《堅持以人為本，履行好黨支部書記的工作》獲得廣州市市政園林局2005-2006年思想政治工作研究優(yōu)秀論文三等獎，收錄于年會《論文集》。

二、創(chuàng)新工作方法，提高工作實效

通過政治理論學(xué)習(xí)，不僅提高了思想政治覺悟和理論水平，而且堅持理論指導(dǎo)實踐。自己作為機關(guān)黨支部書記、工會主席、公司計生辦主任，在工作中，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向先進的同志學(xué)習(xí)，不斷提高充實自己。注意尊重職工群眾的主人翁地位，關(guān)心群眾，依靠群眾，發(fā)揮群眾的力量和智慧辦好企業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力。

（一）用心溝通，用誠意感化，積極發(fā)揮支部書記兵頭將尾的作用

公司機關(guān)各職能部門重大問題的決策是由部門領(lǐng)導(dǎo)與公司分管領(lǐng)導(dǎo)研究作出，并以公司名義發(fā)出和布置，機關(guān)黨支部書記在公司機關(guān)中的作用與基層主導(dǎo)作用不同，只是“兵頭將尾”，基本職能是協(xié)調(diào)和執(zhí)行。任職以來自己通過不斷調(diào)整創(chuàng)新工作方法，做到求真務(wù)實、真誠待人、調(diào)動和發(fā)揮支部一班人的積極性，較好地貫徹落實公司黨委的各項工作。

機關(guān)黨支部是公司部室工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。面對新形勢、新特點，組織支委對本支部的情況進行分析，根據(jù)公司每年的工作重點，從支部日常管理工作入手，針對存在問題，建立制定了“自來水工程公司機關(guān)黨支部組織生活制

3度”“支部委員會各委員工作職責(zé)”“黨小組長職責(zé)”等，明確了職責(zé)、規(guī)范了支部的管理。堅持用鄧小平理論武裝廣大黨員干部，使大家認(rèn)識到新時期加強黨建工作的重要意義，不能因忙而放松接受黨的教育和理論學(xué)習(xí)，擺正了政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系。機關(guān)的會風(fēng)有了好轉(zhuǎn)。

（二）企業(yè)的管理要靠制度的建立，制度的貫徹要靠人去執(zhí)行。

根據(jù)今年紀(jì)律教育月的工作要求，圍繞加強制度建設(shè)，提高執(zhí)行力，創(chuàng)新工作方法，在機關(guān)開展“知規(guī)范，懂業(yè)務(wù)，爭當(dāng)崗位能手競賽活動”，主要是機關(guān)各部門通過學(xué)習(xí)公司的規(guī)范性文件，提高崗位業(yè)務(wù)能力、做好指導(dǎo)和服務(wù)基層工作。競賽活動參與對象是機關(guān)職能部室作為參賽選手，邀請基層派出業(yè)務(wù)骨干到現(xiàn)場進行觀摩，通過“競賽活動”宣傳公司規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范，掌握跨部門工作鏈接做法，提高正確的執(zhí)行力度。通過公司對參與觀摩者的抽查，達(dá)到了預(yù)期的效果，活動得到公司和上級主管部門的肯定和好評。

積極發(fā)揮支部的溝通協(xié)調(diào)職能，及時做好疏導(dǎo)工作。有針對性地與黨員干部進行談心活動，關(guān)心他們的工作、生活和學(xué)習(xí)，及時為他們解決困難，采用“耐心教育與解決實際問題”并重的方式，做好思想教育工作，不論是部門領(lǐng)導(dǎo)或是黨員、職工，只要找支部、工會反映問題，我都做好跟蹤和情況反饋工作，做到事情有落實，結(jié)果有回音。

（三）提高計生管理者素質(zhì)，促進計生管理規(guī)范化，確保各項指標(biāo)的完成 我接任公司計劃生育工作后，馬上對公司情況進行了疏理和分析，擬定工作措施，歸納為“二個新三個提高”，“二個新”即班子人員構(gòu)成新，管理形式和方法新；“三個提高”一是計生員的素質(zhì)得到快速的提高；二是加強橫向溝通，善用社區(qū)資源，管理效能得到提高；三是注意做好維護穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮好計生工作配角作用，在職工中的認(rèn)同度得到提高。各項指標(biāo)均百分之百完成。

計劃生育管理班子人員構(gòu)成新。我們公司是一個施工安裝企業(yè)，要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)機構(gòu)的運作設(shè)置必須適應(yīng)市場的變化。年初公司

4進行了內(nèi)部的架構(gòu)調(diào)，提拔了一批基層的黨政一把手，基層的計生員也作了調(diào)整，約70%是新人，包括我自己也是計生工作新手。為了保證計劃生育管理工作在與改革密切配合的同時得到平穩(wěn)過渡，我認(rèn)為掌握計生政策法規(guī)，依法行政是開展工作的首要條件，擬定春節(jié)后邀請計生老師來公司為基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、計生員和公司計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行“計劃生育工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，該項工作得公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和主管局市政園林局計生辦的重視和支持，市政園林局主管計生工作領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為將提高計劃生育工作人員素質(zhì)作為春節(jié)后的第一項工作來抓，是體現(xiàn)了公司對計生工作的高度責(zé)任感，指示將宣教面輻射到全局，讓局屬28個基層單位計生員到工程公司一起參加學(xué)習(xí)。為此，也從另一方面推動了我的工作。

管理形式和方法新。建立健全計生管理網(wǎng)絡(luò)，實施層級管理責(zé)任制。經(jīng)過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，公司計生檔案管理一直是手工操作為主電子表格輔助的臺賬管理，為實現(xiàn)公司計劃生育檔案管理工作與市和局接軌，購買了“廣州市機團單位計劃生育微機應(yīng)用軟件”，借助“軟件”的使用進行檔案資料更新，確保資料的準(zhǔn)確性，計生員通過資料的錄入掌握本單位職工的計生情況，實現(xiàn)了公司內(nèi)部資料管理系統(tǒng)化和規(guī)范化，使計生管理能夠緊貼局的要求開展，得到局計生辦的好評。

（四）堅持以人為本，創(chuàng)新管理方法，做好維穩(wěn)工作

以人為本是做好計劃生育管理工作的出發(fā)點和落腳點，加強橫向溝通，善用社區(qū)資源，提高管理效能，也是提高服務(wù)水平和贏得群眾滿意率的根本。在開展工作中注重人本效應(yīng)，使計生管理力度和服務(wù)質(zhì)量上取得了“三個提高”。一是除了加強進行內(nèi)部培訓(xùn)外，還注意走出去從多方面獲取學(xué)習(xí)機會，促使計生員的素質(zhì)得到快速的提高。二是加強橫向溝通，善用社區(qū)資源，管理效能得到提高。通過與所屬地域計生管轄部門的“工作交流聯(lián)誼會”活動，交流工作做法, 分析探討管理工作中存在的問題，研究新形勢下如何做好計生管理工作，促進計生管理工作的互助和協(xié)調(diào)，提高管理效能。三是注意做好維護穩(wěn)定工作，為企業(yè)發(fā)展做好配角，計生工作在職工中的認(rèn)同度得到提高。如2002年9

5月1日后退休的獨生（無）子女職工計劃生育一次性獎勵金的發(fā)放問題，一直是我們公司職工的敏感話題，經(jīng)過公司班子和上級領(lǐng)導(dǎo)的多次協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)，以分期發(fā)放獎勵金的辦法落實獎勵，總算是能和諧地解決了問題，但是仍有個別的退休人員不簽領(lǐng)獎勵金，并不斷地上訪，給公司帶來了負(fù)面的影響，為此，我多次約見他們，耐心做好解釋和勸導(dǎo)工作，給他們講政策，宣傳公司采取的措施沒有違法，最后他們說：好吧，我相信你。從此他們再也沒有采取過激的行為，沒有為此上訪，為企業(yè)的經(jīng)營工作創(chuàng)造和諧的內(nèi)外部環(huán)境。

三、存在問題和努力方向

在公司機關(guān)部室開展思想政治工作難度較大，如何才能更好更有效地開展還是值得去探討的課題，我能將繼續(xù)發(fā)揮長處，堅持以人為本，通過人性化的管理模式，做好思想政治工作，履行好黨支部書記的職責(zé)。

總之,思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是需要我們常抓不懈并根據(jù)時代的發(fā)展變化不斷創(chuàng)新的工作，是一項永不竣工的工程。我將在繼承傳統(tǒng)方式方法的同時,與時俱進、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實,使思想政治工作與時代同步，與職工需求同步，與企業(yè)發(fā)展同步，在實踐中將思想政治工作提升到一個新水平。為企業(yè)的有效發(fā)展提供不歇的精神動力和堅強的思想政治保證。

廣州市自來水工程公司高瑞冰

二〇一〇年八月二十日

第二篇：參評高級經(jīng)濟師業(yè)績報告

業(yè)績報告

2006年7月畢業(yè)于。。。2008年8月進入。。工作，2010年8月進入天。。從事。。工作。于2011年11月通過考試獲得經(jīng)濟師任職資格，現(xiàn)任。。部長，兼任。。

一、專業(yè)知識

大學(xué)本科四年對人力資源管理專業(yè)課程進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，同時輔修了統(tǒng)計學(xué)雙學(xué)位，研究生修讀企業(yè)管理專業(yè)，在原有知識體系的基礎(chǔ)上對戰(zhàn)略管理進行了學(xué)習(xí)，研究生畢業(yè)論文的研究結(jié)合了人力資源管理與戰(zhàn)略管理兩個領(lǐng)域，研究員工戰(zhàn)略視線的作用機理。

畢業(yè)后參加工作，在。。從事人力資源咨詢工作，對于各個地方的勞動政策及相關(guān)法律法規(guī)有了比較全面的掌握，也得以接觸一些國際的、前沿的人力資源管理的理論、模型。進入。。以來，根據(jù)工作實踐內(nèi)容不斷自學(xué)，先后閱讀了《人力資源成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴》、《戰(zhàn)略地圖》、《人力資源管理新邏輯》等書籍，并參加了《數(shù)據(jù)化人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力研討》等專業(yè)技能培訓(xùn)。

通過系統(tǒng)的專業(yè)教育和工作中的不斷學(xué)習(xí)深造，建立了完整的人力資源管理知識體系,并在工作實踐中不斷完善。

二、工作業(yè)績

（一）人力資源模塊工作

2010年8月至2012年10月，先后從事勞動關(guān)系管理、員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士后工作站、外事管理等多個模塊工作。深入學(xué)習(xí)勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握員工招錄、退工等經(jīng)辦流程。

自2013年3月開始,逐步接手薪酬管理工作。負(fù)責(zé)在職近700人以及離退休人員近800人的薪酬計算、發(fā)放，進行工資臺賬統(tǒng)計管理，完成勞動工資統(tǒng)計、國機集團薪酬調(diào)查、國資委人力資源報表并向公司內(nèi)部各部門的提供所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在熟練掌握模塊工作的基礎(chǔ)上，梳理了檔案管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)與人才、考核、招聘、培訓(xùn)以及博士后工作站管理6項工作流程，形成書面文檔，并帶動其它部門同事梳理工作流程，推進了部門工作流程化、文檔化，為后續(xù)統(tǒng)籌管理人力資源部的全面工作打下了基礎(chǔ)。

（二）績效管理與薪酬體系建設(shè)項目

2013年3月,啟動績效管理薪酬體系建設(shè)項目,首先對公司人力資源管理現(xiàn)狀進行摸底，基于人員結(jié)構(gòu)分析和對于績效薪酬管理方面的調(diào)研結(jié)果，對整個項目進行規(guī)劃，分為職位體系建立、績效管理方案設(shè)計和薪酬體系設(shè)計三個階段進行；而后確定每一階段的時間和人員安排，形成時間進度表；接下來進行每周的任務(wù)計劃，確定項目組成員每周工作重點，組織協(xié)調(diào)各個部門完成相應(yīng)的職位說明書編制、人員定級及薪酬套改等工作，并組織二級薪酬委員會、一級薪酬委員會開會審閱；在項目過程的關(guān)鍵節(jié)點，完成各個范圍的必要溝通，邀請?zhí)旖蜇斀?jīng)大學(xué)的教授對全體中層領(lǐng)導(dǎo)和各部門績效管理員進行相關(guān)背景知識的培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部人員分幾次對中層干部、職工代表及全部人員進行討論、征求意見、制度宣貫以及培訓(xùn)。歷時 9個月的時間，項目圓滿完成，形成了包括25份部門職能說明書和396份職位說明書的職位體系，經(jīng)過反復(fù)討論修改近十稿，出臺了《績效管理辦法》和《薪酬管理制度》，上線了績效管理系統(tǒng)，全體員工完成序列級別確定和薪酬套改，并于第二年開始了績效計劃、中期檢查及績效考核的績效循環(huán)，公司自轉(zhuǎn)制之后首次實現(xiàn)了績效薪酬體系的統(tǒng)一規(guī)范管理。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃與平衡計分卡戰(zhàn)略推進項目

2013年3月，作為項目組成員參加了公司戰(zhàn)略規(guī)劃項目，通過多次討論編制了公司2014-2016戰(zhàn)略規(guī)劃，并獨立撰寫了“。。”關(guān)鍵戰(zhàn)略中的“人才強企”戰(zhàn)略，首次為公司今后的發(fā)展指明了方向。為了促進公司戰(zhàn)略的落地為了加強戰(zhàn)略管理與日常運營一體化建設(shè)，推進戰(zhàn)略管理與績效薪酬體系的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，形成戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略監(jiān)控和戰(zhàn)略調(diào)整的閉環(huán)計劃，強化戰(zhàn)略措施落地，經(jīng)過調(diào)研和準(zhǔn)備，公司于2015年7月啟動平衡計分卡戰(zhàn) 略推動項目。該項目包括公司及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略地圖編制、績效指標(biāo)體系建設(shè)、階段性評估及成果展示等主要工作。作為平衡計分卡戰(zhàn)略推動項目工作組成員，參與項目前期的規(guī)劃、編制公司戰(zhàn)略地圖、審閱各部門戰(zhàn)略地圖；負(fù)責(zé)組織戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡相關(guān)培訓(xùn)、設(shè)計并實施項目評估、編制戰(zhàn)略績效指標(biāo)體系、編制人力資源戰(zhàn)略地圖。目前，各業(yè)務(wù)部門根據(jù)公司戰(zhàn)略分解制定了比較清晰的2016-2018戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源部通過戰(zhàn)略指標(biāo)體系將公司戰(zhàn)略規(guī)劃與績效計劃相結(jié)合，推進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實施落地，項目效果初現(xiàn)。

三、專業(yè)能力

在近8年的工作經(jīng)歷中，不斷摸索實踐，逐漸積累了一定的專業(yè)能力。在問題處理、方案設(shè)計及起草制度的過程中，體現(xiàn)了較強的邏輯思維能力，能夠比較全面地考慮各個方面的情況，清楚地分析事物的內(nèi)在聯(lián)系及因果關(guān)系，具備內(nèi)控風(fēng)險意識和流程設(shè)計能力。

在。。從事咨詢顧問期間，在一個個咨詢項目中熟悉了項目計劃、項目實施和項目控制的全過程，并將項目管理的思路帶到公司內(nèi)部的人力資源管理工作當(dāng)中，能夠在公司的管理提升項目中合理安排時間進度、調(diào)配資源，保證項目如期進行，達(dá)到預(yù)期效果。

在從事人力資源招聘、培訓(xùn)的工作中，以及負(fù)責(zé)團委工作的過程中，鍛煉提升了組織策劃能力。組織策劃了校園宣講會、新員工培訓(xùn)、干部年會、青年歌手大賽、寶寶聚會、青春奔跑等活動，能夠做到策劃有創(chuàng)意，實施有計劃，各項活動圓滿完成，并形成一定的感染力與影響力。

在與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，確認(rèn)工作要求；與職能部門協(xié)調(diào)，共同推進工作；與業(yè)務(wù)部門溝通，協(xié)調(diào)配置資源；與員工溝通，解決實際問題的過程中，逐步鍛煉培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)能力。能夠站在對方的立場上考慮問題，進行有效溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)，處理好員工關(guān)系。

四、努力方向

參加高級經(jīng)濟師的評審，是專業(yè)發(fā)展過程中的一個重要里程碑，更是一個嶄新的起點。在今后的工作中，將進一步增強對業(yè)務(wù)的關(guān)注，通過逐步建立平臺化的服務(wù)，對業(yè)務(wù)的具體問題提供有針對性的解決方案，從而支持業(yè)務(wù)前端運作，提升人力資源效能，使人力資源逐步轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)的驅(qū)動力，這將是我為之不斷奮斗的目標(biāo)和努力方向。

第三篇：高級會計師工作業(yè)績

工作業(yè)績

會計業(yè)務(wù)自傳簡歷

姓名： XXX性別： 女

出生日期： 1970.1.21 電話： 08133433451（辦公）地址：榮縣財政局 經(jīng)歷：1977.7——1979.7 在榮縣古文小學(xué)讀初中

1982.7——1984.10在原榮縣河?xùn)|鄉(xiāng)人民政府工作。從事農(nóng)村財務(wù)管理工作。1984.10—2004.2在榮縣農(nóng)業(yè)局工作。從事會計核算和計劃財務(wù)管理工作。2004.2—現(xiàn)在 在榮縣財政局工作。從事會計核算工作。

學(xué)歷：

* 自貢農(nóng)業(yè)學(xué)校農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè)（中專）。

-* 西南財經(jīng)大學(xué)會計系會計專業(yè)自考畢業(yè)（大專）。

* 四川師范大學(xué)政法系經(jīng)濟管理函授畢業(yè)（本科）。

* 參加四川省農(nóng)村經(jīng)濟管理干部培訓(xùn)教育，獲結(jié)業(yè)證書。

* 參加會計電算化培訓(xùn)教育，獲四川省會計電算化結(jié)業(yè)證書

第四篇：參評高級會計師工作專業(yè)總結(jié)

一、適度包裝 決不造假 包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動前，一般都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動 地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務(wù)工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同。現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!這里需要提醒：申報高級會計師 資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。

二、實事求是 當(dāng)仁不讓 會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當(dāng)會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟效益；會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟效益有多少，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作 和業(yè)績，這正是實事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認(rèn)作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細(xì)，作出判斷。

三、突出重點 寫出特色 送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到認(rèn)

真貫徹實施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時間進行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。篇二：2袁科研參評高級會計師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)-復(fù)制

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

我叫袁科研、男、漢族、36歲、陜西省禮泉縣人，本科學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位，會計師，現(xiàn)任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司財務(wù)科科長。一九九八年九月被評定為會計員。二000年參加全國會計專業(yè)技術(shù)職稱資格考試獲得助理會計師資格，二00一年被評定為助理會計師，二oo三年參加全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試成績合格，二00四年五月獲得會計師資格。二oo九年九月參加全國高級會計師資格考試成績達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人事部、財政部相關(guān)文件的精神，申報評聘高級會計師職務(wù)，現(xiàn)在對我長期的財務(wù)工作實踐及經(jīng)驗做以下專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

一、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷 1994年9月--1998年6月就讀于天津商學(xué)院管理會計系，在校期間通過國家大學(xué)英語四級考試及全國計算機等級二級考試。1998年7月-2003年9月，在咸陽路橋工程公司二處財務(wù)科任會計，負(fù)責(zé)材料、成本、應(yīng)收及應(yīng)付賬款的核算工作。在此期間，參與制定了項目部財務(wù)核算與管理辦法，為公司以后開展項目財務(wù)核算與管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。一九九九年十月參加會計電算化培訓(xùn)教育獲得財政部會計電算化知識培訓(xùn)合格證書。在此期間代表項目部參加公司舉行的管理知識競賽,在全公司20多個參賽單位中取得第二名。2003年10月-2006年9月，任陜西咸陽路橋工程公司第二分公司財務(wù)科科長。2006年10月至今，任陜西省咸陽路橋工程公司第五分公司（改制后的咸陽秦漢路橋工程有限公司）財務(wù)科科長，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作。

從事經(jīng)濟、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二、學(xué)識水平

（1）學(xué)習(xí)情況

一九九八年七月至今，按照會計法關(guān)于財會人員繼續(xù)教育的相關(guān)規(guī)定、陜西省財政廳、陜西省交通會計學(xué)會關(guān)于財會人員繼續(xù)教育的具體安排，每年準(zhǔn)時參加會計人員的繼續(xù)教育課程，先后學(xué)習(xí)了《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《行政事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》、《2002年企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《2006年新企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《小企業(yè)會計制度》、《非盈利組織會計制度》、《施工企業(yè)會計核算辦法》、《內(nèi)部控制制度》、《公路事業(yè)單位會計核算辦法》、《建設(shè)單位會計制度》等政策法規(guī)，不斷的更新和學(xué)習(xí)新的法規(guī)政策，奠定了良好的會計職業(yè)技能基礎(chǔ)。

參加會計職稱考試，提高職業(yè)技能，2000年參加初級職稱考試通過，2001年5月獲得助理會計師資格；2003年參加中級會計職稱資格考試通過；2009年參加高級會計師資格考試成績合格。同時參加計算機的學(xué)習(xí)和考試，2005年4月參加了word97、wps office、windows98三個模塊的考試，全部通過；2006年7月參加了計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)、powerpoint97兩個模塊的考試全部通過；2008年11月參加用友財務(wù)（u8）軟件模塊的考試通過。另外參加了用友軟件公司每年舉辦的軟件培訓(xùn)，掌握了用友財務(wù)軟件的核算及財務(wù)管理體系，能夠用計算機系統(tǒng)很好的實現(xiàn)會計核算和財務(wù)管理。2009年參加全國職稱英語綜合b考試成績合格。

總之，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了會計理論和專業(yè)知識，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務(wù)的學(xué)識水平。

（2）對會計理論、專業(yè)知識的運用情況

共發(fā)表論文8篇，其中擔(dān)任會計師以來撰寫了理論文章4篇。

《以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析企業(yè)持有待售非流動資產(chǎn)的會計處理》，發(fā)表于2009年《交通財會》第四期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1005-9016，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn11-3177/f。

《分期收款銷售商品的涉稅處理》，發(fā)表與《財會月刊》綜合版2008年第10期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1004-0994，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn42-1290/f。

《非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則的幾點思考》，發(fā)表與《財會月刊增刊》2008年第7期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1005-9016，國內(nèi)統(tǒng)一刊號： cn11-3177/f。

《會計風(fēng)險問題研究》，發(fā)表于《陜西交通會計》2006年第2期； 《會計信息失真問題的經(jīng)濟學(xué)分析及治理》，發(fā)表于《陜西交通會計》2004年第2期；

《交通運輸業(yè)國有資產(chǎn)保值增值問題的探討》，發(fā)表于《陜西交通會計》2001年第4期； 《談?wù)勎覈囆卸悇?wù)代理制中存在的問題和改進措施》，發(fā)表于《經(jīng)商之道》1997年第9期；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1004-0528，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn42-1278/f。

《逃稅的經(jīng)濟學(xué)思考及治理》發(fā)表于《經(jīng)商之道》1997年第2期。國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：issn1004-0528，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：cn42-1278/f。本文獲得1997年天津商學(xué)院大學(xué)生科技成果展優(yōu)秀成果獎。

以下重點介紹2篇論文：

第一篇是《分期收款銷售商品的涉稅處理》，發(fā)表于《財會月刊》綜合版2008年第10期；由于稅法與會計制度對經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的出發(fā)點不同，導(dǎo)致在分期收款銷售商品收入確認(rèn)方面存在差異，本文用實例闡述了分期收款銷售收入的增值稅和所得稅處理，該文的發(fā)表對企業(yè)分期收款銷售商品收入的確認(rèn)、增值稅和所得稅的會計規(guī)范化處理起到了積極的指導(dǎo)作用。

第二篇是《以持有待售固定資產(chǎn)為例，淺析企業(yè)持有待售非流動資

產(chǎn)的會計處理》，發(fā)表于2009年《交通財會》第四期；我國2006年新會計準(zhǔn)則體系中首次提出了持有待售非流動資產(chǎn)的會計處理問題，同時我國會計準(zhǔn)則及應(yīng)用指南沒有對此作出詳細(xì)的會計處理規(guī)定，該文以持有待售固定資產(chǎn)為例，詳細(xì)分析了企業(yè)持有待售非流動資產(chǎn)的會計處理問題，對企業(yè)和會計理論界關(guān)于有待售非流動資產(chǎn)的會計處理問題做了有益的探索。

三、工作能力和工作成就

（一）加強制度建設(shè)，擬定和完善公司財務(wù)管理和會計核算制度。加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。我所在的公司屬于建筑施工企業(yè)，施工企業(yè)財務(wù)管理因為本身制度的問題和企業(yè)自身經(jīng)營的特殊性，財務(wù)管理相對來說不是很規(guī)范。我在對公司營運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認(rèn)為當(dāng)時的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，建立健全了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系：

1、積極探索工程項目財務(wù)管理。在咸陽路橋工程公司二處財務(wù)科任會計期間，參與制定了項目部財務(wù)核算與管理辦法，為公司以后開展項目財務(wù)核算與管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。后來，公司全面推行項目法會計核算，先后學(xué)習(xí)和掌握了項目核算的特點，結(jié)合公司的實際情況，制定了《西高新項目部費用預(yù)算》、《靖王lm-8標(biāo)段項目財務(wù)管理辦法》、篇三：評選高級會計師個人工作總結(jié)

評選高級會計師個人工作總結(jié) 1994年9月參加工作，2002年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔(dān)任學(xué)校財營教研組組長，2004年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，2005年9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任，2006年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學(xué)會副秘書長。2002年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔(dān)任會計師任職期間的工作總結(jié)以下：

一、學(xué)識水平方面 1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)，2003年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，2004年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級，職稱外語b級，2006年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔(dān)任會計師職務(wù)期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學(xué)習(xí)和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在：

1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。2005年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學(xué)會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，2005年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務(wù)委員，負(fù)責(zé)市場營銷財務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。

2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。2004年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學(xué)校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外2005年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學(xué)校會計教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。

3、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟領(lǐng)域的新知識、新變化。在課后，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。

二、工作能力方面

從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，2003、2004兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，2005年5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。

1、作為專業(yè)課教師，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué)。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《財務(wù)會計實務(wù)》、《會計模擬實訓(xùn)》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各學(xué)科實際和學(xué)生特點靈活組織教學(xué)，正確傳授知識，啟用實用性教學(xué)法、歸納法，注意擴展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識，教學(xué)水平較高；能主動承擔(dān)省、市、校性公開課、觀摩課，2003年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗優(yōu)秀率達(dá)到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評；同時，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習(xí)，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習(xí)模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內(nèi)實習(xí)的空白，通過記賬、算賬、報賬的應(yīng)用，增強學(xué)生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，2006年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。篇四：評選高級會計師個人工作總結(jié)

評選高級會計師個人工作總結(jié) 1994年9月參加工作，xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔(dān)任學(xué)校財營教研組組長，xx年3月被推薦為海口市教育局后備干部培養(yǎng)對象，xx年9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任，xx年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學(xué)會副秘書長。xx年5月取得會計師任職資格，現(xiàn)對擔(dān)任會計師任職期間的工作總結(jié)以下：

一、學(xué)識水平方面 1999年6月畢業(yè)于西南財經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)，xx年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，xx年9月考取高級會計師任職資格合格證書，具有較扎實的專業(yè)理論知識，計算機a級，職稱外語b級，xx年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔(dān)任會計師職務(wù)期間，注重專業(yè)知識的更新和充實，堅持有目的、有計劃地學(xué)習(xí)和進修，實現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在：

1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。xx年9月參與撰寫海南省會計從業(yè)資格考試用書——《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會計法律制度，共計6萬字左右，由海南省會計學(xué)會收集后公開出版，本書適用于財經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會計從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進修提高，具有較高價值，受到一致的好評。同時，xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會常務(wù)委員，負(fù)責(zé)市場營銷財務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。

2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會計教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學(xué)校會計教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強會計課堂教育的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書，圍

繞我國現(xiàn)階段會計工作失真、失實等現(xiàn)象，對學(xué)校會計教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個人的觀點和建議，受到一致的肯定。

3、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟領(lǐng)域的新知識、新變化。在課后，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會計行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會計誠信問題、中西方會計接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨特的見解，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎，同時也利用課堂時間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。

二、工作能力方面

從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個人利益服從集體利益，不計個人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，xx、xx兩年被評為海口市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，xx年5月榮獲?？谑袌F市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。

1、作為專業(yè)課教師，能勝任中專財經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué)。

我主講的課程有《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《財務(wù)會計實務(wù)》、《會計模擬實

訓(xùn)》、《經(jīng)濟法律法規(guī)》、《財務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各學(xué)科實際和學(xué)生特點靈活組織教學(xué)，正確傳授知識，啟用實用性教學(xué)法、歸納法，注意擴展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識，教學(xué)水平較高；能主動承擔(dān)省、市、校性公開課、觀摩課，xx年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個學(xué)期學(xué)生民意測驗優(yōu)秀率達(dá)到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評；同時，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點，大膽創(chuàng)新、敢于實踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會計模擬實習(xí)，創(chuàng)建“三個企業(yè)兩家銀行”的實習(xí)模式，省外同行參觀時一致肯定這種模式，直接填補了我校校內(nèi)實習(xí)的空白，通過記賬、算賬、報賬的應(yīng)用，增強學(xué)生的實踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學(xué)

生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，xx年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會計電算化競賽中榮獲第二、三等獎，團體總分列全省前茅。

2、作為專業(yè)組帶頭人，專業(yè)組織管理能力較高。

在實踐中，我始終注重一個“研”字，實踐證明：一名出色的教師，不僅要上好課，更需要有大量的研究和研究成果。作為學(xué)校財經(jīng)專業(yè)的導(dǎo)航員，我能夠及時根據(jù)市場變化合理規(guī)劃和調(diào)整課程設(shè)置，以培養(yǎng)人為己任，發(fā)揮全組教師的團隊作用，立足社會實踐，培育教研精神，培養(yǎng)專業(yè)課教師“兩支眼睛看待問題”的能力，調(diào)動我專業(yè)教師工作的積極性，實施“崗位練兵、互助互學(xué)”，注重師生的專業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對年青教師下重?fù)?dān)，促進其健康成長，全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學(xué)?！耙坏泉劇狈Q號，本人也榮獲?？谑邢冗M教研分子。

3、積極參與和融入社會實踐，促使自己在專業(yè)實務(wù)上練就好本領(lǐng)。多年來，我一直堅持理論教學(xué)與專業(yè)實踐相結(jié)合的工作思路，先后在海南省會計學(xué)會、海南省致達(dá)會計服務(wù)公司、?？谑胸斦?、海口市統(tǒng)計局、三亞市財政局、中歐會計師事務(wù)所、?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇值葐挝皇谡n或進行審計咨詢，逐漸成長為以會計培訓(xùn)為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實務(wù)型人才，在海南省會計專業(yè)職稱、會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)等社會培訓(xùn)工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計，學(xué)生超過10000人，有一大批學(xué)生服務(wù)于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

三、業(yè)績成果方面

在學(xué)校的正確引導(dǎo)下，積極參與理論學(xué)習(xí)和實踐研究，培育終身學(xué)習(xí)思想，在教育、教研、教學(xué)領(lǐng)域均取得不菲的成績，樹立會計教育領(lǐng)域優(yōu)秀品牌。主要表現(xiàn)在：

1、提倡實施符合我校實際的管理新理念，建立健全相應(yīng)管理制度。

學(xué)生的“出口”一直是職業(yè)學(xué)校教育的關(guān)注點，作為學(xué)校職教處副主任，我堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以練“內(nèi)功”、樹“形象”為重點，以寬基礎(chǔ)、活模塊為突破口，面向社會、面向市場辦學(xué)，狠抓學(xué)生專業(yè)修養(yǎng)、動手技能，落實教育改革、盤活職業(yè)教育資源、建立和諧教育，建立健全學(xué)校學(xué)生管理的規(guī)章制度，完善對學(xué)生的管理，取得較好的效果，學(xué)生的就業(yè)率逐年增長，xx年已達(dá)到96%，社會效益日益明顯。

2、積極參與和主持課題研究工作，提高自身研究水平。1999年參加全國職教學(xué)會職高委員會重點國家級課題《職業(yè)教育的出 路》，論文《內(nèi)塑素質(zhì)、外拓市場》榮獲二等獎，并發(fā)表在《面向21世紀(jì)職業(yè)教育改革與發(fā)展探索》一書，在理論上有獨到見解，對職業(yè)教育工作具有指導(dǎo)意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，認(rèn)為具有國內(nèi)較高水平；xx年完成?？谑惺屑壵n題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)》的結(jié)題工作，受到?？谑薪逃终n題評估組的肯定；xx年12月還承擔(dān)了?？谑小笆晃濉逼陂g重點課題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想狀況和學(xué)習(xí)特點的研究》工作，現(xiàn)已完成課題的申報工作，研究期為兩年。

3、追趕時代潮流，開辟網(wǎng)絡(luò)教育渠道，網(wǎng)絡(luò)型教師形象初現(xiàn)。雖然在工作上取得一些成效，但仍然存在一些不足和缺陷，我深信以高級會計師的評選為契機，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀品質(zhì)，不斷參與課程改革和社會實踐，爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)頭雁，開拓新的工作局面，為促進我省會計教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。篇五：高級會計師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 1995年會計大專畢業(yè)分配后，我即開始從事會計工作，至今已在會計崗位工作16個年頭。2002年我考取會計中級專業(yè)技術(shù)資格，2003年被所在集團公司聘為會計師。2005年3月我被集團公司提拔至其控投子公司財務(wù)部工作，任公司財務(wù)部部長。

任職會計師的七年時間里，無論在集團公司從事具體會計工作，還是在子公司財務(wù)部主持會計工作，我都堅持做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，誠實守信，廉潔自律，遵紀(jì)守法，實事求是，堅持準(zhǔn)則，不斷學(xué)習(xí)，提高技能，參與管理，努力貢獻。在我和財務(wù)部全體人員在共同努力下，我公司財務(wù)管理工作在集團公司連年名列前茅?，F(xiàn)將七年任職期間的主要專業(yè)技術(shù)工作進行匯報：

一、集團公司期間的主要工作情況 我在集團公司財務(wù)處工作了四年，主要負(fù)責(zé)集團所屬全部子分公司、直屬單位及集團處室的財務(wù)預(yù)算編制與考核。本集團是國有重點煤炭集團，原煤年產(chǎn)量4000萬噸以上，各種成員單位眾多，包括原煤礦10座、洗煤廠8座、地面生產(chǎn)單位7所（水泥、機電、煤氣、化工、建筑、電力、多種經(jīng)營）、辦社會機構(gòu)幾十個（學(xué)校、醫(yī)院、生活后勤等）、以及集團直屬單位和處室等。為了加強集團內(nèi)部各單位經(jīng)營管理，提高集團公司整體經(jīng)濟效益，集團把財務(wù)預(yù)算作為最重要的一項管理手段。面對每年近百家成員單位的財務(wù)預(yù)算編制任務(wù)，為了充分做到預(yù)算指標(biāo)科學(xué)合理、預(yù)算考核恰當(dāng)有效，真正發(fā)揮財務(wù)預(yù)算管理促進集團提升經(jīng)濟效益的作用，每年四季度我在財務(wù)處處長帶領(lǐng)下到所有主業(yè)單位和主要輔業(yè)單位進行調(diào)研。聽取匯報、收集數(shù)據(jù)、實地參觀，在充分掌握各單位生產(chǎn)經(jīng)營條件和狀況后，第二年元月、二月根據(jù)集團公司確定的經(jīng)營目標(biāo)（產(chǎn)銷量目標(biāo)、利潤目標(biāo)等），以成本控制為財務(wù)預(yù)算編制重點，區(qū)別不同行業(yè)單位特點按照綜合平衡預(yù)算法編制預(yù)算指標(biāo)。二月中下旬，財務(wù)預(yù)算初稿與各單位交換意見，并向集團領(lǐng)導(dǎo)專題匯報，然后將基層和上層提出的合理意見進行預(yù)算修改。經(jīng)上報集團董事會審議通過后，財務(wù)預(yù)算以文件形式下達(dá)執(zhí)行。

集團財務(wù)預(yù)算管理實行月度考核、半年獎罰。我在月度預(yù)算考核中，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算指標(biāo)，對完不成的單位要求向集團領(lǐng)導(dǎo)提交報告，并幫助分析實際結(jié)果與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的差異，提出改進意見和建議；對完成較好的單位分析其經(jīng)營工作的優(yōu)點，建議集團領(lǐng)導(dǎo)在集團內(nèi)宣傳推廣，充分發(fā)揮預(yù)算事中控制功能。在財務(wù)處工作的四年里，我通過在財務(wù)預(yù)算工作上的不懈努力，實現(xiàn)了集團領(lǐng)導(dǎo)通過財務(wù)預(yù)算促管理、提效益、上水平的工作目標(biāo)，受到集團領(lǐng)導(dǎo)表揚。2003年被太原市經(jīng)委評為“2002年經(jīng)濟工作先進個人”。2005年3月，經(jīng)集團總會計師推薦，我被提拔至集團控股子公司任財務(wù)部部長。

在集團財務(wù)處期間，我還負(fù)責(zé)每月集團利潤會計核算、編報煤管局月度財務(wù)快報、為集團經(jīng)營決策提供事前財務(wù)分析、撰寫財務(wù)分析

報告等。

二、子公司期間的主要工作情況 任子公司財務(wù)部部長后，我將重點放在財務(wù)工作統(tǒng)籌、組織和協(xié)調(diào)方面。首先，對財務(wù)部人員進行了適當(dāng)調(diào)整，補充有專業(yè)技能的年青人到財務(wù)部，并安排在重要業(yè)務(wù)崗位，提升了財務(wù)部整體執(zhí)業(yè)能力。支持大家考職稱、學(xué)專業(yè)，鼓勵參加集團內(nèi)外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我還將集團公司財務(wù)預(yù)算管理辦法移植到本公司，組織本公司財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、機電等生產(chǎn)要素單位的專業(yè)人員，把集團對本公司財務(wù)預(yù)算指標(biāo)按照生產(chǎn)要素分解到各內(nèi)部單位，制定出內(nèi)部單位財務(wù)預(yù)算，由各單位負(fù)責(zé)人與本公司董事長簽定責(zé)任書，進行月度考核、抵押兌現(xiàn)，財務(wù)預(yù)算管理同樣對本公司經(jīng)濟效益產(chǎn)生了積極作用。為了提升會計基礎(chǔ)工作水平，我比照礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化辦法，組織編制了《會計基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》，獎勵會計人員干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。針對本公司煤炭銷售在途煤量大的情況，我組織編制了《在途商品煤管理辦法》，加強了在途煤量與銷售部門、與集團公司、與相關(guān)部門的對帳工作，有效保護了企業(yè)的重要資產(chǎn)。在企業(yè)納稅方面，完成依法納稅義務(wù)，與稅務(wù)部門保持良好關(guān)系，為本公司爭取了稅收優(yōu)惠。積極配合各級審計，認(rèn)真對待審計意見，連續(xù)五年獲得無保留意見財務(wù)決算審計報告。在其他會計工作方面，本公司財務(wù)工作也多次受集團公司表揚。

特別需說明的是，本公司是經(jīng)中央批準(zhǔn)，納入全國第二批資源枯

竭政策破產(chǎn)后而新成立的集團公司控股公司。我上任之時，正是破產(chǎn)公司清算收尾，新公司剛剛成立。因此，中央破產(chǎn)政策、清算期間核算、破產(chǎn)補助審定、中央補助申領(lǐng)、辦社會職能移交等相關(guān)企業(yè)重大事項我都有參加，這也極大的豐富了我的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，使我獲益非淺。

三、專業(yè)學(xué)習(xí)方面 當(dāng)今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展，財務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學(xué)習(xí)的重要思想，并努力付之行動。2005年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學(xué)業(yè)。2004年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準(zhǔn)則與稅務(wù)籌劃”培訓(xùn)。2005年9月參加了省管局組織的財務(wù)會計培訓(xùn)。為了適應(yīng)會計電算化工作要求，2005年7月我考取了省計算機應(yīng)用能力初級證書。雖然在主持財務(wù)部工作后，工作時間多、學(xué)習(xí)少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并且考試合格。16年的會計工作中，我能經(jīng)歷這么多重大經(jīng)營事項、完成這么多重要工作任務(wù)、參與了中央級的企業(yè)破產(chǎn)工作，我覺得我比大多數(shù)會計人員是幸運的。伴隨著我16年從業(yè)經(jīng)歷，我的專業(yè)知識不斷豐富，執(zhí)業(yè)水平不斷提高，專業(yè)視野不斷擴展，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)離不開我的會計專業(yè)，我深深的愛上了它。

第五篇：政工以考參評復(fù)習(xí)提綱DOC

政工人員“以考參評”復(fù)習(xí)提綱

一、基礎(chǔ)理論知識部分

（一）做好新形勢下群眾工作

1.掌握黨的群眾工作的基本觀點、基本經(jīng)驗和基本要求，是做好新形勢下群眾工作的邏輯起點。2.黨的群眾工作根本目的是推動發(fā)展，實質(zhì)是密切黨群關(guān)系，核心是正確處理人民內(nèi)部矛盾。3.把黨和人民群眾密切聯(lián)系在一起，是黨的力量源泉。

4.正確處理人民內(nèi)部矛盾，推動社會文明進步，是黨的群眾工作的可持續(xù)之基。

5.黨的群眾工作具有推動發(fā)展，解決民生，維護社會穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的功能作用。6.人民群眾的擁護和支持是黨執(zhí)政的最牢固根基。

7.總結(jié)我們黨90多年群眾工作的歷史經(jīng)驗，不斷推進理論創(chuàng)新，是做好群眾工作的根本前提。8.黨的群眾路線，即“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動。”

9.人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動人類歷史發(fā)展和社會文明進步的根本力量。

10.不斷發(fā)揮人民群眾的歷史創(chuàng)造力，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造人民群眾的美好生活，是黨的群眾工作的根本要求。

11.鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，實現(xiàn)長期執(zhí)政的基本任務(wù)是：圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政做好群眾工作。

12.提高人民群眾的文明素質(zhì)，做好群眾工作，是開發(fā)民智，凝聚民心，提高國家軟實力，提高人民群眾歷史創(chuàng)造力的基本要求。

13.科學(xué)判斷和深刻把握群眾工作的新形勢、新任務(wù)、新特點，是做好群眾工作的基本前提。14.我國的經(jīng)濟社會發(fā)展，已進入全面建成小康社會的決定性階段，習(xí)近平強調(diào)，“實現(xiàn)這個目標(biāo)是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵一步”。

15.我國的經(jīng)濟社會發(fā)展，已進入全面建成小康社會的決定性階段。16.實現(xiàn)全面建成小康社會這個目標(biāo)是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵一步。17.人民群眾是全面建成小康社會、全面深化改革和全面推進依法治國的主體力量。

18.動員和組織人民群眾實施全面建成小康社會重大發(fā)展戰(zhàn)略，是群眾工作新形勢的一項重要內(nèi)容。19.新形勢下的群眾工作新任務(wù)，主要是全面建成小康社會決定性階段的群眾工作新任務(wù)。20.新形勢下的群眾工作新任務(wù)，在民生方面的根本任務(wù)是實現(xiàn)黨的十八大確立的城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的奮斗目標(biāo)。

21.做好保障和改善民生工作，就業(yè)是民生之本。做好保障和改善民生工作，社保是民生之基。做好保障和改善民生工作，居住是民生之根。

22.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、農(nóng)村改革和新一輪扶貧開發(fā)，也給群眾工作提出了新任務(wù)。23.人民群眾是推進社會主義法治中國建設(shè)的根本力量。

24.建設(shè)法治中國，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)，需要黨和人民群眾的共同努力。25.城市群眾工作的基礎(chǔ)性，農(nóng)村群眾工作的創(chuàng)造性，“科技群工”的關(guān)鍵性，網(wǎng)上網(wǎng)下“立體化群工”的時代性，構(gòu)成新時期群眾工作的突出特點。

（二）提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平

1.馬克思主義是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的強大思想武器。

2.中國特色社會主義理論體系是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀在內(nèi)的科學(xué)理論體系。

3.堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，在經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)推進政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，是黨的十八大對中國特色社會主義事業(yè)做出的總體布局。4.改革開放是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必由之路。

5.黨的十八屆三中全會審議通過的《決定》提出要全面深化改革，這是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略部署。

6.黨的十八大提出，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)。7.保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)要求。

8.提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持解放思想、改革創(chuàng)新不停步，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨不動搖。

9.提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須把堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求作為首要任務(wù)。10.思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。

11.現(xiàn)階段黨員、干部的理想信念，最重要的是增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

12.黨性是一個政黨的本質(zhì)屬性，體現(xiàn)著一個政黨的性質(zhì)和宗旨。

13.加強黨性教育，必須在教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀上下功夫。14.加強道德建設(shè)是保持黨員、干部先進性、純潔性的內(nèi)在要求。

（三）建設(shè)社會主義文化強國

1.中國特色社會主義文化是以馬克思主義為指導(dǎo)、繼承中國文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)和吸收外國文化的積極成果、民族的科學(xué)的大眾的文化。

2.堅持以人民為中心的工作導(dǎo)向，這是黨在領(lǐng)導(dǎo)文化改革發(fā)展的實踐中不斷深化對文化發(fā)展特點和規(guī)律認(rèn)識的最新成果。

3.文化工作堅持“二為”方向，即堅持“為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)”的方向。4.文化工作堅持“雙百”方針，即“百花齊放，百家爭鳴”的方針。5.文化工作“三貼近”原則，即“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”。

6.堅持文化科學(xué)發(fā)展，要處理好“兩個效益”關(guān)系，即正確認(rèn)識和處理文化發(fā)展中社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系。

7.文化體制改革是解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力的必由之路。

8.古今文化發(fā)展的歷史表明，推進一個民族文化的發(fā)展，關(guān)鍵在創(chuàng)新，動力在改革。

9.下一階段文化體制改革的重點在于：深化文化管理體制機制創(chuàng)新；構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系；建立健全現(xiàn)代文化市場體系；保護和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；不斷提高文化開放水平。10.社會主義核心價值觀是當(dāng)代中國文化的靈魂。

11.黨的十八大報告明確提出：“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀?！?/p>

12.習(xí)近平指出，中華民族要繼續(xù)前進，就必須根據(jù)時代條件，繼承和弘揚我們的民族精神、我們民族的優(yōu)秀文化，特別是包含其中的傳統(tǒng)美德。

13.核心價值觀的生命力在于實踐，在于每一個社會成員自覺行動。14.培育和弘揚社會主義核心價值觀，應(yīng)內(nèi)化于心，外顯于行。15.中央文明辦等單位組織實施的道德模范評選表彰活動共評選表彰“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業(yè)奉獻”、“孝老愛親”五類道德模范。

（四）永葆清正廉潔的政治本色

1.堅定理想信念，堅守馬克思主義信仰，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本要求，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。

2.在當(dāng)代中國，堅定理想信念，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，腳踏實地為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。

3.歷史和現(xiàn)實告訴我們，歷史選擇了中國共產(chǎn)黨，人民選擇了中國共產(chǎn)黨；歷史選擇了社會主義道路，黨和人民選擇了社會主義道路。

4.堅定道路自信中，堅持一個根本前提就是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

5.堅定道路自信中，堅持一條基本路線就是堅持“一個中心、兩個基本點”。

6.堅定道路自信中，堅持一個總體布局就是堅持中國特色社會主義五位一體總布局。7.堅定道路自信中，堅持一個發(fā)展目標(biāo)就是建設(shè)富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。8.堅定理論自信，必須始終堅持馬克思主義基本原理和基本方法。9.堅定理論自信，必須做到理論與實踐的統(tǒng)一。

10.在堅持和豐富中國特色社會主義理論體系進程中堅持和完善中國特色社會主義制度。11.堅強的黨性歷來是共產(chǎn)黨人加強自身修養(yǎng)、抵御各種腐朽思想和不正之風(fēng)侵蝕的決定性因素。12.加強黨性修養(yǎng)，是每個黨員干部的立身之本，也是一個終身的課題。13.科學(xué)理論武裝是加強黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)。14.踐行黨的宗旨是加強黨性修養(yǎng)的核心內(nèi)容。15.嚴(yán)格黨內(nèi)生活是加強黨性修養(yǎng)的有效途徑。

（五）建設(shè)美麗中國

1.習(xí)近平在致《生態(tài)文明貴陽國際論壇》2013年年會的賀信中指出；“走向生態(tài)文明新時代，建設(shè)美麗中國，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的重要內(nèi)容?！?/p>

2.從本質(zhì)上看，美麗中國代表的是人與自然、人與社會的和諧發(fā)展，包含了經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)五位一體。3.建設(shè)美麗中國，從生態(tài)文明建設(shè)看，尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然，是“美麗中國”的基本理念。

4.建設(shè)美麗中國，從經(jīng)濟建設(shè)看，推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，是“美麗中國”的興國之要。5.建設(shè)美麗中國，從社會建設(shè)來看，促進社會和諧穩(wěn)定，是“美麗中國”的基本條件。

6.建設(shè)美麗中國，從文化建設(shè)來看，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，是“美麗中國”的力量源泉。7.建設(shè)美麗中國，從政治建設(shè)來看，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家做主、依法治國的有機統(tǒng)一，是“美麗中國”的根本保障。

8.建設(shè)美麗中國，是實現(xiàn)中國夢的重要內(nèi)容，對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

9.建設(shè)美麗中國意義包含：有利于堅定中國道路，有利于弘揚中國精神，有利于凝聚中國力量。10.以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，就是中國精神。

11.建設(shè)美麗中國，核心就是要按照生態(tài)文明要求，通過建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)經(jīng)濟繁榮、生態(tài)良好、人民幸福，為實現(xiàn)中國夢作出不可替代的貢獻。12.良好生態(tài)環(huán)境是人類生存和社會持續(xù)發(fā)展的根本基礎(chǔ)。13.“美麗中國”人民同享，人民共建“美麗中國”。

14.在21世紀(jì)的今天，發(fā)揮生態(tài)文化的力量，切實增強全社會的文化自覺，是美麗中國建設(shè)成功的關(guān)鍵。

15.在廣大干部中牢固樹立生態(tài)文明理念，增強科學(xué)發(fā)展的自覺意識，提高建設(shè)美麗中國的本領(lǐng)，是緊迫的現(xiàn)實要求。

（六）政工專業(yè)理論基本知識

1.馬克思、恩格斯在創(chuàng)立第一個國際性的無產(chǎn)階級政黨——共產(chǎn)主義者同盟時，就在同盟的章程中提出了宣傳工作這一概念。

2.與一般的社會科學(xué)相比，思想政治教育學(xué)具有鮮明的無產(chǎn)階級黨性。3.思想政治教育的根本任務(wù)是培育“四有”新人。4.思想政治教育的重點對象是領(lǐng)導(dǎo)干部。

5.思想政治教育最主要、最基本的方法是自我教育法。6.思想政治教育是社會主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工作。7.為進一步加強紅軍中的政治工作，中央局和中央軍委于1934年2月7日在江西省瑞金召開了紅軍第一次全國政治工作會議，周恩來在會上強調(diào)“政治工作是紅軍的生命線”。8.1982年，黨的十二大提出了物質(zhì)文明和精神文明一起抓的戰(zhàn)略方針。

9.馬克思主義世界觀教育主要包括辯證唯物主義教育、馬克思主義認(rèn)識論教育、歷史唯物主義教育。10.思想政治教育的社會性功能主要包括政治功能、經(jīng)濟功能、文化功能。11.思想政治教育的主要原則是方向原則、求實原則、民主原則、滲透原則。

12.中國共產(chǎn)黨在民主革命時期初步形成了毛澤東思想政治工作學(xué)說，社會主義時期完整形成了毛澤東思想政治工作學(xué)說。

13.1847年，馬克思、恩格斯創(chuàng)立了世界上第一個無產(chǎn)階級政黨——共產(chǎn)黨，并為其起草了政治綱領(lǐng)：共產(chǎn)黨宣言。

14.1929年，毛澤東同志起草的《古田會議決議》第一次提出了群眾路線的科學(xué)概念。15.1982年全國黨員教育工作會議提出了“思想政治工作是一門治黨治國科學(xué)”的著名論斷。16.十八屆三中全會通過的《決定》指出，深化經(jīng)濟體制改革要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用。

二、時事政治部分

1.2014年12月，習(xí)近平在江蘇考察工作時強調(diào)，“協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴(yán)治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階”，在此前“三個全面”基礎(chǔ)上，增加了“全面從嚴(yán)治黨”。

2.黨的十八屆四中全會作出的《決定》，是我們改革開放以來關(guān)于法治建設(shè)問題的一個里程碑式的綱領(lǐng)性文件。

3.黨的十八屆四中全會指出，全面推進依法治國，總目標(biāo)是建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家。

4.總書記在全國宣傳思想工作會議上明確提出，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作。5.總書記提出“三嚴(yán)三實”中的“三嚴(yán)”是指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。6.總書記提出“三嚴(yán)三實”中的“三實”是指謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

7.中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育方案》，其目的是，要對照“三嚴(yán)三實”的要求，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。8.中央八項規(guī)定提出，要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

9.群眾路線教育實踐活動是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義的重大舉措。10.依法執(zhí)政，就是要求黨依據(jù)憲法法律治國理政，同時也要求黨依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨。11.健全有立法權(quán)的人大主導(dǎo)立法工作的體制機制，發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導(dǎo)作用。12.推進多層次多領(lǐng)域依法治理，堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，提高社會治理法治化水平。

13.健全依法決策機制，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序。

14.完善執(zhí)法程序，建立執(zhí)法全過程記錄制度，明確具體操作流程，重點規(guī)范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法行為。

15.司法公正對社會公正具有重要引領(lǐng)作用，必須完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機制，規(guī)范司法行為，加強對司法活動的監(jiān)督，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。16.2014年11月30日至12月1日，中共天津市委召開十屆六次全會提出2015年全市工作的總體要求是：改革統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級，改善民生，從嚴(yán)治黨。

17.建設(shè)法治天津是建設(shè)美麗天津的重要組成部分，必須堅持依法治市、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治天津、法治政府、法治社會一體建設(shè)，充分發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用。18.全面推進依法治市，是推進城市治理現(xiàn)代化的迫切需要，是營造良好發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是維護社會公平正義的迫切需要。

19.每年十二月四日是國家憲法日。建立憲法宣誓制度，凡經(jīng)人大及其常委會選舉或者決定任命的國家工作人員正式就職時公開向憲法宣誓。

20.計劃到2020年，全市立法質(zhì)量明顯提高，法治政府基本建成，司法公信力不斷提升，全民法治觀念顯著增強，努力開創(chuàng)法治天津建設(shè)新局面。