第一篇：淺議政工工作

淺議政工工作

政工工作關(guān)系到單位或企業(yè)的和諧發(fā)展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找準(zhǔn)政工工作角度，把政工工作做實(shí)、做細(xì)，不斷提高政工工作的實(shí)效性，筆者認(rèn)為關(guān)鍵要做到“五要”。

一要提高政工工作人員的學(xué)習(xí)能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺性。政工工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期下黨的路線、方針、政策，并深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學(xué)的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，要善于從政治的角度，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對(duì)性。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精、學(xué)透，拓寬自己的知識(shí)面，不斷改進(jìn)政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。二要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮員工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態(tài)，要秉著“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強(qiáng)單位或企業(yè)的凝聚力，向心力，感召力，促進(jìn)和諧健康發(fā)展。

三要切實(shí)關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅(jiān)持不懈地持續(xù)開展“送溫暖”，“幫扶困難職工”，“慰問老干部”等一系列的活動(dòng)，讓困難職工不僅在物質(zhì)上得到幫扶，而且在精神上也會(huì)得到慰藉。

四要注重宣傳工作的開展。開展好宣傳工作也是做好政工工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政工離不開宣傳。作為政工工作人員，要經(jīng)常性地深入基層，了解基層，增強(qiáng)新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的廣播、報(bào)紙、公開欄等有效的宣傳載體進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動(dòng)性和工作潛能。

五要善于打造富有特色的單位文化或企業(yè)文化。文化可以說是一個(gè)單位或企業(yè)的靈魂，是不可缺少的精神財(cái)富。要想做好政工工作，就必須要專注于“文化工程”的建設(shè)。用文化的藝術(shù)來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設(shè)好了，單位或企業(yè)才會(huì)具有更鮮活的生命力。

第二篇：政工工作小結(jié)

政工工作小結(jié)

一、黨辦工作：

1、組織黨委中心組成員學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)公報(bào)

2、配合組織部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

二、宣傳思想工作：

1、宣傳貫徹了“統(tǒng)一思想 振奮精神 確保安全生產(chǎn) 沖刺全年績(jī)效任務(wù)目標(biāo)”動(dòng)員大會(huì)講話精神。

2、抓好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的宣傳報(bào)道工作，督促黨支部和通訊員全面完成2011刊稿指標(biāo)。

4、做好保安全、保供熱、保發(fā)電、保穩(wěn)定的宣傳工作。

三、紀(jì)檢監(jiān)察工作

一、組織觀看了紀(jì)念辛亥百年和圖片展覽。

二、形成了防控“小金庫”長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)報(bào)告，并向北方上報(bào)。

三、下達(dá)效能監(jiān)察建議通知單，對(duì)強(qiáng)化外委工程和盤煤儀器校驗(yàn)，提出了整改意見。

四、進(jìn)行了廉潔教育進(jìn)班組活動(dòng)。

五、完成燃料效能監(jiān)察總結(jié)上報(bào)。

六、完成了紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)。

四、團(tuán)青工作

1、開展“獻(xiàn)出一份愛心，托起一片希望”捐款捐物活

動(dòng)。

第三篇：淺談如何做好政工工作

淺談如何做好政工工作

摘 要：政工工作是一切工作的基礎(chǔ)，在任何行業(yè)的企事業(yè)單位中，都離不開政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質(zhì)能力，提高政工工作的時(shí)效性，是當(dāng)前政工工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工；國有企業(yè)；工作

我在國有企業(yè)從事政工工作近12年，深深感覺到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。政工工作在企業(yè)中不僅是承上啟下的作用，更為重要的他是一個(gè)企業(yè)的中樞運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識(shí)的人才。通過這些年的工作和學(xué)習(xí)，自己也總結(jié)出了一些不足的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，與大家共同交流，相互學(xué)習(xí)。

一、政工人員應(yīng)具備的必要條件

培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的政工工作者不比培養(yǎng)一名專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)單，甚至比培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅(jiān)定。要具備分辨是非的能力，經(jīng)得起誘惑，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大公無私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個(gè)單位的地位屬于中樞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發(fā)的文件，新的信息都要通過政工部門發(fā)布，政工人員若果政治思想不堅(jiān)定，那么工作肯定會(huì)出現(xiàn)過失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定的同時(shí)，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說對(duì)上吃不透精神，對(duì)下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會(huì)給政工工作帶來很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國有企業(yè)工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國有企業(yè)政工工作是個(gè)苦差事，工作費(fèi)心、費(fèi)腦、費(fèi)力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負(fù)荷地工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，工資待遇在單位相對(duì)較低，所以說政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見政工工作雖然是個(gè)苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點(diǎn)要素

（一）要充分調(diào)研、實(shí)事求是、承上啟下

政工工作是服務(wù)于職工群眾的工作，只有充分調(diào)研及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)，才能更好為職工排憂解難；才能有針對(duì)性的開展工作，保證工作務(wù)實(shí)高效；才能做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為領(lǐng)導(dǎo)的決策部署起到積極作用。

（二）努力學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理論文化知識(shí)水平

政工工作者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)國家、行業(yè)新的規(guī)章制度等相關(guān)知識(shí)，不斷更新豐富自己的理論文化知識(shí)，用新的知識(shí)和理念武裝頭腦，才能跟得上時(shí)代，俗話說“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)發(fā)展。一個(gè)具備豐富知識(shí)和超前意識(shí)能夠及時(shí)掌握國家、行業(yè)政策的政工人員才具備基本的從業(yè)要求。

（三）科學(xué)高效、勇于創(chuàng)新

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想觀念，對(duì)物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法去面對(duì)新的工作環(huán)境，必然是行不通的。只有靈活運(yùn)用、因地制宜、因時(shí)制宜的創(chuàng)新工作方法、思路，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。尤其是政工工作者更要具有創(chuàng)新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。政工工作是個(gè)一單位一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，只有政工工作高效、創(chuàng)新才能帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

（四）樹立正確的人生觀、價(jià)值觀

每一個(gè)崗位都有其存在的價(jià)值和相對(duì)固定的特點(diǎn)，政工工作也不例外，在國有企業(yè)中，首先保證的是安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上相關(guān)政策、待遇都會(huì)向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)傾斜，這也是很普遍的現(xiàn)象。那么辛苦工作的政工人員不免有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生心理的不平衡，這是不可取得。這山望著那山高的工作態(tài)度勢(shì)必將一事無成。要立足本職學(xué)好知識(shí)鍛煉本領(lǐng)，俗話說“是金子總是要發(fā)光的”每一個(gè)平臺(tái)每一個(gè)崗位都會(huì)出現(xiàn)出類拔萃的人員。在當(dāng)前中國發(fā)展的大好形勢(shì)下，只要具備能力、素質(zhì)、知識(shí)和正確的人生觀勢(shì)必會(huì)得到社會(huì)、單位的認(rèn)可。

（五）學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中積累新經(jīng)驗(yàn)

政工工作有一部分按照時(shí)間周期、工作內(nèi)容存在重復(fù)性。在重復(fù)性的工作中會(huì)使人產(chǎn)生厭倦、麻痹甚至消極的工作態(tài)度。那么怎么在重復(fù)性的工作中找到新的工作激情呢？關(guān)鍵還是在用心。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。負(fù)責(zé)給領(lǐng)導(dǎo)傳遞文件的崗位，有些人員是按部就班的將需要領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件一股腦兒的給領(lǐng)導(dǎo)送去，而有些人員會(huì)事先根據(jù)文件的輕重緩急分門別類，并給領(lǐng)導(dǎo)加以提示。這種細(xì)小重復(fù)性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見，雖然是同一崗位的同一工作不論在是工作態(tài)度、效率方面后者都比前者做的優(yōu)秀。學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中于橫向比較，雖然重復(fù)，也能做的有聲有色。

（六）廉政工作，警鐘長(zhǎng)鳴

政工工作人員大部分從事組織、人事、宣傳、黨群等，手中握著相對(duì)集中的管理權(quán)，一定要時(shí)刻給自己敲響廉政警鐘。對(duì)事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；對(duì)違背原則觸碰紅線的事情要管得住腦；對(duì)家庭親屬朋友及下屬的請(qǐng)托要敢于駁回。在金錢與權(quán)力面前不動(dòng)搖，在原則和工作上剛正不阿。做一個(gè)干凈健康的政工工作人員。

這些是自己從事政工工作一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，有點(diǎn)微不足道，政工工作是綜合性工作，牽扯面廣，工作強(qiáng)度大，廣大政工工作者一定要不斷學(xué)習(xí)，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺析新形勢(shì)下政工工作

新形勢(shì)下政工工作淺析

馬龍高速

李亞東

關(guān)鍵詞:合理起點(diǎn)、可控措施、有效的開展方式相結(jié)合，做好新形勢(shì)政工工作。

政工工作顧名思義思想政治工作，不管是在過去、現(xiàn)在還是將來，思想政治工作的主要服務(wù)對(duì)象都是國家，而其工作對(duì)象則是各行各業(yè)的從業(yè)人員。在政府、在軍隊(duì)、在基層，思想政治工作皆不能或缺，思想政治工作在團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展工作中發(fā)揮著凝心聚力的重要作用，這一點(diǎn)每位從事政治工作的從業(yè)人員來說應(yīng)該是基本認(rèn)識(shí)，也是工作中心。然而如何才能讓思想政治工作發(fā)揮它應(yīng)有的作用呢？又如何開展此項(xiàng)工作呢？

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，我國的改革開放進(jìn)入了第四個(gè)十年，在過去的三十多年里，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀都發(fā)生了多樣性的變化。同時(shí)，不同的生存環(huán)境、從業(yè)環(huán)境及從業(yè)經(jīng)歷也影響著人們對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的認(rèn)知度。因此，新形勢(shì)下的政工工作應(yīng)該針對(duì)不同人群、不同行業(yè)、不同崗位建立有針對(duì)性的政工工作機(jī)制，不能“一概而論”，更不能采用統(tǒng)一的、教條式的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作方法來開展政工工作。

目前，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的適應(yīng)期，事業(yè)單位的改革也進(jìn)入了關(guān)鍵的“五年”。因此今后的思想政治工作的開展，應(yīng)該有預(yù)見性的根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展確定合理的起點(diǎn)、采取可控的措施和有效的開展方式相結(jié)合，這對(duì)做好新時(shí)期的政工工作是至關(guān)重要的，這就需要我們對(duì)各行業(yè)、企業(yè)及相關(guān)單位在未來發(fā)展中所面臨的問題和困難進(jìn)行實(shí)際的、客觀的了解和評(píng)估?，F(xiàn)在，我們針對(duì)公路（企、事）單位在未來改革中所面臨的問題及如何開展合理有效地政工工作進(jìn)行簡(jiǎn)短分析和討論。

發(fā)生在公路行業(yè)的改革首先表現(xiàn)為公路養(yǎng)路費(fèi)的稅收改革即“費(fèi)改稅”。其次是在上屆 “兩會(huì)”期間從交通部入會(huì)代表所傳達(dá)的(交通運(yùn)輸部發(fā)言人何建中3月23日介紹，“非收費(fèi)公路”將占全國公路總里程的96%以上，免費(fèi)公路將成為中國公路的主體。中國將研究構(gòu)建“兩個(gè)路網(wǎng)體系”，即以高速公路為主的低收費(fèi)、高效率的“收費(fèi)公路體系”和以普通公路為主的體現(xiàn)政府普遍服務(wù)的“非收費(fèi)公路體系”。3月23日新華網(wǎng)）至今正在進(jìn)行的，關(guān)于在“十二五”期間要讓中國的免通行費(fèi)公路里程占到公路總里程96%的收費(fèi)公路機(jī)制和規(guī)模的改革。改革是潮流，改革是大勢(shì)所趨，把收費(fèi)公路里程控制在總里程的4%是改革的目標(biāo)也是行業(yè)的壓力。

應(yīng)該說這是一個(gè)有著深遠(yuǎn)意義的改革目標(biāo)，這里面充滿向往也存在迷惘，對(duì)于奮斗在公路收費(fèi)一線的各個(gè)崗位上的職工來說，面臨的可能是選擇也可能是抉擇。目前相關(guān)公路職工的思想動(dòng)態(tài)存在為以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)前途的迷茫和擔(dān)憂。這種思想動(dòng)態(tài)主要表現(xiàn)在那些年齡在40歲以上的從業(yè)人員身上。這部分人員往往就業(yè)早，沒有受過較高程度的文化教育，個(gè)人綜合能力相對(duì)較差。在未來一旦面臨重新?lián)駱I(yè)時(shí)，會(huì)在很大程度上表現(xiàn)為適應(yīng)能力差從而對(duì)面向社會(huì)產(chǎn)生恐懼和不適應(yīng)。畢竟5年時(shí)間太短，而適應(yīng)社會(huì)選擇則需要綜合能力進(jìn)一步提高和可能更長(zhǎng)時(shí)間的組合。

對(duì)前途的迷惘和擔(dān)憂同樣表現(xiàn)在那些剛從學(xué)校踏上社會(huì)90后人員，他們受過較好的文化教育，有著較高的文化素養(yǎng)。然而局限于他們的社會(huì)閱歷較淺及對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力不夠等因素的影響，他們對(duì)目前改革形勢(shì)認(rèn)知還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這種情況直接影響他們對(duì)崗位前途的理解，進(jìn)而影響到他們對(duì)崗位的忠誠度，加之在自身工作中還沒有直觀成就，崗位前景不明確，致使本職崗位缺乏足夠的吸引力，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)為做事得過且過，認(rèn)為做多錯(cuò)多、做多做少一個(gè)樣的思想動(dòng)態(tài)在一定會(huì)程度上具有普遍性。

二是價(jià)值觀和生活目標(biāo)趨向“錢”化發(fā)展。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)增速的“齊驅(qū)并駕”的影響，在人們的思想和行為中逐步體現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)中心意識(shí)增強(qiáng)現(xiàn)象，政治目標(biāo)也趨向利益化發(fā)展。這種現(xiàn)象在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也促使了部分人片面追求物質(zhì)利益，個(gè)人私欲膨脹，拜金主義現(xiàn)象凸顯，從而導(dǎo)致個(gè)人價(jià)值觀的金錢化。

三是思維方式日趨成熟但政治意識(shí)卻日趨淡化。一方面隨著改革的深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立健全及其在經(jīng)濟(jì)行為中的深入影響，人們的思想行為也出現(xiàn)了單純的判斷性思維方式與逆向思維和思辨思維并存的狀況，思維方式日趨成熟，工作和生活中不再輕信和盲從，喜歡求實(shí)、厭惡空談，熱衷透明公開、厭惡“空中樓閣”。另一方面受思維方式轉(zhuǎn)化和外來因素的影響出現(xiàn)了淡理想、輕信仰，規(guī)避社會(huì)奉獻(xiàn)、漠視集體利益以及疏遠(yuǎn)黨團(tuán)組織的政治意識(shí)淡化現(xiàn)象。作為思想政治工作者應(yīng)該切實(shí)關(guān)注職工思維方式的轉(zhuǎn)變方向和政治意識(shí)淡化現(xiàn)象，關(guān)注這種“存在”在實(shí)際工作中的影響，及時(shí)化解消極因素。

四是“危機(jī)”意識(shí)呈現(xiàn)負(fù)面影響。傳統(tǒng)意義上講，在干部、職工的思想意識(shí)中存在廣泛的危機(jī)意識(shí)是有利于發(fā)展的，它能促進(jìn)干部職工扎實(shí)工作、恪盡職守、銳意進(jìn)取、愛崗敬業(yè)等等。但在現(xiàn)階段這種被認(rèn)為有著積極促進(jìn)作用的思想意識(shí)卻在工作中呈現(xiàn)出讓人難以樂觀的負(fù)面影響——部分干部職工對(duì)工作前景表現(xiàn)出過度擔(dān)憂。他們擔(dān)心的不是會(huì)因何失去工作而是會(huì)在什么時(shí)候失去現(xiàn)在的工作。這種擔(dān)憂在很大程度上影響到他們對(duì)本職工作的忠誠度，導(dǎo)致其敬業(yè)精神淡化，奉獻(xiàn)意識(shí)喪失，主要精力“流向”社會(huì)以求未來“出路”。這種現(xiàn)象導(dǎo)致他們的工作行為站到了相關(guān)規(guī)章制度的對(duì)立面，成為總體工作規(guī)劃的旁觀者。

胡錦濤總書記指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。改革開放30多年來，人們的思想意識(shí)發(fā)生諸多改變，隨著改革的不斷深入，職工的思想動(dòng)態(tài)也發(fā)生不同程度變化，在這種情況下抓好職工的思想政治工作就顯得尤為重要。

新形勢(shì)下做好職工的思想政治工作應(yīng)注重做好以下幾方面工作：

一是新形勢(shì)下思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)突出關(guān)心職工。不管是思想政治工作還是管理工作都要工作堅(jiān)持“以人為本”，在想問題、做決策、辦事情時(shí)，都要把群眾謀利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要切實(shí)做到在政治上關(guān)心職工，為職工搞好服務(wù)；要在生活上關(guān)心職工，建立困難職工檔案，走訪慰問困難職工，克服各種困難，多渠道、多手段為職工辦實(shí)事，辦好事。

二是在新形勢(shì)下，思想政治工作是一個(gè)全新的概念，要用前瞻性的眼光、科學(xué)的頭腦，用更加人性化的管理模式，正確分析職工的思想動(dòng)態(tài)，把引導(dǎo)職工更新觀念和變革思維方式作為重要任務(wù)，結(jié)合公路行業(yè)具體情況，在職工中有重點(diǎn)、有針對(duì)性普及新知識(shí)、新技能，譬如:在現(xiàn)有職工隊(duì)伍中根據(jù)職工個(gè)體情況進(jìn)行公路養(yǎng)護(hù)知識(shí)、公路工程建設(shè)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。通過專業(yè)的培訓(xùn)，來逐步增強(qiáng)職工綜合能力方面的適應(yīng)范圍和適應(yīng)能力，逐步增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)能力。為此，我們要結(jié)合公路行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)新時(shí)期的思想政治工作進(jìn)行積極探索，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，不斷把思想政治工作推向縱深。

三是在新形勢(shì)下應(yīng)認(rèn)真做好上級(jí)政策、規(guī)章制度和文件精神的宣傳解釋工作。上級(jí)的政策、規(guī)章制度和文件精神，是我們開展工作的指南，一定要在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上及時(shí)向職工傳達(dá)，并做好解釋工作。對(duì)政策的宣傳，不能僅滿足于傳達(dá)，要向職工詳細(xì)地解釋政策、規(guī)章制度制訂的緣由，政策、規(guī)章制度對(duì)職工的工作有什么樣的影響，從職工與上級(jí)的利益結(jié)合點(diǎn)上尋求職工對(duì)政策、規(guī)章制度的理解與支持，引導(dǎo)職工及時(shí)轉(zhuǎn)變不合時(shí)宜的觀念。

社會(huì)實(shí)踐證明，實(shí)事求是是做好思想政治工作的根本。只有深入實(shí)際、加強(qiáng)研究，讓政工工作與“實(shí)際”工作有機(jī)結(jié)合起來，保障政工工作與時(shí)代發(fā)展的同步進(jìn)行，對(duì)有效促進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)的穩(wěn)定和工作局面的穩(wěn)定，進(jìn)一步促進(jìn)各行各業(yè)的蓬勃發(fā)展，對(duì)于貫徹好、落實(shí)好、實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系具有積極的促進(jìn)作用，才能滿足新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)政工工作客觀需求。

第五篇：如何做好政工工作

如何做好新時(shí)期政工工作

新時(shí)期政工工作在建設(shè)和諧企業(yè)中關(guān)系密切，作用重大。政工工作是一切工作的生命線，是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。作為從事政工工作的人員，要搞好工作，關(guān)鍵在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。如何做好新時(shí)期的政工工作，發(fā)揮廣大員工的主人翁作用，對(duì)于穩(wěn)定隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有著極其重要的意義。

一、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)政工人員工作的動(dòng)力和能力。

要使政工工作緊跟不斷發(fā)展的新形勢(shì)，扎實(shí)推向前進(jìn)，就必須增強(qiáng)政工人員的主人翁意識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，提高其開拓創(chuàng)新能力。一是提高學(xué)習(xí)能力。既要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。新時(shí)期政工工作涉及面廣，難點(diǎn)多、矛盾多，這是客觀事實(shí)。我們要善于思考，分析問題，抓住本質(zhì)，把握規(guī)律，找到解決問題的辦法。實(shí)踐是個(gè)大課堂，要到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新問題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新途徑。要善于調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。通過學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，進(jìn)一步提高開拓創(chuàng)新的能力。二是進(jìn)一步提高政工綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是做好新時(shí)期政工工作必備的重要能力。提高綜合協(xié)調(diào)能力，首先要增強(qiáng)大局意識(shí)。大局就是全局，就是發(fā)展趨勢(shì)。增強(qiáng)大局意識(shí)，就是認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)大局。要從大局出發(fā)，整合力量，相互協(xié)作，推動(dòng)工作的完成。其次要善處各方關(guān)系。要善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。尤其是要處理好各種利益關(guān)系，對(duì)涉及員工切身利益的事情要做到辦事程序公開，增加透明度，允許提意見，使員工對(duì)公司有一種信任感和依托感。這樣，無形中就可以拉近公司與員工的距離，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，從而使廣大員工全身心的投入到工作中去。

二、發(fā)揮主人翁作用，營(yíng)造進(jìn)取氛圍，提高隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部職工的主人翁作用，不僅注重把全體職工的思想、抱負(fù)、信譽(yù)同單位的興衰聯(lián)系起來，使廣大員工樹立“局興我榮、局衰我恥”的觀念，還要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，把基層真正思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)強(qiáng)的人挑選到合適的政工崗位上來，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮政工人員工作中的先鋒模范作用，以此增強(qiáng)單位的向心力、凝聚力、感召力。在隊(duì)伍中廣泛開展豐富多彩的政工活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，使全體職工認(rèn)識(shí)日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強(qiáng)，群體意識(shí)不斷強(qiáng)化。

三、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)為基層服務(wù)的能力，達(dá)到穩(wěn)定隊(duì)伍的目的。

思想政治工作的核心是通過關(guān)心人、理解人、尊重人達(dá)到激勵(lì)人、塑造人的目的。作為政工人員，首先要不斷強(qiáng)化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質(zhì)是走基層路線，政工的一切工作，都是基于基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，才能促進(jìn)機(jī)關(guān)健康穩(wěn)定發(fā)展，這也是新時(shí)期政工工作所追求的根本目標(biāo)。其次要及時(shí)教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待局部與整體，眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，以及集體與個(gè)人三者利益之間的關(guān)系，本著全心全意為職工說話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難。一是要增強(qiáng)對(duì)解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。困難職工是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體，如果他們的基本生活狀況得不到保障，就會(huì)極大地挫傷他們工作的積極性。為困難職工辦實(shí)事不是一朝一夕的事，老問題解決了，新問題又可能產(chǎn)生，必須毫不放松、堅(jiān)持不懈地把解決困難職工生活困難問題作為政工工作的重要任務(wù)來抓。二是要深入開展好“送溫暖”、“一幫一”等系列活動(dòng)，把它作為切實(shí)解決困難職工生活問題的重要措施，通過在廣大職工中繼續(xù)開展一系列幫扶活動(dòng)，使困難職工不僅在經(jīng)濟(jì)上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。

總之，在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)和諧企業(yè)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時(shí)期政工工作，是政工人員的神圣職責(zé)和使命，政工人員只有緊密聯(lián)系工作實(shí)際，服務(wù)大局、履行職責(zé)、提高能力和服務(wù)員工，才能從根本上提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，才能開創(chuàng)新時(shí)期政工工作的新局面。

（中鐵八局一公司 姜建偉）