第一篇：日語翻譯面試題(經(jīng)典!必看!)

一、關鍵特征（真誠、韌性、活力）問題設計的目的1.請談談你的相關工作經(jīng)驗；判斷相關的經(jīng)驗是否符合崗位要求（公司規(guī)模、性質(zhì)、產(chǎn)品，職責等）

2.請你從社交、禮儀、為人處事等方面談談外國的經(jīng)典習俗習俗及禮儀理解、處事的原則、方法

3.你是如何來規(guī)劃你的工作？規(guī)劃能力、執(zhí)行力、計劃性

4.能否舉實例說明你制定了什么樣的職業(yè)目標？目標方向

5.在你推進工作以想達到目標的過程中遇到的最大的困難

是什么，你是怎樣克服的？分析應變能力、解決問題能力、吃苦耐勞

6.你是如何來說服他人與你合作完成某項工作溝通協(xié)調(diào)、交際能力

7.如果你發(fā)現(xiàn)你的老板要犯一個很大的判斷性的錯誤時，你

該怎么辦？責任心、忠誠度

8.我想知道，工作中什么環(huán)境和事情對你影響最大？自信心、情緒化、心里素質(zhì)

二、專業(yè)技能

1.翻譯工作有哪些工作內(nèi)容；翻譯工作理解（文件管理、日程安排等）

2.優(yōu)秀的翻譯人員需要具備哪些條件？翻譯工作理解（口齒清晰、思維嚴謹、心

理素質(zhì)良好、知識面廣等）

3.用什么方法來確定你的工作重點？為什么？工作技能

4.請說說你是如何來安排一天的工作的，你用了什么方法

和技巧？工作技能

5.你怎么知道你什么時候做得不錯而什么時候做得不好？獨立工作能力

6.你在和他人打交道時，遇到的最具有挑戰(zhàn)性的事情是什

么？當你發(fā)現(xiàn)這些挑戰(zhàn)阻礙你的工作時，你用什么方法

來解決？獨立性、承壓力、解決問題能力

三、綜合能力

1.為什么選擇做翻譯工作？求職動機

2.你為什么在事業(yè)的這個階段決定尋找新的機會決策和分析問題的能力、嚴密的思維

3.你認為你本身哪些方面需要完善才能更好的勝任工作？間接了解優(yōu)、缺點

4.在實際工作中什么樣的同事或上司較為容易相處？相處能力

5.你是如何提升你的工作技能和水平的？學習能力

6.什么特別的素質(zhì)使你和他人有所不同自我評估

四、其他輔助參考

1.你的擇業(yè)標準是什么？價值觀

2.你選擇工作最看重哪三方面的因素？價值觀

3.你的個人愛好是什么？了解背景

4.你的個人發(fā)展目標是什么？如何實現(xiàn)？潛力

5.請問你可以寫出幾個較長的英語單詞？記憶力

6.期望的薪資是多少？對自我的認識

第二篇：監(jiān)獄警察必看面試題

監(jiān)獄警察必看面試題

一組：

一、監(jiān)獄管理要以人為本，實現(xiàn)人性化管理，對此，你怎么理解？

二、你的二個同事因?qū)ψ锓傅男睦韹芍斡蟹制?，發(fā)生爭吵，你在現(xiàn)場，你好何處理？

三、如果五天一名罪犯與母親會面，你負責監(jiān)聽，這位年邁的母親，覺得兒子比以前瘦了，臉上又有新傷痕，認定是監(jiān)獄虐待和挨打所致，號淘大哭，并且指著你破口大罵，面對這種情況如何應對？ 二組：

一、人說：“獄警是罪犯的榜樣。”你怎么理解這句話？

二、你和同事因為一名罪犯違反監(jiān)規(guī)，對其如何懲戒，發(fā)生分歧意見，你認為你的意見正確，同事又不接受，對此，你怎么辦？

三、你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦？ 三組：

一、有人說：獄警是特殊的園丁。你怎么理解？ 二、一次你組織罪犯在監(jiān)獄外生產(chǎn)勞動，由于天氣炎熱，一名罪犯突然中署，你怎么辦？

三、你參加工作后，在對罪犯管理教育中，實現(xiàn)人性化管理，并根據(jù)罪犯心理心原理，創(chuàng)新工作方法，有老獄警說你處處標新立異，出風頭。你怎么想？又怎么辦？

解答

一、監(jiān)獄管理要以人為本，實現(xiàn)人性化管理，對此，你怎么理解？

答:考生思考完畢,現(xiàn)在開始答題

在監(jiān)獄管理工作中,實行人道主義原則是一項基本的工作原則,也就是要以人為本,實現(xiàn)人性化管理,對罪犯實施人道主義是建設社會主義法制的重要特征之一,是建設社會主義政治文明的必然要求.對此,我是這樣理解的:

1、監(jiān)獄管理以人為本，實現(xiàn)人性化管理的核心在于要把罪犯當人看，依法保障罪犯在監(jiān)獄服刑期間做為人的基本的物質(zhì)要求和精神要求，才能使罪犯保持做人的尊嚴，使其經(jīng)過教育和改造，順利回歸社會。所以，要求我們在監(jiān)獄管理工作中，要把罪犯當做公民看待，依法治監(jiān)，保障罪犯的法定權利，對罪犯實施人道主義，人性化管理，才能使罪犯在認罪伏法的基礎上，成為遵紀守法、自食其力的社會公民。

2、監(jiān)獄管理以人為本，實現(xiàn)人性化管理，實行人道主義，是我國監(jiān)獄的一個顯著特征，所以我們在監(jiān)獄工作中要貫徹執(zhí)行這一原則，要做到以下幾點：一是將罪犯改造成守法的公民，二是要把罪犯當公民看待，三是要為罪犯提供一個改惡從善、悔過自新、有利于養(yǎng)成良好習慣的環(huán)境氛圍。

3、當然，我們對罪犯實行以人為本，人性化管理必須在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，不能超越法律的界限，更不能用原則代替法律，用感情代替原則，真正做到以法治監(jiān)。

做為一民即將走上工作崗位的監(jiān)獄警察，我一定嚴格要求自己，不斷加強自己的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，在工作中做到有法可依，有法必依，為把罪犯改造成守法公民，履行“特殊園丁”的職責和業(yè)務，維護好國家的利益和社會秩序的穩(wěn)定。

二、你的二個同事因?qū)ψ锓傅男睦韹芍斡蟹制纾l(fā)生爭吵，你在現(xiàn)場，你好何處理？

答：心理矯治是監(jiān)獄為了促進改造目的實現(xiàn)，運用 心理科學的原理和方法，對罪犯開展心理咨詢和治療等一系列活動，幫助其消除不良心理及其他心理障礙等等。我的二位同事因?qū)ψ锓傅男睦沓C治有分歧，發(fā)生爭吵，說明了他們對工作有高度的責任感，想把罪犯的問題解決好，同事之間為了工作了的事發(fā)生一些爭論是在所難免的，我不能冷眼旁觀，如果我在現(xiàn)場的話，我決定這樣處理：

1、立即上前制止他們的爭吵，要他們保持冷靜，相互爭吵是討論不了結果的，然后認真傾聽他們?yōu)榱耸裁炊鵂幊?，正所謂當局者迷，旁觀者清，待他們冷靜下來后，認真地幫助他們分析問題的原因，實事求是地說出自己的看法，同心協(xié)力把罪犯的心理矯治工作做好。

2、如果他們冷靜下來后仍然沒找到一種合理的解決辦法，我會勸他們先把本職工作做好，不能因為這件事情而影響了正常的工作開展。然后在適當?shù)臅r機，在監(jiān)獄的心理矯治室里舉行一場內(nèi)部討論會，將兩位的分歧拿出來討論，在公平、公正的條件下，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則，討論出最佳的答案，然后貫徹執(zhí)行，相信這樣兩位同事不會再為此發(fā)生爭吵。

3、在監(jiān)獄工作中，我們的出發(fā)點都是為了把罪犯改造成守法公民，所以，在面對怎樣更好地解決罪犯所遇到的問題時，我們要多一些這樣的“爭吵”，拿出最優(yōu)方案，當然也不能因為工作上的分歧而影響了團結，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

二、你的二個同事因?qū)ψ锓傅男睦韹芍斡蟹制?，發(fā)生爭吵，你在現(xiàn)場，你好何處理？

答：心理矯治是監(jiān)獄為了促進改造目的實現(xiàn)，運用 心理科學的原理和方法，對罪犯開展心理咨詢和治療等一系列活動，幫助其消除不良心理及其他心理障礙等等。我的二位同事因?qū)ψ锓傅男睦沓C治有分歧，發(fā)生爭吵，說明了他們對工作有高度的責任感，想把罪犯的問題解決好，同事之間為了工作了的事發(fā)生一些爭論是在所難免的，我不能冷眼旁觀，如果我在現(xiàn)場的話，我決定這樣處理：

1、立即上前制止他們的爭吵，要他們保持冷靜，相互爭吵是討論不了結果的，然后認真傾聽他們?yōu)榱耸裁炊鵂幊常^當局者迷，旁觀者清，待他們冷靜下來后，認真地幫助他們分析問題的原因，實事求是地說出自己的看法，同心協(xié)力把罪犯的心理矯治工作做好。

2、如果他們冷靜下來后仍然沒找到一種合理的解決辦法，我會勸他們先把本職工作做好，不能因為這件事情而影響了正常的工作開展。然后在適當?shù)臅r機，在監(jiān)獄的心理矯治室里舉行一場內(nèi)部討論會，將兩位的分歧拿出來討論，在公平、公正的條件下，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則，討論出最佳的答案，然后貫徹執(zhí)行，相信這樣兩位同事不會再為此發(fā)生爭吵。

3、在監(jiān)獄工作中，我們的出發(fā)點都是為了把罪犯改造成守法公民，所以，在面對怎樣更好地解決罪犯所遇到的問題時，我們要多一些這樣的“爭吵”，拿出最優(yōu)方案，當然也不能因為工作上的分歧而影響了團結，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

三、如果五天一名罪犯與母親會面，你負責監(jiān)聽，這位年邁的母親，覺得兒子比以前瘦了，臉上又有新傷痕，認定是監(jiān)獄虐待和挨打所致，號淘大哭，并且指著你破口大罵，面對這種情況如何應對？

答：懲罰與教育相結合，勞動與改造相結合是監(jiān)獄工作的兩項原則，任何罪犯在監(jiān)獄服刑期間都要經(jīng)歷一定的勞動改造，對于違反監(jiān)獄法和監(jiān)獄管理工作相關法律法規(guī)的人員都要受到一定的懲罰。如果我是一名會見室的監(jiān)聽員，遇到上述情況時，我一定要保持冷靜的心態(tài)，不急不躁，以平和的心態(tài)對待這件事情。

一、可憐天下父母心，有誰的父母愿意看到自己的子女面黃饑瘦，滿臉傷痕，對于這位年邁的母親，我會相當?shù)淖鹬?，也能理解她的行為，所以我不會與她爭執(zhí)，因為她現(xiàn)在情緒很不穩(wěn)定，我會耐心地等她冷靜下來后，我會選擇適當時機上前與其交談，詳細告訴她監(jiān)獄的法律法規(guī)和工作原則，特別是人道主義原則，我們監(jiān)獄是文明執(zhí)法，依法執(zhí)罰，決不能讓監(jiān)獄在人民心中留下不好的印象。

二、如果這樣這位年邁的母親還不滿意的話，我會告訴她我會將這件事情詳細地報與領導，認真調(diào)查此事，如果我們監(jiān)獄存在不些不合法的刑罰的話，我們會嚴肅處理，追究相關人員的責任，盡快給她一個滿意的答復，如果該罪犯的確在服刑期間違反了相關法律法規(guī)，我們會依法處理，并將處理結果公布在監(jiān)獄的公開欄上。

三、如果這位母親仍然在那里號啕大哭，對我破口大罵，我會請她注意好探親的時間，畢竟來探親的時候和兒子相聚的時間不是很多，有什么疑問可以在探親完后再向相關部門咨詢，我們監(jiān)獄內(nèi)部也有檢察院設的檢察點，可以向檢察人員詢問。

作為一名監(jiān)獄人民警察，工作上隨時都能面臨著困難，要想人民所想，急人民所急，有責任向每一個來探親的罪犯家屬宣傳監(jiān)獄的政策和法律法規(guī)等，通過這樣，我們監(jiān)獄才能在群眾、罪犯家屬的共同努力下，把罪犯改造好。

三、你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦？

答:監(jiān)獄管理規(guī)定,在監(jiān)獄服刑的罪犯有權享受離監(jiān)探親的權利,如果我看押的一名罪犯探親逾期未歸，又和他失去聯(lián)系，我會保持冷靜平和的心態(tài)，不能因為此事打亂了自己的陣腳，反而是要迅速思考，馬上采取相應措施

一、要拿出人民警察處變不驚的性格和雷厲風行的手段來，馬上趕往罪犯親屬所在地，請求當?shù)毓矙C關配合，與罪犯親屬取得聯(lián)系，如果罪犯仍然在家里探親，那我會迅速前往將其帶回監(jiān)獄，然后讓他寫出逾期未歸的原因，并認真調(diào)查核實，按照相關法律程序，作出相應的處罰。

二、如果罪犯在探親后消失了動向，那我會馬上請求公安機關協(xié)助調(diào)查，仔細分析罪犯探親回家的動向，一方面迅速向監(jiān)獄報告，另一方面加大搜尋力度，在最短的時間內(nèi)將罪犯抓捕回來，同時警告罪犯家屬，如果包庇、窩藏罪犯是違法的，希望他們能積極配合我們的工作。力爭將罪犯對社會的再次危害降到最低。

三、作為一名監(jiān)獄人民警察，自己看押的罪犯逾期未歸，又失去聯(lián)系，是自己工作上的失職，如果罪犯再次危害社會，那將使我犯下不可推卸的責任，所以我會極力地按照領導指示，配合好相關部門，先把罪犯抓捕回來，然后向領導遞交報告，交代事情經(jīng)過，并主動承認工作的失職，承擔相應的處罰。通過此次事件，我一定要加強自己的政治素質(zhì)和專業(yè)能力，時刻保持警惕，做好準備，防患于未然，做一名組織放心，領導信任，群眾滿意的優(yōu)秀警察。人說：“獄警是罪犯的榜樣。”你怎么理解這句話？

答:在監(jiān)獄中，監(jiān)獄人民警察承擔著管理和教育罪犯的作用,是特殊的園丁,根據(jù)我國法律規(guī)定，監(jiān)獄人民警察在監(jiān)管改造罪犯工作中，處于執(zhí)法者，管理者和教育者的地位，由于罪犯在監(jiān)獄中接觸最多的人就是人民警察，人民警察的一言一行對罪犯有著很好的榜樣作用，能更好地把罪犯改造轉化成為守法公民。

一、監(jiān)獄人民警察與罪犯共同處于特定場所和環(huán)境之中，始終處于管理者的地位，法律規(guī)定了罪犯必須服從管理，聽從指揮。監(jiān)獄人民警察的一言一行，始終代表著國家，代表著人民，只有獄警政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，思想作風硬，才能在罪犯面前樹立起一個威嚴的警察形象，樹立起教育改造的重任。

二、監(jiān)獄人民警察對罪犯的教育改造和懲罰可以使監(jiān)獄內(nèi)的罪犯認真服刑，嚴格遵守各項法律法規(guī)，也可以使那些徘徊于違法犯罪十字路口的人趁早懸崖勒馬、改邪歸正，這種浪子回頭式的教育是其他教育代替不了的。

三、此外，對罪犯的關押和改造，能夠使人民群眾增加安全感，以便他們集中精力投身于社會主義現(xiàn)代化建設。

做為一名光榮的監(jiān)獄人民警察，我一定加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強身體素質(zhì)，提高各種能力，作好身為一名警察的榜樣作用，使罪犯在刑期內(nèi)順利改造成為守法公民。。

獄警面試題

一、人說：“獄警是罪犯的榜樣?！蹦阍趺蠢斫膺@句話？

十、堅持輕重緩急的原則。（發(fā)生矛盾的時候）

三、你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦？

一、監(jiān)獄管理要以人為本，實現(xiàn)人性化管理，對此，你怎么理解？

二、你的二個同事因?qū)ψ锓傅男睦韹芍斡蟹制纾l(fā)生爭吵，你在現(xiàn)場，你好何處理？

三、如果五天一名罪犯與母親會面，你負責監(jiān)聽，這位年邁的母親，覺得兒子比以前瘦了，臉上又有新傷痕，認定是監(jiān)獄虐待和挨打所致，號淘大哭，并且指著你破口大罵，面對這種情況如何應對？

一、有人說：獄警是特殊的園丁。你怎么理解？ 二、一次你組織罪犯在監(jiān)獄外生產(chǎn)勞動，由于天氣炎熱，一名罪犯突然中署，你怎么辦？

三、你參加工作后，在對罪犯管理教育中，實現(xiàn)人性化管理，并根據(jù)罪犯心理心原理，創(chuàng)新工作方法，有老獄警說你處處標新立異，出風頭。你怎么想？又怎么辦？

一、你怎么理解“從嚴治警”和“從寬治警”？

二、你在審訊罪犯時，監(jiān)獄領導路過審訊室時，他突然大哭大叫，說你審訊時打罵他，你怎么辦？

三、你在上報你監(jiān)獄分隊表現(xiàn)好罪名減刑材料時，你的一位同事（或領導）為一名你認為明顯不符合規(guī)定的罪名說情，讓你左右為難，你怎么處理？

一、有人說：“監(jiān)獄遠離大中城市，當獄警成天和犯人打交道，一干就是幾十年不是判刑的判刑?！蹦阍趺纯矗磕銥槭裁纯吉z警？

二、在你管轄下的犯人，形成二派，你怎么辦？

三、你在押送重刑犯，途中重犯高聲喧嘩，你怎么辦？

一、人說：“獄警是罪犯的榜樣?！蹦阍趺蠢斫膺@句話？

二、你和同事因為一名罪犯違反監(jiān)規(guī)，對其如何懲戒，發(fā)生分歧意見，你認為你的意見正確，同事又不接受，對此，你怎么辦？

三、你的一名罪犯探親逾期未歸，你又和他失去聯(lián)系，你怎么辦？

一、監(jiān)獄管理要以人為本，實現(xiàn)人性化管理，對此，你怎么理解？

二、你的二個同事因?qū)ψ锓傅男睦韹芍斡蟹制?，發(fā)生爭吵，你在現(xiàn)場，你好何處理？

三、如果五天一名罪犯與母親會面，你負責監(jiān)聽，這位年邁的母親，覺得兒子比以前瘦了，臉上又有新傷痕，認定是監(jiān)獄虐待和挨打所致，號淘大哭，并且指著你破口大罵，面對這種情況如何

四大類型：協(xié)調(diào)類、兩難類、應變應急類、綜合類

一大類：合作意識、人際關系、心理素質(zhì)、情商指數(shù)、協(xié)調(diào)技巧

例題

一、你撰寫了一個建議方案，領導不僅沒有采納，反而受到諷刺，對此，你怎么想？怎么辦？

出題思路：考察不順利時的心態(tài)，協(xié)調(diào)技巧

答題思路：八字方針（1）冷靜。（2）反思。（3）溝通。（4）揚棄、參考答案：

1、（冷靜）當我的方案沒有得到采納，反而受到諷刺，心中難免有絲委曲，但我認為：一個人的工作不可能一帆風順，遇到問題不怕，關鍵是看我們怎么正確對待它，首先，我會保特冷靜，不急、不臊，以平和的心態(tài)處理好這件事。

2、（反思）冷靜后，我會認真分析原因，反思：一是否是方案的問題；二是否是由于自己平時工作方式、方法不妥及其它問題，引起領導對自己的看法和誤解。

3、（溝通）找準原因后，如果是方案的問題，我會進一步調(diào)查研究，虛心向領導求教、同事求幫，使方案更完善、符合實際、具有可操作性，爭取得到采納；如果是自身的問題，要克服問題、完善自我，同時我會在適當時機、采取適當方式，主動向領導匯報思想、認識不足，溝通情況，爭取領導的批評教育、幫助指導、培養(yǎng)提高。

4、（揚棄）我不因為方案沒有被采納，反而受譏諷，而影響自己的工作積極性，在今后一方面要繼續(xù)努力工作；另方面要克服不足，完善自我，做一名組織放心、領導信任、群眾滿意的公務員。

作業(yè)：

1、你剛參加工作積極性很高，什么事都搶著干，老同志說你出風頭，你怎么想，又怎么辦？ 提示：參照上

2、同事經(jīng)常向領導匯報工作，近段時間來，領導經(jīng)常表揚同事批評你，你感到十分委曲，對此，你怎么想？又怎么辦？

出題思路：能否正確對待批評與表揚，客觀評價自己，看待同事。答題思路：八字方針

答案提示：

1、當我遇到這種情況，首先我會保特冷靜，以良好的心態(tài)，正確對待批評與表揚。

2、認真反思、分析原因：（1）是否是嫉妒心理作怪；（2）否是沒有意識到個人的不足和問題：（3）是否是工作方式方法不妥，如沒及時向領導匯報工作，領導不了解自己的工作。3，略4，略。

3、領導在會上當眾批評你，你認為是你領導不了解情況，對此，你怎么處理？

思路提示：照上。冷靜的具體表現(xiàn)應是，無論批評是否屬實，都要虛心聽取，認真記錄，不要當眾質(zhì)詢、申明，本著有則 改之無則，無則加免的原則，正確對待。。。。

4、你撰寫的文件經(jīng)領導審簽印發(fā)后，才發(fā)現(xiàn)文件有個地方有誤，領導生氣地批評你，對此，你怎么辦？

5、領導在一次大會上作的報告是你撰寫的，開會時你才發(fā)現(xiàn)報告中有組重要數(shù)據(jù)有誤，對此，你怎么處理？

提示：冷靜具體表現(xiàn)，及時采取彌補措施，將文件收回，若不行，則就更正通知。

6、你現(xiàn)在的工作得心就應手，同事關系相處融洽，最近，領導找你談話準備調(diào)你到信訪辦，信訪辦又有位同事對有意見，對此，你怎么辦？

7、你參加工作不久，受組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦？ 出題思路：能否客觀評價自己，正確看待同事，合作意識，協(xié)調(diào)技巧 答題思路：八字方針

答題提示：

1、如果我遇到這種情況，我會冷靜對待、認真思考，這關系到一個人能否客觀評價自我，看待他人的問題。

2、自己受到重用并不意味著什么都比同事優(yōu)秀，可能在許多方面不如他人；另外，是否是自己平時由于工作方式方法不妥引起同事的看法和誤解。

3、找準原因后，一是要加強學習，完善自我，謙虛謹慎、戒驕戒躁；二是多和同事溝通交流，爭取得到的幫助、支持。

4、在今后的工作中，一方面要嚴格要求自己，大膽工作。另方面要加強團結合作，處理好人際關系。做一名領導信任、同事支持、群眾滿意的公務員。

8、和你一起參加工作的同事能力不如你，結果得到提拔，并將成為你的上司，對此，你怎么想，又怎么辦？

9、你認為你直接上司，工作能力不如你，又自以是，對此，你怎么想？怎么辦？

10、你工作積極，成績突出，但年底考核你沒有評為優(yōu)秀，對此你怎么想？怎么辦？ 出題思路：正確對待名利，客觀評價自己和他人。答題思路：八字方針

提 示：評優(yōu)的標準包括：德、能、勤、績、廉。以及團結合作等。

11、你和同事發(fā)生爭執(zhí)，同事當眾羞辱你，你怎辦？ 答題思路：八字方針

提 示：冷靜，冷處理，予以回避，防止矛盾激化，更不能以非對非，以牙還牙。

12、你是一個普通工作員，到某機關聯(lián)系工作，別人小瞧你，你怎么辦？

12、有人告訴你，你同事在背背后議論你，你怎么辦？

13、上級派你到民族地區(qū)工作，你發(fā)現(xiàn)有的少數(shù)民族干部，對你有意見，不支持你的工作，你怎么辦？

14、你發(fā)現(xiàn)領導某項決定有明顯失誤，他對的建議置之不理，對此，你怎么辦？

15、你剛參加工作不久發(fā)現(xiàn)老同志墨守成規(guī)、按部就班，對此，你怎么辦？

16、你所在處有一位領導，思想比較保守，經(jīng)驗豐富，看不慣現(xiàn)在的年輕人的一些做法，你如何與他相處？ 二大類：兩難題，例題

一、你的親友為一名違反政策規(guī)定的當事者說情，讓你左右為難，你怎么辦？ 出題思路：考察考生原則性和處理此類問題的技巧 答題思路：三步曲（不偏激+輕重緩緊）

參考答案：

1、在工作中難免會遇到這種情況，關鍵是看我們怎么正確應對，我的原則是在任何條件下，都要堅持原則不動搖，這是公務員的職業(yè)道德底線，同時把做好思想政治工作和堅持原則結合起來。

2、我會熱情接待親友，如果反映的情況符合政策，我會按規(guī)定、程序及時辦理；如果不符合政策，我會耐心做好宣傳思想工作,并曉之以理、動之以情，爭取親友對自己依法行政的理解、支持。

3、如果二者發(fā)生沖突，怎么辦？表態(tài)。

1、你在依法行政中，收到一封恐嚇信，你怎么辦？

2、作學習發(fā)生矛盾，你怎么辦？ 答題思路：參照上

提 示：（1）、兩不誤、兩促進。

（2）、解決處理二者矛盾方法

（3）、二者發(fā)生沖突，工作為重。

3、工作和家務發(fā)生矛盾，你怎么辦？

4、你到機場去接你的親友，途中領導打電話給你叫回單位有事，你對此，你怎么處理？ 三大類、應變應急性

例題一、一次你購買水果去看望同事，同事和你的局長是鄰居，恰好局長夫人誤認為你是看局長，對此，你怎么辦？

出題思路：突發(fā)情況，應變應急能力 答題思路：原則性和靈活性+輕重緩急原則 提 示：夫人的面子大于小禮品

例題

二、在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上，正要和外商簽合同時，領導要你拿出準備好的合同時卻怎么也找不到了，你怎么辦？ 出題思路：同上 參考答案：

.1,如果我遇到這種情況,一定要冷靜,不能急臊.立即判明原因,巧妙應對,保證簽約正常進行.2,一時找不到合,可能有二種情況,一是合同已經(jīng)帶到現(xiàn)場,因忙中出錯,沒找到,在生活中我們有時也出現(xiàn)背著娃娃找娃娃的現(xiàn)象.二是忘掉在辦公室了.如果是第一種情況,找到后給上司.雙方正式簽約.如果是第二種情況,那么立即悄悄告訴上司,可以進一步談談有關下一步合作的細節(jié)問題.使談判順利進行.利用這個時間,借上洗手間,打電話給同事火速把合同送來.巧妙應對,保證合同順利簽約.3,事后反思,吸取教訓......4,不因此而影響了……。

比如馬上開會了，但是開會的演講稿不見了，問你如何處理

例題

三、你和同事在執(zhí)法中，受到群眾圍攻，手機無信號，無法與上級取得聯(lián)系，你怎么應對？

類似題：例你和同事在一次依法行政中，受到群眾圍攻，你怎么辦？ 出題思路：應急應變能力，駕馭局面的能力 答題思路：冷靜 原因 對策 提高

答案提示：

1、鎮(zhèn)靜，不能驚惶失措，沉著應對。

2、迅速判明原因：導致圍攻的原因可能有二：一是我們工作方法簡單、態(tài)度粗暴，引起群眾反感；二是群眾反映的問題沒有得到解決有意見，大致有3種情況：（1）、符合政策規(guī)定。（2）、不符合規(guī)定。（3）、確有實際困難，無明確政策規(guī)定。

（原因?qū)Σ呓Y合說）如果，有可能危及到安全，要立即撤離（原因?qū)Σ呓Y合說）。4.及時向上級匯報，今后要不斷提高應急應變能力。

作業(yè)：

1、舊城改造個性釘子戶，漫天要價，領導安排你處理此事，你有什么打算？ 提 示：帽子+參照上2、3 作業(yè)：

1、有10多個群眾到機關上訪，并揚言不解決問題，就絕食，領導委托你接待上訪群眾，你怎么辦？

2、你現(xiàn)在是單位人事處一名工作人員，現(xiàn)在有三件事由你來處理，必須今天都做完：A。你單位今年招錄的公務員筆試成績已經(jīng)出來了，現(xiàn)在要擬一份面試名單，并準備相關事項。B。電話通知面試考生，可有的聯(lián)系一位老干部去體檢。

3、早上8點時，你正在為第二天的會議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。這筆錢需要在下午3點鐘之前送到；剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一外地的同志將來你處辦事，領導派你去火車站接一下，火車到站的時間在上午11點鐘，去車站來回約需要1個小時。你打算如何辦這幾件事?

4、出租車，正在拉著一位傷員趕往醫(yī)院，闖紅燈，被罰款，談下看法 四大類、綜合性

例題一、二位上司有矛盾分別向你訴說，對此你怎么辦？ 答案提示：破題+堅持三個原則樹立一個觀點

類似題：你參加工作不久，發(fā)現(xiàn)二位主要領導矛盾突出，并分別得到部分老同志的支持，暗中形成兩派，有的老同事暗示你要支持誰反對誰，你怎么想？又怎么辦？

例題

二、你主持一次會議，兩位同志爭論不休，并得到部分同事的支持，使會議陷入僵局，你怎么辦？

例題

三、領導指派你負責一項調(diào)研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？ 出題思路：組織能力、協(xié)調(diào)能力 答題思路：帽子+協(xié)調(diào)+三個環(huán)節(jié)

作業(yè)：

1、你負責單位考勤，近來單位主要領導經(jīng)常遲到、早退，對此，你怎么辦？ 提示：原則性和靈活性；工作態(tài)度和工作藝術問題 第三章、公務員面試答題十大原則

一、堅持實事求是的原則。（忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分）

二、堅持辨證統(tǒng)一的原則。

三、堅持表態(tài)的原則。（角度一定要找準）——————————特別適用于對社會現(xiàn)象的認識

四、遇事冷靜的原則。（適用于困難、矛盾、委屈、挫折、未預料到的突發(fā)事件）

五、多做自我批評的原則。

六、匯報（領導）、溝通、交流（同事）的原則。

七、揚棄的原則。（在不順利的情況下）

八、堅持周密計劃、精心實施、認真總結的原則。

九、堅持大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結合作的原則。

二、你和同事因為一名罪犯違反監(jiān)規(guī)，對其如何懲戒，發(fā)生分歧意見，你認為你的意見正確，同事又不接受，對此，你怎么辦？

山東省2001－2006監(jiān)獄系統(tǒng)面試專業(yè)真題（含參考答案）

一、有人認為在監(jiān)獄里關押的罪犯被限制了人身自由，是被專政的對象，是沒有權利可言的，對此你怎樣認識？

答：

（一）這種觀點是不可取的。

（二）《監(jiān)獄法》明確規(guī)定，罪犯凡是沒有被依法剝奪的權利都應該依法享有，例如人身權、通信權、申訴權等等都應該受到保護。

（三）監(jiān)獄是國際人權斗爭的最前言，我們作為新時期的監(jiān)獄工作者更應該樹立“法德結合，文明改造”的新理念，一方面用國家賦予權利和職責改造罪犯，另一方面要切實保障罪犯沒有被剝奪的權利。

二、監(jiān)獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險性，工作條件艱苦，有人形容監(jiān)獄工作是守火山口，看炸藥庫，假若你成為一名監(jiān)獄人民警察，你將怎樣面對這種工作環(huán)境？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察是神圣而光榮的職業(yè)，不管有多大的危險，我都有足夠的勇氣和信心去面對。

（二）作為監(jiān)獄人民警察，我一定會努力向身邊的老前輩學習，學習他們寶貴的管理罪犯的經(jīng)驗。

（三）我會用心去鉆研業(yè)務知識，認真學習法律以及微機、心理學等科學文化知識，武裝好自己的頭腦，用知識用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我會堅持不懈的鍛煉身體，不斷增強自己的體質(zhì)，刻苦訓練擒敵拳等本領，掌握應對突發(fā)事件的方法。

三、我國監(jiān)獄普遍對罪犯進行文化，技術教育，有的監(jiān)獄還組織罪犯參加函授大學和業(yè)余大學及高等自學考試等學習，許多罪犯還在服刑中取得證書，對此你怎么認識？

答，我認為這是我國在改造罪犯過程的創(chuàng)舉，是不斷摸索出來而且經(jīng)得起實踐經(jīng)驗的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因為沒有文化，沒有一技之長，在社會上沒有謀生的本領，監(jiān)獄組織罪犯學習并取得文憑和證書，一方面讓罪犯學習知識，明白事理。另一方面，掌握一門技術，為以后刑滿釋放走向社會提前作好準備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監(jiān)獄干警張某違反監(jiān)獄規(guī)定，為在監(jiān)獄服刑的某上級領導的親屬辦理保外就醫(yī)，被依法查處，這一事件對你有什么啟示？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察作為執(zhí)法者，手中掌握著國家賦予的一定的權力，我們一定要善待手中的權力，不能以權謀私。

（二）人是社會的人，監(jiān)獄人民警察也不例外，他們也有親戚，有同學，有領導，在執(zhí)法的過程中要公私分明，不能為人情所左右。

（三）題目中的張某之所以能為上級領導的親屬違法辦理保外就醫(yī)，表明我們的工作制度中還存在不少的漏洞，要進一步推進獄務公開，要加大檢察機關和職能部門對監(jiān)獄執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，作到透明，公正。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問你監(jiān)獄的職能和任務是什么，你如何回答？

答：《監(jiān)獄法》明確規(guī)定：“監(jiān)獄工作的方針是懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨。”這就是表明監(jiān)獄的職能和任務是關押被依法判處死刑緩期兩年執(zhí)行，有期徒刑的罪犯，并對他們進行教育改造，利用勞動和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監(jiān)獄的任務僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級目標上，現(xiàn)在隨著社會的不斷文明不斷發(fā)展，現(xiàn)階段，監(jiān)獄的工作目標定位在動用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監(jiān)獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認為該警察打罪犯不是什么大事，不應受到這樣重的處罰，對這件事情你是如何認識的？

答：

（一）監(jiān)獄人民警察動手打罪犯這不符合“法德結合，文明改造”的新理念，受到行政處分是應該的，如果造成嚴重后果，這名警察還會被追究刑事責任的。

（二）在管理罪犯的過程中，一定要保持清醒冷靜的頭腦，要講究方式方法，不能盲目沖動，更不能用簡單粗暴的方法去解決問題，因為那樣根本不可能真正解決問題。

（三）罪犯雖然被判了刑，但他依然享有沒有被法律剝奪的權利，監(jiān)獄是國際人權斗爭的最前言，作為執(zhí)法者一定要有大局觀念。

七、現(xiàn)在，我國許多監(jiān)獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會見時可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對這些做法如何認識？

答：

（一）以上這些做法是我國監(jiān)獄工作者在改造罪犯過程摸索出來的行之有效的新辦法，新舉措，在很大程度上調(diào)動了罪犯的改造積極性。

（二）在“法德結合，文明改造”不斷深入人心的今天，以人為本，人性化改造罪犯的觀點也不斷被監(jiān)獄的高層領導所認可，一些在以前看來是不可思議的做法也不斷地被試點大膽創(chuàng)新。

（三）監(jiān)獄改造講求人性化，但要積極穩(wěn)妥試行，防止冒進，出現(xiàn)問題，給國家造成不必要的損失。

八、監(jiān)獄人民警察掌握著許多權力，如對罪犯的考核權，減刑假釋建議權，暫予監(jiān)外執(zhí)行批準權等，如果你作為一名監(jiān)獄人民警察，你將如何對待手中的權力？

答： 作為一名監(jiān)獄人民警察，國家賦予了一定的權力，這是黨和國家的信任，是職責所在，一定不能辜負人民的重托，一定要善待手中的權力，嚴格依法辦事，按照規(guī)章制度辦事，在人情面前，在金錢面前，在權勢面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一個紀律嚴明，講究原則，坦坦蕩蕩地執(zhí)法者，而在新的 時期，更要牢固樹立這種文明執(zhí)法的理念。

九、建國以來，我國監(jiān)獄機關成功改造了日本侵華戰(zhàn)犯，偽滿戰(zhàn)犯，國民黨戰(zhàn)犯，數(shù)以萬計的刑事案犯等，我國的重新犯罪率一直保持在6%--8%之間，成為世界上重新犯罪率最低的國家之一，這些情況對你有什么啟示？

答：

（一）看到這些成績，我為我國監(jiān)獄取得的非凡成就感到自豪和驕傲，也向廣大監(jiān)獄人民警察特別是長期奮戰(zhàn)在一線的老同志致以崇高的敬意，因為這些成績的取得，與他們是密不可分的。

（二）對我的啟示是，犯人是可以改造的，給我以后的工作增添了很大的信心。只要執(zhí)行正確的國家刑法政策，懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨。

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻畢生的力量。

十、監(jiān)獄人民警察承擔著依法管理監(jiān)獄，執(zhí)行刑罰，組織罪犯進行教育和生產(chǎn)勞動等工作，你認為監(jiān)獄人民警察應具備什么樣的素質(zhì)？

答：

（一）在思想上一定要愛黨愛國，擁護黨的領導，熟悉國家的方針政策，尤其是關于刑法執(zhí)行方面的知識，（二）愛崗敬業(yè)，無私奉獻，能耐得住寂寞，肯干肯奉獻，能吃苦，能戰(zhàn)斗，招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。

（三）具有良好的身體素質(zhì)，尤其是擒敵拳等必備的本領。

（四）學習科學文化知識，跟上瞬息萬變的形勢

（五）有服從意識，大局意識，一切行動聽指揮。

十一、組織有勞動能力的罪犯進行勞動是教育改造罪犯的重要手段，談談你對勞動改造罪犯的認識？

答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會上好吃懶惰，不愛勞動造成的。

（二）監(jiān)獄組織有勞動能力的罪犯進行勞動是教育改造罪犯的重要手段，這是經(jīng)過長期實踐，摸索出來的成功的做法。

（三）勞動是每個公民的義務，也是光榮的權利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動的權利和義務。

（四）監(jiān)獄組織罪犯勞動，一方面能矯正罪犯的惡習，讓其養(yǎng)成愛勞動的好習慣，一方面能讓罪犯掌握一門技術或者一技之長，將來走上社會能自食其力，不至于重新犯罪，另外還可以在一定程度上解決監(jiān)獄經(jīng)費緊張的問題。

十二、社會上，許多人對監(jiān)獄人民警察有偏見，認為監(jiān)獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒有其他警察那樣風光，你對這種現(xiàn)象是怎么樣認識的？

答：

（一）良好的職業(yè)操守應該是“干一行，愛一行，專一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對的。

（二）監(jiān)獄人民警察確實很辛苦，勞動強度大，成天面對危險，待遇低而且休息日少，這些是客觀事實，但可喜的是國家正在逐步改善監(jiān)獄人民警察的待遇，一步一步落實從優(yōu)待警的政策

（三）每個人都應該從自己的職業(yè)中找到閃光點，不要被社會上世俗的觀點所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國徽，肩扛五星的監(jiān)獄人民警察，我一定會珍惜這份職業(yè)，用自己的勤勞和汗水在這平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。

云南公務考試面試指導及參考答案

1、在一鍋熱水中，分別放入雞蛋、胡蘿卜和茶葉，雞蛋放入水中慢慢變硬，胡蘿卜放入水中變成軟泥，茶葉在水中慢慢舒展，并且使水變了顏色，請你聯(lián)系即將上崗的公務員工作，談談自己的想法。

【考察要點】聯(lián)想題，綜合分析能力。

【參考答案】

答題要與公務員工作相結合。雞蛋加熱會變硬：自己要加強自身修養(yǎng)，在工作磨礪中，學會理性，切實做到立黨為公執(zhí)政為民，同時不要明哲保身，不要冷漠，也可以說不要唯我獨尊，高高在上；胡蘿卜會變軟：在工作中要不斷磨礪自己，但不要隨波逐流，喪失原則性；茶葉會舒展開，把水染綠：工作中從小事做起，感染他人。

2、某地一些企業(yè)家開辦施粥攤，向民眾免費施粥，但是因為不具備相關衛(wèi)生許可證，志愿者和服務人員也沒有領取健康證，可能會對民眾的健康造成威脅。此時，如果你作為衛(wèi)生部門的工作人員，領導將此事交給你處理，你打算怎么做？采集者退散

【考察要點】情景題，應變能力。

【參考答案】

施粥攤作為民間慈善活動之一，應該得到政府部門的公共服務救濟。這里主要區(qū)分施粥的行為是偶然性的還是經(jīng)常性的。如果是偶爾舉辦，作為衛(wèi)生部門的工作人員，應該主動上門提供健康指導和消毒知識，而不能簡單叫停施粥攤。如果喝粥的人員當中出現(xiàn)食物中毒問題，必須及時解決。如果是經(jīng)常舉辦，作為衛(wèi)生部門的工作人員可以建議由專業(yè)部門、福利機構來做，或者引導、幫助施粥攤辦理相關手續(xù)，同時要在辦理手續(xù)上提供便利并根據(jù)相關規(guī)定給予費用的減免。

3、生活中無處不存在競爭，競爭已經(jīng)成為我們這個時代的特征之一，請你結合生活中遇到的事情試舉一個例子說明你是如何看待競爭的（注意在例子中不要涉及自己及報考的部門）。

【考察要點】演講題，人際溝通能力，通過行為描述的方式，考察考生在特定的利益沖突下，人際交往的意識與處理與他人關系的技巧。

【參考答案】

首先，我們應該明確一個問題，良性競爭是有益的，惡性競爭是有害的。競爭是自然界和人類社會發(fā)展的普遍規(guī)律。競爭能激起一個人無盡的智慧和潛能。而一個害怕競爭、凡事都畏首畏尾的人，只會浪費機會，抱憾終生，永遠被籠罩在失敗的陰影中。在當今市場競爭條件下合作共贏已經(jīng)成為競爭各方的普遍認識，我們應順應潮流，主動參與公平、積極的競爭，與此同時更要加強平等的真誠的合作，以開放的自信的良好心態(tài)面對競爭與合作。

4、目前，“家電下鄉(xiāng)”政策正在開展，但在實行過程中，卻有以次充好等問題，使得農(nóng)民在實際購買時無所適從，現(xiàn)在你作為鄉(xiāng)政府的工作人員，請你就“家電下鄉(xiāng)”，準備一個宣傳提綱。

【考察要點】演講題，解決實際問題的能力。

【參考答案】

家電下鄉(xiāng)是擴大內(nèi)需的一項重要舉措。因為“家電下鄉(xiāng)”政策的實行過程中存在以次充好等行為，宣傳提綱必須將該政策交代清楚，讓農(nóng)民了解具體程序。

該宣傳提綱必須包括：

（一）解釋何為“家電下鄉(xiāng)”、“家電下鄉(xiāng)”的意義；

（二）國家關于“家電下鄉(xiāng)”的具體政策（包括起止時間、家電品種、最高限價、補貼對象及補貼標準、補貼資金的申領程序）；

（三）公布“家電下鄉(xiāng)”承辦企業(yè)服務承諾；

（四）公布銷售網(wǎng)點名稱和聯(lián)系方式；

（五）設立“家電下鄉(xiāng)”工作辦公室并公布監(jiān)督電話；

（六）宣傳方式，如通過鎮(zhèn)廣播電視站臺、公示、宣講、銷售網(wǎng)點及集貿(mào)市場設立宣傳展板等。

2009云南公務員面試訓練(1)

9、政府經(jīng)認真研究，決定積極推動市屬國有企業(yè)鋼鐵廠和鋁廠等國有工作組成工業(yè)集團，但是鋁廠廠長堅決反對，其原因是怕自己的職務不好安排。請你提出解決這個問題的主要對策與理由。

[思路點撥]

鋁廠廠長反對組建工業(yè)集團，主要是出于自己職務安排的原因，顯然，這種做法是極端錯誤的。

① 做好廠長的思想工作，使他放棄反對并阻止成立工業(yè)集團公司的行為。政府是國有企業(yè)的出資人，所以合企業(yè)有決策權，這是無可非議的。廠長只是企業(yè)的經(jīng)營者，并且是由政府部門聘用或者委任的，因此，必須服從決定。我相信，廠長在明白了這個道理后，會放棄自己的不理智行為，服從政府的決定，支持企業(yè)聯(lián)合。

② 如果廠長堅持自己的觀點，仍然不服從政府的決定，可以建議有關部門就地免職，或者調(diào)整工作，從而保證企業(yè)的聯(lián)合工作順利進行。

10、現(xiàn)在，我縣一些地方算命術、看風水、巫術等封建沉渣泛濫，你如果作為宣傳部部長，怎樣看待和處理這個問題？

[思路點撥]

算命術、看風水、巫術等都是反科學的，如果讓這種現(xiàn)象泛濫下去，就會使人們走向愚昧落后，很容易使人迷信不穩(wěn)定的因素，所以，必須解決這個問題。但是要解決這個問題，不能采取命令的形式，也不能說大道理，因為這種方法都是無法解決問題的。我如果擔任宣傳部部長，我將采取如下幾種措施解決這個問題。

① 對群眾加強思想政治教育，使群眾明白算命術、風水術、巫術的欺騙性。算命術、風水、巫術都是反科學的，有著極大的危害性，它使人們走向愚昧落后，使人們喪失精神意志。尤其是巫術，還可能給人民造成喪失生命的可能性。因此，耐心給群眾說明這些道理，群眾一旦明白了這些道理，就會放棄封建迷信行為。封建迷信的市場就會大大減少。

② 大力開展宣傳活動。使群眾明白封建迷信危害性?？梢酝ㄟ^錄相、廣播，墻報、文藝節(jié)目等各種形式，揭下封建迷信的面紗，使其虛偽性暴露在光天化日之下。

③ 加大打擊力度。凡從事封建迷信活動對造成他人的生命危險的，嚴格按照法律的規(guī)定，由司法機關依法懲處。

11、市某一居民區(qū)旁邊有一家飲料廠。由于飲料廠機器的轟鳴聲，嚴重地影響了居民的正常生活，有居民向環(huán)保局投訴。經(jīng)檢測工廠的噪聲超過了規(guī)定的35分貝的標準，但環(huán)保部門無法解決，必須由工商局才能出面解決。你如果作為市工商局的副局長，由你來處理這一事件，怎樣處理？

[思路點撥]

我如果作為工商局副局長來處理這件事情，提出一種解決問題的方案：

①建議工作限期搬遷，其損失由工商局給予適當補償。因為這是關系到人們身心健康問題，工商行政管理部門應該從關心和愛護人民的身心健康的宗旨出發(fā)，承擔一定的責任。

②如果工作因一時找不到搬遷的地方，或者有其他暫時的困難而無法搬遷，建議工作改為經(jīng)營日常生活用品的商店。

③如果工作既無法搬遷，同時又不愿意改變經(jīng)營方式，仍堅持生產(chǎn)飲料，那么工商局出面與工廠交涉，嚴格限制其生產(chǎn)時間，不能影響居民的休息。

12、照省委部署，要在全省工會系統(tǒng)掀起學習鄧小平理論的高潮，你作為宣傳部長，怎樣結合實際，具體實施這項工作？

[思路點撥]

我如果是宣傳部長，根據(jù)工會系統(tǒng)的具體情況，打算這樣實施這項工作。

①制訂學習計劃，部署學習工作。首先，根據(jù)實際情況，制訂一個切實可行的學習鄧小平理論的計劃，然后召開全省工會系統(tǒng)宣傳部長會議，布置學習工作。

②舉辦培訓班，培養(yǎng)學習骨干。為了鄧小平理論學習的深入開展，省總工部舉辦一期鄧小平理論骨干學習班，各市、縣工會派一名宣傳干部參加。骨干學習班賞結業(yè)后，回各單位具體輔導學習。

③保證學習時間，領會精神實質(zhì)。為了將鄧小平理論學習推向高潮，要根據(jù)各單位的實際情況，保證學習時間，而且要讓廣大職工干部真正領會鄧小平理論的精神實質(zhì)。

④經(jīng)常了解情況，及時總結經(jīng)驗。省總工會宣傳部要經(jīng)常派人到各縣、市工會了解學習情況，及時總結成功的學習經(jīng)驗，推廣到全省，使學習活動不斷創(chuàng)新，并且真正學出成效，不斷地促進和推動我們的工作。

13、為了慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年，你作為宣傳部長，怎樣舉辦慶?；顒樱?/p>

[思路點撥]

如果我是宣傳部長，我打算從如下幾個方面來開展慶?；顒印?/p>

①舉辦“黨在我心中”征文競賽。以詩歌、小說、散文等各種體裁來歌頌我黨八十年來所取得的巨大成就，歌頌優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。

②舉辦“黨的成就展覽”。以圖片的形式反映在中國共產(chǎn)黨的領導下，我國社會主義建設事業(yè)所取得的巨大成就。

③舉辦大型報告會，歌頌中國共產(chǎn)黨所領導的社會主義建設事業(yè)所取得的突飛猛進的輝煌成果，使人民更加充分地認識到中國共產(chǎn)黨的偉大和光榮。

④舉辦大型文娛晚會，隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年。

⑤召開慶祝大會，由黨委書記作報告，慶祝黨成立八十周年，并在大會上表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

總之，慶?；顒右≈責崃遥浞煮w現(xiàn)時代精神。

14、事業(yè)單位的工資結構由幾部分組成？現(xiàn)有一個職工從企業(yè)調(diào)到事業(yè)，其工資如何套改？

[思路點撥]

事業(yè)單位的工資結構由二部分組成，第一部分是基礎工資，第二部分是活的津貼?；竟べY按照職稱職務的級別確定?；畹慕蛸N，國家全額拔款的單位按基礎工資的30%發(fā)給，自籌資金單位按基礎工資的40%發(fā)給。職工從企業(yè)調(diào)到事業(yè)單位，按相應等級的工資標準套改。套改后其工資結構無疑也是二部分組成，即基礎工資與活的津貼組成。

15、兩位出現(xiàn)了同等職務職工工資和福利不一樣的情況，如果你是分管工資福利的處長，怎樣處理這件事情？

[思路點撥]

首先調(diào)查了解情況，這種同等職務工資福利不一樣的情況是怎樣造成的。在調(diào)查清楚原因的基礎上，向領導匯報情況，并且提出處理的建議，然后由領導作出處理決定。

2009云南公務員面試訓練(2)

1、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

[思路點撥]

在面試開始時，主考官常會問這個問題。問這個問題，從主考官角度，一是讓應試者放松，使其自然進入面試情景；二是考察應試者的自我認知能力；三是獲得對應試者的初步印象。對這類問題，應試者在平時就應該有心理準備，為了給主考官留下良好的”第一印象”，在回答時要注意：第一，時間控制在2-3分鐘以內(nèi)；第二，回答內(nèi)容要與你的有關書面材料（比如個人簡歷、求職信）一致；第三，態(tài)度誠懇，言簡意賅。

2、談談你的工作經(jīng)歷。

[思路點撥]

應試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗通常是主考官感興趣的一大熱點?；卮疬@個問題時，不可摸棱兩可，含糊其詞。沒有工作過的應屆畢業(yè)生或沒有應聘職位相關工作經(jīng)驗的人，最好強調(diào)自己的相關工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗，這固然是你的一項重要資產(chǎn)，但千萬不要因為繁瑣的陳述減低了你在工作經(jīng)驗上的優(yōu)勢，重要的是要強調(diào)你的工作經(jīng)驗對你應征的工作有正面的積極作用，這樣才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗對應聘單位的價值。

3、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議，探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題。從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？

[思路點撥]

應試者在回答這類情景式提問時，切忌急躁慌張，沒想好時就開口扯一通?？陕宰魉妓?，再一五一十娓娓道來，回答時，第一，要注意條理的清晰。因為主考官不僅會通過你的回答評價你的口頭表達能力，還會進而推論你的思維周密性、層次性。在回答時，你不妨采用”第一、第二、第三，”或”首先、其次、再次??”第二，要注意通過自己的回答內(nèi)容，向主考官展示你的組織能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力等。類似的問題還有”假如說，組織上打算由你負責，組成六人小組去調(diào)查某縣的社會治安狀況，那么你如何組織實施？”等。

4、談談你的學習經(jīng)歷，好嗎？

[思路點撥]

這也是面試過程中主考官常會問起的一個問題，在回答時須注意：第一，要顯示你的教育背景有別于他人的特點。你的學業(yè)成就和學習心得，要避免作平鋪直敘的、毫無個性的”流水帳”式的敘述。第二，要通過你的回答讓主考官明白，你的教育背景能夠支持和滿足你所應聘的工作要求。

5、你在學校時最喜歡的科目是什么？最不喜歡的科目是什么？

[思路點撥]

你在學校最喜歡的科目一般而言也是你最學有所長、學有所得的科目。如果你覺得這科目能對當前應聘的工作產(chǎn)生積極作用，就抓作機會予以強調(diào)、作深入細致闡述，否則不妨淡化處理?；卮鹪谛Ｆ陂g最不喜歡的科目時注意把握如下原則：第一，要懂得如何避重就輕；第二，假如人喜歡的科目恰好與應征的工作密切相關，那你就需要巧妙改變主題；第三，要有幽默感。關于在校期間最喜歡和最不喜歡的科目這個問題，面試應屆大學畢業(yè)生和畢業(yè)研究生時主考官常會提起，因此，如果你是一個未出茅廬的學生，在面試前就不妨琢磨琢磨，用心準備一番。

4、你面臨棘手問題時，你如何處理？

[思路點撥]

主考官有時可能會問一些比較模糊、不易找到回答切入點的問題，在回答這類問題時，應試者若不能迅速舉出切身實例作具體、生動闡述，不防也”虛”一點。比如剛才這個問題可作如下回答：”不同性質(zhì)的問題有不同的處理方式，基本原則是處理任何棘手的部下都需要理智、冷靜和智慧。”但是，當主考官提出一個帶有具體情景的棘手的問題時，你就要認真對待了。如：”假如你的領導提出一個新的工作方案（設想），其他同事們也都贊同，而你卻覺得這個方案有致命的弱點，若付諸實施會造成不良的后果，你及時向領導談了自己的看法，領導沒有采納，這時你怎么辦？”應試者要通過回答這類問題，向主考官顯示自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、工作責任力、對原則性與靈活性的恰當把握等。

5、心理學角度看，為了給主考官留下好印象，面試過程中誤碼試者總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的不足，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？

[思路點撥]

面對這種壓力式問題，主考官關心的不只是你回答的了些什么，更重要的是看你怎樣回答。主考官希望通過這類壓力式提問，考察應試者的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應力、應變力、自我認知能力等。碰到這類問題時，應試者要注意：第一，不要緊張、驚慌，要冷靜沉著。不要認為是自己前面的面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才故意設題刁難自己，更不能以為”大禍臨頭”矣。第二，態(tài)度要誠懇。人無完人，誰都有缺點和不足；且面試過程中應試者揚長避短、甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答要機智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。回答這個問題時，還要提防主考官追問以下問題：”你覺得自己的優(yōu)點和長處是什么？””你覺得自己的主要缺點和不足是什么？””這次面試競爭比較激烈，你的表現(xiàn)我們覺得并不十分理想，與別人相比，你自認為還有哪些優(yōu)勢？”關于這類較難回答的問題的應對技巧，讀者可酌情回答。

6、喜歡的朋友是什么類型的人？人的朋友們對你是如何評價的？

[思路點撥]

主考官希望通過這個問題，考察應試者的人際交往情況及應試者的某些個性特征等。在應試者回答這個問題過程中，主考官還極可能追問”和朋友在一起時，你們經(jīng)常談的話題是什么？”他們在哪些方面對你影響較大？”通過回答這些問題，應試者最好給主考官留下這樣的印象：第一，人是一個有主見的人；第二，人旬一個樂于”師人之長”并善于向他人學習的人；第三，你具備應聘崗位所需要的人際交往能力。還有一類題目的側重點是考察應試者的人際合作意識和人際協(xié)調(diào)能力，應答要點與上類似。例如：”組織一起去外地出差，而且由你負責，那你打算如何完成任務？””你有一個非常好的工作設想，經(jīng)過實際調(diào)查，認為這個設想既科學、又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？””在你的朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關系，你會如何去做？”

7、談你對生活的態(tài)度。

[思路點撥]

一位應試者的回答是這樣的：”我的人生觀基本上是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的，我對物質(zhì)生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃灑席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服?！毕嘈琶课粦囌叨加凶约旱纳顟B(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應試者在面試時回答這個問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達。

8、平時喜歡閱讀哪類書籍？

[思路點撥]

在面試過程中（特別是面試即將結束前），主考官常會問類似一些相對”輕松”的問題。面對這類問題，主考官雖然”輕松”，應試者卻不可太”隨意”。因為透過這些問題，主考官可以考察一個人的興趣愛好，進而看到一個的價值觀、態(tài)度、愿望、動機等個性心理特征。比如假如你說你喜歡閱讀哪些書，最好你對那些書有些概念，假如你說你喜歡哪本書，最好你能說出一些心得來。否則，你最喜歡的那本書，若碰巧也是主考官所熟知的，非常自然的，他會借機問你幾句有關的問題。一旦發(fā)現(xiàn)你答得牛頭不對馬嘴，你的面試成績必然會因此大打折扣。

9、領導怎樣正確對待前任領導？

[思路點撥]

隨著選拔領導干部制度的改革，領導者的有序變動將成為一種嶄新的制度，領導干部在一個單位長期甚至終生擔任領導職務的情況將不復存在。怎樣正確對待前任領導，就成為新官上任伊始的重要課題。對這個問題可以從以下幾點回答：

①繼承和發(fā)展前任領導的長處和優(yōu)點。

繼承前任領導的優(yōu)點不是過多贊揚，也不可能是如法炮制，而是適可而止的，并以自己獨特的方式加以發(fā)揚。彌補其不足或糾正其偏差，也不是大搞”新官上任三把火”，而是銳意革新，妥善規(guī)劃，合理授權，選擇時機，講究方法，謀求實效。

②切忌任人唯親，大搞”一朝天子一朝臣”。從積極方面而言新任領導應該處于公心，任人唯賢，適才為用，使用與培訓并重，而不管各種關系網(wǎng)如何干擾。

③切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動。如果上任伊始，便提出不切實際的奮斗目標，極易喪失群眾信任，降低以至喪失領導者的威望，而威望是領導者履行職責不可缺少的條件。

④切忌急功近利，追求短期效應。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠利益，不顧社會效益和環(huán)境效益，必將適得其反，自食苦果。

10、聯(lián)系實際談談怎樣正確處理同上級的關系。

[思路點撥]

善于正確處理同上級的關系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負擔或其他影響；如處理得當，既可放手工作，在需要時又易于得到支持和幫助。對這個問題可從以下幾個方面回答：

①領導者與被領導者在人格上是完全平等的，但領導者是代表組織或單位進行領導工作的，尊重上級的正確領導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。

②應對上級領導的決策進行深入的分析研究，反復領會其意圖，明確自已工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。

③如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示時才請示。

④如果上級是靠爬上去的平庸無能者，應該顧全大局，在適宜時機主動出謀劃策，在關鍵問題上及時予以協(xié)助。如果上級是強橫霸道者，最好私下?lián)砹?，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長對方氣焰。如果上級是追求完美者，應該予以提醒：工作不少，不分主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大。如果上級是嫉賢妒能者，可在適當時委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠意感動之。

⑤向上級取經(jīng)，學習有益的領導經(jīng)驗，同時從其失誤中吸取教訓。

11、完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；.如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

12、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，請談談你的體會？

[思路點撥]

①教育是百年大計，所謂”經(jīng)濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。

13、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

[思路點撥]

我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要。

14、果你當上處長后，副處長對你有意見并向廳領導作了反映，你將如何處理這個問題？

[思路點撥]

①正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領導反映當作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對副處長有其他的想法和看法。

②主動找副處長溝通思想，征求副處長的意見。如果副處長所反映的意見，是誤解，那么消除誤解；如果副處長所反映的意見屬于自己存在的問題，那么主動向副處長作自我批評，并且當即制訂出改正缺點或不足的措施。總之，態(tài)度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎上的團結。

③問題解決后，建議由副處長再向廳領導匯報解決矛盾的情況?；蛘哒鞯酶碧庨L同意后，由自己向廳領導匯報解決矛盾的情況，并且堅持實事求是的原則。

15、廳屬某單位就一個需要解決的問題向廳領導遞交請示文件，領導批示意見不一，當文件退回辦公室時，你作為主任怎樣處理？

[思路點撥]

我作為辦公室主任，將這樣處理這一問題：

① 嚴格保守秘密，防止將領導的不同意見擴散，以免造成不良的影響，給廳領導之間帶來誤解。

② 根據(jù)請示的內(nèi)容，向辦公室主管領導匯報，征求辦公室主管領導的意見，根據(jù)辦公室主管領導意見決定具體處理的辦法。

③ 了解情況。即了解文件處理的情況，這是因為按照規(guī)定，請示不能遞交領導者個人，應該遞交辦公室處理，是什么原因使這個文件到了所有的廳領導手里，造成了這種狀況，以便總結辦公室處理文件方面的經(jīng)驗教訓，防止類似事情的發(fā)生。

16、處有相當一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔任某處處長，怎樣解決這個問題？

[思路點撥]

如果我擔任某處處長，我將采取如下措施充分調(diào)動處里干部的積極性。

①調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂沒有得到解決，或者是處、科領導干部領導不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調(diào)動干部的積極性。

②建立健全制度，嚴格按制度辦事。處里原有的制度不夠完善的要健全。同時根據(jù)處里的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調(diào)查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事。對于那些不按規(guī)章制度辦事要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

③樹立典型，表彰先進。對于處里表現(xiàn)好的干部，要大力表揚；對于事跡特別突出的，要作典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服過去搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調(diào)動廣大干部的積極性。

④科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質(zhì)，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，方能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

17、如果你擔任副職后，你單位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正職所造成的。對這個問題你怎么辦？

[思路點撥]

對這個問題，我會認真處理，既不損害正職的威望，又達到維護干部正當權益的目的。具體說來，可以從如下三個方面努力：

①維護正職的威信，不急于下結論。當我自己發(fā)現(xiàn)這個干部受到不公正的待遇時，或者群眾向我反映正職因某種原因而給予這位職工不公正待遇時，我不急于表態(tài)，而是強調(diào)要了解情況。并且要大家相信正職的工作，正職的處理是有原因的，達到既維護正職又不忽視群眾意見的目的。

②主動與正職溝通，爭取正職糾正自己的做法。先將了解到的情況如實地向正職匯報，并且實事求是地提出自己的建議。努力爭取正職自己糾正自己的做法。一般來說，開明的正職一旦意識到自己的不對，是會自己糾正自己的錯誤做法的。但是決不能急于求成，需要一個過程。

③做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。我會主動找這位干部談心，使他正確對待領導的做法，同時鼓勵他積極工作，不要因此而消沉。因為只要通過自己的努力工作，是完全能夠改變領導的看法的，也會改變自己所受到的不公正待遇的。

國家公務員部分面試精華試題及參考答案

一、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？

1.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；國家公務員考試

2.如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；國家公務員考試

3.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。，二、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。，三、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。，一、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

答案：

1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。國家公務員考試

2、對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。國家公務員考試

3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先國家公務員考試

進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。，二、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。

③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。，三、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經(jīng)驗。

3、總結經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。，四、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

②領導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。

④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

五、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.國家公務員考試

第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,習,提高自身素質(zhì).國家公務員考試

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.浙江監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題解析

材料：六十年代“楓橋經(jīng)驗”全國推廣，大意是要在當?shù)鼗饷埽灰屆苌仙?/p>

1．這對當前構建和諧社會有什么意義？

題型：綜合分析題

答：在社會大發(fā)展的今天，確實也存在著一定的矛盾。人民群眾的任何矛盾都是人民內(nèi)部矛盾，可以通過溝通進行積極的解決。

構建和諧社會要求我們能夠給予民眾合理的訴求反應渠道，滿足群眾的合理要求，并以積極的態(tài)度做好服務工作，真正打造服務型政府。將矛盾解決在萌芽階段，不要讓矛盾上升，不要激化矛盾。全力保證社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，更好的為實現(xiàn)共同富裕的目標跨進。

當?shù)卣畬τ谌嗣竦拿芸梢赃M行深入的了解，積極地解決存在的問題，也是化解矛盾機會成本最小、最有效的方式。所以當?shù)卣畱摲e極的了解民眾的訴求，積極地進行相關回應，在當?shù)鼗饷堋?/p>

2．如果你是社區(qū)工作人員，如何開展工作？

題型：組織計劃協(xié)調(diào)

答：黨的十七大報告明確指出：完善社會管理，維護社會安定團結。社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。為了盡可能的在本地化解矛盾，我會按照以下四個原則來進行工作：

第一，預防為主、防患未然原則。高度關注社情民意，切實加強矛盾糾紛排查和化解，深入開展領導干部“大接訪”活動，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，以及黨員干部黨性黨風方面群眾反映強烈的突出問題，注重從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。

第二，依法辦事、按政策辦事原則。要維護法律法規(guī)的權威性和政策的嚴肅性，嚴格按照國家法律法規(guī)和政策妥善解決群眾反映的問題，妥善處置群體性事件。對群眾的合理訴求能解決的要及時解決；一時不能解決的，要列出時間限期解決；對于按照政策確實不能解決的，要做好宣傳、解釋、說服、教育工作。

第三，教育疏導、防止激化原則。要注意工作方式方法和策略，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，穩(wěn)妥的處置相關事件。加強對群眾的說服教育，引導群眾以合理合法的方式表達利益訴求，妥善解決各利益主體之間的矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。

第四，及時果斷處置原則。對發(fā)生暴力行為或者嚴重損害社會治安秩序的要堅決制止其違法行為，盡快平息事態(tài)，維護社會穩(wěn)定。

3．如果你工作的地方當?shù)鼐用袢罕娪忻埽绾位猓?/p>

題型：人際關系

答：為了化解我工作地方的當?shù)剀娒袢罕姷拿?，我將會從以下幾方面著手進行工作：

第一，深入到群眾中間，了解具體的矛盾、矛盾產(chǎn)生的原因、矛盾對各利益主體的影響，充分聽取各方面的意見，做好相關資料的收集工作。

第二，根據(jù)法律法規(guī)和實際情況進行相應的解決。如果群眾的訴求確實的合理合法，則要根據(jù)相關的制度積極的協(xié)助解決。如果群眾的訴求確實不符合法律法規(guī)的相關規(guī)定，我也會態(tài)度良好的做好相關的教育解釋工作。

第三，在解決相關問題時，一定要本著全心全意為人民服務的公仆心態(tài)，保持著良好的態(tài)度和耐心，真正的站在群眾的角度考慮問題，才能切實的解決好這件事情。

從上面這套面試真題我們可以看出，浙江省監(jiān)獄系統(tǒng)面試具有一題考查一種能力、體現(xiàn)部門特征、注重時政熱點三個特點。結構化面試常見的有五種題型，分別是綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、人際關系、應變能力、求職動機，主要考查自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四種能力。浙江省面試一般是在材料后（有時直接設情境沒有材料）附3道題目，主要考查五種題型中的三種，以達到測試考生相應能力的目的。時事熱點積極響應國家號召，考大方向上最火最熱的問題，如“和諧社會”。

另外，計劃組織和溝通協(xié)調(diào)類題目在設計上著重考查考生的執(zhí)行能力和人際關系處理能力。今年不排除出現(xiàn)復合考查的可能，如將四大類題型中的幾種糅合在一起進行考查。比如將計劃組織和人際溝通類題目混合：“讓你組織一個對農(nóng)民工的普法宣傳活動，你認為工作的重點是什么？到了宣傳地點，發(fā)現(xiàn)有一份材料忘記拿了，同時老張批評了你，你怎么辦？” 遼寧省公安監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題及解析6.25上午 遼寧公務員考試 科信教育|遼寧省公安監(jiān)獄系統(tǒng)面試真題及解析6.25（持續(xù)更新）

1、北京楊教授反對奧數(shù)，建議要取消奧數(shù)班，對此你是怎么看的？

2、現(xiàn)在醫(yī)院存在醫(yī)鬧現(xiàn)象，如在醫(yī)院門前燒花圈等，對這種現(xiàn)象你是怎么看的？

3、你作為獄警，有位犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，這時你怎么辦？

【科信教育王森解析】 從我們第一套面試題來看，考試題型跟我們預測的是一致的，兩道綜合分析題，一道處理問題類的題。而且涉及到了獄警問題，但不考獄警的專業(yè)知識?？梢哉f今天的第一套題，幾乎可以肯定會是以后幾套題的縮影。但遼寧省命題人一項比較“壞”，因此以后幾套題可能會有一道，特別是第一道題考一些創(chuàng)新性、反套路的題，特別是警察崗位的基本認知問題，是很有可能考的，這個考生也要引起注意。

·~第一題解析：考察考生的綜合分析能力?？忌芊駥δ阌修q證的理解，能否即看出奧數(shù)班對于培養(yǎng)學生的基礎思維、培養(yǎng)數(shù)學人才方面的積極意義；更重要的是從奧數(shù)班存在的消極意義進行論述，如：與升學掛鉤，功利化的產(chǎn)物、不利于孩子個性特長的發(fā)展，增加學生負擔、浪費金錢等。同時能否說出相關的建議及應對措施，論述是否深刻，條理是否清晰?！第二題解析:考察考生的綜合分析能力。考生能否結合背景，分析醫(yī)鬧現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，并辯證的分析原因，既要看出我國醫(yī)療體制存在的弊端、醫(yī)院本身存在的問題，也要看出患者和患者家屬主觀上的問題，綜合全面進行分析其不利影響，最后簡單論述自己的建議。答案不唯一，關鍵還是論述是否深刻，條理是否清晰?！第三題解析：情境性問題，側重考察考生解決實際問題的能力，也是反套路題，根本不考察計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。主要看考生能否經(jīng)規(guī)定的原則性與處理方法的靈活性相結合，考察獄警管理與服務的雙重職能，能否即遵循原則，對在押犯人必須進行嚴格管制，同時又考慮到結合實際，對犯人進行人性化的服務，如有效溝通、開導，勸犯人努力改造、珍惜生命，對得起父母在天之靈，如果犯人不是重刑犯，可以由獄警押解，去出殯現(xiàn)場簡單料理父母后事等。答案不唯一，考生論述時一定注意條理性和方法的有效性。

綜述：第一套題并不難，但遼寧省面試題歷來如此，以后幾套題難度有肯能稍微加大，但不會太大?？荚囶}型基本不會大調(diào)，但還是如前面所說，一定要注意偶爾出現(xiàn)的創(chuàng)新型題型和反套路題型。特別是警察崗位的基本認知問題，如“結合實際事例，談一談你對警察奉獻精神的理解？”

第三篇：日語翻譯

日語翻譯 第一課

（1）---小張，小論文寫完了嗎？

---寫好了?？荚囈才R近了，所以必須開始做準備了。

---那么，從下個星期開始又要忙了吧。

（2）---小李，昨晚你好像在看什么看得很晚。

---是的。是看這本書。我躺在床上看著看著，就這么睡著了。

---是什么書呢？讓我看看好嗎？

---給，這本書詳細地介紹了日本的歷史。我每天讀一點兒?？墒翘y了，好多地方都看不懂。

---是嗎？不過，多看幾遍會懂的。

（3）---啊，已經(jīng)是五點了。最近，到了五點不點燈就看不清楚了。

---是啊，我也要準備做飯了。

（4）---昨天洗盤子時，我手一滑把盤子給打碎了。

---手傷著了嗎？

---沒有。

---那就好，以后要小心一點兒。

（5）電視就讓它開著好了。馬上就是天氣預報了。

（6）很多人喜歡把日本酒燙一下再喝。我卻喜歡就這么喝涼的。

（7）把電視關了吧，一點兒都不好看。第二課

（1）---對不起，請給我那種款式的毛衣。

---是您自己穿嗎？

---是的。

---要多大尺碼的呢。

---一百二十公分的。

---對不起,這種尺寸的毛衣已經(jīng)賣完了。只有比它大一號的。

---那么，就給我大一號的吧。

---是么。那我來拿。是這個，行嗎？這毛衣款式不錯，顏色也很相配。

---多少錢？

---一百五十元。

---就買這件吧。如果太大能退貨嗎？

---對不起，不能退，但是可以換。怎么樣？買嗎？

---買的 這是二百元，請給找頭。

---好的 我收了您二百元。請稍等片刻。

（2）---真熱啊 真想喝點什么。

---是啊，前面紅綠燈的地方往右拐那兒有家冷飲店，去嗎？

---去啊。

……

---小李，你要什么？

---我要果汁。

---那，我要杯咖啡。對不起，請來杯果汁和一杯咖啡。

---好的。

（3）如果把這條路給弄直，那我們回家的路就近多了。

（4）打開電腦才發(fā)現(xiàn)前幾天花了很長時間做的文件不見了。

（5）我去旅游什么的經(jīng)常帶著這只包。

（6）最近的房價太貴了，靠工資生活的人根本買不起。

第三課

（1）---怎么啦？

---昨天開始牙疼得厲害。

---我來檢查一下。把嘴張開。你常吃甜食吧。

---是的。我也知道不該多吃?？墒恰?/p>

---要盡量地控制著點。

（2）---聽小王說近來你身體欠佳，是嗎？

---就是頭疼，有點發(fā)燒，身子懶洋洋的。

---有幾度熱度？

---昨天是三十八度五。剛才量了，已經(jīng)不發(fā)燒了。

---那太好了。吃藥了嗎？

---吃了，這是昨天從醫(yī)院藥房領來的藥。

---吃飯了嗎？

---沒有食欲。從早上起什么也沒吃，只是喝了些果汁。

---那可不行啊。我去買點吃的來，你這幾天就別去上課了，在家好好休息吧。

---謝謝。

（3）---請假條之類的東西交給誰？

---規(guī)定交給辦公室。

（4）---啊，肚子疼。

---你大概吃了什么變質(zhì)的東西了，所以把肚子給弄壞了。

（5）---你肚子餓嗎？

---這么說來，從早晨起我還什么都沒吃呢。

（6）我是想去坐公交車去的，可是太擁擠了，就決定走著去了。

（7）回來得好晚，也許是在什么地方買東西呢。

（8）聽她說那家店的東西味道不錯。

第四課

（1）---橋本，聽說你愛喝酒，每晚都喝，是嗎？

---是的，你也常喝吧。

---不，我不常喝。那你一定很能喝吧。我想愛喝酒的人一般都能喝。

---那倒不一定。我只能喝一點兒。由于酒量不大，所以我一般不喝度數(shù)高的酒。

---是嗎？我有一瓶很不錯的日本清酒，什么時候下了班一起喝一杯，怎么樣？

---好啊。

（2）---早就聽說杏花樓的菜不錯，果真如此，味道真不錯。

---那就請多吃點。中國菜要趁熱吃味道好。再來些菜怎么樣？

---不，已經(jīng)吃了很多了。今天承蒙您的款待，謝謝。

---不，怠慢了。

（3）---這屋怎么樣？不錯吧。

---是不錯。不過如果掛上窗簾，再裝飾點花兒什么的，會更好些的。

（4）---聽說美國人以肉和乳制品為主，日本人也是如此嗎？

---年輕人像美國人那樣愛吃肉，像我這樣的人主要的還是吃米飯。

聽說最近新開了家日本飯館，怎么樣，我請客吃壽司，去嗎？

---好啊，但現(xiàn)在不行。明天晚上我有空，能放在明晚嗎？

---好啊。

（5）趁現(xiàn)在櫻花盛開，我們?nèi)ベp花吧。

（6）考試累了吧，今天早點睡怎么樣？

第六課

（1）---車老不來啊。

---是啊。馬上就是高峰時間了，再不來車，上課就要遲到了。

---最近車子老是誤點，而且越來越擠。這種交通情況什么時候才能變好呢？

（2）---小王，你每天騎自行車上下班嗎？

---不，我家離公司很遠，不得不坐地鐵上班。

---地鐵夠嗆吧。

---是啊，坐地鐵的人越來越多，車內(nèi)擁擠不堪，根本無法裝動身子，真是比上班還累。

（3）她母親說過三十分鐘也許會回來的，所以我想就等一會吧。

誰知一個多小時都過去了，老不見回來，所以我就決定回家了。

（4）---我拼命地寫，想在星期六交學習報告。

---星期六？是后天吧。時間很緊，你怎么努力也是辦不到的吧。

（5）以為只要有錢什么都能搞到手的想法是錯的。

第七課

（1）生日那天我舉行了生日晚會。除同班同學外，還邀請了留學生別科的留學生。

幸虧朋友們幫忙，使我輕松了許多。晚會是七點過五分開始的，由小王主持。

大家邊吃邊談，很愉快。留學生田中也為我們拍了不少照片，說是回國后要給家里人看。

那天我收到了很多朋友的賀禮，這些禮物是朋友們發(fā)自內(nèi)心的祝賀，我很喜歡。

（2）---那東西我從來沒有買過。

---南京路有家不錯的商店。

---是嗎？不過，我不太熟悉南京路，能不能給我畫張地圖？

---嗯，對了，如果明天可以的話，我可以和你一起去。

---真的，你能幫我一起去看看，那可是幫了我大忙了。

（3）---已是吃飯時間了，弟弟還沒回來。

---是啊，他最近回來很晚，大概是工作忙吧。

（4）---對不起，因突然有事，我去不了了。

---是嗎？那太遺憾了。小王，你來的話就會熱鬧多了，可惜……下次有空的時候請來玩。

---那時一定打擾。

（5）你就好好休息吧。接下來的事讓我來做。

（6）---才五月份怎么熱得像夏天一樣了呢？

---是啊，為什么這么熱呢？

（7）分別時他給了我一張照片做紀念。

第八課

（1）---你學了多長時間的日語了？

---學了五個月左右。

---那你一定很能說了吧。

---不，還不行，還說不好，怎么做我的日語能變得好些呢？

---練習是最重要的。若是好好練的話，會漸漸變好的。你能看日語書嗎？

---簡單的我能看，難的，就看不懂了。

（2）---啊，好久不見了，你變得黑多了。

---是啊，我去海邊了。我有點會游泳了。

---哦，你以前不會游泳嗎？

---是的，完全不會。暑假，你干什么了？

---我參加了日語初級講座，若是簡單的會話，我已經(jīng)能說了。

（3）---小王，聽說你會拉小提琴，是嗎？

---是的，不過拉得不怎么好。

---下星期五我想舉行生日派對，能不能請你拉小提琴呢？

---這種事我可不行，你還是請別人吧。

（4）必須全部記住嗎？全部記住要花不少時間吧。

（5）看著因病躺在床上的母親，我心里難受得不行。

母親為了把我們兄弟撫養(yǎng)成人真是辛苦之極。

第九課

（1）---你受到過老師表揚嗎？

---受到過。

---怎么會受到表揚的？

---因為考試成績好，所以受到了表揚。

---你挨過老師的批評嗎？

---挨過。二年級的時候，我上課老是遲到，挨了批評。

---你跟同學吵過架嗎？

---吵過，不過第二天就好了。

---你跟誰關系最好？

---跟小張。

（2）---馬老師很愛學生吧。

---是呀，所以馬老師得到了學生們的尊敬。

---馬老師放縱學生嗎？

---不，上次我說話措詞粗魯，受到了馬老師的嚴厲批評。

（3）---昨天我可倒霉了。

---怎么啦？

---我受朋友之托去買生日禮物。剛要上車，被后面的人推倒在地上。

---上海交通擁擠，不注意會出大事的。

（4）---我想現(xiàn)在去圖書館。---說起圖書館，小張，前天你借的那本書借我看一下好嗎？

---對不起，我已經(jīng)還掉了。

---什么時候還的？

---昨天剛還掉。

---是嘛，那我現(xiàn)在就去圖書館，也許還能借到吧。

第四篇：日語翻譯

．あげく 反復猶豫后，最后卻決定做了另外的事情

?日本の大學へ行くかどうかさんざん迷ったあげく、帰國することにした。

考えに考えたあげく、あきらめた。

末に...之后，結果...?激しい議論の末に、両者は合意に達した。．あまり ?母は息子を心配するあまり、病気になってしまった。

あんまり(口語)?あまりの暑さに、頭がぼおっとして勉強どころではない。うえは／以上 既然...就...?行くと約束したうえは、行かなければならない。一方だ 父の病狀は悪化する一方だ。都市の人口が増える一方だ。

うえ（に）表累加 ?校長先生の話は、言葉が難しいうえに、長いので、學生は寢てしまう。うえで／うえの...之后，在...方面 ?両親と相談のうえで、お返事します。

?３日考えたうえの結論です。?外國語を勉強するうえで、辭書は欠かせない。うちに 朝のうちに宿題を済ませよう。さめないうちに召し上がってください。

若いうちに勉強しなさい。?勉強しているうちに眠くなった。

ようではないか とにかく最後まで頑張ってみようではないか。(よく男性に使われる。改まった言い方)みんなで地球を守ろうではないか。

動詞連用形＋得る 得ない(可能性に重點を置く)彼はフランス語が話しうる ×

彼はフランス語が話せる。

彼が失敗するなんてありえない。人口が増えれば汚染問題も起こりうるだろう。これは、怒ることが予想し得る事故だった。

?あんなにまじめな父が會社のお金を取るなんて、あり得ない。

おかげで／せいで 多虧（好的方面），因為（不好的方面）

?彼が手伝ってくれたおかげで、仕事が早く終わった。

?頭が痛かったせいで、試験がよくできなかった。

恐れがある 今夜から明日にかけて、大雤が降る恐れがあるので、厳重に注意してください。大雤の恐れがある。臺風十號は、関東地方に上陸する恐れがある。

（好ましくない、ニュースなどでよく使われる。類似：危険がある 不安がある）用言連用形＋かぎり限り（は）

只要...就...，盡力

?生きている限りは、あなたを愛します。?力の限り、がんばります。この山小屋にいる限りは安全だ。

私の知る限り（で では）、彼は絶対噓をつく人ではない。

?私が知っている限りでは、この店のスパゲッティーが一番おいしい。(見る聞く調(diào)べる 認知を表す動詞につく)ない限り

只要不...就...?練習しない限り、上手にはならない。

動詞連用形＋かける

36、動詞連用形＋切る ①余すところなく何かをする。読みきる 言いきる②限界に達して、それ以上堪えられない狀態(tài)になる。弱りきる 困りきる

動詞連用形＋切れる 十分にそうすることができる 乗り切れる自信 數(shù)え切れない 死んでも死に切れない。待ちきれない 面倒を見切れない。明日までに読みきれる。

37、犬は散歩に行きたがっているくせに、彼は連れて行ってやらなかった?！?/p>

38、副助詞 うれしくて泣きたいぐらいだ。

39、退屈げ 悲しげ ありげ（慣用）退屈そう 悲しそう（砕け言い方）

41、表感嘆?優(yōu)勝できて、どんなにうれしかったことか。

?君に會える日をどんなに待っていたことか。

（注意：慣用 どんな．．．ことか、此時的ことか不能換作ものだ）

42、表根據(jù)，理由，原因（客觀的根據(jù)）

?この町は、富士山が見えることから、「富士見町」と呼ばれている。

44、表理由（多指人或者機關有何性質(zhì)）

?約束を守る彼のことだから、行くといったら必ず行くはずだ。（後件 推測）

45、沒...就...?父は、家族のために、休むことなく働き続けた。文章的（ないで、ずに）

46、...的是...?驚いたことに、首相が重病であることを誰も知らなかったそうだ。

47、表（客觀的）決定，成為...的事實

Aことになる

①Aに決まる。?來月、北海道へ転勤することになった。

②當然Aだ。?こんなに雤が降らないと、今年の夏は水不足で困ることになるだろう。

Aことになっている Aに決まっている。A:規(guī)則、習慣

?筆記試験に合格した人は、面接試験を受けることになっている。48．悪いのは彼だ。君が謝ることはない。?そんなことはない。

49、在...的時候 ?お帰りの際に、受付にお寄りください。（改まった言い方）50、在...時（表什么正發(fā)展到高潮時）

?人が勉強している最中に、多いな音でCDを聞かないでくれ。

?仕事の最中に昨日見た映畫の話をしていて、課長に怒られてしまった。51－

54、連...都...?そんなこと、子供（で）さえ知っている。

?彼は、結婚することを、親にさえ言わなかった。

只要...就...?この薬さえ飲めば、すぐよくなるよ。

? 王さんは帰りさえすれば、すぐわかるよ。

? あなたさえそばにいてくだされば、満足している。

只有這樣...A（より）ほか（は）ない Aざるを得ない Aしかない

Aする以外に方法はない。Aしなければならない

? お金がないので、パソコンを買うのはあきらめざるを得ない。? そんなにいやなら辭めるしかない。（他の可能性がなし）? どんな偉い人でも死ぬ時は一人の人間でしかない（にすぎない）

56、あの二人は犬猿の仲で、ちょっとしたことでも、すぐ口論になる始末だ。

友達に借金までする始末だ。

58、一...就...?成田に著き次第、連絡します 59．?旅行に行くかどうかは、君次第だ。

?英語の試験の結果次第で合否が決まる。

?試験の結果次第では、進學できない場合もある。

?父が病気なので、代わりに私がこちらにうかがった次第です。60、在...方面 ?祖父は、健康上よくないと言われることは一切しない。

61、子供がテレビばかり見ていると「勉強しなさい」と言わずにはいられない。子供の將來を心配せずにはいられないからだ。

醫(yī)者にとめられているが、お酒があったら、飲まずにはいられない。

小さい子供が父親のまねをして歩いているのを見て、笑わずにはいられなかった。あんなにひどいことを言われたら、だれでも、怒らずにはいられないだろう。

64、僅，只有，十分，極限 ?私を理解してくれるのは、君だけだ。?できるだけたくさん言葉を覚えてください。表原因（可為好的原因，也可為不好的原因）?彼は責任者だけに、事故の責任を問われている。だけあって 不愧是表原因（只為好的原因）?彼は、イギリスに留學しただけあって、英語がうまい。だけのことはある表原因（后面出現(xiàn)了相應的結果）?がんばって勉強しただけのことはあるね。合格だよ。遠慮しないで食べたいだけ食べなさい。コーヒーを一杯飲むだけの金も持っていない。妻に本當のことを打ち明けるだけの勇気もなかった。

67、たとえ～ても」は仮定條件の逆説で、まだ起こっていないことを條件にしています?！袱郡趣ā皮狻工取袱郡趣ぁ皮狻工弦馕钉庥梅à馔袱扦工⒃挙费匀~では「たとえ～ても」がほとんどです。

一方、「いくら～ても」「どんなに～ても」は既定條件の逆説で、もう起こったことを條件にしています。そのため、以下のような違いが現(xiàn)れます。

たとえ読んでも、わからない。＜まだ読んでいないが、わからないだろう＞

いくら読んでも、わからない。＜もう何度も読んだが、わからなかった＞

なお、「いくら」と「どんなに」は違いがあって、「いくら」は「何度も?何回も」という回數(shù)から程度まで広く使えますが、「どんなに」は程度しか表さないので、用法としては「いくら」よりも狹くなります。①．たとえ何億の金があっても、死に直面したきには、何の意味もない。②．たとえ冗談でも、言っていいことと悪いことがある。

③．いくらお金があっても、使い方を知らなければ、ただの紙切れに過ぎないよ。④．愛しているよ。たとえ死んでも、君を離さない。⑤．どんなに時代が変わっても、変わらぬものもあるんだ。

68、たところ...以后...?ごみの捨て方を區(qū)役所にお問い合わせたところ、英語で説明してくれた。たところが 雖然...卻 ?デパートへ買い物に行ったところが、財布を落として何もなかった。例文：明日は晴れるだろうと思って寢たが、翌朝起きてみたところ、やっぱり晴れていた。この薬を飲んだところ、どんどんよくなって病気は一週間ですっかりなおった。多分10日とはかかるまいと思ったところが、思った通り８日間で完成した。彼に頼んだところが、喜んで引き受けてくれた。もう一度試験してみたところが、今度はうまく行った。

69、たとたんに 隨著，一...就...?ドアを開けたとたん、冷たい風が吹き込んできた。70、?彼女は會うたびにきれいになる。

71、?彼の部屋はごみだらけだ。一度、掃除したほうがいい。72、?郵便局へ行ったついでに、新しくできた店を見てきた。73、?會議は、何時からだったっけ。

74、?こんなたくさんの仕事、私一人ではできっこない。

75－77、?花を眺めつつ、酒を飲んだ。?彼の話はうそだと知りつつ、金を貸した。=ている ?M市の人口は増えつつある。

78、表示程度很強 ?彼女はいつも黒っぽい服を著ている。?最近、忘れっぽくなった。79、...以后，一直無變化 ?入學して以來、一日も休んでいない。80、てからでないと／なくては／なければならない／ないことには...ない

如果不...就不...課長に聞いてからでないと、お返事できません。?実物を見ないことには、いいかどうか返事できない。

81、Aてならない／しようがない

Aという気持ちを止められない。とてもAだ。?殘念でならない。?うれしくてしようがない。82、Aしたくて我慢できない。とてもAだ。

?國へ帰りたくてたまらない。?寂しくてたまらない。83、傳聞，就是這么回事，也就是說

①Aということだ

A:伝えること ＝Aそうだ。Aとのこと（だ）。

?今朝の新聞によると、七月に選挙が行われるということだ。

②B。（つまり）Aということだ つまりAだ。B=A

?一人暮らしをするということは、掃除も洗濯も料理も自分でするということだよ。84、說起來，提起，非常?桜といえば、昔私の家の近くに大きい桜の木があった。

?この店の料理は、まずいといったらない。

85、彼にその仕事を頼むのは、無理な注文というものだ。この忙しいのに休みを取るなんて、自分勝手というものだ。赤ちゃんって可愛いものだ（×ことだ）ねえ。この赤ちゃんはなんと可愛いことか（×ものだ）月日のたつのが早いものだ（×ことだ）ね。

どんなにあなたのことを心配していたことだろう（×ものだ）。先生に會ったら、挨拶をするものだ（×ことだ）。

ものだ 表性質(zhì)，真理，回憶，感嘆 ①一般的な性質(zhì)、真理 ?赤ちゃんは泣くものだ、心配しなくてもいい。②過去の習慣を回想する ?子供のころ、この川でよく泳いだものだ。

③気持ちの強調(diào) ?合格おめでとう、よくがんばったものだね。ものではない 真不應該 ?うそを言うものではない。

ものだから原因，理由（多用于申辯）?試験を受けたくなかったものだから、病気だといって休んでしまった。だ＋もの／もん 原因，理由（くだけた會話で使う。）

?A：カラオケに行かないの？

B：だってまだ仕事があるんだもん。ものの 雖然 ?體に悪いとわかってはいるものの、なかなかタバコが止められない。

ものなら（無法實現(xiàn)的事情）若實現(xiàn)的話，將會...，若...做，將會...（不好的后果）?できるものなら、遊んで暮らしたい。?父は時間に厳しい、九時をすぎて帰ろうものなら、大聲で怒られる。ものがある 有...得性質(zhì) ?この絵には、見る人の気持ちを明るくさせるものがある。ものか／もんか 表強烈否定 ?こんな店、二度と來るものか。

というものでもない 也不是...?がんばれば成功するというものでもない。87、與其...還不如?彼らの歌は、歌というより、むしろ叫びだ。

88、即使是...也...（和預想不同）?家を買ったといっても、小さな家なんですが。

89、按照，像...一樣 ?私の言うとおり、言ってください。?予定どおり、仕事が終わった。90、豈止，就連，哪里是?財布を拾って屆けたのに、感謝されるどころか、泥棒と間違われてしまった。やせたいと思って水泳を始めたが、そのあと、おなかがすいて、たくさん食べたので、やせるどころか、體重が増えた。いい薬だと聞いたので、買って來て飲んだが、よくなるどころか、病気は悪くなった。月には海や湖がない。水がないどころか、至る所巖ばかりである。91、?忙しくて、旅行に行くどころではない。

92、車が故障して困っているところに、タクシーが來て、助けてくれた。（強調(diào)后面的內(nèi)容，用ところに）93、失業(yè)しているところへ、奇病にやられた。（強調(diào)前面的內(nèi)容，則用ところへ）

94、?犯人は、窓から逃げようとしたところを逮捕された。（見る、見かける、見つける、捕まえる、捕まる、襲う、発見する、呼び止める“ 等動詞，且多為被動態(tài)?？勺g為”正……的時候…… “）お忙しいところをおいでくださって恐縮です。

95、假設，如果?もしあなたが先生だとしたら、どんな授業(yè)をしますか。

96、たとえ賛成してくれる人が一人もいないとしても、自分の意見を主張するつもりだ。97、作為...來說（來看），就算...也...，即使...也...?この會社で技師として働いている。?親としては、この結婚は許せない。

?親としても、娘の結婚はうれしい。?飲み會に行けるとしても、八時ごろになるだろう。98、にともなって／とともに 同時，隨著 ?人口の増加に伴って、さまざまな問題が起きている。

?年齢とともに、人の考え方も変わっていく。

100、一人ではとてもできっこない。いや、やる気があればできないことはない。?ぜひにと言われたら、手伝わないこともない。

101、Aする気持ちを我慢する?ことができない。とても悲しくて、泣かないではいられない 不能不～；不由得～ 類義形：～ずに（は）いられない

毎日遅刻しているのだから、注意しないではおかない。（他每天都遲到，必須得提醒他）

102、?男は涙ながらに話した。?悪いと知りながら、盜みをしてしまった。子供ながらしっかりしている。生まれながらにして優(yōu)れた才能に恵まれている。涙ながら（に）

103、?勉強なんか、大嫌いだ。（例）こわくなんかあるものか。我哪會害怕呢 なんかうれしそうな顔だ。104、あなたなんて大嫌い。彼が病気だなんてうそだ。（例）あの人が學者だなんて（意外）105、にあたり／にあたって 正在...的時候 ?結婚するにあたって、家を建てた。106、在...中 ?講壇において、式を行う。?議會における首相の発言が問題になっている。107、與...相適應，按照 ?予算に忚じて、パーティーの料理を準備することができます。108、?晴雤にかかわらず、祭りを行う。

?雤が降る降らないにかかわらず、試合は行われる。

109、盡管 ?雤にぬれるにもかかわらず、子供も外で遊ぶ一方だ。

110、トロイア戦爭にかかわる伝説 環(huán)境にかかわる仕事 人権にかかわる標語

112、就在...的時候，卻...，只要是...，就不做(不好的事情)?急いでいるときに限って、タクシーが來ない。?あの先生に限って、そんなことを言うはずがない。

113、彼女は肉に限らず動物性たんぱくはいっさいとらない。目上の人と話す場合に限らず、人との付き合いには敬語は欠かせない。114、?計算にかけては自信がある。115、代替 ?父に代わって、兄が挨拶した。

116、について／に関して 關于 ?大學でん日本の歴史について勉強するつもりです。

117、こんないたずらをするのはあいつに決まっている。きっと彼も參加したがるに決まっている。あんな酢晴らし一車に乗っているのだから、田村さんは金持ちに違いない。118、?昔に比べて、我々の生活は大変便利になった。

119、激しい風に加えて、雤もひどくなってきた。二人は子供の誕生に加えて、仕事も順調(diào)に進み、幸せで一杯の毎日を送っている。

120、彼は両親の期待にこたえて合格した。（期待、要求、要望）文章的 121、在...的時候 ?お帰りの際に、受付にお寄りください。

122、映畫の一般公開に先立って、主演女優(yōu)のサイン會が開かれた。高層マンションの建設に先立って、住民と建設會社との話し合いが行われた。入社試験に先立ち、會社説明會が行われた。

123、?先生の指示に従って行動してください。?景気の回復にしたがって、海外旅行をする人が増加した。124、大人には簡単でも，子供にしたら難しいでしょう。彼にしてみれば，こんな朝早く出かけるのは嫌でしょう。張さんにすれば，今回の決定に不満があるだろう。125、作為...來說（來看），就算...也...，即使...也...?この會社で技師として働いている。

?親としては、この結婚は許せない。

?親としても、娘の結婚はうれしい。

? 飲み會に行けるとしても、八時ごろになるだろう。

126、社長からの命令にせよ簡単には引き受けられない。來るにせよ來ないにせよ、連絡ぐらいはしてほしい。（「にしても」の文章語）

127、只不過（ただ／ほんの／単なる）Aにすぎない

Aだけだ。それ以上ではない

?彼はただ口で言っているにすぎない。

? 冗談にすぎない。

128、一定，一定是 Aに違いない／相違ない／決まっている

?これは兄がやったに違いない。?これは私の財布に相違ありません。

129、?川に沿って、細い道が続いている。?安全基準に沿って、設計をするべきだ。お客さんの注文に沿い，特別作ったものです。

130、あの子は親に対しても亂暴な言葉遣いをしている。ただいまの報告に対して何かご質(zhì)問はございませんが。兄が元気なのに対して、弟はよく病気になる。（2）飛行機で三時間しかかからないのに対して，船では三日もかかる。

133、工事中のつき、しばらくお休ませてください。（改まった手紙）134、?この曲を聞くにつけ、イギリスで過ごした學生時代を思い出す。135、?高度が上がるにつれて、空気が薄くなる。

136、彼にとって、この値段は高すぎる。先生はがくせいにとっては、なくてはならない存在である。

その提案は私にとって、反対です。×（反対、感謝 賛成 だめ）

この問題は、子供（）難しすぎる。②この問題（）、李さんが答えました。③彼は女性（）親切に指導してくれた。④親（）、子供はいくつになっても心配なものだ。⑤將來のこと（）、先生と相談した。

第五篇：日語翻譯

語種水平：

教育背景：

擅長領域：

翻譯經(jīng)驗：

空余時間：

聯(lián)系方式：

我們優(yōu)勢：

全心全意，合格后。讓您單子穩(wěn)定（我們?nèi)烫峁恍璺g，這個好處是不可多得），而且業(yè)務量看翻譯能力質(zhì)量。我們的翻譯員，均以長期合作多年。他們兼職月入最低也有2000以上。

有意需要找一個穩(wěn)定的翻譯環(huán)境，請往下看！

要求：

專職兼職亦可：必須語言專業(yè)，（本科2年以上翻譯經(jīng)驗），至少獲得專業(yè)語言高級證，具備較強翻譯能力，或服務于翻譯公司有1年以上翻譯經(jīng)驗優(yōu)先。時間充足是必須的！

價格結算：

結算：支付及時，支付寶或銀行支付(初次7天內(nèi)，此后每月2次結算)。

價格：英語翻譯價格百字5-5.5元。日韓語種5.5-6元。其他語種另議。每月人每月可正常供應5-8萬字以上。均按原文字數(shù)為準，中外文翻譯價格一樣。支付價屬中等，無意勿擾！

登記：

簡單介紹簡歷（在試譯頁首登記）必須包含：語種水平，教育背景，擅長領域，翻譯經(jīng)驗，空余時間，聯(lián)系方式。否則無法了解基本情況。

湖南農(nóng)業(yè)大學日語專業(yè)畢業(yè)

日語一級

目前在日資企業(yè)工作

沒有正式的筆譯經(jīng)驗，尚在學習筆譯經(jīng)驗中。

一般周末有時間

QQ:330755143

試譯：

想找一個穩(wěn)定的合作，就開始吧！提示：希望翻譯是本人，需要真正的實力，如找人非合作方替代翻譯，合作后發(fā)現(xiàn)水平差距過大，導致稿件質(zhì)量低劣我們到此終止。

可挑選您擅長的領域翻譯2到3段相應語種即可。

譯稿發(fā)送合作：

文件（文件命名：語種+擅長領域+QQ）請以QQ離線文件發(fā)送或郵箱657706550@qq.com，符合我們的要求會及時聯(lián)系您（15天內(nèi)）。不符合我們不一一通知，因工作忙，期間請勿打擾！謝謝！具體事宜期待合作后進一步完善，共同發(fā)展。

漢語翻譯相應語種（只留下對應翻譯的，其他沒選的可以刪除）： 這2段必須翻譯其一，最好都翻譯這樣更好了解：

香港位于中國大陸珠江三角洲南端，全港面積(陸地)1089平方公里．大小島嶼 1000 多個。全港土地的 80％是山地，不適合城市建設。20％為平緩地且大部分位于新界西北部，由于歷史的原因和英國殖民主義的政策，不作為城市建設的重點。因此，香港可供城市建設的土地非常稀少，九龍及香港島沿維多利亞海灣兩側絕大部分為填海形成。

香港は中國大陸珠江デルタ南端に位置する。全面積は１０８９平方キロメートル。１０００個ぐらい大小多くの島からなる。全面積に８０％のは山地で都市建設に合わないです。２０％のは平坦地勢ですがNEW Territoriesの西北部に位置して 歴史とイギリスの殖民政策で都市建設肝心にならないです。それで、香港には都市建設用な土地が少ないです??九龍とVictoria両側に沿って香港島はほとんど海を埋めて作った。

以下選擅長的一到兩個翻譯即可：

2、合同

甲方若因自身原因想改期或退票，甲方必須根據(jù)國內(nèi)，國外各航空公司有關

規(guī)定進行改期或退票。改期或退票所產(chǎn)生的費用由甲方自行承擔?。ㄗⅲ焊钠谒a(chǎn)生的費用在航空公司允許代付的情況下可由乙方代為支付）！改期退票必需在周一至周五0900-1700辦理！周末及法定假日不辦理！

甲側の自身原因で日時の変更とキャンセルしたい場合、甲側は國內(nèi)と國外航空會社の関係ルールによって操作しなければならない。変更とキャンセルの費用は甲側が払いことになります。（備考：航空會社が許可できる場合は変更の費用を代わりにはらえます。）変更とキャンセルは月曜日から金曜日まで取り扱いことになります。週末に取り扱わないです。