第一篇：沈陽市工傷鑒定

沈陽市工傷鑒定

沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法實施細則

沈勞發(fā)1號

第一條 根據沈陽市人民政府頒發(fā)的《沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法》(市政府2000年第52號令)(以下簡稱《辦法》)制定本實施細則，沈陽市工傷鑒定。

第二條 《辦法》適用于我市境內國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)及其職工和外商投資企業(yè)及其中方職工(不含參加養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè))。

第三條 《辦法》所稱企業(yè)職工是指與企業(yè)簽訂了勞動合同且經勞動行政部門辦理了鑒證手續(xù)的勞動者;

未簽訂勞動分同，與企業(yè)形成事實勞動關系的勞動者發(fā)生工傷，由企業(yè)按《辦法》支付工傷保險待遇。

第四條 企業(yè)工傷保險實行市、區(qū)縣(市)、企業(yè)三級管理，市勞動行政部門負責中央、盛市屬企業(yè)及合作、股份制、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)的工傷認定、待遇核發(fā);區(qū)、縣(市)勞動行政部門負責區(qū)、縣(市)屬企業(yè)的工傷認定、待遇核發(fā);企業(yè)負責本企業(yè)職工工傷的申報及管理。

第五條 工傷認定程序

(一)職工發(fā)生工傷，企業(yè)應在工傷事故發(fā)生24小時內向勞動行政部門報送工傷快報，并在15門內提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。在規(guī)定時間內沒有報送工傷快報、沒有提出工傷認定報告的，不予支付工傷保險待遇，由企業(yè)按工傷保險規(guī)定自行支付。

(二)企業(yè)上報因工傷亡認定報告時，須持職工工傷首次就醫(yī)病志，職業(yè)病需持市職業(yè)病院的確診診斷;復轉軍人舊傷復發(fā)持《革命傷殘軍人證》;屬交通肇事的，要有公安交通管理部門出具的交通事故責任認定書或交通事故調解書，獲得事故賠償的，提供交通事故賠償書。同時填報《沈陽市企業(yè)職工因工傷(亡)認定表》，經主管部門審核后，報勞動行政部門認定;無主管部門的，直接報勞動行政部門審定。

(三)勞動行政部門接到企業(yè)工傷快報或工傷認定報告后，可視情況進行調查核實。并在接到企業(yè)工傷認定報告后15日內，特殊情況在60日內做出是否認定為工傷的結論。工傷認定的決定以書面形式返給企業(yè)并簽發(fā)《企業(yè)職工工傷證》。

(四)本細則發(fā)布前發(fā)生的工傷，均需在一個月內(特殊情況不得超過2個月)到勞動行政保險部門確認;未經勞動行政保險部門認定而企業(yè)自行認定的因工傷亡，職工的工傷保險待遇由企業(yè)自行支付。

第六條 《辦法》第八條(四)、(八)款中突發(fā)疾病按工傷處理的程序是：職工突發(fā)疾病，企業(yè)要在24小時內向勞動行政部門報告。搶救治療結束后，持首診病志及醫(yī)療小結，填制《突發(fā)疾病致殘鑒定委托書》，到市勞動鑒定康復管理辦公室鑒定，鑒定為全部喪失勞動能力的，持鑒定結論認定工傷。

第七條 關于工傷鑒定和康復管理

(一)市勞動鑒定康復管理辦公室依據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》

第二篇：沈陽市工傷鑒定標準

沈陽市工傷鑒定標準

二、傷殘保險待遇

(一)傷殘補助金

1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三-級20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇，沈陽市工傷鑒定標準。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標準：一級 本人工資的90%;二級 本人工資的85%;三-級本人工資的80%;四級 本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費

(三)傷殘補助金

1、標準： 五級 16個月的本人工資;六級 14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標準：五級 本人工資的70%;六級 本人工資的60%。

2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費，工傷鑒定《沈陽市工傷鑒定標準》。(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：五級、六級具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。(遼寧省標準：一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，五級傷殘就業(yè)補助金為28個月，六級為24個月。)

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(六)傷殘補助金

1、標準：七級 12個月的本人工資;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資;十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(遼寧省標準:一次性工傷醫(yī)療補助金標準按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資計算，七級為12個月平均工資，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。傷殘就業(yè)補助金按本人月工資計算，不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低月工資標準，七級傷殘就業(yè)補助金為20個月本人月工資，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。)

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

(八)傷殘津貼 第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據規(guī)定應當享受傷殘津貼的。

第三篇：工傷鑒定

工傷認定材料

1、事故人身份證復印件、病歷卡或病歷卡復印件；

2、醫(yī)療發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、CT報告單等一切醫(yī)院開具的資料；

3、因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；

4、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交 “出差申批表”或者能證明因工外出的原始證明材料及其外出期間工作 原因證明料； 因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書；

5、屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

6、屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明；舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論；

第四篇：工傷鑒定

申請工傷準備材料順序

1、工傷認定申請表

2、單位事故報告表

3、信用承諾

4、延期報告（如果延期）

5、個人申請

6、受傷害職工身份證復印件

7、勞動合同或其他勞動關系證明

8、考勤表

9、診斷證明書或職業(yè)病診斷證明

10、病例（門診或住院病例）

11、交通事故責任認定書等材料

12、證明為工傷的其他書面證據，如單位事故調查等

13、證人證言

14、公示等

15、其他證明材料

16、營業(yè)執(zhí)照復印件

注：

1、所有材料請用A紙書寫或者復印、黑色筆書寫；

2、同一類證據按時間順序排列

第五篇：工傷鑒定材料

工傷鑒定材料

前 言

本標準的全部內容為推薦性的，工傷鑒定材料。

本標準參考了世界衛(wèi)生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。

根據《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院第375號令)制定本標準。本標準代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。

本標準參考與協(xié)調的國家文件、醫(yī)學技術標準與相關評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。

為使勞動能力鑒定適應我國當前社會經濟發(fā)展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經濟補償，對工傷或患職業(yè)病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術鑒定，在總結分析10余年工傷評殘實踐經驗基礎上，對GB/T 16180 —1996進行了修訂與完善，并與我國勞動能力鑒定法規(guī)制度相配套，將原標準更名為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，并對以下技術原則作了調整：

——增加了總則中4.1.3醫(yī)療依賴的分級判定;

——取消了總則中關于工傷、職業(yè)病證明的規(guī)定;

——取消了總則中關于重新鑒定的規(guī)定;

——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時取消了單列的耳廓缺損;

——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標;

——取消了利手與非利手的表述;

——增加了低氧血癥的判斷標準;

——增加了活動性肺結核診斷要點的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕診斷的界定;

——增加了貧血診斷標準與分級;

——修訂了6.4.1肝功能損害的判定與分級;

——修訂了6.5.4中毒性腎病和6.5.5腎功能不全的判定指標;

——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;

——修訂了人格改變的判定基準指標;

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為<5%，但≥1%;

——對附錄A判定基準補充的A.1智能損傷表述內容作了調整;

——取消了判定基準補充的A.3人格障礙與人格改變的表述，同時增加了“與工傷、職業(yè)病相關的精神障礙的認定”的表述;

——傷殘條目由470條調整為572條;

——根據國家工傷保險法規(guī)及有關文件精神，對“于國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規(guī)所規(guī)定的停工留薪期滿……”，達到與相關法規(guī)相銜接，以便于判斷與執(zhí)行。

本標準的附錄A、附錄B是規(guī)范性附錄。

本標準的附錄C是資料性附錄。

本標準由勞動和社會保障部負責解釋。

勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(GB/T 16180-2006)

(規(guī)范性附錄)

勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級

B.I分級系列

a)一級

1)極重度智能損傷;

2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;

3)頸4以上截癱，肌力≤2級;

4)重度運動障礙(非肢體癱);

5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者;

6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;

7)雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;

8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣;

12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術，13)小腸切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)膽道損傷原位肝移植;

16)全胰切除;

17)雙側腎切除或孤腎切除術后，用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期，18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥;

19)其他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥