第一篇：在全局貫徹落實縣紀委警示教育精神大會上的講話

焦海順同志

在學習貫徹全縣領導干部廉政教育會議精神大會上的講話

同志們：

按照縣委、縣紀委統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，今天召開城管局廉政教育大會，主要目的是對干部職工進行一次警示教育，一方面教育引導干部職工牢固樹立宗旨意識和法紀觀念,增強廉潔自律、拒腐防變的自覺性；另一方面就是要認真貫徹落實全縣廉政教育大會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，推進全局反腐倡廉工作，切實加強黨風廉政建設。領導干部犯什么樣的工作錯誤都有改正的機會，但是，如果在黨風廉政問題上犯了錯誤，那是難以挽救的。

呂書記剛才傳達了縣會議精神，組織大家學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。下面，我就如何落實好會議精神，再講三點。

一、嚴格抓好隊伍建設，為落實好城管各項任務提供堅強的組織保證

近年來，我們反復強調(diào)，要加強隊伍建設，嚴格要求，嚴格管理。實踐證明，這對于樹立好的黨風政風，對于完成每年的工作任務起到了重要保證作用。對局中層以上領導干部來說，要強 1

調(diào)“帶頭、帶班、帶隊”的要求。帶頭，就是要堅持以身作則，率先垂范。帶班，就是要切實增強責任意識，在抓好自身的同時，積極主動地帶好班子，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力。帶隊，就是堅持從嚴治軍，把隊伍管好，鍛造一支能打硬仗的隊伍。

總體來看，我們隊伍整體狀況是好的。但仍有少數(shù)單位、個別人在隊伍建設方面仍然下不了決心，下不了狠心，導致隊伍中還存在一些不良風氣。比如，有的干部、職工不思進取，工作上得過且過，不求有功，但求無過；有的干部職工工組織觀念淡薄，和組織上斤斤計較，不遵守基本的組織原則，遇事不按正常程序向組織匯報，而是按自己的喜好隨意處理；有的干部、職工對自己缺乏客觀評價，好為人師，聽不進不同意見；有的黨員干部不敢堅持原則，不敢碰硬，怕得罪人，對違法違紀和不正之風聽之任之，睜一只眼閉一只眼。要切實解決這些問題，關鍵是嚴格抓好隊伍建設，從思想上、作風上加強教育管理。

一是要樹正氣。一方面我們局中層以上領導干部自身要正，要過得硬，作好表率；另一方面要大力弘揚正氣，敢于狠剎邪氣。對好的東西，哪怕是一點一滴，都要廣泛宣傳表揚，形成一種正面的激勵和導向作用，對一些不良風氣和行為，要旗幟鮮明地予以批評。

二是要嚴要求。我們一直強調(diào)，帶隊伍一定要堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，這實際上是對每個同志的最大愛護。什么

能做，什么不能做，都要有嚴格具體的規(guī)定。做出成績要表揚要獎勵，但出了問題就要追究，要敢于動真格，敢于批評，敢于碰硬，科隊長們不要都去做老好人，你好我好大家好，最后帶不好隊伍。

三是抓苗子。要善于從干部出現(xiàn)的一些傾向性、苗子性問題抓起，及時教育，及時提醒，及時誡勉。很多都是一些苗頭性問題，但就是小問題一旦屬實，就要堅決剎住，“小洞不補，大洞吃苦”，從苗子抓起，才是真正對同志的愛護，才能切實抓出一支好的隊伍。

二、切實強化基礎工作，為黨風廉政建設工作提供扎實保障 我認為要狠抓基礎工作，基礎不牢，地動山搖?；A工作不扎實，一時一事可能看不出，一到關鍵時候就會出問題?；A工作的水平在一定程度上體現(xiàn)了作風扎實與否。這個道理對黨風廉政建設工作同樣適用。

首先，要了解掌握基本情況。做任何工作，第一位的是準確把握數(shù)據(jù)掌握情況，作為科隊長以上領導干部，你對本部門干部職工的情況是否了解？對每個職工的理想信念、組織紀律、思想作風、精神狀態(tài)是否掌握？對黨風廉政的基本情況是否掌握？情況不明，決策就會不準。我們局領導班子、科隊長以上人員要自覺這些從最基礎、最日常、最細微的事情抓起，大處著眼、小處入手，要了解職工需要，關心職工生活，為職工做好服務工作，抓好職工的教育管理。要掌握黨風廉政工作現(xiàn)狀，把握黨風廉政

工作存在的問題，只有這樣才能對癥下藥，我們所做的各項工作采取的各項措施才會有針對性取得實施。

其次，要落實好一些基本制度。要嚴格執(zhí)行和維護組織紀律，必須按照我上次在全局干部職工見面會講話提出的十條原則，必須個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。在此我對局領導班子成員、科隊長提出“四項要求”，即：

1、要率先垂范，模范遵守關于廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受來自上級、同級、下級以及群眾等各方面的監(jiān)督。

2、對群眾信訪反映的問題，必須如實向局黨組作出說明。

3、每半年至少一次到基層直接聽取群眾對自己和班子的工作和廉潔從政情況的意見。對反映的問題和意見要及時整改，并把整改情況在一定范圍內(nèi)進行公示。

再次，要抓好全局干部職工思想建設。要研究一些新情況，正視新問題，突破一些老的框框，結(jié)合新的形勢要求，從形式到內(nèi)容、從活動方式到作用的發(fā)揮，探索創(chuàng)新干部職工思想建設的新路子，力求從思想上繃緊弦，行動上做到：不得以任何名義收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不得利用權力謀取私利。

三、建立健全制度體系，增強黨風廉政建設工作的整體合力黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，局黨組結(jié)合實際，將縣委、縣紀委精神具體化，逐步建立新形勢下城管局加強黨風廉政建設制度化的規(guī)則體系。按照責任制的要求，將建立懲防體系的任務分解到了各個處室和單位，大家要一起共同努

力，推進落實。

一是要注重整體推進。懲防體系是一個系統(tǒng)工程，每個單項制度措施都要納入體系建設，從教育、制度、監(jiān)督上整體部署，有序推進。各科室隊按照各自職責分工，落實任務，抓好工作，形成整體合力。

二是要加強制度建設。要把各項規(guī)定和要求真正落到實處，歸根到底要靠制度作保障。在反腐倡廉共性制度建設方面，要完善黨風廉政建設責任制，健全重大事項監(jiān)督制度，建立行政效能監(jiān)察制度，建立提醒防范制度；在反腐倡廉個性制度建設方面，要完善和規(guī)范行政審批行為制度等。建立這些制度，一定要有針對性，保證制度管用，行得通，做得到。而且制度一旦形成，要著力維護這些制度的權威性，加強對制度的學習和宣傳教育，抓好經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，增強制度的約束力，做到令行禁止、違者必究。

三是進一步落實黨風廉政建設責任制。這方面我們做了很多工作，也取得了一定的成效。要進一步加強責任分解、責任考核和責任追究的力度，堅持“誰主管”、“誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實，全局所有干部職工，都要守土有責，管好自己的人，看好自己的門，守好自己的陣地，特別是要加大責任追究的力度，進一步加強對干部職工履責情況的檢查與監(jiān)督，對措施不力的單位個人，要追究責任。

同志們，按照縣委、縣紀委要求，加強黨風廉政建設和反腐

敗工作，為城管發(fā)展提供堅強保證，意義重大。我們要在縣委、縣政府的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以扎實的工作作風，創(chuàng)新的思路和辦法，開創(chuàng)黨風廉政建設工作的新局面。

第二篇：在全局警示教育大會上的講話

在全局警示教育大會上的講話

市安監(jiān)局黨組書記、局長涂光明

2009年12月16日

同志們：

局黨組決定，我們利用半天時間組織全體干部職工到巴中監(jiān)獄參觀，開展警示教育活動，剛才大家參觀了監(jiān)獄的生產(chǎn)車間、宿舍、食堂、禁閉區(qū)等場所，看到了犯人的生產(chǎn)、生活情況，聽取了2名服刑人員的現(xiàn)身說法。通過參觀，相信大家對高墻內(nèi)、外的區(qū)別有很深的體會，思想上應該引起了一定的震動。這里我講三個問題。

一、充分認識這次警示教育的重大意義

開展警示教育是貫徹落實黨的十七屆四中全會決定的重大舉措。黨的十七屆四中全會做出的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》明確提出，要把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，要加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預防腐敗，要加大查辦違紀違法案件工作力度，健全權力運行制約和監(jiān)督機制。要推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，不斷取得反腐敗斗爭新成效。全會對反腐倡廉建設作出的一系列部署和安排，既體現(xiàn)了黨的十七大的整體思路，又針對了當前反腐敗斗爭中的重點和難點，具有很強的針對性和可操作性。對安監(jiān)干部進行警示教育，是加強黨風廉政建設，加強安監(jiān)干部自律教育，增強安監(jiān)干部拒腐防變和抵御風險能力的一項重要措施。開展警示教育是加強干部教育的有效形式。剛才 1

我們聽了犯人的現(xiàn)身說法，我想大家一定感觸很多，聯(lián)想很多。這2名犯人過去都有一個幸福美滿的家庭，都有一個相對舒適的工作環(huán)境，都有一個較能發(fā)揮作用的工作崗位，經(jīng)過組織培養(yǎng)和自身努力都成了一個部門的主要領導干部?，F(xiàn)在他們丟了工作，毀了家庭，失去了自由，成了階下囚。這些生動、鮮活的教育形式，會給我們留下終身的印象，這種教育效果是一般的說教無法達到的。開展警示教育是保護干部、愛護干部的重要措施。當前，社會上對我們安監(jiān)系統(tǒng)的干部反映并不很好，有的人不管是在實施行政許可的任何環(huán)節(jié)、還是進入生產(chǎn)經(jīng)營單位檢查，都以對個人能帶來什么好處和多少好處為基本出發(fā)點，變相吃、拿、卡、要；有的人一門心思專跟安全生產(chǎn)中介機構(gòu)打得火熱，公開或變相吃回扣，有的人與監(jiān)管對象似乎是一個利益共同體，尋找借口對付上級檢查，有的人玩弄權術，不給好處就重處，給足好處就輕處或免處。這些作法是嚴重違背中紀委、監(jiān)察部、國家安全監(jiān)管總局關于安全生產(chǎn)領域違紀違法行為處分暫行規(guī)定等紀律要求和刑法的剛性規(guī)定。這些表現(xiàn)盡管是少數(shù)，但是影響極壞。而我們有的人自身對這些做法的嚴重危害性看不清，對滿足個人私欲與促進安全發(fā)展的關系處理不當，對個人當前私利與自身長遠的人身自由的關系選擇不準。從沒有算過當前蠅頭小利與長遠細水長流的經(jīng)濟效益賬，從沒有算過面壁高墻與身心自由的快樂賬，從沒有算過父母養(yǎng)育與身敗名裂的政治賬。今天的警示但愿能有效警醒，我們絕不要存在僥幸心理，不要以為自己做的妙巧，沒有人知道。希望大家本著有則改之、無則加勉的原則，強化自我保護；希望大家都要明白從政做人的最后底線，為官從政就必須守住不犯法不違紀的最后底線，做人必須守住光明磊落的底線。希望每個干部都能在人生的旅途中一帆風順，事業(yè)有成。希

望大家明白局黨組的良苦用心，備加珍惜各自的職務和崗位，明明白白做事，清清白白做人，做出一流業(yè)績，不辜負組織的信任和群眾的期盼。

二、嚴格執(zhí)行反腐倡廉的有關規(guī)定

一要吸取教訓。概括這2名犯人的人生軌跡，我們不難發(fā)現(xiàn)有以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔任一定的領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。二要慎用權力。今天參加警示教育的有處級領導干部，有科室負責人，也有一般干部職工，其中大多是副科以上干部，手中都握有一定的權力或職務上的便利，權力是一面雙刃劍，用好權會給人民做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭。今天給大家現(xiàn)身說法的2名犯人在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當他們的權力越來越大以后，就變得麻木不仁，把權力變成以權謀私的資本。如何做到慎用人民給予的權力。三要嚴守紀律。近幾年來，中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》（中紀發(fā)【2007】7號）、中紀委《印發(fā)安全生產(chǎn)領域違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》（中紀發(fā)【2007】17號），國家安監(jiān)總局黨組《關于安全生產(chǎn)執(zhí)法人員“九條紀律”》、《安全生產(chǎn)督查“六條禁令”》、四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察人員廉潔自律“十不準”等規(guī)

定，對我們安監(jiān)人該做什么，不能做什么，該怎么做、不該怎么做都有明確的界定，希望大家嚴格自覺遵守。

三、從我做起，從現(xiàn)在做起，拒腐防變

今天的警示教育會后，大家要對照“立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結(jié)和諧”的要求，對照永遠的巴山紅葉--王英同志的先進典型，聯(lián)系自己分管工作實際，聯(lián)系自身職責所在，深刻反思我們過去的所作所為，仔細查找自己思想、工作和作風上存在的問題和不足，認真整改，使這次教育活動真正達到提高認識、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的。每個干部職工至少要寫出一篇認識較深刻的體會文章，并月 12月30前交紀檢組。

第三篇：在稅務局全局警示教育大會上的講話

作廉潔自律表率 當廉政勤政公仆

同志們：

今天下午，我們組織股長以上干部開展了一組意義深刻的警示教育，目的是為了貫徹落實昨天全市警示教育大會精神，深入開展反腐倡廉活動，進一步增強我局黨員干部的拒腐防變能力，為實現(xiàn)今年的稅收工作任務提供堅強有力的政治保證。

今天的活動內(nèi)容比較豐富，安排的行程也比較緊湊。同志們觀看了市紀委下發(fā)的以我市開發(fā)區(qū)和建材辦兩個系列案件為原型的警示教育片，聽取了xx市局xx局長在“市級機關作風建設推進會”上的講話，并參觀了xx市看守所，親身了解犯人的生產(chǎn)、生活、學習情況，真真切切地感受到以身試法、失去自由的慘痛代價。剛才，大家又系統(tǒng)學習了《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》和《xx市地方稅務局治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》兩個文件。

通過這次教育，相信大家一定感想很多。實踐證明，用我們本市的、我們身邊的反面典型現(xiàn)身說法，對我們黨員、領導干部集中進行警示教育，是加強黨員干部廉政教育的有效形式。希望大家要深刻吸取教訓，切實做到警鐘長鳴，防微杜漸。下面，我代表局黨組講三點意見，與大家共勉。

一、以案為鑒，提高警惕，切實增強拒腐防變的自覺性和警覺性

前車之覆，后車之鑒。今天的警示教育，我相信對大家的思想應該有很大的觸動。xxx、xxx、xx等人的現(xiàn)身說法，看守所內(nèi)在押犯人的灰暗生活，給我們實實在在地敲響了警鐘，帶來的教訓是極其深刻的。

教訓之一，理想信念動搖，放棄世界觀的改造。堅定的理想信念，是一個黨員干部的精神支柱和前進動力，也是黨員干部拒腐防變的根本。理想信念的動搖是最危險的。少數(shù)領導干部腐敗墮落，從根本上講，首先是理想信念動搖，自我防線喪失。他們平時不注重學習，放棄世界觀的改造，導致政治信仰淡薄、思想道德滑坡，背離黨的宗旨、目無黨紀國法，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，最終走上違紀違法甚至犯罪的道路。

教訓之二，心理出現(xiàn)失衡，放松對自身的要求。領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態(tài)，沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。剛才我們看到的這些違紀違法人員，過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作，但隨著地位、權力的變化，他們的心理發(fā)生失衡和錯位，把自己與商人、老板作比較，逐漸放松了對自己的要求，從接受吃請、收受禮金開始，逐漸喪失了黨性，迷失了自我。

教訓之三，權力觀發(fā)生扭曲，在誘惑面前經(jīng)不住考驗。少數(shù)領導干部把人民賦予的權力，作為謀取個人私利的工具，在他們眼里，權就是與錢交易的等價物，有錢就有了一切，有權就有了一切，從而置黨紀國法于腦后，經(jīng)受不住外部的各種誘惑，把手中的權力私有化、商品化、庸俗化，濫用權力以換取金錢和私利，最終使自己身敗名裂。

教訓之四，不愿接受監(jiān)督，把個人凌駕于組織之上。權力失去監(jiān)督和制約，必然產(chǎn)生腐敗。這些人都曾擔任過一個部門或地方的領導干部，掌有一定的權力，但他們把黨組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過不去，對監(jiān)督避而遠之，進而膽大妄為，濫用權力，對組織的監(jiān)督心存抵觸，教訓是非常深刻的。

這些案例說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律，受到制裁。我們在座的各位一定要從反面典型中汲取教訓，時刻保持清醒的頭腦，從點點滴滴的小處著手，嚴格要求自己，塑好自身清正廉潔的良好形象。

二、肯定成績，正視問題，充分認清反腐倡廉工作的重要性和嚴肅性

近年來，我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。始終堅持教育在先，全面貫徹落實上級黨風廉政建設工作會議精神，認真組織學習兩個《條例》等黨紀政紀條規(guī)，深入推進廉政文化“十個一”活動，有針對性地開展了形式多樣的警示教育活動。始終注重制度建設，進一步完善了領導干部述廉、民主測評、誡勉談話、責任追究等落實黨風廉政建設責任制的多項配套制度；進一步完善了招投標、“收支兩條線”管理、領導干部任期責任審計等規(guī)范經(jīng)濟行為的多項控制制度；進一步完善了政務公開、行政效能監(jiān)察、雙向評議等規(guī)范行政行為的多項監(jiān)督制度。全局地稅干部的廉政責任意識、廉潔自律意識、服務發(fā)展的意識明顯增強，機關干部的形象進一步提升，社會各界對我們反腐敗工作的滿意度不斷提高。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，在我們的干部職工隊伍中，仍存在一些星星點點的不安定因素和不良苗頭。有的干部職工思想疲軟，正氣不夠，邪氣盛行；有的工作責任心不強，部分科室、分局工作進展緩慢，與市局要求存在一定的差距；有的在管理和執(zhí)法中存在不廉行為，吃、拿、卡、要、報等問題陰魂不散，嚴重損害地稅形象；有的干部職工不務正業(yè)，熱衷賭博，影響很壞。這些問題，如果不引起我們的警覺和注意，勢必影響地稅工作，敗壞地稅形象，危害家庭幸福。今天，我在這里給各位敲敲警鐘，打打預防針，今后不管是誰，出了什么問題，都將依法照章處理，對事不對人，決不姑息遷就。希望大家能結(jié)合我們地稅實際工作，認清兩大危害，提高警惕，牢牢記住高壓線碰不得。

一是認清職務犯罪危害，強化工作責任，防范執(zhí)法風險。由于依法治稅進程的不斷推進，納稅人的合法權益日益得到尊重。加上稅務系統(tǒng)全面推進精細化管理，任務越來越繁重，工作越來越細化，責任越來越明確。因此，我們稅務人員面臨的執(zhí)法風險也就越來越大。如果我們思想上滑坡，經(jīng)不起納稅人的金錢腐蝕與誘惑，或者因為工作不認真，不負責任，不作為，玩忽職守，導致不征和少征應征稅款，迎接他們的將是刑法的嚴厲懲處。一個人只要在世界觀、權力觀這個根本性問題上出了毛病，從公仆到貪官就是一念之差，從功臣到罪犯往往只有一步之遙，一失足成千古恨，昨天座上賓，今日階下囚，教訓不能說不深刻。因此，我們每一個稅務干部都應該深刻反省：面對金錢，我們該怎么辦？我們必須保持清醒的頭腦，做到“三想三不”：一是見錢想黨性，不違原則；二是見錢想廉政，不壞形象；三是見錢想后果，不陷深淵。避免心存僥幸，“偶一為之”，最后“一失足成千古恨”，造成終身悔恨。

二是認清不良作風的危害，管住自己的小節(jié)，作一名受人尊重的稅務干部

少數(shù)干部不良習氣未改，向納稅人吃、拿、卡、要、報。吃、拿、卡、要、報雖然不是致命的問題，但影響極其惡劣，危害極大。任何事物的發(fā)展變化都有一個由小到大、由量變到質(zhì)變的過程。某些人之所以違法亂紀，都是從小病犯起，逐漸成了大病，甚至到了病入膏盲而不可救藥的地步。在現(xiàn)實生活中，很多干部一開始對數(shù)額較大的不義之財還能保持高度警惕，但遇到小恩小惠則因小而笑納，把這些看成是生活小節(jié)。這個從小到大、從輕到重、從一時的閃念到不能自拔的過程，也是一個由偶然的量變到必然的質(zhì)變的過程。在任何時候、任何情況下都要防微杜漸，遵紀守法，不越“雷池”半步，免得后悔莫及。

俗話說，人不求人一般高。經(jīng)濟秩序進一步規(guī)范，納稅人維權意識提高。如果稅務干部死皮賴臉地在納稅人那里“吃、拿、卡、要、報”，可以說，你就喪失了做人的基本品格?；蛟S今天納稅人有求于你，向你進點小貢，施以小恩小惠，你一出大門，別人就打心眼里瞧不起你，甚至，明天納稅人就會向有關部門舉報，以至東窗事發(fā)，不可收拾，危及人生。我要求大家盡量避免與納稅人聯(lián)系過于緊密，堅決不接受納稅人的吃請。少吃別人一頓飯，少收別人一份禮，別人就高看我們一眼，就尊敬我們十分。我希望同志們仔細體會其中的含義，真正做一個堂堂正正、受人尊敬的人。

三、突出重點，狠抓關鍵，不斷提高反腐倡廉工作的針對性和有效性

我們黨在反腐敗問題上歷來是旗幟鮮明、態(tài)度堅決，最近，中央在上海、北京、天津等地掀起的反腐敗風暴更是充分證明了這一點。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期而艱巨的工作，我們必須突出重點，緊緊圍繞稅收中心任務開展反腐倡廉工作，提出反腐敗任務，部署具體工作，都要同中心工作緊密結(jié)合，切實增強反腐倡廉工作的針對性和有效性，不斷把我局反腐倡廉工作提高到新的更高水平。

一要堅持教育先行，提高自身修養(yǎng)。重視學習教育，不斷提高領導干部的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)和精神境界，是廉潔從政拒腐防變的第一道防線。因此，要防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，就必須從加強對黨員干部的教育入手，使黨員干部加強思想修養(yǎng)，增強自律意識，從根本上守住防線，提高拒腐防變的能力。目前，在一部分干部甚至少數(shù)領導干部頭腦中，存在一種錯誤認識，認為“教育不管用”、“大道理行不通”。對于這個問題，我們應該這樣看，不是教育不管用，而是教育不到點上，人家不愿意接受；不是大道理行不通，而是道理沒講清，別人聽不明白。這不僅是思想認識問題，也是工作方法問題。因此，我們要在教育的內(nèi)容、形式、方式、方法上多下工夫、多研究，因人而異，因需施教。當前要認真學習《江澤民文選》、學習《黨章》、學習黨紀條規(guī)和法律法規(guī)，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，不斷增強黨章意識，堅持做到知紀知法，守紀守法。

二是突出制度建設，完善反腐倡廉制度體系。這些年來，我們已經(jīng)制定了教育、管理、監(jiān)督、懲治等方面諸多制度，隨著工作的進展，我們還將不斷地進行補充和完善，真正實現(xiàn)執(zhí)法有依據(jù)，操作有程序，過程有監(jiān)控，責任有追究，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的制度化和法制化。當前的制度建設，主要是圍繞完善稅收執(zhí)法權和行政管理權運行機制來進行，重點是抓好以下四項工作：一是在全系統(tǒng)深入推行落實《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》。規(guī)范崗位行為，確定處罰標準，加強檢查監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)獎懲，做到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是完善行政管理工作制度。堅持重大開支事項集體決策，進一步加強對資金使用權、物資采購權、固定資產(chǎn)處置權的監(jiān)督制約。嚴格賬戶管理，嚴禁私設小金庫，一切經(jīng)費都統(tǒng)一歸口到財務部門。嚴格資金使用審批制度，大額經(jīng)費審批，一律經(jīng)局長辦公會集體討論決定。基建工程、大宗物品采購、票證印制、信息化設備購置等，能夠?qū)嵭姓少彽?，要堅持政府采購；不便實行政府采購的，要進行公開招標，防止暗箱操作，增強經(jīng)費開支、財務管理的科學性、合理性和公開性。三是認真學習貫徹《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》和《xx市地方稅務局治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》。應該說，這兩項新出臺的制度是我們做好各項工作特別是黨風廉政建設的行動指南，是一把尺子，一面鏡子?！抖悇障到y(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》把地稅系統(tǒng)的領導班子和領導干部隊伍的建設提高到執(zhí)政能力和依法行政的高度，與此同時，這個辦法還很具有針對性、指導性、可操作性。怎么監(jiān)督，如何監(jiān)督，清楚明白，條理分明。我們的領導班子和領導干部也可以對照辦法看看，自己在執(zhí)行各項政策規(guī)定、行政管理能力上還有哪些差距，哪些問題，如何改進等等。對個別干部在廉政方面出現(xiàn)的苗頭性問題，要早打招呼，及時提醒，力爭使苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)?！吨卫砩虡I(yè)賄賂專項工作實施方案》將工程建設、產(chǎn)權交易、集中采購確定為我局的重點治理范圍，我們一定要嚴格按照文件精神，堅持自查自糾、查辦案件和構(gòu)建長效機制三項工作整體聯(lián)動，推進治理商業(yè)賄賂專項工作穩(wěn)步有序開展。

三要嚴格落實責任，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。首先，要落實好領導責任制和部門責任制，抓好責任分解和督促落實。各級“一把手”要堅持親自過問本單位黨風廉政建設中的重大問題，經(jīng)常督促檢查責任制的落實情況，把黨風廉政建設和稅收工作緊密結(jié)合，做到同部署、同檢查、同考核。要堅持對黨風廉政建設和反腐敗工作的落實情況進行經(jīng)常性的回顧檢查，查一查反腐倡廉工作哪些還沒有落實，原因何在，應采取什么樣的措施；查一查工作中究竟存在那些薄弱環(huán)節(jié)，問題的癥結(jié)是什么，有針對性地提出解決辦法；查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對工作不力、敷衍塞責的要敢于嚴肅批評、限期整改，以強有力的措施把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。要進一步加強紀檢監(jiān)察部門自身建設，加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓，不斷提高他們的素質(zhì)和能力，關心和支持他們的工作，充分發(fā)揮他們的職能作用，以不斷適應黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢的要求。其次，要重點解決突出問題。近年來，中央反復強調(diào)，領導干部廉潔自律是端正黨風政風的關鍵，要求各地區(qū)各部門要在嚴肅執(zhí)紀的同時，加大組織處理力度，采取堅決措施，切實解決少數(shù)領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。所以，我們領導干部要帶頭執(zhí)行好廉政紀律、廉政規(guī)定，不僅自己個人不出問題，還要確保本部門、本單位不出問題。領導干部要模范地、時時刻刻、事事處處堅持原則，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，做到：第一，嚴禁用公款向領導干部和有關單位贈送禮品、禮金、有價證券和支付憑證，不準收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。對違反規(guī)定收錢送錢的，一律先免職，再按規(guī)定嚴肅處理。第二，不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，不僅要嚴肅批評教育，而且要記錄在案，不予提拔重用。第三，不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的，領導干部要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。第四，不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以免職，再按照規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，一律從嚴懲處。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處。

此外，國慶、中秋即將來臨，市局要求全體干部特別是領導干部要嚴格執(zhí)行市紀委的有關通知精神：一律不準以各種名義購置、發(fā)放、使用各類代幣購物卡（券）和銀行與商業(yè)機構(gòu)聯(lián)名發(fā)放的儲值卡，一律不準利用節(jié)日突擊花錢和亂發(fā)錢物，一律不準部門（單位）之間用公款相互宴請，一律不準接受下屬單位和個人贈送的禮品、禮金。

各位同志，我們每一個稅務干部特別是領導干部，無論從事什么崗位，擔任什么職務，都要正確對待名利地位。要懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻；名利是暫時的，事業(yè)是永恒的，要視名利淡如水，看事業(yè)重如山；要立志做大事，不要立志做大官，把個人進步與黨和人民的事業(yè)有機結(jié)合起來，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。最后，希望大家能將此次警示教育活動的精神傳達下去，督促我們?nèi)w干部職工認清形勢，提高認識，有效執(zhí)行，務實作為，促進各項xx地稅健康、和諧發(fā)展，為xx經(jīng)濟建設做出貢獻！

第四篇：在2022年全局黨員干部警示教育大會上的講話

在2022年全局黨員干部警示教育大會上的講話

同志們：

新年伊始，我們X局召開黨員干部警示教育大會，集體觀看警示教育專題片，通過深入剖析違紀違法典型案例，教育黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴，縱深推進廉潔X建設。新年第一個會議就是警示教育大會，充分表明局黨組堅決貫徹X決策部署，縱深推進全面從嚴治黨、堅定不移正風肅紀反腐的意志決心，堅持以黨的自我革命引領偉大社會革命，以新氣象新?lián)斝伦鳛榭钙鹦率姑?、譜寫新篇章。警示教育專題片剖析的案例，深刻警示我們，腐蝕和反腐蝕斗爭的嚴峻性、復雜性，反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，決不能有任何松口氣、歇歇腳的心理，決不能滋生已經(jīng)嚴到位、嚴到底的情緒；深刻警示我們，制度的籠子仍然沒有扎緊扎牢，制度的執(zhí)行也有許多不夠嚴格到位；深刻警示我們，必須與時俱進提高反腐敗斗爭本領，做到“魔高一尺、道高一丈”；深刻警示我們，任何時候都要繃緊拒腐防變這根弦。必須始終保持“趕考”的清醒，牢記總書記殷殷教導，堅持全面從嚴治黨不放松，把嚴的主基調(diào)長期堅持下去，以腐敗分子為鏡鑒，進行堅決的、徹底的自我革命，自我警示、有錯必糾，正本清源、固本培元，把黨在X的各級組織建設得更加堅強有力，始終成為推動X事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

過去的一年是極不平凡的一年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年。全局上下受到了深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，更加深刻認識到黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的原因在于有習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領航，在于有習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引；更加深刻認識到

“兩個確立”的決定性意義，對黨絕對忠誠最根本的就是堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，必須堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，內(nèi)化為信仰之心、外化為忠誠之行；更加深刻認識到百年黨史既是一部波瀾壯闊的社會革命史，也是一部激濁揚清的自我革命史，以習近平同志為核心的黨中央以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，以“得罪千百人、不負十四億”的歷史擔當推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，充分彰顯了我們黨將自我革命進行到底的堅定決心，一切損害黨先進性純潔性的因素，我們黨都絕不容許，一切侵蝕黨肌體健康的病毒，我們黨都堅決清除。

同志們！在新的趕考路上，我們面臨著更大的風險和挑戰(zhàn)，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述，大力弘揚偉大建黨精神，勇于自我革命，永葆政治本色，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、自覺踐行“兩個維護”，忠誠干凈擔當、為民務實清廉，在新的趕考路上始終不變質(zhì)不變色不變味，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一是要經(jīng)常性警示自己“政治信仰有沒有動搖”。

不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅決杜絕“七個有之”，切實做到

“五個必須”，始終做習近平總書記的堅定維護者和忠實追隨者，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，堅定不移推動習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署不折不扣落實到位，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動過硬成效更加自覺地捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。

二是經(jīng)常性警示自己“人民立場有沒有偏移”。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢為官一任、造福一方的政績觀，樹牢權為民所賦、權為民所用的權力觀，樹牢甘于奉獻、甘當公仆的事業(yè)觀，更加自覺地涵養(yǎng)赤子情懷、踐行為民初心，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終同人民群眾想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，用我們的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的過硬實績。

三是要經(jīng)常性警示自己“黨性原則有沒有弱化”。

公生明，廉生威，清正廉潔是形象更是力量。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持黨性原則基礎上的團結(jié)，嚴守政商交往界限，更加自覺地堅守政治規(guī)矩、發(fā)揚斗爭精神，以優(yōu)良的黨風政風帶動社風民風持續(xù)向好。把嚴管作為對干部最好的保護、最真的愛護，一體推進不敢腐不能腐不想腐，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

四是要經(jīng)常性警示自己“紀律底線有沒有觸碰”。

以無我大我為境界，以慎獨慎初為堅守，以良好家風為屏障，從點滴之處做起，更加自覺地從嚴修身律己、筑牢廉潔防線，做到一心為公、一身正氣、一塵不染。春節(jié)即將到來，廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭拒收禮品禮金，帶頭杜絕違規(guī)吃喝，嚴防

“節(jié)日腐敗”，管住自己、管住轄區(qū)、管住風氣。

五是要經(jīng)常性警示自己“責任擔當有沒有松動”。

要深刻汲取教訓、切實以案為鑒，進一步筑牢信仰之基、涵養(yǎng)清廉之風、繃緊紀律之弦，扛起管黨治黨政治責任，認真履行“一崗雙責”，持續(xù)深化不敢腐不能腐不想腐一體推進，自覺做到廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。要強化責任擔當、奮力真抓實干，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，把中央決策部署和X要求不折不扣落到實處，以抓好改革發(fā)展穩(wěn)定工作的實際成效扛起光榮使命、譜寫新的篇章。

同志們！奮進新征程、建功新時代，全體黨員干部要堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，更加自覺堅定地忠誠核心、信賴核心、緊跟核心、維護核心，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終保持自我革命的清醒和自覺，始終保持刀刃向內(nèi)的堅韌和勇毅，始終保持崇高的革命理想和旺盛的革命斗志，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，堅決扛起新使命、奮力譜寫新篇章，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第五篇：在全局以案促改警示教育大會上的講話

在全局以案促改警示教育大會上的講話

同志們！

按照全區(qū)開展xxx以案促改工作會議部署，今天我們召開xx系統(tǒng)xx領域以案促改警示教育大會，目的是以案為鑒，以案促教，以案明紀。

剛才傳達了

局黨組《關于開展xxxx以案促改工作實施方案》,通報了我縣發(fā)生的幾起典型違紀違規(guī)案例，發(fā)人警醒。希望同志們對照通報的案例，舉一反三，深刻剖析，認真反思，引以為戒。下面，我結(jié)合自己的的體會，提三點要求：

一、要以案為鑒，在深刻汲取經(jīng)驗教訓上提升政治站位

“蟻穴雖小潰大堤，蝗蟲多了吞沃野”,xx領域不廉潔和作風問題的危害不容小覷。

剛才通報幾起違紀違規(guī)案例，比較典型，有沒有嚴格遵守工作紀律的，有推進上級政策落實力度不夠的，有督查檢查不到位而失職失責的，有些情況雖然業(yè)務不同，但與我們的工作都有相似的地方，而且離我們都很近，給我們的震撼很深刻。

從這些案例中，暴露出這些單位在推進xx領域中不作為、慢作為、亂作為，雁過拔毛撈好處、優(yōu)親厚友謀私利等違紀違規(guī)行為及其造成的危害。特別是

xxx案例，不僅是對黨和政府給予貧困群眾“雪中送炭”的破壞，更是啃食了人民群眾獲得感，揮霍了人民群眾對黨的信任。我多次在不同場合講過

一個人在工作和生活中，有兩個方面絕對不能出問題

:

一個是安全問題，一旦發(fā)生就是危及生命財產(chǎn)安全的大事；

另一個就是廉潔問題，一個人如果在工作上出了差錯，通過采取措施彌補，也可能會挽回損失。但是，如果在廉潔上出了問題，被調(diào)查處理，甚至鋃鐺入獄，則為所有人不齒。

同時，對組織、對家庭、對個人所造成的損失和傷害都是無法挽回的。

這種代價太大，所以在反腐倡廉的問題上，我們可以說是年年講、月月講、天天講，可謂不厭其煩、煞費苦心、耳提面命。

我覺得我們在坐的xx系統(tǒng)的同志們，還是要經(jīng)常的想一想“四個值不值”：

一是想想失去組織信任值不值；

二是想想失去崗位待遇值不值；

三是想想失去家庭幸福值不值；

再有一個就是想想失去自己聲譽值不值。

如果你沒有想過這些問題，那么就從現(xiàn)在要好好想一想這些問題。今天，我們在為這些人而唏噓不已的時候，更應該思考的是他們?yōu)槭裁磿@樣做？

我認為主要有以下兩個原因：從主觀因素看：

一是信念動搖。

少數(shù)黨員領導干部由于平時不注意加強學習，不注重加強黨性鍛煉和思想改造，致使世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。

這些人一開始對自身要求很嚴，為人處事比較謹慎，對工作熱情也很高。

但隨著時間的推移、地位的鞏固和影響的擴大，開始追逐名利。

生活上的腐化必然導致經(jīng)濟上的貪婪，為了滿足揮霍不惜鋌而走險，利用手中擁有的權力，貪污腐化。這些人走向犯罪道路的事實說明，政治上、思想上的衰退，必然導致追名逐利，導致經(jīng)濟和生活上的不廉潔墮落。同時也警示我們，越是發(fā)展的關鍵階段，越要保持清醒的政治頭腦，增強政治敏銳性、政治鑒別力和洞察力，在復雜的環(huán)境中始終堅定正確的理想信念。二是心態(tài)失衡。少數(shù)黨員領導干部不能正確對待得失成敗，相互攀比，不聽招呼，不守規(guī)矩。有的隨著職務變動、權力增大，認為自己貢獻大回報少，得到補償理所當然；有的覺得政治生涯即將到頭，逐漸放松自我要求，趕緊抓住機會撈一把。有的以為收受賄賂手段安全隱蔽，不易被組織察覺，拿自己的政治生命來賭博。有的亂交朋友，混淆了工作與朋友的關系，為了幫助朋友，將黨和人民給予的權力當人情，借工作之機到處想法撈錢。

這些人扭曲心態(tài)警示我們，領導干部一定要耐得住清貧，頂?shù)米⊥犸L，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。

要純潔交際圈，慎重交朋友。三是私欲膨脹。這些人因愛慕虛榮、利欲熏心、意志衰退，墮落欲望深淵不能自

拔，親手葬送了美好前程。他們用自己的犯罪事實警醒我們，領導干部不論職位高低、崗位是否重要，一旦權力觀出了

問題，就會私欲膨脹，身不由已跌入不廉潔深淵。從客觀因素看：一是教育不扎實。這些人所在的單位平常開展學習教育活動仍然停留在讀文件、訂計劃、貼標語等表面形式上，針對性不強，內(nèi)容枯燥乏味，結(jié)果是轟轟烈烈走過場，匆匆忙忙就收兵。

受教育者是這邊耳朵進那邊耳朵出，很少觸及思想實際，更別說觸及靈魂深處。

這些案件的發(fā)生，在一定程度上反映了該單位在抓廉政教育方面存在的問題，同時也說明了

教育不扎實，思想易松懈，防線必崩潰。二是監(jiān)督不到位。

一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督缺失，有的力度不夠，辦法措施不多；

有的停留表面，流于形式。

有的單位“一把手”，在單位說一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原則不顧。

這些人之所以如此膽大，在一定程度上反映出了

一些重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的權力配置過于集中、權力運行不夠公開透明等問題仍然比較突出，說明了

我們對領導干部行使權力

監(jiān)督方面，還存在著“上級監(jiān)督不到、同級監(jiān)督不了、下級不敢監(jiān)督”

等問題。三是制度不完善。

當前在一些單位制度建設和執(zhí)行方面，特別是重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設方面還存在許多漏洞。一些制度缺乏針對性和可操作性和配套性，不能有效發(fā)揮作用。制度不健全或執(zhí)行不到位，往往給不廉潔提供了

可乘之機，同時也使得不廉潔行為更具隱蔽性和欺騙性。

二、要清醒憂患，在正視存在的問題上找差距

xx年來，我們xx的黨員干部經(jīng)過“三嚴三實”

專題教育、“兩學一做”

學習教育、“不忘初心牢記使命”主教育的洗禮，通過推進作風建設提升年等正風肅紀等工作，黨員干部隊伍的作風持續(xù)好轉(zhuǎn)，黨群干群關系更加密切

健康積極的政治生態(tài)逐步形成。

但我們必須清醒地認識到，在全面從嚴治黨的大背景下，作風建設永遠在路上，面對新時代新使命，當

前黨員

干部作風建設現(xiàn)狀與新形勢新要求之間

仍然存在很大差距，有的問題還相當突出，在一定程度上阻礙了xx事業(yè)向更高層次更高質(zhì)量發(fā)展，我認為主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是不講規(guī)矩

不守紀律。

具體表現(xiàn)在：

規(guī)矩意識差，比如，個別黨員干部做事沒原則、沒底線，“不知敬畏、不知榮辱、不知輕重”;有的干部習慣當“三不干部”，工作不守紀、落實不操心、大事不擔當；

有的干部隨心所欲，甚至組織的會議也不按時參加，隨意找人替會；

個別單位的領導干部不按規(guī)矩、不按程序辦事，私自外出不請假、不報備，辦事隨意，存在越規(guī)辦事、事后補程序現(xiàn)象；

一些干部經(jīng)常遲到、早退，上班時間不務正業(yè)，看電影、玩游戲、逛淘寶等。

遵守政治紀律不嚴肅，該請示的不請示、該匯報的不匯報。

請示報告制度是我們黨的一項重要制度，黨章有明確的規(guī)定，要求報告工作情況需要多次催促。

同時，個別干部個人重大事項報告不及時、不主動，甚至漏報、瞞報，欺騙組織。

黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。個別支部“三會一課”

堅持得不夠好，班子成員很少參加支部活動；

有支部用班子會代替支委會；

有的談心談話記錄用領導講話稿或個人總結(jié)代替。

有的干部缺乏大局意識，想問題辦事情首先考慮自已的一畝三分地，對組織和上級安排的工作談條件、提要求、要政策，一點兒活都不想多干，一點兒虧都不想吃。

“四風”

問題仍然存在。

個別干部工作日

中午飲酒、違規(guī)操辦婚喪嫁娶事宜等，都還不同程度地存在。二是不想操心，執(zhí)行力差。

具體表現(xiàn)在：

有的干部作風疲沓、執(zhí)行力不強，對待安排的工作，推推動動、不推不動，甚至推而不動。

有的干部工作不用心、不操心，不注重學習，不研究工作，說啥啥不懂，本領不強還不學習，能力不足還不恐慌。

在工作中，個別單位的一些干部不懂業(yè)務、不懂政策，工作中畏首畏尾，不敢工作、不會工作，落實效率、效果極差。

有的干部表態(tài)多、調(diào)門高，但行動少、落實差，整天喊著要干好工作，但任務真的來了，要么怕麻煩不愿意接，要么撲不下身子搞服務，導致很多工作落不到實處。

有的干部因循守舊、不敢突破、不敢創(chuàng)新，習慣了自己的慣性思維，認為凡事要按規(guī)矩辦事，規(guī)定的每道程序都不能少，按***慣老經(jīng)驗辦事現(xiàn)象突出，并以此為榮、習以為常。

有的工作不細不實，造成政策棚架。

對一些重點工作三令五申，但是在具體執(zhí)行過程中，仍有個別干部一事當前，先替自己打算，先說自己的困難，只為干不成事找原因，不為干成事找辦法，變著法的找客觀，所干的工作粗枝大葉，經(jīng)不起推敲，不能很好地貫徹執(zhí)行。個別單位衙門作風清除不干凈。

說話辦事一臉冷漠，對待群眾態(tài)度生硬、語氣嗆人；

對有關單位請示的問題，要么只退回不講原因，讓人家摸不著頭腦；

要么一壓很長時間不能及時給予辦理，嚴重影響工作效率和形象。三是不敢擔當，不愿攬責。

具體表現(xiàn)在：

有的干部不愿得罪人、不堅持原則。

對本單位或分管股室、單位的人員存在的問題，放任自流，不敢管、不愿管。

有的只想當太平官、不想干事，只想攬權、不愿擔責，碰到困難繞著走，遇到矛盾上推下卸。

有些干部遇到好事就往前湊，遇到難事就推諉扯皮，四處“踢皮球”。

對上級安排的工作，常常以不是自己職責范圍的事為由，拒絕執(zhí)行。

對待來訪群眾，要么避而不見，要么敷衍了

事，造成一些一些問題久拖不決。四是工作糊弄，得過且過。

具體表現(xiàn)在：

有的干部安于現(xiàn)狀，爭先意識、榮譽意識差，工作起點低，只求過得去、不求過得硬，也不以為恥，缺乏憂患意識和緊迫感。有的精神懈怠、能力不足，拿不求晉升為由，當一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘也不撞，得過且過、敷衍應付。

有的習慣于吃老本、憑經(jīng)驗，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創(chuàng)新的理念和開拓進取的精神。

有的宗旨意識樹得不牢，服務做得不到位，不為民而為己、不為公而為私。

有群眾反映，現(xiàn)在去辦事門好進了、干部臉好看了，但“只微笑不服務”，嘴上說“好好好”，行動上卻以各種理由“玩推手”，變著法形成“中梗阻”。

有的作風浮漂，不求實效。有的鉆研業(yè)務不夠，談工作束手無策，有的連會都不敢開；

有的干工作三分鐘熱度，缺乏釘釘子精神，浮夸浮躁，在發(fā)言時頭頭是道，在推進時束之高閣；

有的熱衷于擺花架子、做表面文章。以上問題，在我局系統(tǒng)內(nèi)不同程度地存在，有的已經(jīng)暴露，有的相對隱蔽；

有的單位已經(jīng)主動整改，有的單位依然如故、毫無改變。

全局上下必須以此次以案促改工作為契機，再次認真梳理，嚴肅查找，逐條對號入座，銷號整改。

三、要加強領導，確保以案促改工作取得實效

為加強此次xx領域以案促改工作的領導，局里專門成立了領導小組。

各支部也要成立相應的組織機構(gòu)，結(jié)合活動有關要求，堅決推動扶貧領域以案促改工作深入開展，做到自我查擺能命中靶心、切中要害，反思剖析能觸及實質(zhì)、觸及痛處，整改落實能直達病灶、排毒治病。

各支部在具體推進過程中，重點要做到“六抓”

：

（一）抓在崗紀律。

一是提高認識，加強考勤工作。

各

股室、局屬各單位負責人為考勤工作第一責任人，要堅持原則，加強對干部職工工作紀律的監(jiān)管。

二是嚴明紀律，嚴格遵守作息時間。

嚴格執(zhí)行坐班制，按時上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象。

上班期間要堅守崗位，不得從事與工作無關的事情；

不得隨意串崗、閑聊與工作無關的話題；

嚴禁擅自脫離崗位。

三是加大督查的力度和密度，強化考勤結(jié)果運用。

定期不定期要對出勤情況進行檢查，并將考勤情況在局系統(tǒng)內(nèi)通報，及時存檔，作為目

標考評的參考依據(jù)。

（二）抓投訴舉報。

企業(yè)和群眾滿意不滿意，是檢驗干

部作風的“晴雨表”

和試金石。

整頓作風，要從最常見的服務、最難辦的事情、企業(yè)和群眾最渴望解決的難題改起，堅持以企業(yè)和群眾的訴求為“第一信號”，用擔當詮釋對黨的忠誠，用實干印證對初心的踐行，真正把事情辦到企業(yè)和群眾的心坎上。

充分發(fā)揮已有的書記市長留言板、市長熱線、市長信箱、行風熱線等平臺作用。

設立意見箱，廣泛地收集各類訴求問題。

涉及具體業(yè)務的事項，報分管局長處理；

凡是反映作風紀律的問題，直接報我親自處理，要根據(jù)問題的性質(zhì)倒查到相關單位，查實一起、通報一起、追責一起。

對群眾反映強烈、投訴集中的單位和個人，要轉(zhuǎn)交紀檢組，深查、嚴查，確保問題及時有效解決。

（三）抓風險部位。

資金方面，包括xx資金、xx資金這是紅線資金；

還有各建賬單位的辦公經(jīng)費。通過上級通報違紀違規(guī)例子，我們就能看出來，好多單位的財務都是或多或少存在問題，所謂資金安全主要是在這些方面。

我們能夠把持住，那就是安全；

把持不住，這里面可以隨時出現(xiàn)風險點。

業(yè)務方面，公務員考錄、事業(yè)單位招聘、事業(yè)單位定崗定級、職稱評定、社會保險待遇落實等等，都是涉及群眾切身利益的問題，是風險防控的重點。

干部方面，主要是不要觸碰《條例》

上明確的6

項紀律，這不是遙遠的事，就是我們身邊的事，必須要有定力，有嚴于修身，嚴于律己的觀念，是紅線就堅決不能碰。

（四）抓服務態(tài)度。

要按照一次辦妥和服務承諾各項制

度要求，結(jié)合窗口

單位的服務特點，全面實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依報公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，窗口

單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。要提高標準，緊盯群眾期盼，積極探索“一次辦妥”的工作機制，在減少群眾“跑腿次數(shù)”的基礎上，著力減少群眾等待時間。

要素質(zhì)服務，推行文明用語，做到語言大方得體、表達清晰準確，體現(xiàn)熱情周到、人文關懷。

（五）抓干部考核。開展xx領域以案促改工作，既要

抓督查、重問責，警示教育、形成震懾；

也要建機制、樹導向，激勵黨員干部奮發(fā)作為。一要研究建立科學合理的正向激勵機制。

堅持賞罰分明，從政治、生活、精神、物質(zhì)等方面給予關注關心、鼓舞獎勵，真正讓實干者得實惠，讓干事創(chuàng)業(yè)的同志干有所得、勞有所獲。

二要完善落實容錯機制。鼓勵干事創(chuàng)業(yè)不能只是“拍拍肩

膀鼓鼓勁、攥攥拳頭加加油”,一定要主動為他們遮風擋雨、擔當分責、撐腰壯膽，讓擔當者、實干者放心大膽地干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責。

（六）抓八項規(guī)定落實。

加大對貫徹落實中央八項規(guī)定

精神、省委意見和市縣“十項規(guī)定”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對不收手不知止、規(guī)避組織監(jiān)督的，一律從嚴查處。

深入開展公車改革、“三公經(jīng)費”

公開等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決查處公款宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費、變相旅游和工作日中午飲酒等問題。

綜合運用抓重要節(jié)點、抓具體問題、抓執(zhí)紀監(jiān)督、抓通報曝光等有效手段，鞏固有關事項問題的治理成果。

同志們，此次xx領域以案促改工作無過客、無坐客、無看客，事關干部形象、影響社會風氣、關乎全區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)成敗。

我們一定要按照統(tǒng)一安排部署，不圖形式，不走過場，認真抓好落實。

通過此次xx領域以案促改工作，使全系統(tǒng)黨員干部的精神面貌有明顯的改善、工作作風有明顯改變，真正形成“風清氣正、遵規(guī)守紀、激情干事”的良好局面，并以此次以案促改的成效作為發(fā)展的動力，以嶄新的形象和飽滿的精神狀態(tài)，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出xx部門應有的貢獻！

謝謝大家！