第一篇：鎮(zhèn)工會2009年度上半年工會工作小結(jié)（定稿）

橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關懷指導，市總工會直接領導下，圍繞抓經(jīng)濟建設，把工會工作做好，按照年初上級工會提出的目標要求，做了如下幾方面工作：

上半年工作

一、組織建設

1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家，根據(jù)銷售500萬以上企業(yè)必須組建工會的要求，今年還要建10家，在6月份已新建2家。

2．工會規(guī)范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。

二、維權工作

1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產(chǎn)生職代會，用了10余天時間，把選舉產(chǎn)生的職工代表開會討論，制訂了員工手冊，共10章52條，把通過的員工手冊發(fā)給每個員工，鎮(zhèn)工會大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基層工會推廣。

2．勞動關系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。

3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。

三、教育培訓及文體活動

1．基層工會培訓今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場地，中型企業(yè)都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內(nèi)容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。

2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將繼續(xù)舉行。

3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關工會開展各種文體比賽活動等。

4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。

四、其他工作

1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財務工作互助組。

2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。

3．勞動模范推薦工作。

4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學結(jié)對28人。

5．從XX年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。

下半年打算

1．按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。

2．響應市總號召，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。

3．開展各類培訓、技術創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發(fā)動職工開展技術創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻計獻策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。

4．加強維權工作，發(fā)揮維權領導小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

5．健全職工保障體系，加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學結(jié)對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參加特種重病保險和工傷保險，多關心外來職工和婦女職工。

6．開展安康杯競賽，避免和減少大小事故發(fā)生。

7．加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。引導企業(yè)開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、知識競賽，采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。

8．加強工會經(jīng)費管理，保證完成總工會會費上交，合理使用工會經(jīng)費，做到少花錢，多辦事。

我們相信，在黨委政府的正確領導下，在市總工會關心指導下，我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。

第二篇：鎮(zhèn)工會2009上半年工會工作小結(jié)

上半年工作

一、組織建設

2．工會規(guī)范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標，今年要求規(guī)范化合格基層工會10家，創(chuàng)三星級工會5家。

二、維權工作

2．勞動關系協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)便民服務中心專門成立的勞動保障窗口，有一人專門協(xié)調(diào)勞動關系協(xié)調(diào)，今年上半年已協(xié)調(diào)處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起，成功調(diào)解50起，凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資和其他糾紛。

3．安全生產(chǎn)。今年已組織安全培訓5次，500萬元以上企業(yè)安全生產(chǎn)檢查五一前每家檢查不漏，并且每家企業(yè)都配備安全員，如福達軸承工會主席胡同康親自兼任安全負責人。

三、教育培訓及文體活動

1．基層工會培訓今年上半年達到100余次，參加人數(shù)約6000余人，環(huán)馳、慈興、金帥、金鵬、福達、貝士達、和森等銷售上億元的企業(yè)已有自己的培訓場地，中型企業(yè)都去參加上級有關組織的培訓，如貝士達公司與影響力教育培訓集團簽訂了一年的培訓協(xié)議。培訓內(nèi)容有管理、技術、勞動保護、認證多方面的。

2．基層工會主席由鎮(zhèn)工會專門組織了一次培訓，邀請了市總工會領導講課，下半年還將繼續(xù)舉行。

3．今年五一節(jié)前夕，鎮(zhèn)工會專門發(fā)了文件，要求基層工會在五一期間開展各項活動的通知，然后環(huán)馳集團、旭日軸承等10家企業(yè)響應了號召，評選出先進職工五一期間外出旅游考察等活動，貝士達公司排練企業(yè)之歌參加市第二屆企業(yè)之歌演唱賽，翔龍公司職工開展電腦操作賽等活動，鎮(zhèn)機關工會開展各種文體比賽活動等。

4．3-4月份開展勞動保障集體合同、工資協(xié)議、安全等活動的調(diào)研，在和森鋼管進行試點取得較好效果。

四、其他工作

1．成立了橫河鎮(zhèn)工會財務工作互助組。

2．推薦6位基層工會主席參加寧波市組織工商管理者培訓。三八節(jié)參加市總組織的女工英語演講比賽。

3．勞動模范推薦工作。

4．冠名捐款企業(yè)幫困職工260人，幫扶資金28000萬，企業(yè)助學結(jié)對28人。

5．從xx年開始，基層工會主席及組建工會企業(yè)負責人逢生日鎮(zhèn)工會奉送鮮花蛋糕。

下半年打算

1．按市總要求組建的基層工會，爭取完成90%以上，村聯(lián)合工會予以指導做好換屆工作。向黨委匯報后，做好工會換屆工作。

2．響應市總號召，開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，讓更多的企業(yè)做到規(guī)范化合格，以金帥集團為榜樣，建立職代會制度，訂員工手冊。

3．開展各類培訓、技術創(chuàng)新、安康杯競賽的企業(yè)在60%以上繼續(xù)發(fā)動基層工會開展合理化建議，提金點子行動，發(fā)動職工開展技術創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)，為企業(yè)降低成本獻計獻策，今年全鎮(zhèn)表彰一批先進人物。

4．加強維權工作，發(fā)揮維權領導小組作用，把勞資糾紛、企業(yè)與職工矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

5．健全職工保障體系，加強勞動保護。建立困難職工長效救助機制，發(fā)揮大企業(yè)救助作用，助學結(jié)對、困難慰問、急難救助，切實為職工排憂解難，動員職工參加特種重病保險和工傷保險，多關心外來職工和婦女職工。

6．開展安康杯競賽，避免和減少大小事故發(fā)生。

7．加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。引導企業(yè)開展形式多樣的活動，包括體育競賽、文化活動、知識競賽，采用鎮(zhèn)和企業(yè)或村聯(lián)合舉辦，或企業(yè)村舉辦，鎮(zhèn)支持。

8．加強工會經(jīng)費管理，保證完成總工會會費上交，合理使用工會經(jīng)費，做到少花錢，多辦事。

我們相信，在黨委政府的正確領導下，在市總工會關心指導下，我鎮(zhèn)下半年工會工作會搞得更好。

第三篇：2017學工會工作簡要小結(jié)

2017學第一學期工會工作簡要小結(jié)

一、本學期主要工作：

（一）組織參與各類活動，如：

1、“鐘聲杯”趣味運動會

2、中外友人運動會

3、學校陽光體育冬季長跑活動

4、金沙街道的趣味運動會、乒乓球、廣播操、撥河等。

（二）開展組織各類項多姿多彩活動，如：

1、喜迎十九大徒步健身走活動、第四屆迷你馬拉松比賽、教職工賀歲杯足球比賽

2、青年教職工“迎國慶 賀中秋” 珠江夜游活動

3、開展禮儀講座。

4、讀書節(jié)系列活動——“校長薦好書，大家齊閱讀

5、師德建設征文活動

（三）系列常規(guī)工作，如：

1、“五必訪（賀｝”：（結(jié)婚、生育、重病住院、特困、天災人禍必訪）

2、每月開展教職工生日送祝?；顒樱?、每季度衛(wèi)生評比活動

4、一年一度體檢

5、按期做好了全校教職工“重大疾病保險”和女職工“安康保險”投保、續(xù)保及理賠工作。

6、為全校教職工購買“二次醫(yī)?！鄙虡I(yè)保險

二、下階段工作安排 1、1月20日，迎新年教職工趣味運動會

2、春節(jié)各類慰問活動

第四篇：工會工作小結(jié)

2015-2016學第二學期 底店小學工會工作總結(jié)

本學期，我校工會小組在學校的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”以及“兩學一做”思想為指導。以構(gòu)建和諧校園為主線，圍繞學校中心工作，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范民主管理，積極推進學校民主政治建設。

我校進一步加強教代會工作的規(guī)范化建設，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。完善了校務公開欄，堅持校務公開，增強學校工作的透明度。設立了學校校長意見箱，校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設。學校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強了教師隊伍的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)佳績。

二、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

學校工會小組積極配合校行政、黨小組組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習“兩學一做”會議精神，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育為核心組織每位教師根據(jù)自己近幾年來在教育教學上的點滴收獲、成長進步的小故事撰寫弘揚師德的主題征文，評選出校級優(yōu)秀教師。組織教

師參加各項技能比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

三、加強工會的自身建設，充分發(fā)揮學校工會的職能作用。我校充分發(fā)揮工會的職能作用，當好教職工的知心朋友，為他們做好事、辦實事、解難事，為他們排憂解難。大家在一起經(jīng)常促膝談心，互相關心，互相幫助，調(diào)動了教職工的工作積極性，使大家團結(jié)一心，完成教育教學任務。履行好維權職責，在積極支持制度改革的同時，又做到切實維護教工的合法權益。在征集第三屆教代會議案中，工會積極與每位教師交流，聽取他們對工會工作的意見和建議，充分發(fā)揚了民主。另外加強了工會的文化陣地建設，利用節(jié)日或課余時間，組織開展了各種文體活動。如：根據(jù)教職工喜愛的活動進行比賽，乒乓球、羽毛球等是我校歷年來必組織的文體活動，四月份組織的“頌讀經(jīng)典”的讀書活動，更增強了教職工的身心健康，豐富了文化生活。三八節(jié)，校工會為女教工送上祝福；六月份的“慶六一”活動以及“共度端午節(jié)”慰問活動，增強了教職工的干勁，形成了強大的凝聚力和向心力。奏響了團結(jié)、奮進、和諧之歌。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：得知我校退休教師李志耘老師生病住院，工會受學校領導委托前往醫(yī)院看望和安撫本人和家屬，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會能陪同學

校領導前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3．慶賀婚嫁：工會十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜。

4．關心退休教職工：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

本學期，學校工會在學校領導及黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。

千河鎮(zhèn)底店小學

2016-06-24

第五篇：工會工作小結(jié)

2010年速遞物流公司部門工會工作小結(jié)

2010年，是郵政速遞物流專業(yè)化改革繼續(xù)深化的一年。我們根據(jù)省公司確定的速遞物流收入計劃和經(jīng)營重點，積極調(diào)整南通區(qū)的經(jīng)營重點和資源配置，截止10年11月底全區(qū)完成速遞物流總收入10286萬，與去年同期相比增長了13.58%。速遞物流部門分會在局工會和公司黨總支的正確領導下，重視基層民主管理、確實維護職工正當權益，加強企業(yè)文化建設和分會自身建設，取得了一定的成效，現(xiàn)將2010年部門分會工作小結(jié)如下：

一、積極參與民主管理，促進職工隊伍穩(wěn)定

公司部門分會嚴格按照局務公開的要求，參與公司的基層民主管理。成立了由公司領導、部門分會、班組長、職工代表等組成的民主管理小組，定期召開小組會議，研究落實部門的民主管理工作，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工的切身利益、各類分配等重大問題，提出合理的建議。年初公司在制定員工獎勵考核辦法時，經(jīng)過多次上上下下反復討論，部門分會能聽取公司各方面的意見，匯總后提供給領導決策時參考，維護了職工的正當利益。分會了解到部分業(yè)務員由于年齡偏大、分管區(qū)域企業(yè)較少等原因，影響個人收入的情況后，一方面耐心向他們宣傳公司相關制度的重要性和必要性，另一方面主動與行政協(xié)商，采取調(diào)動崗位和適當調(diào)整政策的方法，較好地處理了部分職工的切身問題。部門分會積極支持公司依法從事生產(chǎn)、經(jīng)營，并做好員工思想工作，協(xié)調(diào)化解公司中的各種矛盾，增強了公司的凝聚力，促進了公司快速健康地發(fā)展。

二、緊緊圍繞經(jīng)營發(fā)展，開展勞動競賽活動

速遞物流公司在樹立新形象、構(gòu)建新思路，推動速遞物流業(yè)務又好又快發(fā)展的大背景下，為了全面完成省公司下達的09年經(jīng)營指標，調(diào)動全體員工的工作積極性，分會配合公司行政在全年有計劃、分階段地開展了一系列的勞動競賽活動近十項。如：一體化合同物流“雙百爭先”競賽活動；“質(zhì)量達標、管理創(chuàng)新”勞動競賽；長三角地區(qū)沖刺上規(guī)模勞動競賽活動；“激情戰(zhàn)高量、實現(xiàn)新跨躍”勞動競賽等。為了使勞動競賽活動更加富有成效，每一項活動都體現(xiàn)出鮮明的特點，主要有：一是各級管理和實際運作部門高度重視，把每項競賽當成一場戰(zhàn)役來對待，成立領導組和項目組，具體領導、運作勞動競賽活動。二是對各項競賽活動提出工作思路、項目目標、收入目標和切實可行的競賽措施，并落實到相關部門和人員。三是做好競賽活動的達標評比和總結(jié)工作，為階段性經(jīng)營發(fā)展打下基礎。在今年三季度開展的長三角地區(qū)沖刺上規(guī)模勞動競賽活動中，各營業(yè)分部你追我趕，攬收出口量日日攀新高，9月底長三角地區(qū)的量收增長均達20%以上。

速遞物流公司是車輛使用大戶，共有大小車輛77臺，駕駛員近百人，安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。部門分會一是組織職工參加局安排的安全生產(chǎn)勞動競賽活動，同時，還積極配合公司相關部門召開駕駛員安全會議和操作比賽，提高安全行車意識，截止今年11月已安全行駛237萬公里，未發(fā)生重大責任交通事故，為速遞物流業(yè)務的發(fā)展提供有力的支撐。

三、開展文體教育活動，職工素質(zhì)明顯提高

分會利用會議、公司網(wǎng)站、宣傳冊等載體在職工中廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和公民基本道德規(guī)范、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，組織公司員工學習北京東四支局的先進做法。積極響應上級號召，為災區(qū)人民的孩子捐獻了大批的愛心包裹，使公司整體形成了積極參與慈善和社會公益事業(yè)的氛圍。

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，分會根據(jù)公司自身的特點，開展了健康向上、豐富多彩的企業(yè)文化活動。在國慶六十周年期間，舉行了贊美祖國大好河山攝影展、營銷風采演講比賽和“歌唱祖國”演唱比賽。公司員工踴躍參賽，現(xiàn)場氣氛十分熱烈，活躍了職工文化生活，收到了很好的效果，也發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)不少多才多藝的人才。同時，分會還積極組織參加局工會組織的歌唱比賽，獲得了較好的名次。在實施“送溫暖”工作中，我們能按照工會的工作要求，走訪慰問困難職工，激發(fā)他們的勞動熱情，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

2009年，速遞物流公司分會做了一些工作，但離上級工會的要求，還存在一定的差距。我們要在今后的工作中，緊緊依靠廣大工會會員和分會委員，不斷加強公司的民主管理和群眾生產(chǎn)工作，維護企業(yè)和職工的正當權益，努力建好“職工小家”，爭取2010年部門分會的工作取得更大的成績。

南通郵政速遞物流公司部門工會

2009年12月