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      保衛(wèi)處崗位職責與績效考核(修改)

      時間:2019-05-12 13:05:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《保衛(wèi)處崗位職責與績效考核(修改)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《保衛(wèi)處崗位職責與績效考核(修改)》。

      第一篇:保衛(wèi)處崗位職責與績效考核(修改)

      保衛(wèi)處門衛(wèi)員崗位和護校值班(夜班)崗位

      為保障學校安全和正常的教育教學秩序,維護學校良好的育人環(huán)境,適應(yīng)人事制度改革的需要,進一步加強門衛(wèi)管理和護校值班工作,特制定門衛(wèi)員崗位和護校值班(夜班)崗位相關(guān)工作任務(wù)和績效工資考核辦法。

      門衛(wèi)員崗位:

      一、崗位設(shè)置、職責任務(wù)和要求:

      1、門衛(wèi)員崗位設(shè)置1人。有工作責任心,認真履行學校安全保衛(wèi)人員職責,以學校財產(chǎn)安全和師生人身安全為己任。

      2、嚴格執(zhí)行《學校門衛(wèi)管理制度》、《出入驗證登記制度》,負責協(xié)助、配合、督促保安人員開展工作,維護學校門口秩序,組織學生有序進出校園,保證師生安全。

      二、待遇和考核:

      1、工作時間:學校正常工作日白班每天八小時,補充保安工時空缺。

      2、待遇:崗位工作量系數(shù)為0.8-1.0(若寒暑假調(diào)休系數(shù)為0.8;寒暑假不休的系數(shù)為1.0)。根據(jù)全年考核結(jié)果發(fā)績效工資,對避免發(fā)生安全事故的給予一定獎勵發(fā)一次性安全獎。

      3、考核:能按要求履行職責到位,按工作量系數(shù)足額發(fā)放績效考核工資,遇有下列情況,則扣分少發(fā)。

      ①工作期間未請假私自外出扣1分,曠工半天扣5分,遲到、早退一次扣0.5分。

      ②因工作疏忽,有閑雜人員進入校園的,一次扣1分。

      ③接收保管好報紙、信件,發(fā)生差錯一次扣1分,交接班記錄不詳實一次扣0.5分。

      ④警務(wù)室內(nèi)外擺放無序或不整潔,一次扣0.5分。

      ⑤校門內(nèi)外停車管理有序,發(fā)生車輛亂停亂放一次扣1分。

      ⑥對因擅離職守和在職責范圍內(nèi)因工作失職造成責任事故的,視情節(jié)輕重扣分。

      ⑦杜絕一起可能引發(fā)學生之間打架斗毆事件獎2分,杜絕一起傷害事故的獎5分。

      護校值班(夜班)崗位

      一、崗位設(shè)置、職責任務(wù)和要求:

      1、崗位設(shè)置:護校值班(夜班)崗位(限男職工),夜間值班不睡覺每班2人。崗位設(shè)置為3-4人輪班(專職)或多人輪班(兼職)。

      2、基本要求:有工作責任心,認真履行學校安全保衛(wèi)人員職責,以學校財產(chǎn)安全和師生人身安全為己任。

      3、職責任務(wù):

      ①嚴格執(zhí)行學?!蹲o校值班制度》,對學校夜間的安全工作負責。②負責查看值班室視頻監(jiān)控、接聽值班電話、加強校園巡查,夜間巡查每小時不少于一次,并做好記錄,值班記錄要詳實。

      ③負責檢查門衛(wèi)保安員值班情況,學生放學離校后,督促門衛(wèi)及時鎖樓門防止夜間樓內(nèi)留人,夜間及時清校,注意觀察閑雜人員動向,如有重大情況,須立即向帶班領(lǐng)導匯報。

      ④督促宿管老師檢查住校學生晚自習和就寢情況。

      ⑤按時開啟防盜報警設(shè)備和視頻監(jiān)控設(shè)施,使用校園視頻系統(tǒng)監(jiān)控重點部位。保證其處于良好的工作狀態(tài),夜間不得隨意關(guān)閉監(jiān)控系統(tǒng),遇有報警要及時趕赴現(xiàn)場果斷處理。

      ⑥班前要休息好,保證充足的睡眠時間,夜間不睡覺,不得酒后接班,當班時間內(nèi)嚴禁飲酒。

      ⑦搞好值班室的衛(wèi)生保潔。

      二、待遇和考核:

      1、工作時間:夜間(19:30-7:30)每班2人。

      2、待遇:3人輪班崗位(專職)工作量系數(shù)為1.0;4人輪班崗位工作量系數(shù)為0.75;多人兼職輪班工作量系數(shù)遞減。根據(jù)全年考核結(jié)果發(fā)績效工資,外加夜班津貼每班20元,國家法定假日夜班津貼60元。對避免發(fā)生安全事故的給予一定獎勵發(fā)一次性安全獎。

      3、考核:能按要求履行職責到位,根據(jù)全年考核結(jié)果按工作量系數(shù)足額發(fā)放績效考核工資和夜班津貼,遇有下列情況,則扣分少發(fā)。

      ①認真履行值班制度,不準漏崗、脫崗,工作期間未請假私自外出不在崗扣2分,曠工一次扣5分,遲到、早退一次扣0.5分,夜班睡覺一次扣1分,酒后接班一次扣1分,當班時間內(nèi)飲酒一次扣2分。

      ②對因擅離職守和因工作失職造成責任事故或被盜案件的,視情節(jié)輕重扣分。

      ③對接聽電話不及時,造成影響學校聲譽和形象事件的,每次扣1分,影響上級安排的工作的一次扣2分。

      ④不認真做好衛(wèi)生值日工作,值班室擺放無序或不整潔,一次扣0.5分。

      ⑤夜間關(guān)閉視頻監(jiān)控系統(tǒng)、不及時開啟報警系統(tǒng)或有報警不及時到現(xiàn)場處理,一次扣1分。

      ⑥不按規(guī)定進行校園巡查,少于每小時一次的,一次扣1分,值班記錄不詳實一次扣0.5分。

      ⑦杜絕一起被盜案件獎2分,杜絕一起火災(zāi)事故的獎5分。

      (2012年6月10日)

      第二篇:市場部崗位職責與績效考核

      市場部崗位職責與績效考核

      市場部人員編制(3名)

      1、市場部總監(jiān)

      2、市場經(jīng)理(加盟商渠道)

      3、市場經(jīng)理(特色渠道)

      市場部人員崗位職責

      1、市場部總監(jiān):

      目的:組織部門人員完成銷售計劃,管理銷售工作,完成公司各種市場目標工作內(nèi)容: 工作內(nèi)容:1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;

      2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層;

      3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室;

      4)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;

      5)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

      6)組織對公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持;

      7)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核;

      8)組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬,定期報送總經(jīng)理辦公室

      2、市場經(jīng)理(加盟商渠道)

      目的:完成公司制定的加盟商的開拓與維護銷售計劃

      工作內(nèi)容:1)積極開拓新的加盟商,維護服務(wù)老的加盟商,及時反饋新老加盟商的反饋意見并以書面形式報告給經(jīng)理

      2)定期對于競爭對手在市場上的銷售情況進行調(diào)查,并走訪門店,對于有價值的門店進行策反

      3)做好與加盟商的協(xié)議簽訂,履行,做好應(yīng)收賬款的催收工作

      4)對于新老加盟商的培訓輔導工作

      3、市場經(jīng)理(其他渠道)

      目的:完成公司制定的其他渠道的開拓與維護銷售計劃

      工作內(nèi)容:1)積極開拓新的渠道商,維護服務(wù)老的渠道商,及時反饋新老渠道商的反饋意見并以書面形式報告給經(jīng)理

      2)定期對于競爭對手在市場上的銷售情況進行調(diào)查,并以書面形式報告給經(jīng)理

      3)做好與渠道商的協(xié)議簽訂,履行,做好應(yīng)收賬款的催收工作 4)對于新老渠道商的培訓輔導工作

      市場部人員薪酬標準

      薪酬構(gòu)成:基本工資+月度獎金+出差補貼+獎金

      1、市場總監(jiān) 4000元+1000元+200元(每天)+獎金

      2、市場經(jīng)理 2000元+500元+100元(每天)+獎金

      備注:

      1、出差補貼:若客戶端承擔所有吃住行費用,出差補貼將減半;市場經(jīng)理出差需書面報告給總監(jiān),征得批準

      2、獎金按凈利潤提?。ㄒ躁枤v年為標準1月1日至12月31日)

      凈利潤在200萬以內(nèi),無年終獎

      凈利潤在200萬--300萬之間,總監(jiān)獎金為凈利潤的4%,經(jīng)理為0.05%(部門總計5%)

      凈利潤在300萬--500萬之間,總監(jiān)獎金為凈利潤的6%,經(jīng)理為1%(部門總計8%)

      凈利潤在500萬以上,總監(jiān)獎金為凈利潤的8%,經(jīng)理為1.5%(部門總計11%)

      3、關(guān)于凈利潤的計算方式:銷售總額-人力成本-生產(chǎn)成本-辦公成本-銷售成本=凈利潤

      4、月度獎金將根據(jù)市場部工作完成情況給予

      第三篇:材料員崗位職責與績效考核

      材料員崗位職責

      1、根據(jù)生產(chǎn)進度安排,編制材料供應(yīng)計劃。

      2、按質(zhì)、按量、按時完成工地所需材料的供購任務(wù)。

      3、經(jīng)常調(diào)查研究,了解市場物資供應(yīng)情況,掌握物資部門的供應(yīng)規(guī)律,并根據(jù)材料來源及運輸工具等進行各方面比較,盡量做到降低材料采購成本。

      4、料具采購、加工、訂貨提交到貨后要及時入庫,并與保管員當面交清,并提供所購材料的相關(guān)資料,辦好手續(xù);財務(wù)用款及時結(jié)清沖賬,不拖不欠;與核算員密切配合,搞好材料統(tǒng)計工作。

      5、材料采購時,必須按照所需規(guī)格型號、質(zhì)量要求購買,切勿盲目采購。

      6、經(jīng)常深入施工班組,掌握材料使用情況,對現(xiàn)場的剩余材料及邊角料應(yīng)及時收堆回收,分類堆放,以利再用。

      7、嚴格遵守財經(jīng)制度,在采購中不得謀取私利,應(yīng)自覺抵制不正之風。

      8、做好各種材料的記帳、盤點、報耗等工作,記錄反饋信息,做好材料檔案和供貨商檔案。

      9、及時向主管領(lǐng)導匯報工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

      材料員績效考核表

      個人自評簽名:主管評議簽名:評議簽名:評議簽名:

      個人自評日期:主管評議日期:評議日期:評議日期:

      第四篇:安全保衛(wèi)處崗位職責

      安全保衛(wèi)處崗位職責

      一、部門職責

      1.貫徹執(zhí)行國家公安、安全、消防部門關(guān)于安全、保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)、條例,建立、健全各項安全保衛(wèi)制度。

      2.建立、健全公司安全、保衛(wèi)組織機構(gòu),制定和完善安全、保衛(wèi)工作責任制,監(jiān)督、檢查、落實安全工作。

      3.負責維護全公司治安秩序,指導水廠、物業(yè)保安部門工作,預防和查處治安事故,維持正常的工作秩序和各類活動的安全舉行。

      4.負責全公司消防管理工作,保護各類消防設(shè)施、器材完善,組織開展防火檢查,解決火險隱患,監(jiān)督指導各部門落實防火安全制度。

      5.做好重點防范目標的保衛(wèi)工作,定期組織檢查防護狀況,提醒督促基層單位落實措施,杜絕重大事故的發(fā)生。

      二、處長崗位職責

      1.主持保衛(wèi)處的日常工作,全面負責自來水公司的治安安全、消防及綜合治理工作。

      2.負責制定工作計劃,做好預算及工作總結(jié),布置安排處內(nèi)工作。

      3.召開安全保衛(wèi)工作會議,協(xié)調(diào)安全工作,組織安全檢查、考核、評估。

      4.組織開展安全保衛(wèi)知識和技能的培訓。

      5.加強與公安、安全、消防等有關(guān)部門的工作聯(lián)系。

      三、安全保衛(wèi)崗位職責

      1.全面了解及掌握全公司的治安安全情況,積極開展內(nèi)保、外保工作。

      2.檢查指導基層單位保安工作,督促檢查各部門治保措施落實情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患及時采取防范措施。

      3.熟悉重點防范目標,加強安全設(shè)施的檢查,確保重點防范目標的安全可靠。

      4.制訂應(yīng)對突發(fā)事件的處理方案,發(fā)生治安、火災(zāi)事故及刑事案件時,應(yīng)組織人員立即趕赴現(xiàn)場,采取緊急措施,加強現(xiàn)場保護并及時報告上級。

      四、安全監(jiān)察崗位職責

      1.全面了解掌握全公司的安全生產(chǎn)情況,積極開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。

      2.監(jiān)督落實各項安全制度和應(yīng)急措施。

      3.熟悉重點安全管理目標,加強安全設(shè)施的檢查,確保重點防范目標的安全可靠。

      五、綜合治理崗位職責

      1.開展安全培訓教育,進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決安全隱患,監(jiān)督指導各部門落實安全制度,制止各種違反安全生產(chǎn)的行為。

      2.指導檢查基層單位的安全管理工作,及時處理各類安全隱患,發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故苗子及時處理上報,防患于未然。

      六、內(nèi)勤崗位職責

      1.負責搜集、整理保管安全保衛(wèi)方面的文件、圖紙、表格等各類資料,收集安全保衛(wèi)工作信息,進行科學統(tǒng)計、處理,建立安全檔案。

      2.協(xié)助處長做好治保安全方面的各類工作,負責處室人員的考勤。3.及時完成上級交辦的各項任務(wù)。

      七、安全管理崗位職責

      1.負責起草有關(guān)文件、報告、紀要各類上報材料,部門工作日記及各種報表。

      2.加強重點要害部門的安全管理,經(jīng)常檢查督促措施落實,杜絕重大事故的發(fā)生。

      3.做好全公司安全管理檔案工作。

      鞍山市自來水總公司 2014年6月20日

      第五篇:保衛(wèi)處崗位職責介紹

      保衛(wèi)處崗位職責介紹

      內(nèi)勤崗位職責

      1、負責保衛(wèi)處的日常接待工作。

      2、負責上級機關(guān)和部門布置的各種報表情況收集與統(tǒng)計填報工作。

      3、負責文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)送工作和文件的立卷歸檔及收退、清理工作。

      4、負責保管、使用保衛(wèi)處印鑒和保衛(wèi)處介紹信及法律文書的填發(fā)工作。

      5、負責處內(nèi)辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作。

      6、負責管理檔案,負責贓、財物、罰沒款和處內(nèi)經(jīng)費的帳務(wù)工作。

      7、負責全處獎金、加班費、崗位津貼等的領(lǐng)發(fā)工作。

      8、負責處長辦公會議、處務(wù)會議記錄和工作大事記工作,協(xié)助處領(lǐng)導起草各種文稿和匯總各種報表。

      9、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

      政保專干崗位職責

      1、負責秘密力量建設(shè)和隱蔽戰(zhàn)線的工作,積極開展情報信息收集、反竊密、反策反和防諜反諜斗爭,維護國家利益。

      2、了解掌握師生員工思想動態(tài),進行社情、敵情的調(diào)查研究,搜查掌握與安全保衛(wèi)工作有關(guān)的各種情報信息,預防突發(fā)事件,維護校園政治穩(wěn)定。

      3、負責查究各種政治性案件和一般危害國家安全案件;協(xié)助上級公安、國家安全機關(guān)偵破重大政治案件。

      4、負責自費出國學習、出國探親、赴邊境、特區(qū)出差人員的政審工作。

      5、負責全校師生國家安全知識宣傳教育活動。

      治安干事崗位職責

      1、負責校區(qū)、家屬區(qū)的安全保衛(wèi)和治安管理工作,維護學校正常的生活秩序。

      2、負責進行法律法規(guī)和防范意識的教育,懲治犯罪,保護教職工的人身和財產(chǎn)安全。

      3、協(xié)助公安機關(guān)查破發(fā)生的案件及事故的處理工作。

      4、負責內(nèi)重點部位的審定、管理和安全保衛(wèi)工作。

      5、負責審定和監(jiān)管刑事、治安重點人口。

      6、協(xié)助有關(guān)部門做好治安綜合治理和精神文明建設(shè)工作。

      7、參與學校重要重大活動、重要外賓和首長的安全保衛(wèi)工作。

      8、協(xié)助有關(guān)方面管理和治理校園周邊環(huán)境。

      9、發(fā)生案件和事故時,必須及時趕赴現(xiàn)場并向上級領(lǐng)導匯報情況。參與案件和事故的處理工作。

      戶籍專干崗位職責

      1、負責學校集體戶口管理工作,負責大學生入學的戶口關(guān)系接待辦理、入戶申報工作和畢業(yè)生離校的戶口遷移證填發(fā)工作。

      2、負責辦理身份證等工作。

      3、認真執(zhí)行戶籍管理規(guī)定,公開戶籍、身份證等辦事程序,接受群眾監(jiān)督。

      4、完成處領(lǐng)導和科室交辦的其他工作任務(wù)。

      消防專干崗位職責

      1、負責全院防火安全教育和管理工作,負責督促檢查落實全院各單位,特別是防火重點部位的消防工作和制度建設(shè)。

      2、負責組織撲救火災(zāi),保護火災(zāi)現(xiàn)場,查究火災(zāi)原因,處理違反消防法規(guī)的當事人。

      3、負責組織開展全院防火安全大檢查和日常事務(wù)工作,督促整改火險隱患。

      4、負責院內(nèi)重點防火部位和全院防火安全檢查登記檔案的建立與管理工作。

      5、負責全院消防設(shè)施、器材的購買、維修、建檔登記工作。

      6、要定期檢修和維護消防設(shè)備,做好防火檢查登記文書檔案。

      7、發(fā)生火情事故時,要快速趕赴現(xiàn)場,參與組織撲救和事故處理,查究事故原因。

      校衛(wèi)隊一隊隊長崗位職責

      1.在保衛(wèi)處長領(lǐng)導下負責校衛(wèi)隊管理工作。2.文明值勤、禮貌待人,提高服務(wù)質(zhì)量。3.負責門衛(wèi)值勤和校內(nèi)巡邏。

      4.配合公安機關(guān)處理刑事、治安等違法案件。5.制止學生賭博、酗酒、打架斗毆。6.負責維護學校大型集體活動安全秩序。

      7.負責出入校人員及機動車輛、非機動車輛的檢查、登記。8.負責重大活動及重要來賓來校的隨行警衛(wèi)工作。9.完成處長交辦的其它工作。

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        修改-養(yǎng)護績效考核

        養(yǎng)護績效考核管理辦法 一、苗木選購的質(zhì)量和標準: 1、選苗:由于苗木質(zhì)量的好壞直接影響到苗木栽植成活和以后的綠化效果,所以在購苗中必須十分重視對苗木的選擇。在確保樹種符......

        安全保衛(wèi)處安全員崗位職責

        安全保衛(wèi)處安全員崗位職責 在處長和副處長的領(lǐng)導下,全面履行安全管理職責。 1、認真貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī),全面執(zhí)行集團和公司各項安全管理標準。 2、負責公司......

        保衛(wèi)處干事崗位職責新

        政教干事工作崗位職責為全面做好我校政教處管理工作,提高政教處管理水平,維護穩(wěn)定和諧的校園秩序, 創(chuàng)造文明良好的校園環(huán)境,結(jié)合本學期學校管理實際,設(shè)政教干事兩人,為政教主任負......

        績效考核各崗位職責

        績效考核各崗位職責 教研組長崗位職責: 1、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》、《武漢市幼兒園教育指導綱要》,有正確的兒童觀、教育觀、服務(wù)觀。積極參加......

        績效考核專員崗位職責描述

        績效考核專員崗位職責描述1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;3、整理......