第一篇：做好巡視工要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

文章標(biāo)題：做好巡視工要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

巡視工作最大的特點(diǎn)是組織一定的專門力量、利用一定時(shí)間對所管轄的下一級班子及其成員進(jìn)行全方位的檢查。但由于這項(xiàng)工作處于起步階段，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以參考。要做好巡視工作，筆者認(rèn)為巡視隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

一、必須加強(qiáng)巡視人員的素質(zhì)建設(shè)

第一，巡視人員必

須具有良好的道德取向。巡視人員必須公道正派，沒有任何私心雜念，必須甘于清貧，能牢固樹立對組織負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對當(dāng)事人負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的政治觀念。如果巡視者借機(jī)搞關(guān)系，則巡視工作不僅收不到預(yù)期效果，反而會影響黨的聲譽(yù)，失去群眾的信任。應(yīng)該把“人人好公、修身潔行、不為茍得、竭情盡實(shí)、不行詐偽”視為選拔巡視人員的重要標(biāo)準(zhǔn)和條件。

第二，巡視人員必須具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。巡視工作時(shí)間跨度長，工作面寬，單靠熱情和吃苦耐勞是解決不了問題的。有人認(rèn)為年齡大、參加工作時(shí)間長就可以干巡視工作，這種想法是片面的。年齡大、工作時(shí)間長與有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不能畫等號，切不可把巡視崗位當(dāng)成“養(yǎng)老院”或“安置中轉(zhuǎn)站”。

第三，巡視隊(duì)伍必須是一個(gè)“合成軍”。巡視工作涉及被巡視單位的方方面面，既有宏觀的，又有具體的。一個(gè)組去執(zhí)行巡視任務(wù)，必須組建“合成軍”配合工作。其組成人員中既要有懂法律法規(guī)和政策的，也要有精通具體人、財(cái)、物、管、查的業(yè)務(wù)高手，合理分工，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。

二、巡視人員必須敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題

善于和敢于發(fā)現(xiàn)和指出被巡視單位的問題是巡視工作的重要責(zé)任。

一是巡視人員要有原則性。堅(jiān)持原則，敢于說問題，不能是和稀泥式的老好人，更不能因蠅頭小利就故意袒護(hù)。巡視人員能夠及時(shí)指出問題，并及時(shí)給予提醒和糾正，是對被巡視單位和個(gè)人的最大愛護(hù)和保護(hù)。

二是巡視人員要有敏感性。假如巡視人員很敏感，在談話、聊天、看資料時(shí)就有可能在瞬間捕捉到有價(jià)值的線索，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)問題。

三是巡視人員要有辨別性。問題的覆蓋面很寬，有一般的工作失誤，有違紀(jì)、違法問題；有無意的，有故意的；有偶爾的，有一貫的；有個(gè)人的，有組織的；有歷史遺留的，有新近發(fā)生的。因這些問題所承擔(dān)的責(zé)任不同，處理方法不同，所以在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，一定要善于辨別，做到處理問題有理有據(jù)、公平公正。

三、巡視人員要會溝通

有些同志說，通過談話了解不到太多有價(jià)值的問題。筆者不這么認(rèn)為。巡視人員必須學(xué)會與人溝通。

一是能夠選準(zhǔn)談話對象。巡視工作要求廣泛地征求群眾對一級班子的意見?，F(xiàn)實(shí)中，有的人愿意談，有的人不愿意談，有人善于談，有人不善談，甚至有人不敢談。這就需要巡視人員能夠選準(zhǔn)談話對象。筆者的體會是，現(xiàn)在不在位的領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)擔(dān)重的人、仕途不順的人、與領(lǐng)導(dǎo)接觸多的人是談話的重點(diǎn)。

二是與人溝通要?jiǎng)诱媲椤Ｑ惨暼藛T一忌居高臨下。要放下架子，不要以上級機(jī)關(guān)的巡視人員自居。二忌嚴(yán)肅發(fā)問。巡視人員不是辦案審訊，不要照本宣科，板著臉發(fā)問。三忌輕易打斷插話。巡視人員要洗耳恭聽，不要輕易打斷談話人說話。四忌直入主題。巡視人員對了解什么情況要做到心中有數(shù)，可通過聊天的形式，引導(dǎo)被談話人圍繞主題暢所欲言。

三是能坐得住、聽得進(jìn)。談話時(shí)巡視人員要認(rèn)真聽，切不可心不在焉，給被談話人造成走形式、走過場的感覺。

此外，巡視工作需要巡視人員常年出差在外，且每次時(shí)間較長，辛苦枯燥，壓力大，責(zé)任重，必須處理好以下幾個(gè)關(guān)系。一是個(gè)人與組織的關(guān)系。個(gè)人服從組織。二是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。巡視人員監(jiān)督別人，但同時(shí)也是被監(jiān)督的對象。要認(rèn)識到巡視人員與被巡視人員是平等的，要尊重對方，理解對方，不要打亂被巡視單位的工作計(jì)劃，更不能給被巡視單位增添麻煩。

巡視工作正處于初創(chuàng)時(shí)期，其作用已經(jīng)有明顯的發(fā)揮，各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對巡視工作不僅要在思想上高度重視，更要在巡視人員的選調(diào)上給予更大的支持和關(guān)注。

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第二篇：做好巡視工作要增強(qiáng)五種意識

文章標(biāo)題：做好巡視工作要增強(qiáng)五種意識

一、服務(wù)意識

在巡視工作中，必須增強(qiáng)服務(wù)意識，圍繞稅收中心工作，服務(wù)大局。要全面把握黨和國家的各項(xiàng)大政方針，尤其是要及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握黨中央、國務(wù)院的稅收政策以及國家稅務(wù)總局的工作部署；推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是稅務(wù)部門必須長期抓好的四項(xiàng)重點(diǎn)工作，巡視工作必須要圍繞稅收工作的主題開展各項(xiàng)工作；同時(shí)，巡視部門要把握好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，既要對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行監(jiān)督職能，又要幫助他們做好稅收工作，并要以服務(wù)大局的實(shí)際成果來檢驗(yàn)巡視工作的成效。

二、責(zé)任意識

巡視組必須牢記巡視工作的責(zé)任，以事業(yè)為重，以大局為重，按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的要求和國家稅務(wù)總局黨組的規(guī)定，對國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督檢查。一是定位要準(zhǔn)。巡視工作既不同于人事部門考核干部，也不同于紀(jì)檢監(jiān)察部門查案辦案。巡視工作的職能是監(jiān)督，是一種日常的事前、事中的監(jiān)督，是通過監(jiān)督了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的情況。二是原則性要強(qiáng)。巡視工作人員要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，要公正無私、剛正不阿。對難點(diǎn)和重點(diǎn)問題要敢以負(fù)責(zé)，善于負(fù)責(zé)，敢講真話；對疑點(diǎn)問題要多深入實(shí)際，多方了解和掌握情況；對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題要特別注意關(guān)注。三是反映問題要實(shí)。巡視組要實(shí)事求是、客觀公正地反映和了解情況，從查找預(yù)防腐敗方面存在的漏洞入手，從干部職工和納稅人反映的熱點(diǎn)問題入手，從“兩權(quán)”監(jiān)督運(yùn)行的關(guān)鍵部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，從來信來訪的辦理情況入手，深入實(shí)際，深入群眾，幫助被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找不足，改進(jìn)工作。

三、創(chuàng)新意識

一要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。要樹立新的思維理念，敢以突破一些傳統(tǒng)的思維方式，樹立以被巡視對象為關(guān)注點(diǎn)的理念、全程監(jiān)督的理念、監(jiān)督資源整合的理念、多層次多角度監(jiān)督的理念。二要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。目前，國家稅務(wù)總局巡視辦公室和各省國稅局巡視部門已相繼出臺了不少制度和規(guī)定，但巡視工作的制度還不夠健全和完善，工作程序還不夠規(guī)范。需要抓緊建立和完善各項(xiàng)制度，建立和完善巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、信息溝通機(jī)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、成果運(yùn)用機(jī)制、監(jiān)督整改機(jī)制等。三要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。注意不斷分析研究巡視工作中遇到的新情況、新問題，改進(jìn)巡視的方式方法。四要?jiǎng)?chuàng)新工作手段。改變目前巡視工作手段單一的狀況，探索一些新的手段。

四、參謀意識

巡視工作是下情上達(dá)的“直通車”，是國家稅務(wù)總局黨組的“千里眼、順風(fēng)耳”。要想為黨組掌握情況、科學(xué)決策提供正確的依據(jù)，就必須當(dāng)好參謀和助手。一要善謀。把為黨組出注意、想辦法當(dāng)成巡視組的職責(zé)和任務(wù)，理直氣壯、責(zé)無旁貸地出謀劃策。二要會謀。要首先熟悉和了解黨組的中心工作，要謀在點(diǎn)上、謀在位上。準(zhǔn)確理解黨組對有關(guān)情況的需求，注意了解黨組還未掌握的情況和掌握不太清楚的情況，反映提供的問題要力爭做到有事實(shí)、有分析、有數(shù)據(jù)、有觀點(diǎn)、有建議。三要勤謀。要積極、主動地當(dāng)好參謀，及時(shí)地和不定期地提出一些建議。近3年來，國家稅務(wù)總局巡視工作辦公室已向國家稅務(wù)總局黨組提出建議46條，為國家稅務(wù)總局黨組科學(xué)決策提供了比較客觀準(zhǔn)確的依據(jù)。

五、協(xié)調(diào)意識

國稅系統(tǒng)的監(jiān)督權(quán)分散在人事、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、財(cái)務(wù)政策法規(guī)等職能部門。巡視工作部門在整合監(jiān)督資源、加強(qiáng)綜合監(jiān)督、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)方面起到了重要作用。但是監(jiān)督資源利用率不高的現(xiàn)象在一些單位還不同程度地存在。為此，加強(qiáng)對國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，必須增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮巡視工作部門的組織協(xié)調(diào)作用，要堅(jiān)持聯(lián)席工作會議制度，加強(qiáng)同有關(guān)部門的聯(lián)系，搞好巡視意見反饋。

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第三篇：如何做好夜間巡視

如何做好夜間巡視

夜間巡視工作是夜班護(hù)士的主要工作之一。但要真正做好這項(xiàng)工作，其實(shí)并不容易。

一、端正態(tài)度

作為夜班護(hù)士，夜間負(fù)責(zé)的是對整個(gè)病房病人的觀察巡視工作，在規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的最前線，最重要的就是要有責(zé)任心。作為護(hù)士要熱愛自己這份神圣的工作，投入自己的工作熱情。也許在目前的醫(yī)療環(huán)境下，從外在因素上，某些人并不理解我們的工作，或者并不尊重我們的工作；從內(nèi)部因素上，也存在尚待完善的護(hù)理制度，這些很可能造成了一些護(hù)士對自己的工作失去熱情。對于人來說，生命是最可貴的。在南丁格爾把護(hù)士精神發(fā)揚(yáng)光大之前，護(hù)理工作并沒有被全世界認(rèn)同。然而在無數(shù)條生命被挽救了之后，護(hù)士受到了全世界的尊重。為什么南丁格爾能夠把護(hù)理工作提升到如此高的位置？通過她的努力，挽救了更多的生命，從而得到更多人的認(rèn)同，這一點(diǎn)毋庸置疑。但我覺得，還有一點(diǎn)，南丁格爾不僅僅把護(hù)理作為一門工作，她真正地把護(hù)理作為一門畢生的事業(yè)來做，這才是關(guān)鍵！事業(yè)，就是用畢生的精力和無私的奉獻(xiàn)為代價(jià)，所以此后護(hù)理事業(yè)不僅得到了更多人尊重，也得到更多的支持和加入，護(hù)理隊(duì)伍才能不斷壯大。

夜間巡視工作不能只是抱著完成任務(wù)的態(tài)度，那樣只會導(dǎo)致應(yīng)付了事。要知道，一個(gè)優(yōu)秀、稱職的夜班護(hù)士，往往可以發(fā)現(xiàn)病人發(fā)病的預(yù)兆，很大程度上保證了病房的安全。比如通過巡視，早期發(fā)現(xiàn)一個(gè)糖尿病人胃納差，可能會發(fā)生低血糖，通過囑病人適當(dāng)進(jìn)食，這樣非常簡單的處理就可以及時(shí)解決問題，避免了潛在的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。倘若沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，也許小小的問題就可能直接導(dǎo)致病人猝死?；蛘卟》坑行┎∪似綍r(shí)比較焦慮，夜間常有頻繁的呼叫，大多數(shù)時(shí)候并沒有器質(zhì)性的疾病。對于這類病人，必要的觀察也是需要的，不能麻痹大意，對其呼叫一概不理，及時(shí)的巡視有時(shí)可能就避免了不必要的醫(yī)療事故?？傊还芡饨绛h(huán)境如何，端正態(tài)度，做好本職工作，這是最重要的。

二、熟悉病情

夜班護(hù)士負(fù)責(zé)整個(gè)病房的巡視工作，平時(shí)觀察每個(gè)病人的時(shí)間并不充裕，所以了解整個(gè)病房病人的情況顯得尤為重要。要對病人的情況比較詳細(xì)的了解，做好兩件事是關(guān)鍵。

1.平時(shí)的觀察：

通過平時(shí)的認(rèn)真觀察，互相溝通，可以了解一部分病人平時(shí)的情況。病人病情特點(diǎn)各有不同，如果已經(jīng)了解病人平時(shí)的情況，一旦遇上問題就有具有可比性，對判斷病情有很大的幫助。比如某些病人病情重,需長時(shí)間用藥維持,抑制病情進(jìn)展,控制癥狀,往往夜間也需用藥。熟悉其病情后觀察用藥后的反應(yīng)就成為夜間觀察的一項(xiàng)主要內(nèi)容。尤其對于一些易過敏的藥物更應(yīng)密切觀察,防止發(fā)生意外。2.交接班工作：

交接班是非常重要的，通過認(rèn)真規(guī)范的交班，可以直接了解病人當(dāng)天的各種狀況及病房的整體情況，特別是需要注意的觀察重點(diǎn)。由此獲得大部分有用的信息，對于整個(gè)夜班的工作有著舉足輕重的作用。這樣夜班巡視可以做到有的放矢，工作進(jìn)程也會有條不紊。

對病情的判斷力受到我們對病情熟悉程度的影響：臨床醫(yī)學(xué)是一門很難學(xué)的課程，因?yàn)閷?shí)際應(yīng)用能力的要求很高，對于病情的判斷和處理，不止需要高學(xué)歷，還需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和對病人個(gè)體病情的了解。只有對整個(gè)病房病人的情況非常了解，綜合考慮，才能對病情作出正確的判斷。往往會有些醫(yī)生提出，和優(yōu)秀的護(hù)士搭班會感覺處理病情非常順暢，這是什么原因？我覺得我們護(hù)士在臨床第一線，一般來講：發(fā)現(xiàn)問題-通知醫(yī)生-開具醫(yī)囑-執(zhí)行醫(yī)囑，粗看這是一般的流程，也許每個(gè)流程都一樣。其實(shí)并非如此簡單。很多問題是護(hù)士第一個(gè)發(fā)現(xiàn)的（夜班巡房時(shí)這種情況很常見），“發(fā)現(xiàn)問題”這個(gè)

過程就已經(jīng)是對病情初期評估，其實(shí)打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鳎拱嘧o(hù)士已經(jīng)執(zhí)行了一個(gè)“過濾”的工作，這個(gè)工作就在“發(fā)現(xiàn)問題”和“通知醫(yī)生”這2個(gè)過程之間，恰恰就是這看似不起眼的“過濾”，已經(jīng)包含著我們很多的努力了，其中具備了

1、對病人基礎(chǔ)病情的了解，以利于綜合考慮

2、尋找造成病情變化最可能的原因

3、判斷進(jìn)一步可能發(fā)生的變化。最后做出評估，是馬上告知醫(yī)生給予即刻緊急的處理、稍緩?fù)ㄖ蛘呤抢^續(xù)觀察病情變化。而要真正做到這一點(diǎn)，熟悉病情是一個(gè)首要的基礎(chǔ)條件。

三、合理安排

夜班的工作除了巡視病房，還有記錄，發(fā)藥、消毒、褥瘡護(hù)理等等，整個(gè)工作比較瑣碎，而夜班巡視工作必須穿插其中，如果沒有合理安排，可能會造成工作沒有頭緒、工作效率下降、甚至疲勞操作，導(dǎo)致一系列差錯(cuò)的發(fā)生。要做好合理安排，包括兩方面：

1.工作和休息的安排

夜班護(hù)士參加翻班工作，正常生活規(guī)律往往會被打亂。夜班的護(hù)士大多都會有這樣的經(jīng)歷：夜深人靜，自己還在崗位上忙碌，一陣忙完，倦意襲來，此時(shí)似有鈴聲作響，一時(shí)間睡意全消，接著強(qiáng)打精神繼續(xù)工作。夜班可能會造成體內(nèi)生物鐘的紊亂，很可能會造成疲勞操作。然而，忙碌的夜班巡視工作更需要保持良好的精神狀態(tài)，所以平時(shí)要注意勞逸結(jié)合，合理安排休息時(shí)間，盡量保證充足的睡眠。

2.擔(dān)任夜班時(shí)各項(xiàng)工作要合理安排，主次分清

比如同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)以上的病人呼叫，一個(gè)是比較常見的瘡面疼痛，另一個(gè)是突發(fā)的胸痛，要分辯輕重緩急，對于較急的病癥要優(yōu)先處理，以挽救病人生命為先。并注意用藥后生命體征觀察，做到忙中不亂。又比如遇到臨時(shí)出現(xiàn)的夜間搶救工作,一個(gè)夜班可能出現(xiàn)2~3次搶救，雖然在同一時(shí)間內(nèi)多名患者同時(shí)出現(xiàn)病情變化的機(jī)率很小,但是我們不可掉以輕心。一旦兩名患者同時(shí)需要搶救,且不在同一病房,值班護(hù)士不可能同時(shí)去搶救兩位危在旦夕的患者，此時(shí)應(yīng)及時(shí)尋求相鄰病區(qū)護(hù)士的幫助爭取搶救時(shí)間。如果處理危重病情不及時(shí)，由此造成的后果將不堪設(shè)想。近期基礎(chǔ)護(hù)理工作的增加加強(qiáng)了護(hù)理工作的強(qiáng)度，也包括夜班護(hù)士。所以夜間巡視的時(shí)間更需要合理安排一下，才能做到忙中不亂。

四、醫(yī)護(hù)協(xié)作

夜班護(hù)士同夜班醫(yī)生是協(xié)作關(guān)系，兩方完美的配合不但可以很好地規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，即使碰到搶救病人，也能最大限度地做到及時(shí)救護(hù)，使病人轉(zhuǎn)危為安，所以互相溝通極為重要。

夜班醫(yī)生的職責(zé)是及時(shí)對病情作出準(zhǔn)確的判斷，制訂行之有效的治療方案并開出醫(yī)囑。而早期發(fā)現(xiàn)病人的癥狀，大多是護(hù)士夜班巡房時(shí)發(fā)生的。還有一部分，可能因?yàn)椴∪说牧?xí)慣，有些會直接告知醫(yī)生，這就需要醫(yī)護(hù)及時(shí)的溝通才能保證信息流暢。通過醫(yī)生和護(hù)士的互相告知，都可以及時(shí)了解病房的情況，哪些病人是觀察重點(diǎn)，或者重點(diǎn)病人哪些癥狀需要重點(diǎn)觀察。有些細(xì)小的問題可能就是發(fā)病的先兆，通過交流可以做到取長補(bǔ)短。夜班巡視的質(zhì)量也可以大大提高。觀察藥物療效及毒性反應(yīng)是協(xié)助醫(yī)生決定停藥或繼續(xù)用藥的主要參考依據(jù)。比如醫(yī)生給一位病人用了某種安眠藥物,病人服用后是否見效,是否達(dá)到催眠目的,是否影響第二天起床及精神狀態(tài),都需要我們?nèi)ビ^察、了解,掌握第一手材料,配合醫(yī)生制定醫(yī)療計(jì)劃,合理用藥。比如通過巡視，發(fā)現(xiàn)病人有急癥需要處理，互相的配合更為重要，比如出現(xiàn)心衰病人，發(fā)現(xiàn)情況后，除了及時(shí)報(bào)告醫(yī)生外，在醫(yī)生到達(dá)前及時(shí)測量生命體征，建立靜脈通路等，為搶救病人爭取必要的時(shí)間。

五、不斷學(xué)習(xí)

優(yōu)秀的夜班護(hù)士都是通過一次次的認(rèn)真工作鍛煉出來的，一部分是經(jīng)驗(yàn)的積累，另一部分就是不斷的學(xué)習(xí)。在長期的工作實(shí)踐中，會積累不少的寶貴經(jīng)驗(yàn)。比如夜間巡視工作，不僅僅是觀察目前的情況 還應(yīng)評估潛在的安全問題。以下，先提出日常工作中 的2個(gè)細(xì)節(jié)問題：

1.中夜班交接班在23：00左右，此時(shí)大部份病人尚處于淺睡眠狀態(tài)，有發(fā)生墜床的可能性，此時(shí)的巡視過程中，如有發(fā)現(xiàn)類似情況，應(yīng)及時(shí)幫助病人安插床檔等，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)處理好，就可能避免不必要的意外發(fā)生。

2.夜班護(hù)士需工作到7：30之后，一個(gè)夜班做下來可能已經(jīng)非常疲憊，在6：00左右開始進(jìn)病房，同時(shí)也要進(jìn)行抽血等護(hù)理操作，工作比較忙碌。在工作過程中，我遇到過很多病人恰恰在此時(shí)易發(fā)生病情突變，而在治療的同時(shí)，其實(shí)其他病人也就處于一個(gè)巡視的盲點(diǎn)。所以我們在進(jìn)病房操作前，應(yīng)先提早做好巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化的征兆并給予及時(shí)處理，既保障了病人的安全，也保證了接下來工作的流暢度。

學(xué)習(xí)可以是向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，或者是同事、同行之間，甚至醫(yī)護(hù)之間。同時(shí)也要注意自我學(xué)習(xí)，可以通過翻閱書籍，溫故知新，不斷提高自身的素質(zhì)。夜班巡視不止是看看而已，通過我們的眼睛去悉心發(fā)現(xiàn)，去了解病人的病情甚至心理，巡視一次，一切都已詳熟于心，這樣，巡視的目的也就達(dá)到了。

總之，雖然夜間巡視只是我們護(hù)理工作者的日常工作之一，但以此由小見大，是我們護(hù)士素質(zhì)、能力和責(zé)任心的綜合體現(xiàn)。我們的天職就是守護(hù)人類的健康和生命，任重道遠(yuǎn)，讓我們一起努力！

第四篇：組工干部要做好“六字文章”

組工干部要做好“六字文章”

一、勤奮進(jìn)取，注重一個(gè)“學(xué)”宇。作為組工干部，首先應(yīng)當(dāng)在提高自己的思想政治素質(zhì)上下功夫，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的基本原理和哲學(xué)思想，特別要學(xué)好鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；同時(shí)還要熟悉市場經(jīng)濟(jì)知識，了解現(xiàn)代科技，掌握國情、省情、縣情。

二、增強(qiáng)黨性。體現(xiàn)一個(gè)“強(qiáng)”字。組織部門是做人的工作的，思想性、政策性、原則性和藝術(shù)性都很強(qiáng)。這就要求組工干部首先必須具備堅(jiān)強(qiáng)的黨性、較高的理論素養(yǎng)、堅(jiān)定的政治信念，要嚴(yán)守政治紀(jì)律，胸懷全局，識大體，顧大局，處處以黨和人民的利益為重，把對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要講真理，不講面子；講原則，不講人情；講奉獻(xiàn)，不講待遇，自覺抵制各種政治灰塵和政治微生物的侵蝕。

三、公道正派，突出一個(gè)“正”字?！包h性最強(qiáng)、風(fēng)氣最正”是中央領(lǐng)導(dǎo)對組織部門的要求。公道正派是每一位組工干部所必須具備的素質(zhì)。組工干部要敢于堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，公正準(zhǔn)確地認(rèn)識評價(jià)干部，科學(xué)合理地推薦使用干部，堅(jiān)持抵制用人問題上的各種不正之風(fēng)。要經(jīng)得起市場經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，淡泊明志，兩袖清風(fēng)，一身正氣。要正確對待名、權(quán)、位．甘為人梯、默默奉獻(xiàn)?！肮?、廉生威”，“己正方能正人”。

四、業(yè)務(wù)精通，強(qiáng)化一個(gè)“精”字。組織工作有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的一門專

業(yè)，組工干部只有熟知理論和每一時(shí)期黨的各項(xiàng)路線、方針和政策，才能駕馭本職工作。只有精通組織、干部工作程序、工作技能，才能得心應(yīng)手．于好工作。只有經(jīng)常深人基層調(diào)查研究，不斷補(bǔ)充新知識、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，才能成為“站在臺上能講，爬在桌上能寫，撲下身子能干”的復(fù)合型人才。

五、務(wù)實(shí)創(chuàng)新．落實(shí)一個(gè)“實(shí)”字。組織工作容不得有半點(diǎn)虛假，必須一步一個(gè)腳印實(shí)實(shí)在在地開展工作。因此，組工干部要具有高度的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，“抓住大事，善謀實(shí)干”，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作；力戒形式主義，嚴(yán)防弄虛作假，做到知實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，主動適應(yīng)新形勢的要求。

六、嚴(yán)于律己。關(guān)鍵一個(gè)“嚴(yán)”字。正確的政治路線提出之后，組織工作就決定一切。組織工作是否扎實(shí)有效，是否有的放矢、具有針對性；組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到組織工作和黨的政治路線的順利實(shí)施。因此，組工干部要增強(qiáng)自我約束、自我監(jiān)督、自我管理和自我教育的意識；要善于從組織工作的實(shí)際需要出發(fā)，嚴(yán)于律己，自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，主動尋找和參與各項(xiàng)工作，提高自己，發(fā)展自己；要經(jīng)常檢查和總結(jié)自己的工作．嚴(yán)格糾正工作中出現(xiàn)的問題和偏差，發(fā)揚(yáng)組織部門“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力改造自己的主觀世界。

如何做一名優(yōu)秀的組工干部？

組工干部如何在工作中做到“不為名所縛，不為物所累，不為譽(yù)所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，不為色所誘”，真正做一個(gè)堂堂正正的共產(chǎn)黨人，做一個(gè)無愧于黨、無愧于民的組工干部，我認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)

一要加強(qiáng)理論知識修養(yǎng)。思想理論素質(zhì)是組工干部素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)，在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的今天，要求組工干部不僅政治上要可靠，黨性原則要強(qiáng), 而且也應(yīng)該成為先進(jìn)知識的富有者和社會問題的思想者。如果我們以無知論有知，以狹窄對寬闊，何以選人、何以服人？因此，組工干部必須注意加強(qiáng)理論知識修養(yǎng)。

二要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部必須牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，使組工干部隊(duì)伍成為讓黨放心、值得信賴的優(yōu)秀群體。

三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)。組工干部應(yīng)精通組織工作的有關(guān)專業(yè)知識，把握其工作規(guī)律。在組織部門無論干什么工作，要做到公道正派，就必須對自己所從事的工作內(nèi)容和工作對象有相當(dāng)?shù)氖煜ず蜕羁痰恼J(rèn)識，否則工作無法開展，是非難辨。因此，作為組工干部必須做到熟悉組工業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)。

二、強(qiáng)化三種意識

一要強(qiáng)化責(zé)任意識。組織部門是黨管干部和組織工作的職能部門，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛組織工作，不斷認(rèn)識組織工作在整個(gè)社會主義事業(yè)中的地位、作用，從而增強(qiáng)使命感，認(rèn)清組工干部的職責(zé)和義務(wù)，提高搞好組織工作的自覺性。

二要強(qiáng)化平等意識。要始終保持清醒的頭腦，擺正心態(tài)，以一顆平常心、平靜心，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，以良好的心態(tài)做好組織工作。切實(shí)做到平等對待各個(gè)層次的人，包括領(lǐng)導(dǎo)干部和普通群眾，平等對待，不欺下媚上。

三要強(qiáng)化服務(wù)意識。要以良好的精神風(fēng)貌和服務(wù)態(tài)度，切實(shí)為廣大黨員干部排憂解難。從小處、從點(diǎn)滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使他們感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。

三、樹立良好的組工形象

一是樹立加強(qiáng)學(xué)習(xí)的好形象。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識、理論水平上不去，“公道正派”便無從談起。組工干部要爭當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部的表率，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，善于把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為思想方法、領(lǐng)導(dǎo)方法。

二是樹立體現(xiàn)組工干部自身修養(yǎng)的新形象。要注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，忠誠堅(jiān)定；加強(qiáng)品格修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，有良好的心態(tài)；加強(qiáng)知識修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識，業(yè)務(wù)修養(yǎng)，就是要增強(qiáng)辨人識人的能力，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”、熟悉人頭的“活字典”、各項(xiàng)工作的“多面手”。

三是樹立組工干部講話的實(shí)形象。樹立組工干部的講話形象就是要樹立敢講真話，敢說實(shí)話，不亂講話的形象。組織部是黨的重要部門，組工干部倍受社會各界關(guān)注，其言行具有一定的導(dǎo)向性。組工干部在外面的言行，別人都認(rèn)為是代表了組織的形象，有時(shí)不經(jīng)意的一句話，就可能給黨、給組織帶來不利因素，造成負(fù)面影響，因此，必須做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不該說的不說，決不“跑風(fēng)漏氣”。所以作為組工干部要樹立公道正派的新形象，首先就應(yīng)該樹立講話的新形象。

四是樹立嚴(yán)守紀(jì)律的嚴(yán)形象。一方面要嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必須講黨性、講原則、守紀(jì)律、慎言行。另一方面，要嚴(yán)守有關(guān)廉政紀(jì)律。組工干部工作的位置特殊，成為一些人的“公關(guān)”對象，思想稍一放松，別有用心者必將乘虛而入，腐蝕組工干部隊(duì)伍，因此組工干部一定要嚴(yán)格要求自己，切實(shí)管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，嚴(yán)格遵守廉潔自律的要求。

第五篇：組工干部要身體力行做好四個(gè)方面

身體力行做好四個(gè)方面，鞠躬盡瘁回報(bào)黨和人民

吳昊

身為一名代表黨委管黨員、管干部、管人才的組織工作者，我們必須要從“政治品格，業(yè)務(wù)素質(zhì)、公仆意識以及奉獻(xiàn)精神”這四方面著手，堅(jiān)持做到先想一步、先做一步，努力爭做黨政決策者的參謀和助手，努力爭當(dāng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的先進(jìn)和典范；堅(jiān)持做到身先士卒、燃燒生命，用最公正無私的忠心，做最平凡樸實(shí)的工作，寫最華美動人的篇章。務(wù)求不辱使命，做一個(gè)值得黨委以重任、值得人民信賴的優(yōu)秀組工干部，一、注重修養(yǎng)，煉就堅(jiān)定不移的政治品格。胡總書記曾說過，衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看其是否公道正派、實(shí)事求是。組工干部能否做到公道正派，直接關(guān)系著為黨的各項(xiàng)事業(yè)提供組織保證的堅(jiān)實(shí)性和可靠性，所以我們的每一個(gè)組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，并且要讓這一理念扎根在心中，落到行動上。組工干部只有保持較高的思想境界，時(shí)刻保持正確的政治方向、堅(jiān)定的政治立場、鮮明的政治觀點(diǎn)和嚴(yán)格的政治紀(jì)律，才能勝任工作履行好職責(zé)，不至于濫用權(quán)力、出現(xiàn)問題。為此，我們要煉成堅(jiān)定不移的政治品格，高尚的政治理念，始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)在自己這里及時(shí)完成；需要辦理的工作在自己這里妥當(dāng)解決；來辦事的同志在自己這里倍受關(guān)懷。不斷提高自身修養(yǎng)，磨礪品行，兩袖清風(fēng)，公道正派，以這種浩然正氣，為黨的生命提供新鮮的源頭活水，為黨開展各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)可靠的組織保障，為黨的各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展打造牢固的政治基礎(chǔ)，為組織工作撐出一片晴朗的天空。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)扎實(shí)穩(wěn)固的業(yè)務(wù)素質(zhì)。新形勢下組織工作面臨許多新情況、新矛盾、新問題，沒有固定的模式和經(jīng)驗(yàn)。面對層出不窮的各類問題，只有“吃透崗”、“忠于崗”、“站好崗”、“用活崗”，才能把組織工作完成好。這就要求我們組工干部能夠在日復(fù)一日的基層工作當(dāng)中積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅要精通業(yè)務(wù)知識，成為組織工作的行家里手；還要涉獵經(jīng)濟(jì)、法律、管

理各行業(yè)的知識，成為廣采博聞的“雜家”。擁有了過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好地為人民服務(wù)。為此，我們必須通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，努力在實(shí)踐中增強(qiáng)政治敏銳性和前瞻性，做到政治上成熟；通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，增強(qiáng)理性思維和運(yùn)用理論觀察、分析和處理問題的能力，做到理論上合格；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，努力成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”，做到業(yè)務(wù)上精通。在扎實(shí)穩(wěn)固的業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)上，還要具有銳意創(chuàng)新的時(shí)代精神，不論是貫徹黨的路線方針政策，還是黨建工作的開展、完善，都必須要實(shí)事求是、開拓創(chuàng)新，只有創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作機(jī)制，才能求得發(fā)展，才能保持組工工作長久而又旺盛的生命力。

三、嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉潔奉公的公仆意識。新的形勢下，組工干部往往會面臨更多的誘惑和考驗(yàn)。如果在廉潔問題上認(rèn)識不到位，放松了警惕，很容易犯錯(cuò)誤、栽跟頭。對此，組工干部必須要“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的信念，端正心態(tài)，提高境界，鏟除思想深處的“優(yōu)越感”，做到位高而不惑、權(quán)重而不驕，堅(jiān)決防止把手中的權(quán)力商品化、庸俗化；要用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，眼睛向下，力量下沉，樹立組織工作無小事的理念，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、拒腐防變等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)，不為權(quán)欲所擾、物欲所誘、貪欲所困，守住“一方凈土”；要忠于黨、忠于事業(yè)、忠于人民，用心想事，真心謀事，精心干事，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉潔自律、真抓實(shí)干，以出色的人格魅力樹立“對人公正、對己清正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的良好形象。同時(shí)，組工干部必須嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律和黨員干部廉潔自律的相關(guān)行為準(zhǔn)則，切實(shí)提高為黨和國家大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)的水平，努力成為讓黨滿意、對人民負(fù)責(zé)的合格公仆。

四、寬以待人，發(fā)揚(yáng)甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。組工干部是“管黨員的黨員、管干

部的干部、管人才的人才”，可謂“位高權(quán)重”、責(zé)任重大。因此每一位組工干部都要充分認(rèn)識到自己的崇高使命，必須要有為黨求才的責(zé)任意識，要有唯才是舉的寬廣胸懷，要有甘為人梯的奉獻(xiàn)精神。在選人用人上，要樹立“事業(yè)至上，為事業(yè)選人”的觀念，該用什么人，不該用什么人，心里要有桿秤。要有包容開放的思想理念、海納百川的寬廣胸懷，在強(qiáng)權(quán)之下不看眼色行事、在利益面前不憑感情辦事，真正發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神，以德為先，為黨和人民篩選出最優(yōu)質(zhì)的人才。要以寬闊的眼界和胸襟，把那些靠得住、有本事的人選拔出來，把真正干實(shí)事、有實(shí)績的人選拔出來，把群眾公認(rèn)、口碑甚好的人選拔出來。為此，組工干部還要煉就敏銳的洞察力，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治隽?，增?qiáng)科學(xué)的判斷力，真正成為政治堅(jiān)定的“清醒人”、深諳政策的“明白人”和精通業(yè)務(wù)的“特長人”。真正當(dāng)好黨員的娘家人、干部的貼心人、人才的知心人，愿做他人“嫁衣”、樂于成人之美。在個(gè)人名利上，每一個(gè)組工干部多少都會曾有過“賣鹽的喝淡湯，賣布的沒衣裳”的失落心理，但每個(gè)優(yōu)秀的組工干部都會很快的在個(gè)人名利與人生價(jià)值之間尋到一種平衡——用自己的身軀肩負(fù)起神圣的職責(zé)，把人才的成長作為自己的責(zé)任，把別人的成功看作是自己的收獲，為個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)架起另一座橋梁。用一顆“平常之心”，做到既積極進(jìn)取，又寵辱不驚；既超然物外，又不隨波逐流。同時(shí)，保持忠誠正直的信念、公道正派的品格、清正廉潔的原則，看淡物質(zhì)享受、看淡個(gè)人進(jìn)步，秉公辦事，不偏私、不偏親、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位。凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，用自己的責(zé)任心為黨的事業(yè)提供最有力的組織保證，用自己的“人梯”精神為黨的薪火提供最可靠地人才支撐。