第一篇：山西電力技術(shù)院完善“四個平臺”提供人才支撐

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山西電力技術(shù)院完善“四個平臺”提供人才支撐

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來源：《中國電力教育》2013年第12期

3月29日，山西電力技術(shù)院召開2013年工作會，總結(jié)2012年工作，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)，發(fā)揮專家優(yōu)勢，完善“四個平臺”，提供人才支撐。面對新形勢，山西電力技術(shù)院將充分發(fā)揮好技術(shù)咨詢、管理創(chuàng)新、示范引領(lǐng)、信息交流作用，大力加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，提高專家人才的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，帶動高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。（山西電力報(bào)）

第二篇：2018山西平臺基地和人才專項(xiàng)

2018山西省平臺基地和人才專項(xiàng)

（人才部分）項(xiàng)目申報(bào)指南

為深入貫徹十九大精神，落實(shí)省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（晉發(fā)[2017]14號），省委、省政府《山西省關(guān)于貫徹落實(shí)<國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要>的實(shí)施方案》（晉發(fā)[2017]18號）《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下引進(jìn)外國人才工作的實(shí)施意見》（晉發(fā)[2017]47號）和《山西構(gòu)建內(nèi)陸地區(qū)對外開放新高地實(shí)施意見》（晉發(fā)[2017]65號）等文件精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，通過引導(dǎo)和支持科技創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施，創(chuàng)優(yōu)本土人才成長環(huán)境，引進(jìn)國內(nèi)外“高精尖缺”人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)解決我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會發(fā)展急需的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定2018山西省平臺基地和人才專項(xiàng)（人才部分）項(xiàng)目申報(bào)指南。

2018，該專項(xiàng)包括省科技廳負(fù)責(zé)的“優(yōu)秀人才科技創(chuàng)新項(xiàng)目”、省人社廳負(fù)責(zé)的“留學(xué)人員科技活動項(xiàng)目”和省留學(xué)辦負(fù)責(zé)的“回國留學(xué)人員科研資助項(xiàng)目”。

一、優(yōu)秀人才科技創(chuàng)新項(xiàng)目

本項(xiàng)目緊密圍繞我省新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提質(zhì)、特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)增效、開發(fā)區(qū)發(fā)展建設(shè)、科技服務(wù) 民生、企業(yè)創(chuàng)新主體建設(shè)、高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等重大創(chuàng)新行動組織實(shí)施。重點(diǎn)支持海外高層次引進(jìn)人才、國家和省部級人才工程入選人才，通過顧問指導(dǎo)、任職兼職、項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢等方式在晉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、深度參與科研攻關(guān)、轉(zhuǎn)化落地創(chuàng)新成果。

（一）支持重點(diǎn)

1、海外高層次引進(jìn)人才。包括中央“千人計(jì)劃”引進(jìn)人才、省“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才、應(yīng)邀在晉協(xié)助開展創(chuàng)新項(xiàng)目和推廣引智成果的外國技術(shù)專家、按照政府間科技合作等相關(guān)協(xié)議引進(jìn)的海外高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)核心成員。

2、國家人才工程入選人才。包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”（又稱“萬人計(jì)劃”）入選人才、“百千萬人才工程”國家級人選、“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者、國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃領(lǐng)軍人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

3．省重大人才工程入選人才。包括“山西省高端創(chuàng)新型人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程”入選人才、“山西省新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進(jìn)工程”入選人才、“山西省青年拔尖人才支持計(jì)劃”入選人才、“山西省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”入選團(tuán)隊(duì)的帶頭人及核心成員。

4、企業(yè)外聘專家。我省企業(yè)聘請國家部委、中國科學(xué)院、中國工程院、中央企業(yè)、“雙一流”高校和其它?。▍^(qū)、市）認(rèn)定的人才團(tuán)隊(duì)。

（二）重點(diǎn)領(lǐng)域

1.新一代信息技術(shù)，2．高端裝備制造，3．新能源，4．新材料，5．節(jié)能環(huán)保，6．生物醫(yī)藥及重大疾病防控診治，7．現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，8．煤化工。

（三）申報(bào)條件

1、申報(bào)主體為在我省境內(nèi)注冊，具有獨(dú)立法人資格并且具備一定科研開發(fā)能力和基礎(chǔ)，能為項(xiàng)目任務(wù)完成提供必要條件和資金保障的企事業(yè)單位。

2、鼓勵產(chǎn)學(xué)研合作，優(yōu)先支持企業(yè)作為申報(bào)主體，聯(lián)合高等院校、科研院所共同申報(bào)。申報(bào)單位與合作單位應(yīng)具有前期合作基礎(chǔ)，并事先簽署具有法律效力的協(xié)議，明確任務(wù)分工、經(jīng)費(fèi)分配、成果及知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配等重要事項(xiàng)。優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)和優(yōu)秀人才創(chuàng)辦、入股、合伙的科技型企業(yè)，通過開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)研究、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等創(chuàng)新項(xiàng)目，自主培養(yǎng)組建企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。

3、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須具有較高的學(xué)術(shù)水平和開拓創(chuàng)新意識、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的信譽(yù)。允許外國高端科研人才擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)為技術(shù)骨干或重點(diǎn)培養(yǎng)的中青年技術(shù)人員。高校和科研院所的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)具有中級及以上技術(shù)職稱或博士學(xué)位。重點(diǎn)支持的人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員必須作為項(xiàng)目主要參與人員。

4、企業(yè)外聘專家?guī)ы?xiàng)目、技術(shù)、專利、資金等來我省，進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，在項(xiàng)目期內(nèi)長期聘請的，應(yīng)全職到崗工作，并與用人企業(yè)簽訂正式勞動合同；短期聘請的，應(yīng)與用人企業(yè)簽訂合作協(xié)議。

5、項(xiàng)目執(zhí)行期一般為2-3年。

（四）申報(bào)材料

填寫《山西省平臺基地和人才專項(xiàng)（人才部分）項(xiàng)目申報(bào)書》、項(xiàng)目可行性報(bào)告，同時提交以下相關(guān)附件材料：

1、優(yōu)秀人才的相關(guān)證明材料，包括：有關(guān)部門頒發(fā)的文件、聘書、證書、外國技術(shù)專家來華工作許可材料等；

2、具有法律效力的海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議、外國技術(shù)專家工作合同、企業(yè)外聘專家合作協(xié)議等材料；

3、優(yōu)秀人才及其團(tuán)隊(duì)的介紹材料，包括人員組成、研發(fā)條件、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、創(chuàng)新成果、獲獎情況等內(nèi)容；

4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職稱、在本單位任職或受聘證書及獲獎證明等材料。

5、申報(bào)單位為企業(yè)的，應(yīng)提供相應(yīng)基本情況材料，包括營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、高企認(rèn)定證書、近三年研發(fā)（R&D）投入情況等材料；

6、申報(bào)項(xiàng)目屬于國家/省/市及行業(yè)領(lǐng)域鼓勵支持的項(xiàng)目，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料；產(chǎn)學(xué)研合作的項(xiàng)目，應(yīng)提供申報(bào)單位與合作單位簽署的具有法律效力的合作協(xié)議。

7、項(xiàng)目相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)證明材料。

（五）申報(bào)方式

項(xiàng)目申報(bào)采取網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和書面申報(bào)并行的方式進(jìn)行。具體時間要求如下：

網(wǎng)絡(luò)申報(bào)受理時間：2018年3月16日至4月24日。紙質(zhì)材料受理時間：2018年4月20日至5月4日。1.項(xiàng)目申報(bào)單位在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)受理時間內(nèi)登陸申報(bào)網(wǎng)址http://218.26.227.179/，完成注冊及在線填報(bào)工作。

2.在線填報(bào)成功后，將生成書面申報(bào)材料A4紙雙面打印，按順利將申報(bào)材料、附件簡裝成冊，一式五份報(bào)送項(xiàng)目組織（推薦）部門審查，并蓋章推薦。

3.在紙質(zhì)材料受理時間內(nèi)，將書面材料報(bào)送至山西省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心（太原市迎澤大街366號413房間）。

（六）業(yè)務(wù)受理單位和聯(lián)系方式

1、業(yè)務(wù)咨詢：省科技廳國際合作處（太原市迎澤大街366號801房間）

聯(lián) 系 人：張 雨

聯(lián)系電話：0351-2024105 電子郵件：623808729@qq.com 郵 編：030001

2、申報(bào)受理：省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心（太原市迎澤大街366號413房間）

聯(lián) 系 人：張峻瑜

聯(lián)系電話：0351-2383828 電子郵件：352189069@qq.com 郵 編：030001

二、留學(xué)人員科技活動項(xiàng)目

具體申報(bào)事宜由省人力資源和社會保障廳另行通知。

三、回國留學(xué)人員科研資助項(xiàng)目 具體申報(bào)事宜由省留學(xué)辦另行通知。

第三篇：共建技術(shù)支撐平臺 服務(wù)遼西經(jīng)濟(jì)發(fā)展

共建技術(shù)支撐平臺 服務(wù)遼西經(jīng)濟(jì)發(fā)展——2011年大連理工大學(xué)（遼寧）校企合作委員會年會在朝陽召開

作者: Admin 發(fā)表時間: 2011-11-07 為落實(shí)“十二五”“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力”的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃精神，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，打造區(qū)域公共技術(shù)平臺，提高省內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，聯(lián)合企業(yè)謀劃申報(bào)國家以及省部級重大科技項(xiàng)目，由遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、遼寧省教育廳、朝陽市人民政府和大連理工大學(xué)聯(lián)合主辦的2011年大連理工大學(xué)（遼寧）校企合作委員會年會于11月3日至4日在朝陽召開。本屆年會主題是“共建技術(shù)支撐平臺 服務(wù)遼西經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會副主任商柏成，朝陽市政府市長王明玉、副市長武永存，大連理工大學(xué)黨委書記張德祥、校長助理李俊杰等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、遼寧省教育廳等部門負(fù)責(zé)人；大連理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院、技術(shù)研究開發(fā)院及有關(guān)學(xué)部、學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人及專家；校企合作委員會成員單位領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)負(fù)責(zé)人；各市經(jīng)信委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各市申請加入校企合作委員會企業(yè)的單位領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)負(fù)責(zé)人等參加了會議。

張德祥書記在會上代表學(xué)校對長期以來給予大連理工大學(xué)鼎力支持的省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、省教育廳及為本次年會成功召開給予大力支持的朝陽市委、市政府及朝陽市經(jīng)濟(jì)與信息化委員會表示衷心的感謝。張德祥書記說，2000年，在遼寧省經(jīng)委、省教育廳的大力支持下，大連理工大學(xué)與省內(nèi)21家大中型企業(yè)聯(lián)合成立了大連理工大學(xué)（遼寧）校企合作委員會。12年來，校企合作委員會已發(fā)展成為擁有59家省內(nèi)化工、裝備制造、原材料等領(lǐng)域的大中型會員企業(yè)的校企合作網(wǎng)絡(luò)。在這個平臺上，大連理工大學(xué)一直圍繞企業(yè)的需求，與企業(yè)一起做重大項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)了高校與企業(yè)的雙贏，推動了企業(yè)的發(fā)展，推動了學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的水平和能力，同時也為遼寧省構(gòu)建科技創(chuàng)新體系作出了有益的嘗試和探索。張德祥書記說，大連理工大學(xué)與朝陽等遼西地區(qū)有良好的合作關(guān)系，本次年會的主題確定為是“共建技術(shù)支撐平臺 服務(wù)遼西經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，希望通過這一系列的努力，為遼西地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作更大貢獻(xiàn)。站在新的歷史起點(diǎn)上，高等學(xué)校和企業(yè)緊密合作，在人才培養(yǎng)、自主攻關(guān)及提高自主創(chuàng)新能力方面共同發(fā)展，這是高等學(xué)校和企業(yè)在建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資源強(qiáng)國，振興東北等老工業(yè)基地等歷史進(jìn)程中的必然選擇和共同責(zé)任。張德祥書記表示，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展“加速器”、社會進(jìn)步“推動機(jī)”和政府決策“思想庫”的作用，把國家和地方經(jīng)濟(jì)社會文化的需求作為發(fā)展的不竭動力，為國家和遼寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

商柏成副主任代表遼寧省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會在會議上致辭。商柏成說，大連理工大學(xué)校企合作委員會成立至今已有12載，在各成員單位的共同努力下，校企合作委員會不斷拓展、創(chuàng)新，積極探索校企合作的新模式，圍繞校企技術(shù)交流與合作以及企業(yè)技術(shù)難題開展了大量卓有成效的工作。這種校企合作聯(lián)盟機(jī)制和高層對話機(jī)制加速了高校與企業(yè)之間的融合，成為把科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的有效途徑。

商柏成副主任強(qiáng)調(diào)，朝陽地區(qū)企業(yè)科研力量相對薄弱，缺少技術(shù)服務(wù)和支撐平臺，推動大學(xué)和科研院所的科研力量進(jìn)入朝陽企業(yè)，可以很好的解決限制企業(yè)發(fā)展的技術(shù)問題，為推進(jìn)朝陽特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須把朝陽的資源優(yōu)勢與高校、科研院所的科研優(yōu)勢結(jié)合起來，把技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，推動朝陽特色產(chǎn)業(yè)的形成，壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力。大連理工大學(xué)利用學(xué)科和科研方面的優(yōu)勢，針對朝陽市在新能源領(lǐng)域迅猛發(fā)展的技術(shù)需求，以及裝備制造業(yè)、節(jié)能減排等方面的技術(shù)難題需求合作和突破，打造區(qū)域公共技術(shù)平臺，為遼西經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供功力。希望各位代表充分利用這次機(jī)會，做好溝通與交流，推動項(xiàng)目的深入合作，為發(fā)展更有效的合作模式上達(dá)成新的共識，取得新的突破，讓產(chǎn)學(xué)研合作在推動我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的更好的作用。

王明玉市長說，今年5月份，朝陽與大連理工大學(xué)簽訂了全面協(xié)作的戰(zhàn)略協(xié)議；這次年會，朝陽市政府、朝陽的企業(yè)還要與大連理工大學(xué)進(jìn)一步簽訂在新能源電氣以及汽車裝備制造業(yè)、冶金、裝備制造業(yè)等方面的合作協(xié)議。朝陽市能夠與理工大學(xué)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，朝陽的企業(yè)能夠得到大連理工大學(xué)的合作支持，這是朝陽的榮幸，也是朝陽的期盼。

王明玉市長指出，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在東北老工業(yè)基地振興的強(qiáng)烈支持下，特別是遼寧省出臺了突破遼西北的戰(zhàn)略的支持下，朝陽有了很大的發(fā)展。按照“十二五”規(guī)劃，朝陽在努力地打造遼西北地區(qū)最具活力的中心城市，以及東北地區(qū)的重要交通樞紐城市，將朝陽建設(shè)成北方重要的冶金、裝備制造業(yè)、新能源以及綠色食品供應(yīng)基地，北方重要的文化旅游勝地和重要的交通樞紐城市。朝陽的快速發(fā)展與大專院校對朝陽的鼎力支持密不可分。王明玉市長表示，朝陽市委、市政府將一如既往地重視與大專院校的合作，高度重視與大連理工大學(xué)的合作，進(jìn)一步推進(jìn)與大連理工大學(xué)的合作，希望雙方的校企合作越辦越好，越辦越興榮，為朝陽的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

本屆年會又結(jié)碩果，一批技術(shù)研究中心、新的科技合作項(xiàng)目簽約。

為引導(dǎo)校企雙方加強(qiáng)合作，將“摘果子”的合作模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤安シN子”，由朝陽市和大連理工大學(xué)共同出資成立的先導(dǎo)基金在會上簽約，朝陽市副市長武永存和我校校長助理李俊杰代表雙方簽署合作協(xié)議，這也是市校雙方為了振興遼西經(jīng)濟(jì)所作的有益探索，并且第一次在省內(nèi)實(shí)施。

為進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新能力，東風(fēng)朝陽柴油機(jī)有限責(zé)任公司和大連理工大學(xué)簽署“東風(fēng)朝柴—大連理工全面合作協(xié)議”及“東風(fēng)朝柴—大連理工共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室協(xié)議”。東風(fēng)朝陽柴油機(jī)股份有限公司總經(jīng)理趙莊和李俊杰校長助理代表雙方簽署合作協(xié)議。

為了進(jìn)一步服務(wù)朝陽市新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，朝陽市與大連理工大學(xué)決定共建“朝陽—大連理工共建新能源電器產(chǎn)業(yè)基地技術(shù)服務(wù)中心”。朝陽市高新技術(shù)園區(qū)管委會主任王信和大連理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院副院長馬學(xué)虎代表雙方簽約。

在2009年省校企年會上，大連理工大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、沈陽儀表科學(xué)研究院和丹東儀器儀表產(chǎn)業(yè)園區(qū)30戶企業(yè)共同發(fā)起成立了丹東儀器儀表產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。經(jīng)過兩年的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟不斷發(fā)展壯大，校企雙方?jīng)Q定共建“丹東—大連理工智能電力儀表工程技術(shù)研究中心”。丹東儀器儀表產(chǎn)業(yè)基地工業(yè)技術(shù)研究院喬征新副院長和大連理工大學(xué)王孝良副教授簽署合作協(xié)議。

2006年，大連理工大學(xué)與沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，采用全新運(yùn)行理念、管理機(jī)制和科研流程，創(chuàng)建“沈鼓—大工”研究院。為了進(jìn)一步加強(qiáng)合作，大連理工大學(xué)與沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司決定成立“沈鼓—大連理工重大科研基金”。該基金旨在支持原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、孕育重大創(chuàng)新成果，培育創(chuàng)新型校企科研合作人才和團(tuán)隊(duì)，及解決行業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)問題。沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司技術(shù)發(fā)展部部長姜大任和大連理工大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院副院長馬學(xué)虎代表雙方簽署合作協(xié)議。

2011年在遼寧省、朝陽市經(jīng)信委的指導(dǎo)下，校企之間經(jīng)過多次溝通協(xié)商，又成功促成一批科技合作平臺與合作項(xiàng)目：朝陽市公路處副處長杜曉光與我校潘寶峰副教授簽署了《朝陽市公路處—大連理工大學(xué)就水泥穩(wěn)定鐵尾礦及砂礫的路用性能試驗(yàn)研究協(xié)議》；丹東奧龍射線儀器有限責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)姜圣杰與我校王占杰教授簽署了《丹東奧龍射線儀器有限責(zé)任公司—大連理工大學(xué)就“X射線實(shí)時成像與圖像處理系統(tǒng)”研制合作協(xié)議》；營口東吉科技（集團(tuán)）有限公司董事長崔俊峰與我校王寧會研究員簽署了《營口東吉科技（集團(tuán)）有限公司—大連理工大學(xué)合作協(xié)議》；丹東儀器儀表產(chǎn)業(yè)基地工業(yè)技術(shù)研究院喬征新副院長與我校王孝良副教授簽署了《丹東華通測控有限公司—大連理工大學(xué)就智能配電單元產(chǎn)品開發(fā)合作協(xié)議》；浪馬輪胎有限責(zé)任公司楊樹新副總經(jīng)理與我校李維仲教授簽署了《朝陽市浪馬輪胎有限公司—大連理工大學(xué)合作協(xié)議》。

會上，國家“千人計(jì)劃”成員、我校張洪潮教授作主題為《東北綠色裝備制造業(yè)再制造戰(zhàn)略發(fā)展專題報(bào)告》，遼寧省經(jīng)信委產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展處處長費(fèi)玉明解讀了遼寧省發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群政策，朝陽市高新技術(shù)園區(qū)管委會主任王信作了朝陽新能源電器產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展情況的報(bào)告，我?？茖W(xué)技術(shù)研究院副院長馬學(xué)虎作了大連理工大學(xué)校企合作委員會工作匯報(bào)。

最后，與會代表按照專題進(jìn)行了分組對接洽談。“合作*共贏”地方經(jīng)信委座談會同期召開。

11月4日上午，校黨委書記張德祥、校長助理李俊杰在朝陽市副市長武永存的陪同下，與與會代表一起，參觀考察朝陽新能源電器（超級電容）產(chǎn)業(yè)基地及東風(fēng)朝陽柴油機(jī)有限責(zé)任公司。（龍海波）

第四篇：完善四個機(jī)制推進(jìn)人才開發(fā)

文章標(biāo)題：完善四個機(jī)制推進(jìn)人才開發(fā)

近年來，**縣人才工作通過不斷創(chuàng)新完善“四個機(jī)制”，加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，取得了較大進(jìn)展，為全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步提供了有效的人才智力保障。我們的主要做法是：

一、完善人才引進(jìn)機(jī)制，廣泛吸納人才[本文來源于好范文-004km.cn,找范文請到xiexiebang.com]

俗

話說，“籮里選花，越選越差”，選人用人，首先要開闊視野，廣開渠道引進(jìn)人才。一是高薪引進(jìn)“兩高”人才。即高學(xué)歷、高職稱的人才。凡來我縣的“211工程”院校國家計(jì)劃高考上線正規(guī)全日制本科及其以上畢業(yè)生，可予接收，工作對口安排，每人安置費(fèi)2000元；凡到我縣安家落戶的正副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位一次性發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：副高職稱，每人0.5-2萬元，正高職稱，每人0.5-3萬元，用人單位可根據(jù)引進(jìn)人才的情況，還可確定具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。家屬及未成年子女可隨調(diào)隨遷，并優(yōu)先解決子女入學(xué)、就業(yè)等問題，有關(guān)部門不得收取國家規(guī)定以外的其他費(fèi)用。二是高位引進(jìn)“兩強(qiáng)”人才。即業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐能力強(qiáng)的人才。凡引進(jìn)的人才，企、事業(yè)單位根據(jù)其業(yè)務(wù)能力，可采取低職高聘辦法，被聘到高級職稱崗位的，按本縣相應(yīng)高級技術(shù)職稱人員對待；采取聘用、租賃或業(yè)余兼職等“柔性流動”方式，來我縣開展專業(yè)技術(shù)合作、課題攻關(guān)等服務(wù)活動的人才，可享受當(dāng)?shù)鼐用裆矸莸耐惾瞬糯?，用人單位安排臨時住房，并給予差旅費(fèi)補(bǔ)貼，服務(wù)期間的醫(yī)療費(fèi)用可由用人單位解決，為企業(yè)解決技術(shù)難題創(chuàng)造效益，按效益給予報(bào)酬；引進(jìn)到非公有制單位工作的人才，可以評聘專業(yè)技術(shù)職稱、開展人事代理、列入專家及人才選拔對象范圍，作出突出貢獻(xiàn)的，給予表彰、獎勵。近3年，采取低職高聘的辦法，從沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和高等院校為縣科力電機(jī)股份有限公司引進(jìn)人才67人，現(xiàn)在該公司擁有員工1100余人，其中有中高職稱達(dá)到308人。三是高利引進(jìn)“兩大”人才。即貢獻(xiàn)大、潛力大的人才。引進(jìn)人才可以以專利、技術(shù)、資金等要素參與分配或入股，分配比例由單位和本人商定，對技術(shù)入股所占比例，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，允許突破35％。承包、領(lǐng)辦企業(yè)或經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)體，可從新增利潤中提取10-20％作為獎金；按照引進(jìn)人才技術(shù)職稱和貢獻(xiàn)大小，工資上浮1-3級，也可以采取協(xié)議形式確定其工資福利標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)嵭心晷街?，引進(jìn)到機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位工作的高層次人才(碩士研究生以上學(xué)歷，副高以上職稱)不受編制、計(jì)劃限制，其工資實(shí)行財(cái)政單列。三年來，縣委縣政府采取調(diào)入、兼職、聘用、租賃(借用)或參與課題研究、技術(shù)攻關(guān)與開發(fā)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目承包及領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)等多種形式，共引進(jìn)各類緊缺急需的中、高級人才183名。

二、完善人才培訓(xùn)機(jī)制，積極培養(yǎng)人才

我縣每年有1000多名大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)，這既是一筆可貴的人才資源，又是一支龐大的就業(yè)大軍。為推動由人口大縣向人才大縣邁進(jìn)，縣委縣政府組織實(shí)施了“五五一人才工程”，即：培養(yǎng)出5名以上具有省內(nèi)、50名以上具有市內(nèi)、100名以上具有縣內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選。同時狠抓了三項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化高新人才的培養(yǎng)。實(shí)施“310”培訓(xùn)計(jì)劃，每年從行政機(jī)關(guān)中選送10名中青年骨干到沿海地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，從事業(yè)單位中選送10名中青年管理人員到大專院校進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)，從企業(yè)中選送10名專業(yè)技術(shù)人員和管理人員到高等院校、科研單位培訓(xùn)深造。行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的培訓(xùn)深造人員由組織人事部門負(fù)責(zé)選送，學(xué)習(xí)費(fèi)用按照經(jīng)費(fèi)列支渠道解決，學(xué)習(xí)期滿，安排到急需和緊缺人才崗位；企業(yè)單位的培訓(xùn)深造人員由人事部門下達(dá)選送指標(biāo)，主管單位和企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)選送人員，培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后回原企業(yè)工作。二是抓好縣域人才普訓(xùn)。在抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們著力加強(qiáng)實(shí)用知識的培訓(xùn)，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人才全面進(jìn)行計(jì)算機(jī)、法律、外語等知識的強(qiáng)化培訓(xùn)，同時鼓勵在職人才積極參與學(xué)歷培訓(xùn)，對衛(wèi)生系統(tǒng)中專畢業(yè)的人員，限期提高學(xué)歷層次。近年來，先后舉辦各級各類培訓(xùn)班755個，培訓(xùn)各類人才27770人次，有效地改善了人才結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高了人才素質(zhì)。三是加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)。為努力建設(shè)一支門類齊全、素質(zhì)較高的鄉(xiāng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，三年來，以農(nóng)函大為主要陣地舉辦各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共辦8個專業(yè)173個班，培訓(xùn)學(xué)員8470人次，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，舉辦各類短、平、快實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1120期，使3.5萬名農(nóng)民學(xué)到了一、二門致富本領(lǐng)。同時利用示范推廣、承包項(xiàng)目等形式，培養(yǎng)了一批科技示范戶，三年來有1.5萬戶農(nóng)民推廣示范新技術(shù)、新品種168項(xiàng)，培養(yǎng)發(fā)展為省、市、縣、鎮(zhèn)級科技示范戶1.33萬戶，動員5萬多名農(nóng)民承包集體桔園、豬場、漁塘、山林等，并跟蹤指導(dǎo)，使他們成為各自行業(yè)的技術(shù)帶頭人。2001年舉辦了全縣第一期農(nóng)用食品加工培訓(xùn)班，文明鋪鎮(zhèn)的羅濟(jì)民通過這一期培訓(xùn)，從一個小

第五篇：技術(shù)支撐助穩(wěn)產(chǎn)精細(xì)管理提水平

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!

今天，我們迎來了作業(yè)區(qū)工作會的隆重召開，會上聽取了**經(jīng)理和**書記的工作報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告給我們指引了工作方向，使我們備受鼓舞，我也對今年的工作充滿信心。下面我代表技術(shù)組全體員工做表態(tài)發(fā)言，我發(fā)言的題目是《技術(shù)支撐助穩(wěn)產(chǎn)精細(xì)管理提水平》。

（一）狠抓資料建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)

2017年，從油井單量、油井取樣、含水化驗(yàn)等多個方面嚴(yán)抓基礎(chǔ)資料錄取工作，通過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)資料錄取和應(yīng)用管理，力求各項(xiàng)資料達(dá)到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)”，對于假資料及違背油藏開發(fā)技術(shù)政策的，嚴(yán)格考核，全面提升基礎(chǔ)資料管理水平。

（二）精細(xì)油藏管理、提升開發(fā)效果

深入開展油田差異化管理工作，在“一區(qū)一塊一對策”管理的基礎(chǔ)上，細(xì)分為單井差異化和區(qū)域差異化管理兩個方面進(jìn)行分別管理，并結(jié)合區(qū)塊開發(fā)現(xiàn)狀及存在問題，及時優(yōu)化治理對策，實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)遞減穩(wěn)中有降，地層壓力保持水平逐步上升，確保主力區(qū)塊高效開發(fā)；

精細(xì)注采調(diào)控，細(xì)分區(qū)塊注水單元，分區(qū)制定注水政策，預(yù)見性提出調(diào)整意見，縮短動態(tài)變化井治理周期，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)油控水；

加大措施挖潛，重點(diǎn)在低產(chǎn)井、高含水井和地關(guān)井上尋找突破口，每月對油井注采曲線進(jìn)行分析。

（三）狠抓井筒治理、提升舉升效率

牢牢樹立“一次檢泵作業(yè)就是一次井筒綜合治理的最好時機(jī)”的理念，樹立以養(yǎng)代修的井筒管理理念，多措并舉，延長油井免修期。不斷提高井區(qū)井筒自主管理水平和工作主動性，堅(jiān)持每天針對性開展油井六小措施，確保井筒始終處于健康狀態(tài)；

加大對五類井治理（高液面井、結(jié)蠟井、結(jié)垢井、高頻井和低效井），及時優(yōu)化油井周期熱洗制度，開展高頻井、低效井專項(xiàng)治理活動。

（四）精細(xì)注水管理、夯實(shí)穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)

牢固樹立“昨天的欠注就是今天的欠產(chǎn)，今天欠注明天必然欠產(chǎn)”的理念，以“注水三級監(jiān)控”體系為載體，加大對注水檢查考核力度，重點(diǎn)抓好“四條注水”。注夠水上，重點(diǎn)做好管理消欠和措施消欠工作，從系統(tǒng)運(yùn)行、管網(wǎng)治理、井筒清潔、三級監(jiān)控四方面入手，減少管理因素造成的欠注，積極配合措施增注；

注好水上，重點(diǎn)強(qiáng)化水質(zhì)管理、計(jì)量專項(xiàng)治理和井筒凈化工作，嚴(yán)格落實(shí)大罐排污、過濾器反沖洗和水質(zhì)監(jiān)測制度，緊抓水源井、注水站、注水井三個節(jié)點(diǎn)計(jì)量管理，分步開展注水井檢串和洗井工作；

有效注水上，地質(zhì)與工藝結(jié)合，逐步排查梳理注水井增注、分注、堵水調(diào)剖等措施井，提高水驅(qū)控制和動用程度，為油田穩(wěn)產(chǎn)提供能量基礎(chǔ)；

精細(xì)注水上，為持續(xù)抓好以精細(xì)注水為核心的老油田穩(wěn)產(chǎn)工作，進(jìn)一步提升精細(xì)注水管理水平。

（五）加強(qiáng)數(shù)字化管理，提高應(yīng)用能力

一是通過加強(qiáng)日常管理、隊(duì)伍管理，降低故障率，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率；

二是從功圖識別、參數(shù)設(shè)置、報(bào)警處理等日常操作培訓(xùn)入手，通過強(qiáng)化干部員工的數(shù)字化培訓(xùn)，不斷提高員工操作技能和應(yīng)用水平，切實(shí)服務(wù)于生產(chǎn)。三是通過月度通報(bào)、業(yè)績考核等手段，提高全區(qū)數(shù)字化管理水平，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理“一降低、兩提高、三加強(qiáng)”。

（六）提升技術(shù)素質(zhì)，打造過硬技術(shù)團(tuán)隊(duì)

以完善組室獎懲考評激勵機(jī)制、豐富培訓(xùn)手段為基礎(chǔ)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型組室建設(shè)。一是根據(jù)廠三所在資料錄取、管理等方面的要求，結(jié)合作業(yè)區(qū)自身實(shí)際，完善修訂規(guī)章制度，完善標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理；

二是根據(jù)2017年生產(chǎn)技術(shù)建設(shè)重點(diǎn)，年初定出每個技術(shù)干部論文、qc成果題目，季度總結(jié)分析、不斷提高，正向激勵，提高技術(shù)干部的干事、寫作、分析、總結(jié)能力；

三是嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)區(qū)動態(tài)（井筒）分析、井區(qū)單井分析及各項(xiàng)專題分析，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵，提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，使技術(shù)人員具備技術(shù)創(chuàng)新、知識共享和協(xié)同工作的能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，新的一年已經(jīng)開始，我們將認(rèn)真總結(jié)過去一年技術(shù)組各方面工作，分析問題，查找不足，在今后的工作中，深入學(xué)習(xí)此次會議精神，技術(shù)組全體員工將進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，按照作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格落實(shí)工作會上的各項(xiàng)工作和目標(biāo)，在技術(shù)管理上尋求突破和創(chuàng)新，自我加壓、迎難而上，力求全面完成全年各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)，為持續(xù)鞏固老油田穩(wěn)產(chǎn)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。