第一篇：直選煤礦科級(jí)黨支部書(shū)記演講

演 講 稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。

很榮幸能夠參加此次支部書(shū)記直選。我叫***，現(xiàn)年40歲，本科學(xué)歷，機(jī)電專業(yè)工程師，中共黨員，現(xiàn)任節(jié)能電管科技術(shù)副科長(zhǎng)。

從1992年參加工作開(kāi)始，我就一直從事礦山機(jī)電專業(yè)相關(guān)的工作，先后擔(dān)任機(jī)電科四大件、生活公司、節(jié)能電管科等單位基層技術(shù)崗位工作，2005年獲得工程師技術(shù)職稱，并擔(dān)任節(jié)能電管科副科長(zhǎng)職務(wù)至今。多年工作經(jīng)歷中，我不斷豐富自己、提高自己，逐步掌握了煤礦供電專業(yè)需要的多方面知識(shí)和技能，多次參與我礦供電系統(tǒng)的升級(jí)改造工作，工作成績(jī)大家有目共睹。

擔(dān)任副科長(zhǎng)以來(lái)，我嚴(yán)以律己、真誠(chéng)待人，并主動(dòng)加強(qiáng)和相關(guān)部門(mén)及同事間的溝通和協(xié)調(diào)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、干事的良好氛圍。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，使自己的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高。

如果直選成功，我將從以下方面展開(kāi)我的工作：

一、日常工作方面

我將加強(qiáng)供電專業(yè)知識(shí)和黨建組織工作的學(xué)習(xí)，努力把自己的視野從目前的供電專業(yè)拓寬到我科整體工作上來(lái)，不斷提高自身整體素質(zhì)，從而為新崗位工作的順利開(kāi)展提供知識(shí)和能力的儲(chǔ)備。我將牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、安全為天”的理念，團(tuán)結(jié)同志，帶好隊(duì)伍，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，切切實(shí)實(shí)做好節(jié)能電管科供電技術(shù)和黨組織兩方面的工作。

二.黨建工作方面

1、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝黨員干部，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)。團(tuán)結(jié)廣大黨員干部，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)和安全技術(shù)培訓(xùn)。

2、在組織建設(shè)上，要認(rèn)真貫徹民主集中制，提高決策的民主化、科學(xué)化水平，并把方方面面的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，形成工作合力，增強(qiáng)支部班子的凝聚

力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨員隊(duì)伍管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，同時(shí)認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，確保每年發(fā)展1—2名新黨員。

3、堅(jiān)持以人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。要求廣大黨員干部必須牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是精神和求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，深入實(shí)際、深入群眾、體察民情、了解民意，滿腔熱情地幫助群眾排憂解難。

4、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要求廣大黨員干部一切言行都要接受群眾監(jiān)督，自覺(jué)當(dāng)好表率，要認(rèn)真做好黨務(wù)公開(kāi)，將單位的重大事項(xiàng)定期進(jìn)行公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

感謝大家的信任，如果直選成功，我將更好的挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我、超越自我，立足新的崗位，為我科、我礦做出更多的貢獻(xiàn)。

謝謝！

第二篇：黨支部書(shū)記直選辦法

第一條　為探索建立民主、開(kāi)放的黨建工作新機(jī)制，改進(jìn)和完善黨支部委員會(huì)選舉制度，根據(jù)《中國(guó)黨黨章》、《中國(guó)黨基層組織選舉工作暫行條例》，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條　黨支部書(shū)記直選工作在基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。黨支部委員候選人采用黨員民主推薦、職工民主推薦“兩推”的辦法產(chǎn)生。先由黨員民主推薦。召開(kāi)支部大會(huì)，采用無(wú)記名投票的方法推薦新一屆黨支部委員初步候選人(名額為黨支部委員職數(shù)的2倍)。推薦的初步候選人基本情況向群眾公示。再組織職工民主推薦。由選舉單位分工會(huì)組織，采取集中投票方式，組織50%以上非黨員職工(優(yōu)先在本單位職工代表、一般管理人員、班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干中考慮)對(duì)黨員推薦的初步候選人投信任票。原則上黨員推薦票和職工信任票均超過(guò)實(shí)投票人數(shù)半數(shù)以上者，才能作為初步候選人。

第三條　上屆黨支部委員會(huì)根據(jù)黨員推薦得票排名順序確定新一屆黨支部委員初步候選人(候選人的差額應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的百分之二十)。初步候選人名單上報(bào)公司黨委審查同意后提交黨員大會(huì)進(jìn)行選舉。

第四條　召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行選舉，由上屆黨支部委員會(huì)主持。選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四，會(huì)議有效。

第五條　選舉大會(huì)的主要程序是：

(一)選舉前，上屆黨支部委員會(huì)將候選人的主要情況向選舉人作實(shí)事求是的介紹，同時(shí)將選舉工作人員名單等提交黨員大會(huì)通過(guò)。

(二)采取無(wú)記名投票和差額選舉的方式選舉產(chǎn)生新一屆支部委員。

(三)得票排列前2位者作為黨支部書(shū)記候選人，由黨員大會(huì)再次選舉產(chǎn)生支部書(shū)記。

(四)設(shè)副書(shū)記的，由新一屆黨支部提出候選人，報(bào)黨委審查同意后，在支委會(huì)上選舉產(chǎn)生。

第六條　選舉大會(huì)設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)票人從不是候選人的黨員中推選，經(jīng)黨員大會(huì)表決通過(guò)。監(jiān)票人在上屆黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)選舉全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

第七條　選舉設(shè)計(jì)票人。計(jì)票人在監(jiān)票人監(jiān)督下進(jìn)行工作。

第八條　選舉采用無(wú)記名投票的方式。選票上的候選人名單以姓氏筆劃為序排列。因故未出席會(huì)議的黨員不能委托他人代為投票。

第九條　選舉人對(duì)候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權(quán)。投不贊成票者可以另選他人。

第十條　每張選票所選人數(shù)，等于或少于應(yīng)選名額的為有效票，多于應(yīng)選名額的，全票作廢。

第十一條　選舉大會(huì)設(shè)投票箱一只，投票完畢，有監(jiān)票人當(dāng)眾開(kāi)啟票箱，清點(diǎn)選票。收回的選票等于或少于投票人數(shù)，選舉有效;多于投票人數(shù)，選舉無(wú)效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。選舉結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。

第十一條　候選人獲得贊成票超過(guò)實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)的人數(shù)的一半始得當(dāng)選。如得贊成票超過(guò)實(shí)到會(huì)人數(shù)半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多少為序取足應(yīng)選名額;如因得贊成票相等而不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多的當(dāng)選;如獲得贊成票超過(guò)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時(shí)，不足名額在未超過(guò)半數(shù)的候選人中按得票多少的順序提出比所缺名額多1名的候選人，進(jìn)行再次選舉;如接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進(jìn)行選舉。

第十條　選舉結(jié)束后，將新一屆黨支部委員分工情況和選出的書(shū)記(副書(shū)記)名單及得票情況書(shū)面報(bào)公司黨委審批。

第十一條　本辦法由公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不相符的，按上級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。

本辦法自發(fā)布之日起試行。

第三篇：公推直選競(jìng)選演講

在座全體黨員：下午好!今天，能站在臺(tái)上為大家作公推直選的演講，我感到非常榮興，能成為公推直選的支委委員的候選人，在此我向支部支持和關(guān)心我的黨員表示衷心的感謝！也感謝黨組織給了我這次非常難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，無(wú)論成功與否，我都會(huì)一如既往的做好自己的工作，積極參與支部的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)為下一次的公推直選做好準(zhǔn)備，累積經(jīng)驗(yàn)。

一個(gè)國(guó)家要發(fā)展靠的不僅僅是人民的力量，最主要的是黨的路線方針和英明決策。而一個(gè)支部要發(fā)展，必須依靠全體黨員的共同努力，同時(shí)最重要的是有一個(gè)強(qiáng)有力的支部班子。作為支部班子的成員，支部委員既是支部重大決策的參與制定者，也是重大決策的貫徹執(zhí)行者，起著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的作用，如果我當(dāng)選為支部委員，我會(huì)履好職、盡好責(zé)，擺正位置，做好工作。

要繼續(xù)解放思想。破除甘于現(xiàn)狀自滿，放手創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；破除舊體制思想，大膽先行先試；破除較真不利和諧，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)；破除個(gè)人利益至上，樹(shù)立全局意識(shí)。要堅(jiān)持群眾路線，以服務(wù)之心服務(wù)群眾。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，放手創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，大膽先行先試，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

把立黨為公，執(zhí)政為民作為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮科室職能作用，把黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)，精神文明建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治理論、制度化學(xué)習(xí)作為

增強(qiáng)村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰；堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的路線方針政策；執(zhí)行好黨支部學(xué)習(xí)制度、工作制度、“三會(huì)一課”制度、決策議事制度，做好黨支部的參謀。

第四篇：公推直選村黨支部書(shū)記就職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、村民代表：你們好！

我***，這次在大家的關(guān)心和支持下成為這屆支部一員，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員表示衷心的感謝！感謝大家給我的關(guān)心和支持。從今天起我將虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位村組干部、全體黨員、群眾代表學(xué)習(xí)，請(qǐng)教，以扎實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，深入農(nóng)戶，立足村情，因地制宜，群策群力，集思廣益地和全村黨員干部，村民代表以及廣大村民共同協(xié)商本村發(fā)展，為加快宅侯新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程盡其所能，一如既往，勇挑重?fù)?dān)，繼續(xù)在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高自己。

多年來(lái)，我在自己在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，準(zhǔn)確把握黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效?，F(xiàn)在針對(duì)我村自然條件差、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展相對(duì)滯后的特點(diǎn)，與在座各位獨(dú)到的見(jiàn)解和我們?cè)鷮?shí)認(rèn)真的工作方式，爭(zhēng)取干部黨員做到取信于民，凝聚民心，用真情實(shí)意來(lái)取得我村黨員群眾的認(rèn)可和支持。改革開(kāi)放30年，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆村支兩委班子的共同努力下，宅侯村發(fā)生了日新月異的變化，這些變化為宅侯村今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

這次我當(dāng)選為村黨支部委員，是鄉(xiāng)黨委政府和在座各位給我綜合素質(zhì)和工作能力的檢驗(yàn)；行動(dòng)上我將按照黨委政府的指導(dǎo)思想與黨支部一起帶領(lǐng)我村黨員群眾真抓實(shí)干，在工作上做到執(zhí)政為民，服務(wù)群眾，持續(xù)發(fā)展，穩(wěn)中求勝。在思想上以黨的十七大會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，在改革抓創(chuàng)新，和諧抓民生，發(fā)展抓項(xiàng)目，村級(jí)抓班子，保證抓黨建作為開(kāi)展工作的方向標(biāo)。針對(duì)宅侯村村情，理清思路，集思廣益，找準(zhǔn)突破口，有針對(duì)性地開(kāi)展各 壹

項(xiàng)工作。

第一、做好今年的經(jīng)濟(jì)工作，要激發(fā)新動(dòng)力。要繼續(xù)解放思想。

破除甘于現(xiàn)狀自滿，放手創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；破除舊體制思想，大膽先行先試；

破除較真不利和諧，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)；破除個(gè)人利益至上，樹(shù)立全局意識(shí)。

要堅(jiān)持群眾路線，以服務(wù)之心服務(wù)群眾。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，放手創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，大膽先行先試，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，全力推進(jìn)宅侯村經(jīng)濟(jì)又好又快地提速發(fā)

展、努力實(shí)現(xiàn)“十二五”發(fā)展良好開(kāi)局

第二、把立黨為公，執(zhí)政為民作為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的立足

點(diǎn)，把黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)，精神文明建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治理

論、制度化學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在2008年擴(kuò)

建村級(jí)陣地，設(shè)立黨員活動(dòng)室等硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，建立健全黨支部學(xué)習(xí)制度、工作制度、“三會(huì)一課”制度、決策議事制度、服務(wù)群眾制度、財(cái)務(wù)管理制度、村域地規(guī)范化管理制度、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理制度、黨務(wù)

政務(wù)公開(kāi)制度；以村黨支部為核心，積極實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“雙培雙帶”

工程及科技培訓(xùn)計(jì)劃，使全村17名中青年黨員都有一技之長(zhǎng)，為全村經(jīng)

濟(jì)發(fā)展起到先鋒模范作用，同時(shí)不斷加強(qiáng)我村在外流動(dòng)黨員的教育管理，村黨支部成員必須以身作則，廉潔自律，為后備干部做出表率，力爭(zhēng)達(dá)

到“五好”村黨支部的標(biāo)準(zhǔn)。

第三、把以人為本，關(guān)注民生作為密切黨群、干群關(guān)系的切入點(diǎn)，黨支部首先對(duì)貧困黨員重點(diǎn)幫扶，把開(kāi)拓創(chuàng)新，科技興農(nóng)作為發(fā)展農(nóng)業(yè)

產(chǎn)業(yè)的著力點(diǎn)，達(dá)到農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的目的，按照公選村黨支部書(shū)

記任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)的具體要求，依托宅侯村自然資源優(yōu)勢(shì)，依靠嘉寧路

貳

便利條件，培植壯大龍頭產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展壯大以農(nóng)產(chǎn)品加工、手工業(yè)及

制造業(yè)等為重點(diǎn)的龍頭企業(yè)出爐，逐步擴(kuò)大在外宅侯村籍集團(tuán)生產(chǎn)規(guī)模，采用公司＋農(nóng)戶＋基地的三位一體模式；由于宅侯村是在盤(pán)江水庫(kù)的上

游，只能發(fā)展無(wú)生態(tài)環(huán)境污染的農(nóng)工商產(chǎn)業(yè)，不能發(fā)展有污染源工業(yè)產(chǎn)

業(yè)。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上可按小規(guī)模大群體，培植農(nóng)產(chǎn)品加工大戶，引導(dǎo)

加工企業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；a(chǎn)發(fā)展。轉(zhuǎn)型發(fā)展：一是發(fā)展壯大支柱產(chǎn)

業(yè)，即村辦企業(yè)，由承包經(jīng)營(yíng)改制為股份制經(jīng)營(yíng)，本村黨員、群眾具備

經(jīng)營(yíng)能力者，優(yōu)先考慮參與經(jīng)營(yíng)管理；二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，即林果業(yè)、養(yǎng)殖

業(yè)、通過(guò)科技培訓(xùn)，成立科普協(xié)會(huì)，提高品位，創(chuàng)出品牌。

2011年，村黨支部承諾的九件實(shí)事：

1、繼續(xù)將藕塘水庫(kù)及東西兩條主干渠道等水利設(shè)施修復(fù)完善。

2、繼續(xù)完成我村自來(lái)水工程建設(shè)，3、完成數(shù)字電視聯(lián)網(wǎng)工作，讓每個(gè)家庭都看上數(shù)字電視和寬帶上網(wǎng)。

4、籌建我村學(xué)校東西兩扇防護(hù)大門(mén)的建設(shè)，以確保學(xué)校和教室維穩(wěn)。

5、貫徹落實(shí)稅費(fèi)改革政策，切實(shí)減輕村民負(fù)擔(dān)，決不巧立名目亂收

費(fèi)、亂攤派。

6、妥善安排老黨員、老村干部、計(jì)生困難戶、殘疾人等弱勢(shì)群體的生產(chǎn)

和生活，努力幫助解決實(shí)際困難，積極擴(kuò)大低保覆蓋面。

7、積極做好我村荒蕪山嶺綠化造林工作，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)林防火的法律意

識(shí)，維護(hù)造林戶的勞動(dòng)創(chuàng)收。

8、結(jié)合幫扶單位，一年內(nèi)完成村域地?cái)U(kuò)建工程，“三清五改”和村容村

貌的治理。

叁

9、全方位爭(zhēng)取項(xiàng)目，招商引資，整合資金資源，優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局，力爭(zhēng)三年內(nèi)按照生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，成立新農(nóng)村建設(shè)理事會(huì)。

產(chǎn)業(yè)要以科學(xué)發(fā)展為導(dǎo)向，以科技培訓(xùn)為載體，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為奮斗目標(biāo)，全力推進(jìn)宅侯村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

按照縣委提出的跨越式發(fā)展和追趕式戰(zhàn)略和鄉(xiāng)黨委、政府制定的任期目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，只要我們?nèi)w黨員群眾齊心協(xié)力，發(fā)揚(yáng)

“寧在苦中干，不再苦中熬”的干事創(chuàng)業(yè)精神，用實(shí)際行動(dòng)證明承諾，隨時(shí)接受黨委政府和全體村民的檢查、監(jiān)督和驗(yàn)收。我有信心，我所承諾的必將在大家的齊心協(xié)力下一一實(shí)現(xiàn)。相信在歐書(shū)記和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)以及全體黨員干部村民的共同努力下，宅侯的明天會(huì)變得更好。最后，我預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、全體村民：身體健康，家庭幸福，萬(wàn)事如意！

水平有限，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

謝謝大家！

2011年3月11日

肆

第五篇：煤礦科級(jí)干部考核辦法

煤礦科級(jí)干部考核辦法

（試行）

為正確評(píng)價(jià)礦各級(jí)干部的工作成果，及時(shí)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，促使其不斷提高能力和最大程度地發(fā)揮潛力，從而提高工作效率和效果，并為薪資調(diào)整、職務(wù)變更、崗位調(diào)動(dòng)、教育培訓(xùn)等決策提供依據(jù)，根據(jù)司委[2014]7號(hào)文《關(guān)于印發(fā)《公司所屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人考核辦法（試行）》的通知》精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本管理考核辦法。

一、考核原則

1.實(shí)事求是、客觀公正的原則。圍繞礦季度發(fā)展目標(biāo)及具體工作任務(wù)，既注重工作取得的成績(jī)，又考慮客觀因素，做到公開(kāi)透明、客觀公正。

2.目標(biāo)導(dǎo)向、崗責(zé)一致的原則?？己藘?nèi)容和考評(píng)指標(biāo)與崗位職責(zé)相一致；以能力素質(zhì)為基礎(chǔ)，以履行崗位職責(zé)為核心，以季度目標(biāo)任務(wù)完成情況為重點(diǎn)，既協(xié)調(diào)統(tǒng)一，又有機(jī)匹配。

3.注重實(shí)效、便于操作的原則。分解考核內(nèi)容，量化考核要素，力求考評(píng)指標(biāo)簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，清晰明確，方法簡(jiǎn)便實(shí)用，可操作性強(qiáng)。

4.考核與激勵(lì)相結(jié)合的原則。根據(jù)考核結(jié)果，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)科級(jí)干部恪盡職守、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

二、考核范圍

礦副總，礦正、副科級(jí)干部。

三、考核要素及分值權(quán)重的分配：

1.政治素質(zhì)（權(quán)值占20%）：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)路線、方針、政策；堅(jiān)決執(zhí)行公司和礦的各項(xiàng)決策和工作部署，恪守職業(yè)道德，善于學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高理論素養(yǎng)。

2.工作成績(jī)（權(quán)值占30%）：圍繞崗位職責(zé)，完成上級(jí)交付的工作任務(wù)。由工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作日期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成。

3.業(yè)務(wù)能力（權(quán)值占15%）：崗位職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力。包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的管理學(xué)識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及其他一般知識(shí)，理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來(lái)的工作效率、方法等。

4.勤勉盡責(zé)（權(quán)值占15%）：完成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的事業(yè)心與責(zé)任感，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)；不畏困難、扎實(shí)工作；深入基層、關(guān)心職工生活、講求實(shí)效等。

5.廉潔自律（權(quán)值占20%）：自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、公司和礦廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

四、考核方式：

考核以民主測(cè)評(píng)為主。由被考核者的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)分別對(duì)照考核要素對(duì)被考核者進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，分以下層次進(jìn)行：

（一）采掘單位科級(jí)干部：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦機(jī)關(guān)管理部門(mén)，權(quán)重占20%；

4.本單位班長(zhǎng)以上管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（二）輔助單位正職負(fù)責(zé)人：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦基層單位和機(jī)關(guān)管理部門(mén)，權(quán)重占20%； 4.本單位班組長(zhǎng)以上管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（三）副總工程師

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占40%； 2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

3.礦基層單位及礦機(jī)關(guān)科室，權(quán)重占30%；

（四）機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%； 2.其他礦領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.礦基層單位及礦機(jī)關(guān)科室，權(quán)重占30%； 4.本科室職工，權(quán)重占20%。

（五）輔助、地面服務(wù)單位副科級(jí)干部：

1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%；

2.分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重占20%；

3.所在單位正職負(fù)責(zé)人，權(quán)重占20%；

4.本單位班組長(zhǎng)管理人員及職工代表或全體職工，權(quán)重占30%。

（六）機(jī)關(guān)科室副科級(jí)干部 1.礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占30%； 2.分管領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)重占20%；

3.本單位正職負(fù)責(zé)人，權(quán)重占20%； 4.本科室職工，權(quán)重占30%。

五、考核時(shí)間

考核時(shí)間安排如下：為下一1月1日-30日；2月15日完成匯總。

各單位、部門(mén)績(jī)效考核的具體時(shí)間，由礦考核工作小組負(fù)責(zé)安排和通知。

六、考核工作的組織與實(shí)施：

1.礦成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作，審定考核結(jié)果。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室，設(shè)在黨委工作科。工作人員由黨委工作科、人力資源科、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作的方案起草、組織實(shí)施、結(jié)果統(tǒng)計(jì)等工作。

2.考核方法：

被考核人填寫(xiě)《考核登記表》（見(jiàn)附表一）?！犊己说怯洷怼罚娮影妫┩ㄟ^(guò)協(xié)同報(bào)送黨委工作科，由黨委工作科登記后，按考核工作需要分別報(bào)送礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人。

對(duì)被考核人員的測(cè)評(píng)打分，優(yōu)秀比例原則上控制在20%以內(nèi)。

七、考核結(jié)果的確定：

1.依據(jù)管理人員的季度考核得分，將管理人員半考核分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

A（優(yōu)秀級(jí)）：90（含）以上，相當(dāng)出色，無(wú)可挑剔，非常稱職。

B（良好級(jí)）：80（含）-90分，出色，不負(fù)眾望，很稱職。

C（合格級(jí)）：70（含）-80分，稱職，可以勝任本職工作。

D（基本合格級(jí)）：60（含）-70分，基本勝任本職工作，有問(wèn)題，需要努力改善方能勝任本職工作。E（不合格級(jí)）：60分以下，不稱職，不能勝任本職工作。

未能履行好本崗位主要職責(zé)，分管主要工作中發(fā)生一票否決項(xiàng)的，不能評(píng)定為優(yōu)秀。

2.考核工作辦公室綜合考核結(jié)果，形成初步意見(jiàn)后，報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、考核結(jié)果的應(yīng)用： 崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

2.考核結(jié)果與科級(jí)干部?jī)冬F(xiàn)獎(jiǎng)掛鉤。考核得分在80-90分的，拿全額兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；考核得分在90-100分的，以90分為基準(zhǔn)分，每增加一分，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)的0.5%；考核得分在80分以下，以80分為基準(zhǔn)分，每減少一分，扣罰兌現(xiàn)獎(jiǎng)的0.5%；考核得分在70分以下，扣除兌現(xiàn)獎(jiǎng)的10%。

3.對(duì)于考核結(jié)果為基本合格的負(fù)責(zé)人，由礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)考核結(jié)果為不稱職或連續(xù)兩個(gè)結(jié)果為基本合格的負(fù)責(zé)人，給予降級(jí)或免職處理。

九、申訴及其處理

礦成立仲裁委員會(huì)，仲裁委員會(huì)設(shè)在礦紀(jì)委。如被考評(píng)者對(duì)考評(píng)結(jié)果持有異議，可以直接向礦仲裁委員會(huì)申訴。仲裁委員會(huì)在接到申訴后，一周內(nèi)必須就申訴的內(nèi)容組織審查，并將處理結(jié)果通知申訴者。

十、考核紀(jì)律

1.考核組成員要認(rèn)真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，全面、準(zhǔn)確細(xì)致地了解和客觀公正地反映考核對(duì)象的情況。

1.考核結(jié)果存入被考核人檔案，作為今后礦選拔任用及2.實(shí)行考核工作責(zé)任制?？己私M成員要在考核材料上簽名，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.考核小組成員和被考核對(duì)象必須遵守以下紀(jì)律： ①不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解或反映情況； ②不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利；

③不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)； ④不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)；

⑤不準(zhǔn)設(shè)置障礙干擾妨礙考核工作； ⑥不準(zhǔn)對(duì)反映問(wèn)題的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

4.對(duì)于違反考核工作紀(jì)律的人員，根據(jù)其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

十一、礦以前文件與本辦法不一致的按照本辦法執(zhí)行。

十二、本辦法解釋權(quán)歸礦考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。