第一篇：水務(wù)局局屬事業(yè)單位公開直選科級(jí)干部實(shí)施方案

水務(wù)局局屬事業(yè)單位公開直選科級(jí)干部實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在局屬事業(yè)單位公開直選科級(jí)干部，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、直選職位

1、**水利工程管理處主任（正科級(jí)）1名、副主任（副科級(jí)）

1名；

2、**河調(diào)度工程管理處主任（正科級(jí)）1名、副主任（副科級(jí)）1名。

二、直選條件

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，清正廉潔，作風(fēng)正派。

2、正科級(jí)干部必須具備大專以上學(xué)歷，任副科級(jí)職務(wù)2年以上，成績突出（獲得市以上表彰），可適當(dāng)放寬。

3、副科級(jí)干部必須具備大專以上學(xué)歷，任股級(jí)職務(wù)3年以上；或任辦事員5年以上，工作突出，并在全市水務(wù)系統(tǒng)及以上至少受到一次表彰。

4、年齡一般在45周歲以下，成績突出的，可適當(dāng)放寬。

5、符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

6、身體健康。

三、直選方法

1、主任職務(wù)（正科級(jí)）在本單位原科級(jí)干部中產(chǎn)生；副主任職務(wù)（副科級(jí)）在局屬各事業(yè)單位符合條件的人員中產(chǎn)生；每人只限報(bào)一個(gè)職位。

2、采取全員直選確定候選人和黨組票決確定的辦法，聘任主任（正科級(jí)）和副主任（副科級(jí)）。

四、直選程序

1、組織報(bào)名（3月2日-3日）

報(bào)名采用組織推薦和本人自愿報(bào)名兩種辦法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到局組織人事處報(bào)名（407室），報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明（學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書等）。

2、資格審查（3月4日）

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《市水務(wù)局公開直選局屬事業(yè)單位科級(jí)干部登記表》。

3、公開投票（3月6日）（暫定）

組織單位全體人員及局機(jī)關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位股級(jí)以上干部進(jìn)行投票。

首先是自我介紹和演講。報(bào)主任職位的人員需自我介紹自己的基本情況、工作簡歷和工作實(shí)績等；報(bào)副主任職位的人員需要演講，演講的內(nèi)容主要是針對(duì)所報(bào)職位的優(yōu)勢、條件以及對(duì)單位今后的發(fā)展思路、打算等；自我介紹時(shí)間為3分鐘左右，演講時(shí)間為5分鐘左右；

其次是投票。由參會(huì)人員根據(jù)每個(gè)人所報(bào)職位情況進(jìn)行無記名投票，每個(gè)主任職位只能選1名，每個(gè)副主任職位只能選2名，多選無效；參加投票的人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3，獲得到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上的為候選人，如獲得半數(shù)以上的候選人人數(shù)超過應(yīng)選名額時(shí)，以得票多的當(dāng)選為候選人。

4、組織考察

根據(jù)投票情況，局組織人事處對(duì)候選人按照“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，著重考察工作實(shí)績。

5、確定人選

根據(jù)投票和考察結(jié)果，局黨組研究，對(duì)候選人采取票決制，確定擬聘任人選。

6、任前公示

擬聘任人選確定后，在全局范圍內(nèi)和用人單位予以公示，公示時(shí)間為5天。

7、聘任和備案

公示結(jié)束后，對(duì)聘任人選作出聘任決定，并報(bào)市委組織部備案。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開直選科級(jí)干部是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，組織要嚴(yán)密，程序要規(guī)范，自覺接受局紀(jì)檢組和全體干部職工的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有打招呼、私下串通等情況，一律取消其參選資格，并視情況進(jìn)行處理。

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第二篇：水務(wù)局公開選拔科級(jí)干部[非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)]實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定在局機(jī)關(guān)公開選拔一名科級(jí)干部（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），現(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

一、選拔職位

副主任科員（副科級(jí)）1名。

二、選拔條件

1、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，清正廉潔，作風(fēng)正派。

2、具備國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，任科員級(jí)職務(wù)3年以上，并取得市直機(jī)關(guān)中層

干部競爭上崗資格證書。

3、局機(jī)關(guān)公務(wù)員。

4、年齡一般在45周歲以下，工作突出的，可適當(dāng)放寬。

5、符合任職回避制度有關(guān)規(guī)定。

6、身體健康。

三、選拔方法

采取選拔產(chǎn)生候選人和黨組票決確定的辦法，任命副主任科員（副科級(jí)）。

四、選拔程序

1、組織報(bào)名（3月2日-3日）

報(bào)名采用組織推薦和本人自愿報(bào)名兩種辦法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到局組織人事處報(bào)名（407室），報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明（學(xué)歷證書、競爭上崗資格證書等）。

2、資格審查（3月4日）

報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《市水務(wù)局公開選拔科級(jí)干部（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）登記表》。

3、公開投票（3月6日）（暫定）

組織局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位股級(jí)以上干部及本處室全體人員對(duì)經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員進(jìn)行無記名投票；副主任科員職位只能選1名，多選無效；參加投票的人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3，獲得到會(huì)人數(shù)半數(shù)以上的為候選人，如獲得半數(shù)以上的候選人人數(shù)超過應(yīng)選名額時(shí)，以得票多少為取舍。

4、組織考察

根據(jù)投票情況，局組織人事處對(duì)候選人員按照“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，著重考察工作實(shí)績。

5、確定人選

根據(jù)投票和考察結(jié)果，局黨組研究，對(duì)候選人采取票決制，確定擬任命人選。

6、任前公示

擬任命人選確定后，在全局范圍內(nèi)予以公示，公示時(shí)間為5天。

7、任命和備案

公示結(jié)束后，對(duì)任命副主任科員（副科級(jí)），報(bào)市委組織部備案，并辦理任命手續(xù)。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開選拔科級(jí)干部（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，組織要嚴(yán)密，程序要規(guī)范，自覺接受局紀(jì)檢組和全體干部職工的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有打招呼、私下串通等情況，一律取消其參選資格，并視情況進(jìn)行處理。

第三篇：2012科級(jí)干部考核實(shí)施方案

2012科級(jí)以下（含科級(jí)）

公務(wù)員考核實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)考核工作，完善考核制度，全面正確的評(píng)價(jià)公務(wù)員的的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，充分發(fā)揮考核的評(píng)價(jià)和激勵(lì)作用，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、考核原則

堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，公務(wù)員考核與單位目標(biāo)考核相結(jié)合的辦法，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。

能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。績，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

考核標(biāo)準(zhǔn)按《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

三、考核辦法和程序

考核采取平時(shí)與定期、定性與定量、量化測評(píng)與主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒相結(jié)合的方法，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。

（一）平時(shí)考核

平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)以及出勤情況，按月記實(shí)、季小結(jié)并由主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)評(píng)鑒，半年總結(jié)，全年工作總結(jié)的方法進(jìn)行。

（二）定期考核。

定期考核采取考核的方式，根據(jù)《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》和市考評(píng)委的具體要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，按照個(gè)人述職、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、黨委評(píng)定、公示的方法進(jìn)行考核。

考核程序和考核結(jié)果的使用按《黑龍江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

四、考核組織實(shí)施

市局設(shè)立考核委員會(huì)，由局黨委書記、局長負(fù)總責(zé)，成員由黨委成員兼任，局人事科負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)和直屬單位科級(jí)以下人員的考核并對(duì)局黨委負(fù)責(zé)。

考核結(jié)果材料存入本人檔案。

二0一二年二月十五日

第四篇：長沙市水務(wù)局黨務(wù)公開實(shí)施方案

長沙市水務(wù)局黨務(wù)公開實(shí)施方案

根據(jù)?中共中央辦公廳印發(fā)?關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見?的通知?（中辦發(fā)?2010?29號(hào)）和?中共長沙市委辦公廳關(guān)于印發(fā)?長沙市黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開實(shí)施方案?的通知?（長辦發(fā)?2011?15號(hào)），為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員權(quán)利，密切黨群關(guān)系，推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立民主、開放的黨建新機(jī)制，特制定市水務(wù)局黨務(wù)公開實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和黨支部先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，尊重黨員主體地位，推進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨務(wù)民主建設(shè)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，努力增強(qiáng)黨內(nèi)事務(wù)的透明度、陽光度和開放度，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)行業(yè)和諧提供有力保證。

二、基本原則

一要廣泛參與，服務(wù)大局。緊緊圍繞水務(wù)改革發(fā)展大局和黨的建設(shè)總體部署進(jìn)行黨務(wù)公開，調(diào)動(dòng)廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，以落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，營造良好發(fā)展環(huán)境。

二要統(tǒng)籌兼顧，真實(shí)公正。把黨務(wù)公開與政務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。因地制宜，務(wù)求科學(xué)規(guī)范，適當(dāng)公開，突出重點(diǎn)。不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，堅(jiān)持實(shí)事求是，真實(shí)可信。三要積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。準(zhǔn)確把握黨務(wù)公開的特點(diǎn)，堅(jiān)持自上而下的指導(dǎo)和自下而上的探索相結(jié)合，既大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，又科學(xué)安排，穩(wěn)步推進(jìn)。努力實(shí)現(xiàn)形式和效果的統(tǒng)一，逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道。

三、目標(biāo)任務(wù)

一是提高黨員群眾參與度。把事關(guān)水務(wù)行業(yè)發(fā)展大局的重大決策和重要事項(xiàng)，及時(shí)向黨員公開，廣泛聽取意見和建議，使黨員的民主權(quán)利進(jìn)一步落實(shí)，黨內(nèi)民主進(jìn)一步健全。

二是提高黨組織決策力。充分聽取民意，集中民智，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)決策過程的監(jiān)督，保障決策的科學(xué)性，促進(jìn)決策的順利實(shí)施。

三是提高黨組織凝聚力。給廣大黨員和人民群眾提供參政議政的平臺(tái)，促使廣大黨員干部不斷改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，贏得人民群眾的信任和支持。

四是提高拒腐防變能力。使重大事項(xiàng)的決策和人事任免民主化，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，根本杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的有效監(jiān)督。

四、黨務(wù)公開的主體、內(nèi)容、程序、方式和時(shí)限

（一）黨務(wù)公開的主體

市水務(wù)局黨委及所屬各基層黨組織。

（二）黨務(wù)公開的內(nèi)容

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。執(zhí)行中央方針政策，上級(jí)黨組織決議、決定和工作部署等情況；本單位重要決策及執(zhí)行情況，任期工作目標(biāo)、階段性工作部署、工作任務(wù)落實(shí)等情況。

2、黨的思想建設(shè)情況。本級(jí)黨組織開展思想政治工作、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)、黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況。

3、黨的組織管理情況。本級(jí)黨組織的設(shè)置、主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉，黨員發(fā)展、民主評(píng)議、創(chuàng)先爭優(yōu)，黨費(fèi)收繳、管理和使用，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用，黨員權(quán)利保障等情況。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工、主要負(fù)責(zé)同志重要黨務(wù)政務(wù)活動(dòng)、議事規(guī)則和決策程序，執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會(huì)，考核評(píng)價(jià)等情況。

5、干部選任和管理情況。干部選拔任用、輪崗交流、考核獎(jiǎng)懲，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。聽取、反映和采納黨員、群眾意見和建議，接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛，辦理涉及黨員、群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守工作紀(jì)律、處理違紀(jì)黨員等情況。

8、其他事項(xiàng)。黨員群眾認(rèn)為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的事項(xiàng)。

（三）黨務(wù)公開的程序

1、制定目錄。按照黨務(wù)公開的內(nèi)容要求，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定出具體的黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開的內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)限等。

2、實(shí)施公開。經(jīng)審核后的黨務(wù)公開工作內(nèi)容，按照規(guī)定程序按時(shí)進(jìn)行公開。對(duì)黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，應(yīng)采取先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。

3、收集反饋。明確專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾反映的意見和要求，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并將處理和落實(shí)情況予以公開，及時(shí)作出處理或整改，并將結(jié)果向黨員反饋，接受群眾監(jiān)督。

4、歸檔管理。對(duì)公開的黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)登記歸檔，并做好管理利用工作。

（四）黨務(wù)公開的方式

堅(jiān)持規(guī)范、實(shí)用、簡明、靈活和便于黨員群眾監(jiān)督的原則，針對(duì)不同內(nèi)容確定公開方式。宜在黨內(nèi)公開的可通過辦公內(nèi)網(wǎng)、黨內(nèi)有關(guān)會(huì)議、文件、簡報(bào)、機(jī)關(guān)局域網(wǎng)和宣傳欄等方式進(jìn)行公開；宜對(duì)社會(huì)公開的可采取黨務(wù)公開欄（可與政務(wù)公開欄合并設(shè)置）、報(bào)紙、水務(wù)網(wǎng)和電子屏幕等方式進(jìn)行公開?？稍O(shè)置黨務(wù)公開意見箱和公開電話收集對(duì)黨務(wù)公開的意見和建議，通過聘請(qǐng)黨員作為黨務(wù)公開監(jiān)督員等方式加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。

（五）黨務(wù)公開的時(shí)限

公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容和范圍相適應(yīng)，常規(guī)性工作要定期公開，原則上一季一更新。階段性工作要逐段公開，臨時(shí)性工作要即時(shí)公開。對(duì)于重大或復(fù)雜性問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時(shí)再次進(jìn)行公開。

五、實(shí)施步驟

（一）宣傳準(zhǔn)備階段（2011年3月-5月）。成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)?局黨務(wù)公開工作實(shí)施方案?；召開全系統(tǒng)黨務(wù)公開工作動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，大力宣傳，營造良好的輿論氛圍；局屬各事業(yè)單位要成立相應(yīng)的工作小組，確定聯(lián)絡(luò)員，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

（二）組織實(shí)施階段（2011年6月-10月）。按照實(shí)施方案和公開目錄周密安排部署，結(jié)合實(shí)際，采取靈活多樣的形式進(jìn)行黨務(wù)公開，強(qiáng)化公開載體，豐富公開內(nèi)容，制定和完善相關(guān)配套制度，廣泛征求各方面的意

見建議，建立黨員群眾意見收集處理反饋機(jī)制，收集和歸類整理開展黨務(wù)公開的各類資料，開展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中遇到的困難和問題，確保目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（2011年11月-12月）。對(duì)黨務(wù)公開工作進(jìn)行總結(jié)和自查，認(rèn)真總結(jié)，上報(bào)總結(jié)材料，局黨委對(duì)所屬各單位的工作情況分別進(jìn)行考核驗(yàn)收，在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)不足之處及時(shí)予以充實(shí)完善，健全制度，規(guī)范運(yùn)作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，進(jìn)一步提升市水務(wù)系統(tǒng)基層黨組織黨務(wù)公開工作水平。

（四）建立長效機(jī)制階段（2011年12月）。按照中央、省市區(qū)委關(guān)于黨務(wù)公開工作有關(guān)政策規(guī)定的要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步健全完善制度和措施，逐步把黨務(wù)政務(wù)公開納入基層黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，建立科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的黨務(wù)公開工作長效機(jī)制。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)行黨務(wù)公開是加強(qiáng)黨的建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要任務(wù)，成立市水務(wù)局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全局黨務(wù)公開工作，并將黨務(wù)公開工作列為重要任務(wù)和職能，各級(jí)黨組織要將黨務(wù)公開工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，建立健全監(jiān)督保障機(jī)制，對(duì)黨務(wù)公開工作實(shí)行長效管理，重點(diǎn)建立并落實(shí)好黨務(wù)公開的實(shí)施、監(jiān)督、反饋、報(bào)告、檢查和考核評(píng)價(jià)等制度。要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。對(duì)不按規(guī)定落實(shí)黨務(wù)公開制度或在工作中弄虛作假的，要給予批評(píng)教育，限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，確保黨務(wù)公開工作落到實(shí)處。

二○一一年五月十三日

第五篇：全市新任科級(jí)干部培訓(xùn)班實(shí)施方案

全市新任科級(jí)干部培訓(xùn)班實(shí)施方案

同志們：

市委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作非常重視，要求一定要辦好這次培訓(xùn)班，辦出成效。這次培訓(xùn)班選擇的時(shí)機(jī)很好，是在全面貫徹黨的十六大精神和落實(shí)我市確定的提前十年實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)任務(wù)的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實(shí)新任務(wù)的需要，也是大走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位、更好地履行

職責(zé)，進(jìn)一步打牢為人民服務(wù)的基礎(chǔ)的需要。希望大一定要緊緊抓住有利時(shí)機(jī)，真正靜下心來，搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要履行好職責(zé)，一定要嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。在日常工作和生活中，必須做到以下五點(diǎn)：

一要勤于學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，把學(xué)習(xí)作為當(dāng)前第一位的任務(wù)。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。當(dāng)前，首要的是用十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦。要帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，全面、準(zhǔn)確地把握精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來，把“三個(gè)代表”重要思想轉(zhuǎn)化為世界觀和方法論。要站穩(wěn)政治立場，時(shí)時(shí)處處與黨中央和各級(jí)黨委保持高度一致，做到令行禁止，保證黨的號(hào)令暢通。要不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須注意保持清醒的頭腦，運(yùn)用馬克思主義原理明辨是非，旗幟鮮明地堅(jiān)持真理，抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持正確的政治方向。二是強(qiáng)化市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)。目前，我國正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，市場經(jīng)濟(jì)有其自身的規(guī)律。大必須通過學(xué)習(xí)，真正樹立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，掌握市場經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。特別要努力學(xué)習(xí)WT知識(shí)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求。三是強(qiáng)化科技知識(shí)學(xué)習(xí)?！翱茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力?！苯?jīng)濟(jì)發(fā)展出路在科技，科技推廣關(guān)鍵要靠各級(jí)干部。希望同志們樹立起強(qiáng)烈的科技意識(shí)，帶頭學(xué)習(xí)科技知識(shí)，不斷提高帶領(lǐng)群眾“科教強(qiáng)市”的本領(lǐng)。四是強(qiáng)化法律知識(shí)學(xué)習(xí)。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。做領(lǐng)導(dǎo)工作，很重要的一條就是依法辦事。有些同志本來想為群眾辦好事，由于不懂法，把好事辦壞了，這樣的事例并不鮮見。為此，我們必須把學(xué)習(xí)法律法規(guī)切實(shí)擺上日程，不斷提高依法行政水平。五是強(qiáng)化新知識(shí)的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是信息化社會(huì)，知識(shí)的更新速度加快，各種新知識(shí)層出不窮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要及時(shí)學(xué)習(xí)和了解這些可能會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)大變革的前沿知識(shí)。只有不斷地汲取新知識(shí)，才能不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，始終走在時(shí)代的前列。此外，還要加強(qiáng)對(duì)履行崗位職責(zé)必備的其它知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和掌握，加強(qiáng)對(duì)歷史、學(xué)、藝術(shù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面，開闊視野、陶冶情操，全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的實(shí)際本領(lǐng)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用。學(xué)習(xí)中，要注意講究方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，帶著題學(xué)，努力多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)。希望大通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提高自身素質(zhì)，以自己的實(shí)際行動(dòng)，以優(yōu)異的工作成績來贏得社會(huì)和廣大干部群眾的理解、信任和支持。

二要善于思考。善于思考是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)。唐代韓愈在《進(jìn)學(xué)解》中講的“行成于思”，說的就是不論做什么事，善于思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進(jìn)步。加強(qiáng)思考對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部大有益處，思考能始終胸裝全局，把握關(guān)鍵，抓住主要矛盾；能擺脫具體事務(wù)，集中精力抓大事；能充分調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性本稿件版權(quán)屬517878秘書網(wǎng)，提高工作能力和素質(zhì)。久而久之，就能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的能力。因此，大都要養(yǎng)成善于思考的好習(xí)慣。思考還要講究方法，不斷提高決策能力。一是遇事要三思而后行。上級(jí)要落實(shí)的工作，本級(jí)要抓的題，下級(jí)要辦的事情，都要預(yù)先思考，理出頭緒，排出當(dāng)前、近期、長期工作規(guī)劃，有條不紊地抓好工作落實(shí)，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。二是要先聽意見后決策。自己一下拿不準(zhǔn)的事情，首先要聽取干部群眾和有關(guān)部門的意見建議，然后提出抓落實(shí)的工作思路。三是要及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)和思考?，F(xiàn)在有一些干部比較注重實(shí)干，能吃苦耐勞，但是缺乏對(duì)所從事的工作進(jìn)行總結(jié)和理性思考。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到學(xué)有所獲、學(xué)有所得，關(guān)鍵要學(xué)有所思、有所悟、有所為。所以，每一名干部都要嚴(yán)格要求自己，注意經(jīng)常、定期地對(duì)每一時(shí)期、每一階段的工作進(jìn)行總結(jié)，不能光低頭干活，要時(shí)常抬頭看路，通過多梳理一些對(duì)指導(dǎo)下步工作有用的經(jīng)驗(yàn)和做法，做到邊學(xué)、邊干、邊思考，不斷提高認(rèn)識(shí)題、分析題、解決題的能力，更好地干好各項(xiàng)工作。

三要勇于實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有深入實(shí)際，才能了解真實(shí)情況，才能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)事物的特點(diǎn)和規(guī)律，才能找到解決題的答案。深入實(shí)際，就要從群眾中來，到群眾中去，帶著深厚的感情深入群眾，深入總結(jié)、認(rèn)真汲取人民群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和成果。要善于到基層、到群眾中去查找題，尋求辦法，查找答案，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，獲取新知，探索有效的工作方法，增強(qiáng)做好實(shí)際工作 的技能。勇于實(shí)踐，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線。這既是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，又是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本工作方法。在領(lǐng)導(dǎo)工作中是否具有務(wù)實(shí)精神，能不能鋪下身子，真抓實(shí)干，不單是個(gè)作風(fēng)題，更是一個(gè)嚴(yán)肅的政治題，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。只有實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，才能正確認(rèn)識(shí)客觀世界及其內(nèi)在規(guī)律，找到解決題的科學(xué)方法，作出正確

決策。要立足于本地、本部門、本單位的實(shí)際，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，多為群眾謀利益，深入實(shí)際調(diào)查研究，堅(jiān)持走群眾路線，想群眾所想、急群眾所急，辦群眾所需，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力戒空談，力戒虛假，力戒漂浮，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，求得實(shí)實(shí)在在的成效。

四要敢于創(chuàng)新。十六大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。創(chuàng)新就要不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)?！眲?chuàng)新是做好各項(xiàng)工作的前提。多年來，我市兩個(gè)明建設(shè)取得的巨大成就，就是不墨守成規(guī)、敢于大膽創(chuàng)新的結(jié)果。象：農(nóng)村改革，從商品經(jīng)濟(jì)大合唱到貿(mào)工農(nóng)一體化再到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化；企業(yè)改革，從股份合作制到“四擴(kuò)一調(diào)”再到組織形式升級(jí)，以及近年來在精神明建設(shè)領(lǐng)域探索實(shí)施的“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”，都體現(xiàn)了市委、市政府和全市廣大干部、群眾的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新已成為新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的重要素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)新必須具有勇于創(chuàng)新的精神和勇氣。創(chuàng)新是一種艱苦的創(chuàng)造性實(shí)踐活動(dòng)，它需要人們腳踏實(shí)地、埋頭苦干，沒有吃苦耐勞、難而上的精神，開拓創(chuàng)新就無從談起。任何創(chuàng)新活動(dòng)都不會(huì)一帆風(fēng)順，這就要求創(chuàng)新者必須具有百折不撓的意志品質(zhì)和承受壓力的心理素質(zhì)。要敢想、敢說、敢做、敢闖，勇于為最廣大人民的根本利益承擔(dān)一切風(fēng)險(xiǎn)。一句話，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有勇于探索真理的革命精神、沒有與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念、沒有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，就不可能有創(chuàng)新之舉，獲創(chuàng)新之利，得創(chuàng)新之益。要?jiǎng)?chuàng)新就必須解放思想，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新工作方式方法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓工作新局面。同時(shí)還要繼承好的傳統(tǒng)、好的做法，善于接受新生事物，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作實(shí)效。

五要樂于奉獻(xiàn)。共產(chǎn)黨的干部一定要講奉獻(xiàn)。這里所講的奉獻(xiàn)，就是全心全意為人民服務(wù)的精神，就是要服從大局，不計(jì)較個(gè)人名利得失，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，舍棄小我，發(fā)揚(yáng)盡心盡力、盡職盡責(zé)的精神，愛崗敬業(yè)、全身心投入。俗話說，為官一任，造福一方。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明確入黨為什么、當(dāng)官干什么、將來身后留點(diǎn)什么，努力解決好“為誰活著、怎樣做人”的題，確保用科學(xué)的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現(xiàn)代科技知識(shí)豐富自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以良好的思想境界，履行好職責(zé)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，在抓落實(shí)上狠下功夫。大都分工負(fù)責(zé)一方面的工作，必須以對(duì)黨、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，從小事做起，從基礎(chǔ)做起，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗奉獻(xiàn)，積極主動(dòng)地干好本職工作，努力開創(chuàng)工作的新局面，求得更大的發(fā)展和進(jìn)步。