第一篇：院辦公室主任職務競聘講稿

院辦公室主任職務競聘講稿

尊敬的院長、領導：

您們好！感謝您們給了我這次難得的機會。今天，我本著鍛煉自己，為人民服務的宗旨站到這里競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。現(xiàn)在，我向大家簡單的介紹一下自己以及講述一下我對競職的認識及競職理由：

我叫***，1978年7月出生，中共黨員，藥劑師，1998年7月畢業(yè)于廣西省欽州市衛(wèi)生學校藥劑專業(yè)，2006年7月廣東醫(yī)學院（夜大）?？飘厴I(yè)；1999年2月至2012年6月在**市第二人民醫(yī)院工作，2000年8月轉為國家正式干部，2012年6月被調到海濱社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作。

工作期間曾在中藥房、中藥庫、西藥房、西藥庫工作，到目前為止已經積累了13年的中、西藥品管理工作經驗。2009到2010年擔任市二中心藥房主任一職，我對藥房人員實行“制度化”與“人性化”的管理，由于工作出色，2010年被評為市第二人民醫(yī)院的“先進工作者”光榮稱號；同年4月被選（聘）為湛江市醫(yī)院協(xié)會藥事管理專業(yè)委員會委員；2012年9月至今擔任海濱社區(qū)衛(wèi)生服務中心藥房組長一職。

辦公室主任，是為單位以及單位領導工作服務的綜合辦事機構的核心，是一個雙重身份的角色，既是決策執(zhí)行者又是團隊領導者。職責是主持、組織、指揮辦公室全面工作；組織本部門工作人員搞好政務服務；當好領導的參謀助手；協(xié)調好橫向、縱向各部門間的工作。作為醫(yī)院的辦公室主任，除了要具備較高的政治理論水平、文化水平和綜合能力外，還要熟知醫(yī)院的工作內容、在當下社會環(huán)境中更要接待上訪、醫(yī)療風險應急處理等能力。另外辦公室作為一個單位的核心部門，在準確領會上級領導指示和命令后，及時將上級領導的意愿，結合我院實際情況，提出切實可行的措施來進行，真正起著上傳下達的作用。

我熱愛這一崗位，并基本具備崗位要求：

1.具有豐富的工作經驗。工作期間曾在中藥房、中藥庫、西藥房、西藥庫工作，到目前為止已經積累了13年的中、西藥品管理工作經驗。

2.具備較強的醫(yī)院管理技能。十余年的醫(yī)政、藥房等崗位工作經驗積累、使我較全面掌握了國家醫(yī)療法規(guī)、法律、醫(yī)院管理規(guī)章制度,熟知醫(yī)院工作、服務流程、在科教、醫(yī)政、醫(yī)療糾紛、協(xié)調科室工作、各級行政主管部門關系維護等方面積累了豐富經驗。

3.綜合能力強。豐富的工作經歷，多年行政工作的歷練，養(yǎng)成了具有親和力的工作風格，具有較強的執(zhí)行能力、應變能力、組織協(xié)調能力、抗壓能力和較強的語言表達能力和學習能力。

4．創(chuàng)新能力與責任心方面都是得到單位領導的好評！做事“不死板”，盡職盡責。

關于辦公室的現(xiàn)狀及存在的問題：(由于我還未做到這個職位，所以只能在此憑空抽象地寫出4點，寫得不對的地方請見諒！)

（一）職能亂

不少醫(yī)院辦公室的工作職能，較長時期一直保持著服務、參謀、助手、協(xié)調的職能，就像所謂的“萬金油”一樣，什么都干。除了領導臨時安排的事務以外，多數(shù)是草擬文稿、業(yè)務接待、會議安排、收發(fā)文件等。（雖然這些職責或工作十分必要，但它們不能完全凸現(xiàn)辦公室在醫(yī)院管理工作中的職能或作用。辦公室工作人員總是感到辦公室的工作千頭萬緒，機動性很強,在工作中容易處于被動,總是疲于應付，難以取得成績。）

（二）權利小

辦公室本應該是醫(yī)院決策層領導的“喉舌”，應該賦予一定的權力。但在實際工作中，除了會議通知、車輛安排或后勤事務中擁有一定的“辦事權利”以外，很少有規(guī)范企業(yè)管理行為的權利，很少有

策劃、監(jiān)督、實施、處置某項工作的權利。因此，不能有效地發(fā)揮其部門職能和人員的作用，不能保證醫(yī)院內部的“政令暢通”，從而造成辦公室辦事效率低、貫徹執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

（三）工作措施創(chuàng)新不夠

目前辦公室的工作措施基本按前年度的，依樣畫葫蘆！其管理方式也基本按照崗位職責上面規(guī)定的主要事項而進行，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。

（四）與部門溝通協(xié)調少

行政管理的各項任務的完成都離不開有效的溝通，在今后的工作中應加強與各部門的溝通聯(lián)系，減少誤會，提高工作效率。針對目前存在問題的工作開展及舉措

（一）以制度化管理提高責任意識

辦公室工作水平的高低、工作質量的好壞一定要有一個統(tǒng)一規(guī)范的衡量機制。在制度制定時把握政策性和實效性，多一些標準，少一些概念，多一些定量，少一些定性，將操作規(guī)則細化到每一項具體事務的處理上。大到會議組織、大事決策，小到外聯(lián)接待、車輛調度、文電處理、值班安排等都有章可循，每天的工作井然有序。

（二）以團隊式管理倡導奉獻精神

辦公室工作無論大小，都必須一絲不茍，不得有半點懈怠，更不得有半點差錯。雖然時間上沒有定數(shù)、任務上沒有定量，都不得憑工作論報酬，需要的是無私奉獻。這種品質的形成，不是指令所能做到的。因此，要盡量創(chuàng)造一種和諧、溫暖、健康的工作環(huán)境，把辦公室人員引導到熱愛集體，維護整體利益，為了集體利益努力工作，無私奉獻的層面上來。

（三）以協(xié)調式管理提高執(zhí)行力

在一般的組織管理體系中，各部門按層次型功能框架建立，各職能領域之間保持獨立。雖然各部門之間各司其政，互不干涉，但是在實際工作中，很多事務的處理卻非一個部門所能完成，各部門之間要相互聯(lián)系，這就需要辦公室對各部門關系做好協(xié)調工作。因此，辦公室要做好上傳下達，搞好接待來訪，加強縱橫聯(lián)絡，保證政令暢通和日常工作的正常運轉。

五、3至5年的工作設想

如果我競聘成功，我將基于以下幾點開展辦公室工作：

（一）以提高醫(yī)療質量為重心，以確保醫(yī)療安全為基線，強化基礎醫(yī)療和護理質量建設，為促進醫(yī)院協(xié)調發(fā)展構建質量和安全保障系統(tǒng)。醫(yī)療質量是立院之本，醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的關鍵，醫(yī)療質量與醫(yī)療安全是醫(yī)院各項工作的重中之重。我們必須樹立以醫(yī)療質量為核心的理念，保證醫(yī)療行為的安全性和有效性。

（二）積極實施戰(zhàn)略規(guī)劃，強化基礎醫(yī)療業(yè)務建設，充分挖掘潛力，促進效益提升，全面提高科室綜合實力，為推動醫(yī)院快速發(fā)展增添后勁力量。拓展醫(yī)療業(yè)務。

一、是要拓展門診業(yè)務。門診部作為醫(yī)院的門戶與窗口，在吸引患者就醫(yī)、引導患者消費、擴展醫(yī)院業(yè)務等方面起著舉足輕重的作用。根據(jù)我院門診現(xiàn)狀，加強門診部建設、實現(xiàn)管理創(chuàng)新勢在必行。我們要把加強門診工作、提高門診量作為實現(xiàn)效益增長的首要任務，要認真落實首診負責制，對門診醫(yī)生做到相對固定，增加專科門診次數(shù)，積極開展全程優(yōu)質服務；

二、是要加快產科床位周轉。要根據(jù)外科病人多、床位緊的實情，主動采取有效措施，充分利用院內資源，改善服務流程，提高工作效率，降低平均住院日，提高床位周轉率。

三、是要拓寬醫(yī)療市場。更新市場觀念，完善市場營銷模式，重點加強農村和社區(qū)網(wǎng)絡工作。我院在做好婦、產科的同時，提高我院其他專科醫(yī)護技術的進步，如兒?？?、內兒科等。繼續(xù)堅持引進高技術的醫(yī)護人才。積極開展一些義診活動，提高我院的聲譽。

（三）抓好隊伍建設，提高科內醫(yī)務人員整體素質，為推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展強化組織保證。人才是醫(yī)院求生存、謀發(fā)展的關鍵要素和

第一資源。要順利推進醫(yī)院各項工作的開展，一定要有好的人才隊伍。實施人才強院戰(zhàn)略是我院一項重大而緊迫的任務。同時，結合實際抓好以黨紀法紀教育、職業(yè)道德教育、警示教育為主要內容的黨風廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風教育。定期對門診和住院病人開展患者滿意度測評，及時收集社會群眾的意見和建議。進一步加強治理商業(yè)賄賂工作，嚴格規(guī)范醫(yī)務人員的診療行為，杜絕醫(yī)務人員收受回扣、“紅包”等現(xiàn)象。最近的高州市人民醫(yī)院醫(yī)生的收授回扣這件事影響極大，應該以此為鑒，加強這方面的管理，堅決杜絕類似的事件在我院發(fā)生。

（四）抓好學科建設，促進技術創(chuàng)新。醫(yī)院的學科技術建設不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，同時也決定著醫(yī)院的競爭力和形象。我們要從醫(yī)院建設全局出發(fā)，從面向未來的戰(zhàn)略高度，增強緊迫感，把抓好學科專業(yè)技術建設擺在重要的議事日程上。推動醫(yī)療技術創(chuàng)新。要建立健全科技創(chuàng)新激勵機制，完善技術創(chuàng)新、項目申報、學術論文撰寫獎勵制度，鼓勵參加學術交流。之前的與霞山區(qū)婦幼保健院等其他單位以及省保健院的技術交流，這些舉措繼續(xù)發(fā)揚，同時，適當邀請一些婦產科的?？拼髱熂壍尼t(yī)生來我院進行授課教學，提高我院這方面的專業(yè)技能，與時俱進。

（五）營造優(yōu)秀的科室文化，打造專科品牌，為實現(xiàn)醫(yī)院全面發(fā)展注入精神動力?？剖椅幕强剖覂群ㄔO的重要組成部分，我們要通過科室文化的創(chuàng)新和建設，實現(xiàn)科室文化與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略更新文化觀念，圍繞“以病人為中心”，提煉既具仁濟特色、又符合醫(yī)院實際的管理理念、經營理念、服務理念；通過開展各項教育與宣傳活動，大力弘揚“仁心仁術，濟世救人”醫(yī)院精神、充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神。強化人性化服務，把人文關懷貫穿于醫(yī)療服務的全過程。

以上是我的競聘內容。

借此機會，感謝各級領導和同事們對我的大力支持和幫助，我將以感恩之心，竭盡所能為我院的發(fā)展和建設貢獻力量。

再次謝謝大家！

第二篇：競聘企業(yè)辦公室主任講稿

發(fā)揮辦公室的樞紐作用為公司發(fā)展做貢獻

尊敬的各位領導、各位評委、評議團的女士們、先生們：早上好！

我叫xx，是現(xiàn)公司辦公室副主任，19xx年畢業(yè)xxxxxx學院（現(xiàn)xxxxxx大學）計算機與自動化系，主修自動化專業(yè)，具有工程師職稱。本次競爭上崗中，有辦公室主任和xxxx經理兩個崗位的申報獲得進入本階段的競爭。下面，我就競爭辦公室主任一職陳述我的優(yōu)勢和打算。

具備的優(yōu)勢

優(yōu)勢之一：我對辦公室工作的內涵有深刻的理解。辦公室是一個綜合性的部門，我們公司的辦公室除具有綜合性、服務性、事務性、輔助性及機密性等六個特點以外，我認為還具有其它通常意義上的辦公室不同的一個特點，即職能性，集中體現(xiàn)在黨政工團的職能，宣傳教育的職能，勞資人事的職能，在類別的劃分上屬于龐雜型。做為辦公室的工作人員，除了做到“五勤”之外，要有牽馬墜凳、甘于犧牲、勇于奉獻的精神，還要具備從容駕駛復雜事務的能力。對這一現(xiàn)實有了明確的認識之后，才具備了開展工作的基礎。

優(yōu)勢之二：我有多年的辦公室工作經驗。早在xxxx年至xxxx年期間，我在集團辦公室工作，文字工作、秘書工作、調研工作及會務、接待工作參與多次；自xxxx年初我擔任公司辦公室副主任，尤其是xx年10月份起主管公司辦公室全面工作以來，辦公室的各項工作和許多大型事務，均取得較好的成績。辦公室的工作經歷是我本次競爭辦公室主任的重要優(yōu)勢。

優(yōu)勢之三：我有對政策理論進行認真研究的興趣。對有關政策理論進行認真研究是作好辦公室工作的重要基礎。在集團辦公室工作期間，我以秘書身份，陪同領導出席多次國家級、地域級（包括省級）的高層理論研討會，聆聽過幾位國家領導人和學者的講話。這些經歷培養(yǎng)了我對政策理論的興趣。近幾年來，通過對有關理論的學習，既豐富了自身的理論知識，又對工作提供了較大的幫助。

優(yōu)勢之四：我有廣泛的文化愛好。一，我是一個滿腔熱忱的宣傳工作者。從入學時起的二十多年中，我一直與宣傳工作分不開，寫標語，辦板報、寫文章等，一直對宣傳工作給予了一份關注；二，我是個熱心的文化工作組織者，我參與各類群眾性文化活動由來已久，對組織文化活動有著較大的熱心；三，我是個具有多項技能的多面手，在書法、文藝、體育以及工程技術等方面的技能，為從事辦公室工作提供了方便。四，我還是個樂于為人的思想工作者。在大學期間，我做過團支部書記，在xxxx公司期間，我做過基層工會主席，在思想工作方面稍有實踐，自感效果不錯。

以上四個方面的優(yōu)勢，我認為是有別于他人的，至于認真的工作作風，嚴于律己的為人以及事業(yè)心和責任感等，在平時的工作中都能體現(xiàn)出來，在此不再重復。

下步的打算

各位領導、各位評委，如果在這個崗位的競爭中，我能夠勝出，我將帶領辦公室的全體同仁，在公司領導的指導及兄弟部門的協(xié)助下，認真做好各項工作，并在以下幾個方面付出努力。

一、認真貫徹公司的工作方針，落實工作目標以及上級有關方針政策，確保工作的方向性。發(fā)展xxxx是我集團公司近一個發(fā)展時期的工作重點。做為辦公室主任，在為公司領導提供服務的同時，我要隨時把握上級黨委以及上級領導機關關于發(fā)展xxxx的新思路，新觀點，為公司領導提供有利的理論參考。

二、圍繞公司的大政方針開展政策調研活動，為領導決策提供及時、快捷、有價值的信息服務，當好領導的參謀。辦公室雖然是事務性工作部門，但同時也是個開展調研的部門，要在做好具體事務的同時，聯(lián)系公司實際，研究集裝箱發(fā)展的規(guī)律。當前，要著重開展多種經濟成份在集裝箱運輸中并存的研究，為公司的改革提供理論依據(jù)；要開展多種經營方式的研究，為公司快速發(fā)展尋求捷徑；要探索分配體制改革之路，建立一種良好的激勵機制等等。

三、加強職工教育工作，提高公司整體素質。我們公司是一個知識密集、技術密集型企業(yè)，對職工整體素質要求較高。職工教育的職能在辦公室。在未來的任期內，要加強落實教育職能，開展多種形式的職工教育活動，不斷提高職工隊伍的文化素質和技術素質。

四、強化企業(yè)形象宣傳，提高公司知名度。辦公室的另一項職能是宣傳。企業(yè)的知名度一靠服務，二靠宣傳。通過幾年來的工作，我公司在周邊地區(qū)已小有名氣，但在內陸的大部分市場上還缺乏競爭力，要通過各種有效形式開展廣泛的宣傳，提高公司在那里的知名度，提高市場競爭力。

五、發(fā)揮綜合協(xié)調功能，當好領導的助手。綜合協(xié)調工作是辦公室工作的一項基本功，是體現(xiàn)辦公室工作重要性的一個方面。由于我們公司許多工作還處于變化之中，工作中難免有些不和諧，我們將對某些問題組織調查，做好協(xié)調工作，化解矛盾，為領導分憂。

六、轉變工作作風，樹立服務意識。辦公室工作的特點是服務性，除了自己要具備服務意識

第三篇：最新辦公室主任競聘稿

最新辦公室主任競聘稿（范文4篇）

【篇一】

尊敬的各位領導、同志們：

你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。從部隊退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的xx年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部。

我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境;

體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;

是因為有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。

競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風。

(二)為人正直、誠實，能善待每一位同志。

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞。

(四)在農村、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協(xié)調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務“的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。

辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。

形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、規(guī)范。

三、精心搞好服務。

服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體“的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為“，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。

辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。

我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家。

【篇二】

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xx，現(xiàn)年30歲，大?？茖W歷，現(xiàn)行政管理專業(yè)本科再讀，20xx年參加工作至今，20xx年起，先后從大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作?，F(xiàn)20xx年12月日起任辦公室主任。

這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。

第一，我有一個積極的工作態(tài)度。

自20xx年到到現(xiàn)在十年來，在前廳部工作十年來我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高，我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業(yè)性的工作，是領導的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。

我知道，人生旅程并非一片坦途。也許在今后的工作中我會遇到很多困難，我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現(xiàn)。

盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。

我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。

其次，是基于我的業(yè)務能力。

在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室副主任的兩年多時間里，分管了檔案、總務、機要等業(yè)務，工作得到了領導和員工的肯定，連續(xù)三年獲得“公司先進工作者”稱號。

第三，我有一個積極的工作態(tài)度。

參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作。

我的競聘演講完成了，謝謝大家!

【篇三】

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家好!還依稀記得在職稱競聘時，我曾講述了我與雙峰的故事。如果說雙峰是我的福地，那么各位老師就應該是我生命中的貴人。今天，我再一次鼓起勇氣，走上了競聘雙峰小學辦公室副主任的舞臺。老師們也許會說我太不知足，的確，知足者常樂。但我想，知足并不意味著放棄追求，知足并不等同于固步自封。它其實傳遞的是一種心態(tài)，不貪求，不貪婪。而其實質，更是在啟示我們每個人都應常懷愉悅之心，并以此為動力常葆向上之追求。以上應該是我今天敢于超越自我的力量之源!

我，XX年參加工作，XX年加入中國共產黨，從XX年到XX年，我一直在農村小學任教，在此期間，擔任了七年的教務主任，XX年9月份調入九江縣第一小學，XX年考調入雙峰小學任教，先后擔任了年級備課組長，年級組長，在此期間，參與了校報的編輯工作。在參加工作的XX年里，我先后在九江市第一、二、三屆優(yōu)秀園丁工程評選活動中被評為市骨干教師，取得了省級賽課一等獎、二等獎各一次，獨立承擔市級課題研究并于XX年順利結題，參加了我們學校兩項省級課題研究，撰寫的論文也多次獲國家級、省級獎，在各級各類的教師基本功比賽和演講比賽中也多次獲獎，且多次主持縣級文藝演出活動?；厥走@樣一段履歷，我想有四方面是我競聘辦公室副主任最具魅力的地方：

其一，我的認真與執(zhí)著。試想，一個不勤奮，不執(zhí)著追求的農村教師能走進雙峰嗎?能在各方面都頗有建樹嗎?我想，這也是做好辦公室工作的基礎和基石。世上無難事，只怕有心人。

其二，較好的語言表達能力及文組織能力。一次次的比賽是語言表達能力最好的證明，而在校報這段時間的工作，既鍛煉了又見證了我的文組織能力。我想，一個談吐清晰，且聲情并茂的人難道不是辦公室所需要的嗎?

其三，較好的人際關系。只身一人來到陌生的環(huán)境，我從彷徨中，從忐忑中走了出來，當然，這離不開老師們的幫助與呵護。在年級組中，能和同組老師處理好關系，不怕吃虧，在擔任備課組組長和年級組長時，能很好地完成學校布置的各項工作，能充分發(fā)揮同組老師的優(yōu)勢，營造愉悅的工作氛圍。

那其四是什么呢?眾所周知，我們學校辦公室現(xiàn)有的主任，副主任都是女性，而我則不同。這難道不是最好的互補嗎?這難道不是最好的優(yōu)勢嗎?

如果我競聘上了辦公室副主任，我將以更加積極的姿態(tài)投入到工作中去，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，虛心學習，務實有效地履行好自己的職責。全情投入，真心付出，有效溝通。在工作中首先要全情投入，把工作放在重要位置，傾注自己的情感，傾注自己的精力，全力協(xié)助好辦公室主任的工作，出謀劃策，勇于擔當;其次要真心付出，要把學校的事和老師的事當成比自己的事還要重要的事來做，用心服務，嚴謹細致，不怕羅嗦，不怕麻煩;最后要有效溝通，做好信息的收集、發(fā)布與反饋，讓老師們及時了解相關信息，理解學校的工作意圖，同時，也把老師們的意見與想法及時匯報給相關領導，并適時協(xié)調好與學校相關的各部門之間的關系。

人之所以能，是相信能。今天，我邁出了勇敢的一步，也邁出了自信的一步，不管結果如何，都必將成為我人生中最濃墨重彩的一筆，成功是一種美，失敗也未必不是一種美。但，我想有了這塊福地，有了這么多貴人，成功或許就在前方!

【篇四】

尊敬的領導、各位同仁：

大家好!

今天，我站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，心情非常激動。我本著進一步鍛煉自己，為人社局、為群眾多做貢獻的宗旨，積極響應黨組的號召，參加人社局辦公室主任競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。我叫xx，共產黨員。年進入人社局工作，先后擔任過政工人事，財務，信息，目標，機關后勤，專項資金，綜合協(xié)調，辦會，固定資產管理，全局經費預決算，支出，保密等多項工作，現(xiàn)任。18年的工作經歷使我積累了豐富的工作經歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能認真完成領導交與的每一項任務，在工作中具備一定的親和力和語言表達能力。回首過去的18年，在領導和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。面對競聘辦公室主任，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一、具有勇挑重擔的信心

要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，是因為熱愛這項工作，珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二、責任意識較強，進取精神強烈

自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識，優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心。

三、具有豐富的工作經驗

我具備系統(tǒng)知識、嫻熟的業(yè)務技能。知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領導下達的任務。業(yè)務技能方面，18年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務技能，也磨練了我的責任心、進取心。特別是我從事過政工，財務，統(tǒng)計，熟悉社會保障政策法規(guī)，精通財務知識政策法規(guī)，從事勞動保障工作十八年，積累了豐富的知識和管理經驗。

第四篇：最新辦公室主任競聘稿

最新辦公室主任競聘稿3篇

最新辦公室主任競聘稿3篇

稅務辦公室主任競聘演講稿

尊敬的稅務局領導、各位同事：

大家好!今天是我是競聘稅務辦公室主任的!我曾經深刻思考過這樣的問題，我問自己：領導干部的“職務”到底該如何定位?乍一聽這個問題似乎太普通不過了，有人會說：這太簡單了，工作崗位就是“職”，工作內容就是“務”唄。沒錯，字面理解這就是職務。但我想要說的是六個字，也只有這六個字才是我心底對“職務”一詞真正的解讀，它們是：熱愛、能力和業(yè)績。

當然，今天的演講是為競聘辦公室主任一職(科室名稱)，眾所周知，晉升需要公平與魄力，進步需要努力和爭取。我(自我簡介)，***學歷，目前是一名從事了4年稅務工作的科員。我工作時間不算長，在理論功底扎實的基礎上一直在不斷提高自身執(zhí)行能力。

在我看來，要想勝任辦公室主任的職務，就必須發(fā)揚六字品格，熱愛自身崗位、具備并提升崗位能力、切實實現(xiàn)職務業(yè)績。所謂熱愛就是要把工作當做一項事業(yè)來做。職務崗位不只是“為稻粱謀”，職務本身不是事業(yè)，為官一任，造福一方才是事業(yè);

吃喝謀利不是事業(yè)，實實在在、銳意進取才是事業(yè)。

我們的社會不是需要安排多少官位才設立職務崗位，最終目的是為了社會事業(yè)的進步、人民幸福感的增加。人民群眾不會歡迎因追求名利、挑肥揀瘦而敷衍作勢之人，更不會接受因爭名奪利、相互扯皮而貽誤時機的領導。

要成為稱職的領導干部，能力的具備是關鍵。辦公室主任要求的是一個擁有德才修養(yǎng)的人來勝任，這一職位要求競聘者要兼具不斷創(chuàng)新的學習力、充滿魄力的執(zhí)行力、兼顧公平的協(xié)調力、觀之豎指的公信力。能力是什么?能力就是用事實來證明你行還是不行!職務崗位不是平平過、混飯吃就可以。所謂一份耕耘，一份收獲。我們講耕耘，更要講收獲。在職者必須明白，作為一個領導干部，無功就是過，沒有成績就是問題，沒有收獲就是喪失了任職的條件!在此，我也為自己未來的努力方向做出規(guī)劃：我將把領導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴，化作不斷進取與創(chuàng)新的力量，切實做到“以位促為”。秉承與時懼進、開辟立異、連合協(xié)作、求真務實的科學發(fā)展精神，弘揚愛崗敬業(yè)、勤勉勤學、磨礪自身的黨性品格。扎實做好各項任務，全力完成本職工作。

今天，我在這里為競聘辦公室主任而努力爭取，但我并不認為競爭就是爭權奪利，并不認為競爭就是大誓宣言。我認為這是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾和自信!我有幸處于競爭的年代，更為此深感自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加成熟地接近理想與價值。還是那句話，競爭的目標都是為了承諾一種責任，實現(xiàn)一份熱愛。如果我競聘成功，我會發(fā)揮我的特長，專心做好我的六字箴言。如果競聘不成功，我依然會一如既往地，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守。因為不管身居何位，都是在盡為人民服務的本質，不管肩任何職，都是一個稅務工作者的職責所在。請領導和同志們放心。

演講結束，謝謝!

工商局辦公室主任競聘演講稿

各位領導、同志們:

大家好首先感謝大家給我這次機會，使我能以一名競爭者底身份在這里發(fā)表演講，也感謝各位領導和同志們多年來對辦公室工作的關心，支持、愛護和幫助。今天本人競爭的崗位是市局機關辦公室主任。

我相信這一目標是比較切合實際的。為什么呢?

其一，市局有一個堅強務實的領導班子，其二，市局有一支素質高，能力強，作風硬的工商行政隊伍，其三、本人有七年如一日的勤奮踏實的工商工作基礎。

其四、本人有6個春秋的市局機關辦公室管理經驗，同時，更是因為本人有同在座的每一位在監(jiān)管社會主義大市場這個舞臺上建立起來的同甘苦、共命運、同喜、同樂、同憂、同舟共濟的深厚的手足情誼。辦公室主任這個崗位，對我既熟悉憂陌生，熟悉的是自己曾經在這個崗位上戰(zhàn)斗過，直至今日。陌生的是隨著工商行政管理工作的不斷發(fā)展，辦公室主任肩上的擔子更加重了，這表面上是一個困難，擔實際上是一個優(yōu)勢。正因為這樣，自己才容易明白自己的責任，自己才得以明確前進的方向。干好辦公室工作，本人自信是有充分條件的，至少有下列優(yōu)勢：一是求實意識強。本人79年參加工作，畢業(yè)于**教育學院中文系，至95年在教育戰(zhàn)線從事中學語文工作，95年加入工商行政管理隊伍，不論何時何地本人不尚空談、扎扎實實不搞花架子，不作表面文章，從實際出發(fā)，說老實話，辦老實事，做老實人，從思想深處樹立起寧可自己吃虧，不讓工作受損的工作作風。二是創(chuàng)新意識強。辦公室工作不是“收發(fā)室”，不是“轉運站”，不能簡單照抄照轉上級指示;

也不是“消防隊”等到下面出了問題再去抓，更不是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。如果年復一年，“濤聲依舊”，一切都按部舊班，沒有創(chuàng)新，形成不了自己的特點，辦公室就失去了生機和活力。就會在思想、觀念和行動上滯后，跟不上大好形式發(fā)展和需要。近幾年來，本人與辦公室的全體同志共同努力，創(chuàng)造性的開展工作，把領導和上級的指導與任務具體化，既從本局實際出發(fā)，又正確地體現(xiàn)并落實上級地指示和任務，針對辦公室存在地普遍性、傾向性地問題，提出新地有效地解決辦法，針對辦公室某一個局部可能出現(xiàn)地問題進行預測，提出有預見性地工作對策，從實際出發(fā)，抓好有自己鮮明特色的工作。進行創(chuàng)造性的開展工作的有效嘗試。使工作不斷出現(xiàn)新局面。20**年至20**年辦公室參加各類比賽榮獲4個第一。獲第二名多次，20**年信息管理工作，全局在地區(qū)級以上刊物刊用信息350余篇，其中國家級2篇，一篇獲國家級優(yōu)秀論文獎，開了市局辦公室信息管理之先河，居全地區(qū)工商系統(tǒng)之榜首。

去年的信息督查工作，其中棉花加工一事，曾受自治區(qū)主席的表揚。這些成績都是實實在在的，不是虛無飄渺的。當然這些成績的取得是與領導的重視分不開的，是與同志們的努力分不開的。

三是中心意識強，不論何時，緊緊圍繞本局的中心工作和黨政領導的意圖來開展工作。在掌握上情和下情的基礎上搞好結合，強化中心意識，善于站在全局的高度思考問題，把經歷放在想工作。議工作、抓工作上，在實際工作中，擺正位置，自覺主動的處理好科室所工作與中心工作的關系，克服本位主義思想，主動服從中心工作，消除彼此爭時間、爭空間、爭地位、爭榮譽地現(xiàn)象，在大局下開展工作。

四是重點意識強。重點工作是中心工作地重點工作，強化重點意識，是辦公室工作地關鍵。在特定地環(huán)境下，做到通力協(xié)作，主動配合，給重點工作讓路，突出重點，兼顧一般，防止平均使勁，事無巨細眉毛胡子一把抓。

五是超前意識強。努力當好參謀、助手。辦公室工作室是全局工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來地工作做到心中有數(shù)。

六是質量意識強，把質量建設作為一項重點工作來抓，做到高標準、高質量、高效率地完成任務。不滿足于一般化，過得去。呈文、辦事嚴謹細致，努力不出差錯或少出差錯。

七是服務意識強，始終把辦公室的工作放在服務之中。不論是前來辦事的群眾，還是本局工作人員，對與辦公室有關的事。服務周到，提供方便，熱情接待堅決杜絕“門難進、臉難看、人難見、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，徹底拚棄那種居高臨下，指手劃腳、只說不干、辦事拖拉的現(xiàn)象。

八是有協(xié)調意識。把協(xié)調作為一種統(tǒng)一步調，形成合力的調節(jié)器，加強各科室所協(xié)會的溝通，把握橫向和縱向協(xié)調力度，避免了“各自為政”、“單打一”等業(yè)務觀點的出現(xiàn)。

九是有自律意識。以身作則，嚴格自律。不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護辦公室形象結合起來。

十是有法規(guī)意識。這里的法規(guī)不是法律法規(guī)，法是指按照黨的路線、方針、政策辦事，規(guī)是指按規(guī)矩辦事，也就是說按領導的意圖加強請示、加強報告，防止因亂了規(guī)矩而造成不應有的尷尬，被動局面。本人從嚴抓好辦公室工作的總體思想是“嚴管理、重實效、視大局、顧大體，用創(chuàng)新、促發(fā)展”。做一個合格辦公室主任是我的口號，促進市局整體工作發(fā)展是自己的最終目的。本人決不信奉“無過即是功”，但“無功即是過”是自己行動的指南，抓好辦公室工作，因素是方方面面的，從辦公室主任自身角度講，具體工作中還要做到“五個轉變”：

1、在工作指導上，要從做出具體事物轉變?yōu)榧纫龊镁唧w工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。

2、在處理業(yè)務中，要從簡單的承上啟下，傳達文件，轉變?yōu)樽⒅匦畔⒌木C合處理，以提高工作實效。

3、在工作方式上，要從被動服務轉變?yōu)橹鲃幼栴}，不僅要為領導服務，而且為基層服務，圍繞“疑點”、“熱點”、“難點”作文章，提出合理建議。

4、在工作作風上，要從坐在辦公室轉變?yōu)樯钊牖鶎?，了解實情上，在科學安排，提高工作效率的基礎上，調研好第一手材料。以解決實際問題。

5、在關系協(xié)調上，從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學協(xié)調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調，要站在全局，采取位移法，主動替對方想一想，耐心細致，心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。

6、學習上要用馬列主義毛澤東思想和*****武裝自己地頭腦，不斷更新自我，用“****”地重要思想指導自己的工作實踐。一名合格的黨的干部，要以全心全意為人民服務為己任，從我做起，樹立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的執(zhí)行黨的政策，從這點出發(fā)，按照“****”的要求，堅決貫徹落實好黨的十*屆六中全會精神，是自己義不容辭的職責和義務。總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗，本人定會做到兢兢業(yè)業(yè)抓管理，盡職盡責為工作，在調動工作人員積極性上，注重整體性，在發(fā)揮干部專長上，力求做到協(xié)調性。點上的工作有重心，面上的工作有重點，既辨證、又統(tǒng)一，做到瞻前顧后，未雨綢繆。

本人了解辦公室，熟悉辦公室工作，愿意為市局辦公室的工作發(fā)展做點貢獻。力爭在全地區(qū)工商系統(tǒng)再上臺階、再創(chuàng)水平、再拿第一。謝謝大家!

醫(yī)院辦公室主任演講稿聘

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好!我叫***，于20**年來我院，先后在檢驗科、院辦工作。參加工作近10年來，我始終堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”的行為準則，踏踏實實做人，認認真真做事，用一顆熱情、執(zhí)著、盡職盡責的心，努力完成所從事的每一份工作。

首先，立場堅定，對黨忠心。政治態(tài)度堅定，果斷擁護中國共產黨的領導，在政治上、思想上、行動上始終與黨保持高度一致。于去年光榮加入中國共產黨。

其次，面對挑戰(zhàn)，勇往直前。20**年*月，我來到院辦工作，面對一份全新的工作、全新的挑戰(zhàn)，我沒有畏懼，沒有退縮，深深的認識到這是領導和同事們對我的信任和鞭策。因此，我從零開始，抓住一切機會，利用一切時間，提升自己文秘能力和管理能力，領悟辦公室工作的訣竅，結合自己的理解和實踐，積極探索，大膽創(chuàng)新。

再次，謙遜好學，踏實勤奮。我總是以謙遜好學、踏實勤奮的工作態(tài)度嚴格要求自己，認真處理工作中的每一項事務，做好醫(yī)院領導的參謀助手。二年中，大膽規(guī)范醫(yī)院各類文書，起草文件、工作計劃、總結、講話稿、活動方案等各類材料上百余篇，多次受到院領導和同事們的肯定和贊揚。

風正潮涌，自當揚帆破浪;

任重道遠，更需快馬加鞭。如果我當選醫(yī)院辦公室主任，一定會在院領導班子的堅強領導下，立足更高起點，振奮創(chuàng)業(yè)激情，為建設我們美麗臺醫(yī)家園貢獻自己的智慧和力量!

最后祝本次中層競聘大會圓滿成功!謝謝大家!

第五篇：辦公室主任競聘稿

各位領導、各位同事：

大家好！這次我競聘的是廠辦主任一職。雖然在這之前我就擔任這個職務，期間有些許的進步，也有諸多的不足，但是我有信心我能夠在廠部的領導下、在同事們的支持下，能夠一步步做得更好。

我深知辦公室的工作是一項綜合性、事務性和專業(yè)性很強的工作，是領導的參謀和助手，不僅要聯(lián)系上下，更要溝通左右，涵蓋極廣，工作不僅繁多，而且責任重大。然而也正是這一點讓我從內心深處選擇了這份工作，它不僅能讓我進一步地拓展我的知識涵蓋面，提升各項工作能力，更重要的是，它是一項很能體現(xiàn)人生價值的工作。

我選擇競聘廠辦主任還因為我個人具備了以下幾方面適合該職位的能力：一是我有著三年的辦公室主任工作經驗，對辦公室的各項工作都有深入的了解和把握，能夠有條不紊地做好辦公室的管理工作。二是我著較好的管理能力，自進入新安江自來水廠以來，我先后擔任過財務科科長、廠辦主任等職務，并在上述崗位上均獲得過廠先進管理者的稱號。財務科的經歷培養(yǎng)了我謹慎、細心的良好習慣，廠辦主任的職務又使我加強了溝通、協(xié)調、宣傳、組織的能力，再加上多年從事團委工作，我的管理能力得到了很大的提高。三是我有較強的文字功底，多年來起草各類文件、總結、領導講話、匯報材料。四是我有積極的工作態(tài)度，多年來，不管在哪個崗位上，我都嚴格要求自己，做到兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在今后的工作中，我也將一如既往地做下去。

如果這次競聘廠辦主任成功，我將在工作上有一個新的突破。首先，進一步完善并修定辦公室的工作目標，進一步在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量。其次，要注意發(fā)揮辦公室的整體功能，充分調動和發(fā)揮每個同志的積極性和特長；要注意加強工作中的總體協(xié)調、講究協(xié)調方式和效果。再次，加強后勤服務管理。加強車輛調度管理，努力做到安全、高效。最后我還會在廠企業(yè)文化建設方面加大力度，通過各項制度和服務措施的制定和實施，讓水廠的員工有歸屬感、自豪感，讓水廠的企業(yè)文化形象有更新的展現(xiàn)。

各位領導、各位同事，希望你們能夠信任我，給我這次機會，我將不遺余力地做好這項工作，請大家投我一票。