第一篇：關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

為全面貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)電系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律意識(shí)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進(jìn)我礦科學(xué)發(fā)展。針對(duì)機(jī)電系統(tǒng)的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將2010年貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步廉潔自律的自覺(jué)性

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進(jìn)一步提高自身對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，使廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。

2、根據(jù)職責(zé)范圍和責(zé)任分工，按照一級(jí)帶一級(jí)、一人管一片的工作要求，形成了機(jī)電系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)強(qiáng)化了教育；從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強(qiáng)調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問(wèn)題，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展中容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)超前性教育和針對(duì)性教育；

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了機(jī)電系統(tǒng)中層管理干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并結(jié)合我礦實(shí)際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，分為責(zé)任制的原則、責(zé)任制的范圍、責(zé)任制的內(nèi)容、責(zé)任制的考核、責(zé)任制的追究等五個(gè)方面的內(nèi)容，并通過(guò)實(shí)施本《實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點(diǎn)圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動(dòng)，具體將開(kāi)展“五個(gè)一”教育活動(dòng)，一是召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政教育大會(huì)；二是以各個(gè)黨支部為主舉行一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動(dòng)，五是開(kāi)展一次廉內(nèi)助活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)營(yíng)造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實(shí)施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見(jiàn)》、《公司建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》和《公司發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長(zhǎng)效管理機(jī)制來(lái)規(guī)范公司干部、職工的行為準(zhǔn)則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目的管理實(shí)施辦法，為確保建設(shè)工程招標(biāo)、投標(biāo)的公開(kāi)、公正、公平，保護(hù)國(guó)家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，公司專(zhuān)門(mén)成立了招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對(duì)批準(zhǔn)立項(xiàng)投資項(xiàng)目20萬(wàn)元以上的建設(shè)工程必須進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，并實(shí)行紀(jì)委過(guò)問(wèn)制和日常工作監(jiān)督，以確保達(dá)到工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、干部?jī)?yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、土地批租、經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和重要人事任免以及大額資金運(yùn)作等三重一大”事項(xiàng)都嚴(yán)格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過(guò)黨政班子集體討論決定，并形成會(huì)議紀(jì)要、歸檔備案，堅(jiān)決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，對(duì)黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅(jiān)持原則，進(jìn)一步加大查信辦案工作力度。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，整合信訪資源，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，建立有效的信訪處理機(jī)制，對(duì)一些群眾舉報(bào)信件，我們逐一進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，做到對(duì)實(shí)名舉報(bào)信經(jīng)調(diào)查核實(shí)后通報(bào)給舉報(bào)人，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，嚴(yán)肅查處打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為；對(duì)誣告陷害的信件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，為黨員做到舉報(bào)信件件有落實(shí)，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅(jiān)持“懲前必后、治病救人”的方針，2009年在例行審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀(jì)委高度重視，進(jìn)行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003年度股權(quán)紅利17.48萬(wàn)元，認(rèn)為此行為是違反了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報(bào)請(qǐng)黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬(wàn)元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育。2008年在一名班子成員離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問(wèn)題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀(jì)所得退給了組織。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報(bào)區(qū)紀(jì)委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對(duì)公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進(jìn)一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來(lái)，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進(jìn)一步完善，廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定還需進(jìn)一步落實(shí)，黨員干部實(shí)行黨 風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)檢查考核，突出責(zé)任追究，狠抓責(zé)任制落實(shí)，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標(biāo)，以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第二篇：關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

關(guān)于貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔

從業(yè)若干規(guī)定》情況匯報(bào)

為全面貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》精神，進(jìn)一步推進(jìn)上海公司投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）反腐倡廉建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)，正確對(duì)待和行使手中的權(quán)力，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。公司黨委、紀(jì)委根據(jù)新區(qū)紀(jì)委、新區(qū)國(guó)資黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性。

1、公司黨委先后四次召開(kāi)了公司黨政班子專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)議和由各中心辦、直屬公司負(fù)責(zé)人會(huì)議及全體員工大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進(jìn)一步提高廣大黨員干部對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，促進(jìn)全體領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。同時(shí)，公司黨政班子全體人員都認(rèn)真、慎重地簽訂了浦東新區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書(shū)。

2、實(shí)施簽訂好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，根據(jù)職責(zé)范圍和責(zé)任分工，責(zé)任人與責(zé)任對(duì)象雙方簽訂全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，責(zé)任書(shū)簽訂按照一級(jí)帶一級(jí)、一人管一片的工作要求，形成了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)圖。同時(shí)強(qiáng)化二個(gè)方面教育；一是從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強(qiáng)調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問(wèn)題，把握好經(jīng)濟(jì)發(fā)展中容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位，加強(qiáng)超前性教育和針對(duì)性教育；二是由紀(jì)檢部門(mén)抓黨風(fēng)廉政宣傳教育，更多地轉(zhuǎn)向黨風(fēng)廉政宣傳教育各級(jí)組織合力抓為主，形成黨風(fēng)廉政大宣傳、大教育的工作格局。

3、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建 設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部及直屬公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并結(jié)合公司實(shí)際制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實(shí)施細(xì)則，分為責(zé)任制的原則、責(zé)任制的范圍、責(zé)任制的內(nèi)容、責(zé)任制的考核、責(zé)任制的追究等五個(gè)方面的內(nèi)容，并通過(guò)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》的形式來(lái)實(shí)施本《實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《若干規(guī)定》以及廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督，公司黨委、紀(jì)委不斷建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政資料的收集、匯總、歸檔、上報(bào)等相關(guān)材料，包括領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)材料、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表、述職報(bào)告和涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。

5、為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，制定了提醒、告誡談話的對(duì)象以及提醒、告誡談話的八項(xiàng)制度和內(nèi)容，并嚴(yán)格規(guī)定責(zé)任人與責(zé)任對(duì)象全年提醒、告誡談話不少于二次的規(guī)定。

二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。

1、今年公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)將重點(diǎn)圍繞“講黨性、重品行、作表率、勤廉在我心中”主題活動(dòng)，具體將開(kāi)展“五個(gè)一”教育活動(dòng)，一是召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政教育大會(huì)；二是以各個(gè)黨支部為主舉行一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)；三是觀看一次警示教育片；四是舉辦一次廉政勤政文化格言征集活動(dòng)，五是開(kāi)展一次廉內(nèi)助活動(dòng)，通過(guò)這一系列活動(dòng)營(yíng)造公司內(nèi)部勤政廉政的良好氛圍。

2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的實(shí)施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進(jìn)一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見(jiàn)》、《公司建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法》和《公司發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長(zhǎng)效管理機(jī)制來(lái)規(guī)范公司干部、職工的行為準(zhǔn)則。

3、繼續(xù)完善規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目的管理實(shí)施辦法，為確保建設(shè)工程招標(biāo)、投標(biāo)的公開(kāi)、公正、公平，保護(hù)國(guó)家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益，公司專(zhuān)門(mén)成立了招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，對(duì)批準(zhǔn)立項(xiàng)投資項(xiàng)目20萬(wàn)元以上的建設(shè)工程必須進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，并實(shí)行紀(jì)委過(guò)問(wèn)制和日常工作監(jiān)督，以確保達(dá)到工程質(zhì)量?jī)?yōu)良、干部?jī)?yōu)秀的“雙優(yōu)工程”。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)，在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、土地批租、經(jīng)營(yíng)管理中重大決策、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和重要人事任免以及大額資金運(yùn)作等三重一大”事項(xiàng)都嚴(yán)格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過(guò)黨政班子集體討論決定，并形成會(huì)議紀(jì)要、歸檔備案，堅(jiān)決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說(shuō)了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)加強(qiáng)了財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，對(duì)黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三、堅(jiān)持原則，進(jìn)一步加大查信辦案工作力度。

1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、信訪的職能作用，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，整合信訪資源，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，建立有效的信訪處理機(jī)制，對(duì)一些群眾舉報(bào)信件，我們逐一進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查，做到對(duì)實(shí)名舉報(bào)信經(jīng)調(diào)查核實(shí)后通報(bào)給舉報(bào)人，并對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，嚴(yán)肅查處打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的行為；對(duì)誣告陷害的信件，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，為黨員做到舉報(bào)信件件有落實(shí)，干部澄清是非，妥善解決了群體訪、重復(fù)訪等問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

2、加大案件的查處力度，堅(jiān)持“懲前必后、治病救人”的方針，2009 年在例行審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀(jì)委高度重視，進(jìn)行調(diào)查，查明該公司員工確系虛領(lǐng)2003股權(quán)紅利17.48萬(wàn)元，認(rèn)為此行為是違反了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報(bào)請(qǐng)黨委同意后，限期收回了虛領(lǐng)紅利17.48萬(wàn)元，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育。2008年在一名班子成員離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在兼職取酬違規(guī)問(wèn)題，數(shù)額較大，經(jīng)組織談話幫助后，該同志作了較深刻的檢查，并將全部違紀(jì)所得退給了組織。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報(bào)區(qū)紀(jì)委同意，給予留黨觀看二年的處分。這一系列的舉措，對(duì)公司廣大黨員干部起到了警示教育作用，也進(jìn)一步凈化廉潔自律，反腐倡廉的風(fēng)氣。

一年多來(lái)，我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)和貫徹《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進(jìn)一步完善，廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定還需進(jìn)一步落實(shí)，黨員干部實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)檢查考核，突出責(zé)任追究，狠抓責(zé)任制落實(shí)，使黨風(fēng)廉政教育由軟任務(wù)轉(zhuǎn)向硬指標(biāo)，以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作可持續(xù)、相協(xié)調(diào)、跨越式健康發(fā)展。

第三篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章

第四條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益，不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及打額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

2、違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)。

3、違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開(kāi)信用證、購(gòu)銷(xiāo)商品和服務(wù)、招標(biāo)、投標(biāo)等。

4、未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品或進(jìn)行其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

5、授意、指使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)。

6、未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門(mén)批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇。

7、未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額度捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第五條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有以權(quán)謀私及損害企業(yè)利益的下列行為：

1、個(gè)人從事盈利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或在本企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)型利益。

3、以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)或以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)等物品，以及以其他交易形式非法收取請(qǐng)托人財(cái)務(wù)。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財(cái)名義獲取出資人應(yīng)得收益。

5、利用企業(yè)上市或上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。

7、將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門(mén)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有或私分。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第六條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股。

2、將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)。

3、利用職權(quán)為配偶、子女及特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

4、利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女及特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)往。

6、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒(méi)有回避。

7、離職或退休三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有義務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股或者在上述企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

8、其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第七條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得有下列行為：

1、超出報(bào)履行國(guó)有出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

2、將工作職責(zé)以外費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)。

3、在特定關(guān)系人呢經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。

4、不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購(gòu)買(mǎi)或更換小汽車(chē)、商務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備。

7、使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明。

8、其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)及奢侈浪費(fèi)行為。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第二章 第八條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱(chēng)、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機(jī)斂財(cái)。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)。

4、用公費(fèi)支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用。

5、在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館。

6、漠視職工正當(dāng)要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第十條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查，述職述廉和職工代表大會(huì)、民主評(píng)議的重要內(nèi)容，對(duì)照監(jiān)督和民主評(píng)議。

第十二條

國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，并履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。第十四條

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

廉潔文化知識(shí)讀本 八個(gè)堅(jiān)持

八個(gè)反對(duì)

堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是

反對(duì)因循守舊、不思進(jìn)??；

堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

反對(duì)照搬照抄、本本主義； 堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾

反對(duì)形式主義、官僚主義； 堅(jiān)持民主集中制

反對(duì)獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散；

堅(jiān)持黨的紀(jì)律

反對(duì)自由主義； 堅(jiān)持艱苦奮斗

反對(duì)享樂(lè)主義； 堅(jiān)持清正廉潔

反對(duì)以權(quán)謀私； 堅(jiān)持任人唯賢

反對(duì)用人上的不正之風(fēng)

第四篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，維護(hù)國(guó)家和出資人利益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 定適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

第三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。不得有濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開(kāi)信用證、購(gòu)銷(xiāo)商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（五）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制度的活動(dòng)；

（六）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門(mén)批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；

（八）其他濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的下列行為：

（一）個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出售房屋、汽車(chē)等物品，以及以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門(mén)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

第六條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；

（四）利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)；

（六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒(méi)有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

第七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。不得有下列行為：

（一）超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（二）將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（四）不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買(mǎi)或者更換小汽車(chē)、公務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；

（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。

第八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱(chēng)、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；

（四）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用；

（五）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館；

（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。

國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為本企業(yè)實(shí)施本規(guī)定的主要責(zé)任人。

第十條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。

第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向職工代表大會(huì)報(bào)告。

需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。

第十二條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。

第十三條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向職工公開(kāi)。

第十四條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女從業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

第十五條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。

第十六條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬管理制度，規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。

第十七條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。

第十八條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。

第十九條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合考核，每年對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作出評(píng)估，向企業(yè)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告符合函詢(xún)條件的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行函詢(xún)。

對(duì)檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十條 各級(jí)組織人事部門(mén)和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將廉潔從業(yè)情況作為對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考察、考核的重要內(nèi)容和任免的重要依據(jù)。

第二十一條 國(guó)有企業(yè)的監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。

按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告、備案的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄報(bào)本企業(yè)監(jiān)事會(huì)。

第四章 違反規(guī)定行為的處理

第二十二條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。

應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，除適用前款規(guī)定外，視情節(jié)輕重，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處分。

對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。

第二十四條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退；給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；因違反國(guó)家法律，造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第五章 附 則

第二十六條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的其他人員、國(guó)有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

國(guó)有參股企業(yè)（含國(guó)有參股金融企業(yè)）中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)定所稱(chēng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，包括作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、尚未實(shí)行政資分開(kāi)代行出資人職責(zé)的政府主管部門(mén)和其他機(jī)構(gòu)以及授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司。

本規(guī)定所稱(chēng)特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第二十八條 國(guó)務(wù)院國(guó)資委，各省、自治區(qū)、直轄市，可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法，并報(bào)中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。

中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保監(jiān)會(huì)，中央管理的國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實(shí)際，制定本規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。

第二十九條 本規(guī)定由中央紀(jì)委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。

第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。２００４年發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時(shí)廢止。

現(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（7）

（中辦發(fā) 〔 ２００９ 〕 ２６ 號(hào)２００９ 年 ７ 月 １ 日）

一、填空題

１、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，（）、（）、（）、（），切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、業(yè)利益和職工合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。２、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入()，建立健全()，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)()、()、()為本企業(yè)實(shí)施《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的主要責(zé)任人。

３、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況作為 民主生活會(huì)對(duì)照檢查、（）和（）的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。４、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的（）、（）、（）及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)的決策情況報(bào)告履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，將涉及職工切身利益的事項(xiàng)向報(bào)告。

５、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善以（）為基本形式的企業(yè)民主管理制度，實(shí)行（）制度，并報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案。

６、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全（）制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將（）情況作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向職工公開(kāi)。

７、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告（）、（）、（）和（），配偶、子女從 業(yè)和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。

８、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 建立領(lǐng)導(dǎo)人員（）制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及（）和（）的相關(guān)行為。

９、履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的（）制度，規(guī)范和完善激勵(lì)和約束機(jī)制。

10、履行國(guó)有資產(chǎn)出 資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和審計(jì)部門(mén) 應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展各項(xiàng)（），嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員（）制度，建立健全（）和（）工作的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制。

11、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由 有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理。

１

2、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理的，應(yīng)當(dāng)（）。

１

3、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)（）； 給國(guó)有企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家或者企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)（）責(zé)任。

二、選擇題

１、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的適用對(duì)象不包括（）。

Ａ 國(guó)有獨(dú)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員Ｂ 國(guó)有控股企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員Ｃ 國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員Ｄ 國(guó)有企業(yè)職工

２、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 所稱(chēng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，不包括（）。

Ａ 作為國(guó)有資產(chǎn)出資人代表的各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

Ｂ 尚未實(shí)行政資分開(kāi)代行出資人職責(zé)的政府主管部門(mén)和其他機(jī)構(gòu)

Ｃ 國(guó)務(wù)院Ｄ 授權(quán)經(jīng)營(yíng)的母公司

３、下列什么單位不能根據(jù) 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 制定實(shí)施辦法？（）

Ａ國(guó)務(wù)院國(guó)資委Ｂ各省、自 治區(qū)Ｃ 各市（地、州、盟）Ｄ直轄市

４、下列什么單位不能制定 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的補(bǔ)充規(guī)定？（）

Ａ 中國(guó)銀監(jiān)會(huì)Ｂ 中國(guó)石油總公司Ｃ 中國(guó)保監(jiān)會(huì)Ｄ 中國(guó)工商銀行

三、簡(jiǎn)答題

１、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益，不得有哪些濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為？

答： 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)

目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；

（二）違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)交易等事項(xiàng)；

（三）違反規(guī)定投資、融資、擔(dān)保、拆借資金、委托理財(cái)、為他人代開(kāi)信用證、購(gòu)銷(xiāo)商品和服務(wù)、招標(biāo)投標(biāo)等；

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國(guó)有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個(gè)人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(guó)（境）外注冊(cè)公司、投資入股、購(gòu)買(mǎi)金融產(chǎn)品、購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（五）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員進(jìn)行違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、企業(yè)財(cái)務(wù)制

度的活動(dòng)；

（六）未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人事主管部門(mén)批準(zhǔn)，決定本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補(bǔ)貼等福利待遇；

（七）未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究但未經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，決定大額捐贈(zèng)、贊助事項(xiàng)；

（八）其他濫用職權(quán)、損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

２、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得有哪些利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為？

答： 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為：（一）個(gè)人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類(lèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的物質(zhì)性利益；

（三）以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人購(gòu)買(mǎi)或者以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向請(qǐng)托人出 售房屋、汽車(chē)等物品，以及以其他交易 形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財(cái)名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

（五）利用企業(yè)上市或者上市公司并購(gòu)、重組、定向增發(fā)等過(guò)程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無(wú)形資產(chǎn)或者資源，為 本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自 領(lǐng)取薪酬及其他收入；

（七）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門(mén)和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物等據(jù)為己有或者私分；

（八）其他利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為。

３、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生，不得有哪些行為？

答： 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列損害公共利益、企業(yè)利益的行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）將國(guó)有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)；

（三）利用職權(quán)為配偶、子女及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；（四）利用職權(quán)相互為對(duì)方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)的企業(yè)與本企業(yè)或者有出 資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)；

（六）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避和公務(wù)回避而沒(méi)有回避；

（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。

４、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得有哪些行為？答： 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得有下列行為：

（一）超出報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案的預(yù)算進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（二）將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)；

（三）在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（四）不按照規(guī)定公開(kāi)職務(wù)消費(fèi)情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購(gòu)買(mǎi)或者更換 小汽車(chē)、公

務(wù)包機(jī)、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說(shuō)明；（八）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)以及奢侈浪費(fèi)行為。

５、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自 身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象，不得有哪些行為？

答： 不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱(chēng)、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動(dòng)；

（四）用公款支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用；

（五）在有正常辦公和居住場(chǎng)所的情況下用公款長(zhǎng)期包租賓館；

（六）漠視職工正當(dāng)要求，侵害職工合法權(quán)益；

（七）從事有悖社會(huì)公德的活動(dòng)。

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定

一、填空題

１、依法經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓創(chuàng)新廉潔從業(yè)誠(chéng)實(shí)守信

２、公司章程監(jiān)督制約機(jī)制黨委（黨組）書(shū)記董事長(zhǎng)總經(jīng)理３、述職述廉職工代表大會(huì)民主評(píng)議

4、重大決策重要人事任免重大項(xiàng)目安排職工代表大會(huì)

５、職工代表大會(huì)廠務(wù)公開(kāi)

６、職務(wù)消費(fèi)職務(wù)消費(fèi)

７、兼職投資入股國(guó)（境）外存款購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況

８、從業(yè)承諾離職和退休后的９、薪酬管理

１０、審計(jì)監(jiān)督任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)監(jiān)督

１１、警示談話降職免職

１２、警示談話降職免職減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金１３、責(zé)令清退經(jīng)濟(jì)賠償

二、選擇題

１Ｄ２Ｃ３Ｃ４Ｂ