第一篇：社區(qū)工委會工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

深化社區(qū)工會代表常任制開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面――黃浦區(qū)人民廣場社區(qū)工會年工作匯報

為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面，按照“三個代表”的要求，我們廣場社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會工作的群眾化和民主化進(jìn)程，積極探索地區(qū)與基層工會雙重職能，20XX年在全市首先推行社區(qū)工會代表常任制，并制定了實(shí)施意見。一年來，我們積極實(shí)踐，初步形成了代表常任制的工作運(yùn)作機(jī)制，逐步規(guī)范了代表常任制的建設(shè)，有效推進(jìn)社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。

一、組織工作機(jī)制——不斷完善

隨著改革深入，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會維權(quán)應(yīng)站在全體職工的立場上，體現(xiàn)維護(hù)的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會，最大限度吸納職工入會作為職工組織落實(shí)的首要維護(hù)。為此我們通過組織推進(jìn)，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。

一是通過代表巡視、聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)工會組建和職工入會的最大限度。⑴發(fā)動代表開展摸底調(diào)查，明確組建任務(wù)；⑵代表上門宣傳《工會法》正確引導(dǎo)職工享受組織權(quán)利；⑶形成工作合力，體現(xiàn)組建實(shí)效。今年我街道新建企業(yè)注冊數(shù)為265家，目前應(yīng)組建數(shù)為163家，已組建工會的企業(yè)157家，組建率為96.3%；職工數(shù)為1270人，入會職工1211人，入會率95.4%，其中新建企業(yè)獨(dú)立工會有13家，聯(lián)合工會有9家。

二是通過代表調(diào)查研究，構(gòu)筑社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)的二級平臺。⑴探索組建新建企業(yè)工會和行業(yè)聯(lián)合會。根據(jù)廣場社區(qū)新建企業(yè)“點(diǎn)多、面廣、人少、開關(guān)快”的特點(diǎn)，采取靈活組建，成立了商貿(mào)、商務(wù)；房地產(chǎn)、中介、咨詢；旅游、廣告；外資等聯(lián)合工會。同時，結(jié)合廣場地區(qū)餐飲（非公企業(yè)）集中的特點(diǎn)，擬組建廣場地區(qū)餐飲行業(yè)（非公企業(yè)）工會聯(lián)合會；⑵根據(jù)地域劃分，小區(qū)全面建成聯(lián)合工會。通過二級平臺的組織形式，避免了因為新建企業(yè)的變化而影響工會工作的開展，形成了新建企業(yè)“來建退撤”的工會組建全覆蓋的長效機(jī)制。

二、民主參與機(jī)制——趨于規(guī)范

隨著社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的日趨發(fā)展，社區(qū)工會的“代表、代理、代言”、集中代表的智慧，代表參與企業(yè)的民主管理和評議工會工作和主要領(lǐng)導(dǎo)將成為代表常任制的代表行使民主權(quán)的具體體現(xiàn)。

一是探索源頭參與機(jī)制。建立起社區(qū)工會與街道行政聯(lián)席會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點(diǎn)問題和工會工作難點(diǎn)問題，進(jìn)行互相溝通，商議落實(shí)。如：新建企業(yè)工會的組建、運(yùn)作、維權(quán)；為事業(yè)干部增加重大疾病互助保障、職工療休養(yǎng)；為社區(qū)職工增加互助幫困基金10萬等問題都得以落實(shí)解決。初步形成了工會代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的源頭參與工作機(jī)制。

二是暢通民主管理渠道。我們通過召開代表會議，讓代表們聽取工會工作報告和工會主席述職，開展民主測評工會工作及工會主席業(yè)績，來增強(qiáng)工會主席的責(zé)任感，增進(jìn)代表們的理解和支持；通過開通代表聯(lián)系熱線電話、工會主席信箱和“網(wǎng)上諫言臺”、提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達(dá)職工的心意。一年來實(shí)踐取得較好效果。代表們對社區(qū)工會工作的滿意度達(dá)90%，收到代表提交合理化建議17條，已采納8條。如：社區(qū)工會原來只為事業(yè)干部承辦35元住院補(bǔ)充保障，現(xiàn)在行政支持下增加了職工重大疾病補(bǔ)充保險。又如：在代表提議下，規(guī)定了月底周末下午3：00以后為工會活動日、規(guī)定了事業(yè)干部療休養(yǎng)每二年一次等。

三是增強(qiáng)職工民主意識。基層工會組織職工積極參加企業(yè)民主管理。如德久科技、廣隆物業(yè)等新建企業(yè)工會召開職工大會，讓職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來實(shí)現(xiàn)職工民主權(quán)利，促進(jìn)公務(wù)、廠務(wù)公開，規(guī)范事務(wù)管理透明度。

三、依法維權(quán)機(jī)制——漸進(jìn)有力

以私有經(jīng)濟(jì)為主的新建企業(yè)，如何維護(hù)好職工勞動、經(jīng)濟(jì)、政治的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”是體現(xiàn)工會的維護(hù)職能，為此發(fā)揮代表專業(yè)小組作用，根據(jù)工會維護(hù)職工的整體性、維護(hù)的針對性來逐步推進(jìn)。

一是注重代表調(diào)研，增強(qiáng)維護(hù)的有效性。在實(shí)際工作中，我們針對不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點(diǎn)開展維權(quán)工作。⑴對普通職工群眾將他們的勞動權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，擴(kuò)大民主參與途徑，爭取更多培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會；⑵對困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，千方百計地落實(shí)他們的基本生活保障；⑶對白領(lǐng)、科技人員重點(diǎn)放在維護(hù)他們的自身發(fā)展和精神文化生活的權(quán)利；⑷對“外來打工者”要維護(hù)他們的基本生活保障，幫助他們度過暫時的困難。從而，代表們?yōu)槁毠ぞS權(quán)更有針對性、實(shí)效性，增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力。

二是運(yùn)用“八大機(jī)制”開展依法維護(hù)。針對社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會代表的勞動法律監(jiān)督小組實(shí)踐職工“兩個維護(hù)”，運(yùn)用工會組織維權(quán)“八大機(jī)制”，即：通過女職工委員會，切實(shí)保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有16家；通過社區(qū)勞動法律監(jiān)督委員會，對新建企業(yè)的勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)處；通過建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢近100人次。代表們以“腳勤、口勤、腦勤”深入單位，傾聽職工呼聲，使社區(qū)（小區(qū)）工會成了職工有話可說、有事好找、有難可幫的“娘家”。例如：振興小區(qū)有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續(xù)時，方知其勞動手冊已被原來一家私企挪用，以此享用國家優(yōu)惠政策，卻未為其繳納社保金，以致該員工無法在新單位正常錄用，該員工無奈地找到了小區(qū)工會，勞動法律監(jiān)督小組領(lǐng)導(dǎo)知道后，主動為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業(yè)為其補(bǔ)繳了社保三金，同時代表們針對一些非公企業(yè)女職工較多的特點(diǎn)，適時向企業(yè)提出為女職工進(jìn)行婦科檢查的建議，如德久、拍賣等公司得到了采納并實(shí)施。今年夏季，社區(qū)工會會同代表開展企業(yè)高溫期間防暑降溫及安全生產(chǎn)檢查，抽查12家，落實(shí)整改2家。

四、社會保障機(jī)制——逐步到位

“哪里有困難職工，哪里就有工會身影”將成為工會代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深入基層一線，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會的權(quán)益保障工作落到實(shí)處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點(diǎn)的社區(qū)工會長效保障機(jī)制。

一是社區(qū)職工互助幫困機(jī)制基本形成。⑴通過代表提議，擴(kuò)大社區(qū)工會職工幫困基金來源，把基金籌集輻射到新建企業(yè)，如：波士頓咨詢有限公司、新世紀(jì)拍賣有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資5100元。⑵構(gòu)建了二級幫困網(wǎng)絡(luò)。即工會組織的結(jié)對37名困難職工幫困和工會代表聯(lián)系困難職工。

二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表聯(lián)絡(luò)，使職工幫困落到實(shí)處。各級工會組織會同有關(guān)部門合作創(chuàng)立為社區(qū)職工助養(yǎng)幫困、助難幫困、助學(xué)幫困、助醫(yī)幫困、互助幫困等方式，通過代表專業(yè)小組（生活保障）為困難職工排憂解難。今年就社區(qū)工會會同企業(yè)共慰問困難職工達(dá)94人次，補(bǔ)助金達(dá)43700元。

五、文明建設(shè)機(jī)制——提升素質(zhì)

“讓工會成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會和代表們的共識。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進(jìn)職工素質(zhì)工程。

一是學(xué)習(xí)新《工會法》，架起依法維護(hù)的武器。我們以開展“兩法二條例”學(xué)習(xí)宣傳教育活動為契機(jī)，組織各級工會干部、代表和職工學(xué)習(xí)，近400名職工通過答卷形式了解“兩法二條例”的基本內(nèi)容，開展了“法律伴我行”知識競賽，并宣傳“兩法二條例”進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)；17名基層工會主席通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)率達(dá)90%。代表們以《工會法》、《勞動法》為依據(jù)，開展工作巡視、監(jiān)督、維護(hù)。今年社區(qū)工會會同勞動部門開展非公企業(yè)“兩法一條例”執(zhí)行情況檢查，抽查5家，落實(shí)整改1家。

二是開展?fàn)巹?chuàng)活動，建溫馨之家有效果。我們根據(jù)新建企業(yè)特點(diǎn)將工會的“建、創(chuàng)、做”活動延伸到一些具備創(chuàng)建條件的企業(yè)中，激發(fā)職工熱情，參與創(chuàng)建。目前獨(dú)立工會爭創(chuàng)合格職工之家15家，爭創(chuàng)面達(dá)80%，有10家成為合格職工之家。其中德久科技公司工會評為區(qū)先進(jìn)職工之家；市級文明班組2個，區(qū)的文明班組有9個；同時各級工會圍繞街道示范性文明社區(qū)創(chuàng)建，帶領(lǐng)職工立足崗位，開展勞動競賽，為企業(yè)“雙贏”和社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出一份力。

三是營造學(xué)習(xí)氛圍，職工素質(zhì)有提高。社區(qū)工會以“學(xué)習(xí)開啟心靈之窗，幫助職工成材”為目標(biāo)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。機(jī)關(guān)工會、德久公司積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，通過輿論引導(dǎo)倡學(xué)習(xí)、崗位技能促學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短共學(xué)習(xí)等手段，營造濃厚的讀書氛圍，使廣大職工在學(xué)習(xí)中獲知識，在工作中促效益。

以上是我們實(shí)踐社區(qū)工會代表常任制一些工作體會和收獲。我們深感社區(qū)工會工作的艱難性，面臨不少新的問題，需要進(jìn)一步在工作中加以探索與實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，服務(wù)廣大職工，讓職工群眾滿意。為構(gòu)筑社區(qū)工會工作新格局獻(xiàn)一份力量。

第二篇：陽江市自來水公司第七屆工委會工作報告

[八屆職代會材料之九]

陽江市自來水公司第七屆工委會工作報告

梁軍

（2011年1月11日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

我受總公司第七屆工會委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。陽江市自來水公司第七屆工會委員會于2007年12月選舉產(chǎn)生。三年來，在市委市政府及市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下，在全體干部職工的共同努力下，公司工會全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)組織廣大干部職工積極開展工會建設(shè)，努力爭當(dāng)供水排頭兵，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，較好地完成屆期內(nèi)各項工作目標(biāo)和任務(wù)，扎實(shí)地推進(jìn)工會工作邁上新臺階，工會工作取得了新進(jìn)展。

一、深入學(xué)習(xí)理論 提升素質(zhì) 履行職責(zé)開展工會工作

過去的三年，按照市委、市總工會和總公司黨委部署，公司工會認(rèn)真組織工會干部和會員學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在保持先進(jìn)性教育活動、“以三個走在前面”為主題的排頭兵實(shí)踐活動以及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，工會干部帶頭，全體會員以爭創(chuàng)“三有一好”為目標(biāo)，積極深入開展“解放思想學(xué)習(xí)討論活動”，緊扣科學(xué)發(fā)展這一主題，著力抓住破解工會工作發(fā)展難題這個重點(diǎn)，聯(lián)系供水實(shí)際，深入基層征求意見，虛心聽取職工的意見和建議，探索工會服務(wù)全局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的有效途徑。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了工會干部和會員的整體素質(zhì)和工會工作的整體水平。找準(zhǔn)了一些影響工會工作的問題，形成了破解難題的初步思路，明 1

確了圍繞供水發(fā)展經(jīng)濟(jì)中心開展以“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工會工作方向。三年來，工會依法履行職責(zé)，工作走向制度化、規(guī)范化。主要工作依照市總工會指導(dǎo)實(shí)施，具體工作按照總公司黨委要求執(zhí)行，密切配合總公司黨委抓好企業(yè)“三個文明”建設(shè)。圍繞中心，服務(wù)大局，堅持按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，完善工會維權(quán)機(jī)制，創(chuàng)新思路開展新時期工會工作。

二、依法維權(quán) 幫扶解困 全力發(fā)揮工會服務(wù)作用

1、積極抓好民主管理工作。一是堅持實(shí)施《安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則》、《崗位責(zé)任實(shí)施細(xì)則》、《部門工作職責(zé)》等一系列制度，把監(jiān)督、檢查制度工作納入工會目標(biāo)管理；二是堅持民主評議制度。組織職工代表每年一次對總公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主生活會述廉述職測評。采取對中層部門負(fù)責(zé)人每季度一次進(jìn)行實(shí)績測評。均取得比較好的效果；三是堅持廠務(wù)公開民主管理制度。全力做好第一協(xié)調(diào)人工作，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要事項、經(jīng)濟(jì)開支、人事任免、福利保障等每年每季度堅持專欄公開，從09年開始，實(shí)行網(wǎng)上公開，充分保證市民、職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；四是堅持民主調(diào)研制度。定期組織有關(guān)職能部門深入基層開展調(diào)研工作，了解職工思想動向，及時收集和反饋意見建議；五是堅持民主集中制原則。定期召開工會工作例會，研究和解決工會工作及職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，一般問題集體討論處理并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，重大問題報總公司黨委研究決定。

2、認(rèn)真抓好安全和勞保工作。配合總公司每年組織開展安全生產(chǎn)活

動，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查落實(shí)安全生產(chǎn)和執(zhí)行責(zé)任制情況。協(xié)助制訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案和措施，增加生產(chǎn)一線及勞動崗位防護(hù)必要設(shè)備。堅持每年按規(guī)定為職工發(fā)放勞保用品。兩年一次組織全體職工進(jìn)行體檢，加強(qiáng)勞動保護(hù)和防范工作。加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾恚ＷC食品衛(wèi)生、達(dá)標(biāo)。較好地保障職工身心健康。確保職工安全生產(chǎn)、企業(yè)安全供水三年來無重大事故發(fā)生。

3、努力抓好職工福利工作。三年來，配合總公司為職工人均增加獎金300元，養(yǎng)老保險500元，辦理了工齡25年以上職工繳存住房補(bǔ)貼，住房公積金由10%增至12%，增發(fā)職工清涼補(bǔ)貼400元，為一線生產(chǎn)職工逐年提高餐費(fèi)補(bǔ)貼，為全體臨工購買醫(yī)療、福利、工傷、生育及失業(yè)保險。三年來，雖然總公司由于供水建設(shè)投入大、還貸任務(wù)重、受經(jīng)濟(jì)環(huán)境及自然災(zāi)害影響經(jīng)濟(jì)困難加大，但職工的收入及福利不減，生活水平逐年提升。

4、切實(shí)抓好幫扶助困工作。三年來，慰問探望困難職工97人次，發(fā)放慰問金共23000元；幫扶困難職工71人次，幫扶款項共53507 元；發(fā)放職工生日蛋糕237人次，共11850元；組織職工為四川汶川大地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心送溫暖捐款共77283元，捐衣、被等物品共236件（床）；組織職工為西南災(zāi)區(qū)捐款共7965元；為“廣東扶貧濟(jì)困日”捐款52500元；為玉樹災(zāi)區(qū)捐款23770元；為海地捐款5285元；結(jié)對幫扶全市貧困孤兒一年入學(xué)讀書捐款5581元；開展結(jié)對幫扶閘坡鎮(zhèn)工會，贈送電腦一臺，幫扶困難戶兩戶，幫扶款600元，幫扶物品一批；協(xié)助開展幫扶陽東大八鎮(zhèn)良愛村委和一對一幫扶四戶貧困戶，幫扶村委會建設(shè)款項23萬元，幫扶四戶貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、危房改造、脫貧致富款項11.5萬元。

5、加強(qiáng)抓好計生和離退休工作。配合總公司嚴(yán)格抓好計生工作，辦好計生專欄，加強(qiáng)計生工作宣傳，確保計生達(dá)標(biāo)。關(guān)心女工工作生活，按國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)特殊勞動保護(hù)措施。關(guān)心離退休人員，定期組織茶話會，介紹總公司建設(shè)發(fā)展情況。對患病人員及時組織進(jìn)行探望慰問，傾聽他們訴求，收集意見和建議及時反饋總公司黨委，幫助排憂解難，把黨和政府及總公司黨委的關(guān)懷落到實(shí)處。

三、創(chuàng)先爭優(yōu) 建功立業(yè) 共建企業(yè)和諧發(fā)展

1、大力搞好文化建設(shè)創(chuàng)建活動。三年來，積極創(chuàng)建健康有益、形式多樣活動。配合公司每年搞好重大節(jié)假日墻報、板報評比活動；組織每年舉辦職工征文比賽；組織每年舉辦“迎國慶職工體育運(yùn)動會”，舉行籃球、乒乓球、拔河、大眾體育等集體項目競賽；組織職工參與市總工會舉辦“慶五一”職工游園活動、職工乒乓球比賽和市職工運(yùn)動會；組織職工參加市政局舉辦“市政杯男子籃球賽”；組織職工參加全市“迎奧運(yùn)大型體操表演”活動。展示了職工的良好形象，展現(xiàn)了企業(yè)的風(fēng)采。

2、扎實(shí)抓好固本強(qiáng)基工程活動。固本強(qiáng)基工程穩(wěn)步開展，不斷推動“職工之家”建家工作。積極動員、吸收職工入會。三年來，共吸收人入會，入會保持率95%以上；積極推進(jìn)三年一次的集體勞動合同簽訂工作，09年底代表職工與總公司簽訂集體合同，切實(shí)地維護(hù)職工權(quán)益；重新調(diào)整了工會小組，由原來5個增至12個，充分調(diào)動了會員的積極性；加強(qiáng)工會財務(wù)管理，財務(wù)工作規(guī)范，認(rèn)真檢查監(jiān)督，按時定額繳交工會經(jīng)費(fèi)；抓好“職工書屋”籌建工作，發(fā)動職工捐獻(xiàn)書籍200多冊，充實(shí)

書屋建設(shè)；新增建標(biāo)準(zhǔn)籃球場一座，完善建家硬件設(shè)施；按規(guī)定每年訂閱多種書報刊物，滿足職工的文化需求。

3、積極開展勞動競賽活動。組織參加全國“安康杯”勞動競賽，積極開展“推行三查一增，爭當(dāng)供水排頭”、“降耗增效，我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等勞動競賽活動。以查耗、查漏、查安全隱患、增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、爭當(dāng)供水排頭兵為目標(biāo)，發(fā)動職工結(jié)合部門實(shí)際，開展崗位勞動競賽，取得良好效果。如08年安裝分公司在百年一遇強(qiáng)臺風(fēng)“黑格比”造成海陵大堤管道損毀，海陵島十萬人供水中斷情況下，通過開展“抗災(zāi)復(fù)產(chǎn)保供水”的勞動競賽，比時間賽速度爭貢獻(xiàn)，以最快速度搶修安裝好5公里長的臨時管道，保障了海陵島的安全用水，受到市委、市政府的表彰。三年來，漠江水廠通過開展“節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)”等競賽，供水同比每年遞增%，2010年更是創(chuàng)下日高峰供水20萬立方米歷史新高，實(shí)現(xiàn)電、礬、氯三項指標(biāo)全年節(jié)能降耗目標(biāo)。杜絕了安全事故出現(xiàn)；消防公司通過開展“降耗增效”等競賽，完成測漏多次，修漏15675 多個，修漏及時率達(dá)98%，保障了高質(zhì)、安全、低耗供水和市區(qū)生產(chǎn)生活用水。

4、全力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)弘揚(yáng)勞模精神，激勵廣大職工為供水建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)，你追我趕超一流”的良好氛圍。三年來，通過深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”和爭當(dāng)“工人先鋒號”等的創(chuàng)爭活動，全體干部職工在抗擊冰災(zāi)、強(qiáng)臺風(fēng)、大地震等自然災(zāi)害的戰(zhàn)斗中，不畏艱難，爭當(dāng)排頭兵，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，受到全總、省總和市總的表彰。為此，工會08年獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)；婦委08年獲得“省三八紅旗集體”榮譽(yù)；消防

公司08年獲得“安康杯全國優(yōu)勝班組”榮譽(yù)；漠江水廠職工敖懷設(shè)09年獲得“省創(chuàng)爭活動先進(jìn)個人”榮譽(yù)；工會連續(xù)三年獲得市總工會“市先進(jìn)集體”榮譽(yù)。

四、存在不足與努力方向

1、存在不足。三年來，工會做了大量工作，扎實(shí)推進(jìn)工會工作邁上新臺階，各項工作取得了一定成績，但仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

（1）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、大膽創(chuàng)新的能力還需要提高。

（2）工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的力度還不夠。

（3）工會工作管理水平與新時期企業(yè)要求還有一定差距。

（4）維權(quán)機(jī)制、幫扶力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（5）工會干部、會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的工作需要繼續(xù)加大。

2、努力方向。新一屆工會委員會和班子即將選舉產(chǎn)生。在新一屆工會工作中，工會要緊緊依靠市總工會和總公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，按照上級工作部署，圍繞總公司制訂的工作計劃和發(fā)展目標(biāo)，堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”長效機(jī)制，依法維權(quán)，積極完成各項工作任務(wù)。要繼續(xù)抓好“固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶困難、發(fā)揮作用、提高素質(zhì)”五項常規(guī)化的工會工作，重點(diǎn)突出抓好進(jìn)一步發(fā)揮工會服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的作用和全面提升工會干部職工的思想素質(zhì)、管理水平等兩項工作，要積極配合總公司黨委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮“全國模范職工之家”的示范作用，加大工會建設(shè)創(chuàng)新力度，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，克服經(jīng)濟(jì)困難影響，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，為推動供水經(jīng)濟(jì)建設(shè)又快又好向前發(fā)展而作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：關(guān)于街道人大工委會工作總結(jié)

關(guān)于街道人大工委會工作總結(jié)

根據(jù)**區(qū)人大常委會組成人員，深入到全區(qū)各街道辦事處，對基層人大工作開展情況進(jìn)行了調(diào)查研究。這次調(diào)研得到各街道的高度重視，各街道人大工委就如何在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，積極參與轄區(qū)中心工作、監(jiān)督和支持行政工作作了全面匯報。調(diào)研組采取聽取匯報、實(shí)地察看、廣泛征求意見的形式，掌握了街道人大工委工作開展的基本情況及存在的問題。

一、街道人大工委工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結(jié)合本地實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內(nèi)容豐富，每次活動有簽到

和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。

2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。

3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進(jìn)一步強(qiáng)化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權(quán)，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題確定人大監(jiān)督工作的重點(diǎn)。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機(jī)制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關(guān)部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進(jìn)，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實(shí)依據(jù)。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補(bǔ)，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進(jìn)一步擴(kuò)展。

4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據(jù)各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)；有的參與信訪穩(wěn)定工作；有的參與安全生產(chǎn)、計劃生育工作；有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進(jìn)了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大工作經(jīng)驗與做法

1、**區(qū)委重視街道人大工委的組織建設(shè)。**區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實(shí)際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質(zhì)高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機(jī)與活力。

2、區(qū)人大常委會堅持依法指導(dǎo)、支持基層人

大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓(xùn)班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實(shí)際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。

4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關(guān)系?；鶎尤舜竽軌蚓o密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。人大工委能自覺維護(hù)同級黨工委的權(quán)威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機(jī)關(guān)的關(guān)系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進(jìn)工作。

三、工作中存在的問題

街道人大工委，是**區(qū)建區(qū)以來首

次設(shè)立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調(diào)研，調(diào)研組一致認(rèn)為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：

1、街道人大工委機(jī)構(gòu)還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。

2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。

3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強(qiáng)。

四、解決問題的辦法與措施

為加強(qiáng)街道人大工委的建設(shè)，使其在**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調(diào)研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強(qiáng)自身建設(shè)。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數(shù)，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設(shè)。

2、各街道黨工委要加強(qiáng)對人大工委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，為人大工委履職提供有力支持。

3、加強(qiáng)街道人大工作的宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大街道人大工委的社會影響。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。除參加市、區(qū)、街道組織的學(xué)習(xí)外，還要刻苦鉆研相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。有條件的，可以走出去，學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗和做法，進(jìn)一步提高街道人大工委的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新時期人大工作的需要。

第四篇：人大街道工委會工作總結(jié)

一年來，八街街道人大工委在市人大常委會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合年初開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好新時期的街道人大工作，為八街南部美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)揮積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

一、以黨工委工作為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，發(fā)揮人大職能作用，是人大工作的目標(biāo)。人大工委始終與黨工委同心、同步、同調(diào)，主動為辦事處分憂，積極為民代言，及時反映人民群眾的意愿和訴求，困難面前不退讓，大膽負(fù)責(zé)不越位，求真務(wù)實(shí)見成效。緊緊圍繞市人大常委會和街道黨工委的中心任務(wù)開展工作，不斷提高自身素養(yǎng)和履職能力，在推動街道經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速健康發(fā)展中做出積極努力。認(rèn)真貫徹依法治國基本方略，加強(qiáng)民主法制宣傳和法律監(jiān)督，推進(jìn)了基層民主法制建設(shè)。一年來，街道人大工委始終把人民群眾的利益放在第一位，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展積極深入七街、招霸、鳴鳳、鐵廠等村委會，首先是開展了民情懇談活動，了情社情民意和群眾的愿望呼聲，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；其次是走訪看望困難群眾和老黨員、老干部，聽取他們對街道發(fā)展建設(shè)的意見和建議，并綜合匯總上報街道黨工委，為黨工委提供決策依據(jù)；再次是開展為黨員干部上黨課活動，宣傳黨的路線方針政策以及街道黨工委、辦事處的中心工作，提高黨員干部的凝聚力和向心力，為密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

二、以街道辦工作為重心，充分發(fā)揮工作監(jiān)督作用

人大工委積極圍繞辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，努力探索人大工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳接合點(diǎn)。年初結(jié)合實(shí)際制定好工作計劃，工作中腳踏實(shí)地落實(shí)好工作，竭盡全力完成好工作任務(wù)，始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，著力把保增長、促轉(zhuǎn)型、抓統(tǒng)籌作為人大工作的重點(diǎn)。一是努力促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。結(jié)合八街街道區(qū)位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，街道人大工委聽取和審議辦事處有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況報告，圍繞推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，大力發(fā)展社會事業(yè)等問題提出意見和建議。大力支持街道辦南部美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，積極協(xié)助 “八街慢生活”系列活動的開展，并將該活動推進(jìn)情況列入本重要視察工作，列為重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，切實(shí)推動街道辦挖掘八街文化旅游資源，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。二是加強(qiáng)財政預(yù)算監(jiān)督。針對八街街道經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)單一的情況，人大工委堅持提前介入，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)增長走勢，聽取和審議街道辦事處有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況報告和關(guān)于財政預(yù)算及執(zhí)行情況的報告，切實(shí)加強(qiáng)對財政預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整情況的監(jiān)督，積極為八街財稅收入、經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，要求辦事處進(jìn)一步加強(qiáng)財政財源建設(shè)，規(guī)范財政支出，進(jìn)一步理順財政所與會計站關(guān)系，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管，全面完成財政收支預(yù)算的任務(wù)。三是認(rèn)真實(shí)施工作監(jiān)督。圍繞街道辦事處中心工作開展工作監(jiān)督，2014年森林防火工作間期街道人大工委定期不定期或單獨(dú)或配合相關(guān)督查部門對街道各卡點(diǎn)進(jìn)行巡查，了解卡點(diǎn)人員在崗工作情況，強(qiáng)化卡點(diǎn)人員崗位意識，并對存在的問題及時進(jìn)行糾正或處置，有效改善防火卡點(diǎn)的形式作用；積極協(xié)調(diào)解決招霸村委會石巖村民小組地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)搬遷安置群眾用電的問題以及招霸村民小組農(nóng)業(yè)開發(fā)項目機(jī)耕路建設(shè)占用群眾土地的問題，有效地確保了搬遷安置工作和農(nóng)開項目的順利推進(jìn)。

第五篇：二村村委會工作報告

二村村委會工作報告

各位黨員、村民代表：大家上午好，本屆村民委員會委托由我向大會進(jìn)行工作匯報，請大家審議。

過去的三年是二村村委會改變工作作風(fēng)、開拓進(jìn)取、謀劃發(fā)展的三年，在鄉(xiāng)黨委政府和村黨支部指導(dǎo)下，堅持從改變薄弱村現(xiàn)狀入手，通過謀劃發(fā)展思路，推進(jìn)落實(shí)，各項工作得到了較好的開展，現(xiàn)將三年的工作情況匯報如下：

三年的工作的回顧

一加強(qiáng)財務(wù)管理工作。嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”，嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ?、先收后用、量入為出”的原則收好、管好、用好村級經(jīng)濟(jì)，勤儉節(jié)約、為民多辦實(shí)事，杜絕坐支、擠占、挪用、亂用的現(xiàn)象發(fā)生，共化解村級債務(wù)13萬元。

二強(qiáng)化大局意識，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)圍繞縣鄉(xiāng)重點(diǎn)工作，始終立足高站位，強(qiáng)化前瞻意識和超前思維，狠抓落實(shí)。一是大力宣傳落實(shí)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整在國家糧食政策不斷放開玉米價格大幅下滑的大環(huán)境下，貫徹縣委“一減五增”調(diào)整戰(zhàn)略，落實(shí)鄉(xiāng)黨委政府產(chǎn)來結(jié)構(gòu)調(diào)整方針，引導(dǎo)合作社和農(nóng)戶減少玉米種植面積，增加水稻種植，加大旱改水力度，三年共旱改水4680畝。同時大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，成立養(yǎng)牛合作社一個。二是把精準(zhǔn)扶貧工作納入工作重點(diǎn)，與貧困戶坐談制定相映脫貧計劃，確保較好的完成該項工作。首先宣傳到位，通過入戶發(fā)放宣傳單，電話通知等方式進(jìn)行政策策宣傳，保證了群眾知曉率。其次做到了精準(zhǔn)識別到位，通過堅持嚴(yán)格程序，嚴(yán)把農(nóng)戶申請關(guān)、入戶調(diào)查關(guān)、測算關(guān)、民主評議關(guān)、公告公示關(guān)做到精準(zhǔn)識別，全村共識別精準(zhǔn)扶貧戶12戶26口人。最后政策要宣傳落實(shí)到位通過包扶走訪，讓貧困戶了解扶貧政策，結(jié)合縣鄉(xiāng)扶貧政策與扶貧戶實(shí)際情況制定不同的脫貧措施：政策兜底脫貧、參與全縣脫貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)“六位一體”與“和?！别B(yǎng)殖脫貧、自主創(chuàng)業(yè)脫貧、醫(yī)療與助學(xué)脫貧。到目前為止二村精準(zhǔn)扶貧戶12戶完成危房改造5戶，脫貧5戶。

三、全力做好民生實(shí)事，改善村屯村貌做

（一）將為民服務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定做為工作指導(dǎo)主題，三年為民代理代辦1200件，其中行政審批289件，民事代辦911件。民情下訪2000多次，共解決化解村民反映問題150件。

（二）村內(nèi)道路通行順暢。三年先后8次召村民代表會議針對群眾反映強(qiáng)烈通行不暢的10公里村屯路和壩外農(nóng)田路進(jìn)行整修，共上砂石料2000多立方米。2016年通過“一事一議”項目由村委會自主修筑1.5公里的水泥路，共投入48萬元，自籌3萬元，在村黨支部的指導(dǎo)下和村委會成員的共同努力下，歷時20多天的施工，在群眾的全程監(jiān)督下完成了工程建設(shè)任務(wù)，2017年向上級部門爭取路燈8盞，現(xiàn)已經(jīng)投入使用。

（二）村屯環(huán)境整治成效顯著。在村黨支部的帶領(lǐng)下村委會成員對村屯臟亂差地段進(jìn)行清理，清理拉圾50噸，治理拾撿的圾堆放點(diǎn)一處，并在通村公路兩側(cè)增設(shè)垃圾箱2個。

（三）養(yǎng)老、醫(yī)療、住房保障工作養(yǎng)老險和合作醫(yī)療費(fèi)均達(dá)到90%以上，2017年通過申請改善村級衛(wèi)生室環(huán)境，對原村委會辦公室進(jìn)行維修，共用項目資金5萬元，2015年以來共完成泥草房造65戶。

（四）豐富群眾文化生活。2015年修建群眾娛樂廣場2000平方米，爭取健身器材一套購置音箱一臺用于群眾跳廣場舞使用。

五、大力宣

（五）完善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為解決灌溉用電問題，為改善農(nóng)民拉地難問題對全村盡20多公里的農(nóng)田路進(jìn)行整修，共用砂石料3000多立方。2015年末通過向不務(wù)局電業(yè)局爭取申請機(jī)井通電項目一個，投資400多萬元，設(shè)11個變壓臺組，現(xiàn)項目已經(jīng)開始實(shí)施，預(yù)計送電后受益農(nóng)田可達(dá)7000多畝。