第一篇：蘭工十七大工作報告（精選）

建功立業(yè)謀發(fā)展 科學(xué)維權(quán)促和諧

團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗 ——在蘭溪市工會第十七次代表大會上的工作報告

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表蘭溪市總工會第十六屆委員會向大會報告工作，請予以審議。

一、過去五年的主要工作和基本經(jīng)驗

過去的五年，是我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的五年，是各級工會組織積極履行職責(zé)，各項工作不斷取得進(jìn)步的五年，是全市廣大職工發(fā)揮主力軍作用更加彰顯的五年。五年來，我市各級工會在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府和社會各界的大力支持下，全心全意依靠工人階級，圍繞中心、服務(wù)大局、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮了積極作用，工會的組織凝聚力和社會影響力不斷擴(kuò)大，我市工會工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。

（一）積極動員職工建功立業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)出新業(yè)績 全市各級工會緊緊圍繞?當(dāng)好主人翁、建功十一五?主題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)新活動載體，組織開展了一系列職工建功立業(yè)活動，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)新活力。

廣泛開展勞動競賽活動。各級工會在工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和重點工程等領(lǐng)域，廣泛開展了崗位練兵、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、合理化建議等形式的勞動競賽活動。市總工會還積極組織職 工參加金華市級各類勞動競賽和技能比武，并取得了較好成績。五年來，共開展各類勞動競賽2000多次，參與職工超過30萬人次；全市評出優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果54項，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手46人次。通過工人先鋒號創(chuàng)建活動，評出金華市級?工人先鋒號?6個，蘭溪市級26個。

努力營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。廣泛開展宣傳動員活動，組織廣大職工參與?崛起蘭溪?、?創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市?大討論。面對金融危機(jī)的不利影響，大力開展?我與企業(yè)共命運、同舟共濟(jì)謀發(fā)展?主題活動。全市涌現(xiàn)了一批?企業(yè)關(guān)愛職工、職工忠于企業(yè)?的先進(jìn)典型。市總工會為了大力表彰在推動轉(zhuǎn)型升級中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)職工，聯(lián)合有關(guān)部門開展了蘭溪市轉(zhuǎn)型升級十大杰出職工評選活動，并積極參與金華市轉(zhuǎn)型升級杰出職工評選活動。

大力弘揚勞模奉獻(xiàn)精神。積極開展勞動模范推薦評選活動，五年來，共推薦評選各級勞動模范72名，勞動模范集體15個；其中，全國勞動模范1名，省勞動模范3名，全國?五一?勞動獎?wù)?名，省?五一?勞動獎?wù)?名。積極開展勞動模范表彰宣傳活動，聯(lián)合新聞媒體對勞模的崇高精神和先進(jìn)事跡進(jìn)行了廣泛宣傳報道。加強(qiáng)勞動模范管理和服務(wù)工作，定期召開勞動模范代表座談會、勞動模范協(xié)會年會，關(guān)心勞動模范工作生活。通過這些活動，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

（二）深入實施職工素質(zhì)工程，職工全面發(fā)展取得新成效 堅持以職工為本，把促進(jìn)職工全面發(fā)展作為工會工作的重要抓手，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，大力提高職工專業(yè)技能水平，積極開展職工文體活動，不斷豐富職工精神文化生活。

廣泛開展職工技能培訓(xùn)。依托市職工學(xué)校和市技工學(xué)校、市職業(yè)中專三個培訓(xùn)基地，市總工會每年為在崗職工、企業(yè)管理人員、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員等開展免費培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理知識和電工、鉗工、計算機(jī)、鍋爐工等各大工種，并創(chuàng)新培訓(xùn)方式，組織師資進(jìn)行上門培訓(xùn)。五年來，累計免費培訓(xùn)職工超過3.5萬多人次，獲得各類職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書的職工有7200多人次。各級工會組織利用自身優(yōu)勢，廣泛開展了職工技能和素質(zhì)培訓(xùn)，使廣大職工的全面素質(zhì)得到了較大提升。

積極推進(jìn)職工文化建設(shè)。開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工?、?文化共享進(jìn)企業(yè)?等活動，推廣企業(yè)文化建設(shè)?八個一?工程。五年來，共創(chuàng)建職工書屋近百家，創(chuàng)立?文化共享工程企業(yè)示范服務(wù)點?11家，全省聯(lián)網(wǎng)的?職工電子書屋?60家。廣泛開展形式多樣的職工文體活動，組織職工乒乓球、羽毛球、氣排球、籃球、拔河、跳繩、排舞、棋牌、書畫、攝影等豐富多彩的比賽和展示活動，組隊參加金華市總工會組織的職工文體比賽活動。精心組織開展慶?三八?、慶?五一?、迎奧運等職工喜聞樂見的文體活動，特別是2010年以?一臺晚會促和諧?為主題的慶?五一?大型職工文藝晚會，自編自演，陣容強(qiáng)大，節(jié)目質(zhì)量高，充分展現(xiàn)了新時代職工的風(fēng)采，得到了上級工會以及我市社會各界的一致好評。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，職工維權(quán)工作邁上新臺階 牢牢把握維護(hù)職工權(quán)益的基本職能，把維權(quán)作為工會工作的重中之重來抓，不斷完善維權(quán)機(jī)制，積極創(chuàng)新維權(quán)工作載體，提高科學(xué)維權(quán)工作水平，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

深化完善維權(quán)工作機(jī)制。積極探索工會社會化維權(quán)之路，建立并完善了政府和工會聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，及時解決工會工作遇到的新情況、新問題，努力爭取黨政、各部門以及社會各界對工會工作的重視和支持；加強(qiáng)與勞動、法院、安監(jiān)等部門的聯(lián)系與合作，完善工作互動機(jī)制。努力推進(jìn)企事業(yè)單位民主管 理制度，不斷加強(qiáng)職工代表大會和廠務(wù)公開制度建設(shè)，公有制企業(yè)兩項制度建制面達(dá)到100%，規(guī)模以上非公企業(yè)達(dá)到85%以上。大力推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，集體合同覆蓋面達(dá)82%以上。加強(qiáng)維權(quán)幫扶中心建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化法律維權(quán)職能，五年來，共接待職工群眾來訪400多批次，900多人次，受理和辦結(jié)12351維權(quán)專線咨詢投訴270起，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失400多萬元。

積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。各級工會把勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作作為一項重要工作來抓，積極推動企業(yè)參與創(chuàng)建活動，使規(guī)上企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到100%，全市非公企業(yè)參與面達(dá)到80%以上。組織開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選活動，完成二個批次的評選，共有33家企業(yè)被評為蘭溪市勞動關(guān)系和諧企業(yè)；有12家企業(yè)被評為金華市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)；市電信分公司、甬金不銹鋼公司被評為省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。市教育工會在全市中小學(xué)校開展了和諧校園創(chuàng)建活動，共有14所學(xué)校被評為蘭溪市級和諧校園，蘭一中等4所學(xué)校被評為金華級和諧校園。

不斷提高工會保障水平。高度重視安全生產(chǎn)，積極參與安全衛(wèi)生工作和事故調(diào)查處理。深入開展?安康杯?競賽活動，共有66家企業(yè)被評為優(yōu)勝單位，永聯(lián)民爆永進(jìn)分公司、康恩貝制藥公司榮獲全國?安康杯?競賽優(yōu)勝企業(yè)。積極開展安全生產(chǎn)警示牌免費贈送活動，累計為各類企業(yè)制作安全警示牌2.5萬塊，花費15萬元。加強(qiáng)暑期勞動保護(hù)，廣泛開展高溫慰問活動，各級工會累計發(fā)放高溫慰問金總額達(dá)200多萬元。積極開展?強(qiáng)保障促和諧?活動，面向全市企事業(yè)單位開展?星級職工食堂?、?星級職工宿舍?評選活動，首批有20家企業(yè)被評為?星級食堂?，11家企業(yè)被評為?星級宿舍?。積極開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動，已有32家企事業(yè)單位建立了職工重大疾病醫(yī)療互助基金會；廣泛開展職工免費體檢活 動，市總工會與金華73051部隊醫(yī)院合作，免費為企業(yè)職工體檢，據(jù)統(tǒng)計，共組織職工免費體檢達(dá)1.8萬人次。

廣泛開展“送溫暖”活動。認(rèn)真做好困難職工情況調(diào)查，建立困難職工數(shù)據(jù)庫。每年開展困難職工慰問活動，五年累計走訪慰問困難職工1100多人次，發(fā)放慰問金達(dá)60多萬元。每年8月份都開展?金秋助學(xué)?活動，累計資助420名困難職工子女上大學(xué)，資助金額達(dá)42萬元。2008年發(fā)起?每個職工捐獻(xiàn)一元錢，為受災(zāi)四川籍職工獻(xiàn)一份愛心?活動，救助受災(zāi)四川籍在蘭務(wù)工人員200多人。五年來，各級工會努力將?送溫暖?活動納入正?；?、制度化軌道，累計發(fā)放救助金430多萬元。

（四）大力推進(jìn)黨工共建工作，工會組織建設(shè)實現(xiàn)新突破 為貫徹落實黨中央?組織起來、切實維權(quán)?的工作方針和?擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力?的工作要求，全市各級工會采取各種措施加大工會組建力度，積極推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)，不斷完善工會組織網(wǎng)絡(luò)。

工會組建開創(chuàng)新局面。本著?哪里有職工，哪里就有工會?的原則，以非公企業(yè)為重點，以行業(yè)工會、區(qū)域工會為突破口，采取多種措施，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。全市22個社區(qū)都全部組建工會，實現(xiàn)社區(qū)工會全覆蓋。排嶺綜合市場、青松菜場等市場建立了工會組織，實現(xiàn)市場工會零的突破。積極開展?十大行業(yè)抓組建?活動，完成了美容美發(fā)、電腦通訊、建筑（房地產(chǎn)）、文化經(jīng)營服務(wù)、出租車等行業(yè)的工會組建，得到上級工會的充分肯定。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)工會建設(shè)，除柏社鄉(xiāng)不符合條件之外，16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道、開發(fā)區(qū)）都建立了總工會。五年來，共新建工會601家，其中獨立建制540家，聯(lián)合工會61家，新增覆蓋單位1629個，新增工會會員5.29萬人。目前，全市共有基層工會1472家，工會會員人數(shù)達(dá)14萬人。規(guī)范化建設(shè)再上新臺階。以?三級聯(lián)創(chuàng)?活動為載體，按照?八有?標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)工會規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》、《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》等文件，推動了工會規(guī)范化建設(shè)深入開展。蘭溪市總工會榮獲?浙江省先進(jìn)縣（市）工會?稱號，康恩貝制藥公司工會和長風(fēng)汽運公司工會榮獲?全國模范職工之家?稱號，還有10家工會榮獲?浙江省模范職工之家?稱號。

（五）全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，工會工作水平得到新提升 圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持與時俱進(jìn)，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部理論和實踐水平。

大力開展思想政治工作。積極組織全市工會干部學(xué)習(xí)中共十七大和中國工會十五大等重要會議精神。根據(jù)市委部署，認(rèn)真開展?作風(fēng)建設(shè)年?、?三服務(wù)一爭創(chuàng)?、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和?創(chuàng)先爭優(yōu)?等活動，廣泛組織理論學(xué)習(xí)、崗位奉獻(xiàn)、黨員志愿服務(wù)等活動，聯(lián)合市創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室開展非公企業(yè)黨員?三無工作競賽?活動，受到了省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。高度重視工會干部培訓(xùn)工作，定期組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道、開發(fā)區(qū)）、局系統(tǒng)、重點企事業(yè)單位、財貿(mào)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、社區(qū)等各級工會干部進(jìn)行系統(tǒng)輪訓(xùn)，同時不斷加大對基層工會干部，特別是非公企業(yè)工會主席的培訓(xùn)力度。通過多形式、多層次的政治理論、政策法規(guī)、工會業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有力促進(jìn)了工會干部隊伍的理論水平和工作能力的提升。五年中，全市各級工會共舉辦了工會干部培訓(xùn)班78期，培訓(xùn)干部4600多人次。

全面提高各項工作水平。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)、?作風(fēng)建設(shè)年?等活動為契機(jī)，各級工會轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)，工會工作整體水平不斷提升。市總工會在金華各縣市重點工作考核中連年榮獲 一等獎和特等獎，財貿(mào)工會、教育工會工作創(chuàng)出新特色，女職委作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，工會女職工組織不斷健全，女職工特殊權(quán)益得到切實維護(hù)，依法收繳工會經(jīng)費工作穩(wěn)步推進(jìn)，財務(wù)管理制度更加完善，經(jīng)審工作創(chuàng)新開展，工會信息工作進(jìn)一步加強(qiáng)，信息報送和采用量不斷增加，在金華各縣市中名列前茅，為工會工作提供更好的理論支持。

在全市各級工會干部的共同努力下，我們圓滿完成了蘭溪市工會十六大確定的各項任務(wù)?；仡櫸迥陙硭〉玫某煽儯靡嬗谑形蜕霞壒恼_領(lǐng)導(dǎo)，得益于各級政府和社會各界的大力支持，得益于全市各級工會干部和廣大職工的無私奉獻(xiàn)、辛勤勞動。在此，我謹(jǐn)代表市總工會第十六屆委員會，向所有關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，向所有為蘭溪市工運事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

總結(jié)五年來工會工作的經(jīng)驗，我們的體會是：

——必須始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，工會組織和工會干部只有自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委的工作部署，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，才能確保工會工作始終沿著正確的發(fā)展方向前進(jìn)。

——必須始終服務(wù)于黨和政府的工作大局。工會工作始終與黨的事業(yè)緊密相聯(lián)，是黨的群眾工作的重要組成部分。只有緊緊圍繞黨的中心，主動將工會工作放在黨和政府的工作大局中去思考、去把握，工會的優(yōu)勢和作用才能充分發(fā)揮，才能在黨和政府的工作大局中有所作為，才能贏得廣大職工的信賴和支持。

——必須始終旗幟鮮明地履行基本職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，是工會的立身之本。工會只有適應(yīng)不斷變化的 新形勢，始終堅持服務(wù)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益的統(tǒng)一，努力構(gòu)建共同發(fā)展、共建共享的和諧勞動關(guān)系，工會組織才能不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，更好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

——必須始終堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是保持工會事業(yè)發(fā)展的根本動力。只有解放思想、突破陳規(guī)，堅持以前瞻性的創(chuàng)新思維來籌劃工作、破解難題，積極探索市場經(jīng)濟(jì)條件下的工會工作的新思路、新方法、新機(jī)制，才能不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢，永葆工會工作的生機(jī)與活力。

回顧五年的工作，我們也清醒地看到工會工作還存在許多差距和不足：服務(wù)發(fā)展的思想理念、工作內(nèi)容與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求還有不適應(yīng)的地方；維權(quán)能力和工作水平與職工的維權(quán)需求還有差距；非公企業(yè)工會建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；非公企業(yè)工會作用的發(fā)揮還需做出不懈努力；工會干部隊伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升等等。對此，我們必須下大力氣在今后的工作中著力加以解決。

二、今后五年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

今后五年，是全面實施?十二五?發(fā)展規(guī)劃的五年，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是我市深入實施?強(qiáng)工業(yè)、興三產(chǎn)、優(yōu)環(huán)境、促民生?十二字方針，實現(xiàn)追趕跨越的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。面對發(fā)展的新形勢和新要求，結(jié)合我市工運事業(yè)的實際情況，今后五年我市工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，落實?組織起來、切實維權(quán)?方針，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)基層工會活力，努力擴(kuò)大工會覆蓋面、提高工 會凝聚力，團(tuán)結(jié)和動員全市職工為實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃目標(biāo)建功立業(yè)！

今后五年的總體目標(biāo)是：

——以建功立業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。圍繞市委市政府中心工作，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級；大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，培育更多先進(jìn)典型，激勵廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、勇創(chuàng)先進(jìn)。

——以科學(xué)維權(quán)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷完善工會維權(quán)機(jī)制，提高工會維權(quán)的制度化、規(guī)范化水平；積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，依法普遍開展工資集體協(xié)商，切實加強(qiáng)職工民生保障，保障職工群眾共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果。

——以強(qiáng)化組建促進(jìn)工會作用發(fā)揮。不斷拓展工會組織的覆蓋領(lǐng)域，創(chuàng)新工會組建形式和會員入會模式，力爭工會組建率和職工入會率都達(dá)到90%以上；按照?邊組建、邊規(guī)范?的要求，不斷加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織作用。

——以隊伍建設(shè)提升工會工作水平。加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，大力開展工會干部培訓(xùn)活動，提高工會干部的思想政治素質(zhì)和工作能力，提升工會工作社會化水平；統(tǒng)籌做好各項工作，提升工會整體工作水平。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想，今后五年我市工會工作的主要任務(wù)是：

（一）圍繞“十二五”發(fā)展規(guī)劃新要求，廣泛動員職工建功立業(yè)

服務(wù)發(fā)展是工會工作的第一要務(wù)，要充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

廣泛開展社會主義勞動競賽。廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?勞動競賽，豐富競賽內(nèi)涵和載體。以?工人先鋒號?創(chuàng)建活動為載體,以創(chuàng)一流素質(zhì)、一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊為主要內(nèi)容，動員職工群眾投身各項勞動競賽。繼續(xù)深化重點工 9 程立功競賽活動，推動全市重點工程建設(shè)；開展?fàn)巹?chuàng)服務(wù)明星活動，促進(jìn)我市發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；開展?fàn)巹?chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗、爭當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵活動，組織女職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

深入實施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。以職工群眾為主體，以創(chuàng)新為靈魂，組織開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議等活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和能力，增強(qiáng)自主創(chuàng)新和研發(fā)能力；深入開展職工職業(yè)技能大練兵活動，努力培養(yǎng)和造就一大批技術(shù)人才、高級技工和能工巧匠。廣泛開展?我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)?競賽，動員職工為節(jié)能減排獻(xiàn)計出力，促進(jìn)資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。

大力選樹新時代工人階級典范。工人階級偉大品格和勞模精神是激勵廣大職工建功立業(yè)的強(qiáng)大精神力量。要廣泛宣傳工人階級在我市建設(shè)、改革進(jìn)程中的偉大作用和巨大貢獻(xiàn)，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高思想，引導(dǎo)職工以勞動模范和先進(jìn)人物為榜樣，立足本職、爭創(chuàng)一流。大力倡導(dǎo)熱愛勞動、勤奮勞動的時代風(fēng)尚，著力營造尊重勞動、保護(hù)勞動的良好環(huán)境，促進(jìn)形成工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

（二）圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系的新要求，積極開展依法科學(xué)維權(quán)

發(fā)展和諧勞動關(guān)系是工會工作的一條主線，要積極履行工會基本職能，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。

不斷完善社會化維權(quán)機(jī)制。健全政府與工會聯(lián)席會議制度和勞動關(guān)系三方會議制度，密切與人大、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與，積極反映職工利益訴求，參與涉及職工權(quán)益的政策制定和相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行。貫徹落實《浙江省企業(yè)民主管理條例》，推動企業(yè)建立健全以職工代表大會制度為基本形式、以工資集體協(xié)商為重要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，切實保障職工各 項民主權(quán)利。積極完善多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，健全勞動爭議預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)調(diào)處勞動爭議取得新成效。暢通工會信息、信訪、?12351?職工維權(quán)熱線等多種聯(lián)系職工的渠道，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)自身權(quán)益。

積極創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為目標(biāo)，大力營造勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建氛圍，努力激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建積極性，不斷擴(kuò)大企業(yè)創(chuàng)建面。通過創(chuàng)建活動，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，自覺履行社會責(zé)任，不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)，保障職工體面勞動、尊嚴(yán)生活。不斷完善創(chuàng)建工作體系，進(jìn)一步改進(jìn)考核辦法，優(yōu)化考評機(jī)制，實行動態(tài)管理，促進(jìn)創(chuàng)建活動健康有序開展。堅持典型引路、以點帶面，做好勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選表彰工作，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，推動創(chuàng)建活動深入開展。

依法普遍開展工資集體協(xié)商。深入貫徹《浙江省集體合同條例》，把工資集體協(xié)商作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，推動企業(yè)建立健全工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。積極開展工資集體協(xié)商?要約行動?，及時提出工資集體協(xié)商要約，以勞動定額、工時工價為重點，合理提高企業(yè)普通職工的工資收入。大力推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，有效解決一些企業(yè)工會難以單獨開展工資集體協(xié)商的問題，擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)實效性。尤其注意通過工資集體協(xié)商解決農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工工資收入低、增長慢等突出問題。

多措并舉加強(qiáng)職工民生保障。加強(qiáng)職工維權(quán)幫扶中心建設(shè)，進(jìn)一步拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平。深入實施送溫暖工程，廣泛開展慰問困難職工、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助、免費體檢、關(guān)愛農(nóng)民工等活動，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。積極協(xié)助政府實施更加積極的就業(yè)政策，著力抓好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。推動完善社會保障體系建設(shè)，積極擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面。加強(qiáng)勞動保護(hù)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)工會主動參與安全生產(chǎn)機(jī)制建設(shè)，擴(kuò)大?安康杯?競賽活動覆蓋面，切實提高勞動保護(hù)和職業(yè)病防治水平。深化?強(qiáng)保障、促和諧?活動，推動企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件。

（三）圍繞職工隊伍全面發(fā)展的新要求，努力提升職工綜合素質(zhì)

職工素質(zhì)的不斷提高是推動科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)條件，要積極引導(dǎo)全市職工形成共同的理想信念，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)。

深化職工思想政治教育。深入開展社會主義核心價值觀教育活動，加強(qiáng)職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以先進(jìn)的典型鼓舞人，引導(dǎo)廣大職工堅定信心和決心，樹立正確的人生觀、價值觀，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

深入實施職工素質(zhì)工程。以職工全面發(fā)展為導(dǎo)向，以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，深入開展?爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動。加強(qiáng)職工職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮職工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等陣地作用，廣泛開展職工免費培訓(xùn)活動，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。組織好職工讀書活動，辦好職工書屋，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)班組，建設(shè)職工理論隊伍、信息員隊伍、文體骨干隊伍和業(yè)余文藝創(chuàng)作隊伍。

推進(jìn)企業(yè)職工文化建設(shè)。引導(dǎo)企業(yè)確立以職工為本的經(jīng)營理念，用文化的感召力把企業(yè)和職工凝聚在一起。積極推動職工文化陣地 建設(shè)，大力推廣?八個一?工程，健全職工文化組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，搭建職工自我展示和實現(xiàn)價值的舞臺，激發(fā)職工把實現(xiàn)自身價值與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密相聯(lián)?；钴S基層職工文化生活，采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動。以增強(qiáng)活力、壯大實力、提高服務(wù)職工水平為重點，改革和發(fā)展工會文化事業(yè)。

（四）圍繞充分發(fā)揮工會作用的新要求，不斷加大組建工作力度

工會組織建設(shè)是工運事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，要堅持?兩手抓?，一手抓組建，一手抓規(guī)范，充分發(fā)揮各級工會作用。

依法普遍建立工會組織。按照?哪里有職工、哪里就有工會組織?的要求，努力拓展工會組織的覆蓋領(lǐng)域，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)工會組建工作，加大經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和各工業(yè)園區(qū)工會組建工作力度，突破第三產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的工會組建工作。創(chuàng)新工會組建形式和會員入會模式，加大行業(yè)性、區(qū)域性工會和村級工會的組建力度，完善會員會籍管理辦法，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和非正規(guī)就業(yè)人員在內(nèi)的職工最大限度地組織到工會中來。

不斷加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)。切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)，進(jìn)一步完善組織網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范工作制度，加強(qiáng)人員和經(jīng)費保障，充分發(fā)揮鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）總工會承上啟下、指導(dǎo)幫助基層工會建設(shè)的重要作用。堅持?邊組建，邊規(guī)范?的工作思路，推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)按照?八有?標(biāo)準(zhǔn)提高規(guī)范化水平；堅持?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益?的企業(yè)工會工作原則，努力把企業(yè)工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、職工信任的?職工之家?。鞏固完善企業(yè)工會主席直選制度，探索非公企業(yè)工會干部職業(yè)化、社會化途徑，推進(jìn)工會群眾化、民主化建設(shè)。

（五）圍繞提高工會工作水平的新要求，大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

自身建設(shè)是工會工作不斷前進(jìn)的根本動力，要努力打造一支素質(zhì)過硬、勇于創(chuàng)新、善于服務(wù)的工會干部隊伍，全面提升工會工作水平。

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)干部的思想建設(shè)和能力建設(shè)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、統(tǒng)領(lǐng)工作全局，做到政治堅定、旗幟鮮明、作風(fēng)務(wù)實。大力開展工會干部培訓(xùn)活動，把提高工會干部隊伍整體素質(zhì)與培養(yǎng)工會專門人才相結(jié)合，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，著重提高協(xié)商談判能力、糾紛調(diào)解能力、應(yīng)急處理能力，善于運籌整合社會資源，提升工會工作社會化水平。密切與職工群眾的聯(lián)系，大興調(diào)查研究、求真務(wù)實之風(fēng)，健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度。

統(tǒng)籌做好各項工作。加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會工作，積極開展富有行業(yè)特色的工會活動，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會女職工工作，全面推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同制度，切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。堅持依法收繳工會經(jīng)費，夯實工會活動和職工維權(quán)的物質(zhì)基礎(chǔ)。扎實推進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會經(jīng)費審查工作水平。嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理與運營，確保工會資產(chǎn)的保值增值。推進(jìn)工會信息、調(diào)研、統(tǒng)計等工作，為工會工作提供更好的理論和信息支持。

各位代表、同志們！工運事業(yè)是推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展，代表維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)和諧社會建設(shè)的神圣事業(yè)。做好今后五年的工會工作，任務(wù)艱巨，意義重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、開拓創(chuàng)新，同心同德、扎實工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大職工為推進(jìn)蘭溪跨越式發(fā)展，實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗！

第二篇：鳳慶組工信息第二十七期

鳳慶組工信息

第 二十七 期

中共鳳慶縣委組織部辦公室二○一一年七月二十七日

目錄

·我縣“三高”抓實社區(qū)活動場所建設(shè) ·云嶺豐碑》掀起我縣創(chuàng)先爭優(yōu)新熱潮 《

·我縣圓滿完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委組織格局創(chuàng)新暨換屆選舉工作 ·我縣2個黨組織被命名為省級基層黨建工作示范點

我縣“三高”抓實社區(qū)活動場所建設(shè) 我縣把社區(qū)活動場所辦公用房建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，多措并舉、統(tǒng)籌安排、整體推進(jìn)，全縣4個社區(qū)基本設(shè)施建設(shè)成效明顯。

高起點謀劃。一是成立了由縣委書記為組長，縣長為副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)活動場所建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將社區(qū)基本建設(shè)作為縣委政府的中心工作任務(wù)，納入重要議事日程。二是切實明確工作職責(zé)。根據(jù)各相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)逐項分解細(xì)

化責(zé)任，把社區(qū)活動場所和辦公用房建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾內(nèi)容，同時將社區(qū)建設(shè)任務(wù)作為考核各責(zé)任單位工作目標(biāo)管理和目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。通過“向上級民政部門爭取一點、縣財政扶持一點、駐區(qū)單位贊助一點、社區(qū)自籌一點”的方式，多渠道解決社區(qū)建設(shè)經(jīng)費，先后投入446萬元對社區(qū)活動場所辦公用房進(jìn)行建設(shè)和改造。目前，4個社區(qū)建成4幢社區(qū)辦公樓及附屬設(shè)施，總建筑面積為3788平方米，其中鳳山社區(qū)由于建設(shè)時間較早，建筑結(jié)構(gòu)不合理，房屋老化，正積極向上爭取項目進(jìn)行重建、改造。建成“一站式”服務(wù)大廳3個，黨員電教室4個，圖書室2個，配備遠(yuǎn)程教育設(shè)備4套，電腦13臺。通過集體用地改造、共建單位支持、開發(fā)商無償提供等方式，積極整合社區(qū)資源，建成居民活動場所3個，占地 1240平方米，實現(xiàn)了社區(qū)居民“有場所議事、有場地活動、有條件娛樂”。

高效率運作。一是工程建設(shè)高效率。由民政局牽頭抓總，組織部、發(fā)改局、財政局、建設(shè)局、國土局等部門廣泛參與，形成齊抓共管的工作格局，以機(jī)關(guān)黨員志愿服務(wù)社區(qū)為載體，積極調(diào)動駐社區(qū)單位及廣大黨員干部積極參與社區(qū)建設(shè)，營造人人參與社區(qū)建設(shè)的輿論氛圍；同時，加大對社區(qū)建設(shè)的督促檢查，建立社區(qū)基本設(shè)施建設(shè)臺賬和工作進(jìn)展月報制度，定期對社區(qū)基本建設(shè)進(jìn)行督促檢查，對進(jìn)度緩慢的進(jìn)行通報，對沒有按要求完成社區(qū)基本建設(shè)任務(wù)的進(jìn)行問責(zé)。二是服務(wù)群眾高效率。將勞動保障、民政、農(nóng)業(yè)、國土、公安、衛(wèi)生等政府職能部門在社區(qū)辦事機(jī)構(gòu)納入“一站式”服務(wù)窗口，推進(jìn)政府職能向社區(qū)延伸，為社區(qū)群眾提供方便、高效、快捷的服務(wù)。

（縣直機(jī)關(guān)工委辦何應(yīng)華）

《云嶺豐碑》掀起我縣創(chuàng)先爭優(yōu)新熱潮

7月19日至23日，大型電視紀(jì)錄片《云嶺豐碑》在云南衛(wèi)視頻道播出，我縣各級黨組織認(rèn)真組織收看，并組織學(xué)習(xí)討論，取得了良好的效果，全縣上下掀起了新一輪學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

一是安排部署及時。通過電子政務(wù)平臺下發(fā)通知，要求各級黨組織和廣大黨員認(rèn)真組織收看，并進(jìn)行學(xué)習(xí)討論；各級黨組織通過公告欄、會議、電話、手機(jī)短信等方式，及時通知廣大黨員參加收看學(xué)習(xí)。

二是方式靈活多樣。各級黨組織采取集體收看和個人收看相結(jié)合、收看電視與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，將組織收看《云嶺豐碑》與學(xué)習(xí)胡總書記“七一”重要講話精神相結(jié)合、與學(xué)習(xí)楊善洲和創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合、與當(dāng)前各項中心工作相結(jié)合，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論。據(jù)統(tǒng)計，全縣共有597個黨支部、18113名黨員參與了收看，黨組織參與率達(dá)到100%，黨員參與率達(dá)到94.57%。

三是學(xué)習(xí)效果明顯。通過學(xué)習(xí)討論，讓廣大廣大黨員干部進(jìn)一步了解云南黨史、云南黨情和省情，大家紛紛表示，在今后的工作中，一定要繼承和發(fā)揚前輩們堅守信念、追求真理的崇高精神，牢記使命，努力工作，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為鳳慶科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（縣創(chuàng)先爭優(yōu)辦 禹富華）

我縣圓滿完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委組織格局創(chuàng)新暨換屆選舉工作

近日，我縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)組織在縣鄉(xiāng)兩級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委組織格局創(chuàng)新暨換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了新一屆鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委班子。通過換屆選舉，全縣共選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)

鎮(zhèn)團(tuán)委委員156名，其中書記13名均由副科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，年齡最大的35歲，最小的27歲，平均年齡30.3歲；實現(xiàn)了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中最年輕的副科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部兼任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團(tuán)委書記的工作目標(biāo)。

（辦公室）我縣2個黨組織被命名掛牌為省級基層黨建工作示范點近日，我縣鳳山鎮(zhèn)安石村黨總支和縣第一中學(xué)黨總支兩個省級示范點創(chuàng)建單位正式被省委組織部命名掛牌為“省級基層黨組織工作示范點”。兩個黨組織按照“一點一品牌、一點一特色”的要求，以“強(qiáng)組織、抓產(chǎn)業(yè)、重生態(tài)”和“辦人民滿意教育”為抓手，創(chuàng)造性的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動并取得了良好成效。省委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過聽匯報、看現(xiàn)場、查資料、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等方式對擬創(chuàng)建省級黨建工作示范點進(jìn)行考評，最終確定100個省級基層黨建工作示范點。據(jù)悉，全市共有4個黨組織獲省級命名。

（縣直機(jī)關(guān)工委辦何應(yīng)華）

責(zé)編：李恒昌審簽：紀(jì)林旺報：市委組織部，縣委段書記，政府呂代縣長，縣委陳副書記，紀(jì)委陳書記，部領(lǐng)導(dǎo)。

送：縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、紀(jì)委辦，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，縣直各黨委、總支、支部。中共鳳慶縣委組織部辦公室2011年7月28日印制《鳳慶組工信息》郵箱地址：fqzzbbgs@126.com《鳳慶黨建》網(wǎng)址:校對:李恒昌(共印110份)

第三篇：社區(qū)工委會工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

深化社區(qū)工會代表常任制開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面――黃浦區(qū)人民廣場社區(qū)工會年工作匯報

為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面，按照“三個代表”的要求，我們廣場社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會工作的群眾化和民主化進(jìn)程，積極探索地區(qū)與基層工會雙重職能，20XX年在全市首先推行社區(qū)工會代表常任制，并制定了實施意見。一年來，我們積極實踐，初步形成了代表常任制的工作運作機(jī)制，逐步規(guī)范了代表常任制的建設(shè)，有效推進(jìn)社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。

一、組織工作機(jī)制——不斷完善

隨著改革深入，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會維權(quán)應(yīng)站在全體職工的立場上，體現(xiàn)維護(hù)的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會，最大限度吸納職工入會作為職工組織落實的首要維護(hù)。為此我們通過組織推進(jìn)，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。

一是通過代表巡視、聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)工會組建和職工入會的最大限度。⑴發(fā)動代表開展摸底調(diào)查，明確組建任務(wù)；⑵代表上門宣傳《工會法》正確引導(dǎo)職工享受組織權(quán)利；⑶形成工作合力，體現(xiàn)組建實效。今年我街道新建企業(yè)注冊數(shù)為265家，目前應(yīng)組建數(shù)為163家，已組建工會的企業(yè)157家，組建率為96.3%；職工數(shù)為1270人，入會職工1211人，入會率95.4%，其中新建企業(yè)獨立工會有13家，聯(lián)合工會有9家。

二是通過代表調(diào)查研究，構(gòu)筑社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)的二級平臺。⑴探索組建新建企業(yè)工會和行業(yè)聯(lián)合會。根據(jù)廣場社區(qū)新建企業(yè)“點多、面廣、人少、開關(guān)快”的特點，采取靈活組建，成立了商貿(mào)、商務(wù)；房地產(chǎn)、中介、咨詢；旅游、廣告；外資等聯(lián)合工會。同時，結(jié)合廣場地區(qū)餐飲（非公企業(yè)）集中的特點，擬組建廣場地區(qū)餐飲行業(yè)（非公企業(yè)）工會聯(lián)合會；⑵根據(jù)地域劃分，小區(qū)全面建成聯(lián)合工會。通過二級平臺的組織形式，避免了因為新建企業(yè)的變化而影響工會工作的開展，形成了新建企業(yè)“來建退撤”的工會組建全覆蓋的長效機(jī)制。

二、民主參與機(jī)制——趨于規(guī)范

隨著社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的日趨發(fā)展，社區(qū)工會的“代表、代理、代言”、集中代表的智慧，代表參與企業(yè)的民主管理和評議工會工作和主要領(lǐng)導(dǎo)將成為代表常任制的代表行使民主權(quán)的具體體現(xiàn)。

一是探索源頭參與機(jī)制。建立起社區(qū)工會與街道行政聯(lián)席會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點問題和工會工作難點問題，進(jìn)行互相溝通，商議落實。如：新建企業(yè)工會的組建、運作、維權(quán)；為事業(yè)干部增加重大疾病互助保障、職工療休養(yǎng)；為社區(qū)職工增加互助幫困基金10萬等問題都得以落實解決。初步形成了工會代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的源頭參與工作機(jī)制。

二是暢通民主管理渠道。我們通過召開代表會議，讓代表們聽取工會工作報告和工會主席述職，開展民主測評工會工作及工會主席業(yè)績，來增強(qiáng)工會主席的責(zé)任感，增進(jìn)代表們的理解和支持；通過開通代表聯(lián)系熱線電話、工會主席信箱和“網(wǎng)上諫言臺”、提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達(dá)職工的心意。一年來實踐取得較好效果。代表們對社區(qū)工會工作的滿意度達(dá)90%，收到代表提交合理化建議17條，已采納8條。如：社區(qū)工會原來只為事業(yè)干部承辦35元住院補充保障，現(xiàn)在行政支持下增加了職工重大疾病補充保險。又如：在代表提議下，規(guī)定了月底周末下午3：00以后為工會活動日、規(guī)定了事業(yè)干部療休養(yǎng)每二年一次等。

三是增強(qiáng)職工民主意識。基層工會組織職工積極參加企業(yè)民主管理。如德久科技、廣隆物業(yè)等新建企業(yè)工會召開職工大會，讓職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來實現(xiàn)職工民主權(quán)利，促進(jìn)公務(wù)、廠務(wù)公開，規(guī)范事務(wù)管理透明度。

三、依法維權(quán)機(jī)制——漸進(jìn)有力

以私有經(jīng)濟(jì)為主的新建企業(yè)，如何維護(hù)好職工勞動、經(jīng)濟(jì)、政治的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”是體現(xiàn)工會的維護(hù)職能，為此發(fā)揮代表專業(yè)小組作用，根據(jù)工會維護(hù)職工的整體性、維護(hù)的針對性來逐步推進(jìn)。

一是注重代表調(diào)研，增強(qiáng)維護(hù)的有效性。在實際工作中，我們針對不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點開展維權(quán)工作。⑴對普通職工群眾將他們的勞動權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)作為維權(quán)重點，擴(kuò)大民主參與途徑，爭取更多培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會；⑵對困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點，千方百計地落實他們的基本生活保障；⑶對白領(lǐng)、科技人員重點放在維護(hù)他們的自身發(fā)展和精神文化生活的權(quán)利；⑷對“外來打工者”要維護(hù)他們的基本生活保障，幫助他們度過暫時的困難。從而，代表們?yōu)槁毠ぞS權(quán)更有針對性、實效性，增強(qiáng)了工會組織的吸引力和凝聚力。

二是運用“八大機(jī)制”開展依法維護(hù)。針對社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會代表的勞動法律監(jiān)督小組實踐職工“兩個維護(hù)”，運用工會組織維權(quán)“八大機(jī)制”，即：通過女職工委員會，切實保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有16家；通過社區(qū)勞動法律監(jiān)督委員會，對新建企業(yè)的勞動關(guān)系進(jìn)行調(diào)處；通過建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢近100人次。代表們以“腳勤、口勤、腦勤”深入單位，傾聽職工呼聲，使社區(qū)（小區(qū)）工會成了職工有話可說、有事好找、有難可幫的“娘家”。例如：振興小區(qū)有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續(xù)時，方知其勞動手冊已被原來一家私企挪用，以此享用國家優(yōu)惠政策，卻未為其繳納社保金，以致該員工無法在新單位正常錄用，該員工無奈地找到了小區(qū)工會，勞動法律監(jiān)督小組領(lǐng)導(dǎo)知道后，主動為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業(yè)為其補繳了社保三金，同時代表們針對一些非公企業(yè)女職工較多的特點，適時向企業(yè)提出為女職工進(jìn)行婦科檢查的建議，如德久、拍賣等公司得到了采納并實施。今年夏季，社區(qū)工會會同代表開展企業(yè)高溫期間防暑降溫及安全生產(chǎn)檢查，抽查12家，落實整改2家。

四、社會保障機(jī)制——逐步到位

“哪里有困難職工，哪里就有工會身影”將成為工會代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深入基層一線，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會的權(quán)益保障工作落到實處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點的社區(qū)工會長效保障機(jī)制。

一是社區(qū)職工互助幫困機(jī)制基本形成。⑴通過代表提議，擴(kuò)大社區(qū)工會職工幫困基金來源，把基金籌集輻射到新建企業(yè)，如：波士頓咨詢有限公司、新世紀(jì)拍賣有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資5100元。⑵構(gòu)建了二級幫困網(wǎng)絡(luò)。即工會組織的結(jié)對37名困難職工幫困和工會代表聯(lián)系困難職工。

二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表聯(lián)絡(luò)，使職工幫困落到實處。各級工會組織會同有關(guān)部門合作創(chuàng)立為社區(qū)職工助養(yǎng)幫困、助難幫困、助學(xué)幫困、助醫(yī)幫困、互助幫困等方式，通過代表專業(yè)小組（生活保障）為困難職工排憂解難。今年就社區(qū)工會會同企業(yè)共慰問困難職工達(dá)94人次，補助金達(dá)43700元。

五、文明建設(shè)機(jī)制——提升素質(zhì)

“讓工會成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會和代表們的共識。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進(jìn)職工素質(zhì)工程。

一是學(xué)習(xí)新《工會法》，架起依法維護(hù)的武器。我們以開展“兩法二條例”學(xué)習(xí)宣傳教育活動為契機(jī)，組織各級工會干部、代表和職工學(xué)習(xí)，近400名職工通過答卷形式了解“兩法二條例”的基本內(nèi)容，開展了“法律伴我行”知識競賽，并宣傳“兩法二條例”進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)；17名基層工會主席通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)率達(dá)90%。代表們以《工會法》、《勞動法》為依據(jù)，開展工作巡視、監(jiān)督、維護(hù)。今年社區(qū)工會會同勞動部門開展非公企業(yè)“兩法一條例”執(zhí)行情況檢查，抽查5家，落實整改1家。

二是開展?fàn)巹?chuàng)活動，建溫馨之家有效果。我們根據(jù)新建企業(yè)特點將工會的“建、創(chuàng)、做”活動延伸到一些具備創(chuàng)建條件的企業(yè)中，激發(fā)職工熱情，參與創(chuàng)建。目前獨立工會爭創(chuàng)合格職工之家15家，爭創(chuàng)面達(dá)80%，有10家成為合格職工之家。其中德久科技公司工會評為區(qū)先進(jìn)職工之家；市級文明班組2個，區(qū)的文明班組有9個；同時各級工會圍繞街道示范性文明社區(qū)創(chuàng)建，帶領(lǐng)職工立足崗位，開展勞動競賽，為企業(yè)“雙贏”和社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出一份力。

三是營造學(xué)習(xí)氛圍，職工素質(zhì)有提高。社區(qū)工會以“學(xué)習(xí)開啟心靈之窗，幫助職工成材”為目標(biāo)，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。機(jī)關(guān)工會、德久公司積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，通過輿論引導(dǎo)倡學(xué)習(xí)、崗位技能促學(xué)習(xí)、取長補短共學(xué)習(xí)等手段，營造濃厚的讀書氛圍，使廣大職工在學(xué)習(xí)中獲知識，在工作中促效益。

以上是我們實踐社區(qū)工會代表常任制一些工作體會和收獲。我們深感社區(qū)工會工作的艱難性，面臨不少新的問題，需要進(jìn)一步在工作中加以探索與實踐，不斷創(chuàng)新，服務(wù)廣大職工，讓職工群眾滿意。為構(gòu)筑社區(qū)工會工作新格局獻(xiàn)一份力量。

第四篇：村黨總支黨的十七大工作報告 Word 文檔

單位工作總結(jié)

村黨總支部工作報告

編輯: 勵志天下 來源: 網(wǎng)絡(luò) 關(guān)鍵詞: 黨總支 工作報告 時間: 2012-06-04 閱讀:16 次

***年，村黨總支在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神，按照鎮(zhèn)黨委政府的工作要求，結(jié)合我村黨建工作的實際，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村黨員、干部和群眾，振奮精神、搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取、扎實工作。較好的完成了全年各項工作任務(wù)，推動了全村各項事業(yè)的健康發(fā)展。我們的成績受到了上級政府的充分肯定。***年我村榮獲****、****的榮譽?；仡欉^去的一年，我們主要抓了以下幾方面工作:

一、加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)全村和諧發(fā)展。

黨建工作關(guān)乎全局，黨員素質(zhì)關(guān)乎黨建成敗,經(jīng)過一年努力,我村黨建工作取得明顯成效。組織黨員干部學(xué)習(xí)，干部隊伍建設(shè)成績顯著。深入開展黨員主題教育，找差距、補不足，提高黨員素質(zhì)；組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大文件精神，宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高黨員干部工作能力，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成。三培養(yǎng)工作初見成效。將致富能手培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成干部的工作要求，通過各種途徑，宣傳黨的章程、學(xué)習(xí)黨的政策，提高了群眾學(xué)習(xí)熱情，發(fā)展新黨員2名。加強(qiáng)廉政建設(shè)。村兩委加強(qiáng)了財務(wù)管理制度，做到帳目按時公開公示。加強(qiáng)票據(jù)管理，做到帳目收支清楚明了有憑證。加強(qiáng)黨員民主評議，本著客觀公正的原則,進(jìn)行民主測評，并進(jìn)一步明確了黨費收繳和管理制度。以爭創(chuàng)“五個好黨支部”的要求，努力工作。

二、抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

**年村兩委圍繞增收，本著“組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的工作思路，結(jié)合本村實際，以興村富民為切入點，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，形成以毛竹為主，茶葉、蠶桑等多面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，使全村經(jīng)濟(jì)顯著提高。利用政府的扶持政策，新栽毛竹300畝，茶園改造200畝，桑園新辟200余畝，推廣養(yǎng)蠶大棚10個。今年我們將在這三個產(chǎn)業(yè)上進(jìn)一步做文章，想過連續(xù)幾年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，讓村民真正得實惠，找到一條可持續(xù)發(fā)展的路子。

三、抓基礎(chǔ)實施建設(shè)，構(gòu)建新農(nóng)村。

基礎(chǔ)實施建設(shè)利在當(dāng)代功在千秋。***年是我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入最大的一年，通過各種途徑爭取資金，組織群眾，修筑3.2公里我村境內(nèi)的**水泥路，***村民組的2公里村組道路拓寬，***水上碼頭建設(shè)，***的飲用水工程等等。

四、各項工作齊頭并進(jìn)，力促社會和諧發(fā)展。一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議、座談等形式宣傳護(hù)林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進(jìn)行安全排查，積極開展糾紛調(diào)解工作，確保將隱患解決在萌芽中。二是計劃生育工作穩(wěn)中求進(jìn)。嚴(yán)格按計生工作要求，村民自治章程程序，積極開展計劃生育工作，工作明顯成效。三是庫區(qū)移民摸底、資金發(fā)放工作扎實有序。四是林權(quán)改革，高壓線路架設(shè)等工作有序開展。五是社會事業(yè)發(fā)展工作有條不紊。我村新農(nóng)村合作醫(yī)療參加率達(dá)90%以上，對貧困救助、低保、五保戶進(jìn)行了全面落實，及時開展臨時救助工作，移動通訊覆蓋面不斷擴(kuò)大。努力創(chuàng)建和諧的氛圍。

回顧過去一年，我們在充分肯定成績的同時，仍存在不少困難和問題，我們的工作與上級要求和廣大人民群眾的期望，存在著較大差距。主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)和村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步子邁的不大，新經(jīng)濟(jì)增長點不明顯。二是社會熱點，難點問題還很突出，一些深層次社會矛盾和問題亟待解決，辦事工作效率還須進(jìn)一步提高，村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)仍很薄弱，村級債務(wù)急待化解。下一步工作思路: 緊緊圍繞 “加強(qiáng)基層組織建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收”的目標(biāo)，強(qiáng)攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力培育第一產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢，開創(chuàng)第二產(chǎn)業(yè)新局面，實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)新突破；扎實建設(shè)新農(nóng)村；合力構(gòu)建小康和諧舞旗河，全力打造富有經(jīng)濟(jì)實力，充滿創(chuàng)新活力的舞旗河新形象。四大重點工作：

----關(guān)于計劃生育。在計劃生育工作方面：一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。抓好重點人群的教育管理，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規(guī)。對特殊人群加強(qiáng)計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育；二是狠抓兩檢到位率。我們村兩委一班人將分片包干，落實到人，確保按時按質(zhì)完成，確保婦檢對象一個不漏；三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查。大量人員的外出務(wù)工，在促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，以給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務(wù)就是抓好流動人口的生育管理。我們對全村18周歲以上的未婚男青年和15周歲以上的未婚女青年登記造冊，并與育齡群眾簽訂了計劃生育合同。落實責(zé)任，誰包片誰負(fù)責(zé)。根據(jù)群眾的舉報，我們還組織外出調(diào)查，實地排查育齡婦女；四是及時落實到期手術(shù)。五是落實計劃生育獎勵政策。黨員、村組干部都是計劃生育的信息員、宣傳員，希望你們要切實負(fù)起責(zé)任。確保了我村全年無計劃外生育。----關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整既是促進(jìn)農(nóng)民增收、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的重中之重，更是我們在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的核心之所在。我們根本目的就是要讓村民真正富裕起來，生活更加殷實。沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的提升。沒有產(chǎn)業(yè)的支撐，一體化也好，新農(nóng)村也好，都將只會是句空話。所以要始終把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為一項重要工作來抓。目前我們已經(jīng)申報了毛竹專業(yè)村，下一步我們將以毛竹為主，兼有茶業(yè)、蠶桑等產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)。我們也還將要下大力度去爭取項目，力推產(chǎn)業(yè)調(diào)整有新的突破。----關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)。我村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的要求，重點抓好引導(dǎo)，從村民最關(guān)注的問題著手，穩(wěn)步推進(jìn)與舞旗河經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的新農(nóng)村建設(shè)，村級作為新農(nóng)村建設(shè)的主體、主戰(zhàn)場，我們將切實承擔(dān)起新農(nóng)村建設(shè)的各項工作任務(wù)，在實際工作中狠抓落實。

----關(guān)于構(gòu)建小康和諧***。一要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)展社會主義民主，深入推進(jìn)依法治村，黨員干部要不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工作效率。以為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨組黨員“雙向承諾”為載體，充分發(fā)揮黨員作用。二要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，抓好村民思想道德建設(shè)，以“實”以“誠”做人辦事，做到誠信，樹立起好的民風(fēng)，遇事要相互諒解，要坦誠相待，這樣一切事情好辦，多從對方的立場去想，一班子、一個組織、一個群體才能團(tuán)結(jié)，社會才能和諧，社會事業(yè)才能全面進(jìn)步。三要做好生態(tài)、資源、環(huán)境工作，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。四要發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，努力建立救助機(jī)制，尤其是要開展好黨員困難救助機(jī)制

第五篇：工會經(jīng)審工作報告

我受校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會的委托，向?qū)W校第十三屆工會會員代表大會作經(jīng)費審查委員會工作報告，請予審議。

一、關(guān)于工會財務(wù)狀況的審查意見

學(xué)校第十二屆工會委員會認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)法規(guī)和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定，堅持工會財務(wù)工作為教職工服務(wù)、為工會工作服務(wù)的方向，積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷探索工會經(jīng)濟(jì)工作新思路，重視工會經(jīng)費及財產(chǎn)管理工作，不斷加強(qiáng)工會財務(wù)制度建設(shè)，堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，努力使有限的工會經(jīng)費發(fā)揮了較好的使用效益。在原有基礎(chǔ)上對全校工會會員上交的會費，給各校二級工會實行全額返還，以支持校二級工會工作。工會在用好工會經(jīng)費的同時，還積極爭取多方的支持，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在校財務(wù)處、基建處、后勤管理處以及相關(guān)部門的支持下，校工會進(jìn)一步加強(qiáng)了“職工之家”建設(shè)，對職工活動中心進(jìn)行了改建和裝修，還購置了工會活動必需的音響、桌椅等資產(chǎn)。做到了工會經(jīng)費收支平衡，略有結(jié)余，保證了工會事業(yè)的順利發(fā)展。

(一)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益狀況

截止2009年底，校工會擁有資產(chǎn)1150932.72元，其中固定資產(chǎn)1023612.52元(不含學(xué)校投資的、工會管理使用的固定資產(chǎn))，貨幣資金127320.20元;負(fù)債21485.21元;凈資產(chǎn)1129447.51萬元，其中固定基金1023612.52元、經(jīng)費結(jié)余105834.99元。

(二)工會經(jīng)費收入及支出情況

2006年至2009年，工會經(jīng)費總收入4963780.13元，其中工會會費收入483750.58元，撥入工會經(jīng)費收入3156180.60元，工會事業(yè)收入491442元(其中活動中心收入4390元、俱樂部收入283792元、小車收入117820元、大車收入85440元)，學(xué)校補助撥款161080元，捐贈收入29350元，其他收入641976.95元(含組織職工寒暑假活動，個人和單位交工會的經(jīng)費)。與2002年至2005年比較，工會經(jīng)費收入增加了695027.83元，增長16%。

2006年至2009年，工會經(jīng)費總支出5053222.51元，其中:會員活動費174085.70元，職工活動費1926665.01元，工會業(yè)務(wù)費1324301.82元，工資及補助工資444176元，車輛運行費用119822.40元，設(shè)備購置費157015元，俱樂部費用302573.60元，活動中心支出46603元，維修費99096.21元，捐贈款43100.08元，其他支出804.36元。與2002年至2005年比較，工會經(jīng)費支出增加了641890.78元，增長15%。

二、第十二屆經(jīng)費審查委員會的主要工作

在徐州市總工會經(jīng)費審查委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在校工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，校第十二屆工會經(jīng)費審查委員會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)工會及工會經(jīng)費審查的有關(guān)知識，按照市總工會的要求，全面落實全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和全國總工會經(jīng)審工作會議要求，緊緊圍繞工會工作全局，嚴(yán)格按照《工會法》和工會財務(wù)有關(guān)規(guī)定及基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》開展工作，依法履行審查監(jiān)督職能，及時與工會領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員交

流情況，溝通信息，做到了“一審二幫三促進(jìn)”，較好地發(fā)揮了工會經(jīng)費審查委員會在保證工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理真實、完整、合法及效益方面的監(jiān)督檢查作用，維護(hù)了工會的合法權(quán)益和廣大會員的利益，為工會工作的順利開展起到了保駕護(hù)航的作用。第十二屆經(jīng)費審查委員會被授予“徐州市工會經(jīng)費審查工作先進(jìn)集體”稱號。