第一篇：使用期工作小結(jié)

使用期工作小結(jié)

我于2011.10.6開始在貴公司工作，從來公司的第一天起，我就把自己融入到我們這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個月了。下面就是這三個月的工作情況，向領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。

一：技術(shù)培訓(xùn)和作風(fēng)紀(jì)律

雖然我有一段較長的工作經(jīng)歷，但在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，仍是一個小學(xué)生。自己在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，能夠很快地克服這種狀態(tài)，融入到嶄新的工作崗位上。平時，認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

二：學(xué)習(xí)方面

質(zhì)量是企業(yè)的生命線，往往是細(xì)節(jié)決定成敗。品質(zhì)管理是個技術(shù)服務(wù)工作，是個特殊的崗位，它是企業(yè)的眼睛和耳朵，反映本企業(yè)的真實(shí)狀態(tài)，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達(dá)到這一要求，一是向書本學(xué)習(xí)，工作之余，我利用時間網(wǎng)上搜索一些資料進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，這段時間，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)，古人云，三人之行必有我?guī)煛Ｎ矣X得，我們公司每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體提高。我認(rèn)為，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好的方式，也是一個人實(shí)現(xiàn)自我人生價值的惟一選擇。

三：工作體會

我深深體會到，公司是一個團(tuán)結(jié)奮斗的集體。在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致，積極向上，才能融入到這個集體中。要成為公司中優(yōu)秀的一員，首先要成為公司的骨干，以高度的責(zé)任感做好本職工作，只有這樣，才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。

四：一點(diǎn)建議

我雖然只為公司服務(wù)了三個月，從我經(jīng)歷的驗(yàn)廠過程以及生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的一些情況，提出我的一言之堂，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。

1.倉庫存在管理漏洞，沒有專職保管員進(jìn)行物料及成品的收發(fā)工作。一方面物料進(jìn)庫后出庫沒有手續(xù)，使公司的倉庫成為加工和回轉(zhuǎn)的中間庫，只起一個暫放的作用，對生產(chǎn)用料沒有約束作用，限額領(lǐng)料只是一紙空文，從而造成資源浪費(fèi)。另方面，根據(jù)產(chǎn)品的追溯性要求，無法用文字確定毎天生產(chǎn)的PVC球使用的原輔材料是哪個批次，而追溯性要求是技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)廠的必備要求，雖然對已發(fā)生的產(chǎn)品可用倒推補(bǔ)一些資料，但在現(xiàn)場審核時，無法提供現(xiàn)場生產(chǎn)的產(chǎn)品追溯性記錄的原始依據(jù)。

2.工藝參數(shù)的嚴(yán)肅性。我們的車間爐工在操作過程中有時會自己調(diào)整，應(yīng)規(guī)定工藝參數(shù)必須由領(lǐng)班進(jìn)行調(diào)整,因?yàn)橛袝r球爆炸并不僅僅是因設(shè)備（如燃燒機(jī)不工作現(xiàn)象）引起的，也有爐溫低造成的爆炸。我們的回轉(zhuǎn)爐沒有記憶功能，無法確認(rèn)工藝參數(shù)的動態(tài)過程，僅靠爐工自律，難免有因經(jīng)濟(jì)利益而造成工藝參數(shù)的波動產(chǎn)生不良品?；剞D(zhuǎn)應(yīng)制訂一份相對成熟的參數(shù)并對每日參數(shù)進(jìn)行記錄，以便于管理和提高質(zhì)量。建議領(lǐng)班以工作日志的方式記錄白料和色料配比及批號并

于生產(chǎn)單號相對應(yīng)，以便追溯和確認(rèn)有問題時產(chǎn)品到底是什么原因。也可追溯一些產(chǎn)品每桶料有色差時是因原料批號不同還是配比波動產(chǎn)生。

3.包裝車間管理有待提升。驗(yàn)貨時我們的產(chǎn)品缺陷主要是包裝環(huán)節(jié)。在回轉(zhuǎn)已有相對成熟的工藝過程，回轉(zhuǎn)的缺陷不具修復(fù)性，但包裝車間的缺陷可采取控制手段降低?，F(xiàn)在的人員素質(zhì)參差不齊，生產(chǎn)現(xiàn)狀又是勞動力匱乏，員工和管理者只追求生產(chǎn)進(jìn)度而忽視了質(zhì)量。雖然罰款只是一種手段，但可以引起員工的質(zhì)量意識。建議建立QC小組，不定期開展抽查活動，對事不對人，殺雞敬猴。

4.協(xié)調(diào)溝通及產(chǎn)品的配套問題。生產(chǎn)過程中有回轉(zhuǎn)調(diào)整產(chǎn)品沒有及時通知加工車間的現(xiàn)象，更有我們因配套周期性而形成的產(chǎn)品定型后無法包裝問題，以及帶來滯留產(chǎn)品中會有環(huán)境污染球（有蟲子蒼蠅會飛入疊好的球中）。生產(chǎn)安排時，有時只考慮回轉(zhuǎn)，沒有考慮到包裝環(huán)節(jié)的及時性(包裝配件滯后，有時產(chǎn)生重復(fù)作業(yè)）。

5.對業(yè)務(wù)部的建議。如生產(chǎn)單有樣品，生產(chǎn)上容易理解下單內(nèi)容。如沒有樣品，跟單員在回轉(zhuǎn)確認(rèn)后，不能忽視包裝方式的確認(rèn)，往往小配件說明紙貨號等容易產(chǎn)生理解不透而返工。建議跟單員確認(rèn)包裝好的樣板或封樣給質(zhì)檢，無法用文字表達(dá)的以實(shí)物形式展示給操作工。

6.對高層的建議，有選擇地審核客戶及穩(wěn)定職工隊伍。我們公司目前的設(shè)施條件，對嬰糼產(chǎn)品—特殊按摩球的特殊包裝方式（吸塑包裝）產(chǎn)生的質(zhì)量問題，無法從源頭控制，只能事后補(bǔ)救—有缺陷的拆開重新包裝，我們在返工現(xiàn)場已帶帽工作了，但在立即裝箱檢驗(yàn)前常有異物在塑売外吸附，并且套吸管的OPP袋口有膠，有膠的四周在熱塑時會吸附空氣中的粉塵，異物。如有類似產(chǎn)品建議更改包裝方式或者單獨(dú)流轉(zhuǎn)后進(jìn)行定員定崗并單獨(dú)準(zhǔn)備一個工作間進(jìn)行空氣凈化處理后進(jìn)行包裝，否則以我們目前的工作環(huán)境無法達(dá)到客戶的要求。熟練工人是企業(yè)的財富，錄用一個新工人，不光是增加管理成本，在回轉(zhuǎn)車間更是以廢球?yàn)榇鷥r培養(yǎng)出來。

7.人是感情動物，任何事都是人做的。不管是驗(yàn)貨的還是驗(yàn)廠的，要求將會越來越高，進(jìn)行必要的溝通也是不成文的潛規(guī)則，我們可以有選擇地進(jìn)行優(yōu)質(zhì)客戶的聯(lián)系，不要全面開花，勞心勞力，增加管理成本。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我能積極主動地完成自己的工作，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求開展工作，與同事能夠很好地配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如既往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，注意鍛煉自己的交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及創(chuàng)造能力，不斷地在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取，完善自己。不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正。

吳俊紅

按摩球包裝生產(chǎn)進(jìn)度統(tǒng)計：

一，準(zhǔn)備工作完成后，塑封機(jī)工作時需6人同時進(jìn)行（不然封塑機(jī)無法連續(xù)工作，間斷工作影響產(chǎn)品的密封性）。2人分選塑売（破売及塑売內(nèi)異物較多）及清潔球，1人將潔凈的球塞球塞及吸管放入塑売內(nèi)，1人檢驗(yàn)紙卡（紙卡間常夾雜異物，表面有不平，圓孔開孔方向錯誤）及操作熱塑機(jī)，1人從模具中取出并檢驗(yàn)清潔已熱塑產(chǎn)品（現(xiàn)工作時常有環(huán)境中異物壓在塑売內(nèi)，外圈較多，有時就壓在了里面）1人封箱。6人同時進(jìn)行5.5小時，可以包裝40箱480個球，按這個速率我們包裝7008個球，需481.8小時。本次包裝實(shí)用約120小時（包裝了1800多個球）。

二，本次返工時開箱復(fù)查及裝箱約用人工15*4*4＝240個人工時。

本次合計返工共用了360小時人工時。按現(xiàn)在的速度，包裝7008個球要482個人工時（不含入庫工時）。這個速率還是在回轉(zhuǎn)球定型后對球已進(jìn)行全檢后的情況。（本單產(chǎn)品標(biāo)不清不全較多，熱塑時產(chǎn)生的受熱不勻的破売較多。）人工時按10元/小時計。

1.企業(yè)年度采購合同的歸檔整理工作，各供應(yīng)商資質(zhì)檔案及篩選工作。

2.全年度客戶反饋情況分析，大客戶不可接受缺陷類型及允收缺陷狀況

第二篇：一年使用期個人工作總結(jié)

一年試用期個人工作總結(jié)

江蘇省江都水利工程管理處人事科 吳可珍

2011年7月7日

轉(zhuǎn)眼間，來江都水利工程管理處人事科工作已經(jīng)將近一年了。一年來，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力，我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，學(xué)到了不少新知識、新經(jīng)驗(yàn)，很快地適應(yīng)并喜歡上這份工作。這份工作，成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個良好機(jī)會，也使我對人事工作的認(rèn)識，從剛來時的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。

一、對本職崗位的認(rèn)識

人事工作，是一項(xiàng)既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單，是因?yàn)樵谕馊丝磥?，人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性；說它復(fù)雜，是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作，需要極大的耐心、細(xì)心和決心。有位領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因?yàn)槠渌矬w都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的?！碑?dāng)時，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深入，我逐漸對這話有了深刻的感悟?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ?，因其對象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們在工作時要投入百分之百的精力，認(rèn)真、耐心、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作，以保證工作準(zhǔn)確無誤。

我的主要工作職責(zé)是文案處理及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的工作。要履行好文案工作，應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)、較深厚的文字功底，諳熟國家政策方針，了解單位總體情況，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神?？偨Y(jié)一年來的工作，我認(rèn)為自己基本具備了履行職責(zé)所需的素質(zhì)和能力，能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。

二、履行職責(zé)和工作實(shí)際情況

任職以來，我在黃亞明科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的真誠幫助下，緊緊圍繞工作職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了一些成績。

1、文案寫作，應(yīng)用文寫作，負(fù)責(zé)人事科部分報道的寫作，創(chuàng)建活動部分材料的寫作。

2、人事檔案整理，去年8月至10月，我的主要工作是協(xié)助卞工整理人事檔案。

3、工資報表填寫。去年年底，協(xié)助季工填寫單位職工工資報表。

4、第一次全國水利普查工作

作為江蘇省第一次全國水利普查省級技術(shù)支撐單位工作組成員，主要負(fù)責(zé)行業(yè)能力專業(yè)技術(shù)支撐指導(dǎo)、審定工作。包括：對本省十三

個地市普查機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)工作；編制本專業(yè)普查工作具體實(shí)施方案、清查工作專業(yè)審核辦法、專業(yè)數(shù)據(jù)審核報告等；清查工作階段、普查工作階段的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、答疑工作、審驗(yàn)工作以及各階段普查工作的督促檢查等工作。2011年4月26日~28日，本人作為行業(yè)能力專業(yè)省級技術(shù)支撐工作組成員，隨同省普查辦技術(shù)處同志對揚(yáng)州、泰州兩地進(jìn)行技術(shù)調(diào)研。重點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)研行業(yè)能力專業(yè)開展情況，主要審查專業(yè)清查表各項(xiàng)指標(biāo)填報情況，工作流程是否規(guī)范，工作進(jìn)度是否滯后，并對清查過程中發(fā)現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場解答和指導(dǎo)。2011年6月12日~19日，本人在南京參加了全省第一次全國水利普查專業(yè)對象清查數(shù)據(jù)驗(yàn)收審核工作。期間，根據(jù)本人參與擬定的《江蘇省全國第一次水利普查行業(yè)能力建設(shè)專業(yè)對象清查數(shù)據(jù)審查復(fù)核辦法》，本專業(yè)工作組共對全省13個地市，104個縣市區(qū)的行業(yè)能力專業(yè)對象清查數(shù)據(jù)進(jìn)行了初審和詳審。此次工作量大，強(qiáng)度高，任務(wù)艱巨。為此，本人不惜放棄休息時間，加班加點(diǎn)，對每個縣市區(qū)的清查數(shù)據(jù)認(rèn)真審核，逐一審查每一張清查表，仔細(xì)排查每一項(xiàng)指標(biāo)，對每一處填報錯誤列出詳細(xì)修改清單和整改意見，要求地市普查機(jī)構(gòu)限時修改完善，有效確保了本省各市行業(yè)能力專業(yè)對象清查數(shù)據(jù)成果的完整性、規(guī)范性、有效性和正確性，切實(shí)保證了本階段清查數(shù)據(jù)驗(yàn)收審核工作的圓滿收尾，為水利普查工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、日常接待工作，主要是會議接待和離退休老同志活動接待。

三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

工作以來，我更加重視理論學(xué)習(xí)。一是積極參加處黨委及本支部舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會，如湯超書記主講的十七屆五中全會精神學(xué)習(xí)會，劉從會書記主持的學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話活動，通過參加學(xué)習(xí)活動，我對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向。二是自覺學(xué)習(xí)黨的知識，再次學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《馬克思主義原理》、《毛澤東思想》、《鄧小平理論》等書本，并努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅持解放思想，實(shí)事求是，注重實(shí)效。

在抓好理論學(xué)習(xí)的同時，我還結(jié)合自己的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。先后參加了省水利廳系統(tǒng)2010年新進(jìn)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)、管理處崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、國務(wù)院第一次全國水利普查專業(yè)人員培訓(xùn)、陳松峰主講的江蘇水利網(wǎng)站采編報送技巧與體會學(xué)習(xí)會等等，自學(xué)了《江都水利樞紐志》、各項(xiàng)規(guī)章制度、單位各種文件。通過這些學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步拓展了自己的知識面，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績，但仔細(xì)反思，仍有

一些不足之處需要改進(jìn)，一是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。二是除正常工作之外與其它部門的主動聯(lián)系不多，主要是覺得自己是新人，擔(dān)心別人有顧慮，會產(chǎn)生誤解。

認(rèn)識到上述不足，我將在今后工作中加以改進(jìn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度，注重與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，充分發(fā)揮自己的才智，進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以達(dá)到消除顧慮，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

總之，通過這段時間的工作和學(xué)習(xí)，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解，在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

第三篇：工作小結(jié)

2012年工作小結(jié)

2012年很快就要過去了，作為東臺聯(lián)通市場部的一員，我按照公司的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)“協(xié)同”與“發(fā)展”兩個關(guān)鍵詞，努力拓展市場。經(jīng)過一年的努力，我的責(zé)職片區(qū)業(yè)務(wù)融進(jìn)率取得了一定的進(jìn)展。

我積極拓展大眾市場。在集市、商場、超市等客流量集中的地點(diǎn)有針對性的開展主動營銷，主要為推薦當(dāng)期公司的重點(diǎn)活動及新業(yè)務(wù)；大力做好業(yè)務(wù)宣傳工作。公司隨著季節(jié)的變換，下發(fā)了多種產(chǎn)品政策，也開展了多種營銷活動，活動開展前期，公司領(lǐng)導(dǎo)組織市場部相關(guān)主管認(rèn)真分析，研究優(yōu)惠及政策，下達(dá)了發(fā)展任務(wù)及重點(diǎn)宣傳的策略，除了利用市公司配備的相關(guān)宣傳物料外，又自行印制了多種宣傳資料，如：紅綠彩頁、小海報、在通信一條街懸掛整條街的條幅，另外在主要街道張貼整條街的海報，在聯(lián)盟商家的海報上添加再迎巔峰的宣傳內(nèi)容，并在其門口懸掛宣傳條幅。這些活動提升了公司形象，提高了客戶感知，起到了良好的宣傳效果。本主要擴(kuò)展零售渠道10個，暑期校園市場發(fā)展較好，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，完成校園QQ卡400戶，一毛卡布卡2000戶，3G布卡 100戶。

我在工作中也有不足的地方:

我想在明年的工作，我將繼續(xù)開展主動營銷，擴(kuò)大零售渠道建設(shè)，做好相應(yīng)營業(yè)廳的服務(wù)工作；積極與公司其他部門溝通，積極進(jìn)行全業(yè)務(wù)拓展；盡可能地多做些事情，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份小小的力量。

第四篇：年終工作小結(jié)

年終工作小結(jié)

在工作這半年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志的支持和配合下，我認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高自己的思想認(rèn)識，工作能力和綜合素質(zhì)。遵紀(jì)守法努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將任職以來的情況總結(jié)如下。

1〃政治思想學(xué)習(xí)

在2010年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《崇明促進(jìn)就業(yè)政策》《中華人民共和國勞動法》《就業(yè)〃開業(yè)〃培訓(xùn)》……等專業(yè)書籍。虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

2〃工作情況

從2010年9月1日上海工作站開以來，我在工作上嚴(yán)以律己，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本主要完成了如下工作:

（1）對“錦江”“強(qiáng)生”“海博”部分崇明的哥家屬電話尋訪，和工作站全體同事共撥打866個電話，對大部分出租車家屬的就業(yè)問題有基本的了解，更利于明年更又效率的開展就業(yè)工作。

（2）先后完成了，中國石化加油工崇明招聘會、寶島眼鏡、美

特斯邦威、優(yōu)衣庫……等工作招聘。期間帶隊出去四次人員錄取情況良好。

（3）參加了上海市靜安人力資源和社會保障局的實(shí)習(xí)培訓(xùn)工

作，實(shí)習(xí)期間我虛心求教，收獲了大量的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為明年更好的開展工作做好了準(zhǔn)備。

3〃存在的問題

通過這大半年來的工作情況，我認(rèn)識到我個人力量的不足。工作上因?yàn)槭莿偨佑|這個行業(yè)，有很多不足的地方，知識、工作經(jīng)驗(yàn)的不完善，造成了業(yè)務(wù)效率的緩慢，不能盡快的完成領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù)。但是作為一個優(yōu)秀的人力資源工作者在2011年里我會不斷的反思，不斷的研究，不斷的改進(jìn)。從自己的失敗中找原因，從成功中累經(jīng)驗(yàn)，讓自己不斷向高峰攀登。

4〃總結(jié)與展望

新的一年即將到來，改進(jìn) 缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)是新一年的首要任務(wù)，我堅信在中心的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)懷下，全中心同心同德，共同努力，力爭在2011年的工作中取得更大的成績更上一層樓。

第五篇：工作小結(jié)

工作小結(jié)

一、2013的工作及收獲1、2013的工作

參與了宣城體育館專家論證后施工組織設(shè)計的編制；編制了宣城體育館吊裝專項(xiàng)、焊接專項(xiàng)、桁架臨時支撐布置與卸載方案等等；參與支持現(xiàn)場拼裝胎架的布置，桁架的拼裝，還有處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的問題。

2、自己的收獲

學(xué)到了如何布置整體平面控制網(wǎng)，從測量方面控制施工安裝的精度；懂得注重細(xì)節(jié)性地描述方案需要表達(dá)的重點(diǎn)；還有積累了經(jīng)驗(yàn)，可以用經(jīng)驗(yàn)解決類似工程中處理的問題；

二、工作中存在的不足，及改進(jìn)措施

不足：不懂得圖文并茂地描述自己要表述的問題；還有就是面對一些施工問題自己還不能夠獨(dú)立解決；

改進(jìn)措施:關(guān)于技術(shù)，多充電，我會針對性的買一些書籍，豐富自己；關(guān)于經(jīng)驗(yàn)，多向周圍的學(xué)習(xí)，還有多去現(xiàn)場，多觀察，多總結(jié)，提升自己；

三、對本部門和公司在管理上存在問題的改進(jìn)意見、建議

建議部門可以派技術(shù)性的人員偶爾去現(xiàn)場多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，有些技術(shù)層面解決不了的，施工經(jīng)驗(yàn)可以解決，要不斷豐富自己，全方位的認(rèn)清楚自己的不足；還有部門之間有時間可以參加些集體活動，大家可以很放松的交流，了解對方，更加融洽地協(xié)同工作。

四、思想上、生活中有哪些方面需要幫助？

希望多些培訓(xùn)，多些指導(dǎo)。有事沒事多聯(lián)系，聊家常，多一些關(guān)心，多一份理解，多一份贊美，多一份支持。