第一篇：民主生活會班子分析整改報告

醫(yī)院黨支部專題民主生活會分析整改報告

按照局黨委統(tǒng)一部署，我院黨支部于2011年*月*日下午召開了“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的專題民主生活會。為了開好民本次主生活會，會前，支部認(rèn)真制訂了工作方案，并根據(jù)方案要求，認(rèn)真組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤同志關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話及全會工作報告和“七一”講話精神，再次學(xué)習(xí)了黨的群眾工作的有關(guān)路線方針政策、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條例、中央和中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于做好省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作、嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律的有關(guān)文件和市黨代會精神，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識，增強(qiáng)憂患意識和全局意識，增強(qiáng)廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。隨后，認(rèn)真開展了意見征求和談心談話活動，通過向職工群眾、中層干部、離退休干部發(fā)放征求意見表以及在網(wǎng)站公開意見征求函的形式向社會各界廣泛征求意見建議，對征求到的意見建議認(rèn)真匯總、梳理，正確對待，共收到關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部管理、退休人員管理等意見建議八條。會上，本著對自己負(fù)責(zé)對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，班子成員間開展了認(rèn)真的批評和自我批評，對照標(biāo)準(zhǔn)肯定成績，認(rèn)真查找不足，并有針對性地提出了整改措施，現(xiàn)將本次專題民主生活會分析整改情況報告如下：

一、半年來取得的成績

今年上半年，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下，帶領(lǐng)職工群眾始終把追求社會效益，維護(hù)群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，通過有效開展“星級醫(yī)院評定”“患者安全年活動”和“三好一滿意”等主題活動，強(qiáng)化內(nèi)部管理，構(gòu)建長效機(jī)制，提高競爭實力，提升醫(yī)院整體形象。通過努力，上半年實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)總收*萬元，較去年同期上升了12.9%。

（一）扎實部署黨建工作，提升醫(yī)院核心競爭力

科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，醫(yī)院把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)目標(biāo)，把黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和廉政建設(shè)與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作同步部署，擰成一股繩，形成工作合力，激勵職工在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。上半年，通過上黨課、形勢教育、專題講座等，對黨員、團(tuán)員和專業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)行教育，對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，增強(qiáng)了黨員的黨性意識和修養(yǎng)

2、嚴(yán)格組織發(fā)展程序。按照“成熟一個、發(fā)展一個”的原則和“培訓(xùn)、預(yù)審、票決、公示”的程序發(fā)展黨員，特別注重培養(yǎng)和發(fā)展青年專業(yè)技術(shù)骨干，上半年已完成一名入黨積極分子的考察培養(yǎng)，擬定第三季度發(fā)展。

3、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)競賽。結(jié)合醫(yī)院實際，支部開展了系列創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，一是黨員先鋒示范崗創(chuàng)建；二是青年崗位能手評比活動。三是“十佳護(hù)士、十佳醫(yī)生”評選活動。四是組織并參與了衛(wèi)生局建黨90周年知識競賽活動。五是電腦錄入競技活動，讓職工在業(yè)余領(lǐng)域展身手。七一期間，我們還帶領(lǐng)全體黨員及入黨積極分子參觀紅湖中共一大舊址，讓大家親臨感受革命愛國主義教育。

支部還開展了慰問、義診活動，廣大黨員休利用息日積極參加支部組織的義診活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用，體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性，得到群眾的好評，在群眾

中樹立了較高的威信。

（二）全面加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高醫(yī)院服務(wù)能力。

1、重視醫(yī)療質(zhì)量的提高。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院工作的核心，是醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵。上半年，我們從加強(qiáng)醫(yī)務(wù)管理著手，把主要工作和精力放在初始質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量上，一是重視病歷質(zhì)量的提升，每半月開展住院病歷質(zhì)量飛行檢查，每月抽取部分歸檔病歷進(jìn)行總評，對實施打印病歷過程中存在的重點問題進(jìn)行重點督查，確保病歷質(zhì)量的持續(xù)提高。二是加強(qiáng)三基三嚴(yán)訓(xùn)練，并對醫(yī)院所有45周歲以下人員開展了“心肺復(fù)蘇”實踐考核，對80分以下人員予以經(jīng)濟(jì)處罰，并在會議上予以通報批評。

2、重視各級人才的培養(yǎng)。上半年，醫(yī)院通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、重點培養(yǎng)的方式來加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，首先是強(qiáng)化內(nèi)部學(xué)習(xí)制度，從政治學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從法律知識學(xué)習(xí)到規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，從先進(jìn)典型學(xué)習(xí)到反面教育學(xué)習(xí)，從理論學(xué)習(xí)到實踐鍛煉，在各個環(huán)節(jié)上下功夫，上半年共開展以科室為單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次，開展正反兩方面事件學(xué)習(xí)10余次，開展業(yè)務(wù)考試6次，開展“心肺復(fù)蘇”實踐考試一次，全面加強(qiáng)人才的基礎(chǔ)性培養(yǎng)。

3、重視各項制度的執(zhí)行。年初，根據(jù)醫(yī)院實際，院部修訂了本年度的《綜合目標(biāo)管理責(zé)任制》、《財務(wù)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，結(jié)合《醫(yī)德考評》工作，加大了勤、德的考核力度，并逐月落實考核工作，做到獎懲分明。其次加強(qiáng)醫(yī)療核心制度的落實，尤其是加強(qiáng)安全核查制度、麻醉前后訪視制度、醫(yī)患溝通和知情同意制度的落實，上半年組織了核心制度的專項學(xué)習(xí)考試，考試成績令人滿意。

4、重視科室管理的強(qiáng)化。醫(yī)院加強(qiáng)對中層干部的考核，對中層干部的考核任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，層層分解，責(zé)任到人，對疏于管理或明知不對，聽之任之的責(zé)任人予加重處罰，共有2位中層干部由于管理缺陷受到處罰，通過考核，有力地促進(jìn)了各項制度的落實。

5、重視醫(yī)療服務(wù)的提升。針對衛(wèi)生局對“星級醫(yī)院創(chuàng)建”“三好一滿意活動”“患者安全年活動”等三項活動的總體部署，我院認(rèn)真制訂了相關(guān)工作方案，細(xì)化工作措施，并認(rèn)真組織實施，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

三是全面落實惠民措施，擴(kuò)大醫(yī)院社會效益

1、繼續(xù)實施同級醫(yī)院間檢驗結(jié)果互認(rèn)制、住院費用一日清單制、醫(yī)療服務(wù)價格公示制等常規(guī)惠民措施。

2、在全面推行基本藥物制度上下功夫，按照衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，醫(yī)院從四月份起推行基本藥物制度，所有非基藥全部下架，基本藥物實施比例為100%，銷售基本藥物為82萬余元，為老百姓直接節(jié)約費用近30萬元，讓老百姓得到了切切實實的實惠。

3、在推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療上下功夫，對新農(nóng)合病人的人均費用進(jìn)行監(jiān)控，并盡量減少非報銷藥物的使用比例，對參合病人的報銷情況及時予以公示，擴(kuò)大新農(nóng)合的實際宣傳力度，上半年共為參合農(nóng)民報銷費用96.5萬元，醫(yī)療求助費用近2萬元，切實減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。

4、在履行政府職能，開展衛(wèi)生工作上功夫，是全面開展居民健康檔案的建立、老年人健康體檢和35歲以上婦女疾病普查等基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，此項工作是利國利民的實事，也是拉近老百姓距離的好事，我們從加強(qiáng)宣傳、周密布置、落實人員等環(huán)節(jié)入手，真正把實事做實、好事做好，截至目前，共為4.5萬名居民建立了紙質(zhì)檔案、為1800名婦女開展了“兩癌”普查、為4200多名老人進(jìn)行了健康體檢.四是全面加強(qiáng)治安防范，落實安全措施

院部加強(qiáng)了對安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，保衛(wèi)科嚴(yán)格落實每月、每季度的安全生產(chǎn)檢查工作，加強(qiáng)消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作；加強(qiáng)對全院各重點要害部位的安全檢查工作，尤其是加強(qiáng)基建施工的安全監(jiān)督工作，及時排查和消除各種不安定因素和安全隱患，有效地維護(hù)了醫(yī)院的安全。上半年未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事件。

六是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，夯實醫(yī)院發(fā)展軟實力

醫(yī)院作風(fēng)關(guān)乎醫(yī)院的生命、建設(shè)和發(fā)展，關(guān)乎醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)競爭能力。年初，醫(yī)院召開專題會議，對行風(fēng)工作進(jìn)行專項布置，要求全院各科室把民主評議行風(fēng)、鞏固創(chuàng)建無紅包醫(yī)院以及治理商業(yè)賄賂等三項常規(guī)性工作做實，配合把醫(yī)德考評和院務(wù)監(jiān)督兩項重點工作做亮。上半年，共組織了兩期正反兩方面典型事例的學(xué)習(xí)，分別召開了鞏固創(chuàng)建無紅包醫(yī)院和治理商業(yè)賄賂的專題會議，從上至下層層加以貫徹，組織職工開展了承諾活動，落實三級承諾，層層簽訂了行風(fēng)責(zé)任狀，分解責(zé)任，細(xì)化落實，逐月對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)落實情況進(jìn)行考評打分、落實績效獎懲，上半年，共收到病人家屬贈送的錦旗兩面、感謝信四封，在拒絕患者及親屬饋贈紅包、物品和宴請中，據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年共18人次拒收或上交紅包7500元。對行風(fēng)工作落實好的科室和個人，醫(yī)院堅持鼓勵為主并實施少量獎勵的政策，上半年共獎勵3500元。在每月開展的病人問卷調(diào)查中，滿意率均達(dá)90%以上。先后共有9人次在病員的函調(diào)回信中點名表揚。

二、存在的不足

1、學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不夠高。學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不深不透、理論聯(lián)系實際還不夠廣泛，對《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、政治思想工作不細(xì)致、不深入。對職工的政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流于形式。

3、服務(wù)群眾的意識不夠強(qiáng)。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習(xí)不深入、不細(xì)致、有時處理問題欠妥當(dāng)，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，深入群眾調(diào)查研究的時間和精力投入不足，班子成員間以及班子同職工之間的溝通交流不足，一定程度上影響了決策水平的提高。

4、制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)。制度制訂得較全面，但在平日工作中仍未能嚴(yán)格執(zhí)行，有關(guān)機(jī)制不夠完善。部分干部職工組織紀(jì)律較渙散，主動工作意識差，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

5、開拓創(chuàng)新不夠，缺乏進(jìn)取精神。雖然能夠結(jié)合單位實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

6、對基層幫扶力度不夠。一直以來，我們都注重對分中心分院的幫扶，積極為分中心分院的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，為他們解決實際問題，取得一定成效，但由于資金不足，對基層幫扶力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、原因分析

一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

二是從根本上對思想政治工作未引起足夠的重視，平時疏于對職工進(jìn)行核心價值觀的教育力度。

三是對宣傳工作重視不夠，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)做的事職工總會看到，存在用不著向職工宣傳、與職工溝通的思想。

四是由于思想上還存在過得去的自滿思想，習(xí)慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩(wěn)”，在全局性和敏感性問題上缺乏創(chuàng)新精神。

五是未處理好執(zhí)行制度與保護(hù)職工的工作積極性這一矛盾。

四、整改措施

針對存在的問題和不足，我們結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀和本單位實際，制訂了如下整改措施： 一是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高班子的自身素質(zhì)。建立一支學(xué)習(xí)型班子，就要從制度上加以落實，首先是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度和黨員理論學(xué)習(xí)制度，建立長效學(xué)習(xí)機(jī)制，并認(rèn)真貫徹落實，樹立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”、終身學(xué)習(xí)的理念；其次要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，重點學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8個“嚴(yán)禁”和52個“不準(zhǔn)”，同時進(jìn)一步學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、人文知識、法律知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。第三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要采取集中與分散相結(jié)合、自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，確保工作、學(xué)習(xí)兩不誤兩推進(jìn)。第四要注重學(xué)習(xí)效果。班子成員除每人都要建立學(xué)習(xí)筆記外，還要結(jié)合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章，把學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合起來，努力做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力。

二要加強(qiáng)與職工的溝通和交流，做職工群眾的貼心人。要牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，平時要養(yǎng)成各班子成員主動下科室的習(xí)慣，找職工談心，了解其工作生活困難，及時幫助解決；要及時發(fā)現(xiàn)職工中不良思想情緒的苗頭，及時予以化解，營造寬松、和諧工作環(huán)境；要定期召開職工座談會，向職工報告班子近一段時間的工作，充分調(diào)動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正讓領(lǐng)導(dǎo)做職工的領(lǐng)路人，職工做醫(yī)院的主人。根據(jù)離退休職工的建議，我們將明確一位院領(lǐng)導(dǎo)分管離退休事務(wù)工作，關(guān)心離退休職工及遺屬的生活困難、疾病困苦，經(jīng)常性做好慰問工作，在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)許可的情況下，盡可能組織離退休職工定期體檢，組織部分離退休職工座談，了解他們的心聲，解決他們的困難。

三要加強(qiáng)和改進(jìn)思想和工作作風(fēng)建設(shè)。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，克服急躁情緒，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮班子成員的作用，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓住群眾關(guān)注的熱點問題和衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上的“難癥”和“頑癥”，深入調(diào)查研究解決，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，想群眾所想，急群眾所需，杜絕形式主義和弄虛作假。模范遵守各項規(guī)章制度，根據(jù)建議，健全完善行政查房制度，定期下基層檢查各項制度的執(zhí)行情況，把被動發(fā)現(xiàn)問題變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題，確保制度落到實處，促進(jìn)隊伍建設(shè)制度化和規(guī)范化。

四要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)工作新局面。一是更新觀念，觀念的創(chuàng)新是全面創(chuàng)新發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，思想解放過程就是一個創(chuàng)新思維能力的過程，也是提高創(chuàng)新力的先決

條件；二是堅持用時代發(fā)展要求審視自己、以改革創(chuàng)新精神提高和完善自己，不斷推進(jìn)黨的建設(shè)實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。作為我們醫(yī)院，?？平ㄔO(shè)是一項品牌工程，我們要轉(zhuǎn)變觀念，重視大綜合的同時，發(fā)展并建設(shè)小?？疲M(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院的社會影響力。

五要繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和領(lǐng)導(dǎo)班子集體執(zhí)政能力建設(shè)。認(rèn)真帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從抓認(rèn)識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求,以權(quán)力觀教育為重點，加強(qiáng)理想信念教育和政策法紀(jì)教育，把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來，做到自重、自省、自警、自勵，繼續(xù)開展民主評議工作，公開評議，強(qiáng)化民主監(jiān)督，確保政令暢通、令行禁止，清正班子作風(fēng)，樹立醫(yī)院品牌。

第二篇：班子民主生活會整改方案

博樂市行執(zhí)法局班子民主生活會整改方案

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會和總書記一系列重要講話精神，緊扣為民務(wù)實清廉主題，踐行“三嚴(yán)三實”要求，立足當(dāng)前抓整改促落實，著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩定制度，有針對性地解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，鞏固學(xué)習(xí)教育、對照檢查取得的成果，切實提高做好群眾工作的本領(lǐng)，不斷提升局班子建設(shè)水平，為建設(shè)和諧博樂提供堅強(qiáng)的思想、組織、作風(fēng)保障。

二、整改基本原則

（一）聚焦“四風(fēng)”、有的放矢。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，扭住解決“四風(fēng)”問題這個聚焦點，以“釘釘子”的精神開展專項整治，跟蹤問效、一抓到底，確保整改工作不走過場，取得實效。

（二）局班子帶頭、上行下效。以上帶下，從局班子領(lǐng)導(dǎo)做起，明確任務(wù)、主動擔(dān)責(zé)，帶頭整改、作出示范，構(gòu)筑一級帶一級、層層抓整改的工作體系。

（三）改革創(chuàng)新、建章立制。以法治思維和法治方法，一手抓整改、一手立規(guī)矩，形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人管事的長效機(jī)制，固化整改成果，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

（四）言行一致、立行立改。明確整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，能改的立即整改，承諾的一定兌現(xiàn)，讓群眾及時感受到新的變化，看到新的氣象。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理想信念。一是建立集體學(xué)習(xí)制度。科學(xué)制定黨組中心組和階段性政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)計劃，以學(xué)習(xí)上級規(guī)定篇目和個人自學(xué)形式，采取集中研討交流等形式認(rèn)真抓好黨組中心組學(xué)習(xí)和黨員黨課教育，年內(nèi)黨組中心組學(xué)習(xí)不少于12次，一把手上黨課不少于4次。堅持開展評學(xué)工作，讓班子成員談學(xué)習(xí)心得、談學(xué)習(xí)感悟、談學(xué)習(xí)收獲。二是完善思想教育工作制度。把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置，常抓不懈。定期不定期召開座談會、專題講座、道德講堂等，重點做好“踐行宗旨責(zé)任感和使命感的教育引導(dǎo)、艱苦奮斗和苦干實干精神的引導(dǎo)、工作本領(lǐng)和能力的學(xué)習(xí)引導(dǎo)、改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)的引導(dǎo)”。讓干部職工明白“為誰工作”，讓干部職工掌握干好工作的本領(lǐng)。三是堅持理想信念和宗旨意識教育。加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員世界觀、人生觀、價值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約等內(nèi)容納入局領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入組織生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核內(nèi)容。強(qiáng)化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動城市管理發(fā)展的強(qiáng)大力量，在學(xué)用結(jié)合中不斷增強(qiáng)工作中的政治堅定性、政治敏銳性、政治鑒別力和政治執(zhí)行力。

（二）強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷提升管理水平。注重從制度和機(jī)制上解決問題，進(jìn)一步完善落實全年計劃，健全落實協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，繼續(xù)深化網(wǎng)格包片制度和紀(jì)檢監(jiān)察制度，提高問題反饋和督查問責(zé)，切實強(qiáng)化工作實效，結(jié)合智慧城市的啟動實施，強(qiáng)化工作時效性，對群眾投訴問題采取限時辦結(jié)工作機(jī)制；完善錯時上班制度，安排2個中隊對城市實行錯時管理，做到管理工作無縫銜接，不留盲點。

（三）創(chuàng)新管理理念，提高管理效能。強(qiáng)化以人為本的城市管理和執(zhí)法理念，堅持以人為中心，以社會為本位，以發(fā)展公共服務(wù)為工作重心，倡導(dǎo)人性化管理，克服思想上的厭煩情緒，強(qiáng)化服務(wù)意識，把服務(wù)擺在第一位，堅持依法行政、執(zhí)法為民，注重工作思路和工作方法的創(chuàng)新，嚴(yán)格文明規(guī)范公平公正執(zhí)法，堅持正面引導(dǎo)，做到教育與處罰并舉，注重執(zhí)法方式多樣化，把宣傳教育作為做好城市管理工作的有效手段，力爭靠宣講糾正大部分違法違規(guī)行為，實現(xiàn)文明用語、文明執(zhí)法，增強(qiáng)執(zhí)法效果，提高依法行政能力，實現(xiàn)城市管理由管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，加快和諧城管的建設(shè)步伐。

（四）增強(qiáng)責(zé)任意識，確保履職到位。進(jìn)一步完善和健全各種工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、執(zhí)法工作流程和執(zhí)法效能等環(huán)節(jié)進(jìn)行制度創(chuàng)新，推進(jìn)制度改革，制訂執(zhí)法人員績效考核評價體系和城市管理目標(biāo)責(zé)任體系，繼續(xù)完善符合城市管理發(fā)展要求的干部綜合考核評價制度，不斷提高機(jī)關(guān)效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)子和干部隊伍建設(shè)；強(qiáng)化監(jiān)督檢查機(jī)制，落實檢查制度執(zhí)行情況。從各科室抽調(diào)人員組成紀(jì)檢小組，到各大隊管轄范圍進(jìn)行執(zhí)法檢查和考評，嚴(yán)格落實《城市管理行政處罰自由裁量權(quán)》，執(zhí)行《崗位管理責(zé)任書》規(guī)定，搞好日督察，及時通報和公布檢查情況；每周由一名班子成員帶隊，所屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加督察，對督察出來的問題能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的限期整改，確保執(zhí)法責(zé)任到位。

（五）切實改進(jìn)作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能。加大深入基層調(diào)查研究和指導(dǎo)工作的力度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深入基層調(diào)研工作不少于3次，每月組織開展1次現(xiàn)場辦公會，具體指導(dǎo)各大隊解決工作中遇到的實際問題。積極與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門聯(lián)系、溝通，爭取他們對城市管理工作的理解和支持，增強(qiáng)城市管理工作的合力；采取召開座談會、個別談心等形式，聽取不同層次的意見，了解干部職工的思想動態(tài)和工作、生活情況，班子成員之間加強(qiáng)談心，相互溝通，積極開展批評與自我批評。切實提高班子的務(wù)實工作效能。

權(quán)為民所用，利為民所謀。我局班子在今后工作中，將以此次黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，牢記黨的宗旨，弘揚“焦裕祿精神”，始終把群眾的利益放在第一位，把群眾的安危冷暖放在心坎上，凝聚班子力量，深挖根源，狠抓思想建設(shè)，扭轉(zhuǎn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，勤政廉政，凸現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出抓好班子在政治堅強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在突出問題的解決，以求真務(wù)實作風(fēng)投入到城市管理工作之中，干出群眾滿意的業(yè)績，讓群眾充分享受到城市發(fā)展的成果。

博樂市城市管理行政執(zhí)法局

二〇一四年八月十三日

第三篇：班子民主生活會情況報告

天津阿斯莫汽車微電機(jī)有限公司

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況報告

按照先進(jìn)性教育第二階段的安排，我公司于9月8日召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，大家對照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析存在的問題，開展批評與自我批評。由于準(zhǔn)備充分，思想重視，生活會開成一個團(tuán)結(jié)交心的會議、鼓勁加油的會議、凝聚力量的會議，收到明顯的效果。

一、會前認(rèn)真準(zhǔn)備，立足自我教育。為了高質(zhì)量的開好民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、黨員、群眾四個層面廣泛征求到的意見，進(jìn)行認(rèn)真的分析思考。特別是班子成員廣泛開展了談心交心活動。大家坦誠相待，就思想、工作、生活等方面交換了意見，在親切、坦誠的溝通中達(dá)成共識。在此基礎(chǔ)上，每位班子成員根據(jù)征求到的意見建議，結(jié)合工作實際，深入思考，立足自我教育，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，經(jīng)過逐級把關(guān)，反復(fù)修改，保證了4名班子成員都寫出高質(zhì)量的黨性分析材料。這些為開好專題民主生活會奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、會上坦誠相見，深刻查找問題。生活會上大家敞開

1思想，暢所欲言，通過認(rèn)真的批評與自我批評，查找了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的六個方面問題：一是對理論學(xué)習(xí)重視不夠；二是班子成員需進(jìn)一步團(tuán)結(jié)；三是決策程序不夠嚴(yán)密，缺乏落實措施和追究制度；四是對工作部署多，協(xié)調(diào)多，提要求多，抓實、抓細(xì)、抓具體的實干精神不夠。五是深入一線不夠，與員工交流的少，各項活動開展的少；六是凝聚力不強(qiáng)，不能形成合力。在查找分析問題時，黨政正職主動承擔(dān)責(zé)任，班子成員推功攬過，同志間互相提醒，互相激勵，班子成員深有感觸的說，參加這樣的民主生活會，每個人的發(fā)言都是一次黨性教育。

三、會后抓好整改，明確努力方向。通過召開專題民主生活會，班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確今后努力方向，在四個方面形成共識：一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、專家型、復(fù)合型黨委班子。二是自覺遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，形成整體合力。三是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，拓寬工作思路，加大工作力度，扎扎實實推進(jìn)企業(yè)各項工作取得實實在在效果。四是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，發(fā)揚批評自我批評作風(fēng)，擴(kuò)大和暢通發(fā)揚黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督的渠道。

集團(tuán)公司巡視檢查組組長賀占林同志參加了會議。賀書記在講話中，對班子生活會體現(xiàn)出的：重視程度高、思想準(zhǔn)備充分，查擺問題標(biāo)準(zhǔn)高等特點給予充分肯定，并對抓好二階段后幾個環(huán)節(jié)的工作提出要求。

二00五年九月十二日

第四篇：民主生活會整改落實分析報告

民主生活會整改落實分析報告

黨委副書記 紀(jì)委書記 工會主席 ×××

（×××年11月27日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面我通報對去年民主生活會反映的問題進(jìn)行整改落實的情況： 去年9月23日，公司按照“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這個主題，召開了×××黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。

×××市國資委黨委書記×××、×××市國資委副調(diào)研員×××、×××集團(tuán)公司紀(jì)委副書記兼監(jiān)察審計部部長×××、×××集團(tuán)公司黨群工作部副部長×××等上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議督促指導(dǎo)。民主生活會上，各位公司領(lǐng)導(dǎo)（黨員）積極發(fā)言，圍繞職工群眾提出的意見建議及會上反映出來的問題，踴躍開展批評和自我批評。會議決定：要針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)、團(tuán)購房建設(shè)、職工收入、子女就業(yè)、人才培養(yǎng)、加強(qiáng)管理、企業(yè)黨建等方面存在的問題和不足，進(jìn)一步反思并加以整改，全面推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。蒞臨會議的上級領(lǐng)導(dǎo)對如何作好整改落實工作，進(jìn)一步提出了希望和整改的要求。現(xiàn)在我主要從一下幾個方面把整改落實情況簡要匯報如下：

一、把整改落實工作融入公司工作目標(biāo)任務(wù)的部署

為運用好2013年民主生活會的成果，我們把職工群眾的愿望和呼聲當(dāng)成我們的責(zé)任和工作重點，并融入了2014年公司黨委和行政的全年工作安排。

在2014年黨務(wù)工作會議上我們提出的全年主要任務(wù)是：瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)、跨上四個臺階、深入開展三項主題活動、推進(jìn)五大黨建工程建設(shè)、開好一個大會，為全面開啟建設(shè)×××旗下標(biāo)志性礦業(yè)公司的新征程提供堅強(qiáng)的政治保障。

在年初的職代會工作會上，我們同樣對如何加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)廉政建設(shè)和效能監(jiān)察、改善民生、構(gòu)建和諧企業(yè)、打造幸福礦區(qū)等工作進(jìn)行作了部署。

二、加強(qiáng)班子自身建設(shè)、增強(qiáng)凝聚力

在班子建設(shè)中，我們進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，全面提升工作效率。注重加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，提高班子整體思想認(rèn)識水平和黨性觀念，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和工作激情；通過黨政聯(lián)席會及其它途徑，以面對面的溝通方式交換工作想法和管理理念，求同存異，和諧相處，團(tuán)結(jié)共事；強(qiáng)化班子內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，培養(yǎng)班子成員不同性格特點、不同工作方式下，求同存異、相互尊重、協(xié)同作戰(zhàn)的意識和能力；一年來，堅持“三重一大”集體決策，做到重要制度、重大決策出臺前，都要充分調(diào)研，充分聽取所有班子成員的意見；進(jìn)一步明晰工作職責(zé)，全面建立班子成員工作聯(lián)系點，合理分工，提高了協(xié)調(diào)能力和工作效率。

三、全面開展作風(fēng)大整頓活動

按照×××市委及公司黨務(wù)工作會議要求，今年3月，公司在各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和各類在管理崗位員工中，全面開展了作風(fēng)大整頓活動。切實整頓不良的思想作風(fēng)、會風(fēng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)。重點解決“精神不振、政令不暢、紀(jì)律不嚴(yán)、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉”等七個方面的問題。

活動中，公司作風(fēng)大整頓辦公室采取受理舉報、專項檢查等方式，嚴(yán)查作風(fēng)問題突出的人和事，同時對公司重大決策部署落實情況、專項活動開展情況進(jìn)行督查，取得一定成效。4月23日，×××市國資委主任、黨委副書記×××，市國資委紀(jì)委副書記等領(lǐng)導(dǎo)來公司，對作風(fēng)大整頓情況進(jìn)行專項檢查，高及紅一行認(rèn)為，×××公司在這項活動中，領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳到位，主題實踐活動到位，結(jié)合中心工作到位，實際效果到位。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險管理、應(yīng)急管理

在風(fēng)險管理方面：我們進(jìn)一步加強(qiáng)對擬建項目進(jìn)行了討論和論證；加強(qiáng)了財務(wù)風(fēng)險管理。按照相關(guān)會計準(zhǔn)則、會計制度的規(guī)定組織會計核算、編制財務(wù)會計報告、披露相關(guān)信息。建立并實施相關(guān)資產(chǎn)

管理制度和成本控制制度，確保財務(wù)會計報告和信息完整、準(zhǔn)確、及時，定期召開經(jīng)濟(jì)活動分析會，努力確保資產(chǎn)使用價值和變現(xiàn)能力的不降低，全力開展節(jié)能降耗，降低成本消耗，力保資金鏈的安全順暢；針對下半年以來出現(xiàn)的產(chǎn)品行情下行的局面，公司制定了“三增兩降一加快”的方案，組織全公司員工，以過緊日子的思想，開源節(jié)流，降本增效；3月份以來，我們對出現(xiàn)虧損的×××公司、×××公司及時調(diào)研，對這兩個公司面臨的不相適應(yīng)的內(nèi)外部環(huán)境，以及戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控不到位等影響戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的因素進(jìn)行了全面而深度的分析，對戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略選擇進(jìn)行了重新評估和明晰，對×××公司的班子中的我方委派干部作了重大調(diào)整，出臺了這兩個控股公司扭虧增盈的方案。通過撰寫辦法全面加強(qiáng)風(fēng)險管理，確保企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展

在應(yīng)急管理方面：我們切實加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，安全檢查和隱患整改常態(tài)化；繼續(xù)推行了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，做到關(guān)口前移、重心下移，切實加強(qiáng)現(xiàn)場的管理；在×××礦山企業(yè)內(nèi)率先推行了全員安全風(fēng)險抵押金制度，實行獎懲相結(jié)合；全面建立了礦井報警系統(tǒng)，提高了應(yīng)對處置礦山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生；各二級單位制定了專項應(yīng)急預(yù)案，儲備了應(yīng)急器材及物資。組織開展了井下窒息、尾礦庫漫壩、高峰庫水庫透水、氯氣泄漏等專項應(yīng)急演練，使參加人員、觀摩的領(lǐng)導(dǎo)及組織單位都親身體會到了應(yīng)急處置的經(jīng)驗，鍛煉了隊伍，提高了意識。

五、全面加強(qiáng)預(yù)算管理

×××年公司加強(qiáng)了全面預(yù)算管理，積極打造公司公開透明又嚴(yán)守規(guī)矩的廉政文化。嚴(yán)格執(zhí)行全面預(yù)算，減少了浪費與支出，“三公費用”明顯減少?！痢痢聊?—9月公司辦公費、差旅費、小車費、招待費實際發(fā)生額度比預(yù)算有較大幅度下降。

六、開展專項效能監(jiān)察，規(guī)范管理行為，提升運營效率

第一，制定并完善相關(guān)制度，使各項管理行為有章可循；第二，凡是符合招標(biāo)條件的建設(shè)項目、采購項目、服務(wù)項目，必須嚴(yán)格招標(biāo)；第三、監(jiān)督部門參與過程監(jiān)督，全程參與計劃立項、隊伍招標(biāo)、隊伍考察、施工及采購等重要環(huán)節(jié)；第四、加強(qiáng)了對生產(chǎn)性外包工程的監(jiān)

管，改往年的結(jié)算抽查為結(jié)算審核，增強(qiáng)了對事前和過程的把控能力，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

七、廣泛開展“走基層、聽民聲”活動。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持長年深入基層、深入一線，注重傾聽職工群眾的心聲，密切與職工群眾的感情，注重為基層解決實際問題。

4月中旬，×××?xí)浡暑I(lǐng)黨委部門的同志，深入野雞尾選廠、多金屬采礦場、柴山選礦廠、質(zhì)計部、多金屬選廠和運輸公司等基層單位，對職工思想狀態(tài)進(jìn)行深度調(diào)研，并就團(tuán)購房、收入分配、子女就業(yè)等職工群眾普遍關(guān)心的問題，與基層黨員干部進(jìn)行了廣泛的思想交流，及時掌握職工思想脈搏，并指示有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對大家關(guān)注的疑點熱點難點問題，及時做好宣傳解釋工作。

8月下旬日，董事長兼總經(jīng)理×××在副總經(jīng)理×××、總經(jīng)理助理×××的陪同下，深入社區(qū)和施工現(xiàn)場，就柿竹園生活區(qū)提質(zhì)改造工作進(jìn)行了專題調(diào)研。×××董事長一行先后考察了×××等環(huán)境區(qū)域，就如何配合×××公司國家礦山公園和棚改房建設(shè)，對×××生活區(qū)進(jìn)行提質(zhì)改造等重要民生問題與社區(qū)職工群眾進(jìn)行了廣泛交流和探討。

八、我們預(yù)防為先，疏導(dǎo)為主，全面做好信訪維穩(wěn)工作。我們暢通來訪渠道，建立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期接待日制度。公司主要領(lǐng)導(dǎo)將每月十五日確定為自己接待日，由公司董事長或黨委書記親自接待來訪群眾，全面了解和掌握職工群眾的訴求和期望，及時幫助職工群眾釋難解惑，及時化解各種矛盾糾紛，以實際行動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、關(guān)心職工、維護(hù)穩(wěn)定。

九、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提升干部隊伍素養(yǎng)

為加強(qiáng)中層管理干部隊伍建設(shè)，提高管理水平，深化公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，爭做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)，打造精英型團(tuán)隊，今年3月到8月，公司開展了公司有史以來規(guī)模最大，時間最長、內(nèi)容最多的全體中層管理干部培訓(xùn)活動。

十、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

截止10月底，今年公司已招聘大學(xué)畢業(yè)生19人，進(jìn)一步解決了專業(yè)技術(shù)人員隊伍人才斷層的局面；突出重點，抓緊人才培養(yǎng)與開發(fā)。

對中層領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人，開展了為期半年之久的大規(guī)模的崗位培訓(xùn)，11月中旬，組織開展了職業(yè)技能鑒定工作；制定了公司人才發(fā)展規(guī)劃。

十一、深入調(diào)研，提高干部管理工作的科學(xué)化水平

今年4月份一來，總經(jīng)理助理×××同志按照公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，率領(lǐng)黨委組織部的同志，就如何完善和改進(jìn)中層管理干部選拔任用、績效考核和薪酬管理等制度體系，先后到×××、湘煤集團(tuán)、長沙礦山院等單位進(jìn)行實地調(diào)研、考察學(xué)習(xí)。在與中介公司充分溝通交流的基礎(chǔ)上，黨委組織部結(jié)合兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗和×××公司的實際情況，起草了《中層管理人員選拔任用管理辦法》、《中層管理人員績效考核及薪酬管理辦法》等制度。

十二、真心實意為職工群眾辦實事

×××年，公司盡心盡力為職工群眾辦了一系列好事、實事： 一是堅持現(xiàn)場辦公，解決了影響團(tuán)購房建設(shè)進(jìn)展的多起難題，敦促開發(fā)商盡快建好職工團(tuán)購房，同時向職工群眾做好解釋安撫工作，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定。

二是全面啟動棚戶區(qū)改造工程。

三是結(jié)合“三創(chuàng)”活動，啟動了礦區(qū)環(huán)境提質(zhì)改造及美化、亮化等配套工程。

四是在礦區(qū)主要路口、重點部位全面安裝了電子監(jiān)控體系，為搞好礦區(qū)治安防范創(chuàng)造了條件。

五是繼續(xù)實施“愛心工程”。開展了金秋助學(xué)等扶貧幫困活動，切實幫扶困難群體解決大批實際困難。

六是積極創(chuàng)造條件，支持社區(qū)居委會工作，為130多名五七工和家屬工申報了社保。

七是加強(qiáng)“兩堂一舍”和礦區(qū)物業(yè)管理，加快礦區(qū)城管工作移交地方接管。

十三、整改落實效果良好，發(fā)展成果豐碩

今年×××月份，公司完成鎢精礦生產(chǎn)×××噸、鉬×××噸、鉍×××噸，分別為上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特別值得一提的是，1－10月份鉬的累計回收率較上年同期提高了10.45

個百分點，鉍的累計回收率較上年同期提高了1.25個百分點，其他產(chǎn)品回收率指標(biāo)都有不同程度的提高，公司生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺階?！痢痢?----×××月實現(xiàn)銷售收入×××萬元、利潤×××萬元。

同時，一年以來，我們結(jié)合整改工作，促使公司項目建設(shè)、企業(yè)黨建、精神文明、文化建設(shè)、信訪維穩(wěn)、群團(tuán)工作也都取得較好的成績。特別是為期兩年集中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，也實現(xiàn)圓滿收官，成效顯著：省國資委黨委授予×××黨總支為先進(jìn)基層黨組織、×××同志為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，授予我公司為創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)單位；市國資委授予公司黨委為創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，授予×××等三位同志為創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；黨委組織部×××同志被全省×××辦公室評為“×××活動辦公室系統(tǒng)先進(jìn)個人”并授予三等功，同時被市國資委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

在×××集團(tuán)對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成×××考核中，班子得分為×××分，考評結(jié)果為優(yōu)秀，班子成員考評結(jié)果均為“優(yōu)秀”。

但是，對照整改目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，我們的工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：各單位和部辦在執(zhí)行全面預(yù)算管理的力度和效果上還有差距，各單位和部門在管事、管錢等工作環(huán)節(jié)中，還一定程度存在各自為政的現(xiàn)象。如，有的部門管錢但不愿意管事，管事的部門管不了錢，工作協(xié)調(diào)性有待加強(qiáng)，全面預(yù)算管理制度還有待于進(jìn)一步貫徹落實到位；對三重一大和日常重要事情的決策，要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，力求科學(xué)民主決策，班子成員之間要進(jìn)一步相互溝通協(xié)調(diào)，確保重要信息全面暢通、充分公開；要進(jìn)一步發(fā)揮管事內(nèi)部各類媒體的優(yōu)勢，對職工群眾普遍關(guān)心的事情要力求宣傳解釋到位；各單位和部辦內(nèi)部協(xié)同管理的水平有待進(jìn)一步提升，要進(jìn)一步創(chuàng)新手段，發(fā)揮效能監(jiān)察和問責(zé)機(jī)制的作用，全面為企業(yè)保駕護(hù)航。

以上就是一年以來，我們對×××年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會提出的問題進(jìn)行整改落實的情況。

不當(dāng)之處，敬請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第五篇：民主生活會(班子檢查分析

一、對班子的看法：

局班子總體是一個求真務(wù)實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)集體，主要表現(xiàn)在：一是為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮職能作用。作為經(jīng)濟(jì)綜合、協(xié)調(diào)部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區(qū)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；及時做好項目立項審批和組織上報工作，向上爭取項目資金的扶持；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家糧食方針政策，抓好儲備糧的管理和全區(qū)糧食購銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會穩(wěn)定。二是重視調(diào)查研究。認(rèn)真搞好經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的調(diào)研，先后配合上級部門撰寫了較有質(zhì)量的調(diào)研材料，為政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。三是密切聯(lián)系群眾，主動服務(wù)基層。能夠經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，積極向基層宣傳國家有關(guān)方針政策，為基層提供信息，提供服務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。四是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發(fā)表意見，堅持民主集中制原則。五是廉政勤政。嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規(guī)范工作。但是局班子和成員在思想作風(fēng)方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是基層調(diào)查研究不夠，雖然建立領(lǐng)導(dǎo)定期下基層調(diào)研制度，但在傾聽民意，關(guān)心群眾疾苦，切實解決群眾最關(guān)心的生產(chǎn)生活實際問題還存在差距。

二是工作預(yù)見性、主動性不夠，工作效果一般化。

三是黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行有待加強(qiáng)。對照上級黨委和紀(jì)委提出的有關(guān)規(guī)定，我們班子在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上有形式主義的表現(xiàn)，認(rèn)為發(fā)展和改革局是“清水衙門”，經(jīng)濟(jì)困難，職能有限，自然廉潔無需自律。

對于以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設(shè)好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻(xiàn)。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責(zé)。

2、能力戒空談求實效，弘揚務(wù)實求真精神。堅持為人民服務(wù)、為基層、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務(wù)實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作上和生活上加強(qiáng)與機(jī)關(guān)工作人員的交流和聯(lián)系，并有針對性在對工作方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進(jìn)行完善，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，針對新情況做出相應(yīng)的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學(xué)習(xí)方面存在不規(guī)范、不系統(tǒng)，要用才學(xué)，看多總結(jié)少。二是有時工作過于簡單和情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴(yán)，存在遷就的思想。

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學(xué)習(xí)和工作中，認(rèn)真加以克服，不斷改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力提高理論水平及政治素質(zhì)，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當(dāng)好一名“班長”。

以上發(fā)言，不足之處，請各位班子成員補(bǔ)充及指正。