第一篇：再就業(yè)工作先進工作者推薦材料

關于推薦廖茂華同志為全省再就業(yè)工作先進工作者的材料

廖茂華，男，漢族，42歲，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)任汝城縣勞動和社會保障局副局長，黨組成員。自一九九八年以來一直分管就業(yè)再就業(yè)工作。他始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想的出發(fā)點和立足點，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默忘我的工作，身體力行，xiexiebang.com為汝城

縣的就業(yè)再就業(yè)工作中做出了突出的成績。

一、堅持與時俱進，注重求真務實，在就業(yè)再就業(yè)工作中不斷完善自我一直以來，廖茂華同志總有一股不把工作做好決不放棄的“韌”勁。就業(yè)再就業(yè)工作任務繁重、事情繁雜，下崗失業(yè)人員不理解、不配合等諸多困難時，他總是善于抓住重點，把握工作重心。他經常加班加點，忙不停腳，把各項具體工作做得有聲有色，做到了領導、群眾雙滿意。一是抓學習，不斷提高自身素質。面對新時期、新任務、新要求，面對不斷增加的下崗失業(yè)壓力，他總是用新的思維方式和方法，來解決新時期的就業(yè)再就業(yè)工作問題。他堅持學習新的知識和理論，特別是“三個代表”重要思想，黨的十六大和十六屆三中全會精神，在實踐中不斷摸索和創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)工作方法，解決新問題。二是強業(yè)務，不斷推進就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作是一項比較新的工作，自二00三年初再就業(yè)工作與“再就業(yè)服務中心”并軌以來，新的問題不斷涌現(xiàn)，老的問題去而不絕。為此，他開展了深入細致的調查研究，摸清情況，向縣委、政府提出了各項行之有效的解決措施和方法。他堅持在思想上創(chuàng)新，始終堅信思想是行動的指南，附舊保守的思想只能妨礙工作的發(fā)展，與時俱進的思維必能促進工作的開展。為此，他堅持了與時俱進地學習新科學、新知識，平時，領會黨中央關于就業(yè)再就業(yè)工作的一系列政策，認真抓好貫徹落實。三是樹形象，不斷完善自我。他一是保持良好的作風，堅持“雷厲風行。工作時間不夠時，他經常利用節(jié)假休息日忙于工作，工作就是他人生最大的樂趣。旁人不理解，他解釋說：”人生價值在于奉獻，在于工作，沒有工作，人生的價值何以體現(xiàn)?！八ぷ鞑坏唤z不茍，而且是按高標準，嚴要求，從不敷衍了事。對組織交辦的工作，他認真對待，總是千方百計、盡其所能，力爭把工作做得更好。

二、堅持敬業(yè)奉獻，傾心“4050”人員，在就業(yè)援助工作做出了突出貢獻

“4050”再就業(yè)援助工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，是就業(yè)再就業(yè)工作的重中之重，工作千頭萬緒。廖茂華同志自始至終把再就業(yè)工作的重心放在“4050”人員的就業(yè)援助上，并身體力行，忠實實踐。他飽含著對廣大“4050”人員的深厚感情，克服了重重困難，想盡了種種辦法，逐點逐滴打造“4050”再就業(yè)工程?？h松脂廠下崗職工于紅，其丈夫2000年去世，接著2001年自己也下崗，有一個小孩在讀大學，還要供養(yǎng)4個老人，其生活之艱難可想而知。得知于紅的情況后，他馬上帶領再就業(yè)辦工作人員上門走訪慰問，并聘請于紅到勞動保障局當保潔工。何篤明、何政香夫婦雙雙下崗，加上獨生兒子又待業(yè)在家，生活一度陷入困境。他數(shù)次深入到益將林場和人民醫(yī)院做工作，動之以情，曉之以理，最終使益將林場接納何篤明作保綠工，人民醫(yī)院接納何政香為保潔工，兩人月收入近千元，基本生活有了保障。縣環(huán)衛(wèi)所是“4050”人員就業(yè)的大戶，通過三番五次做縣環(huán)衛(wèi)所領導的工作，縣環(huán)衛(wèi)所終于向廣大“4050”人員敞開了再就業(yè)大門，通過兩增一減方式，即增設城區(qū)衛(wèi)生死角保潔崗位、增加繁華鬧市區(qū)全日制保潔崗位和清退不合理用工，共安置了下崗失業(yè)人員31人，其中“4050”人員22人。象這樣的事例，數(shù)不勝數(shù)。在全縣向“4050”人員實施愛心關懷過程中，廖茂華同志起了很好的表率作用。在廖茂華同志及其帶領的再就業(yè)辦工作人員的積極努力下，全縣迅速掀起了向“4050”人員再就業(yè)獻愛心的熱潮。短短的幾個月，全縣就安置了758名“4050”人員，其中92個行政事業(yè)單位安置310人，民營企業(yè)安置87人，社會公益性崗位吸納173人，建筑工地吸納39人，引導自謀職業(yè)149人。

三、堅持全面發(fā)展，努力促進就業(yè)。確保就業(yè)再就業(yè)工作的整體推進

他帶領再就業(yè)辦工作人員從實際出發(fā)，增大工作力度，認真貫徹落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過不懈努力，全縣7329名下崗失業(yè)人員，發(fā)證4126人；成立了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站和4個社區(qū)服務中心，全部做到了編制、人員、經費、場地、設施和工作六到位；今年，他再爭取資金12萬元，對城關小垣土橋大坪等六個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障服務站進行專項升級改造建設，使這六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障服務工作更上了一個臺階；兩年來，共舉辦了三期勞動保障專干培訓班?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障專干成了我縣再就業(yè)工作的重要力量；對全縣公益性崗位安置、再就業(yè)基地和服務（商貿）型企業(yè)吸納的“4050”人員，共安排落實社保補貼120萬元；對社區(qū)開發(fā)的公益性崗位和全縣233個機關

事業(yè)單位安置的“4050”人員，落實崗位補貼63萬元；提請縣政府出臺了《汝城縣下崗失業(yè)人員小額貸款工作實施細則》，成立了小額貸款工作領導小組、評審委員會和具有法人資格的小額貸款擔保中心，落實小額貸款13戶，發(fā)放貸款26萬元；投入資金105萬元，免費培訓3400人次，有力促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過勞動力中介市場共輸出下崗失業(yè)人員

4331人次，為外出下崗失業(yè)人員增加收入超過4千500萬元；對持證從事個體工商戶的下崗失業(yè)人員，全部給予稅費減免優(yōu)惠，全縣共減免稅費86萬元。

汝城縣再就業(yè)工作領導小組辦公室

二00四年九月二十六日

第二篇：再就業(yè)工作先進工作者推薦材料

廖xx，男，漢族，42歲，大專學歷，中～員，現(xiàn)任汝城縣勞動和社會保障局副局長，黨組成員。自一九九八年以來一直分管就業(yè)再就業(yè)工作。他始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為貫徹落實“xxxx”重要思想的出發(fā)點和立足點，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默忘我的工作，身體力行，為汝城縣的就業(yè)再就業(yè)工作中做出了突出的成績。

一、堅持與時俱進，注重求真務實，在就業(yè)再就業(yè)工作中不斷完善自我一直以來，廖茂華同志總有一股不把工作做好決不放棄的“韌”勁。就業(yè)再就業(yè)工作任務繁重、事情繁雜，下崗失業(yè)人員不理解、不配合等諸多困難時，他總是善于抓住重點，把握工作重心。他經常加班加點，忙不停腳，把各項具體工作做得有聲有色，做到了領導、群眾雙滿意。一是抓學習，不斷提高自身素質。面對新時期、新任務、新要求，面對不斷增加的下崗失業(yè)壓力，他總是用新的思維方式和方法，來解決新時期的就業(yè)再就業(yè)工作問題。他堅持學習新的知識和理論，特別是“xxxx”重要思想，黨的xx大和xx屆三中全會精神，在實踐中不斷摸索和創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)工作方法，解決新問題。二是強業(yè)務，不斷推進就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作是一項比較新的工作，自XX年初再就業(yè)工作與“再就業(yè)服務中心”并軌以來，新的問題不斷涌現(xiàn)，老的問題去而不絕。為此，他開展了深入細致的調查研究，摸清情況，向縣委、政府提出了各項行之有效的解決措施和方法。他堅持在思想上創(chuàng)新，始終堅信思想是行動的指南，附舊保守的思想只能妨礙工作的發(fā)展，與時俱進的思維必能促進工作的開展。為此，他堅持了與時俱進地學習新科學、新知識，平時，領會黨中央關于就業(yè)再就業(yè)工作的一系列政策，認真抓好貫徹落實。三是樹形象，不斷完善自我。他一是保持良好的作風，堅持“雷厲風行。工作時間不夠時，他經常利用節(jié)假休息日忙于工作，工作就是他人生最大的樂趣。旁人不理解，他解釋說：”人生價值在于奉獻，在于工作，沒有工作，人生的價值何以體現(xiàn)?！八ぷ鞑坏唤z不茍，而且是按高標準，嚴要求，從不敷衍了事。對組織交辦的工作，他認真對待，總是千方百計、盡其所能，力爭把工作做得更好。

二、堅持敬業(yè)奉獻，傾心“4050”人員，在就業(yè)援助工作做出了突出貢獻

“4050”再就業(yè)援助工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，是就業(yè)再就業(yè)工作的重中之重，工作千頭萬緒。廖茂華同志自始至終把再就業(yè)工作的重心放在“4050”人員的就業(yè)援助上，并身體力行，忠實實踐。他飽含著對廣大“4050”人員的深厚感情，克服了重重困難，想盡了種種辦法，逐點逐滴打造“4050”再就業(yè)工程?？h松脂廠下崗職工于紅，其丈夫XX年去世，接著XX年自己也下崗，有一個小孩在讀大學，還要供養(yǎng)4個老人，其生活之艱難可想而知。得知于紅的情況后，他馬上帶領再就業(yè)辦工作人員上門走訪慰問，并聘請于紅到勞動保障局當保潔工。何篤明、何政香夫婦雙雙下崗，加上獨生兒子又待業(yè)在家，生活一度陷入困境。他數(shù)次深入到益將林場和人民醫(yī)院做工作，動之以情，曉之以理，最終使益將林場接納何篤明作保綠工，人民醫(yī)院接納何政香為保潔工，兩人月收入近千元，基本生活有了保障。縣環(huán)衛(wèi)所是“4050”人員就業(yè)的大戶，通過三番五次做縣環(huán)衛(wèi)所領導的工作，縣環(huán)衛(wèi)所終于向廣大“4050”人員敞開了再就業(yè)大門，通過兩增一減方式，即增設城區(qū)衛(wèi)生死角保潔崗位、增加繁華鬧市區(qū)全日制保潔崗位和清退不合理用工，共安置了下崗失業(yè)人員31人，其中“4050”人員22人。象這樣的事例，數(shù)不勝數(shù)。在全縣向“4050”人員實施愛心關懷過程中，廖茂華同志起了很好的表率作用。在廖茂華同志及其帶領的再就業(yè)辦工作人員的積極努力下，全縣迅速掀起了向“4050”人員再就業(yè)獻愛心的熱潮。短短的幾個月，全縣就安置了758名“4050”人員，其中92個行政事業(yè)單位安置310人，民營企業(yè)安置87人，社會公益性崗位吸納173人，建筑工地吸納39人，引導自謀職業(yè)149人。

第三篇：再就業(yè)工作先進工作者推薦材料

關于推薦廖茂華同志為全省再就業(yè)工作先進工作者的材料

廖茂華，男，漢族，42歲，大專學歷，中共黨員，現(xiàn)任汝城縣勞動和社會保障局副局長，黨組成員。自一九九八年以來一直分管就業(yè)再就業(yè)工作。他始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想的出發(fā)點和立足點，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默忘我的工作，身體力行，為汝城縣的就業(yè)再就業(yè)工作中做出了突出的成績。

一、堅持與時俱進，注重求真務實，在就業(yè)再就業(yè)工作中不斷完善自我一直以來，廖茂華同志總有一股不把工作做好決不放棄的“韌”勁。就業(yè)再就業(yè)工作任務繁重、事情繁雜，下崗失業(yè)人員不理解、不配合等諸多困難時，他總是善于抓住重點，把握工作重心。他經常加班加點，忙不停腳，把各項具體工作做得有聲有色，做到了領導、群眾雙滿意。一是抓學習，不斷提高自身素質。面對新時期、新任務、新要求，面對不斷增加的下崗失業(yè)壓力，他總是用新的思維方式和方法，來解決新時期的就業(yè)再就業(yè)工作問題。他堅持學習新的知識和理論，特別是“三個代表”重要思想，黨的十六大和十六屆三中全會精神，在實踐中不斷摸索和創(chuàng)新就業(yè)再就業(yè)工作方法，解決新問題。二是強業(yè)務，不斷推進就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作是一項比較新的工作，自二00三年初再就業(yè)工作與“再就業(yè)服務中心”并軌以來，新的問題不斷涌現(xiàn)，老的問題去而不絕。為此，他開展了深入細致的調查研究，摸清情況，向縣委、政府提出了各項行之有效的解決措施和方法。他堅持在思想上創(chuàng)新，始終堅信思想是行動的指南，附舊保守的思想只能妨礙工作的發(fā)展，與時俱進的思維必能促進工作的開展。為此，他堅持了與時俱進地學習新科學、新知識，平時，領會黨中央關于就業(yè)再就業(yè)工作的一系列政策，認真抓好貫徹落實。三是樹形象，不斷完善自我。他一是保持良好的作風，堅持“雷厲風行。工作時間不夠時，他經常利用節(jié)假休息日忙于工作，工作就是他人生最大的樂趣。旁人不理解，他解釋說：”人生價值在于奉獻，在于工作，沒有工作，人生的價值何以體現(xiàn)?！八ぷ鞑坏唤z不茍，而且是按高標準，嚴要求，從不敷衍了事。對組織交辦的工作，他認真對待，總是千方百計、盡其所能，力爭把工作做得更好。

二、堅持敬業(yè)奉獻，傾心“4050”人員，在就業(yè)援助工作做出了突出貢獻

“4050”再就業(yè)援助工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，是就業(yè)再就業(yè)工作的重中之重，工作千頭萬緒。廖茂華同志自始至終把再就業(yè)工作的重心放在“4050”人員的就業(yè)援助上，并身體力行，忠實實踐。他飽含著對廣大“4050”人員的深厚感情，克服了重重困難，想盡了種種辦法，逐點逐滴打造“4050”再就業(yè)工程?？h松脂廠下崗職工于紅，其丈夫2000年去世，接著2001年自己也下崗，有一個小孩在讀大學，還要供養(yǎng)4個老人，其生活之艱難可想而知。得知于紅的情況后，他馬上帶領再就業(yè)辦工作人員上門走訪慰問，并聘請于紅到勞動保障局當保潔工。何篤明、何政香夫婦雙雙下崗，加上獨生兒子又待業(yè)在家，生活一度陷入困境。他數(shù)次深入到益將林場和人民醫(yī)院做工作，動之以情，曉之以理，最終使益將林場接納何篤明作保綠工，人民醫(yī)院接納何政香為保潔工，兩人月收入近千元，基本生活有了保障?？h環(huán)衛(wèi)所是“4050”人員就業(yè)的大戶，通過三番五次做縣環(huán)衛(wèi)所領導的工作，縣環(huán)衛(wèi)所終于向廣大“4050”人員敞開了再就業(yè)大門，通過兩增一減方式，即增設城區(qū)衛(wèi)生死角保潔崗位、增加繁華鬧市區(qū)全日制保潔崗位和清退不合理用工，共安置了下崗失業(yè)人員31人，其中“4050”人員22人。象這樣的事例，數(shù)不勝數(shù)。在全縣向“4050”人員實施愛心關懷過程中，廖茂華同志起了很好的表率作用。在廖茂華同志及其帶領的再就業(yè)辦工作人員的積極努力下，全縣迅速掀起了向“4050”人員再就業(yè)獻愛心的熱潮。短短的幾個月，全縣就安置了758名“4050”人員，其中92個行政事業(yè)單位安置310人，民營企業(yè)安置87人，社會公益性崗位吸納173人，建筑工地吸納39人，引導自謀職業(yè)149人。

三、堅持全面發(fā)展，努力促進就業(yè)。確保就業(yè)再就業(yè)工作的整體推進

他帶領再就業(yè)辦工作人員從實際出發(fā)，增大工作力度，認真貫徹落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。通過不懈努力，全縣7329名下崗失業(yè)人員，發(fā)證4126人；成立了24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務站和4個社區(qū)服務中心，全部做到了編制、人員、經費、場地、設施和工作六到位；今年，他再爭取資金12萬元，對城關小垣土橋大坪等六個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障服務站進行專項升級改造建設，使這六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障服務工作更上了一個臺階；兩年來，共舉辦了三期勞動保障專干培訓班?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障專干成了我縣再就業(yè)工作的重要力量；對全縣公益性崗位安置、再就業(yè)基地和服務（商貿）型企業(yè)吸納的“4050”人員，共安排落實社保補貼120萬元；對社區(qū)開發(fā)的公益性崗位和全縣233個機關事業(yè)單位安置的“4050”人員，落實崗位補貼63萬元；提請縣政府出臺了《汝城縣下崗失業(yè)人員小額貸款工作實施細則》，成立了小額貸款工作領導小組、評審委員會和具有法人資格的小額貸款擔保中心，落實小額貸款13戶，發(fā)放貸款26萬元；投入資金105萬元，免費培訓3400人次，有力促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)；通過勞動力中介市場共輸出下崗失業(yè)人員4331人次，為外出下崗失業(yè)人員增加收入超過4千500萬元；對持證從事個體工商戶的下崗失業(yè)人員，全部給予稅費減免優(yōu)惠，全縣共減免稅費86萬元。

汝城縣再就業(yè)工作領導小組辦公室

二00四年九月二十六日

第四篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個考核指標

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報告期內城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)減去累計自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計新就業(yè)人數(shù)：指報告期內城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類單位、私營企業(yè)和個體經濟組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報告期內因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)：報告期內，下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進法規(guī)定的相關條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報告期末，登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)之和的比重。計算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實有人數(shù)

5、小額擔保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務

（1）貸款對象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項目認定：除國家限制的建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產、轉讓土地使用權、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項目（微利項目可以享受財政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬元 ；Ｃ、婦女8萬元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬元；Ｅ、勞動密集型企業(yè)200萬元。

（5）貼息標準：個人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準利率上浮3個百分點予以貼息；勞動密集型企業(yè)按同期貸款基準利率予以貼息。

（6）申報程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請，經初步審核符合條件后向縣擔保中心申報；符合條件勞動密集型企業(yè)向縣擔保中心申請，經縣人社局、財政局審查后；上報市人社局、市財政局、市擔保中心審批。

（7）申報材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門做好小額擔保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細情況；五是

及時上報小額貸款統(tǒng)計報表，做好每個自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔保貸款和自行貸款貼息的人員的臺賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓

（1）培訓對象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進城求職農民工、返鄉(xiāng)農民工、失地農民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓時間：不低于150課時；

（3）申請創(chuàng)業(yè)培訓開班材料：見附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領《登記證》條件。但在實際發(fā)放過程中，現(xiàn)役軍人、在校學生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點發(fā)放登記人員：

①當年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當年在本縣轉移的農村勞動者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見附件材料單。

3、社會保險補貼

（1）補貼對象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補貼條件：

①對各類商貿、服務型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

②對在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補貼標準：按企業(yè)（單位）應為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和計算；

（4）補貼期限：①應于勞動合同一致，最長不超過3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（5）申報程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個人

申請）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（6）申報材料：見附件材料單。

4、公益性崗位補貼

（1）申報范圍：公益性崗位是指以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關事業(yè)單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

①社會公共管理類崗位，具體包括政府各工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療服務、敬老院等機構，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

③機關事業(yè)單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會保障部門根據(jù)本縣實際提出并報經市級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應遵循“公開、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過半年未實現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補貼標準：由勞動保障部門按照當?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實際崗位工資的差額具體確定；

（5）補貼期限：①應于勞動合同一致，最長不超過3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長到退休；

（6）申報程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門提出公益性崗位設立申請，由人社部門對崗位設立進行審核認定，符合設立要求的，面向社會公開招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經人社部門組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報，經審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會議研究審批；

（7）申報材料：見附件材料單。

第五篇：全省檔案工作先進工作者

全省檔案工作先進工作者

審批表

姓名： 蔣燕記

單位 商南縣檔案局（館）

填報時間：2007年 7月9日

填表說明

1、用A4紙雙面打印。

2、此表報省檔案局一式三份。

3、“工作單位”欄要填寫規(guī)范全稱。