第一篇：綜合辦公室發(fā)言稿

綜合辦公室發(fā)言稿

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在各部門的大力支持配合下，辦公室圍繞著本部門工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，搞好配合、服務(wù)大局，發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁作用，努力干好各項(xiàng)工作。經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、盡心盡職，充分發(fā)揮好助手作用

對(duì)于辦公室來說，可以說是公司的一個(gè)窗口，除了平時(shí)保障好領(lǐng)導(dǎo)工作外，我們也深深懂得“辦公室工作無小事”的道理。無論是待人接物，還是為人處事，都要考慮周全、注意形象，一舉一動(dòng)代表的都是領(lǐng)導(dǎo)形象，代表的都是公司形象，只有這樣想了，才能更好地“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)”，才能樹立起辦公室“高效辦事、認(rèn)真干事”的良好形象。在平時(shí)的工作中,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，我們從不講任何客觀理由和條件,總是在想方設(shè)法、盡力地完成力所能的工作。

二、講求規(guī)范，努力提高辦事水平

一是完成了有關(guān)文字工作的起草發(fā)放。文字工作是辦公室的一項(xiàng)重要工作，我們每次都堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)真完成公司一些行政管理事務(wù)等方面文件的起草和發(fā)放工作。一年來共起草下發(fā)各類紅頭文件、通知通報(bào)等20余份，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)等環(huán)節(jié)上按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。

二是加強(qiáng)了信息的發(fā)布及反饋工作。信息反饋能正確、及時(shí)的反映公司的工作情況和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時(shí)搜集辦公平臺(tái)上的新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展和大家提出的意見和建議，調(diào)動(dòng)大家的積極性，推動(dòng)了公司信息傳遞的速度和工作的上質(zhì)量、上水平。

三是加強(qiáng)了文件資料的管理工作。這項(xiàng)工作是辦公室日常工作之一，我們將2010年度的文件資料進(jìn)行了資料清理，分類管理，統(tǒng)一存放，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查閱有關(guān)信息打下了基礎(chǔ)，同時(shí)還認(rèn)真完成了公司各類文件、合同的收發(fā)、登記、1

傳閱、歸檔工作，將時(shí)效性強(qiáng)的來文來電及時(shí)送達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷。

五是完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

三、加強(qiáng)管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量和成本控制

積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。在平時(shí)工作中，機(jī)關(guān)各部門成本消耗比較高，為了控制成本支出，做好節(jié)約工作，加強(qiáng)了物耗管理和電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，要求各部門積極利用網(wǎng)絡(luò)來收發(fā)、傳遞文字材料。為了提高員工節(jié)約意識(shí)，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，號(hào)召機(jī)關(guān)人員從自我做起，從點(diǎn)滴做起，在工作中杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

為了控制物耗，我們實(shí)行了物耗管理責(zé)任制，實(shí)施每個(gè)部門定人管理，根據(jù)每月預(yù)定開支情況領(lǐng)取辦公用品，先由專管人員負(fù)責(zé)制定出本部門的月開支情況，部門領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核，統(tǒng)一報(bào)辦公室采購，及時(shí)杜絕了物耗的浪費(fèi)和成本的控制。

及時(shí)維護(hù)辦公樓的公共設(shè)施，經(jīng)常檢查公司各樓層的水電使用情況，嚴(yán)防“跑冒滴漏”現(xiàn)象的發(fā)生，引導(dǎo)大家做到人走燈滅，把自然損失降到最低，并對(duì)大樓消防器材進(jìn)行經(jīng)常檢查。

加強(qiáng)了平時(shí)車輛使用管理工作。車輛管理也是平時(shí)工作中的重點(diǎn)工作，在平時(shí)的工作摸索中，我們對(duì)調(diào)度用車方案進(jìn)行了調(diào)整，為保障好領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車，根據(jù)每月行駛里程、油料消耗、維修費(fèi)用、行駛安全等，出臺(tái)了公務(wù)車管理辦法，并加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，做到了準(zhǔn)時(shí)出車，安全行車。在食堂的管理上，嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，最大限度內(nèi)盡量做到飯菜可口，品種多樣化；外出采購時(shí)需有2人以上參加，做到每日有核算，每周有匯總，半月一結(jié)算，節(jié)超有分析，堵塞各種漏洞，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

同時(shí)，我們還完成了公司房屋租賃、水電費(fèi)用及時(shí)交納、辦公樓內(nèi)的花木租放，保證了正常的辦公秩序，沒有出現(xiàn)因管理不善而發(fā)生問題。

回顧一年來的工作，還應(yīng)看到存在的一些不足，一是工作缺乏預(yù)見性；二是有時(shí)工作協(xié)調(diào)不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象；三是在車輛管理上，還有待于進(jìn)一步提高。

四、下步打算

新的一年，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年，是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，面對(duì)新形勢(shì)，我們辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。具體的工作思路是：化解3個(gè)矛盾，發(fā)揮5項(xiàng)功能。

一、3個(gè)矛盾

一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)和基層服務(wù)的。這就要求我們把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)也不忘做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶止ぷ鞯幕A(chǔ)和前提。

二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不消極等待，主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件等非確定性工作，要靈活應(yīng)變，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要是保障領(lǐng)導(dǎo)、信息收發(fā)、文電處理、機(jī)要檔案管理等工作，事務(wù)工作一般是指行政后勤工作，如平時(shí)接待應(yīng)酬、吃住行、辦公保障、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

二、發(fā)揮5項(xiàng)職能

一是進(jìn)一步發(fā)揮承上啟下作用，突出“想得到”。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在大局的高度，善于對(duì)上加強(qiáng)匯報(bào)，對(duì)

內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足事情發(fā)展變化，多動(dòng)腦筋、多想辦法、多出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

二是進(jìn)一步發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。按照自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是要義不容辭地承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

三是進(jìn)一步發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致。二要從細(xì)小的事抓起。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，不敷衍了事，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文電在我們手中積壓，不讓到公司找領(lǐng)導(dǎo)辦事人員或客戶在我們這里受到冷落，不讓因我們個(gè)人原因而讓公司形象在我這里受到影響。

四是進(jìn)一步發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅各項(xiàng)制度，把制度作為辦公室的生命線，不能因?yàn)榫植坷鎲栴}而讓制度在我們這里開了口。

五是進(jìn)一步發(fā)揮好服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在平時(shí)復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求我們一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩，堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則,建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都做到有章可循。

第二篇：辦公室綜合材料

辦公室綜合材料

從某種意義上說，材料代表著一個(gè)單位的基本形象和基本素質(zhì)，上級(jí)通過材料能夠很好地了解基層單位的基本工作狀況、工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，作為單位本身可以通過撰寫材料，總結(jié)工作，提出工作意見和建議，材料對(duì)于推進(jìn)工作具有統(tǒng)領(lǐng)性和統(tǒng)籌性?？梢哉f，撰寫材料，是運(yùn)籌、謀劃和指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的主要手段，是把好點(diǎn)子、好主意、好辦法落實(shí)到底并發(fā)揮作用的重要方式，是把事情辦好、辦對(duì)的必要條件。因此，寫好材料對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升建設(shè)水平，改善整體形象具有很好的彰顯作用，必須重視材料撰寫工作，切實(shí)提高材料撰寫質(zhì)量。

一、寫好材料是機(jī)關(guān)工作人員的基本素質(zhì)

寫好材料需要?筆桿子?。鄧小平同志1950年5月16日《在西南區(qū)新聞工作會(huì)議上的報(bào)告》講，?拿筆桿子是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)的主要方法。領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)拿筆桿子。開會(huì)是一種領(lǐng)導(dǎo)方法，是必需的，但到會(huì)的人總是少數(shù)，即使做個(gè)大報(bào)告，也只有幾百人聽。個(gè)別談話也是一種方法，但只能是‘個(gè)別’。實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)最廣泛的方法是用?筆桿子?。用筆寫出來傳播最廣，而且經(jīng)過寫，思想就提煉了，比較周密。所以用筆領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)的主要方法。這是毛澤東主席告訴我們的。凡不會(huì)寫的要學(xué)會(huì)寫，能寫而不精的要慢慢地精。?鄧小平同志60年前的這段發(fā)言，深刻闡述了一個(gè)單位有幾個(gè)筆桿子的重要性。機(jī)關(guān)發(fā)揮作用，必須要有具有很強(qiáng)文字綜合能力的筆桿子。寫材料，在機(jī)關(guān)工作中，是運(yùn)籌、謀劃和指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的主要手段，是把好點(diǎn)子好主意好辦法落實(shí)到底并發(fā)揮作用的重要方式，是把事情辦好辦對(duì)的必要條件。?筆桿子?既是一名機(jī)關(guān)工作人員基本素質(zhì)的展示，也是一個(gè)單位整體形象的展現(xiàn)，它既是思想之舟，又是動(dòng)力之源。因?yàn)樵S多工作要靠文字來推動(dòng)，許多精神要靠文字來傳遞，許多經(jīng)驗(yàn)要靠文字來總結(jié)，就是教孩子學(xué)好語文，有時(shí)也離不開良好的文字基礎(chǔ)。如何結(jié)合本單位、本部門的實(shí)際，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行好上級(jí)方針政策指示，需要用筆去研究和構(gòu)想；一個(gè)單位一個(gè)部門建設(shè)與發(fā)展的規(guī)劃、計(jì)劃和實(shí)施方案，需要用筆去謀劃和宣傳；一個(gè)階段的工作完成的如何，有什么好的方面，還有什么問題和薄弱環(huán)節(jié)，下一階段需要做什么怎么做，需要用筆去梳理歸納和分析研究；理論學(xué)習(xí)的體會(huì)文章和調(diào)研報(bào)告，需要用筆去分析和完成；日常大量的報(bào)告、請(qǐng)示等文電，需要用筆去撰寫和修改，等等。試想，機(jī)關(guān)工作中，有哪一項(xiàng)工作可以真正離開?筆桿子?，是沒有的！

魏文王曹丕在《典論?論文》中提出：?蓋文章，經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事。?他認(rèn)為，人的一生匆促短暫，唯文章可以不朽?，F(xiàn)在看來，這個(gè)論點(diǎn)顯然不夠完整準(zhǔn)確。但?經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事?的命題，仍然能夠深入人心，這么多年來經(jīng)久不衰。一名機(jī)關(guān)工作人員，如在文字綜合能力上過不了關(guān)，不僅單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有看法，覺得你在關(guān)鍵時(shí)候起不了作用，就是你自己也會(huì)因?yàn)闆]有?金剛鉆?而不能攬?瓷器活?而感到心有自煩，說話的底氣有時(shí)不足。當(dāng)然也不可否認(rèn)，現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)的同志，已經(jīng)早就不愿意或者不想寫東西了，感到寫東西太累太苦，加班加點(diǎn)，還沒有一點(diǎn)實(shí)惠，有時(shí)還無法真正看到作為一個(gè)單位的?筆桿子?，在提升使用上的明顯優(yōu)勢(shì)，這畢竟是非正?，F(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)盡力避而為之。

讀毛選——數(shù)遍，看論壇——廣泛，肯吃苦——常年，對(duì)寫好材料是非常有作用的。毛澤東主席的著作，各類各式文章材料齊而全，是終身的無言老師，是永遠(yuǎn)用不盡的文字寶庫。讀它數(shù)遍，啃它數(shù)年，可以學(xué)會(huì)所有文種公文的寫法與技巧，掌握寫作必備的法則與規(guī)律，必成寫作高手；網(wǎng)上著名論壇的一些帖子，緊跟形勢(shì)快捷，語言精辟犀利，用詞新穎活潑，廣泛閱讀瀏覽，可以使我們隨時(shí)掌握最新的更多的信息，從而充實(shí)、完善和提高，使自己跟得上時(shí)代的步伐而永不落伍，必定收益匪淺；撲下身子，肯于吃苦，長年累月爬格子的人，必定會(huì)寫出好的文章材料。

下面敘述的僅是筆者認(rèn)為與撰寫材料關(guān)聯(lián)較緊密的一些想法與做法，在日常寫作實(shí)踐過程中派生的一些醒悟和體會(huì)，有必要與大家共同琢磨研究的一些內(nèi)容，有些內(nèi)容純屬無任何依據(jù)可查，無任何資料可鑒，無任何把握可言。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)使用?筆桿子?

領(lǐng)導(dǎo)干部親自拿起筆來寫材料，表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，是十分必要的，更是難能可貴的。但在實(shí)際工作中，如果凡是材料都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同志自己動(dòng)手寫，從當(dāng)今社會(huì)的工作方式來看，是不可能做到的，也是無法做到的。現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)同志忙什么？筆者感到，主要是忙會(huì)。要說一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)一年參加多少會(huì)，只能記得準(zhǔn)，無法說得清。領(lǐng)導(dǎo)忙于開會(huì)，肯定就沒有時(shí)間動(dòng)筆寫材料，這就帶來了另外一個(gè)很重要的問題，就是一定要學(xué)會(huì)培養(yǎng)和使用?筆桿子?。鄧小平同志講過，?不懂得用筆桿子，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)本身就是很有缺陷的。?一個(gè)單位要有?筆桿子?，首先要物色，其次要培養(yǎng)，三是要使用，四是要幫帶。要從盡可能廣的范圍內(nèi)，物色苗子，要舍得投入時(shí)間和精力，去培養(yǎng)和幫助，特別是要注重在實(shí)際工作中，出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子，在使用中發(fā)現(xiàn)其長處，克服其弱點(diǎn)，不斷提高其寫作能力與水平，使之盡快成長起來，能早日挑大梁，獨(dú)當(dāng)一面。一個(gè)單位如果有幾個(gè)?筆桿子?，在關(guān)鍵時(shí)候，特別是遇有緊急任務(wù)，遇有同一個(gè)機(jī)關(guān)各部門都需要出材料時(shí)，本部門出手的材料，拿得出、寫得好、用得上、比得過，才能為部門爭(zhēng)光，才能不會(huì)丟部門領(lǐng)導(dǎo)的面子。

三、掌握撰寫文字材料的基本程序

1、領(lǐng)會(huì)意圖

撰寫文字材料的基本程序，大體可分為領(lǐng)會(huì)意圖、搜集材料、運(yùn)用材料、安排結(jié)構(gòu)、匯報(bào)提綱、起草初稿、修改潤色等步驟。但步驟的前后順序，并不是一成不變的，可以按照撰稿人的習(xí)慣和文稿內(nèi)容不同，調(diào)整與增減。

領(lǐng)受擬制文字材料任務(wù)后，首先要領(lǐng)會(huì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)意圖，這是擬制文字材料的前提。正確的意圖體現(xiàn)了主客觀的統(tǒng)一。文字材料必須正確體現(xiàn)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不得有絲毫馬虎。

領(lǐng)會(huì)意圖一般應(yīng)掌握以下幾點(diǎn)：

⑴政策觀念。文字材料是履行職責(zé)、指導(dǎo)工作的重要工具，是聯(lián)系工作的紐帶。它作為傳達(dá)貫徹上級(jí)方針政策的一種工具，本身就帶有很強(qiáng)的政策性，無論擬制任何一份文字材料，都必須根據(jù)黨的政策、上級(jí)的指示辦事，如果考慮不周密，違反了政策，文字材料不但起不到應(yīng)有作用，還可能造成不良影響。因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究上級(jí)的政策、指示，只有樹立了高度的政策觀念，才能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

⑵全局意識(shí)。擬制文字材料不但是一項(xiàng)原則性、政策性很強(qiáng)的工作，而且還是一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)工作，常常涉及到一人一事，而這些具體工作又和全局性工作、整體性工作、部門工作，有著密切的聯(lián)系。因此，擬制文字材料時(shí)必須站在全局的高度，來研究、領(lǐng)會(huì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，深刻明了每一份具體文字材料對(duì)全局的影響。文字材料內(nèi)容如果涉及到其他單位或部門，應(yīng)當(dāng)及時(shí)密切聯(lián)系協(xié)調(diào)。

⑶站準(zhǔn)位置。是哪一級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員，就應(yīng)當(dāng)站在哪一級(jí)單位、領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問題。要了解其工作部署、工作進(jìn)程，預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地提出工作建議。這樣，才能使擬制的文字材料符合單位、領(lǐng)導(dǎo)的意圖。

第三篇：綜合辦公室

綜合辦公室

綜合辦公室

一、部門設(shè)置： 部門：綜合辦公室

崗位設(shè)置：主任1名，文員1名，人事專員1名，綜合信息員1名、黨政安全員1名，司機(jī)1名（目前可以兼職）綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)得綜合管理職能結(jié)構(gòu)。主要職責(zé)是：

二、綜合辦崗位職責(zé)：

辦公室主任崗位職責(zé)

1、圍繞著公司的方針、目標(biāo)、要求，組織開展本部門工作。

2、負(fù)責(zé)籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議和全體員工大會(huì)工作，并檢查、督促會(huì)議決策的落實(shí)執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)公司黨團(tuán)宣傳和安全管理工作。

4、組織起草辦公室文件、項(xiàng)目可行性研究文件和項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收等文件，組織并做好文件的編號(hào)、打印、裝訂發(fā)放、上報(bào)以及立卷、歸檔、保管工作。

5、負(fù)責(zé)食堂、車輛等后勤服務(wù)工作。

6、組織做好辦公室印鑒使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊雜志的收訂分發(fā)工作，并及時(shí)編寫公司的大事記。

7、及時(shí)收集各部門的工作信息，對(duì)協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)工作。

8、執(zhí)行落實(shí)公司的考核計(jì)劃，對(duì)各部門考核工作的組織實(shí)施負(fù)責(zé)。

9、對(duì)公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查、匯總工作負(fù)責(zé)。

10、組織并做好來客接待及公關(guān)協(xié)調(diào)工作。

11、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具的管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公進(jìn)行檢查督促。

12、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

勞資信息員：

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，完成具體人事工作。

2、負(fù)責(zé)公司員工招聘、在職教育和培訓(xùn)工作，做好績效考核等工作。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、晉升等相關(guān)政策及流程。

4、負(fù)責(zé)核算公司員工薪酬福利社會(huì)勞保等事宜。

5、負(fù)責(zé)建立員工檔案，實(shí)施管理，并按所在部門分類存放。

6、負(fù)責(zé)對(duì)分配人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)及試用期的追蹤。

7、對(duì)離職人員的請(qǐng)求進(jìn)行回復(fù)和處理。

8、負(fù)責(zé)職工宿舍管理工作

9、負(fù)責(zé)每月對(duì)人員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供相應(yīng)報(bào)表、人事分析報(bào)告及工作總結(jié)。

10、負(fù)責(zé)與統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

11、負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)，并對(duì)績效考核的方式方法提出意見和建議。

12、負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化娛樂活動(dòng)方案的制定和組織實(shí)施。

13、負(fù)責(zé)公司人事文件的傳遞及發(fā)放。

14、負(fù)責(zé)公司人員請(qǐng)假、差旅工作的備案。

15、負(fù)責(zé)與政府黨政、安全部門對(duì)接，完成要求任務(wù)達(dá)標(biāo)。

16、建立公司黨政、安全檔案，制定安全管理規(guī)范，制定公司安全培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

17、有針對(duì)性的組織辦公人員培訓(xùn)，不斷提高各部門黨政、安全意識(shí)。

18、適時(shí)深入組培室、種植基地等重要部門進(jìn)行電梯、鍋爐房、農(nóng)藥等危險(xiǎn)源點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，提出整改建議，形成報(bào)告。

19、負(fù)責(zé)具體實(shí)施有關(guān)部門開展的相關(guān)各類活動(dòng)的組織落 實(shí)。

20、負(fù)責(zé)具體實(shí)施公司各種相關(guān)行政活動(dòng)的組織落實(shí)，并按形成書面材料匯報(bào)。

21、負(fù)責(zé)公司工會(huì)、團(tuán)員相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)政治思想工作，安排召開職工代表大會(huì)工作。

7、負(fù)責(zé)公司宣傳材料的撰寫、公司網(wǎng)站信息編寫等工作。

8、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查及考核。

9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全保衛(wèi)工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

宣傳文員：

1、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和其它重要會(huì)議的通知、組織、準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、打復(fù)印機(jī)等到設(shè)備的使用權(quán)用與管理，認(rèn)真接聽辦公電話，并做好記錄和匯報(bào)、反饋工作。

3、負(fù)責(zé)公司文件、資料的電腦打印和校對(duì)工作。負(fù)責(zé)公司各類文字的處理工作，草擬各類文件初稿。

4、協(xié)助主任做好來賓接待工作，具體安排用餐、茶水安排、觀看影像資料、帶領(lǐng)參觀基地路線等。

5、及時(shí)做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關(guān)檔案資料，及 時(shí)整理歸檔。

7、負(fù)責(zé)公司印鑒使用情況登記。

8、負(fù)責(zé)公司報(bào)紙雜志的分發(fā)及信函、包裹、特快專遞等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

9、負(fù)責(zé)對(duì)文件承辦情況的了解與催辦。

10、收集整理和保管本單位大事記等有關(guān)資料。

11、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦檢查，檢修。

12、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)建設(shè)，內(nèi)容更新。

13、負(fù)責(zé)公司電話、傳真、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等日常設(shè)備的維護(hù)。

14、負(fù)責(zé)公司日常低值易耗品的申購、管理、發(fā)放、登記，建立臺(tái)賬

15、負(fù)責(zé)公司食堂安排和食堂環(huán)境及飲食衛(wèi)生檢查。

16、公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的跟蹤、督辦與考核。

17、負(fù)責(zé)公司各部門的月度計(jì)劃及完成情況表的匯總。

18、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層周工作計(jì)劃及進(jìn)展情況匯總。

19、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、倉庫報(bào)表、專營店、農(nóng)藥店經(jīng)營報(bào)表的匯總上報(bào)

20、車輛管理、調(diào)度及費(fèi)用控制。

21、負(fù)責(zé)配合完成公司各項(xiàng)證件的申請(qǐng)、年檢、審核、辦理等工作。

22、負(fù)責(zé)配合完成公司活動(dòng)的實(shí)施。

23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

司機(jī)職責(zé)：

1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其它相關(guān)的規(guī)章制度。

2、愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)及維護(hù)。

3、安全駕車確保行車安全。

4、通訊暢通，保證公司用車。

會(huì)議管理制度

一、會(huì)議組織目的

為規(guī)范金草公司會(huì)議管理，使各類會(huì)議精簡高效，提高會(huì)議質(zhì)量，更好地為經(jīng)營管理服務(wù)，特制定本辦法。

二、組織會(huì)議原則：

1、精簡高效原則

無論召開什么會(huì)議，都要堅(jiān)持少而精的原則。講究會(huì)議效率，盡量縮短會(huì)議時(shí)間，防止拖拉扯皮現(xiàn)象。

2、周密準(zhǔn)備原則

會(huì)議無論大小，都應(yīng)有充分準(zhǔn)備，會(huì)前圍繞會(huì)議議題和目的 進(jìn)行調(diào)查研究，掌握情況，準(zhǔn)備好有關(guān)文件和材料。開會(huì)不搞突擊（臨時(shí)性工作部署會(huì)議除外），不開無準(zhǔn)備的會(huì)議。

3、厲行節(jié)約原則

各種會(huì)議特別是大中型會(huì)議要厲行節(jié)約，不講排場(chǎng)、不追求形式，不大吃大喝或?yàn)E發(fā)紀(jì)念品等。

4、嚴(yán)肅認(rèn)真原則

所有與會(huì)人員要樹立認(rèn)真的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，一是要有紀(jì)律觀念，不遲到不早退、不開小會(huì)、不干雜事, 專心致志、精神集中。二是尊重同志，發(fā)生爭(zhēng)論時(shí)要心平氣和、以理服人, 嚴(yán)禁不文明舉止。三是謙虛謹(jǐn)慎, 虛心接受他人意見，有錯(cuò)就改。

三、會(huì)議組織籌備程序：

1、擬訂會(huì)議方案。包括會(huì)議目的、內(nèi)容、議題、文件、時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員等，做好會(huì)議通知。

2、會(huì)議議程安排。包括會(huì)場(chǎng)和主席臺(tái)的布置、主持人和發(fā)言人的順序安排、分組討論安排等。

3、會(huì)議會(huì)務(wù)安排。準(zhǔn)備會(huì)議用橫幅、標(biāo)語、音響設(shè)備、錄音攝像設(shè)備、投影幻燈設(shè)備、簽到簿和記錄紙筆，以及會(huì)議須知、保密要求、茶水飲料、水果、花木等。

4、會(huì)議決議、紀(jì)要及催辦。會(huì)議形成的決議、紀(jì)要包括會(huì)議基本事項(xiàng)，重要結(jié)論，要采取的措施及落實(shí)舉措的單位和人員。催辦單位會(huì)后要跟蹤檢查、督查辦理單位的具體落實(shí) 措施與結(jié)果并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。

四、會(huì)議組織類型：

金草公司的會(huì)議類型主要包括總經(jīng)理辦公會(huì)、月度工作總結(jié)、季度工作總結(jié)、工作總結(jié)、專題會(huì)議、公司例會(huì)?？偨?jīng)理辦公會(huì)議

1、總經(jīng)理辦公會(huì)議全面處理日常經(jīng)營管理問題，原則上每月召開一次，遇有季度工作會(huì)議召開則不再另行召開總經(jīng)理辦公會(huì)議。

2、總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理、副總及本部各部門負(fù)責(zé)人參加。

3、總經(jīng)理辦公會(huì)議的目的是討論決定經(jīng)營管理的重要事項(xiàng)，了解本部各部門及各成員企業(yè) 的經(jīng)營管理概況，總結(jié)實(shí)際工作情況，研究并解決有關(guān)經(jīng)營管理的問題，部署下階段工作計(jì)劃。

4、總經(jīng)理辦公會(huì)議原則在每月的第一周，第二個(gè)工作日召開，特殊情況可遞延召開。季度工作會(huì)議

1、集團(tuán)季度工作會(huì)議由總經(jīng)理、副總、本部各部門負(fù)責(zé)人及各成員企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。

2、季度工作會(huì)議每季度召開一次，每逢季度第一個(gè)月?lián)袢照匍_。

3、季度工作會(huì)議主要聽取和考核各部門上季度的工作計(jì)劃 落實(shí)情況，研究并解決企業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理的問題，部署下季度的工作。工作會(huì)議

1、工作會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人人員參加。本工作會(huì)議于次年年初召開。

2、工作會(huì)議主要目的是總結(jié)回顧上工作成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，聽取各單位的全年工作情況報(bào)告，提出下一工作計(jì)劃和目標(biāo)，部署下一工作任務(wù)。專題會(huì)議

1、凡有專門議題或創(chuàng)造某種新事業(yè)而形成專門議題，為了不影響其它會(huì)議的正常進(jìn)行而召開專題會(huì)議。

2、專題會(huì)議為不定期臨時(shí)性會(huì)議，不受時(shí)間、次數(shù)約束，凡對(duì)公司有重要影響的重大問題均可由發(fā)起人經(jīng)上級(jí)同意后召集有關(guān)人員開會(huì)商討。

檔案管理

一、普通文件檔案范圍：

1、上級(jí)機(jī)關(guān)或管理部門所發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的文件、通知及規(guī)定等；

2、公司及各部門的發(fā)文；

3、公司制訂的《管理規(guī)程》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。

4、報(bào)上級(jí)部門的請(qǐng)示、報(bào)告及其批復(fù)等；

5、、季度及月度工作總結(jié)、計(jì)劃等；

6、各部門業(yè)務(wù)報(bào)表、情況匯報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等；

7、重大任務(wù)的接待計(jì)劃、日程安排、工作小結(jié)等；

8、其它有未來查考價(jià)值的資料。

二、特殊文件檔案范圍（含聲像檔案）：

1、由政府管理部門下發(fā)的各類證照，如工商營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證等；

2、政府管理部門下發(fā)的榮譽(yù)證書，如浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)證書、溫州市名牌產(chǎn)品證書等；

3、業(yè)務(wù)開展過程中，所辦理的各類證件憑證，如義烏農(nóng)業(yè)產(chǎn)品森林博覽會(huì)金獎(jiǎng)證書、注冊(cè)商標(biāo)證書、有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品證書等；

4、各類對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的合同、協(xié)議；

5、各類重要有價(jià)憑證。

6、密級(jí)文件；

一、信息化：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控、辦公電話安裝維修

2、負(fù)責(zé)信息化建設(shè)的規(guī)劃、實(shí)施、協(xié)調(diào)和管理

3、技術(shù)加密系統(tǒng)、辦公設(shè)備日常軟硬件故障解決

4、廠區(qū)監(jiān)控、網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)的建設(shè)

5、更新LED

6、平面設(shè)計(jì)及圖片處理

7、影像圖片資料的拍攝及保管

二、綜合管理：

1、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、寢室備品的計(jì)劃、采購、入庫、發(fā)放、出庫等工作。

2、負(fù)責(zé)食堂管理及食堂主副食的采購、點(diǎn)收、采取措施，改善職工生活，保障職工用餐需要

3、負(fù)責(zé)公車、通勤的維護(hù)、車輛的調(diào)派及車輛費(fèi)用的管理工作

第四篇：綜合辦公室管理制度

綜合辦公室日常管理制度

一、考勤制度

1、考勤及工作時(shí)間：每周周一至周日，每天上午7:30—下午18:00。

2、就餐及休息時(shí)間：早晨7點(diǎn)就餐，中午11:50就餐,至2：00休息。

3、簽到：員工早晨早會(huì)前自覺到會(huì)議室簽到。

4、遲到：員工在早會(huì)開始前未簽到的視為遲到。月累計(jì)超過3次以上者，扣罰當(dāng)事人整月獎(jiǎng)金的30%工資。

5、請(qǐng)假每個(gè)月不能超過4天，超過4天扣除當(dāng)月全部補(bǔ)助。

6、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，并請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。假期結(jié)束按時(shí)上班并要提前找辦公室銷假。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。

7、不準(zhǔn)代替請(qǐng)假，特殊原因也必須電話請(qǐng)假，再請(qǐng)別人代填假條。

8、必須在當(dāng)日早會(huì)會(huì)前請(qǐng)假，否則視為遲到。

二、辦公室管理制度

1、自覺維護(hù)健康整潔的辦公環(huán)境，物品擺放整齊有序，辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

2、要嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到、不早退。

3、在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操作（上網(wǎng)聊天，游戲娛樂等），做與工作無關(guān)的活動(dòng)。

4、著裝要雅致大方，舉止文明，禮貌待人。

5、要嚴(yán)守公司機(jī)密，如有涉及公司機(jī)密，不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。不允許做影響公司形象的行為。

6、要節(jié)約使用耗材等辦公資源，并愛護(hù)辦公設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題應(yīng)及時(shí)反映，嚴(yán)禁違章操作。

7、要有高度的責(zé)任心，注重質(zhì)量，講求效率，對(duì)于上級(jí)的指示，應(yīng)予以遵守和從速執(zhí)行。

8、要團(tuán)結(jié)合作，同事之間互相幫助，嚴(yán)于律己，寬以待人。

9、要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，開拓新思路，具備創(chuàng)新能力，提高個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

三、辦公事務(wù)用品的購發(fā)：

（一）辦公事務(wù)用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間提好用品需求計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽署后報(bào)辦公室，辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃購買、分發(fā)給各部門，由部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)回。低值易耗辦公事務(wù)用品可由辦公室確定購買。單件價(jià)格超過1000元以上的物品必須由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購買。

（二）計(jì)劃外辦公事務(wù)用品的申請(qǐng)領(lǐng)用，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與簽后方可購發(fā)。

第五篇：最新綜合辦公室年終總結(jié)-精品（定稿）

綜合辦公室年終總結(jié)

綜合辦公室主要負(fù)責(zé)中心行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)，會(huì)議的組織，領(lǐng)導(dǎo)批示和會(huì)議決議的督辦，負(fù)責(zé)公文處理、制度落實(shí)及網(wǎng)站的外聯(lián)及推廣等工作。下面是小編搜集整理的綜合辦公室年終總結(jié)，歡迎閱讀。

綜合辦公室年終總結(jié)一

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)

做好辦公室工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學(xué)習(xí)鄧小平理論和習(xí)近平講話精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育法律、法規(guī)，及時(shí)了解、掌握教育發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗(yàn)，積極參加機(jī)關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，經(jīng)常性下基層開展調(diào)研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。每學(xué)期都召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié)，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任，工作任務(wù)，做到分工明確，責(zé)任清晰。樹立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù)。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項(xiàng)工作都得到了各科室、學(xué)校同志們的支持，落實(shí)順利。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié)，工作氣氛融洽，配合默契。每個(gè)人都能從教育局工作的大局出發(fā)，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

二、分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位

1、做好辦會(huì)、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會(huì)、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局黨委、教育局工作計(jì)劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會(huì)議大量的材料、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計(jì)劃、總結(jié)等，以正式文件下文的就有篇，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦會(huì)，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)、教育局學(xué)期工作會(huì)議、期末總結(jié)大會(huì)等各種會(huì)議次。關(guān)于辦事，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即使傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，即使反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為。

2、做好宣傳工作。本著宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù)、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則，加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作，注重通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，全年共計(jì)在各種報(bào)刊、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇，被區(qū)委宣傳部評(píng)為通訊報(bào)道工作達(dá)標(biāo)單位。

3、信訪及人大、政協(xié)建議、提案工作。堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對(duì)出現(xiàn)的問題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，為此，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想，對(duì)待每一個(gè)上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復(fù)，尤其是在招生等重要時(shí)期，每天都要接到大量的來電、來訪，有些棘手的問題，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí)，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決。對(duì)于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作，我們由專人協(xié)調(diào)，及時(shí)答復(fù)，及時(shí)與代表、委員溝通，全年共計(jì)答復(fù)18件，全部使代表和委員滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

4、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時(shí)收集、歸檔;建立了學(xué)校大事記收集制度，每個(gè)月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記;按照省市教育機(jī)關(guān)的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志。教育志的編寫對(duì)編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重、時(shí)間緊，但是，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務(wù)，被教育廳評(píng)為教育志編寫先進(jìn)單位。

5、做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理。對(duì)于辦公用品、為生用品及時(shí)購置和發(fā)放，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù);做好車輛的調(diào)配、使用和管理，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量高，全年沒有發(fā)生任何事故;做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

6、做好各種臨時(shí)重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范 非典工作、中高考屬地管理工作等等，這些工作任務(wù)量大、工作繁重、責(zé)任重大、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作，期間加班加點(diǎn)無數(shù)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任，也鍛煉了隊(duì)伍，提高了工作的能力。

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通，互相補(bǔ)臺(tái)

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系，科室之間的溝通也非常順暢。

四、完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔的科室管理理念。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事事，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的依法治局的管理理念。我們進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用、請(qǐng)假、值日等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;與科室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

綜合辦公室年終總結(jié)二

轉(zhuǎn)眼間一年就這樣的結(jié)束了，我們企業(yè)的工作也要停頓一段時(shí)間了，在一年的工作中，我們企業(yè)的工作業(yè)績?nèi)〉昧碎L遠(yuǎn)的進(jìn)步，這是值得我們?nèi)タ偨Y(jié)和發(fā)揚(yáng)的。同時(shí)，我們企業(yè)的綜合辦公室在一年的工作也是全力的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益最大化發(fā)揮了重大的作用!

在2009年的工作中，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，努力營造團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。

辦公室工作大部分是不干有人找，干了看不著的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對(duì)辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實(shí)際情況，重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面的教育引導(dǎo)工作。

1、強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時(shí)會(huì)加班加點(diǎn)，時(shí)間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對(duì)這一情況，我們通過隨機(jī)教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計(jì)名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，嚴(yán)格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗(yàn)，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我。

通過教育引導(dǎo)使每個(gè)辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步實(shí)現(xiàn)了四個(gè)提高：

①是提高了政治素質(zhì)，做到了在政治上與黨中央保持一致不動(dòng)搖;

②是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開展工作;

③是提高了心理素質(zhì)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志;

④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻(xiàn)意識(shí)，營造了團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點(diǎn)了解情況;為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息;為了趕材料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯。正是在這種無私奉獻(xiàn)精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作。為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。點(diǎn)擊查看所有浙江地區(qū)最新發(fā)布的熱門職位信息

2、要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)水平，并堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中汲取豐富的知識(shí)和營養(yǎng)。同時(shí)，還注意組織工作人員加強(qiáng)基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手;

二、堅(jiān)持進(jìn)取的理念和工作方法，做到實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一。

辦公室作為一個(gè)單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何落實(shí)三個(gè)代表的重要思想，堅(jiān)持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅(jiān)持以民為本，很重要的一點(diǎn)就是在實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一。在干實(shí)上要提高層次，不僅日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實(shí)踐當(dāng)中去，在吃透上情的同時(shí)，更加注重深入體察并準(zhǔn)確反映全區(qū)工作的整體情況和行業(yè)的民情民意。基于這種認(rèn)識(shí)，我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持做到了四個(gè)增強(qiáng)：

1、在調(diào)查研究上求深、求實(shí)。增強(qiáng)工作的針對(duì)性，工作中，我們堅(jiān)持把察實(shí)情、寫實(shí)話、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)。對(duì)省、市局的重要決策的貫徹落實(shí)，我們不滿足于在上面等匯報(bào)、填報(bào)表，而是利用參加會(huì)議和下縣調(diào)查等機(jī)會(huì)，掌握第一手資料。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎(chǔ)上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性問題，本著喜憂兼報(bào)的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反饋實(shí)情，為決策提供參考依據(jù)，特別是針對(duì)影響工作進(jìn)展，群眾關(guān)心關(guān)注的深層次問題，不斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出問題，又研究解決的對(duì)策。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進(jìn)展情況，每月確定一個(gè)調(diào)研課題，利用不少于10天的時(shí)間，分別就如何保持結(jié)構(gòu)、銷量高速發(fā)展、三項(xiàng)制度改革、專賣戶籍化管理、大訪銷、大配送、財(cái)務(wù)管理為題，選擇成績突出的典型縣(市)公司進(jìn)行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報(bào)告，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。

2、堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動(dòng)關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動(dòng)工作開展的過程，實(shí)際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程。在工作實(shí)踐中，我們針對(duì)行業(yè)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，在盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的同時(shí)，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對(duì)什么，并根據(jù)上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

3、在提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，缺乏超前意識(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實(shí)效的一個(gè)重要因素。克服懶惰思想，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭(zhēng)在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。

今年以來，我們積極主動(dòng)的捕捉行業(yè)發(fā)展中好的經(jīng)驗(yàn)做法和相關(guān)信息，加工整理，及時(shí)在全區(qū)推廣，以促進(jìn)工作的整體推進(jìn)。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息53期。其中，總結(jié)編發(fā)的在 一價(jià)制試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動(dòng)了大訪銷、大配送和一價(jià)制經(jīng)營運(yùn)行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

4、緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。在貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實(shí);另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。

①緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化了決策督查工作。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標(biāo)，責(zé)任到人、責(zé)任到部門，并加強(qiáng)了階段性督查與情況通報(bào)，有力的推動(dòng)市局決策的貫徹落實(shí);

②加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格按照省級(jí)良好級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機(jī)、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。7月份，向省局正式申報(bào)升級(jí)申請(qǐng)。在此基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)縣級(jí)公司加強(qiáng)檔案管理工作。截止11月底，已有3個(gè)單位完成前期準(zhǔn)備和自查工作，準(zhǔn)備申報(bào)升級(jí)申請(qǐng)。

③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時(shí)下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關(guān)資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。

④抓住行業(yè)重點(diǎn)問題，加強(qiáng)了專項(xiàng)督辦工作。特別是對(duì)中層干部末位淘汰、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲;

⑤以發(fā)現(xiàn)和解決問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)了預(yù)見性督辦工作。在落實(shí)決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時(shí)深入到機(jī)關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動(dòng)解決問題，以此努力形成實(shí)干與干實(shí)的統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。

三、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。

辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機(jī)性大的特點(diǎn);再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一個(gè)電話通知要兩個(gè)多小時(shí)，發(fā)個(gè)全市傳真最少也要半天，工作量相對(duì)比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機(jī)關(guān)開展了講秩序、懂規(guī)范、樹形象教育，活動(dòng)中，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系這個(gè)總目標(biāo)，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)行了新的定位。

1、規(guī)范辦公室工作的實(shí)效性。做到樹形象。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實(shí)，今年以來，相繼下發(fā)了5個(gè)規(guī)范性文件，對(duì)車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項(xiàng)的工作程序，紀(jì)律要求做了詳細(xì)的規(guī)定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強(qiáng)了對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對(duì)會(huì)議材料、議案、議題、會(huì)議秩序等項(xiàng)工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排;對(duì)起草的工作報(bào)告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng);對(duì)公文的處理做到了準(zhǔn)確規(guī)范，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，增加了兩臺(tái)微機(jī)，安裝了激光打印機(jī)、掃描儀，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動(dòng)化水平有了明顯提高。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供了可靠的保障。

2、規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到懂規(guī)矩。通過學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使辦公室每個(gè)成員知道哪些能辦，哪些不能辦;哪些可以表態(tài)，哪些不可以表態(tài);哪些該說，哪些不該說;做到辦事有規(guī)定，不能越雷池、破規(guī)矩;

3、規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到講程序。要求辦公室人員對(duì)省、市局的各項(xiàng)規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項(xiàng)的答復(fù)，該走哪個(gè)程序的，不折不扣的按程序辦理，不省略、不簡化、不拖拉;

車輛管理多年來是辦公室工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。針對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，制定了《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關(guān)于修車費(fèi)、車輛用油管理辦法》、每月公開行車?yán)锍膛c蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點(diǎn)維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項(xiàng)費(fèi)用也有較大幅度的降低。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級(jí)要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平。新世紀(jì)，新形勢(shì)賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

在2010的工作中，我們綜合辦公室還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們?cè)谶^去一年的工作態(tài)度，我們會(huì)繼續(xù)努力的，為公司的業(yè)績擴(kuò)大和公司發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。雖然綜合辦公室的工作人員不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)，可是辦公室的人負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)的銷售，后勤等等一系列工作，可以說，綜合辦公室的工作時(shí)最不可或缺的!

我們綜合辦公室全體職工會(huì)繼續(xù)努力!