第一篇：忠誠企業(yè) 敬業(yè)愛崗我與公司同進步

忠誠企業(yè) 敬業(yè)愛崗我與公司同進步 我認為，我與公司同進步活動，詮釋的就是員工對企業(yè)的忠誠和對自己職業(yè)的敬業(yè)。人是“我與公司同進步”的活動主體，要通過對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)，提高自己的工作能力，做到勤于學習，善于創(chuàng)新，扎實工作。通過自身的努力，通過公司為大家搭建的各種平臺，忠誠企業(yè)，敬業(yè)愛崗，學別人之長克自己之短，互學互補，共同進步。從2002年7月立升公司成立，我作為一名對紙制品印刷略懂一些的員工，就被分配到了做業(yè)務的崗位，面對一個全新的崗位，對工作充滿信心，可是真正想干好還是遇到了很多的困難，一方面感覺自身素質還欠缺，另一方面感覺專業(yè)知識掌握的太少，針對這些問題，我從幾方面開始加強學習：首先制定了加強自身素質提高的學習，利用業(yè)余時間讀完工商管理所有的學科知識和印刷專業(yè)知識，努力提高業(yè)務技能素質，在公司快速發(fā)展中，只有提高自身素質，加快自身的進步才能適應新形式、新任務的要求。把個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計與公司長遠發(fā)展統(tǒng)一起來，以強烈的主人翁意識自覺投入到公司的改革發(fā)展之中，使自己的價值觀與企業(yè)的核心價值觀一致起來，在實現(xiàn)共同理想的同時實現(xiàn)個人價值，增強對企業(yè)的歸屬感、使命感和責任感。加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。在本職工作中，由于印刷業(yè)務工作有它的特殊性，每一項業(yè)務必須要了解用戶的要求、材料、工藝制作等方面的知識，通過不斷學習掌握工作中那些是重點，必須把握；那些是關鍵環(huán)節(jié)，必須盯住。只

有找到問題所在，才能使工作落到實處。同時還要根據(jù)客戶的需要去嘗試開發(fā)新產(chǎn)品，以滿足業(yè)務需求。積極與用戶溝通聯(lián)系，樹立用戶滿意是我們的天職，業(yè)務工作的好壞直接關系著立昇公司的效益，不斷強化自己“客戶就是上帝”的觀念，每筆業(yè)務都要從報審、簽字、劃價、下單到生產(chǎn)及送貨，每一個環(huán)節(jié)都要做好，這就要求我的工作要更細、更嚴、盡量做到最好.每做一批報審，都要經(jīng)過很多單位部門的審核，有時因特殊原因被某一部門卡住，直接影響到整個工作的開展，有時與部門負責人聯(lián)系時，跑若干趟找不著的時候是司空見慣，雖然現(xiàn)在通訊方便，但有些工作必須面談和交接，業(yè)務人員做到了腿勤、口勤，得到了客戶工作的認可和好評。后來經(jīng)過我不懈的努力學習和工作，我當上了業(yè)務部主任，作為負責一個部門的主任，如何把公司的龍頭部門帶好、把工作如何再上一個臺階，發(fā)揮大家的優(yōu)勢和調動大家的積極性，我盡量做到在各方面率先垂范、起到帶頭作用，帶頭認真遵守公司的各項管理規(guī)定，不定期對部門人員進行學習和培訓，加強部門內業(yè)務人員之間和部門與其他部門之間的溝通、協(xié)調、交流，大力支持業(yè)務人員的工作，與業(yè)務人員一起分析市場情況、對存在業(yè)務問題提出應對方案，認真對待客戶反映的情況，及時給客戶以滿意的答復，在整體工作環(huán)節(jié)中，能引導和督促全體人員圍繞公司發(fā)展目標努力工作。公司經(jīng)過這幾大家的共同努力，生產(chǎn)經(jīng)營步入良性循環(huán)的軌道，由建廠初期的單一的紙制品印刷，發(fā)展成為集廣告、標牌、燈箱、特種印刷為一體的綜合性印刷企業(yè)。經(jīng)營規(guī)模和綜合實力居河西地區(qū)首

位。

在公司發(fā)展五年的這段不短的的日子里，回顧公司的發(fā)展，從02年建廠時的產(chǎn)值幾百萬到07年的產(chǎn)值2000萬；目前擁有的資產(chǎn)總額是成立初期的5倍；生產(chǎn)的產(chǎn)品總類有30余種，這些目標在過去可能都不敢想象，但現(xiàn)在已成為現(xiàn)實，這正是值得我們每一名員工自豪和驕傲的。

我們感到自豪和驕傲的同時又深感重任在肩的，這就更要銳意進取，勇與創(chuàng)新，學習不止，進步不斷。為了公司又好又快地發(fā)展，作為一名管理人員，我會作一名敬業(yè)愛崗、誠實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入到工作中，為了我們的事業(yè)，為了我們的公司蓬勃發(fā)展，我們會上下齊心，積極投入到我與公司同進步活動之中，讓我們用智慧和汗水見證立升公司的再次騰飛。

第二篇：愛崗 敬業(yè) 忠誠 奉獻

愛崗 敬業(yè) 忠誠 奉獻

——做一名對企業(yè)忠誠的員工

古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種操守，是一種寶貴品格，而員工對于企業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守，是將崗位當作一生的事業(yè)的一種態(tài)度，員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。

對企業(yè)忠誠，首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應盡的義務，應把它作為我們工作的行為準則。比如就我們新世界項目而言，對于安全方面制定了許多規(guī)章制度，如果有一個員工在某個環(huán)節(jié)上沒有遵守安全制度，很可能不僅自己本身會遭受身體方面的損害也會使公司蒙受一定的損失，這時候又怎么能說是對企業(yè)忠誠呢，所以對企業(yè)忠誠應該從最基本的遵守一切規(guī)章制度做起。

其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。很多時候，一些員工會為自己的消極怠工應付工作找各種理由，如果那樣沒有“干一行，愛一行”的精神，就很難干好本職工作了。所以我們每一個員工都應該學會擺正心態(tài)，愛崗敬業(yè)。既然選擇了這個企業(yè)，就應該好好對待自己的工作，從某種方面來說這也是我們自身素質的體現(xiàn)，當然也是對企業(yè)忠誠的體現(xiàn)。

第三，將企業(yè)長遠利益放在第一位，把自己融于企業(yè)中，多多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。這就要求我們不應該把自己的利益放在第一位，在任何時候都應該先考慮到企業(yè)的長遠利益，畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，我們的工作生活才能得到保障得到改善，所以作為我們應該做到不僅能與企業(yè)“同享?！币部梢耘c企業(yè)“共患難”。

第四，就是要樂于為企業(yè)奉獻和付出，大家都知道付出才有回報的道理，但在我們的現(xiàn)實工作中會出現(xiàn)自己的付出暫時得不到回報的情況，就好象這次金融危機，既影響公司的效益，也在一定程度上影響了員工的個人利益，在這個時候某些員工可能會因為自我價值實現(xiàn)不了或者個人利益受到影響而出現(xiàn)比較消極的心態(tài)，不再一心一意地為企業(yè)付出，覺得自己做了也是白做。但是我們更應該把眼光放得遠一點，首先應該明白回報是建立在整個企業(yè)全體員工的共同付出下的，它有時會受一些不可避免的外部因素的影響，短期之內看不到回報也是非常正常的事；而且也要明白每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，我們實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，二者是互相依存互相拉動的關系。作為一名新世界員工，我們應該做的是：以敬重的態(tài)度對待自己的崗位，付出你應該付出的，給予你能夠給予的，那么就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

第三篇：敬業(yè)愛崗 忠誠保密

敬業(yè)愛崗 忠誠保密 敬業(yè)愛崗，是做好一切工作的出發(fā)點。信息人員只有做到了愛崗敬業(yè)，才會努力鉆研業(yè)務技術，才能將自己的知識和技能應用到具體的業(yè)務工作中。敬業(yè)愛崗，要求信息人員具有強烈的事業(yè)心、進取心和過硬的基本功。在實際工作中往往會發(fā)現(xiàn)有些工作失誤不是由于業(yè)務技術深淺造成的，而是由于粗心大意和缺乏扎實工作作風造成的。信息工作政策性很強，涉及面較廣，有的與社會上出現(xiàn)的各種不良風氣有著密切的聯(lián)系，因而處理起來十分復雜。這就要求會計人員要有強烈的“追根求源”的意識，凡事要多問幾個為什么，要有認真負責的態(tài)度。由于信息工作的性質和任務，天天與技術打交道，工作細致而繁瑣，如果缺乏職業(yè)責任感，就會覺得工作枯燥、單調、甚至討厭，就談不上熱愛信息工作，更談不上精通信息業(yè)務，也就搞不好信息工作。忠誠保密，信息人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的信息。信息人員由于工作性質的原因，有機會了解到本單位的重要機密，對于自己知悉的內部機密，任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，也不能為了自己的私利而向外界提供。

第四篇：愛崗與敬業(yè)

愛崗與敬業(yè)

——我對師德的一點思考

從教十幾載，耳畔聽到的最多的就是“師德”這個詞匯。從最開始的走出校園初為人師，到現(xiàn)在正逐步成長的中青年教師，我對這個詞匯的含義正有著不同的理解。記得我剛走上工作崗位時，每天上班之前，我都會對自己說：“今天上班一定要認真，千萬不可以教錯了學生?！蹦菚r我以為傳道、授業(yè)、解惑就是師德。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)我的言行正在一點點的影響著我的孩子們，而且也受到家長和社會的關注。那時，我才深切的體會到，為人師表也是師德，所以，我在各方面都嚴格約束自己，其實那不是一件很輕松的事。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)，在我的身邊，有好多的老師，他們不但教課認認真真，而且還教給孩子各種做人的道理。我明白了：教書育人也是師德......那么，到底什么是師德？我困惑了。通過這幾天的學習，我又有了新的感悟。師德所涵蓋的內涵太多了，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類……這都是師德。其中最重要的就是要愛崗敬業(yè)，敬業(yè)源于愛崗，奉獻也不完全等同師德，只有真正熱愛教育的人才能把教育當做一門藝術，體驗到創(chuàng)作過程中的成功與快樂，才能找到自身的價值與人格魅力。

讓我們熱愛我們的崗，熱愛我們的教育事業(yè)，做一名合格的教師，做一名快樂的教師。

第五篇：淺談愛崗與敬業(yè)

淺談愛崗與敬業(yè)

從前有這樣一個故事，說的是一位本領高超的木匠，因為年事已高就要退休了。老板實在是有點舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他并沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。房子落成時，老板看了看之后，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物！” 木匠很驚訝，當然也非常后悔。因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精致的工藝來把它蓋好。其實工作中我們每個人正在干的工作，歸根結底都是在為自己的將來建造房子。如果我們不肯努力地去做，那么我們也只能住進自己建造的粗糙的“房子”里。

故事揭示的就是愛崗與敬業(yè)的主題。

那么什么是愛崗敬業(yè)呢？ 愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。他是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。具體一點說,農民愛土地是愛崗, 解放軍愛邊防是愛崗,那么對于到我們國稅人來說，愛崗就是要求我們熱愛自己所從事的稅收工作。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻。

所謂敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我們國稅的宗旨是“聚財為國，執(zhí)法為民”，那么敬業(yè)對于我們來說就是扎扎實實為國聚財，踏踏實實為民服務。

為什么要愛崗？從小處說，工作崗位給我們提供了基本的生活保障，讓我們有飯吃，有衣穿；從大處說，工作崗位給了我們安全感和歸屬感，因為所從事的工作，讓我們活的有尊嚴，有價值。

說到底, 愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。愛崗不敬業(yè)的同志，應該是屬于身在曹營心在漢的典型，這些同志早晚也會像故事中的木匠一樣，最終住進自己為自己建造的粗糙的“房子”里。

當然敬業(yè)不等于加班加點，敬業(yè)也不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受, 當成一種全新的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是積極和主動，就是開拓和進取，就是創(chuàng)新和發(fā)展。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那也很難說是敬業(yè)。我們提倡愛崗敬業(yè)，并不是要求大家為了工作，而不顧家庭。我一直認為“聚財為國”和“賺錢為家”并不矛盾，對工作的投入和對家人的關心也同樣可以兼得。一個只知道工作不懂得生活的人, 終究與和諧國稅的精神是不相容的。

當然，工作干得時間長了，不免會有一種疲倦感。這里，我有一個調節(jié)的方法告訴大家，就是到人才市場試著去求職。面對職場上對人才多方面高標準的要求，你會發(fā)現(xiàn)，我們現(xiàn)在除了收稅，別的工作還真干不了，干不好。既然這樣，那就應該珍惜我們的崗位，努力在崗位上做貢獻。

當今社會，瞬息萬變。我們的工作環(huán)境也不斷發(fā)生著變化。面對稅收法律法規(guī)的不斷更新，信息化建設的高速發(fā)展以及納稅人偷稅手段的日新月異，讓我們感覺到，在工作中，單靠踏實和勤勉已經(jīng)滿足不了工作的現(xiàn)實需要，她需要我們不斷充實業(yè)務知識，更新工作方法，才能更好地適應當前國稅工作的需要。

說到底，愛崗敬業(yè)不能單掛在嘴上，而應該體現(xiàn)在我們每一天的平凡工作中，體現(xiàn)在每一個普通的工作崗位上。如果我們人人愛崗，時時敬業(yè)，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們有理由相信國稅的明天一定更美好，我們的未來也會更輝煌！