第一篇：伊寧縣阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站崗位設(shè)置方案

伊寧縣阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站崗位設(shè)置方案

根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》（新黨辦發(fā)?2007?39號）和自治州黨委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見>的通知》（伊州黨辦發(fā)?2008?08號）及州人事局《關(guān)于印發(fā)自治州建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度實施方案的通知》（伊州人發(fā)?2008?15號）精神，結(jié)合本單位的實際情況，制定本方案。

一、單位基本情況。

伊寧縣阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站，全額撥款，隸屬于伊寧縣畜牧獸醫(yī)局管理，機構(gòu)規(guī)格為股級。

根據(jù)編制機構(gòu)部門“九定”方案，阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站核定編制9名（全額拔款9名），其中：管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員7名、工勤人員1名。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)草原工作站的職責(zé)任務(wù)和主要工作項目：一是負責(zé)宣傳、落實各級黨委和政府有關(guān)發(fā)展畜牧業(yè)的方針、政策，貫徹執(zhí)行《草原法》、《獸藥管理條例》、《種畜禽管理條例》。協(xié)助制訂生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，開展畜牧業(yè)基層調(diào)查，進行生產(chǎn)統(tǒng)計，因地制宜、推廣項目計劃、方案并組織實施；二是負責(zé)全鄉(xiāng)畜禽良種推廣和品種雜交改良工作；引進和推廣畜禽良種、飼養(yǎng)管理適用新品種針對性的開展試驗、示范、品種改良，抓好技術(shù)培訓(xùn)工作，推廣普及動物科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，開發(fā)飼草的生產(chǎn)利用和資源開發(fā)，并提供咨詢服務(wù)；三是制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫工作計劃、措施，組織實施畜禽防疫滅病、產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫、疫情撲滅和報告，組織指導(dǎo)畜禽疫病免疫接種、檢疫、消毒、化驗、診治、監(jiān)督檢查等工作，協(xié)助做好獸醫(yī)監(jiān)督工作；四是負責(zé)全鄉(xiāng)畜禽及畜禽產(chǎn)品的產(chǎn)地檢疫。保證流通的畜產(chǎn)品合格；五是負責(zé)對本鄉(xiāng)動物疫病的檢測、診斷，及時掌握疫病的動態(tài)。負責(zé)全鄉(xiāng)獸用生物制品的管理和發(fā)放工作，負責(zé)全鄉(xiāng)動物疫情報表的收集、整理上報工作；六是組織實施本鄉(xiāng)畜牧生產(chǎn)重點建設(shè)項目，并指導(dǎo)各種養(yǎng)殖場的種畜禽生產(chǎn)；七是加強本鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)的業(yè)務(wù)工作，提業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展對農(nóng)牧民的技術(shù)培訓(xùn)、講座、咨詢。組織配種，防治藥械和草料等供應(yīng)；八是負責(zé)全鄉(xiāng)天然草場管護和利用；九是及時完成上級行政主管安排的其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

目前阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站實有人數(shù)6名，具體人員結(jié)構(gòu)情況為：專業(yè)技術(shù)人員總6人（其中：取得初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5人，聘任5人）；工勤技能人員1人（其中：初級工1人，聘任1人）。

二、設(shè)立崗位的原則依據(jù)：

1.指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)換用人機制、搞活用人制度為目的，實現(xiàn)事業(yè)單位用人由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持科學(xué)人才觀，堅持黨管干部原則，服從服務(wù)于我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要，建立符合伊寧縣畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)基層畜牧獸醫(yī)草原工作特點，能充分調(diào)動干部職工積極性和創(chuàng)造性的人事制度管理運行機制，作到穩(wěn)中求進、先易后難、分類實施、逐步到位，以推行全員聘用合同制為切入點，推動基層畜牧獸醫(yī)草原工作站人事制度的改革，促進各項社會事業(yè)的發(fā)展。

2、基本原則：堅持統(tǒng)一規(guī)范與分級分類管理相結(jié)合的原則，統(tǒng)一確定通用崗位類別和等級；堅持政府宏觀管理與事業(yè)單位自主設(shè)崗相結(jié)合的原則，根據(jù)單位的社會功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)及規(guī)格對崗位實行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制；堅持因事設(shè)崗與促進促進人才成長相結(jié)合的原則，通過崗位設(shè)置和崗位聘用，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理配置人員，做到事崗相宜，崗人相適，促進技術(shù)人員成長和發(fā)展；堅持平穩(wěn)過渡與逐步完善相結(jié)合的原則，對現(xiàn)有人員，先平穩(wěn)過渡，確保崗位設(shè)置管理制度平穩(wěn)入軌，逐步消化超結(jié)構(gòu)比例人員，使聘用人員逐步達到政府人事行政部門核準的崗位結(jié)構(gòu)比例；堅持崗位設(shè)置與其它改革配套推進相結(jié)合的原則，從整體上推進事業(yè)單位用人機制轉(zhuǎn)換，健全完善事業(yè)單位的人事管理體系。

3、依據(jù)的相關(guān)政策規(guī)定主要有：自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》（新黨辦發(fā)?2007?39號）；自治州黨委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<伊犁哈薩克自治州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見>的通知》（伊州黨辦發(fā)?2008?08號）；州人事局《關(guān)于印發(fā)自治州建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度實施方案的通知》（伊州人發(fā)?2008?15號）。

三、設(shè)置崗位的數(shù)量結(jié)構(gòu)及比例

伊寧縣阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站擬設(shè)置崗位總量9個，與機構(gòu)編制委員會“九定”方案核定的編制數(shù)相符，其中：管理崗位1個、專業(yè)技術(shù)崗位7個、工勤崗位1個。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占總編制的77.8%。

（一）管理崗位的名稱、等級、數(shù)量

總數(shù)1個，占單位崗位設(shè)置總量的11.1%。其中：九級崗位

1名，占管理崗位的100%。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比：

初級崗位7個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例100%，其中：十一級崗位3個，占初級崗位比例42.9%；十二級崗位3個，占初級崗位比例42.9%；十三級崗位1個，占初級崗位比例14.2%。

（三）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比列：

工勤技能崗位1個，占單位崗位總量的11.1%。其中；技術(shù)工四級1個，占工勤技能崗位總量比例100%.四.崗位設(shè)置需要說明的其他問題。

（一）崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況

根據(jù)伊寧縣人事局有關(guān)文件，我縣畜牧獸醫(yī)局對這項工作加強了領(lǐng)導(dǎo)、成立以局長為組長的畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：孫伊生畜牧獸醫(yī)局局長

副組長：阿布力哈依爾畜牧獸醫(yī)局黨總支書記

成員：趙世同畜牧獸醫(yī)局副局長兼獸醫(yī)站站長

毛吾蘭畜牧獸醫(yī)局副局長

王燕畜牧獸醫(yī)局紀檢員

阿布來提草原監(jiān)理所所長

巴合提草原管理工作站站長

吐勒干動物衛(wèi)生監(jiān)督所所長

太來提畜牧獸醫(yī)局人事干事

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由畜牧獸醫(yī)局人事干事太來提擔(dān)任辦公室主任，具體負責(zé)縣直兩站一所及十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)草原站等二十一個事業(yè)單位崗位設(shè)置及督導(dǎo)工作。

（二）開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳，廣泛聽取職工和專家意見的情況

在接到縣人事局關(guān)于“開展崗位設(shè)置工作的通知”后，局崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組立即組織縣直事業(yè)單位的干部職工及各鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站站長，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，深刻認識這次人事改革的重要意義，要求大家要端正態(tài)度，以良好的心態(tài)參與到這次人事改革中來。在學(xué)習(xí)過程中，還開展了座談活動，廣泛聽取了職工意見。大家紛紛表示，要大力支持這次崗位設(shè)置工作的開展，并結(jié)合這次人事改革，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)在新的歷史條件下的工作需要。

（三）相關(guān)問題的處理意見

伊寧縣阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站共有事業(yè)編制9，隨著人事的不斷變動，目前在編人員只有6人，臨時聘用人員4名，缺編比較嚴重。從現(xiàn)有的人員結(jié)構(gòu)來看，我站特別缺少具備高級專業(yè)技術(shù)的人員，不能滿足我鄉(xiāng)當前畜牧業(yè)工作形勢的發(fā)展，為了保證我縣今后畜牧業(yè)工作的正常開展，望上級部門能加強我站技術(shù)力量的配備。

（四）崗位設(shè)置具體實施方法步驟。

1、制定伊寧縣畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，按照伊寧縣人事局的統(tǒng)一要求，在2008年4月底以前完成工作的制定和上報工作。

2、按照科學(xué)合理、因事設(shè)崗的要求，做好崗位設(shè)置工作。根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)畜牧專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置意見（試行）》的通知，結(jié)合我單位的實際制定單位崗位設(shè)置方案，填寫《自治州事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》，經(jīng)人事部門審核同意后組織實施。

3、按照競爭上崗、按崗聘用的要求，做好崗位設(shè)置與聘用制的配套銜接工作。在現(xiàn)有人員平穩(wěn)過渡的前提下，按照規(guī)定的崗位聘用程序和崗位條件聘用人員，確定工作人員的崗位等級，并簽訂聘用合同。

4、按照“以崗定薪、崗變薪變”的要求，做好崗位聘用與工資待遇兌現(xiàn)的銜接工作。憑人事部門認定的《自治州事業(yè)單位聘用合同認定通知書》審批兌現(xiàn)工資，辦理經(jīng)費追加手續(xù)。兌現(xiàn)崗位工資工作于7月5日前完成。

5、加強監(jiān)督管理，完善配套政策，建立健全崗位設(shè)置管理的日常管理機制。按照上級業(yè)務(wù)主管部門崗位設(shè)置實施意見，進一步細化、完善單位的崗位設(shè)置方案，加強對崗位聘用人員的聘后管理，完善各項考核、進行考評制度。

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)草原工作站

2008年4月25日

第二篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)2011年企業(yè)管理辦公室工作總結(jié)

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)2011年企業(yè)管理辦公室工作總結(jié)

2011年是具有歷史意義的一年，我鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，圓滿地完成了上級下達給我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的各項工作目標，使全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到健康的發(fā)展，現(xiàn)就企業(yè)管理辦公室2011年工作匯報如下：

一、企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟效益情況

1、主要經(jīng)濟指標

截止10月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達2805萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值達645萬元，完成工業(yè)總產(chǎn)值2703萬元，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)收入2525萬元，利潤總額為253萬元，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入2433萬元，利潤總額為243萬元，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上交國家稅金429萬元，完成工業(yè)企業(yè)上繳國家稅金409萬元，完成農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)總產(chǎn)值1150萬元，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品增加值265萬元，營業(yè)收入為1035萬元，利潤總額為104萬元，上繳國家稅金176萬元。實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值1795萬元，實現(xiàn)增加值413萬元，營業(yè)收入1616萬元，利潤總額為161萬元，上繳國家稅金275萬元。目前我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個（戶）數(shù)達151個（戶），從業(yè)人員達355人。

二、主要工作

1、認真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅持把科學(xué)發(fā)展觀落實到為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)當中去，通過學(xué)習(xí)和實踐，提高了本辦公室全體工作人員的政治思想素質(zhì)，更加堅定了發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信心，增強了為企業(yè)發(fā)展的服務(wù)意識，從而提高了為發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦實事的效率，通過工作實踐的不斷摸索，提高了本辦公室全體工作人員的業(yè)務(wù)水平和知識。

2、強化對企業(yè)的管理和服務(wù)，按照鄉(xiāng)黨委、政府總體指導(dǎo)思想，企業(yè)管理辦公室的主要工作職責(zé)是為企業(yè)做好服務(wù)、辦實事。所以我企辦在做好服務(wù)職能的基礎(chǔ)上，對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)、安全和執(zhí)行國家各項法規(guī)等方面加強督促和引導(dǎo)，幫助企業(yè)用夠、用活政策，及時給企業(yè)提供有效信息。

三、存在的問題

回顧過去一年來的工作，特別是鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，我們看到了成績，更看到工作中的差距和不足。一是學(xué)習(xí)理解黨和國家的各項方針政策不夠，為企業(yè)服務(wù)在政策方面的宣傳還有很大差距。二是辦公室的工作作風(fēng)和服務(wù)意識有待轉(zhuǎn)變政治和業(yè)務(wù)水平有待提高，工作目的明確不夠。三是對發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的指導(dǎo)思想需要更新，發(fā)展路子需更進一步拓寬。

四、2012年工作打算

（一）指導(dǎo)思想 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。以黨的十八大精神、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培植骨干私營企業(yè)為重點，依靠科技，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極推進我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

（二）工作重點

1、統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，明確責(zé)任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，鞏固和穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展是實現(xiàn)我鎮(zhèn)富民強鎮(zhèn)的重要途徑。進一步統(tǒng)一發(fā)展才是硬道理的發(fā)展意識，以強力的緊迫感和高度的歷史責(zé)任感，視企業(yè)的發(fā)展需要為命令，擺正位置，服務(wù)于企業(yè)，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)社會經(jīng)濟全面發(fā)展，而盡工作職責(zé)。

2、繼續(xù)抓好招商引資，盤活全鎮(zhèn)企業(yè)存量資產(chǎn) 實踐證明，因我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)受自有經(jīng)濟實力限制，要想使現(xiàn)有企業(yè)盤活壯大，只有靠借財生源，所以我們在新的一年要繼續(xù)加大力度抓好此項工作，找出新的經(jīng)濟增長亮點。一是加大宣傳力度，繼續(xù)完善和爭取國家的招商引資鼓勵政策，做好服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境。二是以企引企，采取多種形式聯(lián)辦、聯(lián)營，盤活存量資產(chǎn)。三是以豐盛的花果山生態(tài)旅游資源引導(dǎo)各種經(jīng)濟成份向我鄉(xiāng)的旅游、果、蔬、畜、禽等特色農(nóng)業(yè)方面發(fā)展。實現(xiàn)全縝鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟的發(fā)展。

3、經(jīng)濟的引導(dǎo)，加強重點企業(yè)的服務(wù)和發(fā)展私營 一是及時為企業(yè)提供及時可靠的市場信息和政策信息。二是主動上門搞好服務(wù)，積極參與企業(yè)與地方部門的協(xié)調(diào)，為企業(yè)減負，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2012年，新的航程又啟航了，將會有更多的困難和矛盾等待我們，但我們深信有鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我辦公室全體員工的共同努力，一定能在新的一年做出新的貢獻。

第三篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室2012年工作計劃

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室2012年工作計劃

2012年是全面貫徹落實黨的十七大精神，全面建設(shè)小康社會的重要一年。按照國家局和省委、省政府的部署，結(jié)合我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際，按照鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的新要求，堅持科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，堅持走新型工業(yè)化道路，著力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加強指導(dǎo)和服務(wù)，推進全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）進一步轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。結(jié)合紀念改革開放三十一周年、我鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室策劃舉辦一次大型宣傳活動，擴大中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在社會上的影響。緊緊圍繞我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展過程中的重大問題和重要工作，深入開展調(diào)查研究工作，為我鄉(xiāng)黨委、政府做好企業(yè)管理等工作。認真做好我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特別是農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)減輕負擔(dān)工作，開展我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)治亂減負大檢查，在全鄉(xiāng)穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)民主評議政府職能部門活動，推動發(fā)展環(huán)境的改善。

（二）以大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)為主體，不斷調(diào)整和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，把發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)作為調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重點，堅持“打綠色牌、走特色路”，積極發(fā)展糧食、畜禽、林果業(yè)、馬鈴薯、玉米以及果蔬加工等六類大宗農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品由初級加工向高精深加工轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)優(yōu)化和升

級。著力培育一批農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)群體，引進省外和國外資本做大做強龍頭企業(yè)，深入實施品牌戰(zhàn)略，不斷完善利益聯(lián)結(jié)機制，搞好龍頭企業(yè)、中介組織與基地農(nóng)戶的對接，增加農(nóng)民收入。積極引導(dǎo)各類中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聚集發(fā)展，推動各類產(chǎn)業(yè)群體形成和發(fā)展，帶動農(nóng)村“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”等“塊狀經(jīng)濟”，形成各具特色的鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展格局。要切實加強對產(chǎn)業(yè)集群的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和調(diào)研，加大資金支持力度，搭建公共服務(wù)平臺，搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升聚集效應(yīng)。

（三）深入開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村積極開展“創(chuàng)辦小企業(yè)、開發(fā)新崗位”活動，鼓勵和支持各類創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)，扶持發(fā)展創(chuàng)業(yè)示范項目，積極建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、項目咨詢、信息服務(wù)、技術(shù)支持等活動，為創(chuàng)業(yè)者提供公益性的扶持服務(wù)，鼓勵具有一技之長的農(nóng)民創(chuàng)辦小企業(yè)和個體工商戶。積極做好協(xié)調(diào)工作，爭取出臺《阿熱吾斯塘鄉(xiāng)人民政府推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長工作的意見》，協(xié)調(diào)落實有關(guān)創(chuàng)業(yè)基地扶持資金和創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助資金，指導(dǎo)鄉(xiāng)級創(chuàng)業(yè)孵化基地的培育認定工作，舉辦創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班，促進創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)工作。

（四）積極推進服務(wù)體系建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在技術(shù)創(chuàng)新方面，認真貫徹落實《關(guān)于支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的若干政策》，充分發(fā)揮政府資金導(dǎo)向作用，采取市場化

運作模式，推進中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)，開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作，不斷開發(fā)一批“專、精、特、新”產(chǎn)品。鼓勵支持中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研發(fā)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新成果，引導(dǎo)企業(yè)加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作，向金融部門推薦中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果產(chǎn)業(yè)化項目。積極配合有關(guān)部門推進生態(tài)鄉(xiāng)建設(shè)和引導(dǎo)企業(yè)推廣節(jié)能、降耗、環(huán)保新技術(shù)，發(fā)展清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟。引導(dǎo)企業(yè)積極開展質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系認證工作，加強標準化體系建設(shè)，培育企業(yè)核心競爭力。在融資擔(dān)保方面，加快中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫建設(shè)，發(fā)揮信用評估機構(gòu)的作用，開展對企業(yè)和擔(dān)保機構(gòu)的信用評級工作，規(guī)范企業(yè)的信用行為。積極與金融部門建立聯(lián)系制度，互通信息，資源共享，召開各種形式的銀企洽談會、金融服務(wù)產(chǎn)品推介會、項目推介會等，繼續(xù)與境外券商、金融機構(gòu)、投融資機構(gòu)加強合作，做好上市培育和上市直接融資推介。在人才培訓(xùn)方面，積極整合社會資源，建設(shè)人才服務(wù)平臺，加強鄉(xiāng)、村兩級中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展企業(yè)家培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，鞏固與各級培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機構(gòu)的合作關(guān)系，拓展我鄉(xiāng)培訓(xùn)基地的新合作途徑，完善“非公經(jīng)濟巡回大講堂”培訓(xùn)模式，創(chuàng)辦成培訓(xùn)的品牌項目。在市場開拓方面，積極與發(fā)達國家和地區(qū)的中小企業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)

會和企業(yè)等建立聯(lián)系，探索建立對外聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，形成長期的合作機制。引導(dǎo)企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進對俄貿(mào)易加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高外向型經(jīng)濟發(fā)展水平。在信息化服務(wù)方面，每年重點支持一批成長型企業(yè)，鼓勵和引導(dǎo)其在設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理各環(huán)節(jié)，推進信息化建設(shè)。積極完成省、市、縣中小企業(yè)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)工作，進一步開發(fā)完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，開展免費為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)上宣傳活動，組織推薦IT企業(yè)為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設(shè)提供技術(shù)支持和管理服務(wù)。

第四篇：2011年阿熱吾斯塘鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作上半年

2011年阿熱吾斯塘鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作上半年

工 作 總 結(jié)

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所

2011年7月6日

2011年阿熱吾斯塘鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作上半年

工 作 總 結(jié)

2011年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的帶領(lǐng)下，在縣人事勞

動和社會保障局的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標準，圓滿地完成了上半年全鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。我們積極開展各項就業(yè)服務(wù)工作，為轄區(qū)437人次辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》；并對《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理實行數(shù)據(jù)化管理，做到了一人一卡、一村一冊，通過小額貸款為40名各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員再次創(chuàng)業(yè)提供了堅實的基礎(chǔ)；同時開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。截止目前全鄉(xiāng)已就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員285人，其中大中專畢業(yè)生265人、城鎮(zhèn)新增長勞動力為20人，普通高校畢業(yè)生50人。今年上半年鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、抓素質(zhì)建設(shè)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。一是失業(yè)人員

登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過鄉(xiāng)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務(wù)和即時公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定

專門就業(yè)計劃。三是針對全鄉(xiāng)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就

業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊

小額擔(dān)保貸款工作實施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工

統(tǒng)一提供資金但保。四是為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民提供免費服務(wù)和職業(yè)

技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記

證》。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。一是

加大發(fā)證力度。《就業(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復(fù)員軍人、下崗職工的切身利益和各項再就

業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不

錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復(fù)員軍人發(fā)放

《就業(yè)失業(yè)登記證》。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政

策和再就業(yè)失業(yè)登記證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通

過鄉(xiāng)人力資源和和社會保障服務(wù)大廳，發(fā)放給每一位大中專

畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復(fù)員軍人；定期上鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道設(shè)

立勞動法規(guī)咨詢服務(wù)臺，現(xiàn)場解答各類人員提出的問題；還

通過宣傳欄、咨詢服務(wù)等多種形式，進行全方位宣傳，使下

崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安

心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設(shè)，促進

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)社會化。

三、抓就業(yè)服務(wù)，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。一是

建立了全鄉(xiāng)各類人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對

領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的各類人員實行動態(tài)管理，隨時掌

握各類人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務(wù)

輸出工作。不僅城鎮(zhèn)馳野人員叨叨了幫助，而且各類待業(yè)人

員、農(nóng)村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任務(wù)目標的完成。

1、進一步完善就業(yè)失業(yè)登記，使就業(yè)失業(yè)登記率達到

100%。規(guī)范就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作

流程，不斷加強對失業(yè)人員的動態(tài)管

2、對全部城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工實施“雙免費”工

作機制，即提供免費職業(yè)介紹、提供免費再就業(yè)培訓(xùn)。

3、圍繞服務(wù)對象的各種需求，加強勞動保障事務(wù)所工

作人員專業(yè)知識，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量及求職者和用

人單位的滿意度。

4、實行就業(yè)服務(wù)人性化，樹立以人為本的服務(wù)理念，以方便服務(wù)對象為目標，簡化手續(xù)，加強“一站式”式服務(wù)，打造滿意窗口單位。

5、動員全鄉(xiāng)的資源，推動就業(yè)服務(wù)工作在全鄉(xiāng)的普及，建立統(tǒng)一、開放、公平誠信的基層就業(yè)服務(wù)站。

6、通過制定有效措施，以各類優(yōu)惠政策為抓手帶動就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等社會團體的優(yōu)勢，為就業(yè)再就業(yè)工作鋪沙墊石。

第五篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所2010年工作思路

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)所2010年工作思路

2009年我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和指導(dǎo)下，取得了可喜可賀的工作成績，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。但是由于工作中的創(chuàng)新較少、工作人員對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不踏實，造成在開展勞動和社會保障工作中存在一定的工作問題。為了在新的一年里，取得更好的工作成績，端正工作態(tài)度、改變工作作風(fēng)、明確工作思路、在不斷開展工作創(chuàng)新的同時圓滿完成各項工作任務(wù)，特制定2010年工作思路：

（一）農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓(xùn)工作

1． 暢通勞動就業(yè)信息渠道，聯(lián)合縣人才交流市場，積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺。

2． 做好轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，搭建“培訓(xùn)—就業(yè)”綠色通道。

3． 加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習(xí)。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作

1、進一步完善就業(yè)失業(yè)登記，使就業(yè)失業(yè)登記率達到100%。規(guī)范就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，不斷加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

2、對全部城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工實施“雙免費”工作機制，即提供免費職業(yè)介紹、提供免費再就業(yè)培訓(xùn)。

3、圍繞服務(wù)對象的各種需求，加強勞動保障事務(wù)所工作人員專業(yè)知識，提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量及求職者和用人單位的滿意度。

4、實行就業(yè)服務(wù)人性化，樹立以人為本的服務(wù)理念，以方便服務(wù)對象為目標，簡化手續(xù)，加強“一站式”式服務(wù)，打造滿意窗口單位。

5、動員全鄉(xiāng)的資源，推動就業(yè)服務(wù)工作在全鄉(xiāng)的普及，建立統(tǒng)一、開放、公平誠信的基層就業(yè)服務(wù)站。

6、通過制定有效措施，以各類優(yōu)惠政策為抓手帶動就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等社會團體的優(yōu)勢，為就業(yè)再就業(yè)工作鋪沙墊石。

（三）農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作

1、疏通勞務(wù)用工信息渠道，落實村有信息員、鄉(xiāng)有聯(lián)絡(luò)員，形成勞動力轉(zhuǎn)移信息網(wǎng)絡(luò)化管理。

2、落實勞動力轉(zhuǎn)移期間“兩項”工作制度，繼續(xù)加大對勞務(wù)經(jīng)紀人的管理，實現(xiàn)零散轉(zhuǎn)移與有組織性轉(zhuǎn)移相結(jié)合，加大村級勞動力轉(zhuǎn)移工作督查力度。

3、落實對外出務(wù)工人員走訪調(diào)查制度，對有組織性轉(zhuǎn)移人員的務(wù)工情況進行訪問。

4、落實對所有輸出人員提供相對應(yīng)的保障，切實發(fā)揮勞動保障所維護外出務(wù)工人員切身利益和合法權(quán)益的“避風(fēng)港”作用。

5、落實勞動力轉(zhuǎn)移工作目標責(zé)任追究制，根據(jù)《阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動力工作目標管理責(zé)任書》任務(wù)分配與村兩委、村干部考核相掛鉤，實行獎懲制度，使勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步走向了工作制度化、規(guī)范化。

（四）、外出務(wù)工人員維權(quán)工作

1、著力加強農(nóng)民工的勞動安全衛(wèi)生工作，使“工者有其安”。在包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工中廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動，有效預(yù)防職業(yè)危害和防止發(fā)生危及農(nóng)民工生命安全的重大事故。

2、發(fā)現(xiàn)勞動安全問題，及時向有關(guān)方面反映；發(fā)生生產(chǎn)事故后，與工會積極參與調(diào)查處理工作。

3、維護農(nóng)民工的民主政治權(quán)利和精神文化權(quán)利，使“弱者有其尊”。堅持公平對待、一視同仁的原則，真正實現(xiàn)體面的勞動。不辱使命，恪盡職守，力求在更高、更深、更廣的層面上為農(nóng)民工提供及時、有效的幫助。

4、建立和完善農(nóng)民工基本情況調(diào)研機制，為農(nóng)民工維權(quán)奠定基礎(chǔ)。對本地農(nóng)民工的情況摸清底數(shù)，全面掌握；力爭使農(nóng)民工維權(quán)工作實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即由活動型向長效機制型轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋型轉(zhuǎn)變，由事后被動維權(quán)型向事前、事中的主動維權(quán)型轉(zhuǎn)變。

5、健全和完善源頭參與機制，積極協(xié)助黨政有關(guān)部門解決農(nóng)民工管理和服務(wù)的相關(guān)問題。通過多種渠道，提出相對應(yīng)的對策和建議，推動政府及有關(guān)部門逐步實行鄉(xiāng)村統(tǒng)一的勞動就業(yè)制度，建立覆蓋鄉(xiāng)村的、平等的服務(wù)和管理體系，解決農(nóng)民工的后顧之憂。

6、建立和完善農(nóng)民工幫扶和援助機制，切實解決農(nóng)民工面臨的實際困難和問題。為農(nóng)民工提供政策咨詢、維權(quán)服務(wù)和法律援助。把困難農(nóng)民工納入服務(wù)范圍，解決他們在就業(yè)、就醫(yī)、子女上學(xué)等方面遇到的實際困難和問題。借社會合力，營造全社會尊重、關(guān)愛、幫助農(nóng)民工的濃厚氛圍，努力形成社會化大維權(quán)格局，切實把維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作落到實處。

（五）隊伍建設(shè)

1．加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高服務(wù)質(zhì)量； 2．明確崗位責(zé)任制，建立合理的獎懲制度； 3．發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，分工不分家，力爭各項任務(wù)的完成。