第一篇：形式主義方面的問題

形式主義方面的問題：一是調(diào)研多但不夠深入，方式單一，接觸了解群眾不夠。二是立法工作中未能切實(shí)處理好立法數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。對(duì)立法規(guī)律把握不夠，有的法規(guī)針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，質(zhì)量不高，影響法規(guī)實(shí)施效果。三是監(jiān)督工作實(shí)效不突出。程序性監(jiān)督多、實(shí)質(zhì)性監(jiān)督少，彈性監(jiān)督多、硬性監(jiān)督少。四是代表工作質(zhì)量有待提高，建議辦理工作仍存在“重答復(fù)、輕辦理”、督辦力度不夠的問題。五是行使任免權(quán)存在走程序的情況。六是會(huì)議、文件依然較多，文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。官僚主義方面的問題：一是服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，深入基層、深入群眾調(diào)研不多。

二是立法未能充分體現(xiàn)為民宗旨，杜絕部門利益法制化傾向。三是監(jiān)督工作關(guān)注民生、直達(dá)基層的力度不夠，行政色彩較濃。四是代表聯(lián)系群眾、常委會(huì)聯(lián)系代表的“雙聯(lián)系”工作不到位。五是與基層人大的聯(lián)系不密切。享樂主義方面的問題：一是存在精神狀態(tài)不振、站在民主法制第一線應(yīng)有的奮發(fā)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的問題。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，工作創(chuàng)新性不足。奢靡之風(fēng)方面的問題：一是艱苦奮斗和節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，有的會(huì)務(wù)、接待、活動(dòng)安排上不注意節(jié)約、簡(jiǎn)樸，造成一定浪費(fèi)。二是機(jī)關(guān)個(gè)別黨員干部出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，干部廉政教育和監(jiān)督檢查工作有待加強(qiáng)。

第二篇：形式主義方面存在的問題

形式主義方面存在的問題

形式主義方面存在的問題

（一）1、理論學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)存在打折扣現(xiàn)象。

每年初都制定干部黨員各種理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容細(xì)化到每個(gè)階段。但是在具體落實(shí)上，堅(jiān)持得不好，沒有形成制度化和養(yǎng)成經(jīng)?；?，往往是計(jì)劃的，沒有變化的快，規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間被具體工作所擠占。有的時(shí)候，遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時(shí)抱佛腳。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致組織不得力，學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)質(zhì)量效果不佳，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。客觀上，忙于事務(wù)應(yīng)酬，擠不出時(shí)間學(xué)。中心專業(yè)分類多，各有自己的特點(diǎn)。體育經(jīng)常要下鄉(xiāng)選拔運(yùn)動(dòng)員，經(jīng)常要參加國(guó)內(nèi)外各種比賽及赴外地組織適應(yīng)性訓(xùn)練，在中心固定辦公的時(shí)間很少。康復(fù)科在華南，有殘疾人兒童需要康復(fù)訓(xùn)練和看護(hù)，這樣，人員要集中一次不容易，需要調(diào)整時(shí)間和工作，勢(shì)必給訓(xùn)練帶來影響。文化科也是一樣，要下鄉(xiāng)，要組織殘疾人群體搞文化活動(dòng)，要組織藝術(shù)團(tuán)演員訓(xùn)練和演出等，人員集中也有困難。各個(gè)專業(yè)的特點(diǎn)時(shí)間不對(duì)等，人員任務(wù)分工也不對(duì)稱，集中很不現(xiàn)實(shí)也不科學(xué)，這些都給落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃和集中學(xué)習(xí)帶來了打折扣。雖然，中心在黨員干部的理論學(xué)習(xí)上適時(shí)調(diào)整，采取了一些調(diào)度措施，中心的大部分理論學(xué)習(xí)基本上都是分片組織或者自學(xué)，有的借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來加強(qiáng)自學(xué)，但是，這就對(duì)抓干部職工理論學(xué)習(xí)顯得力不從心、缺乏監(jiān)督約束機(jī)制，檢查不到位，影響了效果和質(zhì)量，出現(xiàn)按計(jì)劃落實(shí)的漏洞，有的計(jì)劃實(shí)際上走了過程和形式。

2、在理論與實(shí)踐相結(jié)合上存在脫節(jié)的現(xiàn)象

雖然，每年都在不知不扣地按照上級(jí)要求抓各種理論學(xué)習(xí)，召開會(huì)議，傳達(dá)文件，但是政治理論的作用多大就無法考究了，出現(xiàn)學(xué)用結(jié)合不好也是難免的現(xiàn)象。譬如，存在在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上效果不明顯，理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用不明顯，實(shí)際上理論學(xué)習(xí)了，實(shí)際工作還是照舊。長(zhǎng)期導(dǎo)致對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于字面或書面的了解，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。這樣，也導(dǎo)致日常學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性不高，重實(shí)用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實(shí)，領(lǐng)會(huì)掌握理論不透徹。學(xué)歸學(xué)，用歸用，以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議，理論聯(lián)系實(shí)際、用理論指導(dǎo)具體工作做得不夠，特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)工作方面存在著一定差距。思維觀念陳舊，認(rèn)為大道理不如小道理和經(jīng)驗(yàn)管用，工作方式過于傳統(tǒng)，創(chuàng)新意識(shí)不高，不能與時(shí)俱進(jìn)。在理想信念理論上學(xué)得不深、理解上級(jí)精神不透，執(zhí)行落實(shí)有差距。只滿足于看文件、讀報(bào)紙，有時(shí)只看一下大標(biāo)題，沒有靜下心來仔細(xì)研讀，認(rèn)真研究。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，很少閱讀黨章、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論原著。就是學(xué)習(xí)習(xí)近平十八大以來的各種講話精神，也是浮光掠影，除了對(duì)關(guān)系民生內(nèi)容瀏覽的多外，其他看的少，思考的少，記住的少。還有，在相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)上不夠，掌握和駕馭現(xiàn)代管理能力，科學(xué)決策水平，辨別是非抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力有差距。有的認(rèn)為工作靠的是經(jīng)驗(yàn)，高調(diào)的政治理論與現(xiàn)實(shí)有時(shí)空距離，學(xué)了也不能立竿見影。有的只注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)成了“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”照本宣科，滿足現(xiàn)狀應(yīng)付業(yè)務(wù)工作，缺乏對(duì)在現(xiàn)代新的歷史形勢(shì)下，如何探索和提升殘疾人工作思路和方法。

當(dāng)然，這幾年，中心的建設(shè)取得了很大的進(jìn)步，有了些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，但成功的經(jīng)驗(yàn)與上級(jí)黨委的要求還有很大的差距。譬如班子隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平普遍還不高，亟需加強(qiáng)各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)崗位再充電學(xué)習(xí)等問題，不能只局限于平時(shí)的執(zhí)行能力，完成工作任務(wù)的能力，要重視政治理論水平提高和理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力培養(yǎng)。

3、在工作作風(fēng)上存在漂浮的形式主義。

有的在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。比如：有的班子成員與職工面對(duì)面交流的時(shí)候較少，浮在上面的時(shí)候多，而真正沉下去的時(shí)候少。對(duì)黨員干部思想了解停留在平常聊天和工作接觸中，沒有針對(duì)性進(jìn)行專門的事先調(diào)查了解，始終跟蹤和及時(shí)回饋。平時(shí)，中心班子之間的學(xué)習(xí)交流，坐下來正規(guī)嚴(yán)肅地批評(píng)與自我批評(píng)進(jìn)行的少，求真務(wù)實(shí)的精神還不夠。譬如：

一是“打雷少下雨”，即用發(fā)號(hào)施令代替親力親為。平時(shí)推動(dòng)工作，習(xí)慣于“以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件”。在一些工作的推進(jìn)過程中，要求科室去落實(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)沒有做到事必躬親，尤其是缺少督辦和問效，導(dǎo)致一些工作有安排無落實(shí)，沒有達(dá)到預(yù)期效果。尤其在一些制度落實(shí)上，有時(shí)流于形式，工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。

二是“雨過地皮濕”，即用淺嘗輒止代替刨根問底。有的以老殘疾人工作者自居，認(rèn)為對(duì)殘疾人比較了解，對(duì)殘疾人工作也相對(duì)熟悉，因此放松了學(xué)習(xí)充電，缺乏刨根問底的精神，很多都是淺嘗則止。在具體工作上，主要停留在習(xí)慣性聽逐級(jí)匯報(bào)層面，對(duì)各科室其他同志以及殘疾人群體的意見很少去了解，以致掌握的情況不僅浮在表面，還存在片面。

三是“蜻蜓點(diǎn)水”。即用走馬觀花代替深入基層。應(yīng)該說，現(xiàn)在辦公條件好了，利用網(wǎng)絡(luò)等信息工具就可以了解所有事情，但總感覺與群眾的距離更遠(yuǎn)了，與群眾的感情也更生疏了。不像過去下鄉(xiāng)調(diào)研，直接進(jìn)村入戶與殘疾人談感情、交朋友，能了解和掌握殘疾人的一些現(xiàn)狀和實(shí)情?，F(xiàn)在多數(shù)情況下，下鄉(xiāng)只是為了選拔各類特藝人才，有的也是為“事”而調(diào)研，為“走群眾路線”而下基層，有時(shí)也跟形勢(shì)，上仿下效，春節(jié)組織到幾個(gè)貧困殘疾人家庭走訪慰問就算是走群眾路線，幫助扶貧了。

四是“畫餅充饑”。即按照虛擬崗位履行職責(zé)。單位職能增加了，而人員編制結(jié)構(gòu)卻壓縮了，人員編制的管理崗位與專業(yè)技術(shù)崗位比例失衡，影響了主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，也制約了崗位作用的發(fā)揮。從**年開始，我們始終在不斷反映單位編制結(jié)構(gòu)的不合理問題，爭(zhēng)取上級(jí)給予盡快解決實(shí)際問題，也在不斷安慰和鼓勵(lì)干部職工---“面包會(huì)有的”！但是始終無結(jié)果。班子成員天天在利用“畫餅充饑”的效應(yīng)要求干部干好工作，也在努力調(diào)動(dòng)干部的積極性，但畫上的餅畢竟是虛設(shè)的。人員編制已經(jīng)直接阻滯了各項(xiàng)工作的順利開展，真盼望上級(jí)業(yè)務(wù)部門能在這次教育實(shí)踐中務(wù)實(shí)有為。

形式主義方面存在的問題

（二）自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，在局教育實(shí)踐活動(dòng)小組的具體指導(dǎo)下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題以及“正風(fēng)肅紀(jì)聚合力，攻堅(jiān)克難解難題”實(shí)踐載體，立足實(shí)際，突出特色，注重實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入開展，取得了初步成效。根據(jù)局有關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場(chǎng)十分堅(jiān)定，旗幟十分鮮明。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神。堅(jiān)決維護(hù)中央和省黨委和局黨組的權(quán)威，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的方針政策，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省黨委有關(guān)指示精神，落實(shí)局黨組提出的打造陽光**的一系列決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。

二、政治意識(shí)不強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題

第三篇：形式主義方面存在的問題

形式主義方面，主要是要解決好抓工作不講實(shí)效，說功好、做功差，不落實(shí)、不扎實(shí)；遇到好事往上湊，碰到難題繞著走，爭(zhēng)榮譽(yù)、推責(zé)任、計(jì)得失；疏于園林知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，只會(huì)說白話，沒有真本領(lǐng)；不下一線不到基層，不到園林工程現(xiàn)場(chǎng)解決問題，只會(huì)坐在辦公室遙控指揮，實(shí)際工作“不落地”；只注重街道、游園等面上工作的管理，忽略或不重視生態(tài)林地的管護(hù)；過分追求景觀效果，忽略生態(tài)效益，違背園林科學(xué)，不能夠適地適樹等問題。官僚主義方面，主要是要解決好目中無人、自以為是，喜歡自己說了算，聽不進(jìn)不同意見，更聽不得批評(píng)聲音；不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，甚至上班時(shí)間斗地主、玩手機(jī)、逛淘寶、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁信息或隨意離開工作崗位外出溜達(dá)消遣；不作為、不擔(dān)當(dāng)、不積極、不主動(dòng)，面對(duì)工作不推不動(dòng)、推推動(dòng)動(dòng)，甚至推也不動(dòng)；在臨時(shí)工管理方面，只注重安排布置任務(wù)，不顧及臨時(shí)工的勞動(dòng)強(qiáng)度；只在書面報(bào)告上文來文去，不注重解決實(shí)際問題，1401名臨時(shí)工工資低、無合同、無保險(xiǎn)等歷史遺留問題一直未得到合理解決。享樂主義方面，主要是要解決好庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子；滿足于不找事、不惹事，只求過得去，不求過得硬；在編不在崗，常年吃空餉；自由散漫，熱衷傳播小道消息；安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有成績(jī)，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力等問題。奢靡之風(fēng)方面，主要是要解決追求待遇，互相攀比，公款吃喝，公車私用；利用職務(wù)之便，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至也不辦事；購(gòu)置辦公用品價(jià)格要高的、配置要好的，浪費(fèi)水電和辦公耗材不以為然；只追求園林景觀和檔次，不講究實(shí)用和群眾方便等問題。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)把堅(jiān)持黨的理想信念，遵守黨的政治紀(jì)律，樹立正確政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀，提高科學(xué)民主決策水平，樹立正確選人用人導(dǎo)向等作為活動(dòng)目標(biāo)。注重查找和解決四方面問題：一是進(jìn)取不力。信念不堅(jiān)定，政績(jī)觀不正確，工作缺少激情，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀、得過且過，四平八穩(wěn)、看攤守本，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)，不能創(chuàng)造性地開展工作。二是定力不足。急功近利、急于求成，缺乏定力、沒有耐力，不看本人干事，就看別人提拔，耐不住，等不及，漂浮、跑要、急躁。三是擔(dān)當(dāng)不夠。面對(duì)矛盾和問題，不敢抓、不愿管，怕得罪人，當(dāng)“好好先生”；對(duì)群眾反映的問題不積極作為，不認(rèn)真解決，甚至熟視無睹、麻木不仁；對(duì)一些棘手問題能躲就躲、能繞就繞、能推就推，甚至牢騷滿腹、怨天尤人、拖而不辦。四是作風(fēng)不實(shí)。以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，說功強(qiáng)、做功差，花拳繡腿，搞短期行為，換一任領(lǐng)導(dǎo)，變一套思路，朝令夕改，“新官不理舊賬”，熱衷于“形象工程”、“政績(jī)工程”，高高在上、不關(guān)心群眾、以權(quán)謀私，“上有政策、下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止等。

各單位、各黨支部要重點(diǎn)把強(qiáng)化宗旨意識(shí)、增強(qiáng)大局觀念，提高服務(wù)效能等作為活動(dòng)目標(biāo)。注重查找和解決四方面問題：一是大局意識(shí)不強(qiáng)，特權(quán)思想嚴(yán)重，態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單，漠視群眾訴求，公共權(quán)力單位化、單位權(quán)力個(gè)人化，失職瀆職、以權(quán)謀私。二是會(huì)議文件多、講求實(shí)際少，不研究新情況、不解決實(shí)際問題，執(zhí)行政策生搬硬套，處理工作敷衍了事，不求有功、但求無過，不比工作干得好，就比誰的待遇高，做一天和尚敲一天鐘，慵懶散奢、萎靡疲沓。三是沉不下身子、靜不下心來，嘩眾取寵，粉飾太平，上忽悠領(lǐng)導(dǎo)，下蒙騙群眾，報(bào)喜瞞憂、虛報(bào)浮夸。四是在職不盡責(zé)，身在心不在，遲到早退、怠工曠工，上班斗地主、玩游戲、逛淘寶，或者在位不在崗，在崗不辦事，甚至長(zhǎng)期領(lǐng)著工資，在外

經(jīng)商辦企業(yè)等。

三、主要步驟

本次教育實(shí)踐活動(dòng)從3月初開始，9月底結(jié)束，集中活動(dòng)時(shí)間不少于3個(gè)月。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持教育實(shí)踐并重，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，把學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)貫穿始終，使各個(gè)環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。

（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見

一是搞好動(dòng)員部署。召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署。局黨組要與下屬單位建立教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)督促、檢查聯(lián)系點(diǎn)的活動(dòng)開展，責(zé)任到人。

二是廣泛聽取意見建議。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要采取“往下走、往上收、往里請(qǐng)、往出理”等形式，多渠道、多層次廣泛征求職工群眾的意見和建議。根據(jù)我局實(shí)際情況，主要從以下五方面開展意見及建議的收集和整理。首先是到活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行專題調(diào)研，形成詳實(shí)的調(diào)研報(bào)告。其次是發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立征集意見箱，注重來信、來訪以及網(wǎng)上輿論等上門信息的收集。接著是到我局的“三聯(lián)一住”對(duì)象西閘水村和黨員志愿服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)黃華街社區(qū)深入群眾聽取意見。然后是邀請(qǐng)我局行政審批業(yè)主代表以及工程項(xiàng)目承建商代表等服務(wù)對(duì)象進(jìn)行座談，傾聽他們對(duì)我局工作的意見和建議。最后是要邀請(qǐng)“兩代表一委員”、老黨員、老干部和基層的黨員群眾展開座談會(huì)，請(qǐng)他們當(dāng)面提出批評(píng)意見。

三是深入開展學(xué)習(xí)教育。各單位、各黨支部要組織黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)和總書記系列講話精神，學(xué)xxx省委、市委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)原則上不少于7天，各單位、各黨支部集中學(xué)習(xí)原則上不少于5天。要繼續(xù)深化“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育活動(dòng)，組織黨員、干部到皇城、楊村等教育基地接受思想洗滌。具體要求為“四講”，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨組織負(fù)責(zé)人要帶頭在本單位和聯(lián)系點(diǎn)講黨課，帶動(dòng)黨員、干部學(xué)習(xí)原著、集中研討、專題交流；專家學(xué)者講理論，依托“每月一講”、“道德講堂”等平臺(tái)，邀請(qǐng)理論專家學(xué)者進(jìn)行專題講座；先進(jìn)人物講事跡，遴選踐行群眾路線的優(yōu)秀典型和先進(jìn)人物，組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)；普通黨員講體會(huì)，組織基層黨員談體會(huì)談收獲，真正讓群眾觀點(diǎn)入腦入心、入言入行。

（二）查擺問題，開展批評(píng)

一是召開專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。局黨組、黨總支委員會(huì)、各支部委員會(huì)要選擇適當(dāng)時(shí)間召開專題民主生活會(huì)，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，會(huì)期一般不少于1天，每個(gè)成員發(fā)言一般不少于40分鐘。會(huì)上，要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，既揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，出以公心、不發(fā)泄私憤，不搞無原則紛爭(zhēng)，班子主要負(fù)責(zé)同志至少要給每位班子成員提2至3條意見建議，班子成員之間至少要互相提1至2條意見建議。各黨支部要根據(jù)實(shí)際情況召開組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員工作，針對(duì)存在問題提出整改措施和辦法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員

身份參加所在支部的組織生活會(huì)。二是深刻剖析檢查。首先是將第一階段收集整理的意見和建議以及調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分類梳理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專門分析會(huì)議“集體會(huì)診”，也可以邀請(qǐng)有關(guān)專家、學(xué)者及“兩代表一委員”、老黨員、老干部、基層黨員群眾和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行座談?dòng)懻?，厘清問題根源，研究可行措施，一項(xiàng)一項(xiàng)破題，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)。其次是局黨組成員、總支委員、支部委員要親自動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料，要逐項(xiàng)列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，不能以工作問題代替作風(fēng)問題，不能以班子問題代替?zhèn)€人問題，不能以籠統(tǒng)問題代替具體問題。對(duì)照檢查材料要開門見山，要講真話、講實(shí)話、講心里話，要對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明，要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。對(duì)照檢查材料要在專題民主生活會(huì)后以一定形式公開。三是開展一對(duì)一談心談話活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照為民務(wù)實(shí)清廉理念必談、思想現(xiàn)狀必談、“四風(fēng)”突出問題和問題根源必談、工作情況和實(shí)際需求必談、改進(jìn)措施和努力方向必談的“五必談”原則，認(rèn)真開展談心談話。班子主要負(fù)責(zé)人既要與班子成員逐一談，與下一級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人談，也要主動(dòng)接受班子成員、下級(jí)同志和基層群眾約談；班子成員既要相互談，與分管科室、單位主要負(fù)責(zé)同志談，也要主動(dòng)接受其他班子成員、下級(jí)同志和基層群眾約談；領(lǐng)導(dǎo)班子既要在民主生活會(huì)前談心找差距定方向，也要在民主生活會(huì)后談心看整改促實(shí)效。

（三）整改落實(shí)，建章立制

一是狠抓整改工作。要制定整改方案，先從具體事、身邊事、群眾最不滿意的事抓起改起，制定任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，落實(shí)整改責(zé)任，明確存在問題、主要措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時(shí)限等，并及時(shí)公布整改情況，請(qǐng)群眾評(píng)

價(jià)和監(jiān)督整改落實(shí)情況。

二是集中專項(xiàng)整治。各單位、各黨支部要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、市委實(shí)施辦法，深化以治學(xué)督能、治浮督責(zé)、治懶督勤、治庸督績(jī)、治奢督廉為內(nèi)容的“五治五督”活動(dòng)。針對(duì)文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)、超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建樓堂館所、人員超編、超職數(shù)、“三公經(jīng)費(fèi)開支過大”、侵害群眾利益等行為，要制定專項(xiàng)整治方案，下猛藥、出重拳，一項(xiàng)一項(xiàng)整治。對(duì)有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的單位和個(gè)人將嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)采取組織措施和紀(jì)律措施；對(duì)長(zhǎng)期不起作用甚至起負(fù)面作用的黨員將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)將嚴(yán)肅黨紀(jì)給予組織處理。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。要注意把中央、省委、市委在教育實(shí)踐活動(dòng)中出臺(tái)的制度和辦法承接好，貫徹好，堅(jiān)持上下配套、互相銜接，防止照搬照抄、重復(fù)建設(shè)。要按照于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，扎實(shí)抓好制度建設(shè)“廢、改、立、行”。“廢”就是對(duì)違背為民務(wù)實(shí)清廉要求，與中央八項(xiàng)規(guī)定相抵觸、不一致的予以廢止；“改”就是對(duì)與密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求不相適應(yīng)的修訂完善；“立”就是圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，建立健全一批指導(dǎo)力強(qiáng)、長(zhǎng)期管用的制度規(guī)定；“行”就是對(duì)經(jīng)實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的，要強(qiáng)化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法依規(guī)辦事意識(shí)，確保制度行得通、管得住、用得好，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長(zhǎng)效化。

四是召開總結(jié)大會(huì)。在活動(dòng)結(jié)束時(shí)要召開全局總結(jié)大會(huì)，通報(bào)各單位活動(dòng)開展情況，將在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)人員范圍內(nèi)征求意見和開展民主評(píng)議。按照中央、省委、市委要求，這次教育時(shí)間活動(dòng)以全體黨員、干部為主體，各黨支部要發(fā)揮模范帶頭作用主動(dòng)開展活動(dòng)，未設(shè)立黨支部的單位中的非黨員負(fù)責(zé)同志要積極參加局里統(tǒng)一的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)離退休黨員及年老體弱黨員可以采取送學(xué)習(xí)材料上門等方式幫助學(xué)習(xí)教育。各單位、各黨支部要高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，既要把“規(guī)定動(dòng)作”做到位，堅(jiān)持三個(gè)環(huán)節(jié)不能少、不變通，又要結(jié)合各自實(shí)際，靈活安排各個(gè)環(huán)節(jié)工作，在解決問題上下功夫，使“自選動(dòng)作”有特色。在整個(gè)活動(dòng)中要堅(jiān)持把總要求貫穿始終，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把整改落實(shí)貫穿始終，把反對(duì)“四風(fēng)”貫穿始終，把整風(fēng)精神貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，以思想作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨的各方面建設(shè)，切實(shí)把活動(dòng)抓緊、抓好、抓出實(shí)效。

第四篇：形式主義方面存在的問題

一是在形式主義方面存在的問題

1.工作布置的多，檢查落實(shí)的少。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)檢查工作走形式，擺樣子，擺花架子。根本不溝通，不提出問題，更談不上解決問題，就是讓人家看自己是在檢查工作，其實(shí)什么也沒做，就是為了擺樣子讓群眾看。

2.工作重規(guī)劃、輕實(shí)施、輕細(xì)節(jié)。

3.以會(huì)議解決問題，不注意深入實(shí)際調(diào)查研究。

4.聽匯報(bào)多，自己深入研究少。

5.在大是大非面前，不敢擔(dān)當(dāng)，表面上看上去很原則，實(shí)際上不敢碰硬，不敢面對(duì)錯(cuò)誤的東西，不敢觸及思想靈魂，當(dāng)老好人。

6.班子成員之間真正開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，相互表揚(yáng)的、恭維的多，批評(píng)的少。

7.班子成員學(xué)習(xí)重視程度不夠，淺閱讀多，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠、深入學(xué)習(xí)不夠。

8.制度缺乏，制度滯后，制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行，影響工作有效、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是官僚主義方面存在的問題

1.門難進(jìn)，臉難看，事難辦。

2.安坐辦公室，但不愿意下基層，很少下基層。

3.脫離實(shí)際，脫離群眾，高高在上。

4.對(duì)自己有利的事?lián)屩?，做自己不利的事推給別人干。

5.不能虛心向群眾學(xué)習(xí)，不能真心對(duì)群眾，不能熱心為群眾服務(wù)。

6.歌功頌德，滿足于過去的成績(jī)，居功自傲。

7.對(duì)群眾關(guān)心不多、愛護(hù)不夠、幫助不夠、指導(dǎo)不夠、教育不夠。

三是享樂主義方面存在的問題

1.貪圖安逸，迎來送往吃吃喝喝。

2.艱苦奮斗思想淡化，進(jìn)取心不足，吃老黨員、老革命的本兒。

3.超標(biāo)用車。

4.班子成員在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑。

5.主動(dòng)想工作不夠，研究開展不夠，推一推動(dòng)一動(dòng)，有的推了也不動(dòng)。

四是奢靡之風(fēng)方面存在的問題

1.學(xué)院設(shè)施追求高標(biāo)準(zhǔn)，開展活動(dòng)追求高檔次。

2.缺乏艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。

3.不能堅(jiān)決抵制物欲橫流、揮霍浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。

羨慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。

5.在奢靡上意識(shí)淡薄，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制。

第五篇：關(guān)于“形式主義、官僚主義”問題自我對(duì)照檢查

關(guān)于“形式主義、官僚主義”問題自我對(duì)照檢查

近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問題，再次表明“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。

習(xí)總書記批示作出后，我院第一時(shí)間進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，我們基層法庭黨支部根據(jù)院黨組的要求，召開了支部黨員大會(huì)，進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。根據(jù)《泗縣紀(jì)委、泗紀(jì)辦明電（2018）10號(hào)文件關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題大調(diào)研活動(dòng)的通知》精神，本人結(jié)合工作生活實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)照檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、存在的問題

（一）、在形式主義方面存在的主要問題

1、理論水平不高，實(shí)踐運(yùn)用不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是自學(xué)堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是對(duì)自己承辦的案件，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了法律效果和社會(huì)，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，也很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)和工作打算。

3、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，服務(wù)意識(shí)不夠。一是工作主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，幫助困難群眾解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

5、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。近年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（二）、在官僚主義方面存在的問題

1、對(duì)群眾不夠熱情，群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。如自己承辦的案件，滿足于結(jié)案了事，很少回訪當(dāng)事人，為當(dāng)事人解決訴后存在的困難。

2、深入鄉(xiāng)村群眾調(diào)查研究不夠。深入村組向群眾調(diào)查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助解決群眾具體困難和問題較少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，漠視于群眾的訴求。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠，有時(shí)不了解情況亂表態(tài)。

二、問題存在的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到位。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐脫節(jié)，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，不具備用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。理論上的成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，缺乏艱苦奮斗的精神。黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，自己口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、不善于總結(jié)群眾工作經(jīng)驗(yàn)，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

三、整改措施與努力方向

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作作風(fēng)上，要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高司法能力和業(yè)務(wù)水平。

3、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，以新思路規(guī)劃新方案，以高昂的工作熱情，開創(chuàng)工作新局面。

5、切實(shí)貫徹和落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，徹底克服“四風(fēng)”上存在的問題。