第一篇：中國風(fēng)水研究院山東分院 2012年工作計劃

2012年工作計劃（討論稿）

中國風(fēng)水研究院山東分院 2012年工作總目標任務(wù)：

一、擴大影響和知名度，樹立形象,打造品牌；

二、健全職能部門機構(gòu)設(shè)置，完善規(guī)章制度；

三、發(fā)展壯大研究隊伍，提高研究水平，組織研討活動；

四、開展社會服務(wù)工作，中國風(fēng)水研究院山東分院 2012年工作計劃。

一、擴大影響和知名度，樹立形象，打造品牌

主要做如下幾項工作：

1、印制分院成立畫冊，作為擴大影響和知名度的宣傳手段；

2、建立QQ群和通信錄，便于相互聯(lián)系；

3、建立分院網(wǎng)站，便于交流宣傳；

4、利用各種手段，宣傳風(fēng)水的作用和意義；

5、舉辦風(fēng)水研討會，吸收有關(guān)人員參加，擴大影響。

6、二、健全職能部門機構(gòu)設(shè)置，完善規(guī)章制度

機構(gòu)設(shè)置初步計劃設(shè)立：

1、辦公室 ：負責分院日常行政事務(wù)、文秘、財會、會務(wù)、接待等；

2、通聯(lián)部 ：負責對外聯(lián)系、宣傳，網(wǎng)站建設(shè)，會員發(fā)展、登記管理，隊伍建設(shè)，組織、管理研討會、培訓(xùn)班等，努力擴大分院知名度和認可度；

3、學(xué)術(shù)部：組織開展學(xué)術(shù)研究、交流，負責研討內(nèi)容課件擬寫和研討班講授；

4、市場開發(fā)部：負責社會市場的開發(fā)，服務(wù)項目的確定、組織落實。擬定有關(guān)標準，負責服務(wù)項目的報酬收取。

5、規(guī)章制度初步計劃：

1、院長分工負責制：院長負責全院的全面工作，常務(wù)副院長配合院長做具體工作并負責各方面的協(xié)調(diào)。各副院長對分院的工作做一分工，每個方面的工作有一至兩名副院長具體分工負責，并實行崗位目標責任制，把每項工作落到實處。

2、例會制度：每半年召開一次院長辦公會議，年末總結(jié)全年工作，研究討論確定下一年工作計劃；半年進行一次檢查落實，對下半年工作提出意見；

在濟南的院長副院長及職能部門負責人，每月末召開一次例會，有關(guān)負責人通報工作開展情況，研究工作，解決有關(guān)問題和改進措施；例會由常務(wù)副院長組織召集并作出記錄。每次例會要形成共識意見，按照分工組織落實。常務(wù)副院長負責檢查落實情況。

平時，每個周六晚上舉辦一次碰頭會，切磋交流學(xué)術(shù)，商討工作等，聚集人氣。、收益分配制度：由市場部參照總院的有關(guān)制度，根據(jù)山東的具體情況 做適當修改補充，提出初步方案意見，提交院長辦公會議審定，工作計劃《中國風(fēng)水研究院山東分院 2012年工作計劃》。

4、財務(wù)管理制度：由財會人員根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，拿出具體制度條文，提交院長辦公會議審定。

三、發(fā)展壯大研究隊伍，提高研究水平，組織研討活動

1、修訂完善分院章程，擬寫有關(guān)風(fēng)水的材料，印在畫冊上作為宣傳和發(fā)展會員的資料、2、印制會員履歷表，發(fā)展新會員，并建立會員檔案。

3、印制會員證、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)、畢業(yè)證。

4、建立各地區(qū)分支機構(gòu)，加強對會員的聯(lián)系管理。

5、每季度組織一次研討活動；上半年和下半年分別組織一次培訓(xùn)班。

6、四、開展社會服務(wù)工作

6、組織有關(guān)部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加風(fēng)水研討班和培訓(xùn)班；

7、開發(fā)企業(yè)風(fēng)水服務(wù)項目，組織考察、論證、立項；

8、組織確定項目的設(shè)計和現(xiàn)場服務(wù)。

9、搞好服務(wù)項目的善后咨詢服務(wù)。

10、建立服務(wù)項目檔案。

2012年分院崗位目標.為了把2012年工作任務(wù)落到實處，特制訂本崗位目標。各位院長對分管的任務(wù)，要各司其職，各盡其責，相互支持，相互配合，積極主動地做好分工工作。

秦敬明院長

1、負責分院全面工作，主持院長辦公會議，組織討論解決有關(guān)重大問題；

2、組織制定年度工作計劃，年末組織全年工作總結(jié)。

3、平時工作，側(cè)重組織專家為企業(yè)進行風(fēng)水現(xiàn)場勘察，制定選址、布局設(shè)計、調(diào)整方案和客戶領(lǐng)導(dǎo)命理四柱預(yù)測。

吳美美常務(wù)副院長

1、協(xié)助院長做好全面工作，主持分院日常性工作。

2、擬定年度工作計劃、機構(gòu)設(shè)置及職責、管理制度草案，提交辦公會議討論通過后，負責組織實施；

3、平時工作，側(cè)重通聯(lián)和市場開發(fā)營銷。

陳京偉副院長

1、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)術(shù)研發(fā)部的工作，負責研討內(nèi)容的研究擬定；

2、組織研討內(nèi)容課件的擬寫和研討班講義，主持開展學(xué)術(shù)研究交流。

3、負責風(fēng)水研討班和培訓(xùn)班的組織實施工作。

劉經(jīng)國副院長

1、領(lǐng)導(dǎo)市場開發(fā)部的工作，研究制定開發(fā)策略、運作方式；

2、組織考察開發(fā)項目，篩選立項，確定服務(wù)內(nèi)容和要求。

3、擬定收費標準并負責服務(wù)項目報酬的收取。

于新榮副院長

1、配合劉經(jīng)國副院長對市場開發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)工作；

2、考察開發(fā)項目，參與開發(fā)服務(wù)工作；

3、參與風(fēng)水服務(wù)項目的勘察、設(shè)計和方案制定。

張衍生副院長

1、配合陳京偉副院長做好學(xué)術(shù)研究組織工作；

2、負責研討班和培訓(xùn)班的授課內(nèi)容擬寫和授課。

3、參與風(fēng)水服務(wù)項目的勘察、設(shè)計和方案制定。

2012年，每個人至少要發(fā)展2名（個人或單位）會員。

第二篇：中國易經(jīng)風(fēng)水研究院

中國易經(jīng)風(fēng)水研究院國學(xué)智慧傳承

由中國易經(jīng)風(fēng)水研究院譚灝新院長主導(dǎo)的“國學(xué)智慧傳承平臺”，自2004年開展以來，受益者覆蓋全球華人圈，并以政商精英者眾！他主講主辦的《國學(xué)風(fēng)水人文布局》、《國學(xué)周易大智慧》、《國學(xué)易道禪修》等系列國學(xué)課程及國學(xué)修煉自開創(chuàng)以來每年開展場次平均超過100場，參與人數(shù)每年超過2萬人！被譽為中國當今最具價值的國學(xué)修煉品牌！

此外，由譚灝新院長本人組建的【國學(xué)專家團】，更是囊括了當今國學(xué)泰斗、名校教授及民間大師！迄今已被近百家上市企業(yè)、世界500強聘為“企業(yè)顧問專家團”！專項訂制“企業(yè)顧問服務(wù)”！平均每年服務(wù)企業(yè)多達500家！

中國易經(jīng)風(fēng)水研究院在研究過程中對國學(xué)文化批判吸收兼顧，去其粗粕，取其精華，客觀辨證地研究國學(xué)文化的起源、產(chǎn)生、發(fā)展，實際運用等客觀規(guī)律，堅持理論與實踐相結(jié)合，融合東、西方文化精華，正本清源，傳承文明，弘揚國學(xué)，以振興中華，維護國家統(tǒng)一，維護社會安定團結(jié)，和諧文明為己任，與時俱進，開拓創(chuàng)新！

第三篇：中國易經(jīng)風(fēng)水大師趙胤 中國易經(jīng)文化研究院院長趙胤

中國易經(jīng)風(fēng)水大師趙胤告訴你：初學(xué)者如何學(xué)習(xí)批八字

中國易經(jīng)文化研究院院長趙胤

1.第一就先分析日干之強弱, 分三部分比較好: A.在月令得令否?.B.在其他三支得地否? C.得到干支的生幫否? 以得令為最重, 得地其次, 得幫扶再次, 地如房屋可居住, 幫扶如朋友長輩之救濟, 所謂求人不如求己也.如此下來, 便可分析個大概, 分析的多了, 自然有個心得.能分析日干之強弱, 是為小得, 已算入門.2.第二步就可以分析此人的具體情況, 比如有無財? 有無官? 有無學(xué)歷? 等等.如何分析? 很簡單, 舉例分析財, 先按照分析日干的方法分析財?shù)膹娙? 如果得出的結(jié)論是身強財強;身強財弱;身弱財強;身弱財弱.此是原局部分分析.3.第三部分就是分析用神, 取用神不妨先掌握取用神之最大法則: 即抑強扶弱.其他方法先放一邊, 以免混淆, 最后左右為難.比如上面得出結(jié)論是身強財弱, 用神自然取食傷, 泄身而生財, 如果身弱財強, 用神自然取比劫幫身.]

4.第四部分, 就是結(jié)合大運來分析, 如果八字身強財弱, 運生助財, 為用神到位, 自然富裕, 運再幫身, 為用神不到位, 而有忌神, 自然難富;如果八字身弱財強, 運生助身, 為用神到位, 自然富裕, 運再幫財, 為用神不到位, 而有忌神, 自然難富.5.分析官學(xué)歷等等, 皆是如此.至于分析發(fā)福之大小, 或貧困災(zāi)禍之輕重, 非一時可以掌握, 原則是原八字用神有力之強弱, 運幫用神力之強弱, 久而可以悟之.6.有人再問, 如何分析用神有力之強弱, 再深一步, 就要注意分析沖克合, 如果日干僅所得一地, 又被沖克去, 日干就氣弱了許多, 比如本有一屋, 卻被人奪, 導(dǎo)致流離失所.? 比如日柱 丁卯, 丁本較弱, 全賴卯木, 但月令遇酉, 酉來沖卯, 則八字層次, 就下降很多.同樣 日柱 丁卯, 丁本較弱, 全賴卯木, 月令遇亥, 從得月令否分析, 丁在亥酉月, 皆不得令, 但亥反生卯, 比如卯本為幫我之長輩, 在亥月長輩又被人幫助, 自然更有力量幫助丁日干, 在酉月長輩自己已經(jīng)受傷, 沒有力量再幫助丁.---此部分是幫助分析干與用神強弱.7.以上只是一般看法, 如果掌握, 可能可以批大部分八字, 先培養(yǎng)興趣.當然當中許多還有一些八字較難啃懂, 不妨先放一邊, 熟練后自然能通.否則再往下講, 非初學(xué)可能理解, 又要頭暈了.五行者，金木水火土，其數(shù)有五，并往來乎天地這間，而不窮者也，故謂之行。金

原始：西方陰止以收而生燥，燥乃生金。

性：屬少陰，沉下而有所止。

體：至陰中含至陽，故光明可照。

質(zhì)：堅剛。

天干：庚辛屬金。

地支：申酉屬金。

支藏：申酉戌巳丑中皆藏金。

生克：受土之生；生水；為火所克；克木。

種類：金分六類，各有喜忌。

（一）強金，當令或繁為強，喜木分力，火煅練，水吐秀，忌土生金，金加重。

（二）弱金，失令或頹少為弱，喜土生金，金比助忌水分力，火克制水泄氣。

（三）埋金，土多易埋，喜木制土，忌火助土

（四）沉金，水多易沉，喜土克水，水泄木，忌金助水泛。

（五）缺金，木多易缺，喜土生金，忌木加重。

（六）熔金，火多易熔，喜水制火存金，土泄火生金，忌木助火積。

四季金之喜忌

春：值囚令。

喜：未盡，貴乎火氣為榮，性體柔弱，愛得薄土之資生，既見火，由喜金來比助。忌：水盛則金寒，有用等于無用，木盛則金折，至剛轉(zhuǎn)為不剛。

夏：值死令

喜：性柔，遇薄土則資生有益，形未充，得金比，則扶持精壯。時方在炎，逢水滋則金潤澤。

忌：火多則銷熔，木盛則傷身，土厚則埋沒無光。

秋：值旺令

喜：當權(quán)得令，遇火煅練，則成鐘鼎之材；見水吐秀，則精神發(fā)越；逢木斫削，則施威逞才。

忌：金助愈剛，剛過必缺，土再資生，反為頑濁。

冬：值休令

喜：形寒性冷，土能制水，金體不寒，火土并來，溫養(yǎng)更妙。

忌：木多則難施斫削之功水盛則不免沉潛之患。

第四篇：山東計量科學(xué)研究院

山東省計量科學(xué)研究院

章程

2017年12月28日

序

言

山東省計量科學(xué)研究院（以下簡稱“本院”）成立于1978年，是山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱“省質(zhì)監(jiān)局”）的直屬公益二類事業(yè)單位。

本章程確立了本院的制度基礎(chǔ)，明確了宗旨、方針、業(yè)務(wù)范圍、領(lǐng)導(dǎo)和組織體系及重要管理規(guī)范，是內(nèi)部制度規(guī)范體系的核心，是對外各類活動中恪守定位、履行職責的依據(jù)。院決策層、管理層、各部門和全院職工都必須以本章程作為開展量值傳遞、科研、檢驗等業(yè)務(wù)工作和組織管理活動的基本準則。

第一章 總則

第一條 為規(guī)范本院行為，提升科技創(chuàng)新能力和服務(wù)質(zhì)量，確保公益性目標的實現(xiàn)，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則和國家有關(guān)法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條 本院名稱是山東省計量科學(xué)研究院。第三條 本院類別是公益二類事業(yè)單位。

第四條 本院住所是山東省濟南市千佛山東路28號。第五條 本院經(jīng)費來源是財政補助。

第六條 本院的舉辦單位是山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。第七條 本院的登記管理機關(guān)是山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局。

第二章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍

第八條 本院堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和有關(guān)法律法規(guī)，遵守社會道德規(guī)范，依法開展活動。

第九條 本院宗旨：服從政府需求、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、履行公益責任。

第十條 本院發(fā)展方針：黨建引領(lǐng)，公益立院、科技強院、服務(wù)興院。

第十一條 本院業(yè)務(wù)范圍：研究建立全省計量基準和社會公用計量標準，進行量值傳遞；開展計量科學(xué)技術(shù)和檢測方法研究；從事計量檢定、校準和檢測服務(wù)工作；開展能源計量數(shù)據(jù)采集、檢測及技術(shù)服務(wù)咨詢等工作。

第三章 舉辦單位

第十二條 舉辦單位的權(quán)利：

（一）提出本院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；

（二）組建本院首屆理事會；

（三）審核本院章程草案、章程修改草案；

（四）任命本院理事長；

（五）委派本院執(zhí)行理事；

（六）對本院按照程序產(chǎn)生的管理層、職工理事進行備案；

（七）選聘本院外部理事；

（八）批準本院理事會工作報告并監(jiān)督運行；

（九）審定本院重大事項；

（十）編制對本院的管理權(quán)責清單；

（十一）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。

第四章 黨的領(lǐng)導(dǎo)

第十三條 本院經(jīng)上級黨組織批準，設(shè)立中共山東省計量科學(xué)研究院委員會（以下簡稱“院黨委”）和中共山東省計量科學(xué)研究院紀律檢查委員會（以下簡稱“院紀委”）。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與理事會、管理層的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，按照“雙向進入、交叉任職”的方式配備，并按照《黨章》等有關(guān)規(guī)定選舉或任命產(chǎn)生。

第十四條 院黨委按照有關(guān)規(guī)定在院所屬部門設(shè)立黨的支部委員會,建立健全黨的基層組織,開展黨的活動。院黨組織按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》定期進行換屆選舉。

第十五條 院黨組織堅持把方向、管大局、保落實，通過堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，確保本院堅持改革發(fā)展正確方向；通過議大事、抓重點，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，推進科學(xué)決策，推動本院全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；通過管干部、管人才，建強本院領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍，為本院改革發(fā)展提供人才保證；通過抓基層、打基礎(chǔ)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，加強思想政治工作，凝心聚力推動各項工作任務(wù)落實；通過落實主體責任和監(jiān)督責任，加強黨的建設(shè)和反腐敗工作，正風(fēng)肅紀，防范風(fēng)險。

第十六條 本院健全完善相關(guān)規(guī)章制度，明確院黨委與理事會、管理層、監(jiān)事的職責邊界，將院黨委的機構(gòu)設(shè)置、職責分工、人員配置、工作任務(wù)、經(jīng)費保障納入管理體制、管理制度和工作規(guī)范，建立各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機制。

第十七條 本院建立黨委議事決策機制,明確院黨委決策和參與重大問題決策事項的范圍和程序。院黨委研究討論是本院理事會、管理層決策重大問題的前置程序，重大運行管理事項必須經(jīng)院黨委研究討論后，再由理事會、管理層作出決策。

第十八條 院黨委議事決策堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大事項充分協(xié)商，實行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

第十九條 院黨委的議事內(nèi)容主要包括：

（一）本院宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、國家法

律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措；

（二）本院章程、發(fā)展規(guī)劃；

（三）本院業(yè)務(wù)、科研、運行管理工作計劃，財務(wù)預(yù)算、預(yù)算調(diào)整、決算方案，內(nèi)部管理制度；

（四）本院的合并、重組、分立、變更、解散，對外投資、對外合作、重大業(yè)務(wù)調(diào)整，內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，分支機構(gòu)的設(shè)立和撤銷等方面的重大決策；

（五）本院未列入計劃及限額以上資產(chǎn)處置、出租和基本建設(shè)項目等重大項目安排；

（六）本院管理權(quán)限內(nèi)干部的推薦、選拔、任免、調(diào)動、獎懲和后備人選的確定；本院崗位設(shè)置、人員招聘、崗位競聘、崗位調(diào)整、考核和培訓(xùn)、獎勵和處分、出國、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、專家聘請、管理層工作分工等人事、人才管理事項；

（七）本院限額以上資金使用事項；

（八）本院職工收入分配、重要改革等涉及職工切身利益的重大問題；

（九）黨委工作計劃、總結(jié)、重要請示、報告；需要黨委研究決定的重要工作安排及部署開展的活動等事項；本院黨的建設(shè)和反腐敗方面的重要問題；本院基層黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)等報請院黨委研究決定的重要事項；

（十）本院在安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等涉及單位政治責任和社會責任方面采取的重要措施；

（十一）需黨委會議事先研究討論的由理事會、管理層決策 的其它重大問題。

第二十條 黨委書記行使下列職權(quán):

（一）主持院黨委全面工作，承擔黨的建設(shè)第一責任人責任。

（二）組織制定本院宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重大舉措方案；

（三）組織制定院黨委工作計劃、總結(jié)、重要請示、報告；

（四）確定院黨委會議議題，召集和主持院黨委會議；

（五）檢查院黨委會議決議的落實情況；

（六）協(xié)調(diào)院黨委與理事會、管理層的關(guān)系；

（七）組織完成省局黨組和上級黨組織交辦的其他工作。

第五章 理事會

第一節(jié) 理事會的構(gòu)成及職責

第二十一條 本院設(shè)立理事會作為決策機構(gòu)，理事會向舉辦單位報告工作。

理事會每屆任期為5年。

第二十二條 本院理事會由7名理事組成，其中：執(zhí)行理事3名，職工理事2名，外部理事2名。

第二十三條 理事會職責：

（一）擬定和修訂本院章程;

（二）審定本院發(fā)展規(guī)劃;

（三）審定本院業(yè)務(wù)、科研、運行管理工作計劃;

（四）審定本院的合并、重組、分立、變更、解散，對外投

資、對外合作、重大業(yè)務(wù)調(diào)整方案；

（五）審定內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，分支機構(gòu)的設(shè)立和撤銷方案；

（六）審定本院內(nèi)部基本管理制度；

（七）審定本院崗位設(shè)置方案、人員招聘方案、崗位競聘方案；

（八）審議和批準本院財務(wù)預(yù)算、決算方案;

（九）審定本院投資500萬元以上（含500萬元）的基本建設(shè)項目方案；

（十）審議和批準本院職工收入分配方案；

（十一）根據(jù)理事長的提名，決定聘任或解聘院長、理事會秘書；根據(jù)院長提名，決定聘任或解聘副院長；

（十二）決定本院的風(fēng)險管理體系，對本院風(fēng)險管理進行監(jiān)控，審議本院內(nèi)部審計報告；

（十三）審議管理層工作報告，監(jiān)督管理層執(zhí)行理事會決議，對管理層進行業(yè)績考核；

（十四）擬定和發(fā)布本院報告；

（十五）理事會屆滿前3個月內(nèi)負責組建下屆理事會；（十六）決定本院其他重大事項。

第二十四條 理事會下設(shè)學(xué)術(shù)人才委員會，由主要研究領(lǐng)域高層次專家11名組成，其中：主任委員1名，副主任2名。學(xué)術(shù)人才委員會組成人員，一線科研人員不少于二分之一，外部專家不少于三分之一。黨組織負責人、理事長、院長一般不進入學(xué)術(shù)人

才委員會。

學(xué)術(shù)人才委員會是負責學(xué)術(shù)人才事務(wù)審議、評定和咨詢的機構(gòu)，主要職責是：

（一）評議主要研究領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃；

（二）對科研單元設(shè)置提供咨詢；

（三）對重大研究項目、重要平臺建設(shè)可行性進行論證和審議；

（四）對學(xué)術(shù)活動提出建議，推動和促進學(xué)術(shù)交流和合作；

（五）評議重大學(xué)術(shù)成果，提出申報重大科研獎勵推薦意見；

（六）評議科研人員學(xué)術(shù)水平和成就，提出評定專業(yè)技術(shù)職稱建議；

（七）對科研人員科研榮譽稱號、引進優(yōu)秀人才的資格進行審查；

（八）定期組織召開學(xué)術(shù)人才委員會會議，接受理事會和管理層委托評議與學(xué)術(shù)人才相關(guān)的重大問題，提出學(xué)術(shù)人才咨詢意見和建議；

（九）監(jiān)督科研人員學(xué)術(shù)道德，對科研作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題提出建議；

（十）理事會和管理層認為應(yīng)當提交審議的其他事項。第二十五條 理事會設(shè)立戰(zhàn)略委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會等專門委員會。各專門委員會是理事會的常設(shè)工作機構(gòu)，分別由3—7名成員組成，設(shè)主任委員1名，對理事會負責，為理事會決策提供意見和建議。

理事會專門委員會成員及召集人由理事長商有關(guān)理事提出人選建議，理事會研究決定。

第二十六條 理事會專門委員會應(yīng)制訂工作規(guī)則，具體規(guī)定各專業(yè)委員會的組成、職責、工作方式、議事程序等內(nèi)容，經(jīng)理事會批準后生效。

各專門委員會的工作規(guī)則不得與本章程相抵觸。

第二十七條 本院配備理事會秘書1名，理事會秘書由執(zhí)行理事或管理層人員兼任，對理事會負責。設(shè)立理事會秘書處作為理事會的常設(shè)辦事機構(gòu)，由理事會秘書領(lǐng)導(dǎo)。

第二節(jié) 理事

第二十八條 理事分執(zhí)行理事、職工理事、外部理事。執(zhí)行理事由舉辦單位委派;職工理事由本院職工通過職工大會、職工代表大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生并報舉辦單位備案;外部理事由舉辦單位從外部理事庫中選聘。管理層人員不擔任職工理事。

第二十九條 理事每屆任期與理事會每屆任期相同。執(zhí)行理事、職工理事任期屆滿可以連選連任。外部理事連續(xù)任職不超過2屆。

第三十條 理事應(yīng)具備履職的知識和能力，熟悉科研及相關(guān)方面的政策和規(guī)定。

第三十一條 理事可以在任期內(nèi)提出辭職，批準權(quán)限與產(chǎn)生權(quán)限相同。理事在未被批準辭職前，應(yīng)當繼續(xù)履行職責。未經(jīng)批準擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

第三十二條 理事享有以下權(quán)利：

（一）參加理事會會議，對理事會決策事項發(fā)表意見進行表決，并享有提議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）對管理層執(zhí)行理事會決議的情況進行監(jiān)督；

（三）監(jiān)督檢查本院的財務(wù)狀況；

（四）提議召開臨時理事會會議；

（五）向理事會會議提出議案或罷免建議；

（六）按照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取履行職責應(yīng)得的報酬；

（七）外部理事與履職相關(guān)的參會、出差等待遇，比照本院執(zhí)行理事待遇執(zhí)行；

（八）法律法規(guī)政策規(guī)定享有的其他權(quán)利。第三十三條 理事應(yīng)當履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家法律法規(guī)、政策和本院章程；

（二）按時出席理事會會議及相關(guān)活動，忠實、誠信、勤勉地履行職責，審慎提出決策建議；

（三）遵守并執(zhí)行理事會會議決議；

（四）不得擅自公開本院涉密信息；

（五）不參加有可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的活動；

（六）不得憑借理事身份，為本人或他人謀取不正當利益；

（七）不得讓本院或與本院有業(yè)務(wù)往來的單位承擔應(yīng)當由個人承擔的費用或接受饋贈；

（八）外部理事不直接或間接干預(yù)本院正常工作；

（九）外部理事充分掌握了解有關(guān)信息，獨立、客觀、認真

地就理事會審議事項發(fā)表明確意見；

（十）法律法規(guī)、政策、章程規(guī)定應(yīng)當履行的其他義務(wù)。第三十四條 理事發(fā)生以下情形的，理事會應(yīng)按程序終止其理事資格：

（一）無正當理由連續(xù)2次以上（含2次）不參加理事會會議的；

（二）因本人身體健康和工作等原因，不能繼續(xù)履行理事職責的；

（三）違反法律法規(guī)，被追究刑事責任的；

（四）法律法規(guī)政策等規(guī)定的其他情形。

第三十五條 理事出現(xiàn)空缺，應(yīng)及時按原產(chǎn)生方式及程序填補缺額。

第三節(jié) 理事長

第三十六條 理事會設(shè)理事長1名，由舉辦單位任命。理事長兼任黨組織書記。

第三十七條 理事長登記為本院法定代表人。

第三十八條 理事長除履行理事的一般職責外，還行使以下職權(quán)：

（一）確定理事會會議議題，審核提交理事會審議的議案，召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的執(zhí)行情況；

（三）組織建立理事會與院黨委、監(jiān)事的溝通機制，如實向理事會報告監(jiān)事要求糾正的問題和院黨委對有關(guān)事項的意見，督

促落實并及時反饋；

（四）提名院長、理事會秘書人選，提出理事會專門委員會的設(shè)置和人選建議；

（五）代表理事會向舉辦單位報告工作；

（六）在發(fā)生不可抗力或重大危急情形，無法及時召開理事會會議時，對本院事務(wù)形式符合法律和單位利益的特別裁決和處置權(quán)，并在事后及時向理事會、舉辦單位報告；

（七）簽署理事會文件和本院制發(fā)的文件；

（八）簽署本院與其他主體的合同、協(xié)議及其他應(yīng)由法定代表人簽署的法定文書及書面材料；

（九）代表本院與職工簽訂聘用合同或勞動合同；

（十）履行法律法規(guī)政策規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十九條 理事長不能行使職權(quán)時，可委托1名執(zhí)行理事代行其職權(quán)。

第四節(jié) 理事會會議

第四十條 理事會會議分定期會議和臨時會議。定期會議每年定期召開兩次以上。遇特殊情況、重大突發(fā)事件或理事長、三分之一以上理事提議的，應(yīng)召開臨時會議。

第四十一條 理事會會議程序：

（一）提議召開理事會會議，并確定會議議題、時間、地點；

（二）在召開理事會會議七個工作日前，將討論議題送達所有理事醞釀；

（三）理事會會議必須由三分之二以上的理事出席時方可舉

行；

（四）理事會會議由理事長召集和主持，理事長因特殊原因不能履行職務(wù)的，可由理事長委托的執(zhí)行理事召集和主持會議；

（五）就會議議題進行討論，表決并形成理事會決議。理事會實行會議制和票決制，票決制采取記名方式，每名理事享有一票表決權(quán)，一般事項須經(jīng)全體理事過半數(shù)同意，重大事項須經(jīng)全體理事三分之二以上同意方可作出決議。

重大事項包括: 1.審定和修訂本院章程； 2.審定本院發(fā)展規(guī)劃；

3.審定本院重大科研活動計劃； 4.審定本院財務(wù)預(yù)算、決算方案;5.審定本院基本管理制度；

6.審定本院內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整方案，分支機構(gòu)的設(shè)立和撤銷方案；

7.審定本院投資500萬元以上的基本建設(shè)項目方案； 8.審定本院職工收入分配方案； 9.聘任或解聘院長、副院長； 10.其他重大事項。

（六）理事應(yīng)當就會議討論決定事項發(fā)表以下幾類意見之一：同意；保留意見及其理由；反對意見及其理由；無法發(fā)表意見及其障礙。因故不能出席理事會會議的，應(yīng)當書面委托其他理事代為出席并載明授權(quán)范圍；

（七）理事會會議應(yīng)當有會議記錄。出席會議的人員，應(yīng)當在會議記錄上簽名。理事會會議記錄應(yīng)當作為本院重要檔案妥善保存；

（八）理事會決議違反法律、法規(guī)和本院章程規(guī)定的，在表決中投贊成票的理事承擔相應(yīng)責任，不贊成的不承擔責任。

第四十二條 研究涉及本院職工利益的有關(guān)方案，按照國家有關(guān)規(guī)定須經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議通過的，履行相關(guān)程序后理事會方可批準或做出決議。

第四十三條 理事會會議記錄應(yīng)當載明以下內(nèi)容：

（一）會議屆次和召開的時間、地點、方式；

（二）會議召集人和主持人；

（三）理事親自出席和受托出席的情況；

（四）關(guān)于會議程序進展情況的說明；

（五）會議審議的議題、理事對有關(guān)事項的發(fā)言要點和主要意見；

（六）每項議題的表決方式和表決結(jié)果（說明具體的同意、反對、棄權(quán)票數(shù)）；

（七）會議列席人名單；

（八）與會理事提出應(yīng)當記載的其他事項。

第六章 管理層

第四十四條 本院管理層設(shè)院長1名、副院長3名。院長、副院長實行聘任制，聘期不超過本屆理事會任期。

第四十五條 院長由理事長根據(jù)舉辦單位黨組織推薦提名

或公開選聘，理事會表決、聘任，報舉辦單位備案。副院長由院長根據(jù)舉辦單位黨組織推薦提名，理事會表決、聘任。

第四十六條 管理層履行下列職責:

（一）執(zhí)行理事會決議;

（二）擬訂本院發(fā)展規(guī)劃；

（三）擬訂和組織實施本院業(yè)務(wù)、科研、運行管理工作計劃;

（四）擬訂和組織實施本院財務(wù)預(yù)算、預(yù)算調(diào)整、決算方案；

（五）擬訂和組織實施本院內(nèi)部管理制度；

（六）擬訂本院內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整方案，分支機構(gòu)的設(shè)立和撤銷方案；

（七）擬訂本院兼并重組、對外投資、對外合作、重大業(yè)務(wù)調(diào)整等重大決策方案；

（八）決定本院計劃內(nèi)限額以下資產(chǎn)處置、出租項目安排；

（九）擬訂本院未列入計劃及限額以上的資產(chǎn)處置、出租、基本建設(shè)項目等重大項目安排方案；

（十）決定本院限額以下資金使用事項；

（十一）擬訂本院限額以上資金使用事項方案;

（十二）擬訂本院在安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定、履行社會責任等方面采取的重要措施方案；

（十三）按照本院規(guī)定，對本院人員、財務(wù)、資產(chǎn)進行日常

管理；

（十四）定期向理事會報告工作；

（十五）理事會賦予的其他職權(quán)。第四十七條 院長主要行使下列職權(quán)：

（一）按照理事會決議主持開展工作;

（二）管理本院業(yè)務(wù)、科研、運行等日常事務(wù);

（三）按照本院規(guī)定，對本院工作人員進行日常管理；

（四）按照本院規(guī)定，對本院財務(wù)收支進行日常管理;

（五）按照本院規(guī)定，對本院資產(chǎn)進行日常管理;

（六）按照有關(guān)規(guī)定，提請理事會聘任或解聘副院長；

（七）組織擬訂、審議提交理事會、黨委會審議、審定的事項;

（八）理事會授予的其他職權(quán)。

第四十八條 院長、副院長行使職權(quán)時，不得變更理事會、黨委會決議或超越職權(quán)范圍。

第四十九條 院長辦公會議是管理層研究決策本院業(yè)務(wù)、科研、運行等日常事務(wù)的主要形式，由院長召集和主持，副院長及相關(guān)人員參加。院長不能履行職務(wù)時，可委托1名副院長召集和主持。

第五十條 院長辦公會議議題由副院長及有關(guān)部門提出，院長確定。院長應(yīng)充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項做出決定。

第五十一條 院長辦公會議應(yīng)當有會議記錄并應(yīng)形成會議

紀要，經(jīng)院長簽署后執(zhí)行。

第五十二條 院長、副院長對本院和理事會負有忠實、勤勉義務(wù)，應(yīng)當維護舉辦單位和本院的利益，認真履行職責，落實理事會決議和要求，接受理事會的監(jiān)督和指導(dǎo)，完成、任期工作目標，做好安全生產(chǎn)和內(nèi)部控制等工作。

第七章 監(jiān)事

第五十三條 本院設(shè)監(jiān)事1名，由山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局根據(jù)實際需要從外部監(jiān)事庫中選派。

監(jiān)事任期3年。期滿不可以連任。

第五十四條 監(jiān)事可以在任期內(nèi)提出辭職，批準權(quán)限與產(chǎn)生權(quán)限相同。監(jiān)事在未被批準辭職前，應(yīng)當繼續(xù)履行職責。未經(jīng)批準擅自離職的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責任。

第五十五條 終止監(jiān)事資格的情形、出現(xiàn)空缺填補程序，比照第五章第二節(jié)理事關(guān)于終止資格和空缺填補程序的規(guī)定執(zhí)行。

第五十六條 監(jiān)事與履職有關(guān)的參會、出差等待遇，比照外部理事待遇執(zhí)行。

第五十七條 監(jiān)事對理事會決策和管理層執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對舉辦單位負責，主要職責是：

（一）對理事會決策情況進行監(jiān)督；

（二）對本院理事會及管理層履職行為進行監(jiān)督；

（三）對本院資產(chǎn)、財務(wù)、運營進行監(jiān)督；

（四）接受內(nèi)部職工舉報，并向相關(guān)部門反映；

（五）履行法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責。

第五十八條 監(jiān)事履職規(guī)則：

（一）按照法律、法規(guī)和本院章程履行職責；

（二）列席理事會和管理層會議，對會議決定事項提出質(zhì)詢、建議；

（三）跟蹤關(guān)注重要情況和重大事項進展；

（四）對理事、管理層人員履職情況進行監(jiān)督；

（五）不得泄露本院的工作秘密；

（六）不為本人或他人謀取或變相謀求不正當利益；

（七）不參加有可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的活動；

（八）不參加未經(jīng)批準的出國（境）考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動；

（九）不直接或間接干預(yù)本院正常工作；

（十）定期向舉辦單位和山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局報告工作。

第五十九條 監(jiān)事對履行職責過程中的重要情況、重要事項等應(yīng)作記錄，形成材料并妥善保管。

第六十條 本院積極配合監(jiān)事開展工作，主動提供監(jiān)事需要的資料，提前通知參會時間，對監(jiān)事提出的意見建議認真研究落實，并將落實情況及時反饋監(jiān)事。

第八章 群眾組織、民主管理和人事管理

第六十一條 本院職工依照《中華人民共和國工會法》成立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。

本院婦女職工依照《中華全國婦女聯(lián)合會章程 》成立婦女

組織，維護婦女合法權(quán)益，開展適合婦女特點的各項活動。

本院青年職工依照《中國共產(chǎn)主義青年團章程》成立共青團組織，開展團員青年活動，充分發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用。

本院承諾為工會、婦女組織和共青團提供必要的活動條件。第六十二條 本院依照法律法規(guī)的規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會、院務(wù)公開等形式，實行民主管理。

本院的合并、分立、改制、解散等重大事項，本院研究決定涉及職工利益的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當聽取工會和職工的意見和建議。

第六十三條 本院按照《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)和上級規(guī)定，建立健全人事管理制度，開展崗位設(shè)置、公開招聘、人員聘用、競聘上崗、考核和培訓(xùn)、獎勵和處分等工作。

第九章 資產(chǎn)的管理和使用

第六十四條 本院的合法資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。

第六十五條 本院的經(jīng)費使用（包括捐贈、資助）應(yīng)符合本院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍。

第六十六條 本院執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位會計制度，依法接受稅務(wù)、會計、審計等部門監(jiān)督。

第六十七條 本院財務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會計制度的規(guī)定配備、管理。

第六十八條 本院的人員工資、社保、福利待遇按照國家有

關(guān)規(guī)定和《關(guān)于印發(fā)<山東省科研院所法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)實施方案>的通知》（魯科字〔2016〕147號）執(zhí)行。

第六十九條 本院接受捐贈、資助，應(yīng)當符合本院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)與捐贈人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。

第七十條 理事會換屆和法定代表人離任前，應(yīng)當進行經(jīng)濟責任審計。

第十章

信息公開

第七十一條 本院承諾按照國家法律法規(guī)和山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：

（一）本院章程；

（二）本院依法設(shè)立、變更登記信息；

（三）本院報告和社會責任報告；

（四）本院財務(wù)報告；

（五）理事會認為應(yīng)該公開的其他信息。

第十一章

終止和剩余資產(chǎn)處理

第七十二條 本院有以下情形之一，應(yīng)當終止：

（一）經(jīng)審批機關(guān)決定撤銷；

（二）因合并、分立解散；

（三）因其他原因依法應(yīng)當終止的。

第七十三條 本院提議解散，應(yīng)由理事會表決通過，理事會的終止決議應(yīng)報舉辦單位審查同意。

第七十四條 本院在申請注銷登記前，理事會應(yīng)當在舉辦單

位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，開展清算工作。清算期間不得開展清算以外的活動。

第七十五條 清算工作結(jié)束，形成清算報告，經(jīng)理事會通過，報舉辦單位審查同意，向山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請注銷登記。

第七十六條 本院終止后的剩余資產(chǎn)，在舉辦單位和有關(guān)機關(guān)監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和本院章程進行處置。

第十二章

章程修改

第七十七條 本院有下列情形之一的，應(yīng)當修改章程：

（一）章程規(guī)定的事項與修改后的國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的；

（二）章程內(nèi)容與實際情況不符的；

（三）理事會認為應(yīng)當修改章程的其他情形。

第七十八條 理事會決議通過的章程修改方案，經(jīng)舉辦單位審核同意后，報山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，須向山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局申請變更登記。

第十三章 附則

第七十九條 本章程2017年12月22日經(jīng)理事會表決通過。第八十條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策相抵觸時，應(yīng)以法律法規(guī)、行政規(guī)章及國家政策的規(guī)定為準。涉及事業(yè)單位法人登記事項的，以山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局核準頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書》刊載內(nèi)容為準。

第八十一條 本章程的解釋權(quán)屬于本院理事會。

第八十二條 本章程自山東省事業(yè)單位監(jiān)督管理局備案之日起生效。

第五篇：中國易經(jīng)堪輿風(fēng)水研究院 - 專業(yè)學(xué)術(shù)機構(gòu) - 院長簡介

中國易經(jīng)堪輿風(fēng)水研究院-專業(yè)學(xué)術(shù)機構(gòu)

院長簡介

歐勝利:男,出生于1960年,廣東省汕尾市人，建筑世家,大專學(xué)歷,1978年在汕尾市應(yīng)征入伍,參加中國人民解放軍,在部隊期間從事于<<地質(zhì)學(xué)>>、<測量學(xué)>>、<<文學(xué)語文>>、<<論理學(xué)>>等研究。退伍服員后,長期奔走各地外業(yè)工作中,搜集了大量的人文、地理、歷史、古跡等資料。對易學(xué)的癡迷,促使我努力去擴大知識面。秉承家學(xué),屢得高人及摯友指點,易學(xué)大進。二十年來專業(yè)研究,探討中國易學(xué)文化,專長三元風(fēng)水學(xué)、擇日、四柱、命理學(xué)?，F(xiàn)以實踐應(yīng)用于社會,為各界人士服務(wù)。擔任十幾家公司、廠礦、企業(yè)的行政顧問。本人為旺正堂館主,世界易經(jīng)學(xué)會常務(wù)理事,粵東分會秘書長,中國風(fēng)水高級策劃師,粵東分會風(fēng)水高級講師?，F(xiàn)任中國嶺南風(fēng)水研究院常務(wù)副院長，粵東分院院長。中國堪輿風(fēng)水導(dǎo)師，易學(xué)風(fēng)水專家。