第一篇：先 進 報 告

先

進

個人

材

料

蘆草溝鎮(zhèn)農(nóng)技站 肖克來提·米吉提

先進個人材料

肖克來提·米吉提，男，1977年1月出生，1996年7月中專畢業(yè)，9月參加工作?，F(xiàn)為霍城縣蘆草溝鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣站技術員，助理農(nóng)藝師職稱。多年來，在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項工作任務；作為一名農(nóng)業(yè)技術人員，時時處處嚴格要求自己，在政治理論學習、聯(lián)系群眾、遵紀守法和業(yè)務技術等各方面都較好的發(fā)揮著農(nóng)業(yè)技術人員的模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，保持高度的政治思想覺悟

農(nóng)業(yè)技術人員，從一定意義上說，就是崗位形象。作為農(nóng)業(yè)技術人員，我的一舉一動都會直接或間接、部分或全部廣大老百姓的創(chuàng)業(yè)激情，所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)黨義信念。維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，保持高度的政治敏銳性，堅決同一切反黨、反人民的行為做堅決的斗爭。特別在烏魯木齊7·5事件發(fā)生后，能保持高度的思想警覺，文化水平事件的性質，擁護黨的民族政策，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，堅持維護民族團結，同一切反黨、反人民的不法行為做堅

決的斗爭。在平時的工作中，時時刻刻處處用嚴格的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷拉強政治思想觀念，加強自身修養(yǎng)，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業(yè)務能力，維護黨的團結統(tǒng)一，積極完成各項任務。把每一位老黨員、老同志當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名農(nóng)業(yè)技術人員應有的先鋒模范作用。

二、勇于開拓創(chuàng)新，努力做好本職工作

參加工作以來，我主要從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作。自1996年任霍城縣蘆草溝鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣站技術員后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，怎樣做好技術人員工作，各項工作并能長期保持。首先要強化四種意識：強化服務意識，強化創(chuàng)新意識，發(fā)揮自主創(chuàng)新能力；強化監(jiān)督意識，強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業(yè)技術知識素質、要提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：

1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現(xiàn)代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。

2、要堅持規(guī)范化管理，各種制度建立，使工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。

3、要堅持力戒形式主義，務求實效。4,要堅持身先士卒的影響力，發(fā)揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。5,要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。6,要堅持黨性修養(yǎng)，廉潔從政。做到始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、改善服務態(tài)度，為農(nóng)牧民辦實事

參加工作以來，我主要從事農(nóng)業(yè)技術推廣工作，常年工作在農(nóng)村基層第一線，（一）、從農(nóng)作物精量播種到新品種推廣、農(nóng)村沼氣推廣、設施農(nóng)業(yè)工作做出了大量的工作。蘆草溝鎮(zhèn)有10多萬畝耕地，農(nóng)業(yè)種植主要以玉米和甜菜為主。通過宣傳，大田作物的良種使用率打到了95%，其中在玉米，甜菜，油葵等雜交種作物的良種使用率達到了100%；黃豆，打瓜，小麥等常規(guī)育種作物（雜交種）的良種使用率達到了82%。完成了小麥高產(chǎn)創(chuàng)建3000畝，平均單產(chǎn)達到462公斤；玉米高產(chǎn)創(chuàng)建1500畝，平均單產(chǎn)達到1085公斤；高產(chǎn)創(chuàng)建面積占到所種作物的50.5%。

（二）是任勞任怨，常年奮斗在基層第一線。今年，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作難度很大，人員少，只有深入鄉(xiāng)村、田間地頭，任務又急，有時就利用陰天下雨，深入到農(nóng)牧民家中進行宣傳。蘆草溝鎮(zhèn)的設施農(nóng)業(yè)是在1998年開始建設，起初由于不重視和不懂，設施農(nóng)業(yè)一直未發(fā)展起來。設施農(nóng)業(yè)是一個新型的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是一種高投入、高效率、高技能、高產(chǎn)值的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。由于缺乏相應的技術指導，技術方面一直是一個空白，農(nóng)民種植的積極性也不是很高，通過政府和技術人員大量細致的耐心工作和優(yōu)惠扶持條件的推出調動了農(nóng)民種植大棚的積極性，目前蘆草溝鎮(zhèn)己有400多座溫室大棚。但技術方面一直相當匱乏，我們就通過上級培訓，書本、和網(wǎng)絡上的知識，經(jīng)常從一個大棚進去，從另一個大棚出來，請教以前種植大棚的農(nóng)戶，虛心地向他們學習，掌握種植大棚的要點，特

別是育苗、定苗、控溫、放風時的注意事項，通過一個時期的實踐學習，目前已逐步掌握了種植大棚的一般技術，去年通過從種植最簡單的芹菜入手，親自種植大棚并取得了成功。同時對那些初種大棚的農(nóng)戶進行耐心的指導，并積極虛心地向那些有種植經(jīng)驗的農(nóng)戶學習。

（三）是改善服務態(tài)度，為農(nóng)牧民辦實事。在新品種推廣和設施農(nóng)業(yè)技術服務工作中、有時遇上了不懂技術的農(nóng)戶，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態(tài)度不發(fā)脾氣耐下心來講解，直到農(nóng)戶心服。同時，對需要技術服務的農(nóng)戶隨叫隨到，把農(nóng)戶需要的技術和信息送到農(nóng)戶手中。近幾年來，在我的辛勤努力下，通過多次的試驗栽培，完成了溫室西瓜高產(chǎn)栽培，溫室西瓜產(chǎn)量達到2520公斤，引進溫室西紅柿新品種歐美圓已示范推廣22個溫室大棚，新技術方面完成玉米去雄增產(chǎn)技術，增產(chǎn)效果達到12%。通過培育20個科技示范戶輻射帶動50戶農(nóng)民應用新技術，新品種。

長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。我知道作為一名新時期的技術人員自己所做的這些努力，離優(yōu)秀標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術人員而不懈努力奮斗。

第二篇：年終先進評選報告

尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好!我是來自開發(fā)部的王蕾。非常榮幸能被我部門推舉，參加今天管理標兵、崗位能手的評選。也非常感謝院里能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓我和大家來一起分享這一年我在設計院成長的點滴。

2015年是承上啟下的一年，是設計院重要的一年。對外我們開拓市場完成了江西龍南縣采用滲濾取水工藝擴建5萬噸/日供水工程、葫蘆島市城市供水管網(wǎng)改擴建二期工程、遼寧·葫蘆島市覺華島給水工程，建昌、桓仁、北票等地也都有我們的工程設計項目。對內(nèi)用戶發(fā)展項目一刻不曾松懈、2016年農(nóng)村安全飲用水工程進行得熱火朝天。這些項目為我院帶來了良好的業(yè)界口碑與可觀的收益，作為設計院的一名老員工，我特別為院里高興。設計人員猶如戰(zhàn)士在戰(zhàn)場廝殺，爭分奪秒加班加點進行研討與設計。我作為二線管理人員，猶如后方補給，全力保障設計成品保質保量及時輸出。在全院員工上下齊心共同努力下，我們?nèi)晖瓿沙善穲D紙輸出量突破十三萬張大關。這些圖紙連在一起足有7.8萬米長，每一張圖紙上都有我們曬圖工作者的指印，這數(shù)萬次的觸摸凝聚著我們的汗水與堅持。而我，今天站在這里，僅僅是我們二線工作者的一個代表，曬圖員工的一個代表，代表著我院成品輸出這一步驟的生產(chǎn)力，代表著二線工作者與我院一線職工及領導們心連心。

大家都知道一年一度的農(nóng)村安全飲用水工程是一項民生工程，也是院里的重點工程，其特點就是工程量大，項目分散，工期緊。農(nóng)村的百姓們盼著早日結束缺水的日子，喝上放心水。設計人員去勘察現(xiàn)場，日復一日，風里雨里，早出晚歸從無怨言，而我看在眼里急在心頭。在優(yōu)越辦公條件下工作的我，能做點什么，唯有搶工期，保質量，恨不能一人三頭六臂早早把設計人員辛苦繪制的給水圖紙快快曬制出來，裝訂成冊，整裝成車，送到前線施工人員的手中。加班也是常有的事，每每完成了一批圖紙的曬制，收拾疲憊的身心準備回家時，總要擰開水龍頭，洗洗手，看著香皂揉出的泡沫是藍色的，一團一團，我總會想起從事曬圖工作這幾年的點滴，我想我已經(jīng)愛上了這抹藍色，這是一種責任，也是一種驕傲。有了無數(shù)個像我這樣奮戰(zhàn)在平凡崗位上的水務人，才有千家萬戶方便快捷，扳開龍頭就魚躍而出的潔凈自來水。

我雖平凡，但仍驕傲！感謝此次評選，給了我回歸初心重新認識自己的機會，也期待自己在以后的工作中能有更好的表現(xiàn)！

設計院開發(fā)部

王蕾 2016.01.XX

第三篇：先進班組報告

優(yōu)秀班組報告

“簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事辦好就是不平凡”。加油員是成品油銷售終端中最平凡，最默默無聞的崗位，每天辛苦的勞作在第一線，服務著來自五湖四海的顧客；每個油站都有若干個班組組成，班組直接負責油站的運營工作，深切的感知到顧客的需求及思想，班組管能在每次的例會中向站站長反饋顧客的合理化建議。

我們丁班班組就在站長的帶領下，團結合作，配合默契；嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)常組織員工學習有關的安全知識及HSE安全操作規(guī)程，以總公司“五想五不干”為安全行為準則，貫徹事業(yè)部的安全生產(chǎn)“十大”禁條；并加強對突發(fā)事件應急預案的演練；使大家深知油站安全工作的重要性，為此本班組在工作中嚴守規(guī)章制度、操作流程規(guī)范，互相監(jiān)督及時制止并糾正顧客的不安全行為，人人做好油站的義務消防員的宣傳工作，并頻繁的對加油設備、消防器材進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，消除物的不穩(wěn)定狀態(tài)，切實的保證油站運營平穩(wěn)。

我站最大的安全隱患就是地勢較低、排水不暢，在8月18日臺風來臨那天下午12：30，站長因培訓學習而不在油站，傾盆大雨一個多小時就造成了雨水倒灌，我們班組成員看著情況不妙后，及時的啟動應急預案，商量后趁水位沒上升之前，趕緊去超市購臵了10多個大的塑料帶，回來冒著狂風暴雨封扎油罐區(qū)的泄油口和量油口，以防雨水滲入罐內(nèi)而影響油品質量；并把油站的電器設備都放臵在高位，還撥打了119請來了消防車一起協(xié)助我們排水，直至17：30分大水才退去，事后我們一起接上消防帶沖洗清潔場地，檢查設施完好、油品質量沒有問題后于18：30分恢復營業(yè)。事后而至的領導看著我們幾個“落湯雞“表揚了我們班組的處臵能力，能及時的控制大局，積極的保護油站的財產(chǎn)。

本班組在日常的服務方面熟練的運用好“六步曲”；親切、熱情、細致的服務好每一個顧客；使顧客感受到賓至如歸的心情，拉住回頭客，提升銷售量；勞動紀律嚴格遵守、不遲到、不早退；做到領導在與不在都“十個一樣”；在崗期間保持良好的工作精神面貌，視頻監(jiān)控中做到10分鐘見人。吸取兄弟單位事件的經(jīng)驗教訓，自我鞭策；對營業(yè)款的繳納嚴格執(zhí)行公司的規(guī)定，大面額的鈔票在空閑時及時的記錄好封包入柜；臺帳報表的記錄清晰明了、按時按實。

服務環(huán)境的整潔是給顧客的第一印象，所以加強站容站貌的建設尤為重要，加強包干區(qū)域的整潔，消除衛(wèi)生死角，互相協(xié)助、互相支持，做到分工不分家，大家一條心，以身作則共同把衛(wèi)生工作做好，確保油站有一個潔凈的工作環(huán)境，讓前來加油的司機感到舒適、感到與別的油站的不同

總之，我們應一如既往懷著感恩的心，做好自己的本職工作、愛崗敬業(yè)，努力打造好“五行”班組建設工作，甘做海油的一顆螺絲釘，發(fā)揚海油的企業(yè)文化，創(chuàng)立海油良好的品牌形象，提高市場占有率，在下一再創(chuàng)佳績。

第三站丁班：黃妍2012年02月17日

第四篇：學習先進報告

在平凡的崗位上創(chuàng)造精彩

我叫孔華，是寧陵分公司綜合部的綜合管理員。作為一名普通的員工，我只做了一些普通且平凡的事。公司卻把“感動商丘移動十大人物”的崇高榮譽授予了我。今天，我有幸站在這里，面對著各級領導和同仁，心情非常激動。

我到移動公司工作已整整9個年頭，2002年剛進公司時，我被安排在寧陵縣科技新村營業(yè)廳工作，當時的營業(yè)廳是郵政、網(wǎng)通、移動合用營業(yè)廳，我所在的移動營業(yè)班只有4名營業(yè)員，不僅負責整個縣城移動客戶的客戶服務、業(yè)務辦理、話費催繳等日常工作，還要在最短的時間里收集、核實、整理移動客戶的信息和補錄相關檔案。晚上還要加班學習業(yè)務知識、練習打字速度、訓練服務用語等，我把營業(yè)廳當作是鍛煉和塑造自己的地方，在綜合服務臺席上，認真的對待每一位顧客，有時還把自己的手機號留給客戶，把服務工作做到了8小時之外。我認為服務很多時候就是要靠一份熱心和真誠，客戶疑難問題的解決就是我最大的快樂。我們的工作價值也體現(xiàn)在客戶的滿意度上！正是對工作的認真和全身心地投入，我很快適應了移動公司營業(yè)廳的工作，同時，也贏得了廣大客戶的一致認可，2003年年初，我被共青團寧陵縣委授予“縣級青年崗位標兵”榮譽稱號。

2003年7月我開始從事客戶經(jīng)理工作, 這個崗位是公司對外營銷服務最直接的窗口，客戶服務工作做得好與壞、優(yōu)與差直接影響到企業(yè)形象和聲譽，是客戶對公司直觀評價的晴雨表。剛開始從事此項工作，確實是深感壓力重、責任大。在工作中，我始終堅持高標準嚴格要求，時刻牢記“追求客戶滿意”的服務宗旨，認真對待客戶提出的每一點需求，在每一個細節(jié)為客戶提供真誠服務，以優(yōu)質高效的服務贏得了廣大客戶的一致好評。由于工作業(yè)績突出，我被共青團商丘市委、商丘市創(chuàng)建青年文明號活動組委會評為“市級青年崗位能手”，同時，還獲得了全區(qū)客戶經(jīng)理綜合考核的第一名。

記得2004年公司推出“集團彩鈴”業(yè)務，我在業(yè)務推廣中總結經(jīng)驗，吸取教訓，認真鉆研“集團彩鈴”業(yè)務特點，挖掘產(chǎn)品優(yōu)越性。一改以往“只為推業(yè)務而推業(yè)務”的傳統(tǒng)營銷方式，從客戶需求做起，努力尋找切入點，成功為劉樓鄉(xiāng)政府等多家單位量身定制彩鈴，幫地方政府促進了當?shù)卣猩桃Y工作，我們業(yè)力更是受到了客戶的高度認可。

在我心中，客戶滿意僅僅是服務工作的開始，而客戶忠誠才是服務工作的更高追求。我在努力作好集團客戶工作的同時，對大眾客戶的服務工作也絲毫沒有放松過。

苗何彥是一位雙目失明身體重度殘疾的移動客戶，通過上門走訪和深入了解，根據(jù)他的實際情況和現(xiàn)實需求，想方設法幫他開通了殘疾人熱線，通過搭建這樣一個移動信息平臺，實現(xiàn)了他多年來依靠收音機和手機與外界特別是殘疾人之間溝通交流的愿望。在漫長的服務過程中，客戶苗何彥漸漸的把我當成了他的好朋友，幾年來，我每次到他家中都會堅持為他們帶些食品，逢年過節(jié)還會為他們送些現(xiàn)金，至今談起這些事情，苗何彥和他的家人哽咽的說不出話來。

我四年如一日照顧殘疾客戶苗何彥，堅持為他送去最新的業(yè)務資訊，提供親情似的上門服務，以實際行動踐行著“正德厚生、臻于至善”。我的事跡在寧陵縣產(chǎn)生了強烈的社會影響，寧陵電視臺、商丘電視臺相繼開展了一系列的專訪，寧陵新聞、商丘新聞直播商丘欄目先后對此進行了專題播報，商丘廣播電視報以《寧陵移動公司關愛弱勢群體 著力打造個性化 親情化服務》為題在頭版作了事跡刊登，2006年9月28日《商丘日報》農(nóng)村版又以“撤向人間都是愛”為題對此事跡作了專題報道。進一步提升了我們移動的良好社會形象。

2008年4月我調至綜合部，從事綜合管理員工作，新的工作崗位較之以往服務對象和工作職責均有了明顯變化。不僅涉及公司的對口部門、專業(yè)比較多，比如員工管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、創(chuàng)新管理、班組建設、安全生產(chǎn)、信息工作、工會工作、精神文明創(chuàng)建等等，還要配合地方政府做好一些階段性的活動，工作量大，活動多，人手少，成了新的難題。在困難面前，我沒有退縮，本著愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，刻苦鉆研、勤奮學習業(yè)務知識，秉承手勤、腿勤、腦勤的工作方式，認真專注于自己的本職工作，時刻注意自身與部門整體的形象。

一份耕耘、一份收獲，自2008年從事綜合部綜合管理員以來，我連續(xù)三年被公司評為“先進工作者”和優(yōu)秀工會積極分子，作為兼職信息員連續(xù)三年寧陵分公司的信息工作在市公司名列前茅，作為兼職創(chuàng)新管理員，我累計參與創(chuàng)新提案申報6項，獨立完成管理類創(chuàng)新提案申報4項，其中1項被公司評為一等獎，1項被公司評為二等獎，2項被公司評為三等獎，寧陵分公司連續(xù)兩年被公司評為“創(chuàng)新工作先進單位”，而我本人也連續(xù)兩年被公司評為“創(chuàng)新工作先進個人”。

工作是快樂的源泉，在平凡的工作崗位上，只有愛崗敬業(yè)、盡職盡責，才能體現(xiàn)個人的價值所在，生活也會更加的豐富多彩！在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，時刻牢記公司正德厚生、臻于致善的核心價值觀，永不停歇追求上進的腳步，在平凡的崗位上辛勤工作努力奉獻，用青春和激情為商丘移動增光添彩！

第五篇：先進班組報告

XXX車間XXX班負責XXXXXXXXX工作，班組共有組員XX人，其中黨員XX人，團員XX人，平均年齡XX歲。XXX班組全面推廣安全質量標準化工作,深入開展勞動競賽活動。運用科學化管理提高職工安全意識的理念，根據(jù)自身的實際情況，貫穿于提高產(chǎn)品質量，確保安全生產(chǎn)、技改技革創(chuàng)新產(chǎn)生效益等工作的全過程，開展了以質量檢查和安全質量標準化相結合的管理控制體系，整理完善編制班組安全標準化文件共計XXX項,并制作出各種加工過程控制看板和圖表，通過技改創(chuàng)新，確實做到降低成本的目的。班組全面推廣安全質量標準化工作，首先加強宣傳貫徹安全生產(chǎn)責任制，尤其是對新進職工定期開展安全活動。其次明確每個崗位安全責任的要求，再次，班組安全生產(chǎn)著重從基礎入手，規(guī)范班組基礎安全工作，從而建立健全一個完整的安全保證體系.班組長帶領班組里的每名組員鉆研技術，不斷探索查找問題，既確保了產(chǎn)品的質量，同時又保障了生產(chǎn)的安全。面對各種不利因素，班組從自身做起，主動開展安全培訓，使職工牢固樹立了安全的意識。凝聚員工建立溫馨小家,班組全年慰問困難職工XXX余次，并多次為職工購買防暑降溫食品及藥品，班組組織文體娛樂活動，積極組織職工，參加公司、車間舉辦的撲克牌、乒乓球、棋類等各項文體活動。班組成員通過活動提高身體素質，舒緩日常工作壓力，從而保障安全生產(chǎn)的進行。

XXX年，他們緊緊圍繞班組建設和發(fā)展實際，本著“嚴謹認真、求新務實”的工作作風，加大安全基礎的工作力度，不斷加強安全生產(chǎn)文化建設，強化安全管理，使班組的安全工作走上了“標準化、規(guī)范化、制度化”的管理軌道。在班組內(nèi)營造出“我要安全、我會安全”的和諧工作氛圍，緊緊圍繞公司 “安康杯”競賽活動主題開展安全工作，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)五個零的目標，結合班組實際情況開展了以下工作：

1、安全生產(chǎn)，全年實現(xiàn)５個零

班組在安全生產(chǎn)建設中做到了以下幾個方面：

首先加強宣傳貫徹安全生產(chǎn)責任制，尤其是對新進職工定期開展安全活動。其次明確每個崗位安全責任的要求： ①必須貫徹安全規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全操作標準 ②建立以班組長和班組安全員為主體的安全領導小組

③針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和重要工序，確立安全管理重點，加強控制，穩(wěn)定生產(chǎn) ④組織員工安全自檢、互檢活動，支持安全員的工作

⑤及時反饋安全生產(chǎn)中的信息，認真做好記錄，對發(fā)生的事故按“四不放過”的原則嚴肅處理

再次，班組安全生產(chǎn)著重從基礎入手，規(guī)范班組基礎安全工作，從而建立健全一個完整

的安全保證體系在XXX年生產(chǎn)工作中，全班無一例違章操作，沒有發(fā)生一起工傷事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)目標“五個零”的計劃。

2、健全安全標準化管理工作

今年公司進行安全標準化認證工作,班組也為此進行了整改工作,整理完善編制班組安全標準化文件共計XXX項,安全四清除卡、工傷事故應急救援預案、防汛應急救援預案、觸電事故應急預案、火災事故應急預案等XX類應急救援預案。熟知工藝、按工藝加工、過程零件檢查、自檢互檢等制度,設備的安全操作規(guī)程、設備保養(yǎng)制度、安全員核心小組和安全員輪值及聯(lián)保制度、一日三檢和隱患整改制度等。

3、加強安全文化建設，豐富安全生產(chǎn)的文化內(nèi)涵

根據(jù)班組實際，我們積極開展了“安全隱患大清查”、“青年安全生產(chǎn)”競賽以及“班前會三查”（查勞保穿戴、查工裝設備、查消防器材）等形式多樣的安全文化活動。把安全生產(chǎn)責任落實到班組每個崗位中去，形成了安全生產(chǎn)人人有責、群策群防的管理體系，在班組內(nèi)營造出“人人關注安全、事事保證安全”的和諧工作氛圍。通過開展安全文化建設活動，使職工牢固樹立了“生命高于一切，生產(chǎn)安全重于泰山”的責任意識和“一切事故都可以預防”的安全理念，營造出濃厚的快樂、責任、平安、和諧的班組創(chuàng)建氛圍。

4、加強學習培訓，提升班組全員安全意識水平：“安康杯”競賽活動期間班組組織組員積極參與車間、工段及班組內(nèi)部組織的安全知識培訓,在工作之余，班組長帶領班組里的每名組員鉆研技術，不斷探索查找問題，既確保了產(chǎn)品的質量，同時又保障了生產(chǎn)的安全。面對各種不利因素，班組從自身做起，主動開展安全培訓，包括：《勞動法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全制度匯編》、《車間安全制度匯編》等制度，讓每名職工認識到安全的重要性，同時增強了他們的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。

5、“XXX”競賽活動期間班組完善了XXX內(nèi)容，班組根據(jù)每個工位的設備、工裝、工作環(huán)境及每個工位易發(fā)生的安全事故，制定詳細的危險點源、防范措施、操作規(guī)程及事故應急救援預案，使老職工、新入廠職工、換崗位職工一目了然知道此崗位的安全如何防范，全方位地了解本崗位工作安全的重要性，營造員工自覺遵章守紀的安全生產(chǎn)良好氛圍。

6、班組健全建立安全員、工會三級勞監(jiān)員及職工安全生產(chǎn)責任制，每月定期召開安全會、組織安全活動，如：各種事故應急預案演練、現(xiàn)場安全問答等，要求全班員工做好安全清潔生產(chǎn)，嚴格規(guī)范“5S”管理，并對存在的問題提出了整改措施。

7、隨著產(chǎn)量的不斷增加，班組又增加了多名新學員，為了保證安全，班組派專人對他們進行手把手的培訓，他們知道自己的一點疏忽大意，沒有將加工的要領使他們徹底掌握，都會為他們在今后的生產(chǎn)中造成極大的安全隱患。班長XXX更是以身作則，反復的一遍遍的教他們各項安全制度、每個工位的危險點源和安全操作規(guī)程，直到他們都能夠熟練記住并能獨自上崗才為止。為班組的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

8、根據(jù)車間要求，班組員工共提出安全合理化建議XXX余條，同時自查崗位安全隱患，班組深深的知道，安全管理要靠每一個人，只有大家都牢固樹立起安全意識，從管理安全向我要安全轉變，才能確保有效的安全生產(chǎn)。為此班組積極開展安全隱患檢查活動，要求每名職工在上崗前要檢查設備，班中要檢查安全隱患，他們先后發(fā)現(xiàn)了XX余項安全隱患，通過對這些隱患上報并整改落實，極大的保證了班組的安全生產(chǎn)。

9、在做好基礎培訓的同時，班組還針對XXX環(huán)境的特點，開展安全教育特色活動。比如，為更好地增強班組生產(chǎn)人員防火意識，提高職工滅火應急處置能力，增強全體職工消防安全意識，增強職工應急反應能力，車間的支持下車間，組織全體員工進行火災救援演練活動，通過實際演練使員工都能掌握消防安全知識，從我要安全過渡到我會安全，實現(xiàn)了消防工作“預防為主、防消結合”的目標。

10、在抓安全、促生產(chǎn)的同時，還大力開展了精益生產(chǎn)模式，他們知道精益生產(chǎn)不單純是一種理念，更是一套切實可行的科學生產(chǎn)方法，在工作中他們嚴格開展“5S”管理，消除7種浪費，完善工藝布局，實施人機工程，從各方面減少職工的取件和走動時間，去除了無效勞動，不但使員工的工作難度得到了降低，同時還有效減少了勞動的強度，為XXX的上產(chǎn)起到了推動的作用。現(xiàn)在班組工作區(qū)內(nèi)車輛碼放整齊，通道整潔暢通，工具擺放有序，既方便了工作，又確保了一個良好的工作環(huán)境，使安全生產(chǎn)得到了最大的保證。