第一篇：二〇一二年政工科工作計劃

二〇一二年政工科工作計劃

為明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任，特制定本工作計劃。

（一）繼續(xù)開展“黨員公開承諾”活動，協(xié)助黨總支書記處理日常事務(wù)，組織開展黨員大會、黨支會，并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

（二）進(jìn)一步開展“學(xué)習(xí)型黨組織”工作，定期組織、參加各類思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)活動，開展黨員活動，無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

（三）認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“學(xué)雷鋒”工作，積極開展“創(chuàng)建文明科室競賽”、“做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（四）加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。

（五）做好黨支部三會一課、黨組織發(fā)展培養(yǎng)工作等日常事務(wù)。

（六）鞏固文明創(chuàng)建成果，迎節(jié)文明創(chuàng)建復(fù)檢。加強思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和文明水平，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

（七）按照崗位設(shè)置工作的要求，完成崗位設(shè)置、實施、崗位說明書、崗位競聘、合同簽定等相關(guān)工作。

（八）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調(diào)整和普級、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員管理、勞動保險等工作，維護(hù)干部職工切身利益。

（九）按時按要求辦理法人證書、機構(gòu)代碼證、養(yǎng)老保險、醫(yī)保、殘疾人年審等相關(guān)工作。

（十）辦理人事各類手續(xù)，包括人員調(diào)動、進(jìn)出、離崗、退休等，并組織離崗、退休人員參加集體活動，經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問，及時反應(yīng)和解決他們的實際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。

（十一）完成黨務(wù)、人事文件材料的的上報和處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作，做好人事、黨務(wù)相關(guān)軟件的維護(hù)等事項。

（十二）做好人事宣傳、人事統(tǒng)計、年終考核、評先評優(yōu)等工作。

（十二）配合其他職能科室部門做好相關(guān)工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：二〇一一年政工科工作計劃

二〇一一年政工科工作計劃

為明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任，特制定本工作計劃。

一、工作任務(wù)目標(biāo)

（一）繼續(xù)開展“創(chuàng)五星級黨組織”活動，協(xié)助黨總支書記處理日常事務(wù)，組織籌備黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。

（二）加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。

（三）加強省級文明創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導(dǎo)工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和文明水平，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

（四）落實人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員管理、勞動保險等工作，維護(hù)干部職工切身利益。

（五）落實老干部工作兩項待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動，經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問，及時反應(yīng)和解決他們的實際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。

（六）完成黨務(wù)、人事文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

（七）進(jìn)一步開展“學(xué)習(xí)型黨組織”工作，定期組織、參加各類思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)活動，無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

（八）認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，積極開展“創(chuàng)建文明科室競賽”、“做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號”等活動，使整體文明水平有明顯提高。

（九）做好“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”工作。對草池塘、薛家橋、水坡三個村要加大力度，多措并舉，力爭今年底交賬。重點貧困村整體推進(jìn)扶貧開發(fā)點草池塘村今年3月交賬，要做好總結(jié)上報工作，尤其是斷頭路建設(shè)，加大資金扶持力度。對新農(nóng)村點野花坪村要繼續(xù)采取措施，力爭2013年3月交賬。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：2012政工科工作計劃

2012政工科工作計劃

2012年，政工科將緊緊圍繞街道“惠民生、謀發(fā)展、抓考核、保穩(wěn)定”的總體工作思路，以基層黨建、精神文明建設(shè)和宣傳工作為重點，統(tǒng)籌抓好人事管理、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休老干部等各項工作，努力提升各項工作規(guī)范水平，為街道各項工作的順利開展提供堅強有力的組織保證。

現(xiàn)將將全年工作的主要目標(biāo)和任務(wù)梳理如下：

一、黨建工作：

圍繞一條主線，深化兩項工程，突出三個重點

1、一條主線：圍繞“基層組織建設(shè)年”這一主線；

2、兩項工程：繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和聚力惠民工程；

3、三個重點：做好加強和創(chuàng)新社會管理、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和黨建品牌打造三項重點工作。

1）以“一進(jìn)二幫三提升”活動為契機，探索新形勢下如何加強和創(chuàng)新社會管理

2）以迎接十八大召開為主題，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

3）立足轄區(qū)實際，全力打造特色黨建品牌，做到一居一品牌、一居一特色。

二、宣傳工作

積極整合各方面的宣傳資源和能力，提煉出不同階段的宣傳重點，打造宣傳精品，爭取年內(nèi)在市級以上主要媒體，發(fā)表3篇有份量、有影響的新聞稿件。

第四篇：二〇一二年工作計劃

樂秋鄉(xiāng)中心學(xué)校二〇一二年工作計劃

為了進(jìn)一步貫徹好黨和國家的教育方針、政策，達(dá)到科教興鄉(xiāng)，有序地開展好各項工作，使我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作穩(wěn)步，健康地發(fā)展，減少工作中的盲目性，特制訂二〇一二年工作計劃。

一、我鄉(xiāng)教育的特點

我鄉(xiāng)是一個集山區(qū)、高寒、民族、貧困、偏僻于一體的特困鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)共有7個村民委員會，總?cè)丝?8564人。其中，彝族、白族、苗族等少數(shù)民族占總?cè)藬?shù)的64.9%。全鄉(xiāng)有初級中學(xué)1所，7所村完小，2所民辦幼兒園。共有初中在校生627人，小學(xué)在校生1366人，有在職公辦教師135人，27名退休教師，全鄉(xiāng)學(xué)校占地面積77486平方米，校舍建筑面積14798平方米。

多年來，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和教育主管部門的關(guān)心支持下，樂秋教育已走上可持續(xù)發(fā)展的軌道。

二、鄉(xiāng)中心學(xué)校二〇一二年的工作重點

1、抓好安全工作，“生命不保，何談教育”，成立以中心校校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心校專人負(fù)責(zé)此項工作，各校校長和（校點）教師為安全責(zé)任人，中心校與各學(xué)校簽訂安全責(zé)任狀，各學(xué)校與學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書，值周教師、班主任和各校安全保衛(wèi)員為具體責(zé)任人，層層抓落實，事事有人監(jiān)督，有人管，根據(jù)不同季節(jié)，做好防火、防盜、防食物中毒、防群體性傷害事故，要求學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行二十四小時跟蹤管理，加強食堂管理等的食品衛(wèi)生管理，中心校及時將上級的文件材料印發(fā)給各學(xué)校，要求各校及時上報安全工作中的材料，各校每星期進(jìn)行一次安全隱

患排查工作，中心校每月至少到校檢查一次。要求各校制訂緊急疏散管理辦法，并每兩個星期至少演練一次，中心校到校實地察看各校緊急疏散情況，每次放假，要求各校上報值班守校名單和電話號碼，并且24小時開手機，以保證緊急情況能及時上報處理。

各學(xué)校每星期集合時必須對學(xué)生進(jìn)行安全防范要求和教育，嚴(yán)格要求師生遵守交通法律、法規(guī)，嚴(yán)禁師生乘坐農(nóng)用車，學(xué)校組織各種校外活動必須上報審批。

2、抓實教學(xué)常規(guī)的落實

要求各校開足、開齊、開全課程，保證課時，中心校定期不定期到校檢查，并向?qū)W生詢問，各學(xué)校課前檢查教案和教師作業(yè)，課后檢查學(xué)生課內(nèi)、外作業(yè)的批閱和試卷的考閱，具體由各校教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)檢查登記。實行過程和結(jié)果并重的考核制度，制訂量化考核表，對教師的常規(guī)工作進(jìn)行月度考核，結(jié)合績效工資的考核發(fā)放，對教學(xué)常規(guī)落實完成不好的教師給予及時處理。

期中、期末統(tǒng)測和初三模擬考、全鄉(xiāng)統(tǒng)一組織，統(tǒng)一分析，以便及時有針對性地加以改進(jìn)。

中學(xué)、各完小每學(xué)期至少組織兩次大的教研活動，上學(xué)期10、11月份，下學(xué)期4、5月份，邀請外校、外學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師來講課，讓其它教師感受和學(xué)習(xí)。

3、德育工作

切實加強政治理論學(xué)習(xí)，加強師德教育，以“十要十不準(zhǔn)”，嚴(yán)格要求教師，轉(zhuǎn)變觀念，教師要為學(xué)生服務(wù)，初三、六年級以理想教育為主線，非畢業(yè)班則全面抓紀(jì)律為主線，以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)

生守則》教育為輔，結(jié)合“三生”教育，周一、周五集合時間和校會、班會，對學(xué)生進(jìn)行“五講四美”、“五愛”教育，利用課外活動時間，對師生進(jìn)行自尊、自愛、自信、自強教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，政治課上要充分教育學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會做事，按規(guī)定升降國旗，利用國旗下講話對學(xué)生進(jìn)行教育，利用音樂課教會學(xué)生諸如《國歌》、《團(tuán)歌》、《少先隊隊歌》等革命歌曲，每個學(xué)生一年內(nèi)至少學(xué)會十首經(jīng)典老歌，教師要為人師表，堅決杜絕教師在校內(nèi)進(jìn)行賭博娛樂活動，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，對學(xué)生以賞識為主，鼓勵表揚為主，批評教育為輔，用制度來約束教師，最終構(gòu)建平安和諧的校園。

4、教師隊伍建設(shè)

以大理州中小學(xué)教師“十要十不準(zhǔn)”來嚴(yán)格要求教師，鼓勵教師參加繼續(xù)教育和參加各種學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)，利用各種培訓(xùn)的契機，讓廣大教師互相學(xué)習(xí)交流，每次開會要求教師寫心得體會，以提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要求教師學(xué)習(xí)新課程的新理念，促進(jìn)課堂教學(xué)改革，開展豐富多彩的教研活動，中學(xué)各小學(xué)要開展集體備課活動，課后寫課后小結(jié)，充分利用遠(yuǎn)教設(shè)備，讓廣大教師學(xué)習(xí)先進(jìn)優(yōu)秀教師的方法，加大教研師訓(xùn)經(jīng)費的投入力度，要求教師積極參加縣局和中心校組織的各種教研活動，并要求教師寫出心得體會。要求每位教師每學(xué)年至少參加一次繼續(xù)教育。教師交流聽課、學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按每學(xué)期每位教師不低于20節(jié)次執(zhí)行，從而促進(jìn)教師間的交流學(xué)習(xí)提高。

5、體育衛(wèi)生工作

由于基層缺乏專業(yè)的體育教師和體育器材、設(shè)施設(shè)備，鑒于此，各校認(rèn)真上好“三操一課”，并要求各校先教會學(xué)生隊列、隊形、起步走、跑步

走等等一些基本的體育知識，并教會中學(xué)廣播操《舞動青春》，小學(xué)師生學(xué)會《七彩陽光》。

衛(wèi)生工作方面，不僅要保證校園清潔美觀，還要求師生和食堂人員做好個人衛(wèi)生清潔工作，校園衛(wèi)生要求專人負(fù)責(zé)，盡可能定期、不定期清掃，最重要的是要讓師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，以便保證衛(wèi)生工作這一形象工程不出漏洞。

6、財務(wù)管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。按照上級有關(guān)文件要求，合理利用資金，充分發(fā)揮資金的利用效率，資金使用嚴(yán)格實行審批、報銷制度，采購、報銷嚴(yán)格按照南教發(fā)2009【63號】文件要求執(zhí)行。做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算編制，做到真實、完整、規(guī)范。?？顚Ｓ茫貏e是“兩免一補”資金，做到不截留、挪用、占用，按時足額發(fā)放。嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，做到公開、公平、公正。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)公示制度，各項資金的管理使用情況做到及時公示，接受廣大師生和社會的監(jiān)督。

7、努力提高教學(xué)質(zhì)量。強化內(nèi)部管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。各學(xué)校根據(jù)本校實際，健全完善各種規(guī)章制度，制定管理辦法，規(guī)范辦學(xué)行為，做到依法治校、依法治教，使學(xué)校各項工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化和法制化的軌道。同時加強對課堂教學(xué)的管理，嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)的要求上好每一節(jié)課。并對教師的備課、上課、作業(yè)布置和批改、導(dǎo)優(yōu)輔差、測查、計劃總結(jié)、質(zhì)量分析都有明確的規(guī)定和要求，確保教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

8、加強控輟保學(xué)工作，每學(xué)期各學(xué)校首要的一件事之一就是分村入戶動員學(xué)生，以保證學(xué)生能進(jìn)入學(xué)校。

9、促進(jìn)民辦教育健康持續(xù)發(fā)展。深入貫徹《民辦教育促進(jìn)法》及其實施條例，提高辦學(xué)者依法辦學(xué)意識和依法治校水平。繼續(xù)改擴建、新建一批幼兒園，加大創(chuàng)建示范幼兒園力度。完善民辦教育辦學(xué)行為評估體系，鼓勵民辦學(xué)校自主發(fā)展，形成特色。

10、積極主動地完成縣局和鄉(xiāng)黨委、政府交待的工作。

三、存在的困難和不足

1、由于受傳統(tǒng)教育觀念影響，部分教師教育觀念轉(zhuǎn)變緩慢，教學(xué)方法和手段老化，教學(xué)質(zhì)量難以提高。

2、留守兒童少年多，給學(xué)校管理帶來一定難度。

3、由于分工就業(yè)機制等大氣候和社會上一些不良風(fēng)氣的影響，學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象突出，家長供書觀念淡薄，給學(xué)校管理和學(xué)生鞏固帶來一定的難度。

4、幼兒教育發(fā)展緩慢，不能滿足社會和家長的需求。

總之，我們將在上級教育主管部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動接受社會各界監(jiān)督，進(jìn)一步明確教育工作的指導(dǎo)思想和努力方向，著重解決影響教育發(fā)展的突出問題，主動查原因，找差距，銳意改革，奮力攻堅，努力提升我縣的教育水平，培養(yǎng)出更多、更好的高素質(zhì)人才，全力建設(shè)和諧教育，促進(jìn)和諧樂秋建設(shè)。

二〇一二年一月五日

第五篇：政工科2012年工作計劃

政工科2012年工作計劃

2012年政工科總體要求是：認(rèn)真貫徹落實全州人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞“打基礎(chǔ)、抓教育、服好務(wù)”工作思路，以“基層黨組織建設(shè)年”活動為載體，以干部教育管理為重點，統(tǒng)籌抓好人事管理、離退休老干部工作，努力提升各項工作規(guī)范化水平，為實現(xiàn)我局人力資源和社會保障工作又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、不斷加強黨的建設(shè)工作

（一）扎實抓好基層黨組織建設(shè)年活動。一是搞好統(tǒng)籌。制定基層黨組織建設(shè)活動總體方案、具體實施方案，明確任務(wù)和責(zé)任，分工到具體人，確保任務(wù)的落實。加強督促落實。搞好活動有關(guān)文字材料、表報資料的上報下達(dá)工作。二是突出重點。結(jié)合實際，基層黨組織建設(shè)年突出抓好機關(guān)干部職工的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。三是搞好協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)科室，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)活動規(guī)定的任務(wù)，確?；顒由钊肴诵?，惠及百姓，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

（二）認(rèn)真抓好局黨組工作。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)制度、計劃的制定，并認(rèn)真組織實施。二是抓好黨組會議記錄及會議紀(jì)要擬寫工作。三是抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子和州管干部考核工作。四是完成黨組工作總結(jié)等有關(guān)文字材料的擬寫上報、下達(dá)工作。

（三）認(rèn)真抓好機關(guān)黨委工作。按照機關(guān)黨委的要求，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實。

二、不斷加強人事管理工作

（一）加強干部人事管理工作。一是建立完善干部職工人員名冊。二是進(jìn)一步提高我局公務(wù)員信息管理水平。三是按照領(lǐng)導(dǎo)要求，會同有關(guān)科室，認(rèn)真開展競爭上崗、公開遴選、人員調(diào)配等人事工作。四是抓好我局公務(wù)員、參公管理單位人員檔案管理工作。

（二）加強考勤管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行我局考勤管理暫行辦法，適當(dāng)時機修改完善考勤管理規(guī)定。二是加強考勤。進(jìn)一步強化機關(guān)干部職工遵守考勤制度的意識，指導(dǎo)下屬事業(yè)單位抓好考勤制度的落實。三是落實機關(guān)考勤通報。堅持每半月通報一次，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。四是強化考勤結(jié)果運用。把考勤與考核、評先選優(yōu)等結(jié)合起來，進(jìn)一步提高考勤的效用。

（三）加強干部職工工資管理工作。一是按照工資有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理干部職工調(diào)入、調(diào)出、獎懲、任免等工資手續(xù)。二是認(rèn)真抓好干部職工工資兩年晉級、五年晉檔工作。

（四）加強勞動協(xié)管員人事管理工作。一是建立勞動協(xié)管員實名登記制度，并納入信息化管理。二是按照規(guī)定和程序聘用、辭退和解聘勞動保障協(xié)管員。三是認(rèn)真落實勞動保障協(xié)管員的工資兌現(xiàn)、社會保險繳納等工作。

三、不斷加強干部職工教育培訓(xùn)工作

義的立場、觀點和方法，來解決新形勢下的新問題、新情況。認(rèn)真學(xué)習(xí)人事、工資、黨務(wù)等方面的知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

（二）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。正確處理好管理和被管理之間的關(guān)系，帶頭遵守各項規(guī)章制度。正確處理好各種矛盾，確保不誤事。深入實地調(diào)研，了解實情，有針對性提出解決問題的辦法和措施。嚴(yán)格自律，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定。

政工科

二〇一二年三月一日