第一篇：本人想出的十個學(xué)生會生活部招新的面試問題

1.生活部職能是什么，你對生活部工作方式有什么建議？

2.在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，而且生活部又是一個后勤部門，你會如何看待這些？

3.在搞活動中如果你遇到了困難，你是如何應(yīng)對和解決的？ 4.為什么想加入學(xué)生會生活部？由于生活部是工作比較辛苦的，需要干很多重體力活，你認(rèn)為能勝任這個部門的工作嗎？

5.你是如何完成部長及你的上級給你定下的工作目標(biāo)的？你寫過活動策劃書嗎？你覺得你愿意充當(dāng)組織者的角色還是參與活動的角色，為什么？

6.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？如果讓你負(fù)責(zé)以后的校運(yùn)動會的運(yùn)動員需要的后勤物品準(zhǔn)備和發(fā)放，請問你的大致流程是什么？

7.你寫過借條嗎？

8.由于我們學(xué)院的物品準(zhǔn)備不可能很齊全，有時需要向其他學(xué)院的學(xué)生會和社團(tuán)之類借物品，你了解其中的手續(xù)嗎？

9.你知道怎么去商店簽賬單嗎？還有你知道怎么報(bào)銷經(jīng)費(fèi)開支嗎？

10.學(xué)院需要經(jīng)常負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，你能列出評分標(biāo)準(zhǔn)嗎？你知道怎樣用電腦軟件統(tǒng)計(jì)各個宿舍的得分情況，及各項(xiàng)得分項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)?

第二篇：學(xué)生會生活部招新面試問題

學(xué)生會生活部招新面試問題：

1，中考分?jǐn)?shù)（直升班除外）

2，為什么加入學(xué)生會

3，對學(xué)生會的理解

4，對生活部的理解

5，是否擔(dān)當(dāng)其他班委職責(zé)

6，在學(xué)生工作中碰到令你棘手的問題是什么（驗(yàn)證是否為班干）7，生活部工作繁多，怎么處理工作和學(xué)習(xí)的時間

8，還參加了什么其他社團(tuán)（要讓面試者知道任何活動都必須以學(xué)生會為主）9，有什么宣傳特長

10，有什么其他愛好

11，若被調(diào)到其他部是否愿意，為什么

12，假如被選上，第一件事想做什么

13，若與部長在工作中發(fā)生矛盾會怎樣處理

14，你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

15，假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態(tài)）16，日常生活中能有百分之幾的時間可參加學(xué)生會的課外活動 17，作為學(xué)生會成成員應(yīng)有怎樣的素質(zhì)

18，對于下個月即將舉行的運(yùn)動會，你認(rèn)為生活部應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用？有什么樣的重要意義？

第三篇：學(xué)生會生活部招新面試總結(jié)

今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事。現(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。

在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷Υ_定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時我們也相對應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。

通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；

二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；

三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；

四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教；

總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進(jìn)行相對應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。

第四篇：學(xué)生會生活部招新面試總結(jié)

學(xué)生會生活部招新面試總結(jié)今年生活部的面試，我們依照人力資源部和服務(wù)板塊負(fù)責(zé)常委的指示，共招收了十五名新干事?，F(xiàn)就面試工作，做出總結(jié)。

在面試開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間常委們和上一任的老部長也給了我們許多寶貴的意見和建議，這是我們部門招新面試工作能順利進(jìn)行的保障。

我們準(zhǔn)備了齊全的面試問題，包括基本問題、情境假設(shè)以及無領(lǐng)導(dǎo)討論題，共三十多個。這讓我們能夠在短時間內(nèi)較好的考察出面試者是否適合我們部門，是否具有做服務(wù)工作的能力，提高了效率。

第一輪面試我們采取的是多對多的群體面試方式，該方式能讓我們在較短的時間內(nèi)有效率的面試較多的面試者，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個面試者考察的時間較少，難以在短時間內(nèi)很好的考察每一個面試者，只能了解一個大概?？傮w上講，第一輪的面試還是比較順利的，期間我們?nèi)齻€部長也不斷地總結(jié)和改進(jìn)，因此最后我們選出了共三十六名面試者參加我們的第二輪面試。

第二輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷Υ_定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。而該輪面試我們采取的是無領(lǐng)導(dǎo)討論的面試形式，通過這種面試方式我們可以為面試者提供一種較為寬松的面試環(huán)境，讓他們能更好的放開自己投入到討論中去，期間我們還通過上網(wǎng)查找關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)討論的資料，為能更好進(jìn)行該輪面試做好鋪墊。我們依照對第一輪各位面試者的印象，在該輪面試中通過觀察他們的動作、語言表達(dá)和表情來了解他們，同時我們也相對應(yīng)的做好了筆記，最終我們確定了十五名臨時干事。

通過了這兩輪的面試，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)：

一、第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時間相對較少；

二、男女比例不均衡，可能我們的宣傳不夠到位；

三、面試形式不夠創(chuàng)新，無法很好全面的考察每一位面試者；

四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請教；

總體來說，這次招新面試還算比較成功的，而我們也招到了我們部門所需要的人，希望這些新干事能好好工作，為學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，而我們也會很好的對他們進(jìn)行相對應(yīng)的培養(yǎng)，讓他們覺得能在學(xué)生會中能學(xué)到東西，能得到鍛煉，能更好的充實(shí)自己的大學(xué)生活。

第五篇：學(xué)生會紀(jì)檢部招新面試問題

紀(jì)檢部招新面試問題 1談?wù)勀銓o(jì)檢部的理解和認(rèn)識 2你為什么會對紀(jì)檢部感興趣？ 3你認(rèn)為自己進(jìn)紀(jì)檢部最大的優(yōu)勢是什么？

4假如你在學(xué)生會的工作和你的學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突，你如何處理？（如何調(diào)配安排時間使部門工作和學(xué)習(xí)兩不誤？）5能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

6假如今天是假日，你不在學(xué)校，但你收到突發(fā)通知要在等會開會議(內(nèi)容十分重要)。那你會有什么想法呢?你會覺得我們通知倉促還是覺得占用了你的私人時間呢?

7你認(rèn)為紀(jì)檢部的成員應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)？

8工作過程中，有人不配合，或發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么處理？ 9憑你的認(rèn)識，你認(rèn)為紀(jì)檢部鍛

煉你的什么？

10你怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？

11在工作時，你發(fā)現(xiàn)你的同事都在偷懶，你會怎么做？ 12談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？ 13如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？

14假如你通過了面試，你會怎么做，有什么想法？（進(jìn)入紀(jì)檢部后打算如何工作？）

15你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？

16你是怎么看待“遲到”的？ 17談?wù)勀銓Α皥F(tuán)隊(duì)合作”的理解