第一篇：2011校學生會(生活部)招新計劃

貴州師范學院校學生會2011年招新流程

（生活部）

基本流程：報名（報名表，設點報名，現場報名），海報，初賽，復賽，決賽。

報名時間

9月12日（星期一）

11：45——13：00

16：45——18：00

面試通知方式：海報

招新面試地點：大學生活動室

錄取通知方式：電話，海報公告

一：報名：

地點：在開學新生軍訓到開課期間，在感恩食府樓下，設點進行招新

報名表樣式如下：

校學生會報名表

姓名：

性別：

分院：

籍貫：

專業(yè)班級

競選部門：

特長：

備注：聯系方式、移動電話：

宿舍名稱及號碼：

備注：

1.請同學填完以上表格后于9月13號之前交到到學生活動室

或者交給各班負責人，或者現場報名點工作人員。

2.具體聯系電話：

3.本報名表復印有效。

4.請您仔細閱讀背面內容，再填此表。

二

1.院學生會宗旨口號：為學生服務

2.院學生主要工作職責：在校團委的帶領下，負責主要的學生工作，為學生服務

3.學生會負責工作：包括對上級任務，指示做到上通下達；協助督促各部之間，校院之間正常工作的開展；負責學生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調配和后勤保障；與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部長，副部長進行工作考評；管理學生會的一切財產，包括檔案，辦公用品，用具及報刊。雜志和對外借物品等；負責記錄，整理全委會，部長會，主席團擴大會，院系主席聯誼會和團委對學生會召開的一切會議等；搞好與兄弟院校的聯系與信息交流。

4.生活部簡介：生活部是學生會的一個重要部門，其部門職責是及時向學校相關部門反映同學們對學校生活設施，食堂管理等意見和建議，傳達學校生活，后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協助學校做好解釋和疏導工作

第二篇：學生會生活部招新計劃

武漢軟件工程職業(yè)學院軟件學院學生會生活部

2012 —2013學招新方案

為了給12級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的生活環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據本部門的實際情況，現向我系招收12級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據生活部工作需要，茲定于2012年9月–日面向全院同學招收生活部干事，為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進；校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：2012年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

（一）2012年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

（1）能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

（2）能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）

2.現場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優(yōu)錄取

二零一二年九月日

2012-2013年軟件學院生活部招新計劃附件

面試問題（面試時必須有一個或一個以上是下列題目）

1.你認為系學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發(fā)展?

6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這

些阻礙？

7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失??？談談你自己的性格的優(yōu)缺點。

9.談談你一次失敗的經歷。

10.11.12.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ 你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？.你和其他同學相比，自己競爭的優(yōu)勢何在？

13.談談你的理想。

14.15.16.17.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？ 假如這次失敗了，你會怎么做？ 概述一下你選擇這個部門的原因？ 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道

有不妥的，你會怎么做？

18.19.20.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？ 你一般如何應付工作上和學習上的沖突？ 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

第三篇：學生會生活部招新計劃

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學

招

新

方

案

學生會生活部

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學招新方案

為了給2013級新生營造一個和諧、文明、團結的學生會組織氛圍，并積極推進學生會組織機構的建設，給同學們一個展示自我的舞臺，根據本部門的實際情況，面向學院招收13級學生進入部門為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的: 1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進學院學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的校園氛圍。

二、招新計劃及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四個階段進行： 第一階段：報名

一、報名時間：2013年9月（待定）

二、報名地點：

三、報名對象：全院13級新生

四、報名流程：

（一）、2013年9月

–

日，在學生會報名點處，領取報名表填寫好后交到報名點。

五、招新標準

（1）、能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

（2）、能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）、有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

三、資格審查：按報名人數的80、通過資格審查的進入筆試

四、筆試

（1）筆試時間：待定（2）筆試地點：待定

（3）筆試要求：所有進入參加筆試人員，必須提前15分鐘到考試教室、一旦考試開始考試未到、遲到者按自動放棄本次的考試資格。

五、面試：

面試要求：按照筆試成績上線人數的50進入面試、面試未到者按自動放棄處理，如有特殊情況提前說明。面試時間：待定 面試地點：待定

一、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）2.現場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

六、招新原則：公平競爭、擇優(yōu)錄取

2013-2014學年求是學院學生會生活部招新題目

1.你認為院學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發(fā)展? 6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這些阻礙？7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失??？談談你自己的性格的優(yōu)缺點。

9.談談你一次失敗的經歷。

10.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

11..你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？

12.你和其他同學相比，自己競爭的優(yōu)勢何在？

13.談談你的理想。

14.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？

15.假如這次失敗了，你會怎么做？

16.概述一下你選擇這個部門的原因？

17.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

18.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何應付工作上和學習上的沖突？

20.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）5

第四篇：學生會生活部招新計劃

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學

招

新

方

案

學生會生活部

貴州師范大學求是學院學生會生活部

2013 —2014學招新方案

為了給2013級新生營造一個和諧、文明、團結的學生會組織氛圍，并積極推進學生會組織機構的建設，給同學們一個展示自我的舞臺，根據本部門的實際情況，面向學院招收13級學生進入部門為生活部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進學院學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的校園氛圍。

二、招新計劃及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四個階段進行：

第一階段：報名

一、報名時間：2013年9月（待定）

二、報名地點：

三、報名對象：全院13級新生

四、報名流程：

（一）、2013年9月–日，在學生會報名點處，領取報名表填寫好后交到報名點。

五、招新標準

（1）、能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

（2）、能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心；

（3）、有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識；

(4)、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

三、資格審查：按報名人數的80、通過資格審查的進入筆試

四、筆試

（1）筆試時間：待定

（2）筆試地點：待定

（3）筆試要求：所有進入參加筆試人員，必須提前15分鐘到考試教室、一旦考試開始考試未到、遲到者按自動放棄本次的考試資格。

五、面試：

面試要求：按照筆試成績上線人數的50進入面試、面試未到者按自動放棄處理，如有特殊情況提前說明。

面試時間：待定

面試地點：待定

一、面試流程：

初試：

1.自我介紹（限時一分鐘）

2.現場答辯（限時三分鐘）

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

六、招新原則：公平競爭、擇優(yōu)錄取

2013-2014學年求是學院學生會生活部招新題目

1.你認為院學生會是一個怎樣的組織？

2.你自認為生活部是怎樣的一個部門？

3.你為什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么嗎？

5.如果進入生活部,你會做什么來幫助生活部部更好的發(fā)展?

6.你認為今后學習工作中對自己最大阻礙是什么？你怎樣去克服這些阻礙？

7.談談對你影響最深的一句話，一個人？

8.你是否有過失?。空務勀阕约旱男愿竦膬?yōu)缺點。

9.談談你一次失敗的經歷。

10.能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？

11..你怎么評價自己，以及你身邊的人怎么評價你？

12.你和其他同學相比，自己競爭的優(yōu)勢何在？

13.談談你的理想。

14.如果錄用你，你怎樣理解你的身份？

15.假如這次失敗了，你會怎么做？

16.概述一下你選擇這個部門的原因？

17.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你

會怎么做？

18.你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何應付工作上和學習上的沖突？

20.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你

會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

第五篇：生活部招新計劃（本站推薦）

生活部招新計劃

一、招新目的生活部是與同學們學習、生活息息相關的部門。經貿學院生活部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學生活密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，生活部在新學期內的工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學們的生活，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展2011年第一學期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新對象

主要面向2011級經貿學院各班新生，其次為2010級同學。

(二)招新宣傳

1.生活部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓生活的同時

宣傳并展示生活部風采。

2.聯系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學生活交流會，通過生活委員傳達生活部

對于大一新生的關注。

3.中秋佳節(jié)舉辦外省新生交流會，由生活部負責，意在了解外省新生對于學校生活的難處并予以解決。

4.學生會統(tǒng)一招新時宣傳生活部。

(三)招新人數

6~8人（原則上每班均有成員為優(yōu)，男生不低于70%）。

(四)基本應聘要求

1.思想積極向上，對生活部工作充滿熱情；

2.待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務；

3.人際關系和諧，有一定溝通能力；

4.有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干。

三、招新實際操作

(一)面試流程：

1.第一輪：自我介紹；對于學生會以及生活部的理解；日常工作突發(fā)情況問答。合格

者納入生活部成為預備理事。

2.第一輪面試后公布預備理事名單。

3.第二輪：學生會統(tǒng)一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察，摸

清預備理事的優(yōu)缺點，最后再宣布入選名單。

4.決策：部長副部長推薦表現優(yōu)秀的人選；然后由副部長以上成員公投，生活部部長

裁決后確定正式理事。

5.公布最后錄取名單。