第一篇：2011年某某鎮(zhèn)工會年初工作規(guī)劃【真實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會材料】

2010年***鎮(zhèn)工會年初工作規(guī)劃

為了進一步加強全鎮(zhèn)工會組織規(guī)范化建設(shè)***鎮(zhèn)總工會在縣委和地區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合工作實際，落實創(chuàng)新精神，研究制定了《2010年***鎮(zhèn)工會年初工作規(guī)劃》——“三三五計劃”，即：夯實“三個基礎(chǔ)”、打造“三個品牌”、實施“五大工程”。

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹中國工會十四大精神，按照地區(qū)工會工作會議和縣委八屆五次全委（擴大）會議精神的要求，在增強黨的階級基礎(chǔ)上擴大黨的群眾基礎(chǔ)，加強基層工會組織建設(shè)，規(guī)范基層工會工作，堅定不移地貫徹落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針，營造“黨工共建”的良好氛圍，發(fā)揮和調(diào)動好廣大職工的積極性，團結(jié)帶領(lǐng)職工投身到草坪經(jīng)濟建設(shè)中來，為構(gòu)建和諧社會主義社會貢獻力量。

二、總體目標：

（一）夯實“三個基礎(chǔ)”。

一是全面深化各基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過創(chuàng)建模范職工之家活動，建立健全適應(yīng)全鎮(zhèn)實際的民主管理工作體系。

二是建好困難職工幫扶中心。積極配合人事勞動部門深化再就業(yè)服務(wù)，變“輸血”為“造血”，變“救濟”為“自救”；做好幫扶工作和法律援助工作，搞好職工保險互助工作。

三是辦好職工教育活動中心。通過組織開展各種宣傳、教育、文藝、體育和休閑、娛樂活動，把職工教育活動中心辦成職工文化活動的中心和深受廣大群眾喜愛的“學(xué)校與樂園”.（二）打造“三個品牌”。

一是勞模工作品牌。認真做好勞模推薦、評審和表彰工作，大力弘揚勞模精神，加大對勞模的宣傳力度；建立勞模管理制度，推動勞模管理工作規(guī)范化；關(guān)心勞模生活，為勞模辦實事好事。二是職工文化品牌。重點抓好以總工會牽頭組織的各類自成體系、形成規(guī)模的大型職工文化藝術(shù)活動；不斷更新和豐富各基層職工活動室的活動內(nèi)容，使其成為教育職工的基地、培訓(xùn)職工的中心；加強企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建基層企事業(yè)單位職工文化品牌；落實《全民健身計劃綱要》，推動職工體育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三是廠務(wù)公開品牌。嚴格執(zhí)行塔城地區(qū)《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的實施意見》，加大全鎮(zhèn)廠務(wù)公開工作目標考核，嚴格實行廠務(wù)公開工作責(zé)任追究，把推進廠務(wù)公開和健全機制結(jié)合起來，增強企業(yè)的創(chuàng)新力。

（三）實施“五大工程”。

一是組織建設(shè)工程。繼續(xù)抓好工會組建工作，加強國有、集體、改制企業(yè)工會組織的整頓和重建的方式；加強***鎮(zhèn)總工會建設(shè)；加強對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)。各類機關(guān)企事業(yè)單位工會組建率達到100%。加強對非公企業(yè)工會組建的動態(tài)管理和改制企業(yè)工會的重建工作。在基層工會組建的同時，基層工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會和勞動保護、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督等工會專業(yè)機構(gòu)建立率達到90%。

二是權(quán)益維護工程。積極參與涉及職工切身利益的政策法規(guī)和規(guī)章制度的制訂；構(gòu)筑維權(quán)機制，建立健全維權(quán)組織；各基層工會負責(zé)人積極參與、主動配合企業(yè)做好改制工作；做好勞動安全與保護工作。三是幫扶解困工程。健全工作機構(gòu)，完善各項制度，構(gòu)建幫扶平臺，持續(xù)開展送溫暖活動，協(xié)助民政部門做好困難職工“低?！惫ぷ?。四是職工素質(zhì)工程。把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動列入重要議事日程，確定“創(chuàng)爭”活動、實施素質(zhì)工程的具體方案。從實際出發(fā)，提出年度或多年學(xué)習(xí)目標、任務(wù)、內(nèi)容與要求，廣泛吸引職工參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力使創(chuàng)建率達到80%以上；優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)制度融入企事業(yè)單位管理，保證“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)費，將使用情況列入廠務(wù)公開內(nèi)容。抓好工會干部的選配、教育、培訓(xùn)工作，基層工會按期換屆選舉率達100%，確保工會干部隊伍相對穩(wěn)定。工會干部上崗培訓(xùn)率達到100%，專業(yè)性培訓(xùn)達到95%。

五是技術(shù)創(chuàng)新工程。廣泛開展提合理化建議活動，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

三、保障措施：

（一）堅持“黨工共建”，進一步構(gòu)筑工會工作的良好格局。在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的支持下，通過聯(lián)席會議提高各部門對工會工作的認識，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府重視，各方支持，工會運作，職工參與的工會工作格局。

（二）廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。充分利用電視、調(diào)頻廣播宣傳

《工會法》、《勞動法》，使廣大基層工會明確工會工作任務(wù)、工作規(guī)劃、目標，樹立先進典型，弘揚勞模精神。同時拓展服務(wù)工作內(nèi)容，創(chuàng)新載體，積極開展“情系職工，服務(wù)會員”等活動，切實為職工辦實事，增強工會自身感召力、凝聚力。

（三）繼續(xù)全力抓好基層工會組建工作。按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針和全面貫徹落實全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》精神，進一步推進“黨建帶工建，工建促黨建”，在加強黨建工作的大局中切實加強工會組織建設(shè)，以抓基層、抓維權(quán)、抓擴建為重點，以建會、建制、建家和加強基層組織，增強基層活力，服務(wù)職工群眾為目標，進一步鞏固、規(guī)范工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會作用，確保工會組織建設(shè)工作統(tǒng)一，協(xié)調(diào)有效地開展，實行鎮(zhèn)總工會全員分片負責(zé)制，定片定基層，落實責(zé)任制，明確考核內(nèi)容，強化力度，抓好職工入會和維權(quán)工作。做到有工會機構(gòu)，有工會牌子，有工會干部，有辦公場所，有工作制度，有工會活動，有工會經(jīng)費。履行工會職能，圍繞維護職工合法權(quán)益開展工作，建立健全職工代表大會、教代會、職工大會。源頭參與集體合同，安全生產(chǎn)，廠務(wù)公開，送溫暖等具體工作進行量化。從而抓好基層工會組建工作，為草坪地方經(jīng)濟建設(shè)提供一支穩(wěn)定、有素質(zhì)的職工隊伍。

（四）加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。一是健全工會工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高基層工會整體水平。從系統(tǒng)工會到鎮(zhèn)工會，從機關(guān)事業(yè)單位工會到基層企業(yè)工會，都要按照工會基礎(chǔ)工作要求，全面推進重點工作，強化工會規(guī)范化建設(shè)。組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工

程和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，圍繞縣委提出的奮斗目標，大力開展“三創(chuàng)一爭”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型職工）活動，積極實施“職工素質(zhì)工程”，切實加強工會干部隊伍建設(shè)，提高職工的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和技能素質(zhì)，激發(fā)職工投身草坪經(jīng)濟建設(shè)的積極性。二是以服務(wù)職工為根本，以困難職工幫扶中心建設(shè)為切入點，健全制度，規(guī)范運行，實現(xiàn)困難職工檔案動態(tài)管理，改善工作設(shè)施和條件，拓展渠道，爭取支持，多方籌措困難職工幫扶資金，加大投入，扎實做好幫扶工作。三是進一步完善信訪接待，法律援助，就業(yè)服務(wù)和生活幫扶等工作制度，完善辦事程序，建立相關(guān)工作臺帳，落實工作責(zé)任制，實行規(guī)范化管理，幫助困難職工解決實際困難和問題。

（五）強化制度管理，規(guī)范運作工會經(jīng)費?？偣谡J真履行工會財務(wù)工作職責(zé)的同時，除抓好工會經(jīng)費的收繳工作，還要把工作的重心放在會計基礎(chǔ)規(guī)范化方面。在今后的具體工作中，我們主要從以下幾個方面開展工作。一是切實加強工會帳戶財務(wù)票據(jù)的管理，從載體上規(guī)范工會管理經(jīng)費財產(chǎn)的行為；二是切實健全工會會計制度，從業(yè)務(wù)上規(guī)范工會管理經(jīng)費財產(chǎn)的行為；三是切實加強工會經(jīng)費收管用管理，從內(nèi)容上規(guī)范工會管理經(jīng)費財產(chǎn)的行為；四是切實加強工會財務(wù)成果評價分析管理，從監(jiān)督入手規(guī)范工會管理經(jīng)費財產(chǎn)的行為；五是切實加強工會經(jīng)費財產(chǎn)安全管理，從維權(quán)出發(fā)規(guī)范工會管理經(jīng)費財產(chǎn)的行為。

第二篇：2011工會工作規(guī)劃

七同創(chuàng)工發(fā)?2011?2號

七臺河同創(chuàng)機械制造有限責(zé)任公司工會委員會

關(guān)于下發(fā)2011工作規(guī)劃的通知

各基層工會：

為貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)公司黨委和上級工會的工作部署,結(jié)合公司工會實際，緊緊圍繞公司職代會確定的工作目標和任務(wù)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，以提高職工整體素質(zhì)為目的，切實加強工會隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，積極維護職工合法權(quán)益，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。在2011年的工作中要開展七項工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊伍穩(wěn)定作出工會組織應(yīng)有的貢獻。具體工作是：

一、創(chuàng)建標準化企業(yè)工會

工會要適應(yīng)新形式，就必須以改革的精神加強自身建設(shè)，努力把工會建成黨組織信賴、上級認可、職工擁護的工人階級群眾組織。

1、要加強小家建設(shè)。以創(chuàng)一流小家，爭做文明員工活動為載體，擴大會員總數(shù)。鞏固和健全基層工會組織，在小家建設(shè)上數(shù)量和質(zhì)量要有新提高，將職工小家建成溫暖之家，安全之家，文明之家，民主之家。

2、開展“五好”工會組織創(chuàng)建工作。努力把基層工會建設(shè)成為“隊伍素質(zhì)好、職能履行好、會費收繳好、活動開展好、勞動保護福利工作發(fā)展好”的新型工會組織。

3、加強工會基礎(chǔ)工作建設(shè)。要建立好工會組織檔案、會員檔案、困難職工檔案、群監(jiān)組織檔案，建立健全各項規(guī)章制度，完善崗位責(zé)任制，促進工會整體工作水平的提高。

二、發(fā)揮職工主力軍作用

以群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為載體，把開展群眾性生產(chǎn)勞動競賽為主題由生產(chǎn)型向科技型、效益型、安全型轉(zhuǎn)變。

1、積極組織開展“創(chuàng)新杯”和創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動?！皠?chuàng)新杯”和創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動是全國總工會開展的重要活動，各基層工會必須高度重視起來。要充分認識開展這項活動的重要意義，組織引導(dǎo)廣大職工積極投身到競賽活動中，通過競賽活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流，充分展示主力軍作用和主人翁風(fēng)采。各基層工會要結(jié)合本單位實際情況，制定勞動競賽方案，全面推進競賽活動。

2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”競賽活動。要在全公司樹立起良好的學(xué)風(fēng)，建立起終身學(xué)習(xí)，全程學(xué)習(xí)，團隊學(xué)習(xí)的機制，引導(dǎo)職工樹立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，提高職工科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強職工的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力、競賽能力、創(chuàng)業(yè)能力。今年將舉行全公司職工技術(shù)比武活動，活動時間待定。

三、建立和諧的勞動關(guān)系

各基層工會組織要把維護職工合法權(quán)益擺在更加突出的位置上，結(jié)合實際維護好職工的經(jīng)濟收入權(quán)、勞動就業(yè)權(quán)、生命健康權(quán)、正當(dāng)訴求權(quán)、社會保障權(quán)和政治榮譽權(quán)。

1、在積極參與中實現(xiàn)維權(quán)。按照“完善制度，擴大范圍，深化內(nèi)容，狠抓實效”的工作思路扎實推進企務(wù)公開，把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面問題、涉及職工切身利益的重大事項、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況作為企務(wù)公開民主管理的重點工作。工會每月將對各單位企務(wù)公開工作進行檢查，公開牌板內(nèi)容要真實，真正做到公開、公正、公平。

2、在推動企業(yè)改革中突出維權(quán)。各基層工會組織要切實把推動改革和維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，理解改革，支持改革，在改革涉及的權(quán)益調(diào)整中，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。

3、在促進企業(yè)發(fā)展中搞好維權(quán)。要增加工資收入，提高社會保障水平，都只有在促進發(fā)展中才能得到實現(xiàn)，工會組織既要引導(dǎo)職工發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻，又要代表和維護職工的合法權(quán)益，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活，使職工得到更多的實

惠和利益。

四、開展“安康杯”競賽活動

以維護職工生命健康為宗旨，群眾安全工作要有新發(fā)展，以 “安康杯”競賽活動為載體，教育職工樹立安全思想意識。

1、大力開展安全視察活動。針對事故隱患、職業(yè)危害的綜合防治、勞動保護用品的發(fā)放和正確使用等，組織職工代表和群監(jiān)員進行安全視察活動。

2、完善各項安全管理制度。建立群監(jiān)員組織機構(gòu)，形成群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮群監(jiān)員作用?；鶎訂挝灰獔猿掷冒嗲皶β毠みM行安全生產(chǎn)知識教育培訓(xùn)，通過講解安全生產(chǎn)的重要性，使廣大職工都能自覺遵守安全規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮。

3、進一步加強安全思想教育。要組織職工觀看安全生產(chǎn)教育宣傳片。利用漫畫、板報、案例分析、獻身說法、宣傳安全生產(chǎn)常識。采取干部教、班前學(xué)，師傅教、干中學(xué)等形式，加強安全教育和安全培訓(xùn)，提高職工安全意識和自我防護能力。

五、對困難職工要幫扶好

以提高職工生活幸福指數(shù)為出發(fā)點，把職工群眾最現(xiàn)實，最關(guān)心，最直接的問題，作為做好工會工作的有效切入點，對貧困職工和特困家庭進行幫扶，為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。

1、扶貧要突出重點。特困職工和工傷遺屬是職工中最需要幫助和關(guān)心的困難群體，也是幫扶的重點對象，要采取重點幫扶、特困幫扶和特事扶持幾種方式幫助有困難的職工度過難關(guān)，并建立健全

困難戶檔案。要繼續(xù)開展“金秋”助學(xué)活動，千方百計保證考上大中專院校的職工子女都能順利上學(xué)。

2、繼續(xù)加大幫扶工作力度。要深入實施送溫暖工程，各基層工會組織要定期開展對職工生活情況調(diào)查摸底的工作，及時掌握情況，做到檔案齊全，及時跟蹤問效，為公司集中走訪做好基礎(chǔ)工作。

六、尊重發(fā)展女職工權(quán)益

以“巾幗建功立業(yè)”競賽活動為載體，維護和發(fā)展女工權(quán)益。各單位女工較多的要開展形式多樣的女工活動，全力為女職工打造施展才華的平臺。

1、深入開展“巾幗建功立業(yè)”競賽。通過技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)革新等形式，使女能人、女強人脫穎而出。

2、深入開展“雙文明有功家庭”競賽。通過演講征文比賽，講座以及各種文體活動來教育引導(dǎo)廣大女職工及家屬，提高社會公德和家庭美德意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

七、文體活動要掀起新高潮

要繼續(xù)搞好職工群眾文化活動，使職工享受到健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化活動。

1、開展小型活動，培育文化情操。大力支持鼓勵廣大職工的文藝創(chuàng)作和業(yè)余創(chuàng)作，培養(yǎng)更多的文化藝術(shù)人才，工會將在不同時期開展卡拉OK、書法，攝影展等活動，望積極參加力爭取得更好的成績。

2、開展大型活動，普及企業(yè)文化，堅持“靠大型活動凝聚人，靠新穎活動鼓舞人，靠普及活動穩(wěn)定人，靠健康陣地吸引人”的有效做法，使公司的企業(yè)文化更深入的普及到職工群眾中去。公司將舉辦拔河賽、籃、排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等活動，充分展示員工風(fēng)采。

八、幾點要求：

1、各基層工會要按公司《工會工作目標管理考核細則》要求，抓好基礎(chǔ)工作建設(shè)，建立健全簿冊及各項檔案，并堅持做好活動的寫實工作。

2、對企務(wù)公開板的填寫要真實、工整、規(guī)范，公開材料要存檔。

3、繼續(xù)做好幫扶結(jié)對工作，做到幫扶記錄清、困難情況清，做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到帳目清楚。

4、公司舉辦的各項活動，各基層工會要積極踴躍參加，無故不參加的將在每月的目標管理考核中給予扣分罰款。

5、各分會要結(jié)合本規(guī)劃，根據(jù)本單位實際情況制定的工作規(guī)劃。

附：2011年工會重點工作月份安排表

七臺河同創(chuàng)機械制造有限責(zé)任公司工會委員會

2011年2月21日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2010年工作規(guī)劃

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2010年工作規(guī)劃

2010年工會工作指導(dǎo)思想是：在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實胡錦濤總書記在全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和十五大部分代表座談會上的講話精神，緊緊圍繞推進科學(xué)發(fā)展，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風(fēng)貌。

一、推動科學(xué)發(fā)展，為加速×ד四鎮(zhèn)”建設(shè)再立新功。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。

持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；

廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為‘四鎮(zhèn)建設(shè)’獻良策”為主題的職工合理化建議活動；

大力弘揚勞模精神。激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。

二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當(dāng)歷史重任的職工隊伍。

充分發(fā)揮工會的作用，實施職工教育培訓(xùn)工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。

2、加強職工文化活動建設(shè)，弘揚和諧文化精神。一是建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦各種有益的活動。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動。

3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓(xùn)力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保工人培訓(xùn)任務(wù)的完成。

三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。

1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各部門建立行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵各部門踴躍參與創(chuàng)建活動。

2、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。

3、拓展創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。一方面組織職工為全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，努力實現(xiàn)政府與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。

4、豐富創(chuàng)建活動的手段。進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機制，不斷充實工會與政府（行政）聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的內(nèi)容，深入推進創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，配合政府有關(guān)部門及時處理侵犯職工權(quán)益的案件，以勞動關(guān)系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。

××鎮(zhèn)工會聯(lián)合會

第四篇：2016工會年初工作計劃

當(dāng)我們在寫工作計劃的時候要清晰的把工作分成幾大項，同時要合理安排好各項工作的時間，分清主次，講求工作效率。下面是中國人才網(wǎng)為大家搜集整理的2016工會年初工作計劃，歡迎閱讀與借鑒。

2016公司工會年初工作計劃

一、總體工作思路

xxxx年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和集團公司黨群工作會議精神，緊密圍繞發(fā)展、服務(wù)、和諧三大主題和三抓一創(chuàng)的工作思路，切實履行工會的各項職能，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實踐中有所創(chuàng)新，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)，實現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點開展好班組管理精細化競賽和愛心·平安活動，為全面完成承包集團公司的各項指標任務(wù)和建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司而努力奮斗。

二、工作目標

xxxx年工會工作目標是：兩個確保，一個爭創(chuàng)。

兩個確保：確保實現(xiàn)xxxx省學(xué)習(xí)型組織先進單位、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)創(chuàng)建目標。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)全國職業(yè)道德建設(shè)先進單位。

三、工作措施

具體工作措施是：圍繞一個中心，突出一個主題，強化四個建設(shè)。

圍繞一個中心：就是要圍繞公司中心工作，團結(jié)動員廣大職工在建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。

突出一個主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為主題的班組管理精細化競賽活動。

強化四個建設(shè)：就是強化民主管理機制建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。

四、xxxx年重點工作

(一)抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育

1、按照市總工會、xxxx電力集團公司工會和公司黨委的各項部署和要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，緊密結(jié)合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司和開展愛心活動、實施平安工程中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進取的工作熱情和干勁。

2、切實抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，努力創(chuàng)新教育活動的形式和方法，認真開展煙臺供電系統(tǒng)勞動模范的評選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁、宣傳圖冊和舉辦報告會等形式，大力宣傳勞動模范的先進事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，鼓舞和激勵全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

(二)進一步強化民主管理機制建設(shè)

3、按照鞏固、規(guī)范、深化、提高的要求,重點抓好職代會建設(shè)、廠務(wù)公開、集體合同簽訂、維護職工合法權(quán)益等工作,結(jié)合實際著力探索新的有效途徑和形式。

4、進一步鞏固職代會星級創(chuàng)建的成果，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動情況，及時做好職工代表競選工作，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。

5、切實抓好職代會各項職權(quán)的落實，加強對職工代表有針對性地教育培訓(xùn)，要重點抓好《企業(yè)工會工作條例》和《xxxx省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班，強化職工代表的責(zé)任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。

6、在充分發(fā)揮職代會作用的基礎(chǔ)上，積極探索職代會實現(xiàn)形式，健全和完善民主管理制度。切實做好對職工代表提案的立案、傳遞和處理工作，努力提高提案質(zhì)量，更好地表達職工的呼聲和意愿。

7、組織職工代表到有關(guān)基層單位開展巡視調(diào)研活動，定期開展職工滿意度民主測評活動，促進企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度的有效落實。

8、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，健全和加強勞動關(guān)系協(xié)商機制，建立健全勞動關(guān)系矛盾的預(yù)防、預(yù)警機制,化解矛盾，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

9、要繼續(xù)深入推行廠務(wù)公開制度，抓好《煙臺供電公司廠務(wù)公開實施辦法》的落實，健全完善廠務(wù)公開的程序制度和檢查考核體系，特別是重視加強對重點單位和班組的政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。按照提出、審議、公開、評議、反饋、整改程序要求，推進廠務(wù)公開工作的標準化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。

(三)大力開展多種形式的勞動競賽活動

10、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進一步提升公司精細化管理水平，夯實建設(shè)一強三優(yōu)現(xiàn)代公司管理基礎(chǔ)，在公司系統(tǒng)深入開展班組精細化管理競賽活動，切實提高班組精細化管理水平。年初召開動員大會，對競賽活動作出全面部署，年中召開競賽活動經(jīng)驗交流會，年底對競賽活動抓好總結(jié)和表彰。

11、與生產(chǎn)部和變電工區(qū)同力配合，繼續(xù)深化創(chuàng)建220千伏紅旗變電站競賽活動，推進變電運行精細化管理優(yōu)勝操作隊競賽活動，推廣已獲得 xxxx電力220千伏標桿紅旗變電站和紅旗變電站的經(jīng)驗與做法，充實競賽內(nèi)容，抓好監(jiān)督落實，不斷提高變電運行管理水平和設(shè)備健康水平，爭取更多的變電站進入xxxx電力紅旗變電站行列。

12、在全市供電系統(tǒng)開展第二屆真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新服務(wù)之星勞動競賽活動，通過多種有效的競賽形式，在服務(wù)窗口單位中培養(yǎng)和樹立更多的服務(wù)競賽明星。

13、深入開展以提高質(zhì)量、增進效率、降低消耗、節(jié)約成本、提高效益為目的的合理化建議活動,進一步健全合理化建議活動組織機構(gòu)和規(guī)章制度，完善活動操作、建議評審、推廣應(yīng)用、效果評價及表彰獎勵等機制。

14、進一步提高安全生產(chǎn)重要性的認識，認真開展勞動保護監(jiān)督工作，充分發(fā)揮工會組織對企業(yè)安全工作的監(jiān)督作用，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

(四)進一步強化職工素質(zhì)工程建設(shè)

15、深入開展職工素質(zhì)工程，認真總結(jié)多年來職工職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗和做法，組織開展職業(yè)道德知識競賽和職業(yè)道德建設(shè)大討論等活動，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)觀念，努力培育四有職工隊伍。

16、以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型職工為載體，深入推進雙無班組建設(shè)，與教培部共同抓好集團公司組織開展的技術(shù)比武和知識競賽活動，營造敬業(yè)愛崗、忠于企業(yè)、注重安全、講究效率、追求卓越的濃厚氛圍。

17、強化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的職工創(chuàng)新、創(chuàng)效成果評選

2016年學(xué)校年初工作計劃 2016工會年初工作計劃 2016班主任年初工作計劃

活動，讓每一個崗位都成為創(chuàng)新、創(chuàng)效的舞臺，教育和引導(dǎo)廣大職工不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、追求創(chuàng)新、提高素質(zhì)。

18、深入開展爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)巾幗建功標兵活動。注重培養(yǎng)和樹立在女職工隊伍中的先進典型，不斷增強女職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，依法維護好女職工的特殊利益和合法權(quán)益。

(五)深入開展愛心活動、實施平安工程

19、結(jié)合實際，采取行之有效的措施，建立健全困難職工檔案，做到底數(shù)清、情況明，深入持久地開展愛心平安、送溫暖活動，盡力解決好職工生活實際困難，讓廣大職工切實體會到公司黨委、工會組織的真情關(guān)愛。

20、按照公司黨委的部署和要求，深入開展以五個一工程為主題的社會送溫暖、獻愛心活動，樹立企業(yè)良好的社會形象。

21、積極協(xié)助有關(guān)部門，切實做好主輔分離、主多分開、四定(定員、定編、定崗、定薪)中職工隊伍的穩(wěn)定工作，完善處理群體事件、突發(fā)事件的工作預(yù)案，維護企業(yè)和隊伍的穩(wěn)定。

22、以平安、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展為主題，舉辦全市供電系統(tǒng)愛心、平安、和諧家家樂職工文藝聯(lián)賽、迎五一乒乓球比賽、全市供電系統(tǒng)第五屆田徑運動會等群眾性、普及性強的文體活動，豐富和活躍職工業(yè)余文化生活。

23、認真組織開展好安康杯競賽活動，強化自主創(chuàng)新意識,廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，推動企業(yè)健康快速、和諧發(fā)展。

(六)進一步強化工會自身能力建設(shè)

24、不斷強化工會的各項職能，進一步加強工會工作機制的創(chuàng)新實踐和探索，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

25、在認真總結(jié)多年來工會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，準確地把握新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力實現(xiàn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。

26、按照建立學(xué)習(xí)型工會組織的要求，著力培養(yǎng)工會干部的五種能力：學(xué)習(xí)能力、合作能力、凝聚能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力。與教培部聯(lián)合舉辦2期工會干部培訓(xùn)班，通過多種形式，加強工會干部對政治理論、市場經(jīng)濟、工會專業(yè)、法律等知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)造就一支政治素質(zhì)高、專業(yè)知識精、創(chuàng)新能力強的復(fù)合型工會干部隊伍。

27、全面貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，健全和完善《基層工會工作考核辦法》、《基層工會工作考核細則》，定期進行考核和評比，及時對各基層先進工會和優(yōu)秀工會工作者進行表彰獎勵，促進工會工作水平的提高和作用的發(fā)揮。

28、進一步強化大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，深入基層，調(diào)查研究。做到情況在基層了解，感情在基層融合，措施在基層落實，問題在基層解決，使工會工作更加貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾。

29、加強工會工作的精細化管理、標準化建設(shè)，努力提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，以新的思路謀求工會工作新的發(fā)展，以新的作風(fēng)樹立工會新的形象，以新的舉措開創(chuàng)工會工作新的局面。

30、加強工會信息交流和宣傳工作。選好工運理論研究課題，結(jié)合實際開展理論研究和創(chuàng)新實踐工作，嚴格執(zhí)行重大信息上報制度，抓好信息交流工作，搞好內(nèi)外部的宣傳和報道。

四、檢查考核

1、凡屬公司工會對各分會交辦的各項工作，均按經(jīng)濟責(zé)任制管理考核規(guī)定與月度獎金掛鉤。

2、凡屬公司工會對各分會部署的各項工作，經(jīng)過日?？己?，其工作質(zhì)量和效果均與工會活動經(jīng)費實行考核兌現(xiàn)。

3、凡屬各縣供電企業(yè)工會和公司各分會應(yīng)完成的工作，均與工會工作和日常考核掛鉤，并作為工會工作各類先進集體的評選依據(jù)。

2016工會年初工作計劃

XX年是亞光公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和公司十五次黨代會精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司的經(jīng)營指標，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定下一工作計劃如下：

一、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

1、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

XX年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

2、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

今年，公司工作根據(jù)公司的總體目標，結(jié)合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

二、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、認真落實各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。

5、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。

6、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把好事辦好。

三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

1、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。

重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

2、堅持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度，認真搞好廠(場)務(wù)公開。

3、認真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

4、抓好職工代表的培訓(xùn)。

5、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。

平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。

四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。

2016年學(xué)校年初工作計劃 2016工會年初工作計劃 2016班主任年初工作計劃

1、繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二00三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。

2、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動

深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻的良好風(fēng)氣。

3、繼續(xù)抓好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工工程。

XX年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工工程。一是要再度興起學(xué)習(xí)三個代表重要思想，十六大精神、黨的十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神的新高潮。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導(dǎo)職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊伍。三是有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。

4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。

根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。

5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。

五、以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責(zé)

建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行三個代表重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好安康杯系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。

XX年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。讓我們以三個代表重要思想為指導(dǎo)，解放思想，更新觀念、積極探索、求實創(chuàng)新、與時俱進地開創(chuàng)工會工作的嶄新局面，為圓滿完成公司年的奮斗目標和工作任務(wù)做出積極的貢獻。

2016工會年初工作計劃范文

20xx年是十一五計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎(chǔ)、加快發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

1、認真開展技術(shù)創(chuàng)新活動，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認真開展3510合理化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成 5項小改小革，每個工區(qū)(車間)實現(xiàn)10項較大技術(shù)創(chuàng)新項目。同時，加大激勵力度，20XX年底，場工會準備對效益較好的20個項目，進行600010000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。

2、認真開展勞動競賽活動，掀起比學(xué)趕幫超新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化破紀錄、爭一流指標競賽活動，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內(nèi)再有35項指標創(chuàng)出新紀錄。

3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動，三八節(jié)期間將評出巾幗紅旗崗、女狀元、先進女職工等一系列女工先進集體和個人。

4、大力實施職工素質(zhì)工程，切實加強職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實。加強形勢任務(wù)教育，使廣大職工正確對待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展愛我?；?、愛我鹽場、做文明職工活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)雙十佳評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、突出維護基本職責(zé)，加強維權(quán)機制建設(shè)。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開，把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。

6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施送溫暖工程，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元以上給予救助。

7、認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展安康杯競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性。

8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。20XX年，在全場41個職工食堂中，繼續(xù)開展爭創(chuàng)六好職工食堂競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

9、認真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬元左右，為一線工區(qū)、泵站配備電視機、vcd、撲克、象棋等必要設(shè)施和用品。

第五篇：2010年某某鎮(zhèn)工會工作總結(jié)【真實】

2010年***鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

2010年來，***鎮(zhèn)工會工作在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞年初制定的“三三五計劃”，即：夯實“三個基礎(chǔ)”、打造“三個品牌”、實施“五大工程”思路，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

一是以抓工會組織的隊伍建設(shè)為突破口，完善村級工會組織，建立村級工會組織。

二是加強工會干部的教育培訓(xùn)，建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等，將相關(guān)檔案進行歸檔。建立健全工會各項工作制度，如工會各委員工作職責(zé)、工作匯報制度、干部培訓(xùn)制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。

三是充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒?，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳和教育活動，教育、引導(dǎo)職工，正確對待利益關(guān)系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主

力軍作用，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

四是關(guān)心職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層，或開座談會或走農(nóng)串戶，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工心聲，盡力為職工排憂解難，節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動，在全鎮(zhèn)范圍發(fā)起了關(guān)注留守兒童的愛心行動，為貧困學(xué)生創(chuàng)造了學(xué)習(xí)條件。五是抓維權(quán)維穩(wěn)，為創(chuàng)建平安鐘停而努力。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

2010年9月20日，在***鎮(zhèn)七一水泵廠召開了關(guān)于提高職工工資待遇的協(xié)商會，***鎮(zhèn)工會主席及工會代表、廠長及廠長代表參加。經(jīng)過磋商確定：職工工資提高20%，由以前的800元/月提高到960元/月。并在合同中注明。協(xié)議達成一致，并由工會代表、廠長代表、工會主席和廠長簽字生效。這次會議的成功表明***鎮(zhèn)工會適時發(fā)揮應(yīng)有的作用，保障職工的根本利益，得到了***鎮(zhèn)廣大職工認可。

職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分

員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。

三、抓“載體”，增強工會活力

為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。

2010年5月15號專門組織工會成員開會商議2010年工會運動會的開展事宜。工會主席就舉辦運動會的重要意義和如何組隊參賽等相關(guān)事宜做了重要指示。2010年6月8日***鎮(zhèn)工會運動會成功舉行，職工們盡情在運動場上揮灑熱情，觀眾席上吶喊聲一波又一波，他們的心與場上的每個運動員都連在一起，熱鬧非凡。

2010年10月10日，草坪工會組織到臨澧縣伍大姐休閑農(nóng)莊參觀學(xué)習(xí)，全體干部和女職工參觀了農(nóng)莊的養(yǎng)雞技術(shù)，釣魚和它的經(jīng)營場地，從伍大姐身上學(xué)習(xí)到了許多致富之道，決心立足農(nóng)村，挖掘本地的鄉(xiāng)土人情，打響草坪品牌。

四，反思總結(jié)

在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向

以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。