第一篇：鎮(zhèn)教育工會2012年工作總結及2013年工作規(guī)劃

2012年，是上車灣鎮(zhèn)教育工會生機盎然、碩果累累的一年。在縣鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全鎮(zhèn)廣大教育工會干部、教職工按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，為上車灣鎮(zhèn)教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

一、2012年工會工作總結

(一)學校民主政治建設有新突破

教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。上車灣鎮(zhèn)教育工會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。

1、源頭參與力度不斷加大。確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了教管組年初工作要點，并規(guī)定出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各校工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。

2、校務公開不斷推進。上車灣鎮(zhèn)教育總支高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，各中小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各學校根據(jù)本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、績效工資分配等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。

3、教代會制度不斷完善。上車灣鎮(zhèn)教育工會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照兩級黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了監(jiān)教工[2011]13號《監(jiān)利縣教職工代表大會實施細則（試行）》和《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡化建設提供了保證。各校教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。

(二)教師隊伍建設成就斐然

1、師德師風教育活動成果豐碩。各校工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹縣教育局下發(fā)的《縣教育局關于切實加強“四風”建設的指導意見》、《縣教育局關于開展師德模范評選活動的通知》和《縣教育局關于重申禁止教師從事有償家教違規(guī)辦班補課的緊急通知》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。上車小學教育工會圍繞“加強師德師風，塑造上小教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；上車中學工會開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；分洪口小學、太平小學工會舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；王塘中學工會開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。

2、群眾性文體活動空前活躍。2012年元月一日，上車灣鎮(zhèn)教育工會在上車中學舉辦了慶“元旦”教職工“紅歌”比賽，參賽人員38余人，這次活動不但為教師豐富業(yè)余文化生活、展示風采提供了平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且發(fā)現(xiàn)和造就了一批優(yōu)秀人才，提高了活動的整體水平。

(三)各項工作整體推進

上車灣鎮(zhèn)教育工會站在教育工作大局的高度，思考定位和籌劃工會工作，在切實維護教職工的合法權益，做好女教職工工作，關心教職工生活，開展送溫暖活動等方面有明顯的進步。

1、教職工的合法權益得到有效維護。堅持多級多層次維護。各中小學教育工會按照上級工會要求，加強了與教職工的聯(lián)系，為維護教職工的合法權益多辦好事、實事。各中小學制定了《教職工績效工資發(fā)放實施辦法》等規(guī)定，在增強工會組織的凝聚力，維護教職工合法利益、穩(wěn)定教師隊伍、推動學校發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。

2、女教職工工作亮點紛呈。根據(jù)監(jiān)教工[2011]3號《中國教育工會監(jiān)利縣委員會轉發(fā)縣財政局、縣總工會關于發(fā)放女職工勞動保護衛(wèi)生費的通知》精神，各中小學都全面落實了女教職工每月20元衛(wèi)生費，現(xiàn)在，各校都按月按時將女教職工每月20元衛(wèi)生費發(fā)放到每一個女教職工手中。

(四)自身建設不斷加強

上車灣鎮(zhèn)教育工會從行業(yè)特點出發(fā)，把注重理論學習、實施目標管理、切實履行職能放在加強自身建設的重要位置，以理論水平的提高帶動各項工作水平的提升。

1、理論學習逐步深入。各校工會深入學習馬克思主義基本理論，認真貫徹黨的教育方針，緊密結合教育工作實際，不斷把理論學習引向深入，力求在用科學發(fā)展觀的重要思想統(tǒng)領工會工作全局的認識上有新提高，實踐上有新發(fā)展。積極派人參加省、市、縣舉辦的各種理論學習班，并舉辦了上車灣鎮(zhèn)中小學校副主任級以上領導干部培訓班。

2、組織和干部隊伍建設不斷加強。按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，抓好了各中小學校工會組建工作。五所公辦中小學校全部建立了工會組織，會員達228余人。

一年來，上車灣鎮(zhèn)教育工會工作開創(chuàng)了新局面，工作面不斷擴大，工作方法不斷改進，工作成效不斷顯現(xiàn)，受到教職工群眾的擁護，受到上級工會組織和兩級黨委的首肯。但是，也應該清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距，有些問題還比較突出，如工作不平衡；有的把工會工作當成副業(yè)，思想認識不到位；有的責任心不強，工作作風不實；有的不能及時完成上級工會布置的任務，過份強調客觀原因等。這些都需要我們在新的一年里加以研究和改進。

二、2012年工會工作要點

2012年，上車灣鎮(zhèn)教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，最大限度地保護、調動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

(一)繼續(xù)推進學校民主政治建設，加大源頭參與力度，突出維護職責

1、對《上車灣鎮(zhèn)中小學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況進行一次調查，完善《學校教代會評估細則》，使教代會的各項任務和職權真正得到落實；

2、對學校校務公開工作進行一次檢查，召開一次校務公開經(jīng)驗交流會，總結推廣校務公開先進經(jīng)驗，評選表彰一批校務公開先進單位和個人；

3、認真學習貫徹《婦女權益保障法》，進一步保障女教工的合法權益和特殊利益；

4、加強女教職工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育，進一步普及婦科普查制度和健全婦科疾病保險制度；

5、開展一次學校民主管理調研活動，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣教育工會和兩級黨委匯報；

(二)進一步加強教師隊伍建設，把提高教職工整體素質作為長期戰(zhàn)略任務來抓

6、繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型教師”創(chuàng)建活動，使廣大教師樹立終身學習意識、增強自覺學習愿望、提高學會學習能力，從加快知識更新步伐，養(yǎng)成良好的學習風氣，拓寬視野，更新觀念等方面推動教職工，提高科學文化等內在素質；

7、繼續(xù)開展師德師風教育活動，教育廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表；開展師德師風論文評選工作，根據(jù)局黨委和上級工會組織的要求開展各項活動，培養(yǎng)和表彰一批師德先進單位和個人，以推動廣大教職工提高職業(yè)道德素質；

8、積極開展群眾性文體活動：開展全鎮(zhèn)教職工乒乓球比賽；開展首屆全鎮(zhèn)青年教職工卡拉ok大獎賽；開展女教工“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”系列活動；開展慶“三八”女教工健身秧歌、腰鼓比賽；高度關注教職工心理健康，開展教師心理健康演講比賽，最大限度地活躍校園氣氛，推動廣大教職工提高心理和身體素質；

(三)繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活

9、做好困難教職工的調查摸底工作，建立流動檔案；

10、做好領導干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡安排工作；

11、繼續(xù)做好“送溫暖”工作，實行年終集中走訪與平時慰問相結合的方式，及時把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到貧困老師家里，做好“第一知情人、第一報告人、第一責任人”；

(四)加強自身建設，做好黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶

12、舉辦一期工會干部培訓班，組織五所公辦中小學工會主席到先進地區(qū)學習取經(jīng)；

13、加大對學校工會工作的指導，召開一次學校工會主席工作交流會；

14、繼續(xù)開展中小學工會工作“四個一”活動，即寫好一份維權調研報告，辦好一件教職工受益廣的維權實事，開展一個師德教育的系列活動，開好一年一度的“雙代會”；

15、規(guī)范“教工之家”建設，下發(fā)“教工之家”建設實施辦法，制定考核標準；在中小學推行“模范教工之家”建設試點，表彰一批模范“教工之家”。

第二篇：工會工作總結及工作規(guī)劃

** 鎮(zhèn) 工 會

2010年工作總結及2011年工作規(guī)劃

2010年，**鎮(zhèn)工會在市總工會的關心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照與市總工會簽訂的目標管理責任狀的要求，堅持務實創(chuàng)新，把維護職工合法權益、促進勞資關系和諧、推動經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展作為工作重點，圓滿完成了“職工之家”建設，成立了5個社區(qū)幫扶工作站，開展《**省集體合同條例》宣傳活動，為448名工會會員換發(fā)會員證，為女職工參投安康保險，完成工會報刊征訂任務、更新困難職工檔案等。現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)工會的工作發(fā)展情況總結如下：

一、夯實組織基礎，規(guī)范隊伍建設

我鎮(zhèn)現(xiàn)有基層工會組織7家，其中機關事業(yè)單位工會2家，社區(qū)工會5家，會員448人。今年以來，我鎮(zhèn)工會按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以最大限度地組織職工入會為目標，努力探索工會組建新途徑，積極推進工會規(guī)范化進程。

1、暢通溝通渠道，完善自身建設。召開全鎮(zhèn)工會工作總結大會，首先向會員報告2010年工會工作內容，總結經(jīng)驗教訓并提交2011年的工作規(guī)劃；其次向會員報告工會經(jīng)費的管理、使用情況。會議還廣泛征詢聽取會員代表對工會工作的意見和建議，將其中具有建設性的內容納入明年的工作規(guī)劃，通過大會進一步暢通了我鎮(zhèn)工會與職工間的溝通渠道，保證更好的調整工會各項工作

1決策。

2、圓滿完成換發(fā)工會會員證任務。按照總工會的安排部署，工會對全鎮(zhèn)會員重新登記建檔，為448名會員更換了會員證，建立了系統(tǒng)的會員管理檔案，及時更新了工會會員的信息。

3、加強基層工會隊伍建設。通過全鎮(zhèn)工會會員代表大會，完成了5個社區(qū)工會的換屆選舉工作，配齊配強了基層工會干部的隊伍。按照“組建一家，規(guī)范一家”的原則，進一步規(guī)范了工會組建工作。

4、推進“職工之家”建設。通過深入開展“職工之家”建設活動，把建會、建制、建家緊密結合起來，加強與職工間的聯(lián)系互動，推動全鎮(zhèn)工會進一步健全組織，加強規(guī)范化建設，建立和完善維護職工合法權益的有效機制，切實發(fā)揮基層工會的作用。我鎮(zhèn)工會通過舉辦文藝演出、組織觀看影片、舉行籃球比賽、完善活動設施等方式，豐富職工的業(yè)余生活，激發(fā)了他們愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情，營造了和諧的工作氛圍。

二、發(fā)揮工會作用，維護職工權益

維護職工合法權益是工會的基本職責，**鎮(zhèn)工會始終把“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，致力于搭建維權新平臺，探索維權新方法。

1、擴大對職工法律援助的范圍，有的放矢地做好法律援助宣傳工作。今年我們與司法、綜治、信訪安全部門聯(lián)合舉辦了法制培訓班1期，9月在全鎮(zhèn)11個村、5個社區(qū)、3家單位開展了

《**省集體合同條例》宣傳活動，共設置街道宣傳點4個，懸掛標語8幅、發(fā)放宣傳資料2000余份，參與群眾850人次，提供咨詢50余人次。通過學習宣傳，職工的法律維權意識和參與意識明顯增強，形成人人參與、共同學習、相互支持的良好局面，使“維護職工和企業(yè)的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系”理念深入人心，為我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定打下了良好的基礎。

2、加強對困難職工的幫扶力度，完善救助保障機制。依照市總工會要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)困難職工情況進行了調查、核實、建檔、統(tǒng)計工作。對困難職工實行扶助、援助、救助三級分類幫扶措施，舉辦家政月嫂培訓班4期，為35名女職工參保了女性安康保險，成立幫扶工作站5個，給下崗、失業(yè)職工提供再就業(yè)的機會，為困難職工尋求幫助拓寬了渠道。

3、關注職工的身心健康，組織職工體檢。今年11月，鎮(zhèn)工會聯(lián)系衛(wèi)生院工會，為全體職工免費進行了體檢，體現(xiàn)了鎮(zhèn)工會對職工的關心與愛護，受到了職工的一致好評，激發(fā)了他們以最佳的狀態(tài)和最飽滿的熱情投入到日常工作中來。

三、舉辦技能培訓，提高職工素質

職工素質建設是激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，為不斷提高職工的思想文化素質和專業(yè)技術水平，鎮(zhèn)工會開展了適應就業(yè)需要和社會發(fā)展的學習培訓工作。一是學習“三個代表”重要思想、十七大和十七屆四中全會精神，引導職工正確對待利益關系，發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的貢獻。二是在充分調查了解市場用工需求的情況下，通過開展技能培訓，進一步深化就業(yè)援助行動和職工素質提升行動。鎮(zhèn)工會積極動員會員和職工，抓住機遇，積極參與，提升自身素質，創(chuàng)造就業(yè)條件。今年以來，共參與市總工會舉辦家政月嫂培訓班4期，舉辦物業(yè)管理培訓班2期，基礎俄語培訓班1期。三是深入開展安全生產(chǎn)及 “安康杯”競賽活動，全面推進現(xiàn)代安全管理、安全文化建設、職工安全健康培訓教育，為爭當新一輪沿邊開放升級排頭兵的發(fā)展目標提供安全保障。四是鎮(zhèn)工會在11月29日到12月3日間，舉辦基層工會干部培訓班。培訓班就工會組織建設、《勞動合同法》，工資協(xié)商、集體合同等相關業(yè)務工作對學員進行了培訓，對工會規(guī)章制度、工會職責及具體操作步驟進行了講解，并在學員間進行了交流討論，提高了廣大工會干部的業(yè)務水平。

四、開展文體活動，增強工會活力

我鎮(zhèn)工會歷來重視豐富職工的業(yè)余文化生活，不僅能激發(fā)職工的工作熱情，提高團結協(xié)作能力，還可以培養(yǎng)職工樂觀向上的態(tài)度，增強工會的活力。

1、充分利用活動場所。機關工會成立職工活動室，職工可根據(jù)個人愛好選擇健身、打籃球、乒乓球等活動。各社區(qū)活動室向工會會員和職工開放，大家可以利用圖書室、遠程教育設備、棋牌室等設施，豐富業(yè)余文化生活。

2、舉辦各類文藝活動。元宵節(jié)期間，鎮(zhèn)工委組織140名參

加了全市秧歌大賽，并取得第二名的好成績，調動了廣大職工參與文體活動的積極性，提升了職工的文化素養(yǎng)。五月份，機關工會舉行“愛我家鄉(xiāng)”登山活動，使廣大職工放松了心情，陶冶了情操，激發(fā)了他們以更加飽滿的熱情投入到工作中。組織社區(qū)、醫(yī)院、學校、空軍地勤等轄區(qū)單位的100多名工會會員，參加市總工會在“五一”期間舉辦的《勞動者之歌》合唱大賽，獲第二名。在國慶期間，我鎮(zhèn)舉辦了“金秋頌”——我的家鄉(xiāng)**，慶十一專場文藝演出，全鎮(zhèn)工會60多名會員積極參與，大合唱《團結就是力量》、軍樂演奏《我和我的祖國》、配樂詩朗誦《**頌歌》等節(jié)目精彩紛呈，受到了市委領導和全體觀眾的一致好評，不僅增加了節(jié)日的氛圍，還調動廣大職工突破創(chuàng)新、團結協(xié)作的積極性。

我鎮(zhèn)工會在2010年的工作中仍然存在著一些不足之處：一是職工民主管理意識有待加強；二是工會創(chuàng)新工作有待深化。今后的工作中，我們要在實事求是的基礎上與時俱進，不斷完善工會各項工作，充分發(fā)揮工會的積極作用。2011年我鎮(zhèn)工會的工作計劃主要包括三個方面：

1、認真做好總工會的各項部署，將工會工作與我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密結合，深入踐行“以職工為本”的工會維權觀，加快建設公正合理、規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。

2、加強與基層工會的溝通交流，與職工保持緊密聯(lián)系，提高工作效率。

3、加強工會自身建設，提高全鎮(zhèn)工會干部的整體素質和工會工作水平。

**鎮(zhèn)工會2010年12月20日

第三篇：2011工會工作規(guī)劃

七同創(chuàng)工發(fā)?2011?2號

七臺河同創(chuàng)機械制造有限責任公司工會委員會

關于下發(fā)2011工作規(guī)劃的通知

各基層工會：

為貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)公司黨委和上級工會的工作部署,結合公司工會實際，緊緊圍繞公司職代會確定的工作目標和任務，以創(chuàng)建學習型組織為載體，以提高職工整體素質為目的，切實加強工會隊伍建設和工會自身建設，積極維護職工合法權益，充分調動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。在2011年的工作中要開展七項工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊伍穩(wěn)定作出工會組織應有的貢獻。具體工作是：

一、創(chuàng)建標準化企業(yè)工會

工會要適應新形式，就必須以改革的精神加強自身建設，努力把工會建成黨組織信賴、上級認可、職工擁護的工人階級群眾組織。

1、要加強小家建設。以創(chuàng)一流小家，爭做文明員工活動為載體，擴大會員總數(shù)。鞏固和健全基層工會組織，在小家建設上數(shù)量和質量要有新提高，將職工小家建成溫暖之家，安全之家，文明之家，民主之家。

2、開展“五好”工會組織創(chuàng)建工作。努力把基層工會建設成為“隊伍素質好、職能履行好、會費收繳好、活動開展好、勞動保護福利工作發(fā)展好”的新型工會組織。

3、加強工會基礎工作建設。要建立好工會組織檔案、會員檔案、困難職工檔案、群監(jiān)組織檔案，建立健全各項規(guī)章制度，完善崗位責任制，促進工會整體工作水平的提高。

二、發(fā)揮職工主力軍作用

以群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動為載體，把開展群眾性生產(chǎn)勞動競賽為主題由生產(chǎn)型向科技型、效益型、安全型轉變。

1、積極組織開展“創(chuàng)新杯”和創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動?！皠?chuàng)新杯”和創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動是全國總工會開展的重要活動，各基層工會必須高度重視起來。要充分認識開展這項活動的重要意義，組織引導廣大職工積極投身到競賽活動中，通過競賽活動激勵職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創(chuàng)一流，充分展示主力軍作用和主人翁風采。各基層工會要結合本單位實際情況，制定勞動競賽方案，全面推進競賽活動。

2、開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”競賽活動。要在全公司樹立起良好的學風，建立起終身學習，全程學習，團隊學習的機制，引導職工樹立起與市場經(jīng)濟相適應的思想觀念，提高職工科學文化、技術技能和業(yè)務素質、增強職工的學習能力，創(chuàng)新能力、競賽能力、創(chuàng)業(yè)能力。今年將舉行全公司職工技術比武活動，活動時間待定。

三、建立和諧的勞動關系

各基層工會組織要把維護職工合法權益擺在更加突出的位置上，結合實際維護好職工的經(jīng)濟收入權、勞動就業(yè)權、生命健康權、正當訴求權、社會保障權和政治榮譽權。

1、在積極參與中實現(xiàn)維權。按照“完善制度，擴大范圍，深化內容，狠抓實效”的工作思路扎實推進企務公開，把企業(yè)重大決策問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面問題、涉及職工切身利益的重大事項、領導干部廉潔從業(yè)情況作為企務公開民主管理的重點工作。工會每月將對各單位企務公開工作進行檢查，公開牌板內容要真實，真正做到公開、公正、公平。

2、在推動企業(yè)改革中突出維權。各基層工會組織要切實把推動改革和維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，理解改革，支持改革，在改革涉及的權益調整中，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。

3、在促進企業(yè)發(fā)展中搞好維權。要增加工資收入，提高社會保障水平，都只有在促進發(fā)展中才能得到實現(xiàn)，工會組織既要引導職工發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻，又要代表和維護職工的合法權益，不斷改善職工的物質文化生活，使職工得到更多的實

惠和利益。

四、開展“安康杯”競賽活動

以維護職工生命健康為宗旨，群眾安全工作要有新發(fā)展，以 “安康杯”競賽活動為載體，教育職工樹立安全思想意識。

1、大力開展安全視察活動。針對事故隱患、職業(yè)危害的綜合防治、勞動保護用品的發(fā)放和正確使用等，組織職工代表和群監(jiān)員進行安全視察活動。

2、完善各項安全管理制度。建立群監(jiān)員組織機構，形成群監(jiān)網(wǎng)絡，發(fā)揮群監(jiān)員作用?；鶎訂挝灰獔猿掷冒嗲皶β毠みM行安全生產(chǎn)知識教育培訓，通過講解安全生產(chǎn)的重要性，使廣大職工都能自覺遵守安全規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)、抵制違章指揮。

3、進一步加強安全思想教育。要組織職工觀看安全生產(chǎn)教育宣傳片。利用漫畫、板報、案例分析、獻身說法、宣傳安全生產(chǎn)常識。采取干部教、班前學，師傅教、干中學等形式，加強安全教育和安全培訓，提高職工安全意識和自我防護能力。

五、對困難職工要幫扶好

以提高職工生活幸福指數(shù)為出發(fā)點，把職工群眾最現(xiàn)實，最關心，最直接的問題，作為做好工會工作的有效切入點，對貧困職工和特困家庭進行幫扶，為企業(yè)分憂，為職工群眾解難。

1、扶貧要突出重點。特困職工和工傷遺屬是職工中最需要幫助和關心的困難群體，也是幫扶的重點對象，要采取重點幫扶、特困幫扶和特事扶持幾種方式幫助有困難的職工度過難關，并建立健全

困難戶檔案。要繼續(xù)開展“金秋”助學活動，千方百計保證考上大中專院校的職工子女都能順利上學。

2、繼續(xù)加大幫扶工作力度。要深入實施送溫暖工程，各基層工會組織要定期開展對職工生活情況調查摸底的工作，及時掌握情況，做到檔案齊全，及時跟蹤問效，為公司集中走訪做好基礎工作。

六、尊重發(fā)展女職工權益

以“巾幗建功立業(yè)”競賽活動為載體，維護和發(fā)展女工權益。各單位女工較多的要開展形式多樣的女工活動，全力為女職工打造施展才華的平臺。

1、深入開展“巾幗建功立業(yè)”競賽。通過技術比武、崗位練兵、技術革新等形式，使女能人、女強人脫穎而出。

2、深入開展“雙文明有功家庭”競賽。通過演講征文比賽，講座以及各種文體活動來教育引導廣大女職工及家屬，提高社會公德和家庭美德意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

七、文體活動要掀起新高潮

要繼續(xù)搞好職工群眾文化活動，使職工享受到健康愉快、生動活潑、豐富多彩的文化活動。

1、開展小型活動，培育文化情操。大力支持鼓勵廣大職工的文藝創(chuàng)作和業(yè)余創(chuàng)作，培養(yǎng)更多的文化藝術人才，工會將在不同時期開展卡拉OK、書法，攝影展等活動，望積極參加力爭取得更好的成績。

2、開展大型活動，普及企業(yè)文化，堅持“靠大型活動凝聚人，靠新穎活動鼓舞人，靠普及活動穩(wěn)定人，靠健康陣地吸引人”的有效做法，使公司的企業(yè)文化更深入的普及到職工群眾中去。公司將舉辦拔河賽、籃、排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等活動，充分展示員工風采。

八、幾點要求：

1、各基層工會要按公司《工會工作目標管理考核細則》要求，抓好基礎工作建設，建立健全簿冊及各項檔案，并堅持做好活動的寫實工作。

2、對企務公開板的填寫要真實、工整、規(guī)范，公開材料要存檔。

3、繼續(xù)做好幫扶結對工作，做到幫扶記錄清、困難情況清，做好工會經(jīng)費的收繳工作，做到帳目清楚。

4、公司舉辦的各項活動，各基層工會要積極踴躍參加，無故不參加的將在每月的目標管理考核中給予扣分罰款。

5、各分會要結合本規(guī)劃，根據(jù)本單位實際情況制定的工作規(guī)劃。

附：2011年工會重點工作月份安排表

七臺河同創(chuàng)機械制造有限責任公司工會委員會

2011年2月21日

第四篇：鎮(zhèn)教育工會工作總結

一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，xiexiebang.com大力加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，通過基層建家，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會

組織聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽?，F(xiàn)總結如下：

一、加強政治理論學習，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能。

始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認真組織教職工學習黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據(jù)學校教育工作的特點，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓，學習《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻的新局面。根據(jù)市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動，組織學習《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學習《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學的思想方法。要求全體教師在自學、討論、相互交流的基礎上，都要寫出不少于2000字的學習心得體會。開展發(fā)放一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關心和愛護學生,尤其要關愛“學困生”。圍繞關愛“學困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護“學困生”的氛圍。不允許學校以任何形式按學生考試成績對學生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅趕“學困生”，對于“學困生”，不允許學校建議其轉學。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用，積極參與民主管理

工會組織是教職工參與學校管理的橋梁，是學校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶。我們工會組織堅持教代會制度，要求各個學校每學期召開一次教工大會，聽取并審議學校工作報告和財務工作報告，征集教工提案，接受教職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政通過一定方式，讓廣大教職工參與學校管理，增強學校管理工作的透明度。這既使廣大教職工增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使學校工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開離退休老同志座談會，老教師座談會，新分配青年教師會議，來廣泛聽取群眾意見，并積極配合中小學校，做好一些重大決策和改革的宣傳。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負于我的們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務學習時間，開展教育教學研究，組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了學校的教育教學改革的進展。

計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚和獎勵。

三、落實教育職能，開展新課程改革實驗和勞動競賽

一年來，工會主動圍繞教育教學工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學校積極參與和組織，參賽教師在預賽中能夠認真?zhèn)湔n，準備教案，參加教學演示，對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導，并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法，為比賽取得好成績奠定了基礎。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高，還有利于促進全校教師教學水平和質量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和教學中的弱項，對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學基本功比賽是提高教學水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質和能力?！薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥恚瑢W校的希望，要不

斷加強培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。

四、增強服務意識，為教職工排憂解難

教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預就能成為氣候的，它必須苦練內功。夯實基礎，樹產(chǎn)服務意識，實踐江澤民“三個代表”重要思想的真正

內涵，全力為教職工服務。為此我們和一中、二中等學校結合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、XX小學還為教師辦公室配置了微機，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。同時，加強學校食堂建設和降暑、取暖設施建設，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關學校分別組織教師、班主任外出參觀學習，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調動了教師工作積極性。

總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領導下，勇于開拓，務本務實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進一步樹立服務意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻。

XX鎮(zhèn)教育工會

第五篇：鎮(zhèn)教育工會工作總結

一年來，在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論，江澤民“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”、工會“十四大”精神，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，通過基層建家，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮(zhèn)教育教學改革的發(fā)展，取得了優(yōu)異成績，得到了全體教職工的贊譽?，F(xiàn)總結如下：

一、加強政治理論學習，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能。始終與黨中央及其方針路線政策保持一致，與黨支部一道認真組織教職工學習黨的“十六大”報告，貫徹十六大精神和重大方針，同時根據(jù)學校教育工作的特點，組織全鎮(zhèn)教職工暑期職業(yè)道德教育培訓，學習《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關法規(guī)，并通過座談來進一步增強了工作責任感和事業(yè)心，開創(chuàng)了教師敬業(yè)愛崗，樂于奉獻的新局面。根據(jù)市教育工會的安排，我們在全鎮(zhèn)教職工中開展了‘三進、五個一’師德教育活動，組織學習《鄭州市教師職業(yè)道德讀本》，收看教育部組織錄制的《師德啟思錄》師德教育錄像片，組織學習《中共中央、xx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，從正面培養(yǎng)教師熱愛祖國、熱愛黨、熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的品質，使教師牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立育人為本和依法治教的思想，掌握科學的思想方法。要求全體教師在自學、討論、相互交流的基礎上，都要寫出不少于2000字的學習心得體會。開展發(fā)放一封公開信、發(fā)放一份征求意見書、召開一次座談會、進行一次平等談話、進行一次家訪“五個一”活動，要求全體教師要關心和愛護學生,尤其要關愛“學困生”。圍繞關愛“學困生”開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護“學困生”的氛圍。不允許學校以任何形式按學生考試成績對學生排隊。堅決杜絕教師諷刺、挖苦、驅趕“學困生”，對于“學困生”，不允許學校建議其轉學。對于學生家長,要及時與他們溝通聯(lián)系，爭得家長的支持和幫助，堅決杜絕在家長會上對家長進行諷刺、挖苦。

二、發(fā)揮工會橋梁和紐帶和作用，積極參與民主管理工會組織是教職工參與學校管理的橋梁，是學校黨政聯(lián)系教職工的重要紐帶。我們工會組織堅持教代會制度，要求各個學校每學期召開一次教工大會，聽取并審議學校工作報告和財務工作報告，征集教工提案，接受教職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會積極疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政通過一定方式，讓廣大教職工參與學校管理，增強學校管理工作的透明度。這既使廣大教職工增強主人翁意識，激發(fā)工作的積極性、主動性，又使學校工作的重大決策得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開離退休老同志座談會，老教師座談會，新分配青年教師會議，來廣泛聽取群眾意見，并積極配合中小學校，做好一些重大決策和改革的宣傳。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有通過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質才能跟上時代的發(fā)展，不辱歷史負于我的們的使命。各中小學校利用周六業(yè)務學習時間，開展教育教學研究，組織教職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了學校的教育教學改革的進展。計劃生育是我國長期以來的一項基本國策，我們工會積極配合做好計劃生育的宣傳和管理工作，把國家的計劃生育政策宣傳到每一個家庭，每一個教職工，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立教職工計生檔案，組織育齡婦女“雙查”。幾年來我鎮(zhèn)教職工從沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚和獎勵。

三、落實教育職能，開展新課程改革實驗和勞動競賽一年來，工會主動圍繞教育教學工作，落實教育職能，組織教職工參加新課程改革實驗和開展勞動競賽。在今年組織的青年教學基本功比賽中，工會做了周密的安排和大量的組織工作。各學校積極參與和組織，參賽教師在預賽中能夠認真?zhèn)湔n，準備教案，參加教學演示，對所授課程做了充分的準備工作。很多教師還以認真的治學態(tài)度聽取了有經(jīng)驗教師的指導，并觀摩了不同學科教師的教學過程和不同風格的教學方法，為比賽取得好成績奠定了基礎。未參加比賽的教師能夠主動聽課，提出建議，達到了相互學習、相互促進的目的。開展基本功比賽不僅有利于青年教師的教學水平的提高，還有利于促進全校教師教學水平和質量的提高。通過比賽了解了我鎮(zhèn)各學科師資隊伍的情況，發(fā)現(xiàn)了教學中存在的問題和教學中的弱項，對今后改進和提高整體教學水平起到了很好的作用。不少校長反映說，“教學基本功比賽是提高教學水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，工會組織的基本功比賽既促進了教師青年教師教學、科研的積極性，也提高了青年教師的自身素質和能力?！薄扒嗄杲處熓墙逃奈磥?，學校的希望，要不斷加強培養(yǎng)青年教師的力度，希望工會每年把比賽列入工作計劃，長期堅持下去。

四、增強服務意識，為教職工排憂解難教育工會是代表全體教職工利益的群眾組織。要使工會真正體現(xiàn)群眾性的特點，成為有凝聚力、號召力的組織，不是靠非行政手段干預就能成為氣候的，它必須苦練內功。夯實基礎，樹產(chǎn)服務意識，實踐江澤民“三個代表”重要思想的真正內涵，全力為教職工服務。為此我們和一中、二中等學校結合，解決了教職工的住房緊缺問題，使教師安心樂教，解除后顧之憂。努力改善教師辦公條件，鎮(zhèn)一中、二中、XX小學還為教師辦公室配置了微機，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。同時，加強學校食堂建設和降暑、取暖設施建設，改善了師生的生活條件，保證教職工福利的發(fā)放。暑假、元旦、五一期間有關學校分別組織教師、班主任外出參觀學習，陶冶情操，拓寬了視野。工會和學校先后看望病殘教職工二十余次，并在春節(jié)前夕開展了送溫暖工程，慰問部分生活困難的教職工，將溫暖送到每個家庭及每個教職工，使他們真正體會到黨和社會的溫暖，使他們體會到工會這個大家庭的溫暖。穩(wěn)定了教師隊伍，調動了教師工作積極性。總之，一年來我鎮(zhèn)教育工會在黨支部的領導下，勇于開拓，務本務實，在工作中努力在求新、求實上下功夫，充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，有力地推進了教育教學改革。在新的一年里，我們工會一班人，將進一步樹立服務意識，繼續(xù)探索，奮發(fā)進取，為開拓教育工會工作的新局面，作出新的貢獻。XX鎮(zhèn)教育工會