第一篇：黨建指導員（推薦）

以創(chuàng)新思維推動黨建指導員工作面對非公有制經(jīng)濟組織、社會組織迅猛發(fā)展的態(tài)勢，如何做好這兩個領(lǐng)域的黨建工作，是當前黨建工作的一個新課題。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作整體水平，以更新的思維，推動黨建指導員工作的開展才能有效彌補當前非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，能夠切實推動社會各部門、各階層黨建工作，實現(xiàn)黨建工作與社會繁榮、經(jīng)濟發(fā)展的互促共贏。

一、科學定位，以創(chuàng)新思維落實黨建指導員的責任。作為一名政工書記，擔任黨建指導員有工作上的優(yōu)勢。對黨政方針的熟悉、對基層動態(tài)的把握都有助于更好的解放思想、創(chuàng)新思維、開拓視角、落實職責。

一是拓展視角，全面深刻的認識基層黨建工作。黨建工作的核心是“鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”；黨建工作的本質(zhì)是“政治思想工作”；基層黨建的重點是“提高執(zhí)政能力”。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，核心是堅持“以人為本”。要“妥善處理好執(zhí)政黨與人民群眾之間的關(guān)系，不斷獲得人民群眾對執(zhí)政黨的認同、支持和擁護”。要牢固樹立來之于民、用之于民的“權(quán)力觀”，在思想上解決好權(quán)力歸屬和權(quán)力使用的問題。要樹立人民群眾是國家和歷史的主人的“群眾觀”，尊重人民群眾，堅持群眾觀點、群眾路線，堅持密切聯(lián)系群眾的工作方法，在認識上相信群眾、尊重群眾、理解群眾、關(guān)心群眾。要樹立全意全意為人民的“服務(wù)觀”，正確處理“責任與權(quán)利”、“官與管”的關(guān)系，對于思想和價值的形成我們不能用強迫的、灌輸?shù)氖侄?，而必須曉之以理、動之以情、導之以行、約之以法，執(zhí)政理念要從“管”轉(zhuǎn)變到“服務(wù)”上來，克服執(zhí)政過程中的管理越位或缺位等問題，按照“幫辦不包辦，指導不指令，示范不強迫”的要求，依法行政，民主執(zhí)政，尊重群眾民主權(quán)利。

二是懷著對基層的深厚感情，用心開展工作。要始終堅持黨的群眾路線，尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，懷著對人民群眾深厚感情去做群眾工作，幫助群眾排憂解難。對群眾反映的問題，絕不能漠視不理，哪怕是有百分之一的合理訴求，都要想方設(shè)法予以解決。要求真務(wù)實，真抓實干，敢于正視問題，敢于面對矛盾，敢于化解難題。要動真情、用真心、下真功，把對群眾的關(guān)心融入到具體工作之中，努力做群眾的知心人、貼心人。

三是充分運用對基層黨建工作的經(jīng)驗，解放思想、開拓進取、積極參與，指導黨建工作。認真總結(jié)這些年基層黨建的寶貴經(jīng)驗，深入分析黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題，進一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)的偉大工程，客觀實在的總結(jié)過去，深入透徹的分析形勢，具體明確的部署任務(wù)；深入貫徹落實科學發(fā)展觀，保持基層經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中求進；探索基層黨建創(chuàng)新新路子，打破舊思維，銳意進取、奮勇拼搏，開拓新路、繼續(xù)前進，并且作為加強和改進新形勢下自身建設(shè)的重要指導原則長期堅持，并

在新的實踐中不斷豐富和發(fā)展。

二、分類推進，以創(chuàng)新的方法，提升基層黨建工作水平。抓黨建就是抓發(fā)展，只有把加強基層黨建工作體現(xiàn)到發(fā)展中、體現(xiàn)到解決發(fā)展中的問題和矛盾中來，基層黨建工作才具有活力和生命力。

一是深入調(diào)研摸實情，查找問題。確保把思想和工作中存在的問題查全、查準、查實。針對“自滿”思想，進行認真查找是否存在小成即滿、發(fā)展欲望不強的問題，思考在新形勢下食品行業(yè)工作如何在更高層次上為經(jīng)濟社會發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)、實現(xiàn)新的跨越。針對“守舊”思想，進行“工作創(chuàng)新怎么做”的思考。查找是否存在思想觀念陳舊、工作思路不新、工作方法因循守舊的問題，思考如何貫徹黨的理論方針、政策方針、惠民政策。針對“平庸”思想，進行“如何保持良好精神狀態(tài)”的思考。查找是否存在不求上進、不思進取、平推平庸的思想和工作作風，爭創(chuàng)一流，樹立和保持敢于爭先、率先發(fā)展的意識和精神狀態(tài)。針對“浮躁”思想，進行“如何求真務(wù)實、真抓實干”的思考。查找是否存在形式主義、不求甚解、夸夸其談、光說不做的問題。針對“本位”思想，進行“如何增強大局觀念推進協(xié)調(diào)發(fā)展”的思考。查找是否存在只顧本部門、本單位和個人工作，各自為戰(zhàn)，不統(tǒng)籌考慮全局的問題，思考如何在工作中增強大局觀念，加強協(xié)調(diào)配合，推進食品行業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是分類提升，差距整改。使優(yōu)勢更優(yōu)、劣勢轉(zhuǎn)化提升。要樹立“想先進就要先找差距，要當?shù)湫途拖纫葎?chuàng)新”的理念，在總結(jié)工作時，切勿“報喜不報憂”、沾沾自喜，要縱向找差距，橫向比不足，只有看到差距，找到不足，工作才會有方向，才會有動力。同時，要自我加壓，創(chuàng)新工作，把解決問題作日常工作的切入點，圍繞黨委期盼創(chuàng)先，立足企業(yè)要求爭先，為企業(yè)和群眾辦更多的實事、好事，解決更多的難題、難事，以實實在在的成效贏得社會認可，讓組織和黨員在先進的基礎(chǔ)上更先進，各項事業(yè)都百尺竿頭更進一步。

三是辦實事，解難題。2012年是基層建設(shè)年，這也是市委貫徹落實全國“兩會”精神的重要部署。為響應(yīng)建設(shè)“魅力滕州”的現(xiàn)實要求，黨建指導工作一定要俯下身來、沉下心去，深入基層、深入實際，主動聯(lián)系群眾，察民情、聽民聲、問民計，把群眾的事時刻裝在心里，緊緊抓在手上。要繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅持走生態(tài)發(fā)展之路，做特色生產(chǎn)，帶動周圍就業(yè)。要加強基層建設(shè)力度，不斷夯實基層基礎(chǔ)，要人往基層走、錢往基層投、勁往基層使，真正為群眾辦實事、解難題、做好事，保障人民安居樂業(yè)，促進社會和諧穩(wěn)定。

三、搞好結(jié)合，實現(xiàn)黨建指導工作與本職工作互促互進。加強黨建指導工作課題研究是保持先進性、提高領(lǐng)導能力的需要。新形勢、新任務(wù)對黨組織的先進性和能力建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)工作大局，深入研究帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大問題，努力增強針對性和時效性，力爭使更多的研究成果進入企業(yè)決策，發(fā)揮研究成果對實際工作的指導作用是加強先進性建設(shè)和能力建設(shè)的重要途徑。

加強黨建指導工作研究是黨建指導員的責任使命。高度重視黨建指導工作研究是我國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展中的客觀規(guī)律所決定的。中小企業(yè)是中國發(fā)展道路的具體實踐者、是中國特色社會主義的重要力量、是改善民生促進社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)先進文化的重要力量。研究探索中國式中小企業(yè)管理理論、經(jīng)營之道是構(gòu)建中國發(fā)展模式的重要組成部分。加強黨建指導工作研究是做好黨委有關(guān)專業(yè)工作的有力保證。對政工書記的工作來說，如何使工作年年有收獲，年年有創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量和水平。以課題研究開道是一個很好的辦法。針對工作中的現(xiàn)實問題，認真進行調(diào)查研究，作出理性思考，有助于減少盲目性，提高各項工作的質(zhì)量和專業(yè)化水平。

第二篇：黨建指導員

友愛鎮(zhèn)黨建指導員的任務(wù)和職責

為扎實做好基層組織建設(shè)各項工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在各支部安排黨建指導員，原則上由各村具備中共正式黨員身份的走村干部、聯(lián)系企事業(yè)單位的干部擔任，實行“一崗雙責”，擔負起各支部黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建指導員的的職責作出如下規(guī)定：

一、黨建工作指導員的要求 中共正式黨員，熟悉黨務(wù)工作，有較為豐富的黨建工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的政策理論水平；黨性原則強，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻；對農(nóng)村工作比較熟悉，有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗。

二、黨建工作指導員的職責 農(nóng)村黨建工作指導員的總?cè)蝿?wù)是認真貫徹落實黨的路線方針政策，以指導農(nóng)村基層黨的建設(shè)為重點，以推進支部各項工作為中心，以服務(wù)村民、群眾為目的，指導、幫助農(nóng)村黨員干部和人民群眾努力建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。具體是要當好“五員”。

（一）當好基層組織建設(shè)的“指導員”。抓好村級（企事業(yè)）黨支部建設(shè)，指導督促村黨支部加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)。指導開展基層組織建設(shè)年的各項工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好村黨支部和村委會的關(guān)系，落實村務(wù)管理的各項規(guī)章制度。協(xié)助村上搞好遠程教育，做好學、管、用工作。指導黨支部嚴格按照發(fā)展黨 員標準、程序做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，逐步改善農(nóng)村黨員隊伍年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)。

（二）當好農(nóng)村政策的“宣傳員”。充分利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助村民了解、熟悉黨的惠農(nóng)政策。黨建工作指導員每年為黨員、村民、群眾上黨課和形勢教育課不少于6次。

（三）當好上下溝通的“信息員”。黨建工作指導員在駐村工作期間要走訪全村每家每戶，掌握民情、傾聽民意，填寫民情日記。要發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)溝通，及時把群眾的想法、困難和有關(guān)情況向相關(guān)部門和上級黨委政府反映。

（四）當好矛盾糾紛的“調(diào)解員”。及時發(fā)現(xiàn)并積極解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，充分調(diào)動黨支部、黨小組和黨員的積極性，通過開展深入細致的思想政治工作，積極調(diào)處化解社會矛盾和糾紛，消除不穩(wěn)定因素，真正把矛盾化解在基層。

（五）當好新農(nóng)村建設(shè)的“服務(wù)員”。落實好黨的各項富民政策，幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。每位黨建工作指導員要聯(lián)系落實發(fā)展項目，要力所能及地為群眾提供信息、技術(shù)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。要開展結(jié)對幫扶活動，每位黨建工作指導員每年負責聯(lián)系1-2戶特困戶，幫助他們盡快脫貧致富。

三、黨建工作指導員的考核獎懲 2

（一）年終考核。年初，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村黨建工作指導員的職責和派駐村（企事業(yè)）的實際情況制定具體考核細則，并由鎮(zhèn)黨委與黨建工作指導員簽訂工作目標責任書。

（二）群眾評議。農(nóng)村黨建工作指導員的民主評議與支村兩委班子、黨員的民主評議一并進行，在黨建工作指導員個人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進行測評，評議情況作為考核的重要內(nèi)容，可作為年終目標考核獎勵兌現(xiàn)的依據(jù)之一。

（三）獎懲。每年要表彰一批優(yōu)秀黨建工作指導員，對事跡突出的指導員予以大力宣傳推介。對考核不稱職的干部，列為考核不稱職檔次，當取消評先評優(yōu)資格。

鎮(zhèn)黨委成立黨建指導員管理辦公室，設(shè)在黨政辦，負責對黨建工作指導員管理、考核等工作的指導。

第三篇：黨建指導員工作計劃

黨建指導員工作計劃

第三批農(nóng)村工作指導員駐村不久，慈溪市___鎮(zhèn)圍繞市、鎮(zhèn)中心工作，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了第三批農(nóng)村工作指導員工作思路，黨建指導員工作計劃。

一、完善選派辦法，建立一支配置優(yōu)化，全職上崗的農(nóng)村工作指導員隊伍。

1、科學選派：在指導員結(jié)構(gòu)層次上，盡量克服機關(guān)內(nèi)部人員緊缺的困難，選派一支老、中、青結(jié)合，文化程度較高，高素質(zhì)的指導員隊伍，并因村制宜，“對口”選派。今年鎮(zhèn)選派的12名指導員中，35周歲以下的有3名，36-50周歲之間的有3名，51周歲以上的有6名，更加突出發(fā)揮老干部農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢。通過科學選派，努力將指導員工作成為鍛煉年輕干部獨擋一面的實踐能力、施展中年干部的骨干作用，汲取老干部的豐富經(jīng)驗的主陣地，黨建工作計劃《黨建指導員工作計劃》。

2、組合聯(lián)村：在指導員選派方式上，繼續(xù)采取“一人一村、組合聯(lián)村”的方式，即保證每一個村都有一個指導員，3-4個指導員組成一個小組，為指導員之間交流溝通創(chuàng)造環(huán)境，為指導員之間解疑析難提供條件。全鎮(zhèn)設(shè)五個指導員工作小組，求近組合，每一個小組設(shè)小組長1名。

3、措施保障：盡量克服鎮(zhèn)機關(guān)宿舍緊張等困難，為市級以上指導員吃、住提供方便。同時協(xié)調(diào)好鎮(zhèn)派指導員與派出部門（辦公室）工作關(guān)系，要求各辦公室重新合理設(shè)崗定人，解除指導員“雙崗位，兩頭不落實”的后顧之憂，個別確實擔任了重要工作職責的同志，也要求通過設(shè)置AB崗的形式，支持指導員到村全職上崗，以保證每個指導員駐村精力到位、時間到位、工作到位。各農(nóng)村工

第四篇：黨建指導員年終總結(jié)

黨建指導員年終總結(jié)

本人自今年11月加入?yún)^(qū)黨建指導員隊伍到街道工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、思想方面

當前，舉國上下掀起了學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮。開展學習實踐科學發(fā)展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要對社區(qū)開展學習科學發(fā)展觀的工作，我自己首先認真學習領(lǐng)悟科學發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關(guān)科學發(fā)展觀的重要論述，并積極實踐科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展的視覺領(lǐng)悟全區(qū)以及石井街的發(fā)展部署工作，盡快熟悉區(qū)、街道以及各經(jīng)濟聯(lián)社的經(jīng)濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。

二、工作方面

在接近兩個月的工作中，在黨政辦的領(lǐng)導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項工作：

（一）督促、跟進各社區(qū)黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的完善，協(xié)助站點的自查評估工作，并做好評估報告。

（二）學習黨務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，并在其他黨建指導員的指導下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計表。

（三）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2008年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。

（四）耐心仔細做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。

（五）認真有效地完成了領(lǐng)導交代的其他工作。

三、不足之處以及改進思路

由于剛剛加入黨建指導員的工作，剛進入街道，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各社區(qū)、經(jīng)濟聯(lián)社、街屬公司以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉街道工作，更好地協(xié)助領(lǐng)導做好街道的其他工作。

第五篇：黨建指導員總結(jié)

黨建指導員工作總結(jié)

一年來，辦事處黨委根據(jù)省、市、縣的統(tǒng)一部署，認真扎實做好農(nóng)村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、建章立制，切實加強農(nóng)村指導員日常管理

為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

1、建立考勤和請銷假制度。要求農(nóng)村工作指導員駐村期間，有事應(yīng)當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內(nèi)，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領(lǐng)導小組辦公室準假。農(nóng)村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。

2、交流例會制度。每季度定期進行農(nóng)村工作指導員集中交流，要求農(nóng)村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。

3、考核督查制度。采取定性和定量相結(jié)合、工作實績評估和群眾評價相結(jié)合的辦法，對農(nóng)村工作指導員工作進行一次考核。

4、約訪群眾制度。要求農(nóng)村工作指導員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

5、領(lǐng)導聯(lián)系片制度。辦事處領(lǐng)導班子成員分別掛鉤聯(lián)系村，并和農(nóng)村指導員結(jié)對幫助，加強對各農(nóng)村指導員工作督促指導。

6、學習制度。要求農(nóng)村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，學習與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的市場經(jīng)濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。

二、明確責任，實行農(nóng)村指導員任期創(chuàng)業(yè)承諾

為發(fā)揮縣、辦事處派駐農(nóng)村指導員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性，增強責任意識和創(chuàng)業(yè)意識，使駐村指導員真正沉到農(nóng)村第一線，當好農(nóng)村工作的四大員，辦事處黨委在全體農(nóng)村工作指導員實行任期創(chuàng)業(yè)承諾，任期創(chuàng)業(yè)承諾是指駐村指導員以實現(xiàn)“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。

1、從村民關(guān)注的焦點難點入手，制定創(chuàng)業(yè)目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農(nóng)戶，了解農(nóng)村的熱點、難點問題，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上擬定創(chuàng)業(yè)目標及具體任務(wù)。并召開村兩委會議，對指導員提出的創(chuàng)業(yè)目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經(jīng)濟和社會發(fā)展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調(diào)整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創(chuàng)業(yè)承諾。

2、公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導員將創(chuàng)業(yè)目標和承諾事項在村務(wù)公開欄上張榜公布，接受村民的監(jiān)督。并對指導員駐村業(yè)績實行公示制。

3、落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據(jù)承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監(jiān)督。

三、立足“三農(nóng)”，農(nóng)村指導員工作成效明顯

全體農(nóng)村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

1、深入群眾，開展村情***調(diào)研。農(nóng)村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關(guān)于農(nóng)村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調(diào)研，并做到“五必到、六必訪”?？紤]農(nóng)村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規(guī)模、人口、資源、經(jīng)濟發(fā)展、村民收入等情況，摸清村情***。據(jù)統(tǒng)計，縣、辦事處6名指導員走訪農(nóng)戶數(shù)達1000多戶，撰寫調(diào)研文章8篇，宣傳政策法規(guī)36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農(nóng)村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。

2、帶領(lǐng)群眾，幫助所駐村理清發(fā)展思路。在對農(nóng)村情況開展調(diào)研熟悉情況的基礎(chǔ)上，農(nóng)村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當?shù)卮甯刹恳黄鹫覝使ぷ鞯那腥朦c和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發(fā)展思路。縣林特局派駐東安村的農(nóng)村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息村，現(xiàn)該村建設(shè)農(nóng)經(jīng)網(wǎng)信息工作取得了顯著成效?？h科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)培訓中心，現(xiàn)該中心投入50000元，有力解決了漁民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助該村辦結(jié)了住房建設(shè)規(guī)劃問題。

3、服務(wù)群眾，幫助基層解決實際問題。農(nóng)村工作指導員到崗后，積極發(fā)揮自身特長和團隊優(yōu)勢，成為一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的重要工作力量，及時為當?shù)亟鉀Q實際問題。一年多來，農(nóng)村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設(shè)，有的抓農(nóng)村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設(shè)，切實解決了人民群眾生產(chǎn)、生活中的實際困難。

在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統(tǒng)計及幫助村民生產(chǎn)自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據(jù)辦事處的統(tǒng)一安排，進行了充分的調(diào)查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關(guān)干部一起連續(xù)作戰(zhàn)，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務(wù)。

4、引導群眾，維護農(nóng)村平安穩(wěn)定。針對農(nóng)村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調(diào)解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉(zhuǎn)變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調(diào)解，就會象觸及導火索一樣，引發(fā)出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經(jīng)過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關(guān)拆遷安置和村民建房政策、法規(guī)，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在一定程度上緩解了拆遷安置及農(nóng)民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農(nóng)村工作指導員共為群眾調(diào)處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩(wěn)定，建設(shè)“平安坎門”起到了積極的促進作用。