第一篇：黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

自從加入到黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環(huán)境，投入工作，不斷完善自我，虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、思想方面

開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要對社區(qū)開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的工作，我自己首先認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟科學(xué)發(fā)展觀的理論以及胡錦濤總書記有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，并積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展的視覺領(lǐng)悟全鄉(xiāng)和農(nóng)村的發(fā)展部署工作，盡快熟悉全鄉(xiāng)各經(jīng)濟(jì)聯(lián)社的經(jīng)濟(jì)、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。

2、工作方面

在日常工作中，在黨政辦的領(lǐng)導(dǎo)以及其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區(qū)的情況，做好了以下幾項(xiàng)工作：

（1）督促、跟進(jìn)各社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育終端接收站的建立以及黨內(nèi)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的完善，協(xié)助站點(diǎn)的自查評估工作，并做好評估報(bào)告。

（2）學(xué)習(xí)黨務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作，并在其他黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下協(xié)助信息錄入以及做好統(tǒng)計(jì)表。

（3）了解黨費(fèi)收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費(fèi)的收繳以及上交工作，并認(rèn)真細(xì)致做好《黨費(fèi)收交、支出情況年報(bào)表》。

（4）耐心仔細(xì)做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作、日常的管理、咨詢工作。

（5）認(rèn)真有效地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

3、不足之處以及改進(jìn)思路

由于剛剛加入黨建指導(dǎo)員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學(xué)習(xí)掌握。今后要加強(qiáng)了解，特別是各村莊、各社區(qū)、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好黨建的其他工作。

第二篇：黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)

聘請

一、工作措施

為貫徹落實(shí)《關(guān)于在全市聘請離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從曙光地區(qū)的實(shí)際情況出發(fā)，認(rèn)認(rèn)真真選拔離退休黨員干部擔(dān)任非公有制經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員。

（一）我們采取以下幾項(xiàng)措施：

1、政治上積極上進(jìn)，工作上任勞任怨。

我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認(rèn)為工資低不愿干，還有一些因?yàn)榧依镉辛藢O子孫女離不開，還有一些認(rèn)為到外地有發(fā)展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認(rèn)為：必須在政治上上進(jìn)，工作上肯干，并且能踏踏實(shí)實(shí)任勞任怨工作的黨員干部才能當(dāng)好非公黨建指導(dǎo)員。

2、必須是家庭中能離得開，沒有負(fù)擔(dān)，并且不計(jì)較工資低愿意干的才能做好這項(xiàng)工作。

3、工作上態(tài)度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經(jīng)驗(yàn)才有能力做好這項(xiàng)工作。

（二）上崗后我們采取了關(guān)懷愛護(hù)黨建指導(dǎo)員的措施：

1、尊重老同志，經(jīng)常征求他們的意見和建議，發(fā)揮他們的積極性。

2、關(guān)心他們的身體健康，酷暑夏天到企業(yè)走訪時給他們發(fā)降溫補(bǔ)貼費(fèi)，還給他們及企業(yè)發(fā)小扇子。

3、每天按照實(shí)際情況給他們制定合理的走訪量。

4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進(jìn)工作進(jìn)度，使走訪量不斷增加。

二、工作進(jìn)展及取得成效

正如我們一位黨建指導(dǎo)員所說：非公企業(yè)是藏龍臥虎的領(lǐng)域，這個領(lǐng)域只有在黨的陽光雨露下才能有所發(fā)展，這也是我們以后必須占領(lǐng)的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。

經(jīng)過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進(jìn)、臉難看、話難聽這幾道難關(guān)。我們一共走訪了八百余家非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)，聯(lián)系了五百余名企業(yè)聯(lián)系人，對曙光地區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織有了一個較系統(tǒng)的了解，建立了四個獨(dú)立黨支部、一個聯(lián)合黨支部，如：北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)有限公司黨支部；牛頓辦公區(qū)聯(lián)合黨支部；北京恒通智達(dá)人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統(tǒng)工程技術(shù)有限公司黨支部；北京榕秋規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規(guī)模樓宇活動，如：

2012年7月18日的牛頓辦公區(qū)綠植進(jìn)樓宇活動，共有二十余家企業(yè)，一百余人參加了此次活動；

2012年12月23日，以樓宇工作站舉行的羽毛球賽吸引了二十余家企業(yè)，六十余人參加的比賽活動；

2013年6月15日組織的非公企業(yè)聯(lián)系人，五十人參加的園博園參觀活動，給非公企業(yè)帶來了朝氣蓬勃的生機(jī)；

2013年8月中旬，在牛頓辦公區(qū)舉辦的環(huán)保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業(yè)參加了此次活動。

三、存在問題：

（一）非公企業(yè)員工組織活動沒有場地，導(dǎo)致很多活動無法開展。

（二）黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系個別地方很困難，尤其是農(nóng)村黨員轉(zhuǎn)組織關(guān)系還得靠個人關(guān)系。

四、工作計(jì)劃及建議

（一）抓大放小，計(jì)劃先抓好規(guī)模以上企業(yè)黨建工作，再抓好中小企業(yè)的活動。

（二）搞好樓宇工作站建設(shè)，計(jì)劃年內(nèi)把街道服務(wù)項(xiàng)目延伸到樓宇。

（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補(bǔ)貼問題。

（四）建議做好企業(yè)主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。

（五）非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)搞活動特點(diǎn)是節(jié)假日才能搞，建議利用好節(jié)假日搞文體和黨建活動。

（六）建議市區(qū)社工委對黨建指導(dǎo)員和樓宇工作站的經(jīng)費(fèi)長期支持。

（七）建議市區(qū)加大對黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，以提高他們的工作水平。

第三篇：黨建指導(dǎo)員

友愛鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)員的任務(wù)和職責(zé)

為扎實(shí)做好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，在各支部安排黨建指導(dǎo)員，原則上由各村具備中共正式黨員身份的走村干部、聯(lián)系企事業(yè)單位的干部擔(dān)任，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起各支部黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將黨建指導(dǎo)員的的職責(zé)作出如下規(guī)定：

一、黨建工作指導(dǎo)員的要求 中共正式黨員，熟悉黨務(wù)工作，有較為豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的政策理論水平；黨性原則強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)；對農(nóng)村工作比較熟悉，有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

二、黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé) 農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的總?cè)蝿?wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，以指導(dǎo)農(nóng)村基層黨的建設(shè)為重點(diǎn)，以推進(jìn)支部各項(xiàng)工作為中心，以服務(wù)村民、群眾為目的，指導(dǎo)、幫助農(nóng)村黨員干部和人民群眾努力建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。具體是要當(dāng)好“五員”。

（一）當(dāng)好基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”。抓好村級（企事業(yè)）黨支部建設(shè)，指導(dǎo)督促村黨支部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)開展基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作任務(wù)。協(xié)調(diào)好村黨支部和村委會的關(guān)系，落實(shí)村務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助村上搞好遠(yuǎn)程教育，做好學(xué)、管、用工作。指導(dǎo)黨支部嚴(yán)格按照發(fā)展黨 員標(biāo)準(zhǔn)、程序做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，逐步改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)。

（二）當(dāng)好農(nóng)村政策的“宣傳員”。充分利用黨員大會、村民大會、走家串戶等形式宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助村民了解、熟悉黨的惠農(nóng)政策。黨建工作指導(dǎo)員每年為黨員、村民、群眾上黨課和形勢教育課不少于6次。

（三）當(dāng)好上下溝通的“信息員”。黨建工作指導(dǎo)員在駐村工作期間要走訪全村每家每戶，掌握民情、傾聽民意，填寫民情日記。要發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)溝通，及時把群眾的想法、困難和有關(guān)情況向相關(guān)部門和上級黨委政府反映。

（四）當(dāng)好矛盾糾紛的“調(diào)解員”。及時發(fā)現(xiàn)并積極解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，充分調(diào)動黨支部、黨小組和黨員的積極性，通過開展深入細(xì)致的思想政治工作，積極調(diào)處化解社會矛盾和糾紛，消除不穩(wěn)定因素，真正把矛盾化解在基層。

（五）當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的“服務(wù)員”。落實(shí)好黨的各項(xiàng)富民政策，幫助村上理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。每位黨建工作指導(dǎo)員要聯(lián)系落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，要力所能及地為群眾提供信息、技術(shù)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。要開展結(jié)對幫扶活動，每位黨建工作指導(dǎo)員每年負(fù)責(zé)聯(lián)系1-2戶特困戶，幫助他們盡快脫貧致富。

三、黨建工作指導(dǎo)員的考核獎懲 2

（一）年終考核。年初，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村（企事業(yè)）的實(shí)際情況制定具體考核細(xì)則，并由鎮(zhèn)黨委與黨建工作指導(dǎo)員簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。

（二）群眾評議。農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的民主評議與支村兩委班子、黨員的民主評議一并進(jìn)行，在黨建工作指導(dǎo)員個人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進(jìn)行測評，評議情況作為考核的重要內(nèi)容，可作為年終目標(biāo)考核獎勵兌現(xiàn)的依據(jù)之一。

（三）獎懲。每年要表彰一批優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，對事跡突出的指導(dǎo)員予以大力宣傳推介。對考核不稱職的干部，列為考核不稱職檔次，當(dāng)取消評先評優(yōu)資格。

鎮(zhèn)黨委成立黨建指導(dǎo)員管理辦公室，設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)對黨建工作指導(dǎo)員管理、考核等工作的指導(dǎo)。

第四篇：黨建指導(dǎo)員（推薦）

以創(chuàng)新思維推動黨建指導(dǎo)員工作面對非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織迅猛發(fā)展的態(tài)勢，如何做好這兩個領(lǐng)域的黨建工作，是當(dāng)前黨建工作的一個新課題。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作整體水平，以更新的思維，推動黨建指導(dǎo)員工作的開展才能有效彌補(bǔ)當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，能夠切實(shí)推動社會各部門、各階層黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與社會繁榮、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的互促共贏。

一、科學(xué)定位，以創(chuàng)新思維落實(shí)黨建指導(dǎo)員的責(zé)任。作為一名政工書記，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員有工作上的優(yōu)勢。對黨政方針的熟悉、對基層動態(tài)的把握都有助于更好的解放思想、創(chuàng)新思維、開拓視角、落實(shí)職責(zé)。

一是拓展視角，全面深刻的認(rèn)識基層黨建工作。黨建工作的核心是“鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”；黨建工作的本質(zhì)是“政治思想工作”；基層黨建的重點(diǎn)是“提高執(zhí)政能力”。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，核心是堅(jiān)持“以人為本”。要“妥善處理好執(zhí)政黨與人民群眾之間的關(guān)系，不斷獲得人民群眾對執(zhí)政黨的認(rèn)同、支持和擁護(hù)”。要牢固樹立來之于民、用之于民的“權(quán)力觀”，在思想上解決好權(quán)力歸屬和權(quán)力使用的問題。要樹立人民群眾是國家和歷史的主人的“群眾觀”，尊重人民群眾，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作方法，在認(rèn)識上相信群眾、尊重群眾、理解群眾、關(guān)心群眾。要樹立全意全意為人民的“服務(wù)觀”，正確處理“責(zé)任與權(quán)利”、“官與管”的關(guān)系，對于思想和價(jià)值的形成我們不能用強(qiáng)迫的、灌輸?shù)氖侄?，而必須曉之以理、動之以情、?dǎo)之以行、約之以法，執(zhí)政理念要從“管”轉(zhuǎn)變到“服務(wù)”上來，克服執(zhí)政過程中的管理越位或缺位等問題，按照“幫辦不包辦，指導(dǎo)不指令，示范不強(qiáng)迫”的要求，依法行政，民主執(zhí)政，尊重群眾民主權(quán)利。

二是懷著對基層的深厚感情，用心開展工作。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，懷著對人民群眾深厚感情去做群眾工作，幫助群眾排憂解難。對群眾反映的問題，絕不能漠視不理，哪怕是有百分之一的合理訴求，都要想方設(shè)法予以解決。要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，敢于正視問題，敢于面對矛盾，敢于化解難題。要動真情、用真心、下真功，把對群眾的關(guān)心融入到具體工作之中，努力做群眾的知心人、貼心人。

三是充分運(yùn)用對基層黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，解放思想、開拓進(jìn)取、積極參與，指導(dǎo)黨建工作。認(rèn)真總結(jié)這些年基層黨建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入分析黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題，進(jìn)一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，客觀實(shí)在的總結(jié)過去，深入透徹的分析形勢，具體明確的部署任務(wù)；深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保持基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)；探索基層黨建創(chuàng)新新路子，打破舊思維，銳意進(jìn)取、奮勇拼搏，開拓新路、繼續(xù)前進(jìn)，并且作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下自身建設(shè)的重要指導(dǎo)原則長期堅(jiān)持，并

在新的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

二、分類推進(jìn)，以創(chuàng)新的方法，提升基層黨建工作水平。抓黨建就是抓發(fā)展，只有把加強(qiáng)基層黨建工作體現(xiàn)到發(fā)展中、體現(xiàn)到解決發(fā)展中的問題和矛盾中來，基層黨建工作才具有活力和生命力。

一是深入調(diào)研摸實(shí)情，查找問題。確保把思想和工作中存在的問題查全、查準(zhǔn)、查實(shí)。針對“自滿”思想，進(jìn)行認(rèn)真查找是否存在小成即滿、發(fā)展欲望不強(qiáng)的問題，思考在新形勢下食品行業(yè)工作如何在更高層次上為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)、實(shí)現(xiàn)新的跨越。針對“守舊”思想，進(jìn)行“工作創(chuàng)新怎么做”的思考。查找是否存在思想觀念陳舊、工作思路不新、工作方法因循守舊的問題，思考如何貫徹黨的理論方針、政策方針、惠民政策。針對“平庸”思想，進(jìn)行“如何保持良好精神狀態(tài)”的思考。查找是否存在不求上進(jìn)、不思進(jìn)取、平推平庸的思想和工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流，樹立和保持敢于爭先、率先發(fā)展的意識和精神狀態(tài)。針對“浮躁”思想，進(jìn)行“如何求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”的思考。查找是否存在形式主義、不求甚解、夸夸其談、光說不做的問題。針對“本位”思想，進(jìn)行“如何增強(qiáng)大局觀念推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展”的思考。查找是否存在只顧本部門、本單位和個人工作，各自為戰(zhàn)，不統(tǒng)籌考慮全局的問題，思考如何在工作中增強(qiáng)大局觀念，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)食品行業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是分類提升，差距整改。使優(yōu)勢更優(yōu)、劣勢轉(zhuǎn)化提升。要樹立“想先進(jìn)就要先找差距，要當(dāng)?shù)湫途拖纫葎?chuàng)新”的理念，在總結(jié)工作時，切勿“報(bào)喜不報(bào)憂”、沾沾自喜，要縱向找差距，橫向比不足，只有看到差距，找到不足，工作才會有方向，才會有動力。同時，要自我加壓，創(chuàng)新工作，把解決問題作日常工作的切入點(diǎn)，圍繞黨委期盼創(chuàng)先，立足企業(yè)要求爭先，為企業(yè)和群眾辦更多的實(shí)事、好事，解決更多的難題、難事，以實(shí)實(shí)在在的成效贏得社會認(rèn)可，讓組織和黨員在先進(jìn)的基礎(chǔ)上更先進(jìn)，各項(xiàng)事業(yè)都百尺竿頭更進(jìn)一步。

三是辦實(shí)事，解難題。2012年是基層建設(shè)年，這也是市委貫徹落實(shí)全國“兩會”精神的重要部署。為響應(yīng)建設(shè)“魅力滕州”的現(xiàn)實(shí)要求，黨建指導(dǎo)工作一定要俯下身來、沉下心去，深入基層、深入實(shí)際，主動聯(lián)系群眾，察民情、聽民聲、問民計(jì)，把群眾的事時刻裝在心里，緊緊抓在手上。要繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持走生態(tài)發(fā)展之路，做特色生產(chǎn)，帶動周圍就業(yè)。要加強(qiáng)基層建設(shè)力度，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，要人往基層走、錢往基層投、勁往基層使，真正為群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，保障人民安居樂業(yè)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

三、搞好結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)工作與本職工作互促互進(jìn)。加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作課題研究是保持先進(jìn)性、提高領(lǐng)導(dǎo)能力的需要。新形勢、新任務(wù)對黨組織的先進(jìn)性和能力建設(shè)提出了更高的要求。企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)工作大局，深入研究帶有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的重大問題，努力增強(qiáng)針對性和時效性，力爭使更多的研究成果進(jìn)入企業(yè)決策，發(fā)揮研究成果對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用是加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)和能力建設(shè)的重要途徑。

加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作研究是黨建指導(dǎo)員的責(zé)任使命。高度重視黨建指導(dǎo)工作研究是我國特色社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的客觀規(guī)律所決定的。中小企業(yè)是中國發(fā)展道路的具體實(shí)踐者、是中國特色社會主義的重要力量、是改善民生促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是建設(shè)先進(jìn)文化的重要力量。研究探索中國式中小企業(yè)管理理論、經(jīng)營之道是構(gòu)建中國發(fā)展模式的重要組成部分。加強(qiáng)黨建指導(dǎo)工作研究是做好黨委有關(guān)專業(yè)工作的有力保證。對政工書記的工作來說，如何使工作年年有收獲，年年有創(chuàng)新，不斷提高工作質(zhì)量和水平。以課題研究開道是一個很好的辦法。針對工作中的現(xiàn)實(shí)問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，作出理性思考，有助于減少盲目性，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和專業(yè)化水平。

第五篇：黨建指導(dǎo)員個人工作總結(jié)

黨建指導(dǎo)員個人工作總結(jié)

（一）徽衡老年公寓 田甜

（2016年8月15日）

2016年上半年，在縣非公工委正確領(lǐng)導(dǎo)及強(qiáng)有力的指導(dǎo)下，及時深入企業(yè)，研讀有關(guān)黨建工作規(guī)范化文本，積極與企業(yè)溝通，努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑，現(xiàn)將半年的工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)

自擔(dān)任徽衡老年公寓黨建指導(dǎo)員以來，深感自己雖然是一名老黨員，多年參加組織生活，但擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作，還是一名新兵，深知離組織要求、企業(yè)需求及合格黨建指導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)還有相當(dāng)大的差距，為此，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，進(jìn)而勝任工作。一是根據(jù)“兩學(xué)一做”活動要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大三中、四中、五中全會精神及黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，用理論武裝自己；二是認(rèn)真研讀黨建規(guī)范化文本，盡快了解把握黨建工作內(nèi)容及規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、縣非公工委印發(fā)的《霍山縣非公企業(yè)黨建規(guī)范化管理手冊》等，并及時學(xué)習(xí)霍山先鋒網(wǎng)刊登的有關(guān)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作規(guī)范及各企業(yè)黨建工作動態(tài)，來指導(dǎo)自己工作。通過學(xué)習(xí)，掌握了黨的方針政策，也較好的把握了非公經(jīng)濟(jì)及社會組織黨建工作規(guī)范、內(nèi)容及要求，增強(qiáng)了自己工作實(shí)效性。

二、履職盡責(zé)，努力做好基層黨建工作

徽衡老年公寓，始建于2012年，2014年元旦建成投入使用，是我縣第一家“公助民辦”,借助社會資本興建的集康復(fù)、養(yǎng)老、托老、生活照料、醫(yī)療、休閑、修養(yǎng)、娛樂、老年旅游、候鳥入住、養(yǎng)老聯(lián)盟、護(hù)理培訓(xùn)、政府購買服務(wù)等一體化的高端的綜合性老年服務(wù)公寓?，F(xiàn)有在冊職工52名，管理人員6名，黨員8名，入住老人106人，黨員19名，共建職工、老年二個黨小組。企業(yè)十分注重黨建工作，為企業(yè)下一步更加規(guī)范黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2016年上半年，徽衡老年黨支部、黨建工作主要體現(xiàn)在“加強(qiáng)四個建設(shè)，扎實(shí)開展一個活動”.1、加強(qiáng)組織體系及黨建工作骨干隊(duì)伍建設(shè)：2014年，經(jīng)經(jīng)貿(mào)黨委批復(fù)，成立了徽衡老年公寓支部，選配了副總張俊飛任支部書記，根據(jù)企業(yè)用工不穩(wěn)定的特點(diǎn)，我們適時更新黨員花名冊，確保每位在徽衡上班及入住的黨員都能就地參加組織生活。并積極培養(yǎng)政治覺悟高及工作能力強(qiáng)，道德品質(zhì)優(yōu)的職工加入黨組織，近二年發(fā)展了2名黨員，今年上半年，對護(hù)理部楊青倫等3名同志進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)。

2、加強(qiáng)黨建工作制度化建設(shè)：認(rèn)真落實(shí)“三會一課”組織生活會等制度，確保黨建工作有章可循，并將企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等相結(jié)合，努力探索企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促雙贏的有效途徑。

3、加強(qiáng)黨建工作載體建設(shè)：上半年根據(jù)《縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委2016年工作要點(diǎn)》（霍非公工[2016]2號）文件要求，扎實(shí)開展了“三有二評”和“雙比雙爭”活動，支部制定了服務(wù)計(jì)劃書，每位黨員作了書面的服務(wù)承諾，組建了志愿服務(wù)隊(duì)伍。積極倡導(dǎo)“比作用發(fā)揮、爭創(chuàng)服務(wù)型黨組織；比誠信奉獻(xiàn)，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”努力發(fā)揮企業(yè)黨組織及黨員的先鋒模范作用。

4、加強(qiáng)陣地建設(shè)：徽衡老年公寓黨支部黨員活動室設(shè)在公寓福星樓二樓，是黨組織宣傳黨的路線方針政策、增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、提高黨員素質(zhì)的重要活動場所。根據(jù)要求，結(jié)合黨員學(xué)習(xí)、會議等需要，活動室配備了桌椅、電視機(jī)、DVD、電腦、投影儀、圖書資料以及黨報(bào)黨刊等設(shè)備和資料，懸掛了黨組織職責(zé)，有關(guān)制度，布置了黨建宣傳欄等內(nèi)容。黨員活動室的整體綜合效能得到發(fā)揮，成為黨建工作的形象窗口，黨組織開展活動的重要平臺，團(tuán)結(jié)職工群眾和加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要場所，較好的發(fā)揮了活動室的陣地作用。

5、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動：認(rèn)真落實(shí)中央和省委、縣委關(guān)于“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育部署，老年公寓支部制定了實(shí)施方案，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，并在“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話”中把好五關(guān)，即把好內(nèi)容關(guān)、思想關(guān)、方法關(guān)、制度關(guān)、質(zhì)量關(guān)；在“做合格黨員”中提出爭做講忠誠有擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員，做到政治信念堅(jiān)定，自覺遵守黨章、黨紀(jì)各項(xiàng)規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，履職盡責(zé)，按時按質(zhì)完成公寓下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，立足崗位積極為公寓的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策，勇于創(chuàng)新；有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢挑重?fù)?dān)。

通過半年工作，讓我深刻認(rèn)識到：要勝任此項(xiàng)工作，必須不斷學(xué)習(xí)，全面把握規(guī)范；要深入企業(yè)，做到有機(jī)結(jié)合；要善于思考，努力達(dá)到互促雙贏。這是一個大課題，本人在今后工作中努力探索之。

黨建指導(dǎo)員個人工作總結(jié)

（二）非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員任期工作總結(jié)

夏東風(fēng)

【 前言 】

筆者來自廬江縣商務(wù)局黨委，現(xiàn)任局黨委辦主任兼工會主席。掐指算來，從事黨務(wù)黨建工作也有14 個年頭了，聯(lián)系市縣級非公經(jīng)濟(jì)黨建示范點(diǎn)與聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)商務(wù)系統(tǒng)黨建工作。多年來，在工作中，筆者發(fā)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)黨建一直“不瘟不火”,或“馬放南山”或“劍走偏鋒”,或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準(zhǔn)定位，沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在思想政治工作中，基層黨組織難以發(fā)揮應(yīng)有的核心主導(dǎo)作用，存在一些亟待整治的頑疾。

實(shí)踐印證，有為與有位，是互促互進(jìn)的辯證統(tǒng)一：有為方有位，有位方可有為；適為方能適位，適位方可適為。

一、基本概況

廬江縣商務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有黨總支3 個、黨支部25 個。從組織結(jié)構(gòu)來看，是由原商業(yè)局、外貿(mào)局和物資局“三合一”組建的；從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看，既有機(jī)關(guān)事業(yè)黨組織，又有非公經(jīng)濟(jì)和國有改制企業(yè)黨組織;總體結(jié)構(gòu)看，非公經(jīng)濟(jì)的黨組織數(shù)、黨員數(shù)、員工數(shù)均占居“大半壁”江山。筆者聯(lián)系的三個黨建示范點(diǎn)與聯(lián)系點(diǎn)均為商貿(mào)服務(wù)業(yè)、股份制民營經(jīng)濟(jì)，組織建制為黨總支，黨員比例偏少（不足4 %），員工隊(duì)伍龐大，企業(yè)員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發(fā)展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、公私所有制并存，構(gòu)成了工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)；另一面，非公經(jīng)濟(jì)組織在組織結(jié)構(gòu)與黨員構(gòu)成、職工人數(shù)上，顯而易見地占處主導(dǎo)地位，非公經(jīng)濟(jì)黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業(yè)運(yùn)營良好，資金實(shí)力雄厚，員工隊(duì)伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅(jiān)實(shí)的人力支撐與廣闊的施展空間。

二、存在的問題

因企制宜，條分縷析“五化”現(xiàn)象

“成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別?！倍嗄陙?，針對非公經(jīng)濟(jì)黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發(fā)展失衡等不良現(xiàn)象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑癥，程度不同地顯現(xiàn)為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態(tài)化現(xiàn)象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)“雙強(qiáng)六好”的目標(biāo)理念，很難通過執(zhí)行核心力與凝聚力，來發(fā)揮應(yīng)有的政治、思想與組織保障作用。

一是白紙化，呈現(xiàn)為“白薄弱”現(xiàn)象。集中表現(xiàn)為“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真干凈”,啥都沒有；黨建底子薄，啥都沒干；工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業(yè)黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無為”與“失位”現(xiàn)象表現(xiàn)極為明顯。

二是邊緣化，表現(xiàn)為“靠邊站”現(xiàn)象。在強(qiáng)勢的經(jīng)營為主與效益優(yōu)先面前，黨建工作成為“右傾路線”,被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”,這種“缺位”“無為”現(xiàn)象曾在大多數(shù)非公經(jīng)濟(jì)組織中表現(xiàn)尤為突出。

三是二元化，表現(xiàn)為“兩張皮”現(xiàn)象。黨建與企業(yè)建設(shè)發(fā)展“兩不沾”“各自為陣”、甚至于“背靠背”:黨是黨，行政是行政，事務(wù)是事務(wù)，司務(wù)是司務(wù)，導(dǎo)致黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理成為永不交叉的“雙軌線”.四是神圣化，表現(xiàn)為“形而上”現(xiàn)象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內(nèi)容單調(diào)枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機(jī)與活力，缺乏針對性與務(wù)實(shí)性。

五是靜態(tài)化，表現(xiàn)為“關(guān)門主義”現(xiàn)象。與動態(tài)化相對（有別于黨員流動與關(guān)口疏通的 “ 動態(tài)化”），黨建工作由大會到小會，從讀報(bào)紙到念文件，從看遠(yuǎn)教到DVD ,“關(guān)門學(xué)習(xí)馬列毛，照搬照抄紅寶書”,時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內(nèi)容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實(shí)踐性，()令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

三、主要做法

因勢利導(dǎo)，攻克黨建“五化”頑癥

黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了“推進(jìn)黨的建設(shè)科學(xué)化”、“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的命題。我認(rèn)為，黨建科學(xué)化應(yīng)圍繞黨的建設(shè)、發(fā)展與管理、服務(wù)，可以演繹為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、制度化管理與常態(tài)化活動、人文化服務(wù)“四化”.通過分門別類，因勢利導(dǎo)，我立足非公黨建現(xiàn)狀與工作特點(diǎn)，盡力攻克“五化”頑癥。

（一）著眼“政治核心力”,解決“白薄弱”問題

一是組織建設(shè)。按照突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、分類指導(dǎo)的原則，著眼于支部建立、調(diào)整與撤并、提升，按照“撤（轉(zhuǎn)）建、改（換）、升”的工作思路，理清了隸屬關(guān)系與組織建制。一是“撤”.對于已實(shí)施改制、名存實(shí)無的3 個原國企、2 個機(jī)關(guān)黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區(qū)；正在實(shí)施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”.根據(jù)“大建設(shè)”的明確要求，三年來新建企事業(yè)黨支部各1 個。三是“改（換）”.對（總）支部到任期滿與班子成員調(diào)整的，三年來，共有5 個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”.部分企業(yè)規(guī)模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

二是核心建設(shè)。示范點(diǎn)黨總支適宜定位，主動作為，堅(jiān)持有效施行“雙培計(jì)劃”,黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”.通過上黨課、學(xué)習(xí)考察、工作交流、黨建研討與專業(yè)培訓(xùn)、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務(wù)干部與黨員的知識面，加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。在陣地配套建設(shè)上，按照黨建的一般性要求，實(shí)現(xiàn)硬件“六有”目標(biāo)建設(shè)，并設(shè)立黨建宣傳欄、廊道文化與網(wǎng)站、QQ 群等，個別公司還設(shè)置了圖書閱覽室、文體室、練功房。

（二）著意“雙核合一”,解決“靠邊站”問題

做好工作，“領(lǐng)頭雁”是關(guān)鍵。董事會、總經(jīng)理層是企業(yè)經(jīng)營管理的當(dāng)然的領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發(fā)揮則更為明顯，機(jī)制更為順暢，關(guān)系更為協(xié)調(diào)。因此，我們主張總支書記、總經(jīng)理“兩個老總一身兼”,從而實(shí)現(xiàn)“雙強(qiáng)”目標(biāo)的“兩場芝麻一場打”.這樣，更便于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，便于溝通協(xié)調(diào)、組織人力財(cái)力。

實(shí)踐印證，適為與適位，是互促互進(jìn)的辯證統(tǒng)一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心的“雙心合一”,“兩手合掌”,黨企合力疊加成“同心圓”,才可同心合力，才能切實(shí)解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)營管理，以“六好”來實(shí)現(xiàn)“雙強(qiáng)”.商務(wù)系統(tǒng)的7 家非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記，僅有2 家由常務(wù)副總擔(dān)任，其他均為“雙料老總”,為主動作為、積極有為夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)保障與組織保證。

（三）著力“互促互為”,解決“兩不沾”問題

一是，黨務(wù)商務(wù)的“互促互進(jìn)”.通過“雙培”的政治性引導(dǎo)，通過黨建文化熏陶，發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，“雙強(qiáng)互促”,把政治資源、思想資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、人力優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的組織保障與思想基礎(chǔ)。活動內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，側(cè)重解決商貿(mào)服務(wù)的難點(diǎn)熱點(diǎn)；方式上，通過“靈活、務(wù)實(shí)、有效”的黨建活動，多渠道、多形式，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是，黨企文化的“互為雙贏”.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內(nèi)能強(qiáng)身健體；黨建文化無疑又為企業(yè)文化、為思想政治工作鼓足“精氣神”,順勢形成 融會貫通、共建雙贏的“一體化”格局。因此，近年來，我們提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作為企業(yè)文化的主題色，對思想政治工作和企業(yè)文化發(fā)揮“一箭雙雕”的引領(lǐng)作用。近年來，非公經(jīng)濟(jì)黨組織通過瞻仰革命故居、開設(shè)道德講堂、環(huán)城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調(diào)研，通過卡拉OK 大賽、演講比賽、征文大賽等活動，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。

（四）著手魅力黨建，解決“形而上”“關(guān)門主義”問題

針對黨組織與黨員特點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、行之有效地策劃設(shè)計(jì)一些主題宣教（學(xué)教）與主題實(shí)踐活動，無疑是推進(jìn)“動態(tài)黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既為黨的工作注入了生機(jī)與活力，也豐富了企業(yè)文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風(fēng)范。

一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀(jì)念日為契機(jī)，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨(dú)特的群體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風(fēng)趣的 黨的知識競賽活動，促進(jìn)了黨務(wù)干部與黨員，對黨務(wù)黨史的溫習(xí)與掌握；“感悟感言（感悟科學(xué)發(fā)展，感言崗位風(fēng)范）”主題演講與“雙學(xué)雙比（學(xué)理論、比實(shí)踐，學(xué)黨章、比奉獻(xiàn)）”主題征文，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識與理解；“敢做·敢當(dāng)（敢做先鋒事、敢當(dāng)先鋒人）”主題演講，促進(jìn)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的思想實(shí)踐熱潮。去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動。今年七一前，開展了“頌歌獻(xiàn)給黨” ? 紅色經(jīng)典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越斗爭與勝利崛起、偉大復(fù)興四個主題篇章，通過獨(dú)特的語言藝術(shù)，演繹了當(dāng)近現(xiàn)代的22 首紅色經(jīng)典詩（詞）篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。

二是主題實(shí)踐活動。近年來，我們提出了“黨員就是服務(wù)員，支部就是服務(wù)部”的崗位服務(wù)理念，通過柜組先鋒崗、門店示范崗、創(chuàng)星奪徽，通過“三知”教育實(shí)踐、亮身份、廣場志愿者，通過 義務(wù)獻(xiàn)血、賑災(zāi)捐助、廣場義務(wù)勞動、交“特殊黨費(fèi)” ,在崗位實(shí)踐中，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的愛崗敬業(yè)熱潮，展露了黨員的魅力風(fēng)采。

三是主題教育載體。去年3 月，利用半年時間，在全體黨員（包括非黨的中層干部以上）中，倡導(dǎo)“三知（知足、知不足、不知足）”大討論學(xué)習(xí)教育活動，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進(jìn)”為主題，以三次黨課、三次大討論、三項(xiàng)主題征文為核心，部署了學(xué)習(xí)思考、全面認(rèn)知，分析檢查、認(rèn)知不足，整改提升、改進(jìn)不足三個環(huán)節(jié)，在兩家示范點(diǎn)得以有效開展，達(dá)到了預(yù)期的思想教育效果。

四是專題講座報(bào)告。關(guān)于黨的科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)、“三知”學(xué)教、群眾路線等各項(xiàng)思想理論，在非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展了累計(jì)不少于20 場的專題宣講報(bào)告會。力求以獨(dú)特的視角、鮮明的觀點(diǎn)與巧妙的語言，理論聯(lián)系實(shí)際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進(jìn)行了獨(dú)到務(wù)實(shí)的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉(zhuǎn)變了普遍存在的“干巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現(xiàn)象。

三、幾點(diǎn)體會

基層黨建“不怕干不來，就怕不想干；不怕沒錢干，就怕干不好”,“不怕無位，就怕無為”.一句老話，有為，才能有位；適為，才能適位。就此而言，我概括為“五個起來”,即黨企要兼起來、載體要建起來、標(biāo)簽要貼起來、業(yè)態(tài)要活起來、資金要用起來。我認(rèn)為，做到這些，其一，核心建設(shè)是關(guān)鍵，價(jià)值體現(xiàn)是目標(biāo)?；诮M織層面，要力求兩個核心“二合一”,先有位后有為，以有為來謀有位，通過政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的策略，錘煉富有戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的領(lǐng)導(dǎo)核心；黨員層面，要讓黨員能夠“用得上、看得見、站得出”,提升黨員的公眾形象與示范作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎(chǔ)。活動要在務(wù)實(shí)有效、不飄不浮的基礎(chǔ)上，投入足夠的財(cái)力、物力、精力，組織倡導(dǎo)全員參與，擴(kuò)大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些 主題鮮明、巧妙生動、新穎別致、喜聞樂見的“小而巧、小而精”的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務(wù)求實(shí)效是根本?；顒颖仨氁▽?shí)求真，不搞形式主義，不擺“花架子”、不走過場，對企業(yè)行政工作“促進(jìn)而不干擾、適位而不越位”,不斷提升黨員干部奉獻(xiàn)企業(yè)的責(zé)任意識和進(jìn)取精神、思想品德。

當(dāng)然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點(diǎn)成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業(yè)組織基礎(chǔ)還較為薄弱，非公經(jīng)濟(jì)的黨務(wù)政工人員素質(zhì)有待于提高，黨員隊(duì)伍還有待于發(fā)展壯大。這些還須要我們進(jìn)一步改進(jìn)、完善和提升。