第一篇：縣人大工作總結-依法履職 不辱使命

依法履職 不辱使命--縣人大工作總結伴隨著祖國前進的步伐，縣人大常委會走過了20年的奮斗歷程。20年來，縣人大常委會在縣委的正確領導下，以堅持和完善人民代表大會制度，加強民主法制建設為根本任務，認真履行憲法和法律賦予的職權，與時俱進，積極探索，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮地方國家權力機關的作用，為加快我縣的民主政治建設、推進依法治縣進程，促進改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。

一、突出工作重點，依法開展監(jiān)督工作監(jiān)督工作是憲法和法律賦予人大的重要職權，也是人大及其常委會代表人民行使權力的一個重要手段。20年來，縣人大及其常委會根據(jù)不同時期的工作重點、目標任務，依法對“一府兩院”進行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。一是認真聽取和審議“一府兩院”的工作報告。召開人民代表大會20次、人大例會120次，作出決定、決議120項；二是圍繞工作重點和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，認真組織人大代表視察、檢查和調研；三是加強對縣人大及其常委會選舉任命的國家機關工作人員的監(jiān)督。根據(jù)《云南省人大常委會監(jiān)督條例》，結合我縣實際，制定了《**彝族自治縣人大常委會關于加強對縣人大及其常委會選舉任命的國家行政、審判、檢察機關工作人員監(jiān)督的暫行規(guī)定》，對“一府兩院”及其職能部門開展了工作評議和述職評議，堅持任職前法律知識考試和履職宣誓制度，不斷加強對縣人大及其常委會任命的國家工作人員的教育、管理和監(jiān)督工作；四是積極開展執(zhí)法檢查。為保證憲法和法律在本轄區(qū)內的貫徹執(zhí)行，縣人大常委會先后對《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國藥品監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國工會法》等10部法律法規(guī)的貫徹實施情況進行了執(zhí)法檢查；五是認真接待人民群眾來信來訪，堅持主任接待日制度，認真解決人民群眾反映的困難和問題，讓來訪者期待而來，滿意而歸。

二、加強民族立法工作，推進民主法制建設民族立法是憲法和法律賦予民族自治地方人大及其常委會的一項重要職權。20年來，縣人大常委會在堅持法制統(tǒng)一原則的前提下，在深入調研，科學論證，廣泛征求意見的基礎上，先后制定了《**彝族自治縣自治條例》、《**彝族自治縣林業(yè)管理條例》。為適應改革開放、社會主義現(xiàn)代化建設和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，縣第十三屆人大常委會及時修訂了《**彝族自治縣自治條例》，著手制定《**彝族自治縣歷史文化名城保護管理條例》和《**彝族自治縣石門關風景名勝區(qū)管理條例》。自治條例的制訂和完善，不僅推動了依法治縣進程和民主法制建設，而且在保障自治縣行使自治權，鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會民族關系，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。

三、不斷深化代表工作，充分發(fā)揮代表作用人大代表是人民代表大會的主體。20年來，縣人大常委會把代表工作作為一項經(jīng)常性、全局性、基礎性的工作來抓，不斷深化代表工作，注重發(fā)揮代表作用。一是建立和完善代表工作制度。先后制定了《縣人大常委會聯(lián)系人大代表制度》、《人大代表學習培訓制度》、《人大代表小組活動制度》等制度；二是及時督促辦理人大代表對“一府兩院”工作的建議、批評和意見。人大代表對“一府兩院”的工作建議、批評和意見，是人大代表履行管理國家和社會事務、實現(xiàn)人民當家作主的重要形式。20年來，縣人大代表在代表大會期間共提出建議、批評和意見1800件?？h人大常務會本著對黨對人民高度負責的精神，及時督促“一府兩院”及其職能部門認真辦理代表的建議、批評和意見。在“一府兩院”及其職能部門的重視和支持下，使提案的面商率、滿意率、解決率逐年提高；三是采取多形式、多渠道開展對代表的培訓。為提高人大代表素質，增強履職能力，縣人大常委會采取會前培訓、專題培訓、集體學習等形式，不斷提高人大代表的政治素質和業(yè)務水平；四是認真開展代表述職評議活動。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展了縣人大代表的述職評議活動。代表述職評議活動，不僅增強了代表的職務意識，而且進一步密切了人大代表與選民之間的聯(lián)系；五是組織開展了人大代表勤勞致富、干事創(chuàng)業(yè)和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。根據(jù)縣人大代表分布在不同地區(qū)、不同崗位的實際，在人大代表中廣泛開展勤勞致富、干事創(chuàng)業(yè)和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，涌現(xiàn)了一大批先進人大代表，充分展示了人大代表風采，發(fā)揮了人大代表作用。

四、圍繞中心，服務大局，努力推動全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步20年來，縣人大常委會緊緊圍繞縣委的中心工作，自覺服從和服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力推動全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。一是深入基層調查研究，為加快發(fā)展獻計獻策?？h人大常委會圍繞縣委中心工作，根據(jù)不同時期、不同階段的工作目標任務，有目的、有重點、有針對性地開展調查研究，先后撰寫調查研究報告160篇、專題調研204個，不僅為縣委科學決策提供了依據(jù)，而且有力地促進了“一府兩院”的工作；二是認真做好掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作。從主任到一般職工，經(jīng)常到掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導工作，及時解決農民群眾在生產生活中出現(xiàn)的困難和問題；三是認真履行項目責任人職責，堅持一手抓人大工作，一手抓經(jīng)濟建設，做到兩不誤、兩促進；四是按時、按質、按量完成縣委和上級人大交給的各項任務。

五、切實加強領導班子和機關的自身建設，為做好人大工作奠定良好基礎20年來，縣人大常委十分重視自身建設，把自身建設作為履行職責，發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)來抓，并取得了可喜的成績。一是建立和完善了各項制度。先后建立和完善了《**彝族自治縣人大常委會議事規(guī)則》、《**彝族自治縣人大常委會工作制度》、《**彝族自治縣人大常委會機關工作人員崗位職責》等15項制度，實現(xiàn)了用制度管人，用制度規(guī)范各項工作；二是強化政治理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高常委會組成人員和機關干部的整體素質。堅持縣人大領導班子理論中心組學習制度、縣人大黨支部學習制度、機關干部集體學習制度；積極參加南方12?。▍^(qū)）16縣（市、區(qū)）人大研討會和省州縣各類學習及培訓；高標準、嚴要求地完成了“三講”、“三學”、保持共產黨員先進性教育等活動；三是加強了人大宣傳工作。20年來，縣人大機關及人大工作者積極撰寫各類文章，先后在《云南人大》、《大理人大》等報刊媒體上發(fā)表400余篇文章；四是進一步改善了人大機關的工作和生活條件。2002年新建了縣人大機關辦公樓，2004年又建蓋了縣人大代表活動中心綜合樓，美化、綠化了機關大院、購置了兩輛工作用車，為人大機關創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。我們之所以取得上述成績，是縣委正確領導的結果，是歷屆人大常委會不懈努力的結果，是全縣各族干部和群眾大力支持的結果。20年來，我們的主要經(jīng)驗和體會是：一是做好人大工作，必須堅持黨的領導。實踐證明，縣委的重視和領導是搞好人大工作的重要保證。20年來，縣人大常委會始終堅持把人大工作置于縣委的領導之下，凡屬重大問題、重大決策、重要活動，做到事前向縣委請示，事后向縣委報告，使縣人大及其常委會的工作在縣委的領導下，有步驟、有秩序地開展；二是做好人大工作，必須始終堅持把人大常委會的一切活動納入法定程序進行，堅持依法辦事，嚴格按照法定程序集體行使職權，做到不越權、不違法、自覺維護法律的尊嚴；三是做好人大工作，必須夯實代表這一人大工作的基礎。人大代表是人民代表大會和人大工作的主體，人大工作的成效很大程度上取決于代表的素質和能力。只有加強對代表的領導，組織代表學習培訓，開展代表活動，人大工作才富有生命力；四是做好人大工作，必須圍繞縣委的中心工作。20年來，縣人大常委會按照縣委確定的各項目標任務，對“一府兩院”開展了一系列的工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，并取得了實效，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。五是做好人大工作，必須緊緊依靠人民群眾、真正體現(xiàn)人民當家作主的意志。立黨為公，執(zhí)政為民，這是黨中央對所有國家機關的要求，也是對人大工作的要求，我們要代表人民的意志，就必須真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。也就是說，縣人大常委會在行使“四權”時，必須多聽人民群眾的意見和呼聲，特別是對一些重大問題的決定，對國家機關工作人員的任免和評價，對“一府兩院”工作得失的評價都必須深入實際調查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見，真正做到實事求是。特別要辦理好代表提出的議案、建議、批評和意見，接待、處理好人民代表和人民群眾的來信來訪，讓人民代表滿意，讓人民群眾高興。六是創(chuàng)新和發(fā)展人大工作，必須做到與時俱進，大膽探索?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。人類進步的歷史證明，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。任何一項事業(yè)的發(fā)展與進步，都是不斷創(chuàng)新的結果。人大工作同其他工作一樣，只有在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，才能有發(fā)展，才能有進步。憶往昔崢嶸歲月，我們深感欣慰；看今朝百舸爭流，我們勇氣倍增。我們決心在縣委的正確領導下，在上級人大的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，自加壓力，奮發(fā)有為，認真履職，不辱使命，為促進彝縣經(jīng)濟社會快速、健康、協(xié)調發(fā)展，為全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。

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第二篇：不辱使命 忠勉履職

不辱使命 忠勉履職

——我當辦公室主任的幾點感悟

我與秘書工作有著解不了的緣、舍不了的情，參加工作就從事秘書工作，當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)秘書、縣直部門辦公室主任、縣委辦科室負責人、縣政府辦主任，現(xiàn)在在縣委常委、辦公室主任崗位上也干了4年多了。由 ?最小的秘書?成長為縣域?最大的秘書?，可以說是秘書工作鍛煉了我、培養(yǎng)了我、成長了我。回顧已走過的20多年秘書歷程，我對秘書工作深得其中之甘苦，未得個中之真道，只能淺談個人的一些體會。

（一）要維護一個核心。政治上忠誠可靠是秘書工作人員最基本的素質。無論你從事哪一級的秘書，都必須要有核心意識，這個核心就是你所服務的領導和工作大局。作為縣委辦公室主任來說，核心就是維護縣委書記的核心地位，充分發(fā)揮縣委常委的核心作用，維護好縣委工作大局。維護核心表現(xiàn)在具體工作中，就是要正確把握角色定位。一是要當好“幕后人”。辦公室主任是兵頭將尾，必須從屬于所服務的領導，不能主次不分，與領導?并駕齊驅?、?平分秋色?。要多到幕后服務，少在臺前?唱戲?，工作上要有十足的勁頭，屏幕上要多為領導留鏡頭，只能為領導增光添彩，不能與領導爭光搶彩。如重要會議領導要發(fā)表講話，辦公室就要事先代領導寫報告，而不是上臺替領導作報告；重要決策前，要搞好調查研究，前期服務工作準備就緒后，就要把決策權、指揮權讓給領導，做好?嫁衣裳?。二是要當好“過濾器”。辦公室主任經(jīng)常在領導身邊，可以聽到別人難以聽到的，看到別人難以看到的，如重大事項的決策，領導一般都會事先和辦公室主任交換意見，其中有許多敏感的話題，比如人事安排等，再如有些領導之間政見不一，在不同場合流露出一些異見，別人不知道，但辦公室主任可能知道，對于這些涉及到機密的問題，辦公室主任就要充當?過濾器?的作用，謹言慎行，不該說的堅決不說，?聽在耳里，爛在心里?，時刻維護縣委的權威、領導的權威。三是要當好“潤滑劑”。辦公室是?中樞?，辦公室主任是?總調度?，起著承上啟下、聯(lián)絡內外、協(xié)調各方的重要作用。對內，溝通協(xié)調縣委領導班子；對外，溝通協(xié)調縣委、人大、政府、政協(xié)等領導機關；對下，溝通協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和各職能部門。要使全縣上下干事業(yè)?一條心?、搞建設?一盤棋?，各項工作圍繞縣委?主軸?運轉，就要求辦公室主任充當?潤滑劑?的作用，搞好綜合協(xié)調，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策上了，心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，提高工作效率。如在?四大家?領導活動安排上，就要提前與各領導機關聯(lián)系，收集整理領導活動計劃，提交縣委常委會討論審定，通過統(tǒng)籌安排，合理調度，避免工作沖突，確保全縣各項工作在縣委的統(tǒng)一部署下有序有效開展。

（二）要牢記一個要責。?不在領導之位，要謀領導之政?。參政設謀是辦公室的第一要務，最能體現(xiàn)秘書價值。我認為，調查研究要把握好?三性?，即：全局性。領導工作具有宏觀性，這一特點決定了在參政設謀時也應做到全局在胸，政策在胸，主要矛盾在胸，方方面面的事情在胸，才能使決策預案更全面，更好地服務領導。前瞻性。要善于洞察各種變化，善于把握發(fā)展態(tài)勢，做到知之在先，思之在先，超前謀劃，未雨綢繆，才能讓領導決策更有準備，更有針對性。實效性。要摸準上策，吃透下情，在上策與下情之間尋找結合點，在理論與實踐之間鉆研一致性，才能使決策更合乎實際。提供參謀預案，要做到?三合?，即：一是要合時。參政設謀合其時，則一語千金；背其時，則一文不值。特別要對上級政策變化，社會形勢變化，群眾需求變化給予高度關注，敏銳觀察，提前把脈，及時發(fā)現(xiàn)問題。2004年，我根據(jù)市委工作思路，結合攸縣實情，提出了《打造湘東南百里經(jīng)濟、科技、文明長廊》的戰(zhàn)略構想，得到了市委主要領導的認可，及時為領導提供有效的參謀預案。二是要合味。契合了領導的口味，才能吸引領導的興趣，才能得到關注、引起重視。這就需要我們注重在平時摸透領導的行事風格，找準領導所關注的事情焦點，換位思考，全身投入，全情演繹，注重創(chuàng)新，設身處地地替領導謀劃，才有可能參到領導的心思中，參到領導的心坎上。三是要合拍。一般來講，領導站得高、看得廣、想得深，了解的上級精神、下邊情況也比我們多。要平衡與領導之間的思維差，找準與領導之間的共振點，必須多開展調查研究，多找機會與領導交流情況、探討問題，了解領導在想什么、為什么、干什么，才能準確體察、系統(tǒng)領會領導意圖，做到與領導?同心合拍?，?同頻共振?。如取消農業(yè)稅后，我組織人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新情況、新問題進行系統(tǒng)調研，形成了《農業(yè)稅取消后的現(xiàn)實影響》的調查報告，引起了市、縣領導的高度關注，契合了領導的工作意圖。

（三）要突出一個主題。辦公室的本職就是服務，無論在什么時候，無論在什么崗位，無論做什么工作，必須牢樹服務至上的意識，必須突出優(yōu)質服務的主題，正確處理好三個關系：一是既重事務服務，更重政務服務。事務性工作是辦公室的基礎性工作，只有在做好事務性工作的前提下，才能更好地開展政務性工作。做好事務性工作只做好了辦公室工作的一半，政務工作是更重要的另一半。如我們把每年的4月份定為?無會月?，積極幫助領導從繁忙的事務性工作中解脫出來，騰出精力，擠出時間，積極開展調查研究，想大事、議大事。二是既被動接受，更主動服務。被動只能做成事，主動才能把事做好。辦公室工作很多時候是被動性的服務，是受命行動，但不能因被動而被動，而要富有主動性，在被動中爭取主動，做到主動參謀，主動督查，主動反饋。如每年全縣召開的縣委全會，我們主動提前介入，作好充分準備。三是既服務領導，更服務群眾。?群眾利益無小事?。為領導、為基層服務的出發(fā)點和落腳點最終是為群眾服務，這就要求我們要著力在實現(xiàn)人民意愿，維護人民利益上下功夫。做到多聽群眾的意見和呼聲，多解決關系人民群眾切身利益的突出問題，多寫為民的好文章，多出富民的?金點子?，多做利民的實事情，真正發(fā)揮黨和群眾的?橋梁?和?紐帶?作用。

（四）要用好一個令箭。督查落實是黨委賦予辦公室的令箭。當常委就要用好督查這個?令箭?。這樣，才能促進工作落實，彰顯辦公室的權威。要善于抓住重點。就是要抓主要矛盾，對黨的重大方針政策和上級黨委主要領導交辦的批示件，對事關全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定工作大局的重大決策，對事關黨的形象，涉及群眾利益等大事、要事，要重點督查，狠抓落實。如近年來，中央實施?兩補一免?的惠農政策，我們采取了重點跟蹤督查的辦法，確保惠農資金不截留、不停留，在最短的時間到達農民手里，也使黨的優(yōu)惠政策以最快的速度溫暖民心。要善于破解難點。要創(chuàng)新工作方法，破解督查工作中的各種疑難雜癥。一方面是敢查。敢于扯氣魄，動真的，敢于碰硬的，拔?釘子?，對重點問題、群眾反映的熱點、難點問題，扭住不放，一查到底；另一方面是巧查。講究藝術，?學會彈鋼琴?，如每年我們組織對干部作風紀律、安全生產的重要部門、防汛保安的關鍵時段，進行不定期抽查，或采取明查暗訪的方式進行督查，確保工作得到落實。同時，積極動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關職能部門共同協(xié)作，上下聯(lián)動，形成督查工作的強大合力，做到工作不落實不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正體現(xiàn)查實情、辦實事、出實效。要善于關注焦點。對社會敏感性較強的焦點問題，要吃透政策，冷靜應對，跟蹤督查。如我縣是一個資源豐富的產煤大縣，近期，受國家宏觀政策影響，我縣煤礦生產能力3萬噸以下要整合關閉，這對采礦業(yè)主的利益是一個很大的沖擊。但我們堅持從大局出發(fā)，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與煤礦整治工作的關系，把這一焦點列為重點工作實施跟蹤督查，克服重重困難，確保煤礦整治到位。同時對那些懸而未決、懸而難決的焦點問題，深入調查研究，查明原因，是決策本身的缺陷，不符合實際情況，就積極反饋意見，提出完善建議，為領導科學決策提供依據(jù)；是工作努力不夠，就加大力度，狠抓落實。

（五）要建樹一個形象。辦公室機關是一個?窗口?、一根?標桿?，必須樹立良好形象，起到表率作用。要甘為“孺子牛”。辦公室工作很多時候都是一些繁雜、瑣碎的細小事情，稍一松懈，稍一抱怨，稍一浮躁，就可能出現(xiàn)失誤，容不得半點疏忽，必須一絲不茍，尤其要有甘為?孺子牛?的精神，兢兢業(yè)業(yè)。不管在什么崗位，都要沉下心去，從小事做起，從身邊做起，從細節(jié)抓起，把每一件瑣事做實，把每一件小事做好。比如接聽電話，先說?您好?，雖是小事，但可以折射出辦公室的文明禮貌好壞程度。要勤動手，勤跑腿、勤動腦，不斷提高服務水平，做到調查研究摸實情、求實效，不搞形式主義，不作表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造、無中生有；匯報工作要講真話、道實情，不夸夸其談，不弄虛作假；總結經(jīng)驗要實事求是，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。要樂做“苦行僧”。辦公室工作大部分是?不干有人找，干了看不著?的事情，任務重、標準高、要求嚴，而且工作辛苦、條件艱苦、生活清苦。沒有敬業(yè)精神，沒有奉獻意識，就做不好辦公室工作。我經(jīng)常告誡辦公室每位同志，工作要向高目標看齊，生活要向低水平靠攏，以敬業(yè)為樂，以奉獻為樂。正因為有這種?苦行僧?的精神，我們縣委辦在工作責任最大、要求最高，福利待遇又最低的條件下，創(chuàng)就了在省市縣考核中穩(wěn)居一流的業(yè)績。要譜好“創(chuàng)新曲”。發(fā)展無止境，創(chuàng)新是動力。我始終強調?辦公室工作只有在不斷創(chuàng)新中才能找到服務發(fā)展的制高點?，自己帶頭并要求辦公室每一位同志要有創(chuàng)新意識，如在文稿寫作方面，我們積極創(chuàng)新文風，適應領導需求點，捕捉時代?閃光點?，有了一些力作，創(chuàng)了一些精品，在《高層領導參閱》、《學習與研究》等國家級刊物都有文章發(fā)表；在創(chuàng)新工作手段方面，我們加大了計算機及網(wǎng)絡技術在辦公室工作中的應用，在全省首批開通了縣鄉(xiāng)計算機通信網(wǎng)，進一步加快了辦公室信息化進程，提高了工作效率。

（六）要帶活一個班子。事業(yè)成敗，關鍵在人。應該說，這些年，我縣辦公室工作在過去好的基礎上取得了不斷進步，很大程度上得益于我們有一支好的班子。作為秘書隊伍的?班長?，我始終以一種責任和使命來抓隊伍、帶班子。一是重學習，增才干。?筆墨當隨時代?。我把?一天不讀書是缺點，三天不學習是錯誤?作為座右銘，堅持從繁忙的事務中擠時間，向節(jié)假日要時間，每天保證至少一個小時的自學時間。并以此推廣到全辦工作人員中，無論是搞政務工作還是事務工作的都要把學習作為首要之任和?當家科目?，并不遺余力地通過跟班學習、調研競賽、公開競崗等形式，推進學習型隊伍和學習型機關建設，不斷提高全縣辦公室的整體素質。二是重管理，促規(guī)范。無規(guī)矩不成方圓。辦公室工作?上管雞毛蒜皮，下管天文地理?，千頭萬緒，紛繁復雜，必須講規(guī)范、講規(guī)矩、講規(guī)章。我始終把制度建設作為優(yōu)質服務的關鍵來抓，通過建立健全調研督查、信訪接待、辦文辦會、后勤保障等一整套的制度體系，既有?綠燈指示?，也有?紅燈禁示?，還有?違章罰則?，使辦公室每個機構、每項工作、每個環(huán)節(jié)都處于縝密的流程控制之下，做到有條不紊、高效運轉。三是重關愛，催激情。在選人用人上，做到知人善任，用人所長。按照每個人的特點和長處來定崗分工，注重揚長避短，會?爬格子?的就寫文稿，會?端杯子?的就搞協(xié)調，這樣既有利于每個人的價值最大化，也能得到?1+1>2?的整體效果。在干部升遷上，充分發(fā)揚民主，以事業(yè)論發(fā)展，以績效論高低，大膽啟用、破格提拔年輕干部，積極推薦有能力、會干事的干部，激發(fā)?大有作為?的干勁，使辦公室成為展示才華的開放舞臺，成為?任憑魚躍?的?一池活水?。近年來，我縣辦公室隊伍流通明顯加快，一批又一批辦公室的同志走上了領導崗位或者成就了更好的事業(yè)，辦公室真正成為了出成果、出人才、出領導的?快車道?。四是重團結，求和諧。團結才有效率，和諧才有戰(zhàn)斗力。只有上下團結一致，同心同德，齊心奮斗，才能使集體力量得到最大限度的發(fā)揮。在制定工作思路時，我把建設兩個?大和諧?作為主要目標，即縣委機關的大和諧和秘書隊伍的大和諧，加強辦公室交流和協(xié)作，促進辦公室整體服務水平和工作效率的提升。

辦公室是一座熔爐。多年的辦公室工作，造就了認真細致的工作作風，礪煉了勇往直前的工作豪情，積累了豐富多彩的知識財富。確切地說，辦公室工作是一份無怨無悔、愛我所愛的崗位。她讓我們癡心不改地去感悟生活、琢磨人生、完善自我。

我當辦公室主任的幾點體會

干過辦公室主任崗位工作的人都知道，辦公室主任工作不好干。不好干的原因，一是因為崗位特殊。

這種特殊性，有人把它描述為?上級、下級、同一級，級級來找；大事、小事、麻煩事，事事纏身。?二是因為崗位重要。

這種重要性，有人把它歸納為是?參謀長?、?總調度?、?執(zhí)行官?和?大管家?。

三是因為職責重大。

就是必須對上對下全面負責，對內對外全面協(xié)調，大事小事全面關心；既要務實又要務虛，既要動手又要動腦，既要瞻前又要顧后。

通俗點說，也就是?上管天，下管地，中間還要管‘空氣’?。四是因為能力要求較高。有人戲言，衡量一名辦公室主任的工作是否稱職到位，?擺平就是水平，搞定就是穩(wěn)定，無事就是本事，人緣就是資源，酒量就是力量。?如此等等。

在多年的基層辦公室工作崗位上，我最深的體會，也是個人認為必須牢牢把握的原則有三：一是工作要就位到位，不能?越位?，哪怕是?參謀長?也不例外；二是做人要腳踏實地，不怕吃苦吃虧，即使是?總調度?也要遵循；三是做事要縝密周全，不能張揚張狂，作為?執(zhí)行官?和?大管家?尤應如此。

在此基礎上，還需要在加強自身修養(yǎng)和學習鍛煉上下功夫。一要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作水平。

作為辦公室主任，敬業(yè)是基礎，能力是關鍵，作風是保證。只有樹立強烈的事業(yè)心和責任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能擔負起?火車頭?等工作重任。

就辦公室主任崗位工作而言，首先，要有干事的激情。

也就是要帶著感情、事業(yè)、責任和追求去干工作，做到任務面前敢于承擔，困難面前勇于進取，壓力面前善于化解，批評面前樂于承受。

這恐怕也是做好辦公室主任工作的一些必備條件。

凡事畏首畏尾、?推三拉四?，或缺乏?舍我其誰?、?我不下地獄誰肯下地獄?的勇氣，難堪辦公室主任的崗位。

當然，凡事?知關節(jié)、識大體、講方法?等事前準備工作除外。其次，要有服務的豪情。

服務是辦公室工作的天職，是辦公室工作的出發(fā)點和歸宿。辦公室主任要帶領全辦人員?搞服務?，必須在崗位上堅持高境界、高標準、高起點，以?三服務?（服務領導決策、服務機關運轉、服務基層群眾）、?三滿意?（領導滿意、部門滿意、群眾滿意）和?四轉變?（從側重辦文、辦事、辦會轉變?yōu)榧绒k文、辦事、辦會，又出謀獻策；從單純收發(fā)傳遞信息轉變?yōu)榧仁瞻l(fā)傳遞信息，又綜合處理信息；從單憑老經(jīng)驗辦事轉變?yōu)榭茖W化管理；從被動服務轉變?yōu)橹鲃臃眨﹣硪笞约海粩鄤?chuàng)新工作思路、工作制度、工作方法，努力提高工作質量和層次，力使服務舉措與領導的思想合拍共振，爭取以自己的?有為?帶動大家的?有位?，從而以?有位?促進辦公室的更加?有為?。

第三，要有敬業(yè)的癡情。

?火車跑得快，全靠車頭帶。??喊破嗓子，不如干出樣子?。作為辦公室主任，就是要兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、當好?班長?、做好表率，真正把精力用到推動工作上。

同時，還要著眼全局，力避?既要馬兒跑得好，又要馬兒不吃草?的現(xiàn)象，想方設法把?三個留人?（感情留人、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧耍┻@一工作機制落到實處，旗幟鮮明地鼓勵上進、激勵成功、善待挫折、寬容失誤，努力營造風平、氣正、心齊的工作氛圍。

二要始終保持顧全大局的清醒頭腦。

從事辦公室主任工作，除了要有強烈的緊迫感、責任感和服務意識外，最關鍵的是要講政治、守紀律、顧大局。

要堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。

要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律和組織工作紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該要的堅決不要。

要牢固樹立大局意識，把全盤工作放在黨委、政府或本部門、單位的大局中來認識和把握，不折不扣地執(zhí)行好上級的決策部署和領導的思想意圖，并采取積極有效的措施，切實加以推動。

同時，本著?打鐵還需自身硬?的意識理念，切實加強自身學習和修養(yǎng)，提高理論水平，增強講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調的能力。

三要始終保持求真務實的嚴謹作風。

?文秘工作，必作于細?；服務工作，貴在落實。

辦公室主任作為承上啟下、聯(lián)系內外、協(xié)調左右的?二傳手?，更需要在求真務實上下功夫，真正做到摸實情、說實話、辦實事、求實效，才能把參謀服務工作做到位。

摸實情，就是要深入基層、深入群眾、深入調查研究，掌握第一手材料，提出切實可行的意見和建議，供領導決策參考。

說實話，就是在服務工作中，要通過分析綜合，把不同的情況、問題、觀點、方法真實地反映出來，促進黨政領導決策的民主化、科學化。

辦實事，就是把多獻良策與多干實事結合起來，積極為領導、為機關和為基層群眾排憂解難，力使服務工作體現(xiàn)出?情為民所系、利為民所謀、事為民所辦?的宗旨。

求實效，就是要堅持真抓實干，不圖虛名、不辱使命、不負從望，實實在在地在辦公室平凡的崗位上為?三服務?工作做出貢獻。

四要始終保持清正廉潔的優(yōu)良品質。

清正廉潔，是為官從政的第一準則，更是辦公室主任崗位的第一要求。

作為機關單位?窗口?和?門面?的?總調度?，領導身邊的參謀、助手、?喉舌?和?耳目?，更要保持清醒的頭腦，處處對自己從嚴要求，時刻不忘自警、自重、自省、自律，慎言、慎思、慎微、慎行，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣、工作時間和業(yè)余時間一個樣。

要注重培養(yǎng)健康向上的生活習慣，謹防個人情趣變成人生陷阱。要學會拒絕和?擋駕?，不被人情和?面子?所累，始終繃緊廉潔自律這根弦，筑牢思想道德這根線。

在抓好自身廉潔自律的同時，還要管好自己的一班人，切實維護辦公室嚴謹、高效、務實、團結的良好形象。

第三篇：依法履職自查報告

依法履職自查報告

依法履職自查報告

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的領導下，在縣依法治縣辦的具體業(yè)務指導下，堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照普法依法治縣工作要求，加快建設，依法治鎮(zhèn)，深入開展法制宣傳教育，扎實推進基層民主法治建設，進一步增強全鎮(zhèn)公民法治理念，提高全社會法治化管理水平，營造平安穩(wěn)定的良好法治環(huán)境?，F(xiàn)對我鎮(zhèn)開展普法依法治理工作進行自評：

一、組織保障

1、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認真規(guī)劃全面部署依法治理工作。調整充實依法治理工作領導小組及辦公室，由鎮(zhèn)長木基介布任組長，分管領導孫拉鐵為副組長，各相關部門主要負責人為成員，下設依法治鎮(zhèn)領導小組辦公室，孫拉鐵任辦公室主任。(自評得分6分)

2、認真學習傳達和貫徹落實中央及省州縣依法治理工作有關會議和文件精神，研究制定了《新市壩鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作規(guī)劃》，對依法治理工作進行了統(tǒng)一安排部署，并將依法治理工作納入黨委政府綜合目標和領導干部績效考核范圍。(自評得分6分)

二、法制宣傳

3、領導帶頭學法。健全并落實了領導干部學法和黨委會、政府辦公會會前學法制度。黨委、政府中心學習小組堅持把學習法律知識作為一個重要內容，開展專題學法講座1次，組織干部職工集體學法在3次，學法有記錄、有筆記、有考試、有體會。結合工作實際，鎮(zhèn)領導帶頭查找在學習貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)方面存在的問題和不足，并提出整改措施，積極改進，建立了領導干部學法用法檔案。(自評得分6分)

4、深入開展°法律六進±等活動。為了搞好普法教育，在經(jīng)費相當緊張的情況下，購買普法有關的《普法讀本》、《物權法》、《干部法律知識讀本》、《公民法律知識讀本》等法律、法規(guī)內容，方便廣大干部群眾開展自學。在全鎮(zhèn)范圍開展法制講座1次，發(fā)放宣傳學習資料4次。(自評得分8分)

5、切實加強普法宣傳工作。在鎮(zhèn)政府、社區(qū)、學校、村活動室設置法治宣傳專欄21處，法治文化宣傳點6處，并在全鎮(zhèn)范圍內懸掛、噴涂大型法治宣傳標語 8條。(自評得分9分)

三、依法執(zhí)政

6、健全議事規(guī)則。凡涉及我鎮(zhèn)全局性問題及重大事項均由黨委政府領導召開黨委會會議集體決定，并聘請鎮(zhèn)司法所所長擔任法律顧問，為鎮(zhèn)黨委重大決策提供評估、咨詢、論證意見。(自評得分5分)

7、全面推行黨務公開制度，黨委決策事務通過廣播、公告等多種方式公開，完善領導干部依法辦事制度，全年領導干部無違法違紀事件發(fā)生。(自評得分6分)

四、依法行政

8、落實規(guī)范性文件備案、審查工作，對各類規(guī)范性文件進行整理歸檔以形成專卷;健全政務信息公開制度，及時將可公開政務信息上傳至縣政府門戶網(wǎng)站公開，切實開展行政權力事項清理、規(guī)范和公開工作。(自評得分2分)

9、落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，嚴格要求鎮(zhèn)畜牧、計生、安全生產等部門職工佩戴執(zhí)法證上班，并嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法自由裁量標準和規(guī)范。嚴格落實行政執(zhí)法過錯(過失)責任追究制，全年未出現(xiàn)執(zhí)法過錯(過失)事件。(自評得分5分)

10、全鎮(zhèn)轄區(qū)內工程建設項目招標投標、土地使用權和資源開發(fā)開采權出讓、政府采購等均納入縣公共資源交易服務平臺公開交易。(自評得分3分)

五、社會治理

11、全鎮(zhèn)大力開展重大決策社會穩(wěn)定風險評估，健全重大群體性、突發(fā)性事件預警應急機制和矛盾糾紛排查、法治化解機制，形成了由包村干部聯(lián)系村、村兩委聯(lián)系組、組聯(lián)系戶的三級聯(lián)系機制，層層聯(lián)系，及時上報并處理各類突發(fā)性事件，切實提高了應急處置能力。全力協(xié)助司法機關依法打擊嚴重違法行為，全年轄區(qū)內治安良好，未發(fā)生嚴重違法事件。大力加強網(wǎng)絡社會管理，對群眾上報的各類事件妥善處置，及時回應社會關切。(自評得分6分)

12、健全全鎮(zhèn)民主監(jiān)督機制，各村均、社區(qū)召開群眾大會制定并完善符合各項法律法規(guī)、民情民意的村規(guī)民約;建立志愿服務隊伍，多次開展志愿服務活動;建立社會信用體系，大力推動轄區(qū)內行業(yè)企業(yè)及公民履行社會責任。(自評得分4分)

六、法治示范創(chuàng)建

13、全年召開法治示范創(chuàng)建工作專題會議3次，推進法治示范創(chuàng)建工作。(自評得分2分)

14、制定“法治示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建實施方案，積極開展創(chuàng)建法治鎮(zhèn)的活動，以黨委、政府各階段中心工作為核心，適時開展法治鎮(zhèn)創(chuàng)建活動宣傳，并總結活動開展經(jīng)驗與不足，有序推進“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建。(自評得分10分)

15、加強基層法律知識培訓，全力推進普法工作。全年共組織全鎮(zhèn)各村、社區(qū)兩委干部及法律明白人集中學習、培訓5次，在全鎮(zhèn)掀起了學法、用法、守法熱潮。(自評得分3分)

七、其他工作

16、切實加強法治宣傳報道工作，通過板報、宣傳單等方式宣傳我鎮(zhèn)依法治理工作3次;按時完成了依法治縣辦安排的法律知識考試、競賽，普法圖文資料征訂工作。(自評得分4分)

17、及時向縣依法治縣辦報送工作信息、經(jīng)驗材料，并報送了一篇調研文章。(自評得分9分)

18、我鎮(zhèn)依法治理工作檔案資料完備、規(guī)范，無突擊跡象，并按、分類別整齊存放。(自評得分2分)

自評總得分：96分。依法履職自查報告

為進一步強化醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)意識，打擊非法執(zhí)業(yè)行為，加強衛(wèi)生計生行政部門對醫(yī)療機構的監(jiān)管，提高醫(yī)療服務質量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)廣安市衛(wèi)生和計劃生育委員會《關于開展醫(yī)療機構綜合執(zhí)法檢查的通知》(廣市衛(wèi)辦發(fā)78號)文件要求，市衛(wèi)計委組織綜合監(jiān)督科、醫(yī)政醫(yī)管科及衛(wèi)生執(zhí)法支隊相關人員，于5月23日至28日對全市醫(yī)療機構綜合執(zhí)法檢查進行了督導檢查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

一、基本情況

此次檢查共抽查包括市直醫(yī)療機構在內的醫(yī)療機構30家，其中，三級以上公立醫(yī)療機構2家，二級以上公立醫(yī)療機構5家，其他公立醫(yī)療機構4家，民營醫(yī)療機構9家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10家。針對日常監(jiān)管發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾反映強烈的醫(yī)療機構，重點查看了各醫(yī)療機構是否存在出租承包科室或變相出租承包科室的行為，是否超出核準登記的診療科目開展診療活動，是否使用非衛(wèi)生技術人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術工作，醫(yī)療機構命名是否規(guī)范，開展的禁止臨床應用醫(yī)療技術是否按照要求備案，是否存在開展禁止臨床應用醫(yī)療技術的行為。檢查組將檢查情況現(xiàn)場反饋給各被檢查單位，同時將發(fā)現(xiàn)的問題以《衛(wèi)生行政執(zhí)法建議書》的形式下發(fā)給各區(qū)市縣衛(wèi)生計生局，以督促整改落實到位，并對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為依法查處。

二、存在問題

(一)醫(yī)療機構管理：絕大多數(shù)醫(yī)療機構能按期申請校驗，按照衛(wèi)生行政部門核準登記的診療科目開展診療活動，未發(fā)現(xiàn)出租承包科室或變相出租承包科室的行為。但從總體來看，各醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)意識、醫(yī)療質量仍有待提高，違規(guī)執(zhí)業(yè)現(xiàn)象依然存在。一是仍然存在使用非衛(wèi)生技術人員的現(xiàn)象。檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)民營醫(yī)療機構有資質的衛(wèi)生技術人員相對缺乏，且以B超室、放射科及檢驗科等功能輔助科室最為明顯，存在有執(zhí)業(yè)資質的人員長期不在崗，不具備執(zhí)業(yè)資質人員出具相關檢查報告單的現(xiàn)象。同時，民營醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構有資質的藥劑人員缺乏，普遍存在不具備藥學資格的人員審核、發(fā)藥現(xiàn)象;個別醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)人員的注冊地址未及時進行變更開展診療活動或注冊在該院的執(zhí)業(yè)人員未在崗。二是科室設置、命名欠規(guī)范，仍有個別醫(yī)療機構虛設科室或增設科室。三是職業(yè)放射管理欠規(guī)范。檢查中發(fā)現(xiàn)個別醫(yī)療機構未取得《放射診療許可證》或未按時校驗開展放射診療活動，副本未登記射線裝置明細、放射工作人員未佩戴個人劑量檢測儀、未進行崗前體檢。四是病歷及處方管理欠規(guī)范。存在病歷記錄不及時、不完善，打印病歷未及時打印并由醫(yī)師簽名，無資質人員書寫的病歷指導醫(yī)師未及時審閱簽名，處方書寫、用藥欠規(guī)范等問題。

(二)醫(yī)療技術臨床應用管理：全市現(xiàn)有備案開展二類醫(yī)療技術的醫(yī)療機構15家，暫無備案開展三類醫(yī)療技術的醫(yī)療機構。備案開展的二類醫(yī)療技術主要集中在二級以上醫(yī)療機構，并以開展三級以上內鏡、髖膝關節(jié)置換技術為主。從檢查情況看，抽查的30家醫(yī)療機構中，有23家未開展限制臨床應用醫(yī)療技術，有6家已經(jīng)按要求在衛(wèi)生計生行政部門備案，有1家未經(jīng)備案開展髖關節(jié)置換技術。備案的醫(yī)療機構中，個別醫(yī)療機構不能提供備案公告，開展的醫(yī)療技術管理欠規(guī)范，未建立相關規(guī)章制度。

(三)醫(yī)療廣告管理：部分醫(yī)療機構院內醫(yī)療宣傳欠規(guī)范，如掛牌“與xx醫(yī)院合作”、張貼介紹合作“專家”，夸大治療作用醫(yī)療技術宣傳等。暫未接到工商部門提請吊銷診療科目或吊銷醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的情況。

(四)醫(yī)療機構命名管理：總體情況看，公立醫(yī)療機構命名較規(guī)范，部分民營醫(yī)療機構命名有待進一步規(guī)范。如涉及使用地域名稱不規(guī)范的醫(yī)療機構名稱，如：鄰水川東醫(yī)院、鄰水西南口腔醫(yī)院、廣安市民生醫(yī)院;利用諧音產生歧義或誤導患者的醫(yī)療機構名稱，如鄰水協(xié)和醫(yī)院、鄰水華西醫(yī)院、廣安華西醫(yī)院、武勝博愛醫(yī)院、武勝華西醫(yī)院。

三、下一步工作要求

(一)梳理問題，依法查處。各地各單位要以本次檢查發(fā)現(xiàn)問題為線索，認真梳理存在的問題，組織監(jiān)督執(zhí)法部門進一步調查取證，對醫(yī)療機構違法違規(guī)行為，一經(jīng)查實，堅決按照《醫(yī)療機構管理條例》等相關規(guī)定，依法依規(guī)進行查處，絕不姑息遷就。

(二)強化日常監(jiān)督與管理。各地各單位要高度重視此項工作，對轄區(qū)的醫(yī)療機構加強日常管理，督促醫(yī)療機構規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。一是規(guī)范醫(yī)療機構科室設置和管理。嚴禁出租承包科室、嚴禁使用非衛(wèi)生技術人員、嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)。二是加強醫(yī)療技術臨床應用監(jiān)管。加強本轄區(qū)內醫(yī)療技術臨床應用事中事后監(jiān)管，將醫(yī)療技術臨床應用列入日常監(jiān)督工作重點。三是加強醫(yī)療廣告管理，依法開展審查和出證工作。四是進一步規(guī)范醫(yī)療機構命名管理。

(三)加強醫(yī)療機構校驗審查。對提出校驗的醫(yī)療機構，嚴格審查涉及有關文件、病案和材料，是否符合《醫(yī)療機構基本標準》，對不符合《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療機構校驗管理辦法》相關要求的，責令限期整改，給予一至六個月的暫緩校驗期，暫緩校驗期滿仍不能通過校驗的，由登記機關注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。

所有表列檢查督查出的問題，各責任單位務于7月底前整改到位，逾期未整改或整改不到位，將視其情況納入年終績效目標管理部分。整改報告務于7月底前報市衛(wèi)計委綜合監(jiān)督科。

依法履職自查報告

今年以來，單縣國稅局從落實崗位責任入手，突出績效管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項工作的開展。

一、實施崗責績效管理的背景

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦熑巍睂ｎ}教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質相近、工作關聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6 個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。

(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。

(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。

三、取得的初步成效

(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

(二)提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調統(tǒng)一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調動了工作積極性。

(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

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第四篇：市長在人大依法履職座談會講話

同志們：

今日，我們召開這個座談會，首要基于兩個方面緣由：一是省人大常委會最近已延續(xù)三次召開人大代表親密聯(lián)絡群眾座談會，需求傳達貫徹;二是市、縣兩級已順暢換屆，我感覺新一屆人大代表履職的切入點就是親密聯(lián)絡群眾。新一屆的人大常委會要把人大代表親密聯(lián)絡群眾作為代表任務的首要內容，作為評價人大代表履職的主要根據(jù)。這個座談會開得很好，富有成效，經(jīng)過座談談話，我有兩點感觸：一是人大代表履職仔細;二是人大代表為民用情。但愿人人往后經(jīng)過網(wǎng)上、簡報、座談等方法，持續(xù)交流，互相進修，揚長避短。借這個時機，我對代表親密聯(lián)絡群眾任務講三點定見：

一、充分看法人大代表親密聯(lián)絡群眾的主要性和需要性

(一)人大代表聯(lián)絡群眾是黨的主旨所決議的。我們黨從成立那天起，就確立了一心一意為人民效勞的主旨，這是在朝理念，也是黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風。我們黨在理論中，構成了理論聯(lián)絡實踐、親密聯(lián)絡群眾、批判與自我批判三鴻文風。但是，實際生涯中目前我們一些黨員干部經(jīng)不得批判，聽不得批判的話，喜好表彰與自我表彰，關于他們來講，最刺耳到的是實話，最難對峙的是腳踏實地，最難走的是群眾道路。我們黨90年的風雨過程，理論標明，人民群眾是我們黨的力氣源泉，分開了人民群眾，我們將一事無成。重新民主主義的成功到新中國的樹立，從社會主義革新到社會主義準則的樹立，從高度的方案經(jīng)濟體系體例到社會主義市場經(jīng)濟體系體例的樹立，從變革開放偉大理論到我們融入全球化、國際化，一切這些都充分標明，假如沒有人民群眾普遍參加是不成能完成這些偉大的理論。所以，在人民群眾中儲藏著宏大的物質力氣和精力動力，關于這一點，我們必然要有清醒的看法。

(二)人大代表聯(lián)絡群眾是人大任務人民性所決議的。人大任務最大的優(yōu)勢是聯(lián)絡群眾，最大的風險是離開群眾。我們的人大代表來自于人民，必需對人民擔任，受人民監(jiān)視，要敬畏人民，引領人民，造福人民。對峙走群眾道路，從群眾中來，到群眾中去，既是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是人大的根本任務辦法。人大代表的權利起原于人民，是憲法和司法付與的，時辰不克不及遺忘“一切權利屬于人民”。

二、要進一步明白人大代表親密聯(lián)絡群眾的首要義務

人大代表不只是一種聲譽、一種職務，更是一種責任。我感覺人大代表聯(lián)絡群眾的首要義務在三個方面：

(一)要推進黨委決議計劃擺設的貫徹落實。人大任務就是要對峙與黨同向、與民齊心、與時俱進。與黨同向，就是處理我們的偏向和路途問題，一直把人大任務置于黨的指導之下;與民齊心，就是處理我們對群眾的情緒問題，尤其要處理情緒不深、情緒不真的問題，要時辰跟人民群眾堅持一種默契;與時俱進，就是處理我們從事人大任務的辦法問題，只要如許，在新情勢新階段下，才有新的形象、新的作為?！叭c”也是本屆人大及其常委會任務的總體要求。目前我們面對三個方面的時機：一是區(qū)位前提將發(fā)作基本性的改動。跟著“六路”的建成，行將成為成都、重慶、西安三大城市的腹心腸帶、中間地帶，成為區(qū)域性交通樞紐和區(qū)域性中間城市，區(qū)位前提的改動，意味著廟門行將悉數(shù)翻開，對我們的開展很有利。二是政策支撐的力度加大。2012年，省委、省當局專門出臺了支撐老區(qū)開展的定見，目前中心又把山區(qū)作為一個連片特困區(qū)域進行扶貧，上一年省委劉奇葆書記在召開了山區(qū)四川局部的座談會，我們處于成渝經(jīng)濟區(qū)和關中天水經(jīng)濟區(qū)的中心地帶，良多政策既可融入，又可獲得帶動和輻射。三是有剛強的組織保證。市、縣兩級已換屆終了，都是新班子，為推進開展供應了剛強的組織保證。面對可貴的前史時機，在李剛書記的率領下，市委一班人探究提出了一條具有山區(qū)、欠興旺地域特征的加速開展之路，這條路途既契合科學開展觀的實質要求，更契合實踐，契合人民的愿望和要求。尤其是市委提出的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追逐跨越、加速開展、同步小康的總體要求，提出的建立“兩地兩區(qū)一中間”的目的定位，提出的“一城兩翼三副五廊”的新型城鎮(zhèn)化的空間結構，提出的“兩化”互動、“三化”聯(lián)動的開展之路，提出的市場化、社會化、企業(yè)化變革之路，一切這些，使我們對將來開展充溢了必勝的決心。作為人大代表，我們有責任宣傳黨的主張，要當好宣傳員，教育群眾，影響群眾，引領群眾。目前缺的不是錢，而是觀念和理念，但凡沒有據(jù)說過的、沒有看到過的、沒有干過的，都以為是錯的。思緒決議出路，客觀情況在不時的轉變，但我們的思想方法、思想辦法則沒有變。所謂思維解放，就是主觀一直契合客觀，昨天思維解放不等于今日思維解放，今日思維解放也不克不及替代明日，一代人有一代人的任務，一屆有一屆的責任。當時，已出現(xiàn)優(yōu)越的開展態(tài)勢，尤其是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、“兩化”互動、“三化”聯(lián)動的任務格式已初步構成，全市上下各個范疇正在發(fā)作深入的轉變。作為人大代表必然要當好宣傳員，把市委的決議計劃宣傳好，把人民的力氣、人民的聰明凝集聚集到貫徹落實市委嚴重決議計劃擺設上來，構成推進市委嚴重決議計劃擺設貫徹落實的合力。

(二)要推進黨群干群關系的融洽。這些年來，物質財富添加了，精力動力滑坡了，世風日下、世風日下，人民群眾對黨和當局的公信度也鄙人降。作為人大代表，要經(jīng)過我們的思想、行為、作為去影響人，教育人，把黨的道路、方針、政策傳達給人民群眾。人大代表來自于人民群眾，植根于人民群眾，與人民群眾有著自然的聯(lián)絡，具有普遍的代表性，最具有談話權，儲藏著宏大的物質力氣和精力動力。因而，人大代表要經(jīng)過親密聯(lián)絡群眾，發(fā)揚橋梁紐帶效果，在黨和當局與人民群眾之間架起一座金橋，在第一工夫調查民情，在第一工夫反映民意，在第一工夫推進問題的處理。要經(jīng)過代表的思想、行為和作為，讓人民群眾加強對黨和當局的公信力和公信度，讓人民群眾看到但愿。

(三)要推進熱點難點問題的處理。人大代表聯(lián)絡群眾，更多的是要容身實踐問題的處理，不克不及僅僅做個樣子搞方式。當今有良多觸及到民生范疇的詳細問題需求研討、需求處理，一局部是變革開放30多年來構成的前史遺留問題，一局部是我們在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、加速開展中面對的新問題和新矛盾。人大代表必然要深化底層、深化實踐、深化群眾，要關懷群眾、效勞群眾，尤其要在三個方面去仔細研討：第一，要研討開展方面呈現(xiàn)的一些問題。我們完成經(jīng)濟增進方法到經(jīng)濟開展方法的改變，在這個改變進程中，開展如何做到更科學，更理性，更具有可繼續(xù)性，這都需求我們人大代表去研討。如在新房建立中，局部當?shù)鼐蛶в泻艽蟮拿つ啃?，有些在城市周邊建“城中村”，有些在場?zhèn)周邊建“街中村”，對這些問題，人大代表都要去研討。在新房建立中，要分類指點，抓點示范，全體推進，要腳踏實地，必然要把現(xiàn)代文明與傳統(tǒng)文明相交融，必然要把新型城鎮(zhèn)化的空間結構與老庶民的出產生涯方法、生涯半徑相順應。第二，要研討民生范疇的問題。行路難、飲水難、上學難、看病難的問題依然存在，特殊是目前新呈現(xiàn)了住房保證、就業(yè)保證、社會保證等民生問題;當時信訪中，有關征地拆遷、涉法涉訴、軍轉安頓、企業(yè)下崗等問題也較多;還有鄉(xiāng)村中留守白叟兒童、地步荒涼等問題的呈現(xiàn)。基于以上問題，我但愿每小我大代表每年能推進一至兩個實踐問題的處理，讓老庶民看到實真實在的結果，讓老庶民獲得實惠。第三，要研討社會治理范疇的問題。新經(jīng)濟組織、新社會組織很多涌現(xiàn)，分派不公、收入差距拉大、吏治糜爛、司法不公等都屬于社會治理范疇的問題，個中有些問題是市場合不克不及，司法所不及，當局所不為。作為人大代表，我們最基本的就是要接納辦法，維護好、完成大好人民群眾的物質好處和民主權益，維護人民群眾的基本好處。

三、建立代表聯(lián)絡群眾的平臺和載體，樹立任務的長效機制

各級人大常委會必然要為人大代表依法履職、聯(lián)絡群眾建立平臺和載體，供應保證。第一，要供應組織保證。要樹立代表的聯(lián)絡系統(tǒng)，經(jīng)過人大網(wǎng)、印送手冊、建代表之家等方法把聯(lián)絡系統(tǒng)樹立起來，疏通代表的聯(lián)絡渠道。各級人大代表既要橫向聯(lián)絡，又要縱向聯(lián)絡。要樹立代表的培訓系統(tǒng)，起勁進步代表的履本能機能力和效勞程度。要樹立代表運動的聯(lián)動系統(tǒng)，就是要組織代表觀察、調研，參與法律反省等運動，建立代表履職平臺。樹立代表運動的聯(lián)動系統(tǒng)，使其更富有實效性，本年重點要抓“兩個運動”，一個是“聽民聲、解民憂”聯(lián)絡群眾運動，一個是“思開展、謀跨越”參政支招運動?？傊獮榇砺穆?、為代表聯(lián)絡群眾供應需要的組織保證。第二，要供應權益保證。依照代表法的規(guī)則，作為人大代表既有權益又有義務。起首，人大代表要充分發(fā)揚參加決議計劃、任務促進、橋梁紐帶、表率帶頭效果;還，我們要為代表運動、代表觀察、代表聯(lián)絡群眾供應一個優(yōu)越的權益保證情況，要為人大代表發(fā)明一個勇于措辭、勇于批判的情況，要保證代表的談吐免責，不“打棍子”、不“扣帽子”，然后推進整個社會準確言論導向的構成。第三，供應后勤保證。各級人大代表不是專職的，這就需求我們各級人大常委會、各級當局為各級人大代表的履職供應需要的運動保證，尤其是經(jīng)費投入的保證。代表運動經(jīng)費要賜與保證，要逐年有所添加，對無公職代表要執(zhí)行“零開支”?？傊?，我們必然要讓我們的人大代表有職有權;還，我們的人大代表也要做到有為有位。

目前，我們的代表任務存在著“三個”不相順應的問題，代表的本質與執(zhí)行代表職務、實行代表職責的要求不相順應;代表的活動性大與展開代表運動不相順應;代表履職與代表履職保證不相順應。我們要高度注重代表任務，起勁建立代表聯(lián)絡群眾、實行職責的平臺和載體，起勁改動不相順應的情況。我但愿我們的人大代表必然要增強進修，注重建養(yǎng)，依法履職，為民務實，充分發(fā)揚好代表的表率效果。

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第五篇：“牢記宗旨 忠誠履職 不辱使命”

“牢記宗旨 忠誠履職 不辱使命”

第二批黨的群眾路線教育實踐工作開展以來，通過靜下心來學習理論知識、反思工作，聯(lián)系公安消防工作實際，主要有以下認識和體會，與大家共同學習。

務必提高“為何從警、如何做警、為誰用警”重要意義的認識

所謂“為何從警”，就是要解決為何當兵的問題。我們之所以強調公安消防部隊現(xiàn)役警官的屬性，就是定位、擺正同人民群眾的關系，增強公仆意識；“如何做警”，就是要解決怎樣正確履職盡責的問題；“為誰用警”，就是要解決為誰執(zhí)法、為誰服務的問題。一切為了群眾，立警為公、執(zhí)法為民。

三個方面的體會。

一、強“公仆意識”忠誠履職為民從警

“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”。而群眾路線是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人在領導中國革命長期斗爭實踐中，對馬列主義關于人民群眾歷史作用的理論進行創(chuàng)造性的運用和發(fā)展，也是我黨在各個時期克敵制勝的法寶。消防部隊隸屬于人民警察行列這個 “人民”二字，充分凸顯了職業(yè)的人民屬性?！盀楹螐木笔墙鉀Q“我是誰”的問題。是從根本上來厘清自己職業(yè)價值觀的問題，而職業(yè)價值觀又決定了從警的工作態(tài)度和績效水平，從而使執(zhí)法主體的我們正確端正從警動機，認清消防部隊的根基所在。同時，我們要

以消防先輩為榜樣，把在公安消防戰(zhàn)線為黨的事業(yè)奮斗終身作為自己的從警理想。通過將搶險救援、滅火作戰(zhàn)現(xiàn)場作為“主戰(zhàn)場”，把“急”、“難”、“險”、“重”等任務作為“磨刀石”，勇挑重擔，勇做先鋒，在實戰(zhàn)中實現(xiàn)“百煉成鋼”。只有樹立了公仆意識，才能找準身份，擺正位置，才能真正踐行立警為公、執(zhí)法為民的諾言。因此我們必須把群眾的需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。通過崗位踐行“忠誠可靠、赴湯蹈火、服務人民”的新時期公安消防精神，做好本職工作，來當好人民的公仆、攻堅克難的尖兵。

二、強“法治思維”依法履職和諧警民

嚴格、公正、文明執(zhí)法是消防官兵正確履行職責要求，也是“如何做警”的正確要求。近年來，少數(shù)官兵信奉拜金主義、享樂主義，嚴重喪失艱苦奮斗、奮發(fā)圖強的革命傳統(tǒng)。更有甚者，沉溺于靡靡之音不能自撥。受經(jīng)濟體制、社會結構、利益格局等深刻變化大氣候的影響，公安消防隊伍建設面臨新挑戰(zhàn)，官兵思想觀念和價值取向不可避免受到?jīng)_擊。如何永葆公安消防這支特種部隊“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的政治本色，無愧于公安消防部隊“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的榮譽稱號，切實為現(xiàn)實斗爭服務？是擺在消防隊伍面前不可回避并需要從速破解的重大命題。而監(jiān)督執(zhí)法不公問題對我們公安消防事業(yè)更百害而無一益。因此全面推進落實消防法賦予公安消防部隊的職責要求，強化執(zhí)法規(guī)范化建設，提高消防監(jiān)督執(zhí)法質量，依法履行崗位職責，既是公安消防部隊的法治屬性，也是人民群

眾對我們“如何做警”的根本要求。

和諧警民，就是要在警民關系上下功夫?；鶎踊A工作的深度決定了公安消防部隊工作的高度，黨的群眾路線教育實踐活動要求我們必須走到群眾中去。通過自覺接受法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在群眾中樹立公安消防部隊的良好聲譽和形象；另一方面，在消防監(jiān)督執(zhí)法中，要依法筑牢開展監(jiān)督執(zhí)法工作的底線，嚴格遵循“以人為本”的執(zhí)法工作理念，通過依法正確行使黨和人民賦予的消防監(jiān)督檢查權，從而做到依法監(jiān)督、嚴格執(zhí)法，為和諧警民打下前題和基礎。

三、強能力建設 追求卓越立警為公

以打造新時代公安消防鐵軍精神為指引，著力提升綜合業(yè)務素質水平，全方位搞好能力建設，提升履職能力，堅決做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝。

“強能力建設，追求卓越，立警為公”，做好以下幾點。一是學好理論、夯實基礎?？茖W理論是行動的指南，要勝任本職工作、完成黨和人民賦予的神圣使命，只有不斷地學習，提高理性思維能力，真正把學與思、學與改、言與行、知與干有機結合起來，才能在實戰(zhàn)中不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。從而打牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想基礎和能力功底。

二是一身正氣、兩袖清風。要防微杜漸。從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起。筑牢思想道德防線和拒腐防變的能力，堅持不懈地開展反腐敗斗爭，堅決反對拜金主義、享

樂主義和奢侈浪費之風，自覺維護公安消防部隊官兵的良好形象。

三是與時俱進、開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一項事業(yè)興望發(fā)達的不竭動力。要不斷地積極尋求理論上、機制上、管理上和方式方法上的創(chuàng)新與突破，從而不斷在實戰(zhàn)中迎接新挑戰(zhàn)、研究新情況，解決新問題、收獲新經(jīng)驗，增添新動力。