第一篇：2013年XX分工會工作計劃

2013年XX分工會工作計劃

2013年，XX會將緊緊圍繞中心工作，按照“參與、共享、快樂”的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經分工會委員會研究討論，2013年主要工作計劃如下：

一、完善工會組織建設，理順工作關系。

（一）劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

（二）組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

二、加強工會興趣小組建設，完善活動機制。

興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和“業(yè)余、自愿、小型、多樣”、“因人、因時、因地制宜”以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動。

興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。

四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優(yōu)秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。

（一）開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定，分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng)。

（二）組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

（三）召開員工家屬聯(lián)誼會。

第二篇：隧道管理所分工會工作計劃

隧道管理所分工會工作計劃

2022年，隧道管理所分工會將圍繞黨支部及中心總工會的工作部署，準確把握工作的方向，找準切入點和著力點，在品牌引領、自身建設、助力主業(yè)、關心職工、安全發(fā)展上精準發(fā)力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，在推動站所高質量發(fā)展中積極發(fā)揮工會組織的作用。

一、創(chuàng)建工會品牌，提升工作職能

家，是最溫馨的港灣，守護每一位勞動者的回歸和安寧。在此基礎上，我們提出“港灣小家”（港灣之家）工會小組品牌，圍繞“建家聚心、建家強所”的理念，開展團結筑家、建設興家、服務暖家等行動，以港灣小家，呵護大家，真正將站所建設成職工“朝夕相伴、成長與共”的第二個家。

團結筑家行動主要以豐富職工生活為主線，圍繞節(jié)假日、主題日，積極開展有意義、有特色的文體活動，提升隊伍凝聚力和歸屬感；建設興家行動主要以滿足職工需求為導向，加強職工書屋、健身活動室等場所建設，豐富職工活動的載體；服務暖家行動主要以維護職工權益為重點，開展好職工體檢、女職工關愛、生日福利、慰問幫扶等服務工作。

二、加強自身建設，爭創(chuàng)工會榮譽

一是以職工小家選評標準為指導，對標對表完善自身基礎建設，做實做細各項服務工作，積極爭創(chuàng)縣市級職工小家；

二是鞏固“市級職工書屋”創(chuàng)建成果，根據(jù)職工需求，加大書籍及硬件的投入，開展以書屋為依托的特色活動，推進站所文化陣地建設，積極爭創(chuàng)省級職工書屋。

三、圍繞中心業(yè)務，深化崗位建功

一是聚焦比技提素。

每月以分組PK形式開展一次巡檢業(yè)務競賽；每季度按照崗位類別開展一次技能比武活動，比技能、爭先進，以賽代練促進隊伍建設，選拔優(yōu)秀人才，積極備戰(zhàn)上半年公司技能競賽。二是聚焦創(chuàng)新創(chuàng)效。依托藍精靈“創(chuàng)意工坊”，以“解決問題”為導向，鼓勵職工積極參與金點子征集、五小創(chuàng)新等活動，以小技改小創(chuàng)新為高速運營創(chuàng)造大的效益。

四、落實以人為本，加強員工關懷

一是關注女職工需求。

圍繞婦女節(jié)、母親節(jié)等主題，開展一系列主題活動，視情建設媽咪小屋，加強對站所女同胞的關懷；二是關注員工需求。根據(jù)上級要求，開展好職工體檢、療休養(yǎng)及送溫暖、大病救助等幫扶活動，保障員工合法權益。

五、聚焦安全發(fā)展，強化安全意識

以6月“安康杯”競賽活動為載體，將活動內容與安全規(guī)范、安全警示、安全知識等有機融合，積極組織開展多種形式的競賽活動，實現(xiàn)以“賽”促安，發(fā)展共贏的目的。一是開展“安康杯”知識競賽，圍繞疫情防控、崗位操作、安全常識等內容，組織員工參與知識競賽活動；二是開展安全警示教育活動，組織職工觀看一次典型的安全生產警示片，敲響安全警鐘，提高安全意識；三是開展“我為安全獻一策”及“安全隱患隨手拍”活動，鼓勵員工立足崗位，提出合理化的建議意見，對被采用的建議給予獎勵；四是開展消防技能培訓活動，邀請屬地消防隊開展消防知識及消防技能培訓，提升員工的應急處置能力。

第三篇：2012年會計系分工會工作計劃

2012年會計系分工會工作計劃

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，以開展新時期保持黨員先進性教育活動為契機，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，著力加強教師隊伍建設，師風師德建設，加強工會自身建設的同時，推進我系民主建設，切實維護教職工合法權益，在院工會和系黨政的具體指導下，充分發(fā)揮我系分工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，緊緊圍繞系中心任務開展分工會工作，充分發(fā)揮分工會紐帶和橋梁作用，為我系本科教學工作水平評估而努力奮斗。

二、主要工作計劃：

1、加強理論業(yè)務學習，努力提高教職工素質

積極響應院工會關于開展“創(chuàng)建學習型基層組織、爭做知識型職工”活動，積極協(xié)助系黨政，認真開展保持黨員先進性教育活動。組織教職工深入學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，把開展保持黨員先進性教育活動與爭創(chuàng)學習型分工會組織結合起來，增強責任感使命感，努力提高廣大教職工的政治、業(yè)務水平，全面完成各項工作任務。配合系迎評促建、謀求發(fā)展的新形勢、新要求，協(xié)助系黨政領導做好以學科建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，不斷提高我系教學科研質量。把師風師德建設作為教師隊伍建設和思想政治工作的重點，繼續(xù)開展“三育人”活動，努力實施“師表工程”，全面推進我系“師德師風建設”建設。

配合系黨政領導，積極組織動員教職工參與教育教學活動和教育科研活動，以教研活動為載體，通過開展教學研究、公開課、示范課、研討課、專業(yè)講座等活動，不斷提高教職工隊伍的整體素質，更好地發(fā)揮教師在實施素質教育和師資培訓中的作用。

2、積極參與系民主管理，維護教職工權益

在院工會和系總支的領導下，認真做好第二次第教職工代表大會的準備工作，做好提案征集及宣傳等工作，發(fā)揮分工會在擴大民主過程中的主動性。加強教職工的政治學習與思想教育工作。通過學習使他們知道怎樣當好代表，怎樣參與民主管理，怎樣維護教職工的合法權益。使全體教職工明確自己的責任、權利和義務，增強履行職責的自覺性。積極組織教職工參與系發(fā)展規(guī)劃的討論、修訂工作；參與我系教研教改的討論，使全體教職工樹立科學的民主管理意識，不斷提高參政議政、當家作主的水平。

3、深化“送溫暖”工程，為教職工辦實事

在積極做好常規(guī)性工作的基礎上，繼續(xù)認真做好“送溫暖工程”。爭取系行政的支持，努力改善教職工的福利。以多種形式聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映并積極爭取為他們解決實際困難。重點關注有特殊困難和特殊情況的教職工，及時幫助他們解決困難、解決實際問題。在生活、工作和學習進修等多方面給予青年教師關心支持，促進他們工作的積極性，有效推進我系各項工作全面發(fā)展。

4、積極開展有益于身心健康的群體性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。組織女職工參加學院工會開展的第五輪“芙蓉杯”百萬女職工素質達標成果競賽活動、“巾幗建功”及女教職工權益保障法知識競賽活動。

我們要本著小型多樣的原則，積極開展有利于教職工身心健康的文體活動，愉悅身心，增強體質，為教育教學工作服務。除參加學院組織的文體活動之外，我們計劃于四月分進行一次郊游、蹬山比賽活動，下半年在教學工作允許的情況下，組織開展撲克、乒乓球、棋類比賽活動。

5、加強分工會自身建設，提高工作整體水平

加強對分工會委員的培訓，提高分工會委員自身工作水平和業(yè)務水平，促進分工會各項工作的進一步落實。

按院工會的規(guī)定，管好用好分工會經費，力爭用比較少的資金，為教職工辦更多的實事。

按時參加院工會召開的各種會議，會后及時做好落實工作。

三、具體時間安排：

二月：協(xié)助系黨政領導做好開學初各項工作；學習院工會委員會XX年工作要點，召開分工會委員會會議，修訂會計系XX年分工會工作計劃；

三月：組織女教職工參加迎“三八”慶?；顒印＝M織女職工參加學院工會開展的第五輪“芙蓉杯”百萬女職工素質達標成果競賽活動、“巾幗建功”及女教職工權益保障法知識競賽活動；

四月：開展獻愛心捐款活動。開展1次全系教職工參加的郊游活動、進行一次男女分組蹬山比賽；

五月：組織青年教師迎“五四”聯(lián)宜會； 六月：協(xié)助系黨政領導做好期末各項工作；

七月：配合系總支開展“共產黨員先進性教育”活動；

九月：開展教師節(jié)慶?；顒雍椭星锕?jié)慰問活動；配合系總支開展“共產黨員先進性教育”活動。響應省委、省政府的號召，開展向全國模范教師、師德標兵盤振玉學習活動；

十月：組織教職工參加學院教工田徑運動會；組織分工會干部進行分工會干部理論學習與培訓。配合系總支開展“共產黨員先進性教育”活動；

十一月：配合系總支開展“共產黨員先進性教育”活動。組織全系教職工結合“共產黨員先進性教育”活動，進行一次革命理想教育活動；

十二月：組織青年教師開展公開課、示范課活動，進行分工會工作總結，評選工會活動積極分子；

一月：協(xié)助系黨政領導做好期末各項工作，組織教職工進行春節(jié)團拜活動；春節(jié)前開展“送溫暖”活動，走訪慰問有關教師。

文章來自: 勵志網(wǎng) 詳文參考：http://

第四篇：信息工程系分工會2013工作計劃

信息工程系分工會2013工作計劃

一、指導思想：

深入學習貫徹黨的“十八大”精神，以構建和諧校園為主線，推進我系民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質建設工程為核心，開拓創(chuàng)新，服務大局，全面履行分工會的各項職能，為我系教學工作的發(fā)展做出貢獻。以“十八大”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，努力完成學院工會布置的各項工作任務，全面提高教職工政治和業(yè)務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家。

（一）加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強分工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調配合。同時，培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

2、充分調動全體教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，使廣大教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

3、重視工會宣傳和工會資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”。

（二）組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學院工會，組織廣大教職工學習黨的十八大精神，組織學習新的《工會規(guī)程》，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好二級教代會提案收集，實行票決制，確保學校教師政治權利的落實。

3、教育部教師工作司司長許濤日前透露，教育部今年將研究制定科學合理的師德考評方式，爭取把師德考評“落到實處”。對于教師隊伍中有嚴重違反師德行為的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。教育部希望探索建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結合的師德建設工作機制。因此，我們一定要純潔教師隊伍，教師一定要站在道德的制高點。下一步，加強教師隊伍的考核，首要條件必須是

師德。在師德問題上，一定要實現(xiàn)一票否決。

（三）開展多項活動，促進教師業(yè)務素質的提高。

1、配合院工會積極引導教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進新課程的實施。

2、繼續(xù)開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對青年教師指導教師活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。

（四）切實加強學校民主管理。

全心全意依靠教職工辦事，落實二級教代會的各項職責，拓寬二級教代會內容，健全二級教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過二級教代會審議的辦法，抓好二級教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

（五）進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心休產假教職工，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。

努力為教職工營造一個健康、向上、高雅、寬松的學習、工作、生活環(huán)境，促進教育改革順利進行。

附：本工會活動計劃如下：

三八婦女節(jié)：關愛女教工，為女教工送溫暖活動

五月：排球、五子棋、跳棋、乒乓球等競技比賽

十月：秋季趣味游戲

十二月：年終聯(lián)歡會

信息工程系分工會

2013年3月3日

第五篇：2009年會計系分工會工作計劃

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想為指導，以開展新時期保持黨員先進性教育活動為契機，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，著力加強教師隊伍建設，師風師德建設，加強工會自身建設的同時，推進我系民主建設，切實維護教職工合法權益，在院工會和系黨政的具體指導下，充分發(fā)揮我系分工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，緊緊圍繞系中心任務開展分工會工作，充分發(fā)揮分工會紐帶和橋梁作用，為我系本科教學工作水平評估而努力奮斗。

二、主要工作計劃：

1、加強理論業(yè)務學習，努力提高教職工素質

積極響應院工會關于開展“創(chuàng)建學習型基層組織、爭做知識型職工”活動，積極協(xié)助系黨政，認真開展保持黨員先進性教育活動。組織教職工深入學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，把開展保持黨員先進性教育活動與爭創(chuàng)學習型分工會組織結合起來，增強責任感使命感，努力提高廣大教職工的政治、業(yè)務水平，全面完成各項工作任務。

配合系迎評促建、謀求發(fā)展的新形勢、新要求，協(xié)助系黨政領導做好以學科建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，不斷提高我系教學科研質量。把師風師德建設作為教師隊伍建設和思想政治工作的重點，繼續(xù)開展“三育人”活動，努力實施“師表工程”，全面推進我系“師德師風建設”建設。

配合系黨政領導，積極組織動員教職工參與教育教學活動和教育科研活動，以教研活動為載體，通過開展教學研究、公開課、示范課、研討課、專業(yè)講座等活動，不斷提高教職工隊伍的整體素質，更好地發(fā)揮教師在實施素質教育和師資培訓中的作用。

2、積極參與系民主管理，維護教職工權益

在院工會和系總支的領導下，認真做好第二次第教職工代表大會的準備工作，做好提案征集及宣傳等工作，發(fā)揮分工會在擴大民主過程中的主動性。加強教職工的政治學習與思想教育工作。通過學習使他們知道怎樣當好代表，怎樣參與民主管理，怎樣維護教職工的合法權益。使全體教職工明確自己的責任、權利和義務，增強履行職責的自覺性。積極組織教職工參與系發(fā)展規(guī)劃的討論、修訂工作；參與我系教研教改的討論，使全體教職工樹立科學的民主管理意識，不斷提高參政議政、當家作主的水平。

3、深化“送溫暖”工程，為教職工辦實事

在積極做好常規(guī)性工作的基礎上，繼續(xù)認真做好“送溫暖工程”。爭取系行政的支持，努力改善教職工的福利。以多種形式聽取教職工的意見和建議，及時向有關部門反映并積極爭取為他們解決實際困難。重點關注有特殊困難和特殊情況的教職工，及時幫助他們解決困難、解決實際問題。在生活、工作和學習進修等多方面給予青年教師關心支持，促進他們工作的積極性，有效推進我系各項工作全面發(fā)展。

4、積極開展有益于身心健康的群體性文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

組織女職工參加學院工會開展的第五輪“芙蓉杯”百萬女職工素質達標成果競賽活動、“巾幗建功”及女教職工權益保障法知識競賽活動。

我們要本著小型多樣的原則，積極開展有利于教職工身心健康的文體活動，愉悅身心，增強體質，為教育教學工作服務。除參加學院組織的文體活動之外，我們計劃于四月分進行一次郊游、蹬山比賽活動，下半年在教學工作允許的情況下，組織開展撲克、乒乓球、棋類比賽活動。